Ingenieur-Dienstleister: Reduktion Projektzulage bei höherer Tarifgruppe

Frag deinen Betriebsrat oder Gewerkschafter, der kennt sich damit 
bestens aus.

gewerkschaft beim DL? löl

Das kann bei Leihbuden schonmal vorkommen, sollte man meiden.

Wirst du nach BAP Tarif bezahlt?
Ist man da nicht schon nach ein paar Jahren regulär in der maximalen 
Tarifgruppe?

Danilo schrieb:
> Ist dies bei Leihbuden die gelebte Praxis?

JA!

Du hast einen Tarifvertrag - dazu kommen Branchenzuschläge
Darauf kommen meistens freiwillige Projektzulagen, weil sonst das Gehalt 
lächerlich ist.

Sollte sich dein Scherz-Tarifgehalt um 100€ erhöhen, wird meistens auch 
die freiwillige Projektzulage um genau die 100€ gekürzt.

Das müsste aber angekündigt werden!

Bei Leihbuden ist das normal, muss man halt vorher wissen.
Dein Gehalt / Lohn ändert sich so ggf. über Jahre nicht.

Spreche doch mal deinen Leihbuden-Betreuer an, ob die mit Deiner 
Leistung beim Kunden so unzufrieden sind, weil sie dir die Zulage 
kürzen.

Ich schon wieder schrieb:
> Danilo schrieb:
>> Ist dies bei Leihbuden die gelebte Praxis?
>
> JA!
>
> Du hast einen Tarifvertrag - dazu kommen Branchenzuschläge
> Darauf kommen meistens freiwillige Projektzulagen, weil sonst das Gehalt
> lächerlich ist.
>
> Sollte sich dein Scherz-Tarifgehalt um 100€ erhöhen, wird meistens auch
> die freiwillige Projektzulage um genau die 100€ gekürzt.
>
> Das müsste aber angekündigt werden!
>
> Bei Leihbuden ist das normal, muss man halt vorher wissen.
> Dein Gehalt / Lohn ändert sich so ggf. über Jahre nicht.
>
> Spreche doch mal deinen Leihbuden-Betreuer an, ob die mit Deiner
> Leistung beim Kunden so unzufrieden sind, weil sie dir die Zulage
> kürzen.

Danke für die Rückmeldung.
Nein der Kunde ist ganz zufrieden, da sonst sowieso kaum einer bei der 
hiesigen Konstellation anfangen will.

Genau die genannte Ankündigung fehlt aber bisher (ich hätte der sowieso 
widersprochen). Deshalb werde ich morgen formlos per Mail meinen 
Widerspruch zur Senkung der Projektzulage einreichen.

Die Projektzulage macht sonst aus meiner Sicht gar keinen Sinn wenn 
diese jedes  Jahr um 100 € eingekürzt wird. Ich arbeite da nicht 10 
Jahre für dasselbe Bruttogehalt bis die 1.000 € Zulage aufgebraucht 
wurden.

Das war da früher beim Fernsehkrauter besser: Der hat sich wegen 200 DM 
Gehaltserhöhung gewunden wie ein Aal ("ich muss erst mal unseren 
Steuerberater anrufen ob wir uns das noch leisten können!").
Irgendwann bekam ich die Zusage aber und dann kam auch die Erhöhung.

Danilo schrieb:
> Die Projektzulage macht sonst aus meiner Sicht gar keinen Sinn wenn
> diese jedes  Jahr um 100 € eingekürzt wird. Ich arbeite da nicht 10
> Jahre für dasselbe Bruttogehalt bis die 1.000 € Zulage aufgebraucht
> wurden.

Du willst doch nicht 10 Jahre bei der Leihbude bleiben?

Sollte das Projekt beim Kunden beendet sein, darfst du je nach Leihbude 
bundesweit durch die Gegend düsen, Basis Mietzuschuss oder du kriegst 
recht fix die Kündigung.

Tipp: Bewerbe dich weiter, natürlich nicht bei anderen Leihbuden.
Bei einem XING Profil den Status: "Aktiv auf Stellensuche" setzen
Bewege Deinen Arsch, bevor er von deiner Leihbude bewegt wird - zB.: zum 
Arbeitsamt.

Es kommt bei dir tatsächlich drauf an WIE es im Vertrag genannt wird.


Ich bin gerade 1 Monat über die Höchstüberlassungsdauer beim Entleiher 
eingesetzt.

Das wird demnächst ein Spaß. Zum Glück hab ich ne 
Rechtsschutzversicherung. :D

GeilerLeihsklave schrieb:
> Es kommt bei dir tatsächlich drauf an WIE es im Vertrag genannt wird.
>
> Ich bin gerade 1 Monat über die Höchstüberlassungsdauer beim Entleiher
> eingesetzt.
>
> Das wird demnächst ein Spaß. Zum Glück hab ich ne
> Rechtsschutzversicherung. :D

Die Projektzulage ist im Zusatz zum Arbeitsvertrag mit der Fa. Brechau 
recht wasserdicht beschrieben.

"Sie kann bei tariflicher Gehaltserhöhungen angepasst werden."

Also die Leihbude kann dies tun, sie muss es aber nicht. Vor allem muss 
der Projekt-Mitarbeiter das auch nicht akzeptieren, was ich auch nicht 
tue.

Als Druckmittel kann ich den Stundenzettel etwas zurückhalten. Das ist 
etwas was die gar nicht mögen. Und es steht nicht im Arbeitsvertrag, 
dass ich den Stundenzettel bis zum 02. Werktag des Monats vorlegen muss. 
Meistens mache ich es aber, nur diesmal nicht.