Geoinformatik befasst sich mit dem Erdball. Er wird durch zwei Winkel beschrieben. Längengrad hat 360° und Breitengrad nur 180°. Die Oberfläche wird in Planquadrate eingeteilt. Am Nordpol und am Südpol geht das nicht. Gibt es dort etwa Dreiecke oder je ein Master-Quadrat? Warum braucht man nicht fragen, es ist so wie es ist. Weil ich in Wiesbaden bei Eckelmann und anderen Firmen nie was kriege, bin ich nun bei einer Geoinformatik-Firma gelandet. Bei dem Produkt handelt es sich um eine Routenplanung für den Außendienst die hauptsächlich in Indien hergestellt wird, wo es bei den 30 MA vor kurzen eine Massenentlassung gab. Ich bin der einzige festangestellte Informatiker in Wiesbaden - neben einem Freiberufler. Nachdem ich Mängel in der Organisation bemängelte hielt der Inhaber heute dagegen und sprach von Entlassung. Gehalt ist 3500,-€ brutto bei 40 Stunden pro Woche. - Ist es normal, dass ich in dem Tool "monday.com" für jeden Change-Auftrag eine Stoppuhr anschalten muss? - Muss ich während der Arbeit die Musik aus dem Radio mithören (u.a. Lied vom Bacardi-Rum)? - Soll ich mit dem Touchpad des I-Book den ganzen Tag in 500-zeiligen Quelltext-Dateien scrollen? - Kann man eine SQL-Datenbank mit 60 Tabellen ohne Entity-Relationship-Diagramm und ohne Klassendiagramm betreiben?
Claus W. schrieb: ... > - Kann man eine SQL-Datenbank mit 60 Tabellen ohne > Entity-Relationship-Diagramm und ohne Klassendiagramm betreiben? - ist es die Aufgabe eines Elektronik-Forums, deinen Kleinkrieg mit deinem Arbeitgeber zu lösen?
Claus W. schrieb: > - Muss ich während der Arbeit die Musik aus dem Radio mithören (u.a. > Lied vom Bacardi-Rum)? Schließ die Augen und stelle Dir vor, wie eine Anzahl n attraktiver Individuen des Geschlechts, zu dem Du Dich hingezogen fühlst, Dir zuprosten und Dich mit lasziven Blicken zu sich einladen. Und zu dem Rest: Durchhalten, weiter bewerben, das beste draus machen, nicht resignieren. Die Firma steht auf wackeligen Füßen wenn sie so arbeitet und wenn jegliche Kritik mit einer Kündigungsdrohung zurückgewiesen wird, hast Du dort eh keine Zukunft. Oder mach Dir 'ne Strategie, wie Du Profit daraus schlägst. Eröffne z.B. nebenberuflich einen kleinen Imbiss und manipuliere die Navigationssoftware der Flotte so, dass die Servicemitarbeiter zur Mittagszeit immer an Deinem Imbiss vorbeigelotst werden.
Claus W. schrieb: > Geoinformatik befasst sich mit dem Erdball. Er wird durch zwei Winkel > beschrieben. Längengrad hat 360° und Breitengrad nur 180°. Die > Oberfläche wird in Planquadrate eingeteilt. Am Nordpol und am Südpol > geht das nicht. Gibt es dort etwa Dreiecke oder je ein Master-Quadrat? > Warum braucht man nicht fragen, es ist so wie es ist. Nein es sind keine Winkel, sondern Kugelkoordinaten. Und Koordinaten beschreiben kein Verhältnis zwischen sich schneidendenden Geraden, sondern einen Abstand vom Koordinatenursprung. Planquadrante sind auch nicht unbedingt Quadrate wie man sie aus der 2D-Geometrie kennt. und es gibt auch Planquadrate für den Nordpole, bspw. JS00aa >Weil ich in Wiesbaden bei Eckelmann und anderen Firmen nie was kriege, Was kriegst du nicht? Stellen die einen Hochschulabschluss mit anwendungsbereiten Domainwissen verlangen? Ehrlich, das wundert mich nach deiner Einleitung nicht, da ist alles bestenfalls unverstandenes und halbwegs auswendig gelernte Realschulwissen. Und wenn Cheffe die Konsequenz "Entlassung" aufzeigt, so ist das selbstverständlich. Kein Cheffe braucht Angestellte, die immer in der Hierarchie nach oben 'anklopfen' statt die Probleme selbst anzugehen. Schalt doch einfach das Radio aus oder besorg dir Kopfhörer oder mach Home-office. Cheffe ist schliesslich kein 'kindergardener'.
