gehört ein Bild in die Bewerbung?

Klares nein. Will ich nicht sehen, zeugt eher von Rückständigkeit. Meine 
Meinung.

Die meisten Bewerbungen, die über meinen Tisch gehen, haben ein Bild. Ob 
eins dabei war, hatte aber nie Einfluss darauf, ob die Personen zum VG 
eingeladen wurden.

Natürtlich und im maßgeschneiderten Anzug. Alles andere wirkt unseriös 
und landet selbst beim Handwerker auf dem Ablagekorb.

Eine Bewerbung ist ein Werbeflyer und in jedem Werbeflyer sind 
Produktfotos drin. Warum wohl?

Eindeutig nein!
Oder bewirbt du dich als Model?

Motorrad schrieb:
> Eindeutig nein!
> Oder bewirbt du dich als Model?

Kaufst du ein Motorrad nur nach technischen Daten, auch wenn dir sein 
Aussehen unsympathisch ist?

(prx) A. K. schrieb:
> Genau deshalb ist im angloamerikanischen Raum mittlerweile eine
> Bewerbung ohne Foto die Regel. Hierzulande (noch?) nicht.

Genau, den Amis ist offenbar egal, mit wem sie zusammenarbeiten.

(prx) A. K. schrieb:
> Das Aussehen als Kriterium wäre, wenn nachweisbar, auch hierzulande ein
> Klagegrund.

Was ja eine unsinnige Regelung ist, die nur als ABM für Anwälte und fürs 
pseudomoralische Wohlbefinden taugt.

(prx) A. K. schrieb:
> Das Aussehen als Kriterium wäre, wenn nachweisbar, auch hierzulande oft
> ein Klagegrund.

Und nebenbei: Könntest du auch klagen, wenn du als alter weisser Mann 
eine Ablehnung bekommst, weil du nicht in das Diversity-Konzept passt?

Überraschung!

(Hallo

prx) A. K. schrieb:
> Das Aussehen als Kriterium wäre, wenn nachweisbar, auch hierzulande oft
> ein Klagegrund. Ebenso die Ablehnung einer Bewerbung weil ohne Foto.

In der Theorie und von meinen Gerechtigkeitsempfinden stimme ich dir 
vollkommen zu, ja ich würde sogar soweit gehen das der Name nichts auf 
der Bewerbung zu suchen hat - das eine Absage oder zusage zu einen 
persönlichen Gespräch die richtige Person erreicht ist auch anders als 
mit den echten Namen möglich.

Aber die Realität ist nun mal anders - gerade bei kleinen Firmen und 
wenn es sich nicht um Mangelberufe handelt will der zuständige (auch 
ohne Kundenkontakt)- eventuell sogar Chef und Firmeninhaber immer noch 
"Die Nase" sehen die bei ihn anfangen will. Die Hintergründe passen 
meist so gar nicht zu einer rein Fakten basierten und neutralen Wertung 
wie geeignet der Bewerber ist...

Tja und darin liegt dann der Punkt warum ich sogar dafür wäre das der 
Name nicht auftaucht.
Ein dunkelhäutiger Hassan Al Nasarwa dürfte schon "von der Nase her" 
direkt aussortiert werden - und das nicht nur in tiefen Osten und Süden 
unserer Republik...

Jemand schrieb:
> In der Theorie und von meinen Gerechtigkeitsempfinden stimme ich dir
> vollkommen zu,

Das Täuscht, weil man ja erst nicht sieht, dass es einen selbst 
betreffen könnte.

Wer möchte einen direkten Kollegen vor die Nase gesetzt bekommen, der 
einem zutiefst unsympathisch ist?

Jemand schrieb:
> Ein dunkelhäutiger Hassan Al Nasarwa dürfte schon "von der Nase her"
> direkt aussortiert werden - und das nicht nur in tiefen Osten und Süden
> unserer Republik...

Ich stelle mir gerade vor, was für einen gigantischen Gefallen man 
Hassan tun würde, wenn er den Job trotzdem bekommen würde und einen 
Rassisten als Chef bekommt!

Im AGG ist eine nette Überraschung versteckt, die ich oben schon 
angedeutet hab, sonst wären solche Dinge nicht möglich:

https://www.wiwo.de/erfolg/management/geschlechterkampf-verloren-gegen-die-quotenfrau/6984126-3.html

(prx) A. K. schrieb:
> Zumindest bist du dir dessen nicht bewusst. Entscheidungen finden aber
> nicht ausschliesslich bewusst statt.

Und unbewusste Entscheidungen sind böse! ;)

(prx) A. K. schrieb:
> Shorty schrieb:
>> Und unbewusste Entscheidungen sind böse! ;)
>
> Potentiell diskriminierend.

