ɐuf Umwegen zum Ziel (bei Bewerbungen)

Ohne Kontakte wird das nichts!

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Ohne Kontakte wird das nichts!

Gerade ohne Kontakte kommt man auf kranke Ideen.

Siehe Theodore Kaczynski
Mathematisches Wunderkind, 25 Jahre im Wald, wirrer Bombenleger.
https://www.youtube.com/watch?v=4emvv2kyATM

Vielleicht solltest du mal deine Gedankengänge ordnen. Was hilft dir ein 
anderer Claus, wenn deine Nummer auf der schwarzen Telefonliste stehst? 
Eine zweite schriftliche Absage kannst du so vielleicht kassieren, gibt 
ja die unterschiedlichsten Fetische.

du verschwendest zu viel Zeit mit sinnloser Schɐi*ße

Ich will es so erklären (was mich an den Bewerbungsplattformen ärgert): 
Bevor es die Plattformen gab, mussten die Personalabteilungen für die 50 
Ablehnungen die entsprechende Anzahl Adressen in den 
Serienbrief-Assistenten der Textverarbeitung von Hand übertragen 
(eintippen). In der Zeit der Bewerbungsplattformen gibt nun jeder 
Bewerber seinen Namen selbst ein um dann einen Serienbrief mit der 
Ablehnung zu erhalten. Die Floskeln sind ein Template und das einzige 
individuelle (seinen Namen) musste er selbst eintippen. Welchen Vorteil 
haben Konzerne davon? Sie können jetzt eine viel höhere Anzahl 
Bewerbungen sammeln. Auswählen müssen sie nur einen Radio-Button von dem 
erfolgreichen Bewerber (oder sie wählen garnichts aus). Die 
Bewerberplattform bietet dann den Service, die Ablehnungen zu 
verschicken.

Claus W. schrieb:
> Ich will es so erklären (was mich an den Bewerbungsplattformen ärgert):
> Bevor es die Plattformen gab, mussten die Personalabteilungen für die 50
> Ablehnungen die entsprechende Anzahl Adressen in den
> Serienbrief-Assistenten der Textverarbeitung von Hand übertragen
> (eintippen)...

... und um zu vermeiden nur die Adresse einzutippen, schickten sie 
damals lieber 50 Zusagen mit noch zusätzlich getippten Arbeitsverträgen 
raus anstatt nur die Ablehnung, oder was? Was soll es dir denn bringen, 
wenn die Praktikantin gezwungen wird deine Adresse da manuell 
einzufügen? Du konzentrierst dich wieder nicht auf das Wesentliche. Wie 
bei der Kurzschluss-Kündigung vor einem Monat, als du nicht deine 
Situation bedacht hast.

Am besten du zeichnest dir nächstes Mal ein Flowchart was alles 
passieren könnte, bevor du Entscheidungen mit so schwerwiegenden Folgen 
triffst.

AffeMitWaffe schrieb:

>> Bevor es die Plattformen gab, mussten die Personalabteilungen für die 50
>> Ablehnungen die entsprechende Anzahl Adressen in den
>> Serienbrief-Assistenten der Textverarbeitung von Hand übertragen
>> (eintippen)...
>
> ... und um zu vermeiden nur die Adresse einzutippen, schickten sie
> damals lieber 50 Zusagen mit noch zusätzlich getippten Arbeitsverträgen
> raus anstatt nur die Ablehnung, oder was? Was soll es dir denn bringen,
> wenn die Praktikantin gezwungen wird deine Adresse da manuell
> einzufügen? Du konzentrierst dich wieder nicht auf das Wesentliche.

Schlimmer noch, er fokussiert auf das Banale. Und selbst da muss er 
wesentliche Zusammenhänge ignorieren um den Sachverhalt auf ihn genehme 
Weise wahrzunehmen.

Ist halt für manche Charakter wesentlich, der Zwang etwas immer und 
immer wieder wiederholen zu müßen.

https://youtu.be/44N_TmPT2fw?t=8

Richtig: Wie sagt Martin Wehrle... "Mitarbeiter werden wie Affen 
abgerichtet."

Psychohygiene Grundkurs schrieb:
> Youtube-Video "Wiederholungszwang"
"Ubald", was das denn für ein Name?

Verdächtige IP A. schrieb:
> Ob Claus mit oder ohne a, das ist nun mal ein altmodischer Name.
> Da hat
> der Personaler sofort einen Mitte 40 Powerpoint-Jongleur im Kopf, der
> dafür 150k brutto haben will. Die Firmen wollen aber junge, billige
> Affen!

Ich als junger billiger Affe fühle mich angegriffen.
Das lasse ich mir nicht gefallen. Wir haben einen Tischkicker.

Verdächtige IP A. schrieb:
> Ob Claus mit oder ohne a, das ist nun mal ein altmodischer Name.

Und welche Namen haben die Hipster, die angeblich jung , dynamisch und 
cool sind?

Hipster schrieb:
> Ich als junger billiger Affe fühle mich angegriffen.
> Das lasse ich mir nicht gefallen. Wir haben einen Tischkicker.

Was dir fehlt ist leider der kostenlose Obstkorb!

Kann man nicht einfach die Arbeitgeber verarschen und so tun als sei es 
kein Absageschreiben sondern ein Zusageschreiben?

So nach dem Motto:

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für die Zusage des Arbeitsverhältnisses am 01.09.2020.

Gerne bin ich bereit den Arbeitsvertrag vor Ort bei Ihnen zu 
unterschreiben.
Bitte teilen Sie mir Datum und Uhrzeit für einen Unterschriftentermin 
mit.
Gerne können Sie mir den Arbeitsvertrag auch auf meine Postadresse 
zustellen lassen.

M.. f........... G.....