Mit 50 als Junior-Informatiker bewerben

Gast #6624240
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Ich schreibe das absichtlich nicht an einem Freitag.

"Soll ich mit mit 50 als Junior-Informatiker bewerben?"

Diskriminiert wird hier niemand. Kriege ich jetzt nur "Vorsichtige 
Antworten". Ist das Diskriminierung oder passe ich mit 10 Jahren 
Erfahrung nicht "Auf die Stelle"? Soll ich lieber schreiben "5 Jahre 
Erfahrung" und mit den 10 Jahren erst kurz vor der Unterschrift 
rausrücken? Bedeutet es Schadenersatz, wenn man mit 10 Jahren Erfahrung 
überqualifiziert ist, gar zu viel Ergebnis bringt (was unpassend ist, 
ein Impedanz-Mismatch)?

Anbei ein Stellenangebot mit Altersangabe (20-52 Jahre). Der Arbeitgeber 
gibt mir also noch 1 1/2 Jahre bei sich. Man könnte auch einen 
Zahlendreher vermuten: 20-25 Jahre. Einsatzort ist Wörrstadt. Wie wäre 
es mit Adresse und PLZ? Das werte ich mal nicht als Rechtschreibschwäche 
sondern als die Schwäche, überhaupt etwas zu schreiben. Z.B. gibt es auf 
dem Tablet Tastaturen ohne Umlaute (obwohl Wörrstadt ja gerade angegeben 
ist). Wie heisst die Firma überhaupt? Ist es was mit "Solar". Ich würde 
es ja auf Kununu schreiben, aber wie mache ich es ohne Firma?
Angehängte Dateien:
Gast #6624308
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a) Railbaltika: Habe schlechte Erfahrungen mit der DB in Frankfurt 
gemacht. {Was sie alles suchen: Rechtsanwalt. One Belt one Row 
(hoffentlich mit Kaliningrad Domizil). Oder hier: "Ability to undertake 
market research" (bestatten der Forschung).} Solche Stellen sind 
kündigungssicher und in Ffm besonders wichtig, weil jetzt jeder dort 
sein Heim abbezahlt. Ein Kapitel für sich. Wer bildet mehrjährige 
nachweisliche Erfahrung in Java Enterprise aus? Sicher die Bundeswehr. 
Hat ja früher die LKW-Führerscheine und die Schweißerscheine ausgeteilt. 
Zweimal beworben und immer kam der gleiche Serienbrief: Diesmal nichts 
dabei, versuche es wieder, "Claus W."! Warum. Wenn ich Frau Claus 
schreibe, merkt es der Spring-Workflow nicht und würde es mit der 
falschen Anrede in den Brief schreiben. Versuchen Sie, sich bei DB zu 
bewerben. 4 Schritte, der letzte Schritt fragt ob Sie ein DB-Mitarbeiter 
empfohlen hat und nach Name und Vorname dieses Mitarbeiters (wenn ich 
einen Vater bei der DB hätte).

b) Bei der Arbeit im Forum schreiben. Vor zwei Jahren habe ich ähnliches 
probiert: Mangels Beschäftigung habe ich mit mit elektronischen 
Wikipedia-Theman weitergebildet.
Gast #6624316
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Frankfurt hat 60ger PLZs und Mainz 50ger. Google beleidigt "Mainz bleibt 
Mainz"

Einmal war ich in Mz-Kostheim beim Zahnarzt, was ausnahmsweise in Hessen 
liegt (aber die PLZ 55246 hat). Er wollte "palatinal" bohren. Während 
die Pfälzer ja "Palatinians" sind.
Beitrag #6624317 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gast #6624320
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Claus W. schrieb:
> bewerben. 4 Schritte, der letzte Schritt fragt ob Sie ein DB-Mitarbeiter
> empfohlen hat und nach Name und Vorname dieses Mitarbeiters (wenn ich
> einen Vater bei der DB hätte).

