Hallo, kurz zu mir: Ich bin schon länger hier im Forum unterwegs, habe mir für die Frage hier einen neuen Account angelegt, da ich die Frage von meinem langjährigen Account hier trennen möchte. Nun aber zum eigentlichen Thema: Ich stehe gerade vor einer beruflichen Neuorientierung, bzw. dem nächsten Karriere-Schritt. Ich bin zur Zeit in leitender Funktion im IT Security Bereich tätig (im OT & IOT Umfeld). An der aktuellen Stelle gefällt mir die Personalverantwortung (Weiterentwicklung von Mitarbeitern) sowie die Möglichkeit die Strategie für meinen Bereich selbst festzulegen und in die Realität umzusetzen. Von ein paar Diskussionen am Whiteboard mal abgesehen bin ich zur Zeit nicht "technisch/inhaltlich" tätig. Und genau da liegt so ein bisschen der Grund, warum ich an meiner aktuellen beruflichen Situation etwas ändern möchte. Privat bastel ich sehr gerne an Dingen (PCB Design, Embedded Programmierung, KI Themen, ...). Auch wenn das "Hacker Summer Camp" dieses Jahr nur virtuell stattfindet, freue ich mich schon wieder auf die vielen Defcon Vorträge sowie CTFs an denen ich gerne teil nehmen. Und jetzt zur Frage: Habt ihr Tipps für mich, in welchem Job ich beide "Welten" vereinen könnte? Sprich, wieder mehr technisch/hands-on arbeiten, dabei aber die Aspekte Strategieentwicklung und Mitarbeiterentwicklung (die eigentliche Personalverantwortung muss garnicht zwingend sein) zu vereinen? Mir ist noch kein entsprechender Job untergekommen, aber manchmal sieht man ja den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Daher bin ich sehr an ein Blick von aussen (also euch :) ) interessiert. Ich bin über jeden Kommentar, Tipp, Denkanstoß (und Jobangebot ;-) ) dankbar!
Manche würden sagen, minderleister bleib bei deinen leisten.
Willst du etwas so enden wie Tyrell Wellick in Mr. Robot?
Wenonoaha schrieb: > Manche würden sagen, minderleister bleib bei deinen leisten. Super Kommentar, top! :-) Für den unwahrscheinlichen Fall, dass der Kommentar doch ernst gemeint war: Ich komme aus der E-Technik und habe bis zur Übernahme der Leitungsfunktion technisch gearbeitet. Beruflich habe ich vor ca. 4 Jahren mit der hands-on Tätigkeit aufgehört, privat aber wie gesagt mich weiterhin damit beschäftigt. Uff schrieb: > Willst du etwas so enden wie Tyrell Wellick in Mr. Robot? "So enden" nicht unbedingt, aber CISO mit hands-on wäre doch etwas.. :-) Meine Überlegungen gingen in der Tat schon in Richtung CTO, aber alle Stellenausschreibungen die ich hierzu gesehen habe, klangen weniger nach hands-on. Zudem gehe ich davon aus, dass die interessanteren CTO Stellen nicht ausgeschrieben sondern intern oder via Headhunter besetzt werden.
Karl F. schrieb: > Mir ist noch kein entsprechender Job untergekommen, aber manchmal sieht > man ja den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Daher bin ich sehr an ein > Blick von aussen (also euch :) ) interessiert. Mir auch nicht. Sowie der Laden etwas größer ist gehen Führungstätigkeiten und selber was richtiges Arbeit immer weiter auseinander. Nächster Kariere schritt heist hier ja eher eine Ebene in der Führungshierarchie nach oben und somit noch weiter von der Basis weg. Da bleibt nur irgendeine ganz kleine Bude wo eh jeder alles machen muss oder aber gleich selbstständig machen. Da kannst du selber festlegen wer was macht. Wäre auch nicht zum ersten mal das der Inhaber sich jemand einstellt der das Verwaltung und Personalgedöns für ihn erledigt damit er genug Zeit hat selbst was zu werkeln.
Karl F. schrieb: > Und jetzt zur Frage: Habt ihr Tipps für mich, in welchem Job ich beide > "Welten" vereinen könnte? Sprich, wieder mehr technisch/hands-on > arbeiten, dabei aber die Aspekte Strategieentwicklung und > Mitarbeiterentwicklung (die eigentliche Personalverantwortung muss > garnicht zwingend sein) zu vereinen? Mach ne eigene Bude auf.
In der Erotikbranche gibt es noch viel Innovationspotential. Da könntest du ein StartUp gründen.
