Wo sind die Homeoffice Firmen?

Homeoffice schrieb:
> Hi,
> kennt hier paar Firmen, die klare Homeoffice-Regelungen post Covid
> anbieten werden oder schon anbieten wie z.B Covestro, Volkswagen und
> SAP. Wäre auf jeden Fall interessant zu erkennen, welche Firmen sich
> bereits dahin bewegen und sich nicht auf die Covid-Situation
> beschränken..

Sehr geehrte Herren:innen,

Schon einmal die örtliche Müllabfuhr diesbezüglich kontaktiert?

Vodaphone erlaubt inzwischen m.W. 100% Home Office (wenn es geht, im 
Shop wohl kaum)

Siemens

https://www.justhomeoffice.de/homeoffice-jobs/

Homeoffice ist vorbei.

Kein Homeoffice? Und tschüss. Letzte Stelle habe ich deshalb agesagt wo 
ich nochmal klare Zusagen und Regelungen wegen HO wollte. Da kam dann 
nur Herumgeeiere, äh ja eventuell, vielleicht 1 Tag, wenn es passt aber 
nur in Ausnahmen,.... Da war eh schon hart an der Grenze, weil der Chef 
dort in Rufweite im Büro praktisch neben dir hockt und so wie er da 
plauderte mal so spontan per Zuruf ein paar Einfälle vom Chef von den 
Entwicklern implementiert wurden und auch in Zukunft sollen. Da gehen 
deshalb schon die Warnlampen an: Kontrollfreak, planloses Gebastel und 
dann hockt dir der Chef noch wie ein Zeck 5d/w im Nacken.

Leider weben viele Firmen damit um Personal anzulocken, real gibts dann 
wenig bis gar kein Homeoffice. In grösseren Firmen ist das wohl inzw. 
Standard kleine Controllfreakbuden hassen das wie die Pest. Die finden 
dann halt noch schwieriger Personal.

Fujitsu.

Rheinmetall, Krupp und Heckler & Koch !

> von F. B. (finanzberater)
> 18.04.2022 19:01

Du hast einfach was an der Waffel !

F. B. schrieb:
> Merkt ihr was?

Merkst Du was? Bin dafür, dass unser F. B. alle Produkte, die nicht 
vollständig im Homeoffice möglich sind nicht mehr bekommt. Da reichen 
wenige Wochen.

Mittlerweile sind Firmen dazu übergegangen den eigenen Mitarbeitern eine 
Prämie zu zahlen, wenn diese einen guten Mitarbeiter empfehlen und 
dieser sich bewirbt. Noch mehr gibt es, wenn die Firma diesem zusagt und 
er die Stelle annimmt. Mittlerweile haben auch die Recruiter den Bogen 
überspannt.

Homeoffice schrieb:
> Hi,
> kennt hier paar Firmen, die klare Homeoffice-Regelungen post Covid
> anbieten werden oder schon anbieten wie z.B Covestro, Volkswagen und
> SAP. Wäre auf jeden Fall interessant zu erkennen, welche Firmen sich
> bereits dahin bewegen und sich nicht auf die Covid-Situation
> beschränken..

Hartz4, da kannst du den ganzen Tag zu Hause sitzen und RTL gucken

Guest schrieb:
> den ganzen Tag zu Hause sitzen und RTL gucken

Das sind dann die schlaumeierenden Personen ab 120kg aufwärts innerhalb 
dieser Gruppierung.

F. B. schrieb:
> Und
> jetzt kommen gleich wieder die IGMler aus ihren Löchern gekrochen und
> erzählen uns, wie schön es doch in ihrem miefigen IGM-Büro und im
> täglichen Stau ist.

Kann es sein, dass du eine ziemlich kranke Phantasie hast?

Reinhard S. schrieb:
> Dieter schrieb:
>> Mittlerweile sind Firmen dazu übergegangen den eigenen Mitarbeitern eine
>> Prämie zu zahlen, wenn diese einen guten Mitarbeiter empfehlen und
>> dieser sich bewirbt. Noch mehr gibt es, wenn die Firma diesem zusagt und
>> er die Stelle annimmt.
>
> Das ist nichts neues, ich kenns aber so, das es die Prämie erst gibt,
> wenn der Neue die Probezeit überstanden hat. Ansonsten wärs ja eine
> Gelddruckmaschine.

