Hi,
werde bald mit meinem Abitur abschließen und habe zwei Angebote von nach
IGM zahlenden Arbeitgebern aus meiner Region für ein duales Etechnik
Studium.
Erstes Angebot:
Pro
- über 200k Mitarbeiter
- großer bekannter Konzern
- gutes Gehalt
Contra
- Stellenabbau
- Automobilindustrie
- nur eine garantierte 1 jährige Übernahme nach dem Studium (ob es eine
unbefristete wird steht offen)
Zweites Angebot:
Pro
- robuste zukunftsfähige Branche, von Corona fast nicht betroffen
- kein Stellenabbau
- garantierte unbefristete Übernahme nach dem Studium
Contra
- kleinerer Konzern mit ca. über 20k Mitarbeitern
- nicht bekannter Brand
Bin mir nicht sicher wie ich nun die Lage bewerten soll. Ist die
ungewisse Zukunft beim ersten Arbeitgeber dem Pluspunkt vom Brand im
Lebenslauf wert? Oder sollte ich lieber der sicheren Option 2 zusagen
mit der unbefristeten Übernahme?
Es gibt praktisch keinen Vorteil bei 1:
20k ist mehr als groß genug
unbekannter Brand hält Stellen-Konkurrenz fern (macht es auch stabiler)
Das Gehalt jetzt hat nichts (nichts!) mit Deinem Gehalt in den nächsten
5-10 Jahren zu tun.
Jungspundt schrieb:> Bin mir nicht sicher wie ich nun die Lage bewerten soll. Ist die> ungewisse Zukunft beim ersten Arbeitgeber dem Pluspunkt vom Brand im> Lebenslauf wert? Oder sollte ich lieber der sicheren Option 2 zusagen> mit der unbefristeten Übernahme?
Was ist an Option 2 sicher? Die unbefristete Übernahme wird auch nur
unter bestimmten Bedingungen zugesagt. Du glaubst doch nicht im Ernst,
dass sie dich übernehmen, wenn sie in 3 Jahren anfangen müssen, Stellen
abzubauen? Lies das Kleingedruckte.
Antizyklisch bewerben, also Option 1! Wenn sie jetzt Stellen abbauen,
sind sie in 5 Jahren wieder ein solides Unternehmen. Option 2
überschreitet gerade seinen Zenit, wird Ende 2021 abstürzen und daran
noch mindestens 5 Jahre zu knabbern haben.
Und wer von Brand faselt, ist es eh nicht wert, sich später zur
Bildungselite zu zählen. Mach besser ne Ausbildung zum
Dönerfachangestellten. MäckDöner ist ein echt geiler Brand, und da
kannst du noch richtig was lernen. Wer weiß schon, wie man Fleisch durch
verschimmeltes Brot, Kleister und Sägemehl ersetzt?
Jungspundt schrieb:> werde bald mit meinem Abitur abschließen
Das bezweifele ich.
Jungspundt schrieb:> Ist die ungewisse Zukunft beim ersten Arbeitgeber dem Pluspunkt vom> Brand im Lebenslauf wert?
Ich dachte, vor dem einzigen Brand dort ein - zu sehen.
> Ist die ungewisse Zukunft beim ersten Arbeitgeber dem Pluspunkt vom> Brand im Lebenslauf wert?
Kommt drauf an, wie wichtig dir so ein zünftiger Brand ist. Was hast du
für ein Handy und welche Klamotten und Schuhe müssen es sein? Wenn du es
brauchst, dass du vor den Fanboys rumprotzen kannst "I schaff beim
Daimler!", dann musst du natürlich zum Daimler. Und hechelst dort von
"Jobgarantie" zu "Jobgarantie"...
Jungspundt schrieb:> - kleinerer Konzern mit ca. über 20k Mitarbeitern
20k? Was ist das denn für eine kleine Klitsche? Haben die überhaupt
schon nen Gewerbeschein oder sind die noch bei Mutti und Vati in der
Garage? Würde aufpassen dass sie dir nicht einen Autoreifen statt einem
Bürostuhl hinstellen.
Ganz Klar Nummer 1.
Das wird deine erste Stelle, du wirst dich auf ein lausiges
Einstiegsgehalt einlassen. Beim Konzern kriegst du da schon mal mehr als
in der kleineren Bude. Der Konzern wird in 5 Jahren wieder aufgeholt
haben und du hast, sollte ein einem Bereich keine Stelle frei sein, die
Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln.
