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Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Nachtrag zum gelöschten Thread


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von Julian K. (Gast)


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Abend.

Ja, ich war am 13.11.2019 als "Schüler unterwegs".
Ich hatte eine Frage zur Grundrente auf Schülerniveau, deshalb auch der 
Name "Schüler".

Danke trotzdem an alle auch für die harten Antworten.

Noch eine Frage:
Wenn ich keine ausreichende Leistung erbringen kann in den nächsten 
Jahren, gibt es dann eine Abmahnung? Ist es auch möglich, dass man ohne 
vorherige Abmahnung direkt eine Kündigung bekommt?

Grüße
Julian

von Rudi Radlos (Gast)


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Julian K. schrieb:
> dass man ohne vorherige Abmahnung direkt eine Kündigung bekommt?

Auf hoher See und vor Gericht ist vieles möglich. Üblicherweise sollte 
vorher eine Abmahnung sein. Es gibt aber Ausnahmen bei Betrug und 
Vertrauensbruch usw. Erkundige Dich im Zweifel bei Deinem Betriebsrat 
od. der Gewerkschaft. Sie kennen ähnliche Fälle.

von meckerziege (Gast)


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Julian K. schrieb:
> Wenn ich keine ausreichende Leistung erbringen kann in den nächsten
> Jahren, gibt es dann eine Abmahnung? Ist es auch möglich, dass man ohne
> vorherige Abmahnung direkt eine Kündigung bekommt?

Beispielsweise in der Probezeit kann es GANZ schnell aus sein. Hier 
gelten nur extrem kurze Fristen.

Kündigung: Kann aus vielen Gründen ausgesprochen werden. Es muss nicht 
unbedingt die Leistung sein die schlecht ist.

Was du auch bedenken musst: Heutzutage gibt es viele befristete 
Verträge. Dabei musst du nicht mal explizit gekündigt werden, dein 
Vertrag wird eben einfach nicht verlängert.

von ● J-A V. (Firma: FULL PALATINSK) (desinfector) Benutzerseite


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man kann als Schüler eine Grundrente bekommen?

hätte man mir DAS damals gesagt...

von Dr.Who (Gast)


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Julian K. schrieb:
> Wenn ich keine ausreichende Leistung erbringen kann in den nächsten
> Jahren, gibt es dann eine Abmahnung? Ist es auch möglich, dass man ohne
> vorherige Abmahnung direkt eine Kündigung bekommt?

Abmahnen kann man aus den unterschiedlichsten Gründen. Ob die
Gründe einer rechtlichen Überprüfung stand halten, möchte ich
bezweifeln.
Minderleistungen sind für gewöhnlich nicht Abmahnfähig, aber
man hat ja schon Pferde kotzen sehen. Vor allem wenn sich die
Leute nicht wehren, wird schnell Unrecht zu Recht und das
Betriebsklima wird die Hölle. Wenn die Beschäftigten über
ihren Chef eher negativ reden, wird an der Sache wohl was
dran sein. Wenn ein Betrieb Schlagzahlen macht, dann sind
die Kommentare in Kununu.com meist noch vernichtender.
Man wundert sich nur, dass dort überhaupt noch jemand arbeitet,
aber vielleicht ist die Angst vorm Jobcenter noch größer.

Wie schon erwähnt wurde, kann man aus verschiedenen Gründen
gekündigt werden und wenn die Angst dem TO den Schlaf raubt,
dann würde ich versuchen nur in einem Konzern unter zu kommen.
Keinesfalls in einem KMU, denn da laufen häufig nur die
Psychopathen rum, die sich einen Spaß daraus machen, einen Dummen
zu finden, den man fertig machen kann. Manche brauchen die Mobberei
einfach.

von Dr.Who (Gast)


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● J-A V. schrieb:
> hätte man mir DAS damals gesagt...

Die Grundrente greift doch erst in der Zukunft ab 1.1.2021.
Bestimmt wird das wieder nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Die viel zitierten 70 Euro mehr, sind doch schnell futsch.

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