Ich habe mich beworben und war telefonisch im Gespräch.
Es geht um Netzwerk-Programmierung, TCP/IP, socket usw.
Die wollen, dass ich einen Online-Test bei https://app.codility.com
absolviere und danach mich eventuell einladen (je nach Ergebnis).
Ich habe ein paar Demos gemacht, die waren alle mit Java zu bearbeiten.
Meine Resultate waren mittelmäßig, ein paar 100%, aber auch 50%
(minimum).
Habe ein paar Tests hochgeladen.
Den Link zum entgültigen Test habe ich schon,aber noch nicht geöffnet.
Er soll allerdings in C sein, was m.M.n. wenig Sinn für die zu
besetzende Stelle macht. (???)
Netzwerkprogrammierung dürfte nicht in C sein, sondern eher Perl,
Python, C#, ...
Weiß jemand, ob die entgültigen Tests vergleichbar mit den Demo-Tests
sind?
Ist es sinnvoll, möglichst viele Demo-Tests zu machen, bevor man sich an
den endgütligen "rantraut"?
Sie sind die entgültigen Tests eher auf die Bedürfnisse der Firma
zugeschnitten?
Ich habe für die Aufgaben nur einen Bruchteil der erlaubten Zeit
(120min) gebraucht, d.h. 4min - maximal 28min.
Dafür sind nicht alle Sonderfälle berücksichtig.
Bewerber schrieb:> Ich habe für die Aufgaben nur einen Bruchteil der erlaubten Zeit> (120min) gebraucht, d.h. 4min - maximal 28min.> Dafür sind nicht alle Sonderfälle berücksichtig.
Also schnell fertsch, schnell Feierabend und schnell weg?
rechne nicht damit, dass gelebtes PARETO immer auf Gegenliebe trifft.
Bewerber schrieb:> Online-Test bei https://app.codility.com
OT: Danke für den Link, macht Spaß.
Ansonsten: Checkt ob Du nicht einfach loslegst, sondern Dir vorher eine
Strategie überlegst und das Problem "durchdenkst". Gar nicht doof ...
das "Ausprogrammieren" ist da für mich eher "technischer Natur" - egal
ob C, Python, ADA , Cobol :-) oder Basic etc. . Wobei Cobol schon eine
echte Herausforderung wäre :-).
Geil:
ich hab gerade mal den codility-link angeklickt, in einem aus Gewohnheit
privaten Fenster im Firefox.
Da ploppt unten rechts der Spambot auf und fragt mich
*** Zitat
Welcome back Redig & Redig - Rechtsanwälte & Notar ? Are you interested
in learning more about Codility?
*** Zitatende
Lol.
Ich habe eine feste IP, schon seit Jahren. Ich kenne Redig nicht, ich
bin weit weg von denen, ich arbeite nicht für die.
Hat das Fingerprinting versagt oder haben die Coder-Coder einfach so
richtig fett scheiße gebaut?
Was hat das jetzt miteinander zu tun?
Nur weil ich via IP theoretisch identifizierbar bin, muss ich doch nicht
auch noch GB an Cookies, Cache und Scripten mit mir rumtragen.
Ich wollte damit ausdrücken, das es nicht sein kann, das mich codix an
der IP erkannt haben kann, und auch ein Cookie ist nicht möglich.
Die Geolokation meiner IP zeigt üblicherweise auch den richtigen Ort an,
und auch der ist weit weg von Radig.
Qwertz schrieb:> Das kommt beim potentiellen> Arbeitgeber sicher gut an.
Auf jeden Fall beim Problemlösungsassessment.
"Programmieren" ist doch heute eh nur "Lösung googlen, Code von Stack
Overflow kopieren", oder nicht?
Außerdem kann man ja vor dem Gugeln die Zeit schon mal starten, dann
sieht das nicht so kopiert aus, und ein wenig Variablennamen editieren
verwirrt den Automaten. Der Mensch der die Auswertung macht kann FOR eh
nicht von WHILE unterscheiden und programmiert IF-Schleifen.
Jens M. schrieb:> "Programmieren" ist doch heute eh nur "Lösung googlen, Code von Stack> Overflow kopieren", oder nicht?
Möchte echt wissen, was du für einen Beruf ausübst. Klempner?
Kistenschlepper Großmarkt?