Tipp von Claus zu Claus.: Scheiß dem Chef auf den Schreibtisch. Aber erst, wenn du einen neuen Job hast.
Beitrag #6312845 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #6312899 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wahnsinn! Der hessische Psychoclaus hat nen Job! Claus W. schrieb: > Weil ich in Wiesbaden bei Eckelmann und anderen Firmen nie was kriege, > bin ich nun bei einer Geoinformatik-Firma gelandet. Bei dem Produkt > handelt es sich um eine Routenplanung für den Außendienst die > hauptsächlich in Indien hergestellt wird, wo es bei den 30 MA vor kurzen > eine Massenentlassung gab. Wer braucht sowas heute auch noch? Routenplaner gibts doch genug da brauche ich auch keinen "speziell" für Aussendienst. Aber egal, es gibts so viele Schwachsinnprodukte die gekauft werden, besonders wenns fürs "Business" ist. > Ich bin der einzige festangestellte > Informatiker in Wiesbaden - neben einem Freiberufler. Nachdem ich Mängel > in der Organisation bemängelte hielt der Inhaber heute dagegen und > sprach von Entlassung. Geil, kaum angefangen schon mit dem Chef anlegen. LOL, das ist zu geil. Gleioch mal dem Chef erklären was er hier für scheisse baut. Der Mann hat Cohones. Einfach mal vesuchen die Klappe zu halten und machen was der Chef will zumindest in der Probezeit. > Gehalt ist 3500,-€ brutto bei 40 Stunden pro Woche. Besser als sich mit dem Amt rumzuärgern. Wenigstens hast du jetzt nen Job. Versuche dort 1-2 Jahre durchzuhalten und bewirb dich parallel weiter. Nach spätestens 2 Jahren machst du dort den Abflug und achtest penibel darauf dass dein Arbeitszeugnis tadelos ist. Da kannste dann Stress machen wenn da was negatives drinn steht. Dann hast du wenigstens wieder einen Fuss in der Branche und eine erste Referenz in deinem Lebenslauf. Verkack das nicht!
Heute ließ ich mich krankschreiben. Der Inhaber antwortete, dass er gestern zu Hause für sich entschieden habe, für den deutschen Standort Kurzarbeit 100% einzuführen, nur für die SW-Entwicklung (ich vermute, um Lohnfortzahlung zu sparen). Das trifft sich für ihn gut, denn ich bin hier der einzige SW Entwickler. - Kann man das bei der Arbeitsagentur nachfragen?
Fortsetzung: ============ Während der Chef zum Wochenende das Gehalt für Juni vollständig gezahlt hat, habe ich das Arbeitsverhältnis für Ende Juli gekündigt...
Claus W. schrieb: > Während der Chef zum Wochenende das Gehalt für Juni vollständig gezahlt > hat, habe ich das Arbeitsverhältnis für Ende Juli gekündigt... Warum, wenn du doch Kurzarbeitergeld bekommen hättest? Hast du wenigstens lange genug dort gearbeitet, um Arbeitslosengeld zu erhalten?
> von Macher (Gast) > 28.06.2020 20:56 > Warum, wenn du doch Kurzarbeitergeld bekommen hättest? Weil er sowieso rausgeflogen währe. > Hast du wenigstens lange genug dort gearbeitet, um Arbeitslosengeld zu > erhalten? Offensichtlich nicht. Aber Papa Hartz wird es schon richten. Die Einzimmer Dachgeschoßwohnung wird ja vom Sozialamt bezahlt.