Sollt der Konzern in 5 Jahren pleite gehen/ Stellen abbauen, dann steht
das groß in der Zeitung in deiner Region und vllt sogar bundesweit. Du
bist dann einer der Ersten die gehen werden müssen und genau da liegt
dein Benefit: Story of your Life:
Du wurdest nicht wegen unfähigkeit gefeuert, sonden wegen
Strukturwandel, da du ein Teamplayer bist hast du den Familienvätern im
Konzern den Vorrang gelassen und weil du hungrig auf neue Aufgaben bist,
wechselst du ProAktiv schon bevor du offiziell gehen muss.
Wechseln bringt Gehaltssprünge und ich rede hier nicht von 2-3%
Inflationsausgleich für die sich die IGM die Eier lecken lässt.
Ich rede hier von 15-20T€ im Jahr.
Mein Weg:
24J, frischer Dipl. Ing ET --> 40T im Konzern
26J Wechsel in andere Abteilung, Chef wollte mich unbedingt haben -->
65T
30J Nachverhandelt, innovative Ideen eingebracht und zielführend
umgesetzt --> 75T.
VG
Der Jungspund ist vermutlich noch keine 20 Jahre und trifft eine für ihn
wichtige Entscheidung.
Ich hatte als junger Bursche ab und zu einem einzelnen Schlag von meinem
Vater bekommen. Es hat nicht geschadet. Aber ich dachte, darüber seien
wir heute hinweg, weil es wenig konstruktiv ist.
Konzernmitarbeiter schrieb:> Mein Weg: 24J, frischer Dipl. Ing ET --> 40T im Konzern> 26J Wechsel in andere Abteilung, Chef wollte mich unbedingt haben -->> 65T 30J Nachverhandelt, innovative Ideen eingebracht und zielführend> umgesetzt --> 75T.
Wenn man deinen reißerischen Text davor liest, ist das ja relativ
ernüchternd. Deine Zahlen sind nichts besonderes, sondern geben eher den
üblichen Weg wieder, wenn man nicht gerade negativ auffällt. 75k € mit 6
Jahren Berufserfahrung sind im IG Metalltarif als Ingenieur wohl eher
Durchschnitt oder etwas darunter.
Bodo B. schrieb:> Und wer von Brand faselt, ist es eh nicht wert, sich später zur> Bildungselite zu zählen.
Immerhin reicht es vielleicht zum BWLer.
wendelsberg
A. S. schrieb:> Ich hatte als junger Bursche ab und zu einem einzelnen Schlag von meinem> Vater bekommen. Es hat nicht geschadet.
Wenn Du so einen Scheiß schreibst, erkenne ich DEUTLICH Deinen Schaden.
Krippä, Grattla, Hodalump, dreckata, a gscheide Watschn hod no koam
gschod!
Das war mein tägliches Brot.
Es war ein schlechtes Brot.
Erstaunt schrieb:> Well that escalated quickly.
Es ist schon merkwürdig, welchen Spam die Moderation hier stehen lässt,
der nichts mit dem Thema des Threads zu tun hat. Aber wenn ich im
anderen Thread "BBG gestiegen" auf die Frage, ob man persönlich im
letzten Jahr profitiert hat, schreibe, dass ich maximal profitiert habe,
da mein Gehalt um 20 % und mein Vermögen und 65 % gestiegen ist, dann
wird gelöscht. Ich kann mir das nur mit dem Neid des Mods auf meine
Gewinne erklären.
F. B. schrieb:> Es ist schon merkwürdig, welchen Spam die Moderation hier stehen lässt,> der nichts mit dem Thema des Threads zu tun hat.
Was ist denn das Thema?
Reicht mir eine große Firma,
oder will ich lieber doch die größere??
Kein:
Was kann ich? Was will ich? Wer bin ich?
Keinerlei Selbsterkenntnis.
Die Frage des TO ist Spam pur.
Daimler ist nicht gerade bekannt dafür, dass alle dualen Studenten
übernommen werden. Geschweige denn, dass sie sich die Stelle nach dem
Studium groß aussuchen können. Gleichzeitig wirst du dank IGM nicht so
schnell verhungern und falls man dich nicht übernimmt, nehmen dich die
Dienstleister... weil du schon mal Daimler-Luft geschnuppert hast. Ob in
3-4 Jahren Einstellungsstopp ist, kann man nicht wissen.
