Ich hatte mich mal "zum Spaß" auf eine Stelle beworben. Einige Tage später habe ich mit dem Personaler telefoniert (als erstes Gespräch). Das Interesse ist auf beiden Seiten vorhanden und ich werde nächste Woche hin fahren (ist eine lange fahrt). Ich hatte beim Telefonat gesagt das ich derzeit in ein wichtiges Projekt eingebunden bin und nicht einfach in 4 Wochen zum Monatsende gehen kann. Wie lange es genau dauern wird konnte ich noch nicht sagen. Das weiß ich auch heute noch nicht... Der Personaler meinte dass das nicht ungewöhnlich sei und man auch Kompromisse finden kann. Ich habe es so verstanden das man mir entgegen kommen wird, allerdings nicht unendlich viel Ich muss mir langsam mal überlegen was ich mache. Gut wäre ein Wechsel in 6 Monaten. Das ist mir aber zu lange. 4 Monate halte ich für eine Schmerzgrenze? Keine Ahnung... Ich möchte meinen AG nicht jetzt in der heißen Phase hängen lassen. Es war und ist ein sehr gutes Verhältnis. Hinzu kommt das ich vielleicht in x Jahren wieder dort arbeiten möchte.
Michi schrieb: > Ich möchte meinen AG nicht jetzt in der heißen Phase hängen lassen. Es > war und ist ein sehr gutes Verhältnis. Hinzu kommt das ich vielleicht in > x Jahren wieder dort arbeiten möchte. Warum willst du dann gehen? Und wenn du gehen willst wieso fragt du uns nach einer Schmerzgrenze? Wir kennen dein Projekt und den Ablauf nicht. In manchen Bereich ist auch ständig "heiße Phase", weil man von einem Projekt ins nächste stolpert bzw. mal einen Tag das eine und am anderen Tag das andere macht. Insofern kann mans auch übertreiben mit dem "nicht hängen lassen".
Michi schrieb: > Ich hatte beim Telefonat gesagt das ich derzeit in ein wichtiges Projekt > eingebunden bin und nicht einfach in 4 Wochen zum Monatsende gehen kann. Welche Kündigungsfrist mußt du einhalten?
Allenfalls mal ausloten inwiefern dich der jetzige Arbeitgeber finanzmaessig haengen laesst. Kann er 10-20% aufstocken ?
> Autor: Michi (Gast) > Datum: 11.10.2018 20:58 Langsam mein Guter, erst überlegen dann Kündigen. Du gehst doch hoffentlich nicht zur Zockerbude ?
Zocker_54 schrieb: > Autor: Michi (Gast) > Datum: 11.10.2018 20:58 > > Langsam mein Guter, erst überlegen dann Kündigen. > > Du gehst doch hoffentlich nicht zur Zockerbude ? Du solltest mal in die geschlossene.
Reinhard S. schrieb:? > Und wenn du gehen willst wieso fragt du uns nach einer Schmerzgrenze? Vermutlich meint er die Schmerzgrenze des neuen AG. Ich wuerde auch sagen, ein halbes Jahr ist zu lang, 4, maximal 5 Monate hielte ich fuer realistisch. Aber man weiss es halt nicht. Ich wuerde das aber fuer ein Thema halten, das man frei komunizieren kann ohne sich Minuspunkte einzufangen. Muss dann aber auch eindeutig geklaert sein. Z.B. auch bis wann du ihre Zusage brauchst um den Termin halten zu koennen. Ist eigentlich wie bei jedem Geschaeft.
> Autor: Ludwig (Gast) > Datum: 12.10.2018 23:07 > Du solltest mal in die geschlossene. Da sehen wir uns, du wohl ja schon dort.
Maier hat es genau richtig geschrieben. Darum geht es. die heiße Phase läuft noch bis Ostern. So lange kann und will ich es dann aber auch nicht raus ziehen. Wenn man dann was neues hat will man ja auch damit anfangen. 4 Monate wären fair finde ich. Ist mir nicht zu lange hin, dem neuen AG hoffentlich auch nicht und für den derzeitigen AG noch genug Zeit damit man es übergeben kann. An und Für sich müsste ich nur 4 Wochen zum Monatsende. Hmm und mehr Gehalt ist auch nicht interessant da es beim Wechsel nur eine Nebenrolle hat.
Michi schrieb: > Hmm und mehr Gehalt ist auch nicht interessant da es beim Wechsel nur > eine Nebenrolle hat. Das liest man gerne, dass es bei einem Wechsel nicht immer nur um Geld geht. Es gibt schließlich noch ein paar andere Aspekte wie beispielsweise die Work-Life-Balance.