Wo ist das Problem? Frag bei der Pressestelle nach ein paar Namen.
> Railbaltika:...
Schon mal genauer gelesen? Riga, alles Englisch, und das Gehalt ...
#6624334
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Shorty schrieb:
> Senf D. schrieb:
>
>> Shorty schrieb:
>>> 40 Stundenwoche, das wäre mir zu viel!
>>
>> Du kannst ja die Hälfte davon heimlich oder unheimlich in diesem Forum
>> verbringen. Na, wie wäre das für dich?
>
> Ich heiße ja nicht qwertz oder so...

Ich hatte eigentlich auf eine bessere Verwertung dieser Steilvorlage 
gehofft, Schade, Chance vertan. Vielleicht nächstes mal.
Beitrag #6624337 wurde von einem Moderator gelöscht.
Gast #6624351
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Claus W. schrieb:
> "Soll ich mit mit 50 als Junior-Informatiker bewerben?"

Was heißt "sollen", machs einfach!

Ich würde auch mal in der näheren Umgebung gucken. Mit ein bisschen 
Glück findet man sogar eine Firma, in die man zwei mal pro Woche sein 
Haustier mitbringen kann (kein Witz!) oder irgendwas mit 
30-Stunden-Woche, wo man sich nicht so quälen muss :)
Gast #6624367
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Senf D. schrieb:
> Shorty schrieb:
>> Senf D. schrieb:
>>
>>> Shorty schrieb:
>>>> 40 Stundenwoche, das wäre mir zu viel!
>>>
>>> Du kannst ja die Hälfte davon heimlich oder unheimlich in diesem Forum
>>> verbringen. Na, wie wäre das für dich?
>>
>> Ich heiße ja nicht qwertz oder so...
>
> Ich hatte eigentlich auf eine bessere Verwertung dieser Steilvorlage
> gehofft, Schade, Chance vertan. Vielleicht nächstes mal.

Och, der Aufwand lohnt doch dieses Forum nicht. Aber es soll ja z.B. 
auch Leute geben die morgens 4:30 hier schon schreiben.
#6624431
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Shorty schrieb:
> Aber es soll ja z.B. auch Leute geben die morgens 4:30 hier schon
> schreiben.

Stellt sich die Frage: noch so spät oder schon so früh? 😆

Aber für manche Dinge kann man ja nichts, vielleicht hat nur ein 
mittelalter, weißer Mann sein Granufink vergessen und hat auf der 
Toilette beim nächtlichen Wasserlassen noch geschwind auf seinem 
Smartphone im Forum vorbeigeschaut? Hier gibt es ja immerhin keine 
Corona-bedingte, nächtliche Posting-Sperre.
Gast #6624453
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Claus W. schrieb:
> Das werte ich mal nicht als Rechtschreibschwäche sondern als die
> Schwäche, überhaupt etwas zu schreiben

Die brauchen Mitarbeiter wie dich.
Fit in Bild und Ton in der deutschen Sprache.
Sonst muss man nix können, "Umsetzung von technischen Schnittstelle" ist 
der einzige Job. Ansonsten reicht dumm rumlagern. Das kannst du bis zur 
Rente durchstehen.
Gast #6625337
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Bewerben, auf Absage hoffen, dann gleich verklagen wegen Altersangabe.
Das Verfahren gewinnst du locker und kannst mit einem schönen Batzen 
Geld rechnen. Gibt genug Musterfälle. Bei einem kamen die 
Bewerbungsunterlagen mit Notizen des Personalers zurück wo dann drauf 
stand zu alt oder das Alter markiert....

10k-20k Minum sind drinn, musst halt hart bleiben beim ausgehandelten 
Vergleich.
Gast #6625676
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Senf D. schrieb:
> Aber für manche Dinge kann man ja nichts, vielleicht hat nur ein
> mittelalter, weißer Mann sein Granufink vergessen und hat auf der
> Toilette beim nächtlichen Wasserlassen noch geschwind auf seinem
> Smartphone im Forum vorbeigeschaut?

