Habt ihr Erfahrung mit Kostal in Dortmund?

[AVR (Gast)]

Guten Abend zusammen,

wer arbeitet von euch bei Kostal in Dortmund oder kennt dieses 
Unternehmen?

Ich wollte mich dort als Hardwareentwickler bewerben und wollte da ein 
wenig Informationen sammeln.

Wie sieht die Arbeitsatmosphäre dort aus?
Wie sieht die Bezahlung aus?
Ist die Arbeit spannend?

Fragen über Fragen.

MfG

[A. S. (Gast)]

Einige Kollegen arbeite(te)n dort. Es gibt wohl große Unterschiede 
zwischen Automobil, Vorentwicklung und Industrie. Früher waren die 
Arbeitszeiten sehr liberal, die Pausenzeiten hingegen streng überwacht. 
Habe seit Corona aber nichts mehr gehört. Die Bezahlung ist etwa IGM, 
aber viel mehr Verhandlungssache.

Ist wohl einer der Top-Kandidaten im östlichen Ruhrgebiet.

[外国人 (Gast)]

Gutes Unternehmen mit interessanten Produkten. Viel mehr kann man in der 
Gegend von NRW nicht verdienen.

[Senf D. (senfdazugeber)]

A. S. schrieb:
> die Pausenzeiten hingegen streng überwacht.

Was soll das bedeuten? Steht da jemand mit der Stoppuhr am Eingang, wenn 
man von der Kantine wiederkommt?
Und was bedeutet das überhaupt in Zeiten von Home Office?

[Janus1993 (Gast)]

Ja, da wird gearbeitet. Jo ö

[A. S. (Gast)]

Senf D. schrieb:
> Was soll das bedeuten?

Seinerzeit könntest du kommen, wann du wolltest, auch Samstags, um 
irgendwie die h zusammen zu kriegen. Aber Frühstückspausen war 9 bis 
9.15.. Um 9.20 noch mit Kollegen an der Tür sprechen, ging gar nicht.

[Senf D. (senfdazugeber)]

A. S. schrieb:
> Aber Frühstückspausen war 9 bis 9.15.. Um 9.20 noch mit Kollegen an der
> Tür sprechen, ging gar nicht.

Das klingt eher nach Produktion und Fließbandarbeit.
Im Ingenieursbereich sind solche zwanglosen Gespräche unter Kollegen 
dagegen für die Arbeit oft sehr förderlich.
Gibt es heutzutage wirklich noch Unternehmen in Deutschland, die mit 
festen (Pausen-)Zeiten arbeiten? Das wäre für mich bereits ein 
Ausschlusskriterium dort zu arbeiten.

[Den O. (denon)]

Selbst in der Produktion nimmt man es nicht so genau

[A. S. (Gast)]

Senf D. schrieb:
> Das klingt eher nach Produktion und Fließbandarbeit.
> Im Ingenieursbereich sind solche zwanglosen Gespräche unter Kollegen
> dagegen für die Arbeit oft sehr förderlich.
> Gibt es heutzutage wirklich noch Unternehmen in Deutschland, die mit
> festen (Pausen-)Zeiten arbeiten? Das wäre für mich bereits ein
> Ausschlusskriterium dort zu arbeiten.

Das war damals für mich auch ziemlich überraschend. Wie gesagt, die sind 
ansonsten sehr begehrt. Auch wenn man, wie im Automobil-Bereich wohl 
üblich, 2 Jahre dort sein muss, um die erste Zeile Code zu verändern 
(natürlich nicht in Industrie oder Vorentwicklung).

Was bei Industrie abschreckte (vor ~10 Jahren): Ein Kollege wollte als 
SW-Entwickler (Spezial-Steuergerät) einen zweiten Bildschirm, bezahlt 
vom Kunden … nein, sonst will ja jeder der anderen 100 Ingenieure auch 
einen zweiten Bildschirm. Ist heute hoffentlich nicht mehr so, doch ist 
das halt ein Laden mit wirklich vielen Entwicklern.