> - Ist es normal, dass ich in dem Tool "monday.com" für jeden > Change-Auftrag eine Stoppuhr anschalten muss? Wenn der Chef jeden Furz einzeln fakturieren will wird dir als "Angestelltem" nichts walter ulbricht bleiben. > - Muss ich während der Arbeit die Musik aus dem Radio mithören (u.a. > Lied vom Bacardi-Rum)? Brogrammierer mögen es im allgemeinen ruhig. Sag dem Chef das ruhig mal. > - Soll ich mit dem Touchpad des I-Book den ganzen Tag in 500-zeiligen > Quelltext-Dateien scrollen? Wenn der Chef keine Maus rausrückt, dann sponsore dir selber eine. Der Doofmarkt hat schon ab fuempff Eu was im Angebot was sicher besser als ein dämliches Tatschpätt ist. > - Kann man eine SQL-Datenbank mit 60 Tabellen ohne > Entity-Relationship-Diagramm und ohne Klassendiagramm betreiben? Zu meinen SQL-Zeiten waren es nur poplige 30. Das ging schon. Weil die Relations hatte ich selber ausgebrütet. > habe ich das Arbeitsverhältnis für Ende Juli gekündigt Besser als fremdgecancelt zu werden, ist das allemal. Ich drücke dir mal alle 10 linken Daumen. Und halt uns auf dem Laufenden! Falls du was geowissenschaftliches in Brandenburg machen wolltest, haettest du da wohl gute Chancen. Bei Interesse gib mal Laut.
Claus M. schrieb: > Tipp von Claus zu Claus.: Da steht ein Pferd auf dem Flur
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oerks schrieb: >> Kann man eine SQL-Datenbank mit 60 Tabellen ohne >> Entity-Relationship-Diagramm und ohne Klassendiagramm betreiben? > > Zu meinen SQL-Zeiten waren es nur poplige 30. > Das ging schon. Weil die Relations hatte ich selber ausgebrütet. Klar ist möglich. Man sollte versuchen, zuerst mal NICHT alle 60 Tabellen zu verstehen. Sondern, man macht es am besten wie es in der Modellierung oder auch Physik usw.: man versucht, so weit wie möglich ein auf das Wesentliche reduzierte Modell / System zu begrenzen, um das Wesentliche auch zu verstehen, das können zB auch nur 5 Tabellen sein.. alles andere ist öfters am Anfang nicht hilfreich. Bei Bedarf kann man später in die Tiefe gehen. Vieles sind oft nur Hintergrundgeräusche.. oerks schrieb: > Falls du was geowissenschaftliches in Brandenburg machen wolltest, > haettest du da wohl gute Chancen. > Bei Interesse gib mal Laut. Hört sich komisch an?
klausi schrieb: > oerks schrieb: >> Falls du was geowissenschaftliches in Brandenburg machen wolltest, >> haettest du da wohl gute Chancen. >> Bei Interesse gib mal Laut. > Hört sich komisch an? Das ist Ostdeutsch, das klingt nur komisch, wenn man es wörtlicher nimmt als es gemeint ist. Man kann ja auch Eigeninitiativ nach dem Angeboteten recherchieren um den Wahrheitsgehalt des unpräzisen Angebotes zu ermitteln https://de.indeed.com/Geoinformatik,-Geophysik,-Geowissenschaften-Jobs-in-berlin,-brandenburg
Es kam wie folgt: Freitag kündigte der Chef zum 30.7. und Samstag kündigte ich "aus wichtigem Grund zum nächst möglichen Termin". Montags erhielt jeder das Schreiben des anderen. Weil der Chef nun gelesen hat "wichtiger Grund", kommt er heute und meint, das AV hat am 30.6. schon geeendet. Er fasst meine Kündigung als "fristlos auf". Eigentlich bin ich krank und will mein Leiden auskurieren. Und nicht freiwillige Krankenkasse zwei Tage rückwirkend eröffnen... Was gilt denn nun?