Ja, so das etablierte Narrativ. Und da du als böser Rassist deine 
Unschuld beweisen musst, musst du versuchen deine Einstellung anhand 
"objektiver" Kriterien zu rechtfertigen, damit dir keiner eine 
Diskriminierung Vorwerfen kann.

Funktioniert beim Autokauf auch ganz gut.

Ritueller Schwachsinn.

Senf D. schrieb:
> Shorty schrieb:
>> Wer möchte einen direkten Kollegen vor die Nase gesetzt bekommen, der
>> einem zutiefst unsympathisch ist?
>
> Ich jedenfalls nicht. Zum Glück darf bei uns auch das Team bei der
> Entscheidung über einen Kandidaten ein Wort mitreden; wer menschlich
> nicht ins Team passt, wird im Beruf nicht erfolgreich sein.

Und daher schicke ich bei einer Bewerbung auch immer ein Bild mit. Wenn 
man mich als mittelalten weissen Mann nicht haben will, dann bin ich 
froh drum, wenn man mich gleich im Vorfeld aussortiert und ich nicht 
einen wertvollen Tag Lebenszeit für ein Vorstellungsgespräch 
verschwenden lässt!

Hallo

Shorty schrieb:
> Ich stelle mir gerade vor, was für einen gigantischen Gefallen man
> Hassan tun würde, wenn er den Job trotzdem bekommen würde und einen
> Rassisten als Chef bekommt!

Wobei zwischen einen "richtigen" Rassisten (nach meiner Auslegung - da 
ist man z.B. kein Rassist wenn man z.B. die Hautfarbe bein Namen nennt 
oder den hier geborenen in der zweiten generation trotzdem fragt wo er 
herkommt, oder jemanden der man erstmal als von weit herstammend 
erscheinend für sein gut gesprochens Deutsch lobt) und den leider 
weitverbreiteten latenten "Rassismus" (eigentlich passt da der Begriff 
Rassismus so wie ich ihn empfinde gar nicht - eher ein "Unwohlsein" 
gegenüber unbekannten - und das ist nicht verwerflich) ein kräftiger 
Unterschied besteht, und im direkten Aufeindertreffen schon so manches 
Vorurteil weggefallen ist.
Wenn dieser filter wegfallen würde hätte es für beide Seiten einen 
Vorteil - vor allem:
Auch "Hassen" muss für sein Geld arbeiten, auch er wird nicht aus lauter 
langeweile einen arbeitsplat in seinen erlernten beruf suchen, und will 
dieFrüchte die er in der Ausbildung investiert hat geniessen.
Im diesen prblembereich geht es ja fast immer um Berufe und Stellen die 
mindestens einen vollwertigen Handwerkers entsprechen oft aber auch 
deutlich höher.

Es ist generll gut wenn auch am Arbeitsplatz Gruppen gemischt sind und 
man ein wenig zu "seinen" als chef und altgediente Truppe in der Firma 
zu sein "Glück" gezwungen wird.

Ich finde euch realitätsfern, das hier andauernd von Rassismus, und was 
weiß ich geschwafelt wird. Und überall arbeiten Ausländer.

Hasan ist für den Arbeitgeber nur dann ein Problem, wenn er regelmäßig 
mehrere Wochen im Jahr krank ist für den Ramadan. Aber diese Leute 
bekommen trotzdem Arbeit, werden dann aber klein gehalten, oder falls 
andere für den Arbeitgeber negative Eigenschaften vorhanden sind. Das 
ist meine Erfahrung, und betrifft im Endeffekt nicht nur Hassan sondern 
auch Kevin.

Jemand schrieb:
> wenn man z.B. die Hautfarbe bein Namen nennt oder den hier geborenen in
> der zweiten generation trotzdem fragt wo er herkommt, oder jemanden der
> man erstmal als von weit herstammend erscheinend für sein gut
> gesprochens Deutsch lobt

Oh mein Gott das liest sich so peinlich. Ich attestiere dir ein 
mangelndes sprachliches Feingefühl, um deine Ideen auszudrücken, gepaart 
mit der Unwilligkeit, die komplexität unserer Welt zu akzeptieren.

Jemand schrieb:
> trotzdem fragt wo er herkommt,

Es gibt Gegenden, da ist das die ganz normale Frage, wo man herkomme 
oder wo man herausstammt. Das ist daher nicht automatisch eine 
Fremdenunfreundlichkeit. Aber so weit reicht das denken vieler schon gar 
nicht mehr.

Shorty schrieb:
> sonst wären solche Dinge nicht möglich: ...

