Vielleicht verstehe ich irgendwas falsch und bilde mir was ein... Ich bin Entwicklungsingenieur seit 2J in der Firma. Während dieser Zeit habe ich eine Idee für eine neue Qualifikationsmethode X (komplexe Halbleiterstrukturen) sehr intensiv untersucht. Viele grundlegende Fragen wurden beantwortet. Ich habe das erste PoC gebaut und intern in unserer Firma vorgestellt. Hinzu kommt die ganze Dokumentation die ich erstellt habe etc. Nun kommt usere GF und sagt, sie will die Qmethode haben und möchte gerne in 1-2 Monaten ein LSB und Kostenabschätzung (ca. 250k€) haben. Gleichzeitig kommt ein neuer Ing. ins Team. Frisch aus der Uni, so wie ich vor 2J. Der Neuling ist nun, nach 3 Monaten in der Firma, der offizieller Projektleiter für die Realisierung der Qmethode. Überall steht nun seinen Namen, er wird die GF über das Projekt berichten, mit den externen Dienstleistern sprechen, alles koordinieren etc. Nun fühle mich irgendwie verarscht. Wäre es nicht logisch gewesen, die Projektführung mir zu übergeben, weil ich die ganze Arbeit da gemacht habe und die KnowHow besitze? Ich finde es einfach unfair, denn die Projektleiter kriegen die ganze Anerkennung und sicher ein höheres Gehalt. Oder bilde och mir die Sachen ein, und meine Atbeit als Entwicklungsingenuer ist wirklich nur Entwicklung und Projektleitung gehört nicht dazu?
Ffs schrieb: > er wird die GF über das Projekt berichten, mit den > externen Dienstleistern sprechen, alles koordinieren etc. Vielleicht kann er besser Deutsch als du und ist deshalb besser dafür geeignet.
Ffs schrieb: > Nun fühle mich irgendwie verarscht. Wäre es nicht logisch gewesen, die > Projektführung mir zu übergeben, weil ich die ganze Arbeit da gemacht > habe und die KnowHow besitze? Frage den GF was das soll und verlange, falls er sich windet und die Sache für dich aussichtslos verfahren erscheint (er also keine Alternative bieten kann oder will) in dem Zuge ein Zwischenzeugnis.
Manfred schrieb: > Vielleicht kann er besser Deutsch als du und ist deshalb besser dafür > geeignet Deutsch ist noch meine Muttersprache. So what? Wir habe auch einige Schweizer, Niederländer und sogar einen Franzosen, die überhaupt kaum Deutsch sprechen und trotzdem höhere Positionen in der Firma haben.
Ffs schrieb: > Nun kommt usere GF und sagt, sie will die Qmethode haben Arbeitnehmererfindergesetz, frag nach €€€. €€€ heilt so manches verletzte Entwickler-Ego. > Überall steht nun seinen Namen, Tue Gutes und rede darüber. > Nun fühle mich irgendwie verarscht. Wäre es nicht logisch gewesen, die > Projektführung mir zu übergeben, weil ich die ganze Arbeit da gemacht > habe und die KnowHow besitze? Nein. Guter Entwickler != guter Projektleiter. Dabei ist es egal ob der Neue wirklich besser ist. Wenn er es nicht ist, Firmen machen am Laufenden Band dumme und unlogische Dinge. Gewöhne dich dran. > Ich finde es einfach unfair, Fairness gibt es in modernen Unternehmen nicht und gab es in alten (vor neoliberalen Zeiten) auch nur selten. > denn die Projektleiter kriegen die ganze > Anerkennung und sicher ein höheres Gehalt. Nochmal: Tue Gutes und rede darüber. > Betreff: Projektleiter>Entwicklungsingenieur? Ja, ist in vielen Firmen die normale Annahme.
War die Projektleiterstelle ausgeschrieben? Falls ja, hattest du dich darauf beworben? Eventuell wird davon ausgegangen, dass du diesen Job nicht ausüben möchtest, da du im technischen Bereich unterwegs bist. PS. Warum sollte man Personen, die gute Arbeit leisten, eine Managementstelle geben? Wer macht dann die Arbeit?
Guter Junge schrieb: > War die Projektleiterstelle ausgeschrieben? Nein. Die Stellenbeschreibung war exakt die gleiche, auf die ich damals beworben habe.
Was ist die Q-Methode? Als Entwickler bin ich froh, wenn der Projektmanagementkram an mir vorüber geht.
Ffs schrieb: > Nun fühle mich irgendwie verarscht. Wäre es nicht logisch gewesen, die > Projektführung mir zu übergeben, weil ich die ganze Arbeit da gemacht > habe und die KnowHow besitze? > Ich finde es einfach unfair, denn die Projektleiter kriegen die ganze > Anerkennung und sicher ein höheres Gehalt. Da du das hier kommunizierst und nicht gleich mit dem Chef besprochen hast zeigt doch eigentlich sehr deutlich, dass du für eine leitende Posizion nicht geeignet bist. Dir bleibt wohl nur der Weg des grießgrämigen Abwanderers. Oder du schluckst die Kröte und verstehst auch warum.