Claus W. schrieb: > Es kam wie folgt: Freitag kündigte der Chef zum 30.7. und Samstag > kündigte ich "aus wichtigem Grund zum nächst möglichen Termin". Montags > erhielt jeder das Schreiben des anderen. Weil der Chef nun gelesen hat > "wichtiger Grund", kommt er heute und meint, das AV hat am 30.6. schon > geeendet. Er fasst meine Kündigung als "fristlos auf". Eigentlich bin > ich krank und will mein Leiden auskurieren. Und nicht freiwillige > Krankenkasse zwei Tage rückwirkend eröffnen... > > Was gilt denn nun? Muss man verstehen was du willst? Du kündigst selbst, "aus wichtigem Grund", willst aber doch nicht so schnell raus aus dem AV?
Hast du gut gemacht! Der AG ist so nett und entlässt dich deinem Wunsch entsprechend asap aus dem Arbeitsverhältnis. Warum wünscht du dir etwas was du gar nicht willst?
Claus W. schrieb: > Geoinformatik befasst sich mit dem Erdball. Er wird durch zwei Winkel > beschrieben. Längengrad hat 360° und Breitengrad nur 180°. Klingt nach einem miesen Trollversuch Der TO will in dem Bereich arbeiten und hat nicht mal grundlegende Kenntnisse über Projektionen, Koordinatensysteme und geodätische Systeme.
Lach schrieb: > Claus W. schrieb: > Geoinformatik befasst sich mit dem Erdball. Er wird durch zwei Winkel > beschrieben. Längengrad hat 360° und Breitengrad nur 180°. > > Klingt nach einem miesen Trollversuch > Der TO will in dem Bereich arbeiten und hat nicht mal grundlegende > Kenntnisse über Projektionen, Koordinatensysteme und geodätische > Systeme. Für ein bisschen Software-Frickelei hat's wohl gelangt, zumindest um für den Job eingestellt zu werden. Das Thema hat sich durch die Kündigung ja jetzt eh wieder erledigt. Man nennt das wohl landläufig eine "gebrochene Erwerbsbiografie". ;-)
Qwertz schrieb: > Lach schrieb: >> Claus W. schrieb: >> Geoinformatik befasst sich mit dem Erdball. Er wird durch zwei Winkel >> beschrieben. Längengrad hat 360° und Breitengrad nur 180°. >> >> Klingt nach einem miesen Trollversuch >> Der TO will in dem Bereich arbeiten und hat nicht mal grundlegende >> Kenntnisse über Projektionen, Koordinatensysteme und geodätische >> Systeme. > > Für ein bisschen Software-Frickelei hat's wohl gelangt, zumindest um für > den Job eingestellt zu werden. Das Thema hat sich durch die Kündigung ja > jetzt eh wieder erledigt. > Man nennt das wohl landläufig eine "gebrochene Erwerbsbiografie". ;-) ;-) ;-) ;-)
Das gibt eh erstmal 3 Monate Sperre beim Arbeitsamt. Ich hoffe du hast genügend Rücklagen.
Beitrag #6324529 wurde von einem Moderator gelöscht.
Peter Pansen schrieb im Beitrag #6324529: > Qwertz, du bist genauso ein Pener wie F.B. > > Einfach zu behindeert, wie und was du redest. Ich bin für sachliche Kritik jederzeit offen, aber du wirst ja nicht konkret. Was stört dich denn überhaupt? Kleiner Tipp: Im Übrigen stehen ;-) im Internet meistens hinter Aussagen, die nicht ganz ernst gemeint sind. Denk mal darüber nach, wenn du überhaupt kannst.
...wie hirnverbrannt dämlich kann man eigentlich sein einen zeitlich nach vorne offenen Kündigungstermin zu formulieren... Aber das ist echt mal wieder typisch ungebildetes FH- und Technikergewäsch, sogar zu dumm mal eine Frist selber aus zu rechnen.