Das ist ein guter Link. Diese Ungerechtigkeiten gibt es durchaus und 
nehmen noch zu. Aber es wird auch einem Gesetzentwurf gearbeitet, dass 
man sich das Geschlecht aussuchen kann. Dann kann sich jeder auch als 
Frau bewerben und jede als Mann. Damit es plausibel ist, muss bei 
verheirateten halt gleichzeitig der/die andere halt auch ein anderes 
Geschlecht wählen. "Eben alles eine Frage der Perspektive" (Helmut 
Schleich).

Auffällig ist nur, dass die Länder mit einer Frauenquote auf die 
aktuellen Ereignisse wenig vorbereitet sind. Das gilt zum Beispiel für 
ein Ministerium mit einigen Ministerinnen, deren Beschaffungsbehörden 
und für Auftragnehmer der Produkte. Da ist zwar der offiziell höchste 
Chef männlich beim G7....G20 treffen, aber die Quotenregelung agiert 
seit Jahren bereits im Unterbau.

Dieter schrieb:
> "Eben alles eine Frage der Perspektive" (Helmut Schleich). ...

DAs wichtigste habe ich jetzt glatt vergessen. Für Bewerbungsbilder ist 
auch eine Empfehlung in Arbeit. Damit der Unterschied nicht so groß ist, 
sollen Männer mit Jacket, Hemd ohne Krawatte und Frauen auch mit Jacket 
und Hemdbluse (so dass kein Unterschied zum Hemd zu erkennen sei), 
zukünftig verwendet werden.

Zocker_60 schrieb im Beitrag #6988675:
> ein Industriekonzern ist wohl
> mehr daran interessiert was du kannst.

Frage:
Ich habe 20 Bewerber die fachlich in Frage kommen.
3 ohne Bild
5 sehen aus wie 150kg Pickelschwabbel in Kellerhaft und Pizza Cola 
Ernährung
2 sehen nach schwerem Drogen Alkoholmißbrauch aus
1 hat nur eine Ruine statt zähne
9 Sind total okay und kommen ganz sympathisch rüber.
4 davon haben sich aber bei der Selbstpräsentation wenig Mühe gegeben 
und haben so ein wischiwaschi Automatenbild stat einer professionellen 
Fotografie.

Ich werde maximal 4 einladen, weil ich nicht ewig Zeit habe.
Welche aus der Liste werde ich einladen?

Robert K. schrieb:
> Wenn Du Dich in USA bewirbst dann nicht, UK weiß ich nicht genau.
> Deutschland immer!
> 25 Euro? Da gibts dann aber 10 Stück + CD dabei oder in welcher Provinz
> lebst Du :-)

Ich habe mich von meiner Heimkino Leinwand gestellt, und den 
Selbstauslöser aktiviert. Und mir vorher was ordentliches angezogen und 
wurde auch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Aber ich habe Dinge vergessen z.b. sich vorher Gedanken zu machen, wie 
viel Gehalt man bekommen will. Und irgendwie hatte ich das Gefühl, die 
wollten als über meinen alten Arbeitgeber reden, warum dieser mir nicht 
gefallen müsste oder sowas. Aber das war ja Handwerk und der neue Beruf 
wäre Industrie gewesen. Und ich hatte einfach nur sehr gerne die neue 
Arbeit gemacht, wo man viel mehr mit Elektronik zu tun hat.

Na ja auf jeden Fall braucht man kein Geld, für so ein   blödes Bild. 
Eine Kamera und irgendwas zum davor stellen, und ein paar ordentliche 
Kleidungsstücke wird ja wohl jeder haben.

Robert K. schrieb:
> Max M. schrieb:
>> Ich werde maximal 4 einladen, weil ich nicht ewig Zeit habe.
>> Welche aus der Liste werde ich einladen?
> Deutsche Form der Diskriminierung eben - deswegen läuft das in USA auch
> etwas anders mit einer Bewerbung.

Und mit der Kündigung auch. Ein Wutanfall vom Chef reicht und du läufst 
mit der Schuschachtel aus der Firma. Ohne Wohlstandspaket versteht sich.

Somit kannst du auch schmerzfreier jemanden einstellen, der sich 
beweisen darf.

Die mit den geilen Titten. Wen denn sonst? Warum sollte die 
150kg-Pickelhaube den Vorzug geniessen?

Robert K. schrieb:
> vertue Dich da mal nicht - es gibt nichts was es nicht gibt.

Naja vielleicht sehe ich gewisse Dinge auch etwas pragmatischer, wie so 
manch anderer da kannst Du recht haben.

