Hallo zusammen, mal eine Frage: Ich möchte jetzt nach za. 7 Jahren im Beruf in den Vertrieb wechseln. Bis jetzt war ich in Bereichen Testing, Proejktierung und in der Projektleitung taetig (Energietechnik). Habe also auch einermaßen viel Kundenkontakt. Das Problem bei der ganzen Geschichte ist, dass die Hiring Manager so tun als ob der Vertrieb viel zu Anspruchsvoll für einen ware, der das bis jetzt nicht gemacht hat. Ich komme zwar zu Vorstellungsgespraechen, kann aber dort anscheinend nicht überzeugen (obwohl ich nach den meissten Vorstellungsgespraechen ein gutes Gefühl hatte) oder werde nur Eingeladen um die Quote zu erfüllen... Hattet ihr aehnliche Probeleme? Habt ihr Tipps wie ich es irgendwie in den Vertrieb schaffen kann? Vielen Dank!
hä? schrieb: > Warum willst du in den Vertrieb? Mit Flucht, Vertreibung und Abschiebung lässt sich im Moment ungeheuer viel Geld verdienen!
Vielleicht erscheinst du nicht fuer den Vertrieb geeignet. Man muss geborener Schnorrer sein. Oder den Titel haben, der dafuer passt. Vielleicht spaeter. Ich denke mir auch immer. Spaeter ist immer noch frueh genug.
Naja weil ich glaube, dass das etwas ist was ich 15-20 Jahre machen kann ohne dass es mir zu langweilig wird. Mir macht sowas halt Spass.
gipsy schrieb: > Mir macht sowas halt Spass. Und woher willst du das wissen wenn du dort noch nie gearbeitet hast?
Nebenbei .. Vertrieb ist eine Einbahnstrasse. Aus der geht's nicht mehr zurueck. Was Spass macht : - Du moechtest Super Geraete mit hoher Marge verkaufen. Dann kannst du den Kunden auch entgegenkommen. Was weniger Spass macht : - Von Kunden persoenlich fuer die Fehler eine Produktes erkannt werden. - Alle Kunden wollen ein Demogeraet, mit minimalen Stunden drauf fuer einen maximalen Abschlag. - Die Firma laesst dich Abfall verkaufen, der eigentlich in die Tonne gehoert. - Die Kunden durchschauen, dass das Geraet veraltet, schlechte Qualitaet und ueberteuert ist. - Trotzdem solltest du jedes Jahr 10% zulegen.
gipsy schrieb: > Das Problem bei der ganzen Geschichte ist, dass die Hiring Manager so > tun als ob der Vertrieb viel zu Anspruchsvoll für einen ware, der das > bis jetzt nicht gemacht hat. Klar, es ist halt nicht einfach so von 0 aus sofort lügen und betrügen zu können. Bei vielen regt sich da das Gewissen, die taugen dafür nicht.
gipsy schrieb: > Naja weil ich glaube, dass das etwas ist was ich 15-20 Jahre machen kann > ohne dass es mir zu langweilig wird. Mir macht sowas halt Spass. Spass ist da schon wichtig gipsy schrieb: > Das Problem bei der ganzen Geschichte ist, dass die Hiring Manager so > tun als ob der Vertrieb viel zu Anspruchsvoll für einen ware, der das > bis jetzt nicht gemacht hat. Ich komme zwar zu Vorstellungsgespraechen, > kann aber dort anscheinend nicht überzeugen (obwohl ich nach den > meissten Vorstellungsgespraechen ein gutes Gefühl hatte) oder werde nur > Eingeladen um die Quote zu erfüllen... Welche Quote? Glaubst du, die lassen sich von irgendwelchen potentiellen Bewerbern ohne großes Potential bespaßen, um eine Quote zu erfüllen? Die haben besseres vor. > Hattet ihr aehnliche Probeleme? Habt ihr Tipps wie ich es irgendwie in > den Vertrieb schaffen kann? Ich will nicht in den Vertrieb, weil es mir ganz und gar nicht liegt. Aber zu Dir: Warum glaubst du ein guter Vertriebler zu sein? Hast Du ml in deinen Studentenzeiten mal im Verkauf gearbeitet etc.? Warum sollte dich einer im Vertrieb einstellen?
Erst mal intern in den Vertrieb wechseln. Das ist einfacher, als wenn die erste Vertriebsstelle bei einem neuen Unternehmen ist.
Natürlich ist Vertrieb anspruchsvoll. Du must etwas verkaufen. Wer glaubt, das ist einfach, und so ganz ohne Talent möglich, irrt du. Das ist ähnlich schwierig wie Entwicklung, nur auf gänzlich andere Art und Weise. Da läuft viel mehr über die soziale Schiene (zusammen eine Nase durchziehen, gemeinsamer Besuch beim örtlichen ...Etablissement, Golf), "Werbegeschenke" und kreativer Interpretation der Wahrheit. Wenn du jetzt als Projektleiterwürstchen beim Verriebsboss ankommst, dann darfst du dich nicht über eine Ablehnung wundern. Das ist übrigens nicht abwertend gemeint. Eine gute Firma braucht einen Vertrieb genaus wie eine Entwicklung.
gipsy schrieb: > Habt ihr Tipps wie ich es irgendwie in > den Vertrieb schaffen kann? Problemchen ist wohl, wenn du dich nicht im Bewerbungsgespräch verkaufen kannst - wie willst du später dort Produkte verkaufen? Das schnuppern die HRler gleich ...
Ich schrieb: > Welche Quote? > Glaubst du, die lassen sich von irgendwelchen potentiellen Bewerbern > ohne großes Potential bespaßen, um eine Quote zu erfüllen? > Die haben besseres vor. Oder auch nicht, gibt halt Bereich wo der Spruche "Hilfe, wir haben keine Leute", halt gelegen kommt, um manche "Wachstumswünsche" des Managements elegant abzuwehren. Bißchen pro Forma was in Personalgewinnung machen. Damit halt der Schein gewahrt ist, ist nicht "unüblich"!
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