Dipl.Ing. TU schrieb: > ...wie hirnverbrannt dämlich kann man eigentlich sein einen zeitlich > nach vorne offenen Kündigungstermin zu formulieren... Zu dumm zum Kündigen habe ich bisher auch noch nicht erlebt. Claus W. schrieb: > Montags erhielt jeder das Schreiben des anderen. Weil der Chef nun > gelesen hat "wichtiger Grund", kommt er heute und meint, das AV hat am > 30.6. schon geeendet. Er fasst meine Kündigung als "fristlos auf". Naja, auch eine fristlose Kündigung wirkt nicht rückwirkend... Claus W. schrieb: > Eigentlich bin ich krank und will mein Leiden auskurieren. Hättest du dir vorher überlegen sollen. Claus W. schrieb: > Und nicht freiwillige Krankenkasse zwei Tage rückwirkend eröffnen... Mit freiwillig hat das auch nichts zu tun. KV ist Pflicht.
Das ist richtig. Jeden Tag den du auf Arbeit erscheinst, gilt dein unbefristeter Arbeitsvertrag und muss dein Arbeitgeber bezahlen. Qwertz, du Lappen.
Krank? Wurde eine Zingulotomie durchgeführt? Dem wirren Verhalten und Gesabbel nach könnte das gut möglich sein.
> von Gehirnchirurg (Gast) > 02.07.2020 23:33 > Krank? Wurde eine Zingulotomie durchgeführt? Dem wirren Verhalten und > Gesabbel nach könnte das gut möglich sein. Das ist noch gar nichts. Warte mal ab wenn die schitzophrenen Psychopathen richtig loslegen !
Offiziell: Qwertz ist kaputt und kackt ab. Qwerty wird es besser machen und übernimmt.
Qwerty wird sich auch friedvoller mit dem F.B. auseinandersetzen. Welch schöne Zukunft haben wir zusammen.
Qwerty schrieb: > Offiziell: Qwertz ist kaputt und kackt ab. Qwerty wird es besser machen > und übernimmt. Verdient Qwerty dann etwa noch besser?
Nicht auszuschließen. Positiv denkende Menschen sind meistens die respektableren Menschen.
> von Qwerty (Gast) > 03.07.2020 11:20 > Qwerty wird sich auch friedvoller mit dem F.B. auseinandersetzen. > Welch schöne Zukunft haben wir zusammen. Bist du schwul ?
Beitrag #6325889 wurde von einem Moderator gelöscht.
Qwerty schrieb: > Nicht auszuschließen. Positiv denkende Menschen sind meistens die > respektableren Menschen. Stimmt. Aber was halt das mit Geld zu tun?
Das ist ein Fall für einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Einen Betriebsrat wird es ja nicht geben. Claus W. schrieb: > Soll ich mit dem Touchpad des I-Book den ganzen Tag in 500-zeiligen > Quelltext-Dateien scrollen? Auch für iBooks gibt es Mäuse mit Scrollrad!?
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René H. schrieb: > Das ist ein Fall für einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Einen > Betriebsrat wird es ja nicht geben. Das ist eher ein Fall für /dev/null
Ich habe nun Krankengeld beantragt. Die Krankenkasse wird den AG zu der Sache befragen. Wie hätte man vor Vertragsunterzeichnung vorher merken können, was nachher dann kam? 1) Es kam die Entlassung einer größeren Zahl indischer Mitarbeiter vorher zur Sprache. Bedeutete dann: 6-50 MA aus der Stellenanzeige waren dann 15 von vorher 30 in Indien und drei am Hauptsitz. Schwierige Kommunikation mit dem indischen fachlichen Vorgesetzten, der quasi die Massenentlassung "überlebt" hat. Lohnkosten in Indien: 13% von Kennzeichen (D). 