Sie dürfen auch gerne etwas kosten. Oftmals gibt es ja wirklich "schöne"
und sinnvoll gestaltete Premium-Vorlagen :)
Ich "muss" meinen Lebenslauf neu schreiben und suche dafür geeignete
Vorlagen bzw. Muster. Ideal wäre es natürlich, wenn Lebenslauf- und
Anschreibenvorlage das gleiche "Design" haben. Einige mögen einwenden,
dass ich mein eigenes Vorlagen-Design kreieren kann, aber ich habe
bisher immer mit Vorlagen gearbeitet und bin auch nicht sonderlich
"kreativ" in der Gestaltung von Bewerbungsunterlagen. Mal davon
abgesehen benötigt es auch Zeit seine eigene gute Lebenslaufvorlage zu
gestalten...
Daher interessiert mich, wo ihr eure Lebenslaufvorlagen herbekommt,
falls ihr welche benutzt ;-) Welche Seiten bieten gute sinnvoll
gestaltete und funktional formatierte Vorlagen?
Meine Anforderungen: Word-Vorlagen , schlicht, informativ, nicht zu sehr
aus der Reihe tanzend [MINT-Bereich]
Dorothea S. schrieb:> Meine Anforderungen: Word-Vorlagen , schlicht, informativ, nicht zu sehr> aus der Reihe tanzend [MINT-Bereich]
Also austauschbare Massenware.
Wo bekommt ihr gute Lebenslauf- und Anschreiben-Vorlagen her?
Lebensläufe kann man 08/15 nach Normtabelle machen. Da ist das egal, und
i.d.R. sogar viel besser, da man als Personaler gleich alle wichtigen
Daten hat.
ABER NIEMALS BEIM ANSCHREIBEN.
Da lautet die Antwort : Aus den Kopf.
Begründung: Wer ein "Norm-Anschreiben" macht, ist zu blöd es selbst zu
machen, und senkt seine Chancen. Personal-Fachleute merken wenn einer es
nach Norm schreibt. Besonders weil die Mitwettbewerber um die Stelle
auch googlen können.
Google lieber nach der Firma und gehe auf ihr Profil ein.
Toxic schrieb:> ...die gleich mal vom einem "Computer" in den Muelleimer geschmissen> werden.
Wir akzeptieren darum nur noch Lebensläufe im XML Format. Das zugehörige
XSD können sich die Bewerber downloaden. Das Ziel ist den gesamten
Bewerbungsablauf, bis hin zum onboarding nach erfolgter Einstellung,
vollständig zu digitalisieren.
🐸 mit FFP2 Maske schrieb:> Wir akzeptieren darum nur noch Lebensläufe im XML Format. Das zugehörige> XSD können sich die Bewerber downloaden. Das Ziel ist den gesamten> Bewerbungsablauf, bis hin zum onboarding nach erfolgter Einstellung,> vollständig zu digitalisieren.
Wo widerspricht die Digitalisierung einem Lebenslauf als PDF?
Reinhard S. schrieb:> Wo widerspricht die Digitalisierung einem Lebenslauf als PDF?
In der Texterkennung. Und der damit blockierten Recherche.
Es gibt echt noch Leute die den Text ausdrucken und wieder einscannen.
Habe ich damals in der Firma oft genug erlebt.
Besonders beim Lebenslauf ist so was nachteilig, da der Chef ja von Hand
suchen muss, und nicht nur Parameter in einen Software eingeben muss.
Viele Firmen benutzen inzwischen sogar "Bewerbungs-Dienstleister". Also
Firmen die eine Homepage haben, auf den der Bewerber seine Daten
eintragen sollen. Da ist es schon ein Problem an die Email des
Personalchefs heran zu kommen.
Ich denke da da sogar einige "Filter-Service" anbieten. Muss sich doch
lohnen das ganze. ;)
Reinhard S. schrieb:> Wo widerspricht die Digitalisierung einem Lebenslauf als PDF?
In einem PDF hat der Bewerber (m/w/d/*) einfach zu viele Freiheiten und
kann Unzulänglichkeiten in Geschwurbel verstecken.
Onlineformulare - ohne Freitext - sind natürlich auch praktikabel und
bieten z.B. die Möglichkeit sofort nach dem Absenden der Bewerbung eine
automatidierte Absage zu erteilen, wenn z.B. die Leistungen im Studium
einfach zu schlecht sind, um im anspruchsvollen Berufsalltag bestehen zu
können.
Auch die Gehaltsverhandlung kann automatisiert werden. Dabei treten die
Bewerber in einer "Holländischen Auktion" gegeneinander an. Das
niedrigste Gehaltsgebot gewinnt 👍
Lebenslauf und Anschreiben sind doch sowas von 2010. Ich bewerbe mich
ausschließlich bei hippen Startups, wo ich bei einer Partie Tischkicker
gegen den Chef von meinem Leben erzähle.