Robert K. schrieb:
> Du kannst eine Einstellung nicht erzwingen - auch wenn Du
> kompromißbereit bist, Dein Gegenpart der Personaler muß es nicht sein.

Wenn man mich als Arbeitskraft nicht haben will, dann sehe ich das nicht 
als mein Problem. Aber ich glaube da war auch eine Kommunikation zu 
meinem momentanen Arbeitgeber vorhanden. Weil man mir ohne Diskussion 
ein Arbeitszeugnis ausgehändigt hat, und nur mal vorsichtig gefragt hat 
warum ich eins haben will. Und eigentlich sind Diskussionen und 
Eskalation bei dieser Frage bei uns Standard. Ach ja und mir ist halt 
bekannt dass sich die Chefs untereinander kennen. Aber ich kann ja nur 
mutmaßen. Grundsätzlich habe ich nicht wirklich Erfahrungen was 
Bewerbungen angeht, es war bisher überschaubar.

Robert K. schrieb:
>> Somit kannst du auch schmerzfreier jemanden einstellen, der sich
>> beweisen darf.
> Wir sind hier aber nicht in USA - da geht das und hier nicht!

Ich hab die USA hier nicht als Argument eingeführt, das war jemand 
anderes. ;)

Robert K. schrieb:
> Nichtverzweifelter schrieb:
>
>> Die mit den geilen Titten. Wen denn sonst? Warum sollte die
>> 150kg-Pickelhaube den Vorzug geniessen?
>
> Ja natürlich kann es genau so laufen, weil Fachwissen nur noch eine
> Nebenrolle spielt in der Regel - wenn Du gut in Seilschaft des Betriebes
> paßt, dann wirst Du eingestellt.
> Bestes Beipiel ist die Komödie Stromberg - da steckt viel Wahrheit drin.

Also ab und zu ist man irgendwo, da fällt es schon auf, dass der 
Frauenanteil welcher optisch ansprechend aussieht ein bisschen zu hoch 
ist. Besonders wenn es dann so was ist wie ein Media Markt, oder war es 
ein Saturn?

Max M. schrieb:

> Ich werde maximal 4 einladen, weil ich nicht ewig Zeit habe.
> Welche aus der Liste werde ich einladen?

> 5 sehen aus wie 150kg Pickelschwabbel in Kellerhaft und Pizza Cola
> Ernährung

Da sehe ich zwei Vorteile. Die sind erstens günstig zu halten mit Pizza 
und Cola. Zweitens können diese nicht so schnell wieder davonlaufen mit 
150kg.

Du hast die Gleichstellungsquote nicht beachtet, dass Du mindestens 2 
weibliche Bewerberinnen einladen mußt. Übersiehst Du dabei 
geschlechtsslose Personen hast Du ein Problem an der Backe.

Harald A. schrieb:
> Und entgegen aller Ratgeber kann man durchaus mit einer sehr
> guten Handykamera (unscharfer Hintergrund, Portraitmodus usw.)

Das kann ich nur unterstreichen.Einfach mal auf die Webseite "Daily 
Mail" gehen und man wird regelmaessig mit Bildern von Girls konfrontiert 
die sich selbst fotografieren um mehr oder weniger "nett" ihr Konterfei 
zur Schau zu stellen.

https://www.dailymail.co.uk/tvshowbiz/article-10553581/Khloe-Kardashian-takes-Instagram-real-time-share-pouty-selfies-figure-hugging-dress.html

Das angehaengte Bild zeigt,dass es nuetzlich sein kann ,dass das Smarty 
mit auf dem Bild ist.Es weist darauf hin,dass der Bewerber sich mit 
modernster Technik auskennt.....und steht's erreichbar ist - auch an 
Sonntagen
==========================
Aber mal im Ernst:Man kann mit jeder Handykamera mit mindestens 6 
Megapixeln hervorragende Bilder machen.
10€ - 100€ ? Nie im Leben wuerde ich soviel Geld dafuer ausgeben.Reicht 
ja schon fast fuer ein neues Smarty....

Robert K. schrieb:
> Shorty schrieb:
>> Ich hab die USA hier nicht als Argument eingeführt, das war jemand
>> anderes. ;)
> richtig, das war ich - und da wärst Du mit einer Bewerbung nach
> deutschem Maßstab sofort unten durch, da herrschen andere Regeln.

Wie kommst du auf die maximal schwachsinnige Idee, dass ich mich in die 
USA bewerben würde?

Toxic schrieb:
> Aber mal im Ernst:Man kann mit jeder Handykamera mit mindestens 6
> Megapixeln hervorragende Bilder machen.
> 10€ - 100€ ? Nie im Leben wuerde ich soviel Geld dafuer ausgeben.Reicht
> ja schon fast fuer ein neues Smarty....