2) Fachlicher Test war eine einfache Fullstack-Übung für die Dauer von einer Stunde mit Frontend und Backend wobei das Fern-Login in die grafische Windowssitzung sehr langsam war. Hier nochmal der E-Mail-Verkehr über die Kündigung: Hallo Claus, Wir haben Deine Kuendigung aus wichtigem Grund erhalten. Diese hat sich mit unserer ueberschnitten. Wir nehmen Deinen Wusch der Kuendigung an und loesen das Vertragsverhaltnis Zum 30.6.2020 auf. Somit musst Du auch hier nicht mehr erscheinen. Wir benoetigen jedoch unsere Schluessel zurueck und ich weiss nicht ob Du noch etwas hier Hast. Frau ... wird die Unterlagen dann so fertig machen. Gruss / Regards, ... ... ... GmbH CEO === Hallo ..., Mit "nächstmöglichem Termin" meine ich Ende Juli 2020. Würdest du mir bitte entgegenkommen und das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt beenden? Gruß Claus === Hallo, Da Du die Kuendigung „aus wichtigem Grund“ definiert hast, ist das eine sofortige Aufloesung des Vertrages. Gruss / Regards, ... ... ... GmbH CEO === Hallo ..., Kündigung aus wichtigem Grund kann auch eine Auslauffrist beinhalten. Willst du das wirklich in deinem Sinne durchsetzen? Claus === https://de.wikipedia.org/wiki/Wichtiger_Grund lies es Dir doch gerne durch. Gruss / Regards, ... ... ... GmbH CEO
Danke auch für die Hinweise betreffs "Fachanwalt". Das scheint aber schwierig zu werden. Bisher vertraten mich in Wiesbaden 1 Rechtsanwalt für Mieterschutz und zweimal IG-Metall-Rechtsschutz. Sie gingen sehr weich mit der gegnerischen Partei um. Die Kosten für die Mitgliedschaft in den Schutzvereinigungen waren stets höher als der Nutzen. Einmal hatte ich Nutzen wegen Kündigungsschutz als Schwerbehinderter. Nachdem ich am Ende der möglichen Frist selbst klagen musste, sprang mir schließlich der gewerkschaftliche Rechtsschutz bei, aber diese Kündigung ist unwirksam und muss garnicht gerichtlich verhandelt werden. Wie sieht es eigentlich mit dem Streitwert für 3500,-€ brutto aus. Streite ich hier etwa über 3500,-€ brutto, erhalte dann 2230,-€ netto. Erhalte dann bei Gewinn 1000,-€ mehr als Sozialhilfe. Und bei Verlust können die Gerichtskosten vielleicht höher als die Differenz sein. In Wiesbaden habe ich von einem Rechtsanwalt gehört, der den gegnerischen Mandanten während der Verhandlung gegen dessen Willen umarmte. Wie beraten solche Anwälte, wenn sie mit einem Prozess stets Geld einnehmen? "Freud'sche Versprecher": "Rechtsanwalt" heißt oft nur "Anwalt". Auf "Recht" kommt es nicht an, nur auf "Sieg".
Zocker_57 schrieb: > Wie gesagt, du bist rausgeflogen. Das wollte er ja auch. Aus unerfindlichen Gründen ist er dem aber zuvorgekommen und hat sich selbst fristlos gegangen - und jammert jetzt drüber weil er lieber noch ein Monat Kohle für Krankenstand bekommen hätte. Ein ungewollt fairer Zug vom Claus. Sein nächster AG, sollte es diesen geben, tut mir schon leid.
> von Walter C. (Gast) > 04.07.2020 07:36 > Sein nächster AG, sollte es diesen geben, tut mir schon leid. Die Möglichkeit das es diesen gibt besteht, ist aber sehr klein, kann wahrscheinlich vernachlässigt werden. Wahrscheinlicher ist eine Tätigkeit als Permanent-Hartzer und hauptberuflicher Dauerarbeitsloser. Das Sozialamt wird es schon richten. Auch mit Stütze kann man recht gut leben , nun ja, für einen Porsche reicht es nicht, aber mehr Geld als jemand der arbeitet ist da schon drin.
Tja mit ein wenig Feingefühl wäre das deutlich besser verlaufen. Einfach mal mit dem Chef zuvor reden?