Als mittlelatler, weißter Mann sollte man den Wert von Schlaf kennen und 
bei nächtlichen Abenteuern die Finger vom Daddelautomaten lassen. Aber 
dann noch in diesem Forum zu schreiben/diskutieren - ernsthaft?!?
Moderator (Firma: Titel) Persönliche Seite #6625690
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Claus W. schrieb:
> Soll ich lieber schreiben
Du kannst ihnen ja einfach gleich schreiben, dass du dort im Grunde gar 
nicht arbeiten willst. Denn so hört sich die ganze Litanei samt Credo 
für mich an. Und wenn der Personaler nicht der komplette Quadratpfosten 
ist, dann liest er das auch aus deiner Bewerbung heraus.

Witzerzähler schrieb:
> wer um 4:30uhr aufsteht hat die kontrolle über sein leben verloren
Sag das nicht. Ich bin schon einige Male morgens um 4:30 Uhr vom 
Labortisch aufgestanden und nach draußen, kurz Frischluft schnappen. 
Danach gings weiter und etwa eine Stunde später kam die Zeitung.
#6626203
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Irgendwie wurde sehr wenig zum Thema Qualifikation geschrieben.

Natürlich suggeriert die Stellenanzeige was anderes (und dort ist ja 
auch nicht von Informatiker die Rede), aber wenn sich jemand 
"Informatiker" schimpft und nicht eindeutig ein Fachinformatiker ist, 
dann würde ich auch ein Studium der Informatik voraussetzen und nicht 
irgendein MINT Studium und IT-Affinität.

Also kann der Clausi überhaupt Informatiker? Oder warum ist der Titel so 
gewählt?
Gast #6626382
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Wo steht da was von "Junior Informatiker?"
War leicht die komplete Anzeige zu finden, die Anforderungen sind
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, verbunden mit sehr 
hoher IT-Affinität alternativ: abgeschlossene Ausbildung als 
Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (oder vergleichbarer 
Abschluss), verbunden mit Affinität zur Laboranalytik
- Nutzung von verschiedenen Datenbanksystemen wie SQL und NoSQL
- Erfahrung mit eigenständigen Laborsystemen und LIMS, insbesondere 
Labware LIMS
- Breit aufgestellte fachliche Kompetenz und Sicherheit in Präsentation 
und Kommunikation mit unseren Projekt-Kunden
- Erfahrung in der Analyse und Dokumentation von 
Softwareentwicklungsanforderungen und (Labor-) Prozessen
- Selbstmotiviert, gute Kommunikation, technisches Schreiben, 
Präsentationsfähigkeiten, detailorientiert, analytisch und teamfähig
- Strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Kenntnisse zum Verstehen und 
Vermitteln komplexer Zusammenhänge
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich Projekt Management wünschenswert

Das liest sich nicht nach Junior.
Gast #6626809
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Link für "Junior-Informatiker" habe ich nicht dazugeschrieben, weil man 
das in jeder Großstadt 5-10 mal findet. Interessanter war mir, dass man 
selten auch Jahresangaben findet. Ich habe auch angefangen, mal bei 
Arbeitgebern anzurufen. Es läuft oft auf Zusatzqualifikationen heraus 
wie:

- In punkto ... "macht dir keiner was vor". (am besten "Dir" noch groß 
geschrieben)
- Mehrjährige, nachweisliche, fundierte Kenntnisse in ... (Java 
Enterprise kommt im Studium nicht dran).
- Sicherer Umgang mit Azure (u.a. Quellcodeversionsystem, das monatlich 
Geld kostet).

Es haben sich Wadenbeißer breitgemacht unter der Losung: Der Gewinn wird 
beim Einkauf gemacht (denn er kommt zeitlich vor dem Verkauf). Wenn sie 
schon nicht als geizig gelten wollen, forder sie eben das Maximum.
Gast #6627353
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Senf D. schrieb:
> Klar, das Forum ist zu jeder Zeit eine wertvolle und gleichzeitig
> unterhaltsame Informationsquelle.

Ich hab mich ja zuerst gefragt wie weit Satiere gehen darf.

