Hoi zäme,
ich habe keine Wechselambitionen, habe trotzdem aus Neugier reingeschaut
und würde gerne aus eben der reinen Neugier eure Meinung hören -
insbesondere (war ja klar) was ihr euch als Gehalt vorstellen würdet.
Es geht um
Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d) Coboc GmbH & Co. KG
(Heidelberg)
https://www.mikrocontroller.net/jobs/softwareentwickler-embedded-systems
Grundsätzlich finde ich das mega spannend. Man kann was erschaffen, hat
Schnittstellen zu anderen Teams und kann sein Werk selbst ausprobieren.
Super Nice finde ich.
Mir fällt auf, dass man selbst
>die Entwicklung,>die Versionsverwaltung und>das Testing macht
Die Frage ist, was hinter Testing steht - das "Ausprobieren wie es so
ist" oder wirklich handfestes Softwaretesting?
Das währen bei uns mindestens zwei Personen.
Dann ist man für das Release verantwortlich. Entweder alleine oder man
ist verantwortlich, was in einem Team passiert.
Beides muss man abkönnen.
Ich denke, ich würde bei 60k anfangen zu verhandeln.
Wie seht ihr das?
> Biken ist ein Teil Deiner Arbeit. Mit dem Laptop im> Rucksack testest Du die Firmware im Bike
Schade, kein FullyMTB dabei. Dann wär das was, als Job in München :-)
Le Chuck schrieb:> Ich denke, ich würde bei 60k anfangen zu verhandeln.> Wie seht ihr das?
für 60k bist du bereit zur Klitsche zu wechseln?
"Mit dem Laptop im Rucksack testest Du die Firmware im Bike"
also das würde mich abschrecken: ich möchte nicht im Winter auf dem Bike
sitzend "Firmware testen" :<
Le Chuck schrieb:> Die Frage ist, was hinter Testing steht - das "Ausprobieren wie es so> ist" oder wirklich handfestes Softwaretesting?> Das währen bei uns mindestens zwei Personen.
Kommt immer darauf an.
In manchen Firmen gibt es ganze Abteilungen fuers Testen, in anderen
macht man das im Team dass den Produktivcode schreibt und es gibt keine
expliziten tester (QS/QA) mehr.
Le Chuck schrieb:> Dann ist man für das Release verantwortlich. Entweder alleine oder man> ist verantwortlich, was in einem Team passiert.> Beides muss man abkönnen.
Ja sehe ich auch so.
Die Firma aus der Stellenanzeige wird auf LinkedIn mit <= 50
Mitarbeitern angegeben. Da kann es gut sein dass man nicht den ganzen
Tag ein- und dieselbe Handbewegung macht, sondern flexibel sein sollte.
Le Chuck schrieb:> Ich denke, ich würde bei 60k anfangen zu verhandeln.> Wie seht ihr das?
Also bei einer kleinen Firma aka "Klitsche" hängt das stark von deiner
Qualifikation ab. Die Anforderungen sind jetzt nicht so hoch:
AUSBILDUNG – abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, wünschenswert
mit Schwerpunkt Leistungselektronik oder entsprechende Erfahrung in
Programmierung und elektronischen Schaltungen
ERFAHRUNG UND KNOW HOW – mehrjährige Erfahrung im Bereich der Firmware
Entwicklung, sehr gute Kenntnisse in C
KENNTNISSE – Erfahrungen mit STM32, Free RTOS und den entsprechenden
Toolchains sind von Vorteil
Klingt für mich so, als wenn ein paar Projekte mit STM32 und ggf. Free
RTOS am besten mit Bezug zu Leistungselektronik & BMS schon ausreichen
würden. Ich vermute mal Stark, Erfahrung im Einsatz mit TouchGFX sind
auch nicht verkehrt.
Wenn du das alles mit einem Bachelor FH und 2 Jahren BE erfüllst würde
ich auch mit 60K ins Gespräch einsteigen. Dann ist zumindest klar, dass
es mehr als 50K werden müssen.
Das kann jeder Arduinoanstöpsler. Studium heisst hier Überqualifiziert
und für so nen Garagenbastlerposten gibts bestimmt keine 60k, wer hat
euch denn ins Hirn geschissen?
Ich finde, dass es gar nicht schlecht klingt. Wenn das Gehalt auch ok
ist, wäre mir das zig mal lieber als pp-engineer im Konzern. Und die
Themen können durchaus anspruchsvoll sein... zB: Regelung des Motors,
usw.
Mich wundert es schon, dass in diesem Subforum nur lamentiert wird.
Würde gerne mal eine Stellenbeschreibung sehen, die von den 'Kritikern'
hier nicht zerrissen wird. o_0
@TO: Stell die Fragen doch beim Bewerbungsgespräch... weil im Forum
vermutlich auch keiner weiß, ob zB eigene SW-Module getestet werden
müssen oder nicht.