Ffs schrieb: > Nun fühle mich irgendwie verarscht. Wäre es nicht logisch gewesen, die > Projektführung mir zu übergeben, weil ich die ganze Arbeit da gemacht > habe und die KnowHow besitze? Wer soll die Entwicklungsarbeit denn sonst erledigen? Offenbar bist Du ja derjenige, der sich damit auskennt. Es wäre aus Unternehmenssicht viel zu riskant, diese Arbeit dem Neuling zu übertragen und Dich auf eine andere Position zu setzen, für die Du möglicherweise nicht einmal geeignet bist. > Ich finde es einfach unfair, denn die Projektleiter kriegen die ganze > Anerkennung und sicher ein höheres Gehalt. Da wäre ich mir nicht so sicher. > Oder bilde och mir die Sachen ein, und meine Atbeit als > Entwicklungsingenuer ist wirklich nur Entwicklung und Projektleitung > gehört nicht dazu? Exakt so ist es. Wenn Du fachlich wirklich so gut sein solltest, wie Du derzeit vermutest, wird das aber Deine Position im Unternehmen nicht schwächen.
Andreas S. schrieb: > Wer soll die Entwicklungsarbeit denn sonst erledigen? Das ist der Punkt. Ein fachlicher Experte wird nicht als PL verschleudert.
>Vielleicht kann er besser Deutsch als du und ist deshalb besser dafür >geeignet. Du meinst, er benutzt weniger ABKZNGN?
Ffs schrieb: > Deutsch ist noch meine Muttersprache. So what? Interessant. Wie lange denn noch? Und was ist danach deine Muttersprache?
Cyblord -. schrieb: > Das ist der Punkt. Ein fachlicher Experte wird nicht als PL > verschleudert. Das sehe ich genauso. Wir hatten einen Neuling. Leider wusste er alles besser, hat aber nichts ohne fremde Hilfe auf die Reihe bekommen. Um sich zu retten wurde er PL. Letztes Jahr wurden leider einige Mitarbeiter entlassen. Er war auch dabei.
Ok Leute. Sieht so aus als habe ich die Situation falsch verstanden.Nun kann ich besser schlafen.
Ffs schrieb: > Ok Leute. > > Sieht so aus als habe ich die Situation falsch verstanden.Nun kann ich > besser schlafen. Die GF sieht in dir nur einen Stiefelknecht. Daher hat man dir einen unbeleckten Frischling vor die Nase gesetzt. Eine Führungskraft würde sich sowas nicht bieten lassen, das machen nur Drittklassige. Insgesamt fehlt es an Weitblick und strategischem Denken für eine Projektleiterstelle.
Einfach unverbesserlich schrieb: > Ffs schrieb: >> Ok Leute. >> >> Sieht so aus als habe ich die Situation falsch verstanden.Nun kann ich >> besser schlafen. > > Die GF sieht in dir nur einen Stiefelknecht. Daher hat man dir einen > unbeleckten Frischling vor die Nase gesetzt. Eine Führungskraft würde > sich sowas nicht bieten lassen, das machen nur Drittklassige. > > Insgesamt fehlt es an Weitblick und strategischem Denken für eine > Projektleiterstelle. Da kommt mir einfach dieses passende Lied vom Herrn Mey in den Sinn: https://www.antiwarsongs.org/canzone.php?lang=en&id=49034
Erax schrieb: > Als Entwickler bin ich froh, wenn der Projektmanagementkram an mir > vorüber geht. O ja, das sehe ich ganz genauso, das ist doch öde ohne Ende.
> Autor: Ffs (Gast) > Datum: 05.09.2019 13:58 > Der Neuling ist nun, nach 3 Monaten in der Firma, der offizieller > Projektleiter für die Realisierung der Qmethode. Überall steht nun > seinen Namen, er wird die GF über das Projekt berichten, mit den > externen Dienstleistern sprechen, alles koordinieren etc. Da hast du die Arschkarte gezogen. Vielleicht geht der GF mit dem Papa von dem neuen zusammen zur Jagd oder sie spielen zusammen Tennis. Oder die Frau des GF hat den selben Mädchennamen wie der Jungingenieur Nachnahmen.
Guter Junge schrieb: > PS. Warum sollte man Personen, die gute Arbeit leisten, eine > Managementstelle geben? Wer macht dann die Arbeit? Bestenfalls weil sie Ahnung haben, wovon sie reden. Schlimmstenfalls Peter-Prinzip.
