Hallo,
ich habe letzte Woche mit meiner Masterarbeit angefangen und mache mich
im Moment etwas schlau, wo man später arbeiten könnte.
Durchforste ich die großen Unternehmen nach passenden Stellenanzeigen
die mich interessieren finde ich diese meistens bei Tochterunternehmen.
Sind Tochterunternehmen der Mutter gleichgestellt vom Gehalt,
Bedingungen und den Benefits her oder kommt es darauf an?
Insbesondere würden ich mich über Erfahrungen in den folgenden
Unternehmen freuen:
Bosch Rexroth
Bosch ETAS
Siemens Healthineers
VW Infotainment (obwohl ich hier schon den großen Thread gelesen habe,
ziemlich Widersprüchlich)
Wenn man böse ist, könnte man ja meinen, dass Tochterunternehmen dazu
dienen um Kosten zu sparen und den Tarif zu umgehen.
Ich danke für jede Antwort!
Rookie schrieb:> Wenn man böse ist, könnte man ja meinen, dass Tochterunternehmen dazu> dienen um Kosten zu sparen und den Tarif zu umgehen.
Das hat nichts mit böse zu tun, das ist in den allermeisten Fällen so.
Man kann ein Tochterunternehmen noch nicht einmal als Sprungbrett sehen,
viele Mütter stellen niemanden aus der Tochter ein...
Rookie schrieb:> ... dass Tochterunternehmen dazu dienen um Kosten zu sparen> und den Tarif zu umgehen.
Das kann so sein, aber bei Bosch eher nicht: Der Kopf ist die Robert
Bosch Stiftung, darunter ist fast jeder Bereich eine eigene GmbH.
Guckst Du auf Rexroth, ist das eine ehemals eigenständige Firma, die
Bosch sich vor Jahren gekauft hat.
Bei den VW-Unterfirmen sieht das sicher anders aus, die müssen ihre im
Stammwerk überzogenen Löhne durch Tochterbuden drücken.
Zu den den anderen Firmen habe ich keine Idee, aber ob Tarif oder nicht
sollte sich ja herausbekommen lassen.
War Mal in einer Tochter... Bei uns gab es nichts! Zu wenig zum leben,
zuviel zum Sterben, kein Tarif - 12 fixgehälter - 40h hatte ich schon an
Mittwoch mittag erreicht. Keine Kantine, null Verpflegung. 24 oder 26
Tage Urlaub so genau weiß ich das nicht mehr. Genommen habe eh nie
alles, weil Kunde...
Bei der Mutter gab es Tarif, 37,5h, Tarif, Kantine gutem Essen zu
Spotpreisen, 31 Tage Urlaub und sonstige Vergünstigungen ohne Ende. Wir
mussten Buckeln das die Kollegen die Füße hoch legen konnten. Naja - ich
war jung, naiv. Jetzt hab ich einen echten Job mit echter Bezahlung!
Gibt sicher auch gute Töchter - ich kenne keine!
Mfg
Sohn schrieb:> Gibt sicher auch gute Töchter - ich kenne keine!
Siemens Healthineers zahlt ganz normal nach IGM. Leider ist man nun im
Mitarbeiteraktienprogramm dazu verdammt Healthineers-Aktien zu erwerben
statt wie früher Siemens-Aktien.
Bin bei einer Tochter,
39h, Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, IGM Tarif, 30 Tage Urlaub,
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, TZug, Konzern Vorzüge, Gewinnbeteiligung.
Manchmal stressig, aber geil.
Manfred schrieb:> Zu den den anderen Firmen habe ich keine Idee, aber ob Tarif oder nicht> sollte sich ja herausbekommen lassen.
Daimler TSS zahlte jedenfalls nicht nach Tarif, als ich dort vor einigen
Jahren ein Vorstellungsgespräch hatte. Man hätte Mitarbeiteraktien
bekommen, aber was will ich mit dem Dreck, der in ein paar Jahren
sowieso nichts mehr wert ist?
Ach ja: Überstunden waren laut Vertrag mit dem Gehalt abgegolten. Wenn
ich mich richtig erinnere, bis zu 10 Überstunden pro Woche. Es gab
angeblich einen leistungsabhängigen Bonus. Um den überhaupt zu bekommen,
musste man aber mindestens eine Überstunde pro Woche machen. Es ging
also wie üblich bei diesen Boni nicht um Leistung, sondern um reines
Zeitabsitzen. Für Highperformer wie mich ein ganz schlechter Deal.
Dann hat mir ein Personalvermittler auch noch eine Stelle bei einer
Tochterfirma von Zeiss in Oberkochen angeboten. Ebenfalls kein Tarif,
sondern nur ein durchschnittliches Klitschengehalt.
Es gibt solche und solche. Ich kenne Kollegen bei VW Infotainment und
bei BMW Car IT. Beide zahlen deutlich schlechter als die Mutter, die
Pensionsleistung ist um ein vielfaches niedriger, die reale Arbeitszeit
länger.
Zocker_56 schrieb im Beitrag #5791587:
> Ach du halt dich da raus
Wasch dich.
Wie war dein Geburtstag? War übrigens dein letzter. Nächstes Jahr um
diese Zeit kratzense dich vom Brückenpfeiler.