Was reizt dich fachlich denn mehr und wo willst du langfristig hin? Das
Gute an Daimler: Da kannst du bis zur Rente bleiben und bei Langeweile
die Fachabteilung wechseln, ohne jemals Gehaltsabstriche zu machen.
Der schreckliche Sven schrieb:> Wenn Du so einen Scheiß schreibst, erkenne ich DEUTLICH Deinen Schaden.
Solange die Schläger hier die Botschaft verstanden haben, wäre es mir
recht.
Quereinsteiger schrieb:> Das Gute an Daimler: Da kannst du bis zur Rente bleiben und bei> Langeweile die Fachabteilung wechseln, ohne jemals Gehaltsabstriche zu> machen.
Wie Daimler Werke rasiert
Der Daimler-Konzern ist ins Schlingern geraten. ArbeitnehmerInnen müssen
Transformation mit ihren Jobs bezahlen.
https://taz.de/Jobabbau-beim-Autokonzern/!5740272/
F. B. schrieb:> Wie Daimler Werke rasiert
Mal wieder typisches Finanzberater Wording. Rasiert werden höchstens
Bärte.
Die Frage ist immer wieder: Wieviel Neid passt in wenige Worte? FB ist
hier ein wahrer Meister der Neid-Platitüden.
BBBB schrieb:> F. B. schrieb:>> Wie Daimler Werke rasiert>> Mal wieder typisches Finanzberater Wording. Rasiert werden höchstens> Bärte.> Die Frage ist immer wieder: Wieviel Neid passt in wenige Worte? FB ist> hier ein wahrer Meister der Neid-Platitüden.
Daimler wollte F.B. aus guten Gründen nicht nehmen, als er sich dort
früher mal beworben hat. Resultat: Verletzter Stolz vermischt mit Neid
und Missgunst.
Senf D. schrieb:> Daimler wollte F.B. aus guten Gründen nicht nehmen, als er sich dort> früher mal beworben hat. Resultat: Verletzter Stolz vermischt mit Neid> und Missgunst.
Worauf denn neidisch? Habt ihr noch nicht mitbekommen, dass alleine
meine Aktiengewinne inzwischen höher sind als euer IGM-Gehalt? Diesen
Monat aktuell wieder über 20k im Plus.
F. B. schrieb:> dass alleine> meine Aktiengewinne inzwischen höher sind als euer IGM-Gehalt? Diesen> Monat aktuell wieder über 20k im Plus.
Ich verdiene gar nicht nach IGM, sondern nach was anderem, aber das nur
nebenbei. Pecunia no olet, egal woher es kommt.
Es ist immer verdächtig, wenn man auf die Neidfrage antwortet indem man
mit etwas vermeintlich Größerem protzt. Das wirkt nicht wirklich
entspannt.
Warum gehst Du noch zur Arbeit? Aus Spass an der Freude?
Ponyhof schrieb:> Warum gehst Du noch zur Arbeit? Aus Spass an der Freude?
Ja. Ich verbringe einen signifikanten Teil meines Lebens dort. Sollte
Spaß machen.
Warum sollte Daimler denn duale Studenten, also die billigsten
Mitarbeiter und zugleich den Nachwuchs und die Hoffnung des ganzen
Unternehmens, kündigen? Als erstes muss mal der ganze Boomer-Ballast
weg, der nur Kaffee trinkt sowie eine Zeile Excel pro Woche ausfüllt und
dafür 9k brutto bekommt!
Ponyhof schrieb:> Es ist immer verdächtig, wenn man auf die Neidfrage antwortet indem man> mit etwas vermeintlich Größerem protzt. Das wirkt nicht wirklich> entspannt.
Wenn ihr so entspannt seid, warum seid ihr dann nicht in der Lage, meine
Beiträge einfach zu ignorieren? Warum werdet ihr regelmäßig getriggert,
wenn ich hier ganz neutral einen Beitrag aus der taz (Qwertz'
Lieblingszeitung!) zitiere oder schreibe, dass ich ein Vielfaches eures
Einkommens habe?
> Warum gehst Du noch zur Arbeit? Aus Spass an der Freude?
Lies meine alten Beiträge, dort habe ich es schon dutzendmal erklärt.
Die Arbeitszeit will ich bei Gelegenheit reduzieren.
Du könntest ja spaßeshalber auch Qwertz fragen, warum er trotz 110k und
vorgeblich dickem Aktiendepot noch regelmäßig Überstunden schiebt.