Ffs schrieb: > Vielleicht verstehe ich irgendwas falsch und bilde mir was ein... Das habe ich auch schon oft gesehen. Mit meiner ca. >10j. Berufserfahrung kann ich dir ein paar Gratis-Tipps geben. Da gibt es in Firmen einen einfachen Grund: Wenn so ein Dev-Ing. wie du befördert werden würde, zum PL, ja wer um Himmels Willen mit dem ganzen Fachwissen sollte dann deine Arbeit machen? Versuche immer die gegenüberliegende Seite (Game Theory / spieltheoretisch) zu sehen: Die Firma befördert dich zum PL -> gut für dich, schlecht für die Firma: sie müssten dir etwas mehr Gehalt zahlen, einen Neuen einschulen, und wenn du dann dich nicht bewährst was dann? Wirst du wieder Entwickler? Gefeuert? Dann fehlen ihnen 2 Leute. Die Firma befördert jemand anders zum PL -> schlecht für dich, gut für die Firma: sie können dem Neuen sein Gehalt bestimmen (evtl. gleich oder weniger wie deines oder max. ein bisschen mehr je nach dem), er kann sich gut einarbeiten (evtl. schon Erfahrung), das andere noch nötige Fachwissen von dir abzapfen (das bisschen was noch als PL nötig ist), wenn er sich nicht bewährt -> wird ein anderer gesucht (denn man weis dann auch genauer was als PL gebraucht wird), dein Fachkenntnis bleibt normal erhalten und dein Job geht normal weiter das einzige niedrige / mittlere Risiko (und das nur ein evtl weitsichtiger) Mänätscher einkalkuliert hat: du könntest evtl kündigen / Konkurrenz etc. gehen, od. mit einer höheren Lohnforderung kommen. Dieses Risiko könnte mit deiner bisherigen, nicht sehr umfangreichen Erfahrung (nur 2 J.) noch vertragbar sein, in der Kündigungsfrist und durch deine Dokus (und das bestehende Team) wäre noch genug Wissen übertragbar / vorhanden um dein Ausscheiden abzudecken. Ein zusätzlicher (Kosten-)Vorteil dabei wäre, dass ein Neubewerber wieder mit Einsteigergehalt anfängt. Das ist einfach ein schönes Kalkül, so wie es jede Firma betreibt. Ein Manager sagte mal: In einer Firma muss jeder Angestellte ersetzbar sein. Wenn man die Organisations-, Wissens- und Kulturstrukturen so aufbaut, funktioniert das. Bei einer kleineren Firma mit wenigen Wissensträgern weniger. Wie gross ist deine Firma in der du angestellt bist? :-) klausi
Beitrag #5966103 wurde von einem Moderator gelöscht.
Zocker_55 schrieb: > Vielleicht geht der GF mit dem Papa von dem neuen zusammen zur Jagd oder > sie spielen zusammen Tennis. Oder die Frau des GF hat den selben > Mädchennamen wie der Jungingenieur Nachnahmen. Da ist viel dran. Sehr viel! Ich wür Ffs schrieb: > Nun fühle mich irgendwie verarscht. Wäre es nicht logisch gewesen, die > Projektführung mir zu übergeben, weil ich die ganze Arbeit da gemacht > habe und die KnowHow besitze? Ich finde es einfach unfair, denn die > Projektleiter kriegen die ganze Anerkennung und sicher ein höheres > Gehalt. Weiter oben wurde schon erklärt, warum ein solches Vorgehen für eine Firma Sinn machen kann. Kann, es kann aber auch nach hinten losgehen! Ich war mal in einer ähnlichen Situation, mit längerer Betriebszugehörigkeit. Meine vorsichtig geäußerte Unzufriedenheit wurde ignoriert, es wurde einfach so weiter gemacht. Mir wurde überhaupt nichts angeboten. Ich habe mir dann was Besseres gesucht und gekündigt.
Vielleicht muss man den Frischling irgendwie beschäftigen. Er machte einen guten Eindruck im Vorstellungsgespräch und man dachte sich: "Den kriegen wir schon beschäftigt." Vielleicht versucht man gerade, sich junge PLs ranzuzüchten. Erfahrene PLs zu rekrutieren ist zu teuer und bekommt man gerade schwer auf dem Arbeitsmarkt. Dass man dann nicht einen funktionierenden Entwickler nimmt, ist auch klar. Vor allem, falls du bisher noch nie geäußert hast, dass du PL machen willst.
Ffs schrieb: > Wäre es nicht logisch gewesen, die > Projektführung mir zu übergeben, weil ich die ganze Arbeit da gemacht > habe und die KnowHow besitze? Wäre es nicht logisch gewesen, dies deinem nächsten Vorgesetzten zu erzählen? Es hat einen Grund warum du nicht ausgewählt wurdest und diesen kann man hier sehen.
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.