Abend. Ja, ich war am 13.11.2019 als "Schüler unterwegs". Ich hatte eine Frage zur Grundrente auf Schülerniveau, deshalb auch der Name "Schüler". Danke trotzdem an alle auch für die harten Antworten. Noch eine Frage: Wenn ich keine ausreichende Leistung erbringen kann in den nächsten Jahren, gibt es dann eine Abmahnung? Ist es auch möglich, dass man ohne vorherige Abmahnung direkt eine Kündigung bekommt? Grüße Julian
Julian K. schrieb: > dass man ohne vorherige Abmahnung direkt eine Kündigung bekommt? Auf hoher See und vor Gericht ist vieles möglich. Üblicherweise sollte vorher eine Abmahnung sein. Es gibt aber Ausnahmen bei Betrug und Vertrauensbruch usw. Erkundige Dich im Zweifel bei Deinem Betriebsrat od. der Gewerkschaft. Sie kennen ähnliche Fälle.
Julian K. schrieb: > Wenn ich keine ausreichende Leistung erbringen kann in den nächsten > Jahren, gibt es dann eine Abmahnung? Ist es auch möglich, dass man ohne > vorherige Abmahnung direkt eine Kündigung bekommt? Beispielsweise in der Probezeit kann es GANZ schnell aus sein. Hier gelten nur extrem kurze Fristen. Kündigung: Kann aus vielen Gründen ausgesprochen werden. Es muss nicht unbedingt die Leistung sein die schlecht ist. Was du auch bedenken musst: Heutzutage gibt es viele befristete Verträge. Dabei musst du nicht mal explizit gekündigt werden, dein Vertrag wird eben einfach nicht verlängert.
man kann als Schüler eine Grundrente bekommen? hätte man mir DAS damals gesagt...
Julian K. schrieb: > Wenn ich keine ausreichende Leistung erbringen kann in den nächsten > Jahren, gibt es dann eine Abmahnung? Ist es auch möglich, dass man ohne > vorherige Abmahnung direkt eine Kündigung bekommt? Abmahnen kann man aus den unterschiedlichsten Gründen. Ob die Gründe einer rechtlichen Überprüfung stand halten, möchte ich bezweifeln. Minderleistungen sind für gewöhnlich nicht Abmahnfähig, aber man hat ja schon Pferde kotzen sehen. Vor allem wenn sich die Leute nicht wehren, wird schnell Unrecht zu Recht und das Betriebsklima wird die Hölle. Wenn die Beschäftigten über ihren Chef eher negativ reden, wird an der Sache wohl was dran sein. Wenn ein Betrieb Schlagzahlen macht, dann sind die Kommentare in Kununu.com meist noch vernichtender. Man wundert sich nur, dass dort überhaupt noch jemand arbeitet, aber vielleicht ist die Angst vorm Jobcenter noch größer. Wie schon erwähnt wurde, kann man aus verschiedenen Gründen gekündigt werden und wenn die Angst dem TO den Schlaf raubt, dann würde ich versuchen nur in einem Konzern unter zu kommen. Keinesfalls in einem KMU, denn da laufen häufig nur die Psychopathen rum, die sich einen Spaß daraus machen, einen Dummen zu finden, den man fertig machen kann. Manche brauchen die Mobberei einfach.
● J-A V. schrieb: > hätte man mir DAS damals gesagt... Die Grundrente greift doch erst in der Zukunft ab 1.1.2021. Bestimmt wird das wieder nur ein Tropfen auf dem heißen Stein. Die viel zitierten 70 Euro mehr, sind doch schnell futsch.
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