Pfade schrieb:> Jens M. schrieb:>> "Programmieren" ist doch heute eh nur "Lösung googlen, Code von Stack> Overflow kopieren", oder nicht?>> Möchte echt wissen, was du für einen Beruf ausübst. Klempner?> Kistenschlepper Großmarkt?
Software-Entwickler ist Jens M. jedenfalls ganz sicher nicht.
Qwertz schrieb:> Bewerber schrieb:>> Die Lösungen gibt es schon Online.>> https://github.com/topics/codility-solutions?l=java>> Super, dann kann man ja per Copy-Paste die 100% richtigen Lösungen> jeweils in unter einer Minute eintragen. Das kommt beim potentiellen> Arbeitgeber sicher gut an.
Will ich doch hoffen, immerhin ist es ja Kernkompetenz eines Entwicklers
bestehendes zu nutzen und das Rad nicht neu zu erfinden.
Pfade schrieb:> Jens M. schrieb:>>> "Programmieren" ist doch heute eh nur "Lösung googlen, Code von Stack>> Overflow kopieren", oder nicht?>> Möchte echt wissen, was du für einen Beruf ausübst. Klempner?> Kistenschlepper Großmarkt?
Wobei er scheinbar nicht unrecht hat:
https://mobile.twitter.com/Foone/status/1229641258370355200
Bewerber schrieb:> Habe ein paar Tests hochgeladen.
hui, Copyright-Verletzung ... gut, daß man hier noch anonym posten kann
:-)
Bewerber schrieb:> Er soll allerdings in C sein, was m.M.n. wenig Sinn für die zu> besetzende Stelle macht. (???)
sagt wer, daß es in C ist?
Und wenn, dann braucht Dich das nicht zu kümmern, wenn Du C kannst.
> Weiß jemand, ob die entgültigen Tests vergleichbar mit den Demo-Tests> sind?
eher schwieriger als die Demos.
> Ist es sinnvoll, möglichst viele Demo-Tests zu machen, bevor man sich an> den endgütligen "rantraut"?
ja sicher.
> Sie sind die entgültigen Tests eher auf die Bedürfnisse der Firma> zugeschnitten?
darum geht es bei Tests dieser Art doch gar nicht.
Ich hatte selbst schon Codility-Tests...
Bewerber schrieb:> Weiß jemand, ob die entgültigen Tests vergleichbar mit den Demo-Tests> sind?
Ja, aber beachte, dass du 3x Easy hattest. Auf den höheren Stufen kann
es schwieriger werden; wobei die Hauptschwierigkeit in den allermeisten
schwierigeren Fällen nicht im Bereich Korrektheit, sondern Laufzeit
liegt. Easy und und die meisten Medium sollten sich schon ohne maximal
lange Programmierpraxis, aber mit ausreichend mit gesundem
Menschenverstand und Sattelfestigkeit in 1 Programmiersprache lösen
lassen.
Ich hatte damals Kombinationen wie Easy + Medium + Hard, Easy + Easy +
Medium.
> Ist es sinnvoll, möglichst viele Demo-Tests zu machen, bevor man sich an> den endgütligen "rantraut"?
Nicht möglichst viele, aber ein paar sollte man schon machen, um sich an
das Format zu gewöhnen. Wenn du die Stelle wirklich haben willst, kannst
du das Wochenende über ja mal üben. Schaden wird das nie.
> Sie sind die entgültigen Tests eher auf die Bedürfnisse der Firma> zugeschnitten?
Das hängt zu 100% von der Handhabung des Codility-Service durch die
Firma ab, siehe
https://support.codility.com/en/articles/3552141-task-randomizer. Man
kann eine Vorauswahl treffen oder einfach den Pool nehmen. Wenn du eine
interessante Stelle bekleiden willst und einen technischen Hiring
Manager hast, so würde ich nicht ausschließen, dass dieser die Aufgaben
handverliest.
PS. Ich weiß nicht, ob die Codility-Webapp Copy&Paste-Vorgänge loggt,
aber eine Heuristik zum Aussortieren von Bots werden sie schon nutzen.
Bewerber schrieb:> Netzwerkprogrammierung dürfte nicht in C sein, sondern eher Perl,> Python, C#, ...
Und in welchen Sprachen sind der komplette Netzwerk-Stack und die
Firewall des Linux-Kernels, Programmie wie cURL oder Apache oder Nginx
geschrieben? Bestimmt nicht in Perl!
Wer Netzwerkprogrammierung in C nicht hinbekommt würde ich als absoluten
Anfänger einstufen...
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