@Claus: überlege mal selbst: Welchen Nutzen/Vorteil hätte denn dein Ex-Chef, wenn er dich bis zum Ende Juli weiter beschäftigt hätte? Wenn du diesen Nutzen ihm gegenüber dargestellt hättest, wäre dein Ex-Chef vielleicht drauf eingegangen. Claus W. schrieb: > Bisher vertraten mich in Wiesbaden 1 Rechtsanwalt für Mieterschutz > und zweimal IG-Metall-Rechtsschutz. hm ... du hattest also bereits 2 mal ein Rechtsstreit mit ehemalige Arbeitgeber, und nun (aktueller Fall) zumindest "Unstimmigkeiten"? Möglicherweise gab es sogar (ausser dem aktuellen Fall) auch noch weitere vorherige Unstimmigkeiten bei weiteren ex-Arbeitgebern, welche nicht in einen Rechtsstreit mündeten? --> Vielleicht solltest du zumindest mal deine Strategie zur Stellenauswahl deines (zukünftigen) Arbeitgebers überarbeiten, damit du nicht noch mehr in holpriges Fahrwasser gerätst. Vielleicht liegt es aber auch einfach an deiner ... Persönlichkeit. Viel Erfolg bei deiner neuen Stelle! PS: Darf ich dein Alter erfragen?
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Meckerziege schrieb: > Tja mit ein wenig Feingefühl wäre das deutlich besser verlaufen. Einfach > mal mit dem Chef zuvor reden? Richtig. Die meisten steigern sich in etwas hinein, haben aber auch nicht den Mut das was sie stört, sei es nun beim Chef oder bei der Frau anzusprechen. Stattdessen fressen sie es sich hinein bis eine Kurzschlussreaktion folgt. Die andere Seite kann euch nicht in den Kopf schauen, einfach drüber sprechen. Wegstaben V. schrieb: > --> Vielleicht solltest du zumindest mal deine Strategie zur > Stellenauswahl deines (zukünftigen) Arbeitgebers überarbeiten, damit du > nicht noch mehr in holpriges Fahrwasser gerätst. Vielleicht liegt es > aber auch einfach an deiner ... Persönlichkeit. > Viel Erfolg bei deiner neuen Stelle! Alles Geisterfahrer, nur man selbst ist richtig unterwegs. Ohne hier etwas unterstellen zu wollen, aber ich habe schon Softwareentwickler gesehen, die total ungepflegt zum Vorstellungsgespräch sind. Auch wenn es kein Anzug sein muss, sollte man sich beim ersten Eindruck wenigstens etwas Mühe geben.
Ich weiß nicht was Ihr habt. Bei den vielen Arbeitslosen liege ich doch voll im Trend...
Claus W. schrieb: > Ich weiß nicht was Ihr habt. Bei den vielen Arbeitslosen liege ich > doch voll im Trend... Es ist nicht unbedingt empfehlenswert, jedem Trend zu folgen.
Wenn ich allein im Büro bin schaue ich gerne Herrenfilme. Kontrolliert keiner.
Claus W. schrieb: > Weil ich in Wiesbaden bei Eckelmann und anderen Firmen nie was kriege, > bin ich nun bei einer Geoinformatik-Firma gelandet. https://de.wikipedia.org/wiki/Merkmalsintegrationstheorie ("Pop Out")
Heute erhielt ich das einfache Arbeitszeugnis: 1) Es erwähnt das ich selbst gekündigt habe. Das ist teils war, aber die Kündigung des AG kam zuerst bei mir an. 2) Es nennt den 30.6.2020 als Ende des AV, trägt aber das Ausfertigungsdatum 8.7.2020. => Was denkt ein Leser des Zeugnisses über mich aber auch über so einen AG?
1) Selber kündigen ist doch positiver als gekündigt werden. 2) das ein Zeugnis erst nach Ende des AV ausgestellt wird ist doch selbstverständlich
@Claus_W und wie ging es bzw. geht es weiter? Bist du noch krank geschrieben (ab 01.07.2020?)? Hast du schon eine neue Stelle? Was sagt das AA zu deiner aktuellen Situation?