Man kann, wenn die Bilder nacher so aussehen, dass die auch ein Profi 
gemacht haben könnte. Wenn man sieht, dass die selbstgemacht sind, dann 
gibt das Abzug. ;)

Mehr Titten!!!

Nichtverzweifelter schrieb:
> Mehr

Vergiss es. Du bist auf Entzug.

Senf D. schrieb:
> DANIEL D. schrieb:
>
>> Na ja auf jeden Fall braucht man kein Geld, für so ein   blödes Bild.
>> Eine Kamera und irgendwas zum davor stellen, und ein paar ordentliche
>> Kleidungsstücke wird ja wohl jeder haben.
>
> Ich kann nur dazu raten, nicht am falschen Ende zu sparen. Was sind
> schon einmalig 100 €, wenn ich dafür den Job mit 20k € mehr pro Jahr
> bekommen? Eben.

Meine Ex-Freundin hat mal 50 € für Bewerbungsbilder ausgegeben. Und am 
Ende wurde das Bewerbungsbild kritisiert. Bewerbungsbilder sind 
subjektive schwammige "beliebiger Kraftausdruck". Und genau deswegen ist 
das Geld ausgeben für selbige eine Lotterie.

Nichtverzweifelter schrieb:
> Mehr Titten!!!

Stichwort Daily Mail....
Ich kann mit diesen Schnallen nichts anfangen.Im Grunde genommen will 
man nur einen bestimmten Artikel lesen und wird dann mit so einem Muell 
konfrontiert.Frauen die sich selbst in "sexy" Posen der Oeffentlichkeit 
preisgeben sind im realen Leben tunlichst zu vermeiden.

https://www.dailymail.co.uk/tvshowbiz/article-5717167/Demi-Rose-struggles-contain-assets-bikini.html

https://www.dailymail.co.uk/tvshowbiz/article-4844268/It-s-s-known-best-for.html

Shorty schrieb:
> Man kann, wenn die Bilder nacher so aussehen, dass die auch ein Profi
> gemacht haben könnte. Wenn man sieht, dass die selbstgemacht sind, dann
> gibt das Abzug. ;)

Woran willst du erkennen,dass dies NICHT professionell gemacht wurde 
😆(gleicher Link wie oben...)
https://www.dailymail.co.uk/tvshowbiz/article-5717167/Demi-Rose-struggles-contain-assets-bikini.html

Bewerbungen ohne Bild sind Alibibewerbungen "erzwungen vom 'Amt', nur 
fürs 'Amt' ( gemeint: Arbeitsamt). Zum weiteren Erhalt der 'Leistungen'.

Wer möchte im Leben, kann schon mal etwas Aufwand betreiben. Also klares 
ja zu Bild in der Bewerbung.

Vorzugsweise mit Titten.

Senf D. schrieb:
> DANIEL D. schrieb:
>
>> Bewerbungsbilder sind subjektive schwammige "beliebiger Kraftausdruck".
>> Und genau deswegen ist das Geld ausgeben für selbige eine Lotterie.
>
> Es gibt aber auch harte Qualitätskriterien wie die richtige Schärfe,
> eine gute und adäquate Ausleuchtung, etc.
> Der Bewerber muss sympathisch, aber auch seriös und kompetent
> rüberkommen.

Ja das klingt aber sehr komplex. Also ein scharfes Foto machen.
Nicht die Sonne im Rücken.
Und einmal bitte so gucken wie jemand den man gerne einstellen würde.

Ganz, ganz schlimm: Männer mit Titten!

Ich spreche nur Wahrheiten aus, für die sich 
political-correctness-Waschlappen zu fein sind.

> von Robert K. (Firma: Zombieland) (rko)
> 26.02.2022 13:54

> Wenn Du Dich in USA bewirbst dann nicht,

Könnte in den Südstaaten ein Problem werden sich mit Bild zu bewerben, 
vor allem wenn dein Urgroßvater noch Baumwollpflücker war.

> von Max M. (prokrastinator)
> 26.02.2022 13:54

> Ich habe 20 Bewerber die fachlich in Frage kommen.
> 3 ohne Bild
> 5 sehen aus wie 150kg Pickelschwabbel in Kellerhaft und Pizza Cola
> Ernährung
> 2 sehen nach schwerem Drogen Alkoholmißbrauch aus
> 1 hat nur eine Ruine statt zähne
> 9 Sind total okay und kommen ganz sympathisch rüber.
> 4 davon haben sich aber bei der Selbstpräsentation wenig Mühe gegeben
> und haben so ein wischiwaschi Automatenbild stat einer professionellen
> Fotografie.