Jayden Bubblegum Blue schrieb:> Ich finde, dass es gar nicht schlecht klingt. Wenn das Gehalt auch> ok> ist, wäre mir das zig mal lieber als pp-engineer im Konzern. Und die> Themen können durchaus anspruchsvoll sein... zB: Regelung des Motors,> usw.>> Mich wundert es schon, dass in diesem Subforum nur lamentiert wird.> Würde gerne mal eine Stellenbeschreibung sehen, die von den 'Kritikern'> hier nicht zerrissen wird. o_0>> @TO: Stell die Fragen doch beim Bewerbungsgespräch... weil im Forum> vermutlich auch keiner weiß, ob zB eigene SW-Module getestet werden> müssen oder nicht.
Die Stellenanzeige wird es nicht geben. Die erwarten 30h/Woche, 120k/a,
40 Tage Urlaub, mindestens 1 mio Mitarbeiter, keine Meetings und
mindestens vier Tage pro Woche Homeoffice, damit sie nicht auch noch
täglich eine halbe Stunde im Auto sitzen müssen.
Elektroniker schrieb:> Die Stellenanzeige wird es nicht geben. Die erwarten 30h/Woche, 120k/a,> 40 Tage Urlaub, mindestens 1 mio Mitarbeiter, keine Meetings und> mindestens vier Tage pro Woche Homeoffice, damit sie nicht auch noch> täglich eine halbe Stunde im Auto sitzen müssen.
Sooo utopisch unrealistisch ist das nicht mal, gut statt 120k/a reichen
bei 30h auch knapp unter 100k, aber der Rest sollte eigentlich drin
sein.
Shorty schrieb:> Sooo utopisch unrealistisch ist das nicht mal, gut statt 120k/a reichen> bei 30h auch knapp unter 100k, aber der Rest sollte eigentlich drin> sein.
Ganz genau, man muss aber auch im Vorstellungsgespräch energisch sein
und seine Vorstellungen dem zukünftigen Arbeitgber klar kommunizieren.
Woher soll der wissen, dass man nur 30h, Home-Office only und 95k haben
möchte? Das muss man mitteilen und dann wird der Arbeitsvertrag
dementsprechend gestaltet. Der Deutsche steht sich mit seiner Stummheit
und Duckmäuserei in der beruflichen Entwicklung selber im Wege.
Shorty schrieb:> Elektroniker schrieb:>> Die Stellenanzeige wird es nicht geben. Die erwarten 30h/Woche, 120k/a,>> 40 Tage Urlaub, mindestens 1 mio Mitarbeiter, keine Meetings und>> mindestens vier Tage pro Woche Homeoffice, damit sie nicht auch noch>> täglich eine halbe Stunde im Auto sitzen müssen.>> Sooo utopisch unrealistisch ist das nicht mal, gut statt 120k/a reichen> bei 30h auch knapp unter 100k, aber der Rest sollte eigentlich drin> sein.
Das sehe ich auch so. Lustig, wie die eigentlich vollkommen übertrieben
gemeinte Darstellung von "Elektroniker" relativ gut zutrifft. Vielleicht
liegt es ja doch am Fachkräftemangel?
Wie gesagt,
ich habe generell nicht vor zu wechseln, daher war das eine Diskussion
aus reiner Neugier von mir.
>"Mit dem Laptop im Rucksack testest Du die Firmware im Bike">also das würde mich abschrecken: ich möchte nicht im Winter auf dem Bike>sitzend "Firmware testen" :<
Kommt für mich darauf an. >Mal< oder phasenweise hätte ich da gar kein
Problem mit. Fänd das sogar scharf. Ich weiß, wie absurd das klingt.
Z.B. für Testingtage zwischen zu wechseln zwischen drinnen bei nem guten
heién Kaffe und draußen und ausprobieren, was das eigene Werk kann...
Klingt für mich super.
Ich hab das hobbymäßig gemacht - hab für mein RC-Auto ne
Lenkrad-Pedal-Kombo umgebaut, mit der ich das Auto fahren kann und bin
so mit Onboard Kamera durch den Schnee gedüst. Hab mir dabei hart die
Finger abgefrohren.
Trotzdem - Leider Geil
Le Chuck schrieb:> Kommt für mich darauf an. >Mal< oder phasenweise hätte ich da gar kein> Problem mit. Fänd das sogar scharf.
bitte denk daran: im "worst case" müsste man das ganze auch bis zur
Rente schaffen
Le Chuck schrieb:> Hoi zäme,> Ich denke, ich würde bei 60k anfangen zu verhandeln.> Wie seht ihr das?
Das Angebot ist abgelaufen. Nichtsdestotrotz klingen 60k fair.
Sustanon300 schrieb:> Le Chuck schrieb:>> Kommt für mich darauf an. >Mal< oder phasenweise hätte ich da gar kein>> Problem mit. Fänd das sogar scharf.>> bitte denk daran: im "worst case" müsste man das ganze auch bis zur> Rente schaffen
Wieso? Ist Wechseln eine einmalige Sache?