Auch die Work-Life-Balance ist in gewisser Weise eine Nebenrolle. Ich hab für mich Bereiche gefunden die mir tatsächlich Spaß machen, wenn ich da mal 10h im Büro bin macht das nichts aus. Trotzdem achte ich drauf das es im Schnitt nicht mehr wie 40h in der Woche sind. Man muss es ja nicht übertreiben. Was mir auch gut in die Karten spielt ist das ich mit dem Wechsel von Dorf hier weg kommen würde und mal was anderes erlebe^^
Heute war das Gespräch und ich würde die Stelle bekommen. Mir wurde angeboten am 1. März zu starten, wann ich kündige bleibt mir überlassen. Hab von meiner Seite erst mal mündlich zugesagt und noch bis November Bedenkzeit. Das wird noch so ne Sache werden mit der Kündigung...
Michi schrieb: > Auch die Work-Life-Balance ist in gewisser Weise eine Nebenrolle. > Ich hab für mich Bereiche gefunden die mir tatsächlich Spaß machen, wenn > ich da mal 10h im Büro bin macht das nichts aus. > Trotzdem achte ich drauf das es im Schnitt nicht mehr wie 40h in der > Woche sind. Man muss es ja nicht übertreiben. > Was mir auch gut in die Karten spielt ist das ich mit dem Wechsel von > Dorf hier weg kommen würde und mal was anderes erlebe^^ So ist es richtig. Arbeit sollte auch Spass machen. Nur Maurer dürfen um Punkt Feierabend den Hammer fallen lassen. Im akad. Bereich ist Einsatz gefordert.
Michi schrieb: > Heute war das Gespräch und ich würde die Stelle bekommen. Mir > wurde angeboten am 1. März zu starten, wann ich kündige bleibt mir > überlassen. Hab von meiner Seite erst mal mündlich zugesagt und noch bis > November Bedenkzeit. Das wird noch so ne Sache werden mit der > Kündigung... Und was ist draus geworden?
Lalamann schrieb: > Nur Maurer dürfen um > Punkt Feierabend den Hammer fallen lassen. Im akad. Bereich ist Einsatz > gefordert. Gibts da ein Gesetz für? Ich mache immer pünktlich Feierabend und habe auch keine Überstunden. Ok, ich arbeite auch nur 16 bis 20 Stunden die Woche ?
Ben S. schrieb: > Lalamann schrieb: >> Nur Maurer dürfen um >> Punkt Feierabend den Hammer fallen lassen. Im akad. Bereich ist Einsatz >> gefordert. > > Gibts da ein Gesetz für? Ich mache immer pünktlich Feierabend und habe > auch keine Überstunden. Ok, ich arbeite auch nur 16 bis 20 Stunden die > Woche ? In Teilzeit?
Ben S. schrieb: > TRO.LL schrieb: > In Teilzeit? > > Jop. Schämst du dich nicht? Und die frau muss vollzeit ran?
Lalamann schrieb: > Schämst du dich nicht? Und die frau muss vollzeit ran? Die macht auch nur Teilzeit.
Ben S. schrieb: > Lalamann schrieb: > Schämst du dich nicht? Und die frau muss vollzeit ran? > > Die macht auch nur Teilzeit. Wie kommt ihr denn so über die runden mit 2 halben jobs?
Lalamann schrieb: > Ben S. schrieb: >> Lalamann schrieb: >> Schämst du dich nicht? Und die frau muss vollzeit ran? >> >> Die macht auch nur Teilzeit. > > Wie kommt ihr denn so über die runden mit 2 halben jobs? Wenn man unter der Brücke lebt und keine Ansprüche hat, ist das ganz einfach :)
Lalamann schrieb: > Ben S. schrieb: >> Lalamann schrieb: >> Schämst du dich nicht? Und die frau muss vollzeit ran? >> >> Die macht auch nur Teilzeit. > > Wie kommt ihr denn so über die runden mit 2 halben jobs? Wenn der halbe Job so gut wie ein voller bezahlt wird geht das schon :D
Lalamann schrieb: > Wie kommt ihr denn so über die runden mit 2 halben jobs? Indem man keinen Kredit und keine Miete zahlen muss, weil man vorher gut gewirtschaftet hat.
Ben S. schrieb: > Lalamann schrieb: > Wie kommt ihr denn so über die runden mit 2 halben jobs? > > Indem man keinen Kredit und keine Miete zahlen muss, weil man vorher gut > gewirtschaftet hat. Beneidenswert.
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