> Ich werde maximal 4 einladen, weil ich nicht ewig Zeit habe.
> Welche aus der Liste werde ich einladen?

Auf keinen Fall würde ich die Bilder bewerten. Nach so einem Quatsch 
habe ich nie Auswahlkriterien getroffen.

In Gegenteil, die Figuren welche es nötig haben durch Bilder zu glänzen 
würde ich sofort recyceln.

Hol die drei ohne Bild. Die haben es nicht nötig zu durch Bilder zu 
glänzen.

Zocker_60 schrieb:
> Hol die drei ohne Bild. Die haben es nicht nötig zu durch Bilder zu
> glänzen.

Um dann festzustellen, dass es einen guten Grund gab, das Bild 
wegzulassen?

In den Bildern steckt Information und die sollte man nutzen.

> von Shorty (Gast)
> 26.02.2022 17:45

> In den Bildern steckt Information und die sollte man nutzen.

Dummes Zeug.

Die Bilder sind alle beschönigt. Da ist der Typ mit Krawatte und Anzug 
drauf, den hat er sich geliehen, bewirbt sich wohl als Dressman für den 
Otto-Versand Katalog und nicht auf eine Stelle als Endwiggler.

Ich mache mir lieber selber ein Bild von jemandem als ihn mit einem Bild 
zu beurteilen.

Zocker_60 schrieb:
> Die Bilder sind alle beschönigt. Da ist der Typ mit Krawatte und Anzug
> drauf, den hat er sich geliehen, bewirbt sich wohl als Dressman für den
> Otto-Versand Katalog und nicht auf eine Stelle als Endwiggler.

Dann hat er sich die Mühe gemacht einen guten Eindruck zu hinterlassen. 
==> Information vermittelt.

Wer Karriere machen will schickt ein Foto. Und macht kein Homeoffice.

> von Akademiker (Gast)
> 26.02.2022 18:12

> Wer Karriere machen will schickt ein Foto.

Quatschkopp !

Zocker_60 schrieb:
> Quatschkopp !

Wer nur zu Hause sitzt und dick ist macht nun mal keine Karriere.

prx hat jetzt 67107 Textbeiträge verfasst.

> von (prx) A. K. (prx)
> 26.02.2022 18:32

> als würden sie wie ein Bewerbungsfoto einen Eindruck eurer
> Qualitäten vermitteln.

Sei wann werden die durch ein Bild vermittelt ?

> Oder tut ihr das bereits? ;-)

Natürlich ! Du müstest jetzt schön erkennen das von den Weicheiern hier 
niemand in der Lage wäre eine Baustelle in der inneren Mongolei zu 
führen. Ich allerdings schon !

Zocker_60 schrieb:
> Ich allerdings schon !

Nicht nachprüfbare Behauptung deinerseits.

Das Bild gibt dem Bewerber ein Gesicht. Man kann es auch als Logo des 
Bewerbers verstehen. Es hilft dem Entscheider sich die Informationen in 
den Unterlagen besser einzuordnen. Zumindest wird das Bild ihm das 
Gefühl geben. Er wird sich seiner Entscheidung den Bewerber einzuladen 
dadurch sicherer sein.

Man muss es auch so sehen, wo gibt es Entscheidungen im Leben, die ganz 
ohne visuellen Eindruck auskommen? Sei es der Kauf von Waren, das 
Anpflanzen eines Baumes, der Entwurf einer Leiterplatte, die Auswahl des 
Partners usw.
Der visuelle Aspekt will befriedigt sein, und wenn es nur durch ein 
"Chart" ist, wie bei vielen beim Aktienkauf.

Also als Bewerber würde ich darauf nicht verzichten. Außer ich hätte ein 
dickes Tatoo auf der Nase oder so ähnlich. Aber selbst damit kann man im 
Vorteil dem "Bildlosen" ggü. sein.

Alex -. schrieb:
> Senf D. schrieb:
>
>> aber auch seriös und kompetent rüberkommen.
>
> Jetzt bin ich mal gespannt,wie du das über ein Bild definierst.

Genau das ist das Problem, dann meinte der eine, ein zu freundlicher 
Blick ist unseriös. Der andere meint es muss ein etwas ernster Blick 
sein. Zeigt man beim Lächeln die Zähne oder nicht?

Soviel subjektives Zeug, dass ein Bewerbungsfoto eben eine Lotterie ist. 
Jeder hat da andere Vorstellung von gut und seriös. Und vielleicht ist 
es ja sogar so, dass für jeden eine andere Pose, Gesichtsausdruck, oder 
was auch immer das passende ist.