Wo wir gerade beim Thema Daimler sind: Bei Daimler stehen die Bänder,
weil sie keine Halbleiter mehr bekommen. Die Hersteller beliefern lieber
andere Kunden, die besser bezahlen. Ich habe es euch prophezeit: Die
Zeiten der Preisdrückerei sind vorbei. Daimler & Co. sind jetzt nur noch
Bittsteller, die sich hinten anstellen müssen. Egal ob bei Chips oder
Batterien. Irgendwann wird sich das auch aufs Gehalt und die
Arbeitsplätze auswirken. Bonus für 2021 wurde ja schon gestrichen.
https://www.swr.de/swraktuell/mangel-an-computerchips-bremst-die-autoproduktion-100.html
Alles quatsch. Man hat lediglich den Bedarf an Chips falsch
eingeschätzt. Jetzt dauert es halt ein paar Takte bis Angebot und
Nachfrage wieder zusammen passen.
F. B. schrieb:> Du könntest ja spaßeshalber auch Qwertz fragen, warum er trotz 110k und> vorgeblich dickem Aktiendepot noch regelmäßig Überstunden schiebt.
Also liebe/r/s Qwertz: Warum nur? Wir verstehen es nicht.
Verwalter schrieb:> F. B. schrieb:>> Du könntest ja spaßeshalber auch Qwertz fragen, warum er trotz 110k und>> vorgeblich dickem Aktiendepot noch regelmäßig Überstunden schiebt.>> Also liebe/r/s Qwertz: Warum nur? Wir verstehen es nicht.
Weil es Spaß macht?
Ich habe keine Ahnung, ob er Kinder hat oder zu pflegende Angehörige.
Das wäre m.E. der einzige Grund, sich ein wenig einzuschränken.
Wenn er mit den Überstunden auch noch dazu beiträgt, dass der Spaß noch
ein wenig länger andauern kann, wäre das sogar win-win.
Englische Mutante schrieb:> Alles quatsch. Man hat lediglich den Bedarf an Chips falsch> eingeschätzt. Jetzt dauert es halt ein paar Takte bis Angebot und> Nachfrage wieder zusammen passen.
Ihr meint, Daimler schnippt mit den Fingern und die Chiphersteller
springen? Das hat vielleicht beim kleinen Mittelständler funktioniert,
der nur ein oder zwei Autohersteller beliefert. Jetzt seid ihr nur noch
kleine Bittsteller, die mit Apple und anderen um Chips und Batterien
konkurrieren und sich hinten anstellen müssen, weil sie die Preise nicht
zahlen wollen oder können. Allerdings werden die fehlenden Bauteile die
Preise treiben und die Inflation beschleunigen. All euer Erspartes und
eure Altersvorsorge wird dadurch entwertet.
"Als ich hier meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, da dachte ich,
der hält bis zu Rente. Wir Mitarbeiter erwirtschaften die Millionen- und
Milliardengewinne für Daimler. Und der Stellenabbau soll der Dank dafür
sein?"
https://www.businessinsider.de/wirtschaft/mobility/von-daimler-zu-tesla-mercedes-werksleiter-aus-berlin-a/
Kleine Richtigstellung: Gewinne erwirtschaftet ihr schon lange nicht
mehr. Da ist es nur folgerichtig, dass wahlweise euer Gehalt gekürzt
oder eure Stelle gestrichen wird.
F. B. schrieb:> A. S. schrieb:>> Weil es Spaß macht?>> Nein, aus Spaß macht er das nicht. Er sagt doch immer, für weniger als> 110k würde er seinen Job nicht machen.
Meinst du mich? Dann verbreite bitte nicht schon wieder Lügen aus
niederen Motiven.
Ja, ich übe meinen selbstgewählten Beruf als angestellter Ingenieur sehr
gerne aus, und er macht mir Spaß (natürlich nicht ständig zu jeder Zeit,
aber im Allgemeinen schon).
Ich sage auch nicht, dass ich nicht für weniger als 110k €
Bruttojahresgehalt arbeiten gehen würde. Allerdings halte ich meine
Gehaltssumme (tatsächlich ist es noch ein wenig mehr) für ein faires
Gehalt als Kompensation für meine Wertschöpfung. Gutes Geld für gute
Arbeit. Ich jammere nicht, dass es zu wenig wäre, aber zu hoch finde ich
es auch nicht.
