Guten Abend zusammen, wer arbeitet von euch bei Kostal in Dortmund oder kennt dieses Unternehmen? Ich wollte mich dort als Hardwareentwickler bewerben und wollte da ein wenig Informationen sammeln. Wie sieht die Arbeitsatmosphäre dort aus? Wie sieht die Bezahlung aus? Ist die Arbeit spannend? Fragen über Fragen. MfG
Einige Kollegen arbeite(te)n dort. Es gibt wohl große Unterschiede zwischen Automobil, Vorentwicklung und Industrie. Früher waren die Arbeitszeiten sehr liberal, die Pausenzeiten hingegen streng überwacht. Habe seit Corona aber nichts mehr gehört. Die Bezahlung ist etwa IGM, aber viel mehr Verhandlungssache. Ist wohl einer der Top-Kandidaten im östlichen Ruhrgebiet.
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Gutes Unternehmen mit interessanten Produkten. Viel mehr kann man in der Gegend von NRW nicht verdienen.
A. S. schrieb: > die Pausenzeiten hingegen streng überwacht. Was soll das bedeuten? Steht da jemand mit der Stoppuhr am Eingang, wenn man von der Kantine wiederkommt? Und was bedeutet das überhaupt in Zeiten von Home Office?
Senf D. schrieb: > Was soll das bedeuten? Seinerzeit könntest du kommen, wann du wolltest, auch Samstags, um irgendwie die h zusammen zu kriegen. Aber Frühstückspausen war 9 bis 9.15.. Um 9.20 noch mit Kollegen an der Tür sprechen, ging gar nicht.
A. S. schrieb: > Aber Frühstückspausen war 9 bis 9.15.. Um 9.20 noch mit Kollegen an der > Tür sprechen, ging gar nicht. Das klingt eher nach Produktion und Fließbandarbeit. Im Ingenieursbereich sind solche zwanglosen Gespräche unter Kollegen dagegen für die Arbeit oft sehr förderlich. Gibt es heutzutage wirklich noch Unternehmen in Deutschland, die mit festen (Pausen-)Zeiten arbeiten? Das wäre für mich bereits ein Ausschlusskriterium dort zu arbeiten.
Senf D. schrieb: > Das klingt eher nach Produktion und Fließbandarbeit. > Im Ingenieursbereich sind solche zwanglosen Gespräche unter Kollegen > dagegen für die Arbeit oft sehr förderlich. > Gibt es heutzutage wirklich noch Unternehmen in Deutschland, die mit > festen (Pausen-)Zeiten arbeiten? Das wäre für mich bereits ein > Ausschlusskriterium dort zu arbeiten. Das war damals für mich auch ziemlich überraschend. Wie gesagt, die sind ansonsten sehr begehrt. Auch wenn man, wie im Automobil-Bereich wohl üblich, 2 Jahre dort sein muss, um die erste Zeile Code zu verändern (natürlich nicht in Industrie oder Vorentwicklung). Was bei Industrie abschreckte (vor ~10 Jahren): Ein Kollege wollte als SW-Entwickler (Spezial-Steuergerät) einen zweiten Bildschirm, bezahlt vom Kunden … nein, sonst will ja jeder der anderen 100 Ingenieure auch einen zweiten Bildschirm. Ist heute hoffentlich nicht mehr so, doch ist das halt ein Laden mit wirklich vielen Entwicklern.
Beitrag #6521073 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gehirnesser schrieb im Beitrag #6521073: > Beitragszahler schrieb: >> Ich hab gesehen wie LEUTE GEGESSEN WURDEN AAHHHHH > > stimmt es dass wenn man das Gehirn eines anderen isst, dann auch > schlauer wird? OH GOTT
Beitrag #6523293 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #6524418 wurde von einem Moderator gelöscht.
Mikosch schrieb im Beitrag #6523293: > Und wieder ein Faden der nach wenigen Beiträgen ins Absurde > abdriftet. Deine
Ich habe mich da beworben und direkt zum Vorstellungsgespräch mit dem chefpersonaler gekommen. Wurde auch zum zweiten Gespräch eingeladen aber habe wegen was anderem abgelehnt. Im nachhinein denke ich das war ein großer Fehler. Die wirkten hochprofessionel und arbeiten wohl sehr strukturiert. Das ist definitiv keine dieser bastelbuden.
Dennis E. schrieb: > Ich habe mich da beworben und direkt zum Vorstellungsgespräch mit dem > chefpersonaler gekommen. Wurde auch zum zweiten Gespräch eingeladen aber > habe wegen was anderem abgelehnt. Im nachhinein denke ich das war ein > großer Fehler. Die wirkten hochprofessionel und arbeiten wohl sehr > strukturiert. Das ist definitiv keine dieser bastelbuden. So meine lieben Kinder, macht man KEIN virales Marketing. Da muss die Kostal HR noch viel lernen.
Dr. Silvester Stahlone schrieb: > Dennis E. schrieb: >> Ich habe mich da beworben und direkt zum Vorstellungsgespräch mit dem >> chefpersonaler gekommen. Wurde auch zum zweiten Gespräch eingeladen aber >> habe wegen was anderem abgelehnt. Im nachhinein denke ich das war ein >> großer Fehler. Die wirkten hochprofessionel und arbeiten wohl sehr >> strukturiert. Das ist definitiv keine dieser bastelbuden. > > So meine lieben Kinder, macht man KEIN virales Marketing. > Da muss die Kostal HR noch viel lernen. Was bist du denn für ein paranoides etwas?
A. S. schrieb: > Senf D. schrieb: >> Was soll das bedeuten? > > Seinerzeit könntest du kommen, wann du wolltest, auch Samstags, um > irgendwie die h zusammen zu kriegen. Aber Frühstückspausen war 9 bis > 9.15.. Um 9.20 noch mit Kollegen an der Tür sprechen, ging gar nicht. Das ist doch Humbug. Und was passiert in so einem Fall? Wem fällt das überhaupt auf? Ich müsste wirklich lachen wenn mich irgendein Teamleiter oder gar der Entwicklungsleiter anmachen würde, weil ich mit einem Kollegen spreche. Sorry das ist urkomisch. Gibts solche Buden wirklich? Was im Tarif zählt ist stempeln. Und mehr nicht. Mit AT habe ich sogar 100% Arbeitszeitsouveränität. Natürlich gibt es einen 40h Vertrag, aber keine Möglichkeit das zu überprüfen. Nirgendwo ist vermerkt wann man kommt oder geht oder HomeOffice macht oder nicht. Da kommt einem obiges Szenario natürlich doppelt lächerlich vor.
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Bearbeitet durch User
Ja gibt es. War mal in so einer fricklerbude in Münster. Die Chefin hat das soziale null verstanden.
Hey, Wurdest du angenommen. Wie ist es gelaufen ? LG:)
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