Weich W. schrieb:> Ich bewerbe mich ausschließlich bei hippen Startups, wo ich bei einer> Partie Tischkicker gegen den Chef von meinem Leben erzähle.
Also noch voll analog, tssss ...
MaWin schrieb:> Dorothea S. schrieb:>> Welche Seiten bieten gute sinnvoll>> gestaltete und funktional formatierte Vorlagen?>> Arbeitsamt? :->>>
Die hängen noch in der "Ein Volk, ein Reich, ein Führer" Zeit fest...
🐸 mit FFP2 Maske schrieb:> wenn z.B. die Leistungen im Studium> einfach zu schlecht sind, um im anspruchsvollen Berufsalltag bestehen zu> können.
Der Witz ist super!:D
Da ich noch promoviere, weiß ich gut, wie die Notenvergabe läuft. Allein
auf Studienleistung zu achten bringt sicher keine qualifizierten
Mitarbeiter ran...
Studium lol schrieb:> 🐸 mit FFP2 Maske schrieb:>> wenn z.B. die Leistungen im Studium>> einfach zu schlecht sind, um im anspruchsvollen Berufsalltag bestehen zu>> können.>> Der Witz ist super!:D> Da ich noch promoviere, weiß ich gut, wie die Notenvergabe läuft. Allein> auf Studienleistung zu achten bringt sicher keine qualifizierten> Mitarbeiter ran...
promotion ist heute allenfalls bachelor niveau
🐸 mit FFP2 Maske schrieb:> Reinhard S. schrieb:>> Wo widerspricht die Digitalisierung einem Lebenslauf als PDF?>> In einem PDF hat der Bewerber (m/w/d/*) einfach zu viele Freiheiten und> kann Unzulänglichkeiten in Geschwurbel verstecken.> Onlineformulare - ohne Freitext - sind natürlich auch praktikabel und> bieten z.B. die Möglichkeit sofort nach dem Absenden der Bewerbung eine> automatidierte Absage zu erteilen, wenn z.B. die Leistungen im Studium> einfach zu schlecht sind, um im anspruchsvollen Berufsalltag bestehen zu> können.
Aha also werden deiner ansicht nach weiterhin Klausuren und Vorträge
abhalten, geh mal richtig arbeiten, das interssiert in den ersten Jahren
nach der Uni, danach will ich wissen, ob du etwas mit deinem wissen
machen kannst.
Kenne braunhälsige grünschnäbel, die konnten mit 1,1 noch nicht mal mit
der ide nach 6 Wochen umgehen.
Meistens stinken gute Noten nach brauneren Hälsen, das merke ich immer
bei Fachfragen.
Wer heute noch auf die Noten reinfällt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Das sind heute ekelhafte Ü Eier, manche sind gammelig ...
Karl Georg schrieb:> Dieter H. schrieb:>> promotion ist heute allenfalls bachelor niveau>> bachelor ist heute allenfalls ein besserer hauptschüler
Heute bekommst Leute mit Bachelor, die haben nicht mal elemantare
bruchrechnung drauf...
Aber schwatzen wie toll sie sind ununterbrochen.
Ich würde heute nur noch nerds einstellen nach Praktikum und dann weiß
man wirklich, ob die was taugen.
Note tzzz das war mal vor über 12 Jahren, wir haben Abi und Uni
absolventen inflation.
Die echten Überflieger tuen nur mir leid, die werden quasi betrogen.
Dieter H. schrieb:> ich lass mir immer von nem germanistik studenten meine bewerbungen> schreiben. gib ihm nen kasten bier zum saufen fürs nächste wochenende
Wenn der Gymnastik Student das macht, ist das natürlich sehr bequem. Ich
mache manchmal Gymnastik auf der ISO-Matte vorm Fernseher. Ich habe aus
den 80ern noch die VHS Videocassetten mit dem Titel "Bodenturnen mit
Günter Strack" und Audiocassetten "Top Fit" mit Max Greger aus den
70ern, die ich von meiner strengen Tante Mechthild geschenkt bekommen
habe, die immer zu sagen pflegte: "...und denk an Deine Haltung mein
Junge!"
> Da fehlt ein H. ;)
Ja, reingefallen Schlaumaier.
Genauso fersagt, wie die Medizinstudenten beim Uringeschmackstest
wo alle brav den falschen Finger ablecken.
studiVZ schrieb:> Kenne braunhälsige grünschnäbel, die konnten mit 1,1 noch nicht mal mit> der ide nach 6 Wochen umgehen.>> Meistens stinken gute Noten nach brauneren Hälsen, das merke ich immer> bei Fachfragen.> Wer heute noch auf die Noten reinfällt, dem ist nicht mehr zu helfen.> Das sind heute ekelhafte Ü Eier, manche sind gammelig ...
Frage mich gerade, was "braunhalsig" bedeutet.
Habe ich noch nie gehört.
Google kennt das wohl auch nur bei Tieren. :-)