Karl F. schrieb: > > Ich bin über jeden Kommentar, Tipp, Denkanstoß (und Jobangebot ;-) ) > dankbar! Ja, du bist ja auch ein Ideenschmarotzer! > kurz zu mir: Ich bin schon länger hier im Forum unterwegs, habe mir für > die Frage hier einen neuen Account angelegt, da ich die Frage von meinem > langjährigen Account hier trennen möchte. Ja, klar du bist der liebe Märchenonkel dem wir allen einen Dank schulden und deshalb jetzt deine Gehaltsentwicklung beschleunigen sollen. > Und jetzt zur Frage: Habt ihr Tipps für mich, in welchem Job ich beide > "Welten" vereinen könnte? Sprich, wieder mehr technisch/hands-on > arbeiten, dabei aber die Aspekte Strategieentwicklung und > Mitarbeiterentwicklung (die eigentliche Personalverantwortung muss > garnicht zwingend sein) zu vereinen? Ganz einfach, mach dich selbstständig als Miet-Bastler, dann haste alle Aspekte (Entwicklung, Marketing, Business-Entwicklung, Strategie) in einer Person vereint.
Karl F. schrieb: > Und jetzt zur Frage: Habt ihr Tipps für mich, in welchem Job ich beide > "Welten" vereinen könnte? Sprich, wieder mehr technisch/hands-on > arbeiten, dabei aber die Aspekte Strategieentwicklung und > Mitarbeiterentwicklung (die eigentliche Personalverantwortung muss > garnicht zwingend sein) zu vereinen? Mach ne eigene Bude auf. Als Selbständiger kannst, darfst und musst du dich um Alles kümmern.
Karl F. schrieb: > Habt ihr Tipps für mich, in welchem Job ich beide "Welten" vereinen > könnte Hobby aus Interesse und Arbeit zum Geldverdienen? Blöde Idee. Freu dich, wenn deine Welt aus mehr als Scheuklappen besteht. 1983 geboren, da sag ich: erziehe deine Kinder. Schaff Kohle ran fürs eigene Haus, damit du Zeiten wie diese (Corona) locker im Eigentum aussitzen kannst ohne Miete und ohne Kredit. Und mit 50 (für 40 wohl zu knapp) deine Schäfchen ins Trockene gebracht hast.
Eine eigene Firma gruenden, ein paar Knechte einstellen, und die dann die naechsten 20 Jahre schinden.
Karl F. schrieb: > habe ich vor ca. 4 > Jahren mit der hands-on Tätigkeit aufgehört - was ist eine "hands-on Tätigkeit" ? MfG
> Mach ne eigene Bude auf. Als Selbständiger kannst, darfst und musst du > dich um Alles kümmern. Würde ich auch sagen. Als erstes wirst du erkennen, dass es eine Weile dauert, bis du wieder auf dein jetziges Luxusgehalt kommst. Und noch etwas: kein Mitarbeiter möchte von dir weiterentwickelt werden. Lass deinen Größenwahn stecken.
Karl F. schrieb: > Sprich, wieder mehr technisch/hands-on arbeiten, dabei aber die Aspekte > Strategieentwicklung und Mitarbeiterentwicklung (die eigentliche > Personalverantwortung muss garnicht zwingend sein) zu vereinen? Was meinst Du mit Mitarbeiterentwicklung? Dass Du sie schulst? Du könntest ja in die Lehre an deine Uni zurück. Oder geh in die Entwicklung/Forschung.
A. S. schrieb: > Was meinst Du mit Mitarbeiterentwicklung? Dass Du sie schulst? Du > könntest ja in die Lehre an deine Uni zurück. Jemand der hier nach Tipps fragt soll an die Uni gehen: LOL. > Oder geh in die Entwicklung/Forschung. Dito.
Martin schrieb: > Jemand der hier nach Tipps fragt soll an die Uni gehen: LOL. Da ists halt mit der Bildung nicht so.
Erschreckend wie dämlich die antworten alle sind.
Karl F. schrieb: > An der aktuellen Stelle > gefällt mir die Personalverantwortung (Weiterentwicklung von > Mitarbeitern) sowie die Möglichkeit die Strategie für meinen Bereich > selbst festzulegen und in die Realität umzusetzen. Von ein paar > Diskussionen am Whiteboard mal abgesehen bin ich zur Zeit nicht > "technisch/inhaltlich" tätig. Das ist nicht ungewöhnlich, strategische Stellen mit Personalverantwortung sind selten praxisnah. Du hast auch gar nicht mehr die Zeit dafür. Wenn Du aber in der Vergangenheit praktisch sehr gut warst, wird man Dich so dann und wann trotzdem noch um Rat fragen. > Und jetzt zur Frage: Habt ihr Tipps für mich, in welchem Job ich beide > "Welten" vereinen könnte? Sprich, wieder mehr technisch/hands-on > arbeiten, dabei aber die Aspekte Strategieentwicklung F&E Abteilung in kleinem Laden? Nicht immer gut bezahlt. Kleine F&e Abteilung in großem Laden? Nicht immer wertgeschätzt. Eigene Firma? Da bist Du dann automatisch für alles zuständig - und verantwortlich. > und > Mitarbeiterentwicklung (die eigentliche Personalverantwortung muss > garnicht zwingend sein) zu vereinen? Studentenbetreuung? (FH)-Professur? Kann aber sein, dass Du dafür nicht genug wissenschaftliche Erfolge vorzuweisen hast. Zudem wäre es finanziell wahrscheinlich eine Verschlechterung. > Ich bin über jeden Kommentar, Tipp, Denkanstoß (und Jobangebot ;-) ) > dankbar! Hobby und Arbeit trennen, also so wie jetzt?
