Hallo, ab November werde ich ein Studium absolvieren, jedoch hat mein Professor für den Oktober keinen Prüfungstermin mehr frei. Jetzt liegt der Prüfungstermin im Dezember, jedoch habe ich laut Praktikumsvertrag keinen Anspruch auf Urlaub. Soll ich um einen freien Tag bitten oder einfach einen Tag krankfeiern? Viele Grüße
Urlaub darf man nehmen. Diese Tage werden dann hinten dran gehangen. Man muss eine gewisse Anzahl an Praktikumstagen nachweisen. So war es bei mir.
hmm? schrieb: > Soll ich um einen freien Tag bitten oder einfach einen Tag krankfeiern? Hey Chef, ich habe am xx.Dezember eine Prüfung, an dem Tag kann ich: - gar nicht kommen - erst ab xx Uhr kommen - müsste ich schon um xx Uhr gehen reicht das mündlich oder soll ich das schriftlich einreichen. Wenn der "Nein" sagt, brauchst du auch kein Pflicht-Praktikum machen. Weitere Möglichkeit - Deinen Babysitter fragen.
Universitäten sind verpflichtet, Prüfungstermine im zugehörigen Semester anzubieten. Im Folgenden Semester könnte man ja im Ausland sein o.ä. Wenn sie das nicht tut, kannst du mit Klage drohen...
red mit deinem chef, wenn du ned mit dem redest und dem Paragraphen vor die Nase klatscht wird er sich freuen. Gleitzeit vielleicht?
Dr. Sommer schrieb: > Wenn sie das nicht tut, kannst du mit Klage drohen... Ja und die mündliche Prüfung verläuft dann dementsprechend?
hmm? schrieb: > Soll ich um einen freien Tag bitten oder einfach einen Tag krankfeiern? Frag am besten deine Mami, wenn sie dir morgen früh die Anziehsachen rauslegt.
Kein Chef wird sagen, dass du nicht einen Tag wegbleiben kannst, um deine Prüfung zu schreiben :D
hmm? schrieb: > Soll ich um einen freien Tag bitten oder einfach einen Tag krankfeiern? Keine Frage: Krankfeiern! Willkommen im Club.
hmm? schrieb: > Jetzt liegt der Prüfungstermin im Dezember, jedoch habe ich laut > Praktikumsvertrag keinen Anspruch auf Urlaub. > > Soll ich um einen freien Tag bitten Hast du es schon probiert? > einen Tag krankfeiern? "Krank feiern" ist simpler Betrug. https://www.heise.de/resale/artikel/Blaumachen-und-die-Folgen-1372160.html
Schick deinem Chef den Link zu deiner Frage hier... dann hast du den Konflikt geklärt und kannst auch noch alle deine anderen durchgefallenen Prüfungen in dem Zeitraum nachschreiben. Mit deiner "Selbstständigkeit" würde es mich nämlich wundern, dass du in deinem Leben bisher überhaupt was auf die Reihe bekommen hast.
Lothar M. schrieb: > hmm? schrieb: >> Jetzt liegt der Prüfungstermin im Dezember, jedoch habe ich laut >> Praktikumsvertrag keinen Anspruch auf Urlaub. >> >> Soll ich um einen freien Tag bitten > Hast du es schon probiert? Nein, wenn er "Nein" sagt und dann an dem Tag zufällig krank bin, fällt das schon sehr auf >> einen Tag krankfeiern? > "Krank feiern" ist simpler Betrug. > https://www.heise.de/resale/artikel/Blaumachen-und...
hmm? schrieb: > Lothar M. schrieb: >> hmm? schrieb: >>> Soll ich um einen freien Tag bitten >> Hast du es schon probiert? > Nein Dann tu das. > wenn er "Nein" sagt Ratestunde, oder wie? Auf jeden Fall weißt du dann schon, in welcher Firma du in Zukunft nicht arbeiten wirst. > wenn er "Nein" sagt Dann sprichst du mit dem Praktikantenbetreuer deiner HS und/oder dem betroffenen und prüfenden Professor. Die werden dann schon eine Lösung finden. > und dann an dem Tag zufällig krank bin Naja, wenn du da krank bist, dann kannst du auch kaum die Prüfung machen... > fällt das schon sehr auf Wenn man schon in solchen Nichtigkeiten betrügen "muss", dann wird man irgendwann vom Leben überfordert.
Ich betreue selbst Studenten die schon sehr oft vor genau diesem Problem standen. Grundsätzlich ist das zumindest hier gar kein Problem. Einfach nur kurz bescheid geben, das geht bei mir ohne Papierkram. Wenn ich nen Studi ein Praktikum machen lasse, dann ist ganz klar auf was ich mich einlasse und dass da auch mal ne Prüfung dazwischen kommen kann. Was ich gar nicht haben könnte wäre ein "krank feiern", weil anlügen lassen tu ich mich nicht, da gäbs Ärger wenn ich das rausbekomme. Also nochmal deutlich gesagt: Sprich mit deinem Betreuer, man wird eine Lösung finden.
Allein eigentlich, dass sowas überhaupt hier diskutiert werden muss :D Einfach nachfragen und dann ist gut. Da wird schon keiner nein sagen^^
Also, Anschluss an meine Vorredner : Fragen !!! Ansonsten : Das Praktikum ist Teil des Studiums, gerade wenn es ein Pflichtpraktikum ist. Klar musst Du pro forma fragen, das gehört zur normalern Kommunikation dazu. Man lernt während eines Praktikums ja nicht nur inhaltliches , sondern auch mal Dinge drumrum, die zum Arbeitsleben dazugehören. Ein anderer Punkt ist : Wenn ein Chef in solch einem Fall keinen freien Tag genehmigen würde, dann kann man eigentlich nur rennen : Das wäre purer Faschismus seinen Praktikanten für sowas nicht freizustellen, denn der Zweck des Praktikums ist, dem Studium als zusätzlicher Lerninhalt zu dienen. EIne Firma die die Stellung des Praktikanten als zu unverzichtbar empfindet wird hoffentlich irgendwann vom Markt gefegt. Nay, frag höflich, mach auf jeden Fall die Prüfung, wenn Ärger geben sollte, lass das den Prof bzw. Praktikumsbeteuer regeln. Gruß
Worüber manche Leute sich den Kopf zerbrechen... Geh zu deinem Betreuer oder Chef und sag, dass du da an einem Tag ne Prüfung hast und fertig. Gemeinsam wird man schon ne Lösung finden. Mein Betreuer hat mich damals einfach zur FH gehen lassen, um eine Prüfung zu schreiben und für die Fehlzeit sollte ich einfach "Arbeit an der Hochschule" eintragen. So ist mir nicht mal ein Tag abgezogen worden, denn Urlaubsanspruch hatte ich auch keinen...
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.