Reinhard S. schrieb:
> Im Home-Office kann einem das, mindestens von der Optik her, ja auch
> egal sein :D

Im Homeoffice macht man aber auch keine Karriere.

Zocker_60 schrieb im Beitrag #6989425:
>> Jetzt bin ich mal gespannt,wie du das über ein Bild definierst.
>
> Ich auch !

Zum Beispiel durch ein Bild, wie Außenminister Maas am women's day in 
Afghanistan herumgelaufen war (Frauengenderzeichen auf die Backe 
geschmiert). Merkt Euch das mal für Bewerbungen, die am nächsten 
Womens*s day auf dem Tisch der Bearbeiter*innen in der Firma landen.

Reinhard S. schrieb:
> Im Home-Office kann einem das, mindestens von der Optik her, ja auch
> egal sein :D

Wenn dein Arbeitsleben zu 100% aus Homeoffice ohne Videokonferenzen 
besteht, würde ich mir Sorgen machen.

Shorty schrieb:
> Wenn dein Arbeitsleben zu 100% aus Homeoffice ohne Videokonferenzen
> besteht, würde ich mir Sorgen machen.

Viel schlimmer ist, wenn dein Homeoffice aus nahezu 100% 
Videokonferenzen besteht. Und das gibt es. Grausam.

Senf D. schrieb:
> Was genau soll daran grausam sein? Kommunikation mit den Kollegen ist
> leicht verdientes Geld, man kann dabei Kaffee trinken, und man muss
> nicht mehr wie früher mal von Meeting-Raum zu Meeting-Raum hetzen.

So sieht es aus der Mann hat Ahnung, Geld verdient man indem man redet, 
nicht indem man arbeitet. Wäre mir zumindest neu, dass man durch Arbeit 
viel Geld verdient.

Es wäre gut herauszufinden, ob ein Mann oder eine Frau die Bewerbungen 
bewertet. Bei Frauen kann es hilfreich sein, ein Katzenfoto in die 
Bewerbung zu integrieren.

Akademiker schrieb:
> Katzenfoto in die Bewerbung

meinst du das ernst?

Jemand schrieb:
> In der Theorie und von meinen Gerechtigkeitsempfinden stimme ich dir
> vollkommen zu, ja ich würde sogar soweit gehen das der Name nichts auf
> der Bewerbung zu suchen hat
Achso deshalb die Berwerbung letztens mit dem Namen "Max Muster"

Zocker_60 schrieb im Beitrag #6989614:
> Hallo Mod !
>
> Kannst du dich noch an die Frage mit den Endungen erinnern ?
>
> Jetzt weißt du es !

Beeil dich besser mit der 61, sonst musst du bald in den Krieg!

Bundesobergefreiter schrieb:
> Beeil dich besser mit der 61, sonst musst du bald in den Krieg!

Wo sind bei dem Thema eigentlich die Gleichstellungsschreier? In der 
KÜCHE?

Zocker_60 schrieb im Beitrag #6989657:
> Mit meinem Dienstgrad braucht man kein Bewerbungs-Bild mehr.

Oberstabsschwätzer mit goldener Sabbelschnur...

Manchmal kann das Äußere auch sofort die ganze Persönlichkeit 
offenlegen.
Man braucht Erfahrungswerte.

Wenn jemand zum Beispiel auf dem Bewerbungsfoto wie der junge Putin 
aussieht, dann sollten alle Alarmglocken hochgehen.

Zocker_60 schrieb im Beitrag #6989677:
>> von Oberfläche (Gast)
>> 27.02.2022 15:09
>
>> Wenn jemand zum Beispiel auf dem Bewerbungsfoto wie der junge Putin
>> aussieht, dann sollten alle Alarmglocken hochgehen.
>
> Sofort eingestellt !

Wirklich, du willst einen intriganten, kleinen Lügner in deiner 
Abteilung, der wenig Qualifikationen, aber mit viel krimineller Energie 
auf den Chefposten schielt und Firmeneigentum klaut?

Oberfläche schrieb:
> Zocker_60 schrieb:
>>> von Oberfläche (Gast)
>>> 27.02.2022 15:09
>>
>>> Wenn jemand zum Beispiel auf dem Bewerbungsfoto wie der junge Putin
>>> aussieht, dann sollten alle Alarmglocken hochgehen.
>>
>> Sofort eingestellt !
>
> Wirklich, du willst einen intriganten, kleinen Lügner in deiner
> Abteilung, der wenig Qualifikationen, aber mit viel krimineller Energie
> auf den Chefposten schielt und Firmeneigentum klaut?

