Sie dürfen auch gerne etwas kosten. Oftmals gibt es ja wirklich "schöne" und sinnvoll gestaltete Premium-Vorlagen :) Ich "muss" meinen Lebenslauf neu schreiben und suche dafür geeignete Vorlagen bzw. Muster. Ideal wäre es natürlich, wenn Lebenslauf- und Anschreibenvorlage das gleiche "Design" haben. Einige mögen einwenden, dass ich mein eigenes Vorlagen-Design kreieren kann, aber ich habe bisher immer mit Vorlagen gearbeitet und bin auch nicht sonderlich "kreativ" in der Gestaltung von Bewerbungsunterlagen. Mal davon abgesehen benötigt es auch Zeit seine eigene gute Lebenslaufvorlage zu gestalten... Daher interessiert mich, wo ihr eure Lebenslaufvorlagen herbekommt, falls ihr welche benutzt ;-) Welche Seiten bieten gute sinnvoll gestaltete und funktional formatierte Vorlagen? Meine Anforderungen: Word-Vorlagen , schlicht, informativ, nicht zu sehr aus der Reihe tanzend [MINT-Bereich]
Wieviel Leben ist denn unterzubringen? Das entscheidet doch massiv wie es darzustellen ist.
Dorothea S. schrieb: > Meine Anforderungen: Word-Vorlagen , schlicht, informativ, nicht zu sehr > aus der Reihe tanzend [MINT-Bereich] Also austauschbare Massenware.
Dorothea S. schrieb: > Oftmals gibt es ja wirklich "schöne" > und sinnvoll gestaltete Premium-Vorlagen :) ...die gleich mal vom einem "Computer" in den Muelleimer geschmissen werden. https://www.spiegel.de/start/lebenslauf-schreiben-diese-fehler-sollten-sie-vermeiden-a-e911c8d9-64f0-4433-978b-6f1565df99bb
Wo bekommt ihr gute Lebenslauf- und Anschreiben-Vorlagen her? Lebensläufe kann man 08/15 nach Normtabelle machen. Da ist das egal, und i.d.R. sogar viel besser, da man als Personaler gleich alle wichtigen Daten hat. ABER NIEMALS BEIM ANSCHREIBEN. Da lautet die Antwort : Aus den Kopf. Begründung: Wer ein "Norm-Anschreiben" macht, ist zu blöd es selbst zu machen, und senkt seine Chancen. Personal-Fachleute merken wenn einer es nach Norm schreibt. Besonders weil die Mitwettbewerber um die Stelle auch googlen können. Google lieber nach der Firma und gehe auf ihr Profil ein.
Toxic schrieb: > ...die gleich mal vom einem "Computer" in den Muelleimer geschmissen > werden. Wir akzeptieren darum nur noch Lebensläufe im XML Format. Das zugehörige XSD können sich die Bewerber downloaden. Das Ziel ist den gesamten Bewerbungsablauf, bis hin zum onboarding nach erfolgter Einstellung, vollständig zu digitalisieren.
🐸 mit FFP2 Maske schrieb: > Wir akzeptieren darum nur noch Lebensläufe im XML Format. Das zugehörige > XSD können sich die Bewerber downloaden. Das Ziel ist den gesamten > Bewerbungsablauf, bis hin zum onboarding nach erfolgter Einstellung, > vollständig zu digitalisieren. Wo widerspricht die Digitalisierung einem Lebenslauf als PDF?
Ich hatte vor 2 Jahren einen Lehrgang bei der Agentur für Arbeit. Dort habe ich den neusten Stand vermittelt bekommen.
Reinhard S. schrieb: > Wo widerspricht die Digitalisierung einem Lebenslauf als PDF? In der Texterkennung. Und der damit blockierten Recherche. Es gibt echt noch Leute die den Text ausdrucken und wieder einscannen. Habe ich damals in der Firma oft genug erlebt. Besonders beim Lebenslauf ist so was nachteilig, da der Chef ja von Hand suchen muss, und nicht nur Parameter in einen Software eingeben muss. Viele Firmen benutzen inzwischen sogar "Bewerbungs-Dienstleister". Also Firmen die eine Homepage haben, auf den der Bewerber seine Daten eintragen sollen. Da ist es schon ein Problem an die Email des Personalchefs heran zu kommen. Ich denke da da sogar einige "Filter-Service" anbieten. Muss sich doch lohnen das ganze. ;)
Reinhard S. schrieb: > Wo widerspricht die Digitalisierung einem Lebenslauf als PDF? In einem PDF hat der Bewerber (m/w/d/*) einfach zu viele Freiheiten und kann Unzulänglichkeiten in Geschwurbel verstecken. Onlineformulare - ohne Freitext - sind natürlich auch praktikabel und bieten z.B. die Möglichkeit sofort nach dem Absenden der Bewerbung eine automatidierte Absage zu erteilen, wenn z.B. die Leistungen im Studium einfach zu schlecht sind, um im anspruchsvollen Berufsalltag bestehen zu können.
Auch die Gehaltsverhandlung kann automatisiert werden. Dabei treten die Bewerber in einer "Holländischen Auktion" gegeneinander an. Das niedrigste Gehaltsgebot gewinnt 👍
> Agentur für Arbeit & > den neusten Stand Finde den Feler!
lach schrieb: >> Agentur für Arbeit > > & > >> den neusten Stand > > Finde den Feler! Da fehlt ein H. ;)
Lebenslauf und Anschreiben sind doch sowas von 2010. Ich bewerbe mich ausschließlich bei hippen Startups, wo ich bei einer Partie Tischkicker gegen den Chef von meinem Leben erzähle.