Nachtrag: Gibt es Nachfrage für fachliche Schulungen (außeruniversitär) auf deinem Gebiet?
Der Vorgesetzte ist normalerweise auch Entscheider. Er kann sich in die
Themen seiner Mannschaft reinfuchsen und da mitmachen, wo er spass dran
hat. Also (@TE), es liegt an dir wie nah du an der Technik bist.
Viele Reisen gern rum, die Zeit fehlt dann anderswo.
Auch gibt es oft Hierarchieprobleme. Ist die Abteilung zu gross, dann
fehlt der Ueberblick, die Fuehrungskraft kommt nicht mehr mit und
verliert den Kontakt zum Inhaltlichen. Als Faustformel kann man sagen,
jede Fuehrungskraft egal welcher Hierarchiestufe kann nur 5 Personen
(direkt) fuehren. In der Fertigung bei festgelegten Prozessen natuerlich
auch mehr.
> IT Security Bereich
Ja, ich kann mir Spannenderes vorstellen...
Maxe schrieb: > Der Vorgesetzte ist normalerweise auch Entscheider. Er kann sich in die > Themen seiner Mannschaft reinfuchsen und da mitmachen, wo er spass dran > hat. Also (@TE), es liegt an dir wie nah du an der Technik bist. Es gibt eigentlich kaum etwas Schlimmeres für einen Angestellten, als wenn die Führungskraft noch meint, fachlich überall mitreden und Micromanagement betreiben zu müssen. Eine Führungskraft hat andere Aufgaben, sollte sich aus fachlichen Diskussionen heraushalten und seinen Mitarbeitern vertrauen, die kennen sich nämlich in ihrem jeweiligen Fachgebiet besser aus. Alles in einer Person zu vereinen, das kenne ich nur von kleinen Unternehmen ohne vernünftige Arbeitsaufteilung.
Du glaubst doch nicht wirklich hier sinnvolle Tipps zu bekommen? Frage mal Q STAR Trek TNG Wenn Du auf Xing vernetzt bist, solltest Du da mal nachfragen. Trolle gibt es überall, aber wie mein Lebenslauf weiter geht, hier im Forum zu hinterfragen, das ist doch hier total albern, bei dem was so hier vom Stapel gelassen wird. Ich würde es belassen und beruflich mehr Kohle machen und Hobbymäßig fachlich mehr bieten. Wozu das aufs Spiel setzen?? Wenn Du 25 wärst, würde das sich lohnen, aber mit fast 40 ist das zu spät. Willst Du mal unter der Brücke landen nach einem guten Crash?? Du glaubst das passiert Dir nicht?? Sowas geht schneller als man glaubt, und dann kennt Dich plötzlich keiner mehr. Also lieber absichern als in der heutigen Zeit etwas verspielen...
Handwerkerer schrieb: > Du glaubst doch nicht wirklich hier sinnvolle Tipps zu bekommen? Es wurde doch aber von mehreren der einzig sinnvollen Tip für sein Anliegen - 'Technik' und Unternehmensentwicklung in einer Person zu verbinden - genannt sich selbstständig zu machen!?
Mach ne eigene Bude auf. Als Selbständiger kannst, darfst und musst du dich um Alles kümmern.
Senf D. schrieb: > Mach ne eigene Bude auf. Als Selbständiger kannst, darfst und musst du > dich um Alles kümmern. Aber als Handwerker kannst du pfuschen, musst nur selten beim Kunden erscheinen, musst nichts wirlich fertig machen und kannst fürstlich absahnen!
Handwerker schrieb: > Senf D. schrieb: >> Mach ne eigene Bude auf. Als Selbständiger kannst, darfst und musst du >> dich um Alles kümmern. > > Aber als Handwerker kannst du pfuschen, musst nur selten beim Kunden > erscheinen, musst nichts wirlich fertig machen und kannst fürstlich > absahnen! Wernäääärraa komm bei Fuss der Lübbenmeier brauch noch ne Rohr gelegt in seine Frau da rein... Ich glaube die Leute hier schlucken nur die falschen Pillen... Als Betreiber dieser Seite würde ich das mal deutlich schreiben, sonst kommt noch so eine Rechtsverdrher und redet von selbstmordgefährdenten Mandenten der ihr sich eine gratis Lebensberatung holte... Das konnte man vielleicht mal vor 18 Jahren als hier die Leute noch sauber waren, heute würde ich nicht unter 2 pro mille hier noch etwas glauben und wahr nehmen... prooost
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