Wenn du ihn als Lobbisten in den Bundestag schicken willst, ist so einer 
genau richtig.

Das kommt ehrlich gesagt ein wenig darauf an, wie du aussiehst und wo du 
dich bewirbst. Wir hatten vor einigen Jahren eine Bewerbung auf dem 
Tisch ohne Bild, und zum Vorstellungsgespräch erschien dann ein 
gepiercter Grizzly mit tätowierter Glatze und blau gefärbtem Vollbart. 
Das Entsetzen im Gesicht der Personalerin sehe ich heute noch. Letztlich 
hat der Mann dann den Job bekommen, weil seine Qualifikation überragend 
war, er machte einen hervorragenden Job und von seiner Sozialkompetenz 
können manche geleckten Schlipsträger nur träumen. Das Aussehen sagt 
bekanntlich nichts aus, aber Personaler sind auch nur Menschen und 
urteilen instinktiv nach Sympathie. Ob du ein Bild im CV haben solltest, 
sagt dir ein Blick in den Spiegel und das Profil des Arbeitgebers. Es 
gibt kein eindeutiges ja oder nein.

Absolvent schrieb:
> Hi, würdet ihr ein Bild in der Bewerbung gut finden oder eher kein Bild?

Senf D. schrieb:
> Auf jeden Fall ein Bild dazu, und zwar eins vom Fotografen, das darf
> auch ruhig 100 € kosten. Nicht am falschen Ende sparen.

MeinName schrieb:
> Klares nein. Will ich nicht sehen, zeugt eher von Rückständigkeit. Meine
> Meinung.

Motorrad schrieb:
> Eindeutig nein!
> Oder bewirbt du dich als Model?

Meine Meinung:
Wir schreiben das Jahre 2022, Ende Februar.

Ganz ehrlich, was soll ein Bewerbungsfoto aussagen?

OK, mit Glatze, hoher Stirn, viele wissen sicher was ich meine, eignen 
sich nicht unbedingt als Außerdienst-Vertriebler für Haarwuchsmittel.

Wir sind hier im Bereich Experten im Bereich Elektronik.
Spielt Aussehen eine Rolle?
Falls Ja, Bewerbe ich mich gerade bei dem falschen Unternehmen.

Wenn ich nach dem VDI gehe, herrscht gerade massiver Mangel an Leuten im 
Bereich Elektronik/Elektrik!

Bewerbungsfotos hier sind wohl genauso wichtig wie eigene Faxnummern und 
Festnetzanschlüsse.

Von einer Diskussion über Bewerbungsfotos auf die Krim und Put Put 
Put-in  zu kommen ist schon eine Leistung.

Der Weg nach Far Far Westen ist noch weit!

First we take Kiew, than we take Berlin! sehr frei nach Leonard Cohen

Ich schon wieder schrieb:
> Wenn ich nach dem VDI gehe, herrscht gerade massiver Mangel an Leuten im
> Bereich Elektronik/Elektrik!

**HAHA**

Ich schon wieder schrieb:
> Bewerbungsfotos hier sind wohl genauso wichtig wie eigene Faxnummern und
> Festnetzanschlüsse.

Es zwingt dich keiner dazu dir die Mühe zu machen, dann lass es doch 
einfach weg, wenn du es für unwichtig hältst.

Shorty schrieb:
> Es zwingt dich keiner dazu dir die Mühe zu machen, dann lass es doch
> einfach weg, wenn du es für unwichtig hältst.

Mache ich!

Faxnummer wie Bild lasse ich weg!

Ich schon wieder schrieb:
> Faxnummer wie Bild lasse ich weg!

Sehr gut, zeig ruhig, dass es dir zu viel Aufwand ist. Fehlen von 
Information ist auch Information.

Um die Trolldystopie auch von Zocker_60 noch zu steigern, müßte man noch 
die Frage Krawatte oder Anzug "ja oder nein" mit diskutieren.

Ob ein Bild zur Bewerbung gehört, hängt von den Gepflogenheiten des 
Betriebes ab. Viele Firmen erwarten vom Bewerber, dass er sich darüber 
informiert.
Wenn ich in Erlangen wohne und mich bei Siemens in Erlangen bewerbe, 
erwartet die Firma der Bewerbende wisse das. Wenn wegen der Entfernung 
das nicht möglich ist, dann ist es in der Regel für die Firmen auch in 
Ordnung sowas zu erfragen.

IchGlaubeEsNicht schrieb:
> müßte man noch
> die Frage Krawatte oder Anzug "ja oder nein" mit diskutieren.

Krawatte ein Muss, Hemd ist ein kann