Weich W. schrieb: > Ich bewerbe mich ausschließlich bei hippen Startups, wo ich bei einer > Partie Tischkicker gegen den Chef von meinem Leben erzähle. Also noch voll analog, tssss ...
Dorothea S. schrieb: > Welche Seiten bieten gute sinnvoll > gestaltete und funktional formatierte Vorlagen? Arbeitsamt? :->>>
MaWin schrieb: > Dorothea S. schrieb: >> Welche Seiten bieten gute sinnvoll >> gestaltete und funktional formatierte Vorlagen? > > Arbeitsamt? :->>> Die hängen noch in der "Ein Volk, ein Reich, ein Führer" Zeit fest...
ich lass mir immer von nem germanistik studenten meine bewerbungen schreiben. gib ihm nen kasten bier zum saufen fürs nächste wochenende
🐸 mit FFP2 Maske schrieb: > wenn z.B. die Leistungen im Studium > einfach zu schlecht sind, um im anspruchsvollen Berufsalltag bestehen zu > können. Der Witz ist super!:D Da ich noch promoviere, weiß ich gut, wie die Notenvergabe läuft. Allein auf Studienleistung zu achten bringt sicher keine qualifizierten Mitarbeiter ran...
Studium lol schrieb: > 🐸 mit FFP2 Maske schrieb: >> wenn z.B. die Leistungen im Studium >> einfach zu schlecht sind, um im anspruchsvollen Berufsalltag bestehen zu >> können. > > Der Witz ist super!:D > Da ich noch promoviere, weiß ich gut, wie die Notenvergabe läuft. Allein > auf Studienleistung zu achten bringt sicher keine qualifizierten > Mitarbeiter ran... promotion ist heute allenfalls bachelor niveau
Dieter H. schrieb: > promotion ist heute allenfalls bachelor niveau bachelor ist heute allenfalls ein besserer hauptschüler
🐸 mit FFP2 Maske schrieb: > Reinhard S. schrieb: >> Wo widerspricht die Digitalisierung einem Lebenslauf als PDF? > > In einem PDF hat der Bewerber (m/w/d/*) einfach zu viele Freiheiten und > kann Unzulänglichkeiten in Geschwurbel verstecken. > Onlineformulare - ohne Freitext - sind natürlich auch praktikabel und > bieten z.B. die Möglichkeit sofort nach dem Absenden der Bewerbung eine > automatidierte Absage zu erteilen, wenn z.B. die Leistungen im Studium > einfach zu schlecht sind, um im anspruchsvollen Berufsalltag bestehen zu > können. Aha also werden deiner ansicht nach weiterhin Klausuren und Vorträge abhalten, geh mal richtig arbeiten, das interssiert in den ersten Jahren nach der Uni, danach will ich wissen, ob du etwas mit deinem wissen machen kannst. Kenne braunhälsige grünschnäbel, die konnten mit 1,1 noch nicht mal mit der ide nach 6 Wochen umgehen. Meistens stinken gute Noten nach brauneren Hälsen, das merke ich immer bei Fachfragen. Wer heute noch auf die Noten reinfällt, dem ist nicht mehr zu helfen. Das sind heute ekelhafte Ü Eier, manche sind gammelig ... Karl Georg schrieb: > Dieter H. schrieb: >> promotion ist heute allenfalls bachelor niveau > > bachelor ist heute allenfalls ein besserer hauptschüler Heute bekommst Leute mit Bachelor, die haben nicht mal elemantare bruchrechnung drauf... Aber schwatzen wie toll sie sind ununterbrochen. Ich würde heute nur noch nerds einstellen nach Praktikum und dann weiß man wirklich, ob die was taugen. Note tzzz das war mal vor über 12 Jahren, wir haben Abi und Uni absolventen inflation. Die echten Überflieger tuen nur mir leid, die werden quasi betrogen.
Dieter H. schrieb: > ich lass mir immer von nem germanistik studenten meine bewerbungen > schreiben. gib ihm nen kasten bier zum saufen fürs nächste wochenende Wenn der Gymnastik Student das macht, ist das natürlich sehr bequem. Ich mache manchmal Gymnastik auf der ISO-Matte vorm Fernseher. Ich habe aus den 80ern noch die VHS Videocassetten mit dem Titel "Bodenturnen mit Günter Strack" und Audiocassetten "Top Fit" mit Max Greger aus den 70ern, die ich von meiner strengen Tante Mechthild geschenkt bekommen habe, die immer zu sagen pflegte: "...und denk an Deine Haltung mein Junge!"
> Da fehlt ein H. ;)
Ja, reingefallen Schlaumaier.
Genauso fersagt, wie die Medizinstudenten beim Uringeschmackstest
wo alle brav den falschen Finger ablecken.
Dieter H. schrieb: > promotion ist heute allenfalls bachelor niveau Ja früher war der Bachelor viel besser.
studiVZ schrieb: > Kenne braunhälsige grünschnäbel, die konnten mit 1,1 noch nicht mal mit > der ide nach 6 Wochen umgehen. > > Meistens stinken gute Noten nach brauneren Hälsen, das merke ich immer > bei Fachfragen. > Wer heute noch auf die Noten reinfällt, dem ist nicht mehr zu helfen. > Das sind heute ekelhafte Ü Eier, manche sind gammelig ... Frage mich gerade, was "braunhalsig" bedeutet. Habe ich noch nie gehört. Google kennt das wohl auch nur bei Tieren. :-)
Wer braucht 2021 noch Vorlagen für Lebensläufe? Ein optimiertes LinkedIn-Profil wirkt Wunder..
Bei Microsoft sind doch welche dabei. Alles was von dieser "Norm" abweicht, wird von den dummen Personalern nicht akzeptiert.
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