[Beitragszahler (Gast)]

Ich hab gesehen wie LEUTE GEGESSEN WURDEN AAHHHHH

[Beitragszahler (Gast)]

Gehirnesser schrieb im Beitrag #6521073:
> Beitragszahler schrieb:
>> Ich hab gesehen wie LEUTE GEGESSEN WURDEN AAHHHHH
>
> stimmt es dass wenn man das Gehirn eines anderen isst, dann auch
> schlauer wird?

OH GOTT

[Janus1993 (Gast)]

Mikosch schrieb im Beitrag #6523293:
> Und wieder ein Faden der nach wenigen Beiträgen ins Absurde
> abdriftet.

Deine

[Dennis E. (Gast)]

Ich habe mich da beworben und direkt zum Vorstellungsgespräch mit dem 
chefpersonaler gekommen. Wurde auch zum zweiten Gespräch eingeladen aber 
habe wegen was anderem abgelehnt. Im nachhinein denke ich das war ein 
großer Fehler. Die wirkten hochprofessionel und arbeiten wohl sehr 
strukturiert. Das ist definitiv keine dieser bastelbuden.

[Dr. Silvester Stahlone (Gast)]

Dennis E. schrieb:
> Ich habe mich da beworben und direkt zum Vorstellungsgespräch mit dem
> chefpersonaler gekommen. Wurde auch zum zweiten Gespräch eingeladen aber
> habe wegen was anderem abgelehnt. Im nachhinein denke ich das war ein
> großer Fehler. Die wirkten hochprofessionel und arbeiten wohl sehr
> strukturiert. Das ist definitiv keine dieser bastelbuden.

So meine lieben Kinder, macht man KEIN virales Marketing.
Da muss die Kostal HR noch viel lernen.

[Holger W. (Gast)]

Dr. Silvester Stahlone schrieb:
> Dennis E. schrieb:
>> Ich habe mich da beworben und direkt zum Vorstellungsgespräch mit dem
>> chefpersonaler gekommen. Wurde auch zum zweiten Gespräch eingeladen aber
>> habe wegen was anderem abgelehnt. Im nachhinein denke ich das war ein
>> großer Fehler. Die wirkten hochprofessionel und arbeiten wohl sehr
>> strukturiert. Das ist definitiv keine dieser bastelbuden.
>
> So meine lieben Kinder, macht man KEIN virales Marketing.
> Da muss die Kostal HR noch viel lernen.

Was bist du denn für ein paranoides etwas?

[Cyblord -. (cyblord)]

A. S. schrieb:
> Senf D. schrieb:
>> Was soll das bedeuten?
>
> Seinerzeit könntest du kommen, wann du wolltest, auch Samstags, um
> irgendwie die h zusammen zu kriegen. Aber Frühstückspausen war 9 bis
> 9.15.. Um 9.20 noch mit Kollegen an der Tür sprechen, ging gar nicht.

Das ist doch Humbug. Und was passiert in so einem Fall? Wem fällt das 
überhaupt auf? Ich müsste wirklich lachen wenn mich irgendein Teamleiter 
oder gar der Entwicklungsleiter anmachen würde, weil ich mit einem 
Kollegen spreche. Sorry das ist urkomisch. Gibts solche Buden wirklich?

Was im Tarif zählt ist stempeln. Und mehr nicht. Mit AT habe ich sogar 
100% Arbeitszeitsouveränität. Natürlich gibt es einen 40h Vertrag, aber 
keine Möglichkeit das zu überprüfen. Nirgendwo ist vermerkt wann man 
kommt oder geht oder HomeOffice macht oder nicht.

Da kommt einem obiges Szenario natürlich doppelt lächerlich vor.

[Dennis E. (Gast)]

Ja gibt es. War mal in so einer fricklerbude in Münster. Die Chefin hat 
das soziale null verstanden.

[Oguz (Gast)]

Hey,
Wurdest du angenommen. Wie ist es gelaufen ?

LG:)