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Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Die Entwicklung verlassen - Wohin?


Autor: Simon (Gast)
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Hallo,

ich lese hier immer wieder das sich Entwicklung in Deutschland nicht 
lohnen würde. Nun möchte ich dieses Feld verlassen, da ich ähnlich denke 
und keine Perspektive mehr darin für mich sehe.

Es soll in diesm Thema darum gehen, welche Optionen es gibt, um von der 
Entwicklung los zukommen.

Ich habe mir Gedanken gemacht und gebe einen Aufschlag.

---

1) Übergang in das Anforderungsmanagement

- Bei dieser Option bleibt man weiterhin sehr Entwicklungsnah dabei und 
muss sich sowohl mit der Kundenseite als auch der Entwicklerseite 
beschäftigen.
- Ich sehe negativ, dass bei dieser Tätigkeit die 40h evtl. gefährdet 
ist und viel Reisezeit zum/vom Kunden draufgeht.

2) Übergang in das (Teil-)Projektmanagement

- In meiner jetzigen Firma hätte ich die Möglichkeit als 
Teilprojektleiter einzusteigen und müsste am Anfang Schulungen machen. 
Ich glaube Prince 2 heißt die Schulung.
- Ich sehe hier ebenfalls kritisch das die Work-Life-Balance zu einer 
Work-Work-Balance mutieren könnte. Meine jetztigen Projektmanager in der 
Firma: Frau, Haus und Kind sind bereits da und nun lebt man halt für die 
Arbeit. Das wäre kein Lebensstil für mich.

3) Übergang zum Abteilungsleiter

- Diese Option bringt mich zu 90% weg von der Entwicklung und man hat 
hauptsächlich mit Menschen zu tun. Also ein grundsätzlich anderes 
Aufgabengebiet.
- Ich sehe auch hier wieder viele Arbeitsstunden in diesem Bereich.
- Man ist relativ flexibel, sollte mal eine Stelle wegfallen und man ist 
gezwungen die Firma zu wechseln.

---

Ich würde mich freuen, wenn andere Ihre Gedanken kundtun würden, evtl. 
ist es ja für den ein oder anderen ebenfalls von Interesse.

Autor: Reinhard S. (rezz)
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Du willst von der Entwicklung loskommen, aber dann auch wieder nicht?

Abteilungsleitung oder Projektleitung würde ich mir nicht antun, zuviel 
Verantwortung für Sachen, die du nur bedingt beeinflussen kannst.

Über deine Work-Life-Balance kannst/sollst du dir bei allen 3 Modellen 
Gedanken machen. Wenn die Firma Überstunden bezahlt oder abgebummelt 
werden darf (das Fahrtzeit zum Kunden bezahlt wird seh ich als 
selbstverständlich) kanns schon was werden. Du musst dann halt auch 
konsequent genug sein, rechtzeitig Feierabend zu machen und dann die 
Arbeit Arbeit sein zu lassen.

Autor: BWLer (Gast)
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Einen tot wirst du sterben müssen. Letztendlich ist es im igm 
Unternehmen mit Stempeln doch egal was du machst, die Überstunden 
rentieren sich. Vielleicht sind deine Kollegen auch einfach schlecht im 
Zeit Management oder super gut darin gestresst und high performance 
mäßig zu tun.

Autor: ExOEMler (Gast)
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Simon schrieb:
> ich lese hier immer wieder das sich Entwicklung in Deutschland nicht
> lohnen würde. Nun möchte ich dieses Feld verlassen, da ich ähnlich denke
> und keine Perspektive mehr darin für mich sehe.

Man wird nicht befördert (Projektmanagement, Abteilungsleiter), weil man 
als Entwickler keine Chance in D sieht, sondern weil man gut ist und 
neue Herausforderungen braucht.

Autor: Gerald M. (gerald_m17)
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Ich bekomme mehr und mehr das Gefühl dass "die Guten" eben nicht 
befördert werden. Die Projektleiter sind bei uns eher Bittsteller und 
werden immer dann eingestellt wenn die Entwickler sich beschweren nicht 
mehr entwickeln zu können, wegen dem ganzen "Tagesgeschäft".