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Bist du noch krankgeschrieben: Ja. Wie geht es weiter: In Wiesbaden überwiegt die "Reichenpest", Einkommen der öffentlichen AG aus Steuermitteln, scheinen unter Leuten mit Beziehungen aufgeteilt zu werden. Arbeit ist hier nicht nötig und muss sich verfügbare Güter mit Nichtstuern teilen. Immobilienmakler Engel und Völkers: Wiesbaden ist eine B-Stadt mit Grundstückspreisen die einer A-Stadt entsprechen. Nein, noch keinen Arbeitsvertrag. Diesmal will ich den Ärger vermeiden, von Leuten diszipliniert zu werden, die an Base64-Verschlüsselung von Passwörtern glauben und zugeben, das nicht zu verstehen. Für Verstöße gegen Datensichereit trage dann ich die Verantwortung (da nur ich es verstehe), darf aber gleichzeitig an der Software nichts ändern. Arbeitsagentur: Anspruch ist erschöpft. Siehe Unterblog: - Kleine Firmen kein KuG - Mittlere Firmen 60% KuG teils geringe Erhöhung - Konzerne und öffentlicher Dienst 80%-95% KuG, freiwillig aus den Notgeldern aufgestockt. Wie bekannt ist, sind Sozialamt, Arbeitsagentur und Krankekasse geschlossen. Stellenangebote aus dem öffentlichen Dienst kamen mit den Entlassungen über das Jahr 2019 auf, wohl um Leute "unterzubringen". Sie sprachen von 80k Antrittsgeld, weil dringender Bedarf bestünde. Mit Corona ist nun im öffentlichen Dienst Ruhe eingekehrt, die Leute sind am Ziel, beinahe passives Einkommen. Bei Wohnungsvergabe mit dem hohen Einkommen stellen sie sich wieder vorne an. Wo haben sie die 80k Antrittsgeld wohl hingeleitet?
Angehängte Dateien:
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Ohne Geldbetrag habe ich noch das hier gefunden. Bin etwa bei 8 Gesprächen als Schwerbehinderter im TVÖD abgeblitzt ohne diskriminiert worden zu sein. Zeit Online: "Geld allein ist nicht das Problem" https://www.zeit.de/wirtschaft/2018-04/oeffentlicher-dienst-gehalt-offene-stellen-kommunen Doch, hier habe ich noch die Quelle: Tagesspiegel: "Behörden wollen IT-Fachkräfte mit deutlich mehr Geld locken", vom 14.7.2019 https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/80-000-euro-praemie-behoerden-wollen-it-fachkraefte-mit-deutlich-mehr-geld-locken/24588500.html
Auf ein ähnliches Inserat habe ich mich auch schon im ÖD beworben. Als es dann an den Vertrag ging wurde versucht grosszügig nach unten zu verhandeln. Dann war plötzlich der unbefristete Vertrag doch befristet, die Zulage irgendwo im Taschengeldbereich, die Qulifikation doch nicht mehr ausreichend für die höhere Tarifstufe, da wurden tausend Gründe gefunden um nach unten zu verhandeln, das war wie auf Bazar. ÖD ist ein einfach immer scheisse, egal wie sie versuchen Leute "anzuwerben", das ist das "Shanghaien" der Neuzeit. Dort glaubt man ernsthaft man hätte Idioten vor sich die man plump über den Tisch ziehen kann. Dann finden sie halt weiterhin niemanden und das Image wird immer beschissener. Der Witz ist dass man dann über andere Firmen für den ÖD arbeitet zum nahezu dreifachen Gehalt, als "Berater" eigentlich keinen Plan hat, das dort auch keinen interessiert aber das Geld ist dann plötzlich doch vorhanden. Das ist alles so bekloppt in unserem Staat.
Donauwelle schrieb: > Auf ein ähnliches Inserat habe ich mich auch schon im ÖD beworben. ... > Dann war plötzlich der unbefristete Vertrag doch befristet, > die Zulage irgendwo im Taschengeldbereich, die Qulifikation doch nicht > mehr ausreichend für die höhere Tarifstufe, ... > Dann finden sie halt weiterhin niemanden Ich vermute, das war die Absicht dieser Veranstaltung ... > ... dann über andere Firmen zum dreifachen Preis als "Berater" ... und das ist das Ziel. ;) > Geld ist dann plötzlich doch vorhanden. Im öffentl. Sektor ist immer genügend Geld vorhanden - für die eigene Tasche. :)
Heute kam das berichtigte Zeugnis an. Jetzt fehlt noch das Krankengeld für diesen Monat (voraussichtlich letzter Monat der Krankschreibung).
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