Aber dann ist mir klar gewortden, dass du das auf dich beziehst. Du 
siehst offenbar deine Beiträge als unterhaltsam und wertvoll für die 
Leser hier im Forum an und opferst dich sogar dafür in den Pinkelpausen 
auf.

Senf D. schrieb:
> Außerdem sind hier so viele positiv
> gestimmte und freundliche Teilnehmer unterwegs.

Zurück zur Frage: Wie weit darf Satiere gehen?
#6627396
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Shorty schrieb:
> Ich hab mich ja zuerst gefragt wie weit Satiere gehen darf.
> Aber dann ist mir klar gewortden, dass du das auf dich beziehst. Du
> siehst offenbar deine Beiträge als unterhaltsam und wertvoll für die
> Leser hier im Forum an und opferst dich sogar dafür in den Pinkelpausen
> auf.

Nein, da liegst du falsch. Ich habe das natürlich auf die anderen 
Teilnehmer des Forums bezogen. Niemals würde ich mich selbst derart 
loben, dafür bin in dieser Hinsicht auch viel zu bescheiden (in dieser 
Hinsicht, denn wenn es um Geld ginge, dann hört meine Bescheidenheit 
schlagartig auf).
Gast #6628787
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tim schrieb:
> Ich würde auch mal in der näheren Umgebung gucken. Mit ein bisschen
> Glück findet man sogar eine Firma, in die man zwei mal pro Woche sein
> Haustier mitbringen kann (kein Witz!) oder irgendwas mit
> 30-Stunden-Woche, wo man sich nicht so quälen muss :)

Ich würde auch mal in der näheren Umgebung gucken. Mit ein bisschen
Glück findet man sogar eine Firma, in die man zwei mal pro Woche sein
Haustier mitbringen kann (kein Witz!) oder irgendwas mit
30-Stunden-Woche, wo man sich nicht so quälen muss :)
Gast #6628846
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Zocker_58 schrieb:
> Und wer will schon einen
> Low-Performer einstellen?

Wer sich einen High-Performer nicht leisten kann, vielleicht?

The question is schrieb:
> Normalerweise sollte ein Personaler der eine
> Stellenbeschreibung verfasst, sowas doch wissen.

Wenn der Personaler im Urlaub, Krank oder einfach nicht vom Fach
(schon erlebt) ist, dann kann so ein Fauxpas schon passieren.

Auf Jobmatic ist die Stelle schon wieder verschwunden.
Würde mich nicht wundern, wenn sich ein paar Abmahnanwälte breits
dran festgebissen haben.

Claus W. schrieb:
> Wie heisst die Firma überhaupt?

Das ist ja der Trick dabei, die Strukturen von Plattformen zu nutzen
ohne die Firma mit Anschrift und Ansprechpartner zu nennen.
Da hat der Gesetzgeber gepennt und hätte das gesetzlich regeln müssen.
So können die Gesetze schön ausgehebelt werden und verlieren so ihren
Schrecken.
Wenn solche querdenkende Firmen mit diesen Methoden immer einen Dummen
finden, der die Warnzeichen nicht erkennen will, dann bekommen die
immer ihre gerechte Beute und davor schützt auch kein High-Performing.
Schon beim Buzzword "Gehaltswunsch" sollte man allenfalls eine
"bedeckt" gehaltene Bewerbung verschicken. Dann sollen die erst mal
ihre Stellenanzeige vervollständigen inkl. deren Gehaltsvorstellung.
#6630583
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Natuerlich kann man mit 50 noch als jung-Informatiker einsteigen. Sollte 
dazu halt etwas Spezialwissen einbringen, welches zum Anwendungsfeld 
passt.

In einem Projekt, bei welchem ich einem Informatikspezialisten einen 
Monat lang erklaeren muss worums geht, macht es Sinn jemanden zu haben, 
der grad loslegen kann und sich im Umfeld auskennt.
Beitrag #6631702 wurde von einem Moderator gelöscht.

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