Autor: Haraldo (Gast)
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Autor: Manfred (Gast)
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Gerald M. schrieb:
> Ich bekomme mehr und mehr das Gefühl dass "die Guten" eben nicht
> befördert werden.

Natürlich nicht, es muß ja jemand die Arbeit machen.

> Die Projektleiter sind bei uns eher Bittsteller und
> werden immer dann eingestellt wenn die Entwickler sich beschweren nicht
> mehr entwickeln zu können, wegen dem ganzen "Tagesgeschäft".

Projektleiter nicken dem Chef gegenüber alles ab (Termine) und machen 
den echten Entwicklern unrealistische Vorgaben. Kraft überlegener 
Rhetorik werden Qualitätsmanagement und Service ignoriert, es kommt dann 
termingerecht ein deutlich fehlerbehaftes Produkt zum Kunden.

Die daraus folgenden Nacharbeiten werden als Gewährleistung und 
Verbesserungen auf andere Kostenstellen verbucht, der 
Projektleiter-Volldilletant hat sein Jahressoll erfüllt und bekommt 
seinen Bonus.

Einfach: Wenig Ahnung von der Materie, gut in Rhetorik und 
Zahlenspielreien und Rücksichtsarm gegenüber allen Kollegen - anders 
wird man kein Leiter mehr.

Autor: Mark B. (markbrandis)
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Simon schrieb:
> Hallo,
>
> ich lese hier immer wieder das sich Entwicklung in Deutschland nicht
> lohnen würde. Nun möchte ich dieses Feld verlassen, da ich ähnlich denke
> und keine Perspektive mehr darin für mich sehe.

Die Aussagen von irgendwelchen wildfremden, anonymen Menschen sind wohl 
kaum eine sinnvolle Grundlage für eine berufliche Entscheidung.

Autor: глупний форентроль (Gast)
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Ich empfehle in eine andere Richtung umzusteigen. Mit mehr oder weniger 
Ausbildung reichts fuer : Hüter, Treiber, Mister, Zetter, Säger, 
Schwätzer, Prolet, Politiker, ...

Autor: Ingenieur (Gast)
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Simon schrieb:
> ich lese hier immer wieder das sich Entwicklung in Deutschland nicht
> lohnen würde.

Das ist einfach falsch, solche Behauptungen kannst du getrost 
ignorieren. Natürlich lohnt sich Entwicklung in Deutschland, und wie! 
Das denke ich mir jedesmal, wenn ich auf meine monatliche 
Gehaltsabrechnung schaue.

> Nun möchte ich dieses Feld verlassen, da ich ähnlich denke
> und keine Perspektive mehr darin für mich sehe.

Dann schaffe dir eine Perspektive. Selbst Schuld, Entwicklung ist die 
Königsdisziplin. Man kann von ihr weg wechseln, aber wenn man einmal weg 
ist, kommt man nie wieder zurück zur Technik.

Autor: BWLer (Gast)
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>Entwicklung ist die
> Königsdisziplin. Man kann von ihr weg wechseln, aber wenn man einmal weg
> ist, kommt man nie wieder zurück zur Technik.

Ja, für den König der gering Verdiener und Sklaven

Autor: Zocker_54 (Gast)
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Komm zur Inbetriebnahme.

Dort machen die einen Mann aus dir. Und die Pickel sind anschließend
auch weg.

Autor: Gerald M. (gerald_m17)
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Bei uns verdienen die Projektleiter nicht so viel wie die Entwickler. 
Sie sind auch nicht übergeordnet, sondern neben den Entwicklern.

Autor: Ingenieur (Gast)
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Gerald M. schrieb:
> Bei uns verdienen die Projektleiter nicht so viel wie die
> Entwickler. Sie sind auch nicht übergeordnet, sondern neben den
> Entwicklern.

Ja, so kenne ich das auch. Es gibt ja auch keinen vernünftigen Grund, 
warum ein Projektleiter im Durchschnitt besser bezahlt werden müsste.
Bei beiden Berufsbildern gibt es natürlich einen relativ großen 
Gehaltsbereich von Frischling bis erfahrener Fuchs.

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