Und wie hoch ist die Prämie? Ein Headhunter kriegt 3-4 Monatsgehälter.

> von Shorty (Gast)
> 18.04.2022 20:51

> Und wie hoch ist die Prämie? Ein Headhunter kriegt 3-4 Monatsgehälter.

Ach was, wer sagt das ? Davon träumen die !

Ich arbeite für eine IGM-Firma und habe 5 Tage die Woche Homeoffice, 
auch nach Corona. Und jetzt?

Rocky Milano schrieb:
> Ich arbeite für eine IGM-Firma und habe 5 Tage die Woche
> Homeoffice,
> auch nach Corona. Und jetzt?

jetzt sind sowieso die schulferien ¯\_(ツ)_/¯

(merkt man an manchen beiträgen wieder sehr deutlich)

> von Abrissbirne (Gast)
> 20.04.2022 09:00

> (merkt man an manchen beiträgen wieder sehr deutlich)

Sehe ich auch so. Viele Kinder haben den Spielplatz hier ins Forum 
gelegt.

Mark B. schrieb:
> oftmals nicht zu 100%

F.B. hat doch explizit full remote erwähnt.

Hier. (amerikanischer Mutterkonzern, aber unter IG-Metall)
Schon seit über zwei Jahren so gut wie fast immer im HomeOffice... Gab 
natürlich Besuche im Office zum Holen/Wegbringen von Projektklamotten...

Mark B. schrieb:
> F. B. schrieb:
>> Merkt ihr was? Alle bieten Full Remote, nur nicht die IGM-Konzerne.
>
> Falsch. Es gibt diverse IG Metall Konzerne die Home Office anbieten,
> oftmals nicht zu 100% aber immerhin zum Teil. Dazu gehören unter
> anderem:
>
> Alstom
> Bosch
> Continental
> Daimler
> Hella
> Infineon
> MTU Aero Engines
> Porsche
> Siemens
> Volkswagen
> ZF

mein Arbeitgeber ist keiner von denen ..
Also: Es gibt allgemein viele Arbeitgeber, die HomeOffice anbieten, der 
offene Arbeitgeber sollte sowas in Betracht ziehen in diesen 
neuen/abstrusen Zeiten (Corona etc)...
wenn nicht ? ->  Scheiß Firma...

F. B. schrieb:
> Homeoffice schrieb:
>> Hi,
>>
>> kennt hier paar Firmen, die klare Homeoffice-Regelungen post Covid
>> anbieten werden oder schon anbieten wie z.B Covestro, Volkswagen und
>> SAP. Wäre auf jeden Fall interessant zu erkennen, welche Firmen sich
>> bereits dahin bewegen und sich nicht auf die Covid-Situation
>> beschränken..
>
> Kürzlich auf XING die Nachricht eines Recruiters mit fogenden
> Jobangeboten bekommen.
>
> 1) IG-Metall Tarifvertrag | 35h/Woche | Maschinenbau
> 2) 55-75k | Full Remote | Energie-Branche
> 3) 60-75k | Full Remote | erneuerbare Energien
> 4) 55-75k | Full Remote | erneuerbare Energien / IoT
> 5) IG-Metall Tarifvertrag | 3 Tage H-O | Maschinenbau
> 6) 55-75k | Full Remote | Medizin-Branche
> 7) 65-85k | 3-4 Tage HO | Logistik-Branche
>
> Merkt ihr was? Alle bieten Full Remote, nur nicht die IGM-Konzerne. Und
> jetzt kommen gleich wieder die IGMler aus ihren Löchern gekrochen und
> erzählen uns, wie schön es doch in ihrem miefigen IGM-Büro und im
> täglichen Stau ist.

At F.B: -> Schaumschläger at_is_best...
Toll für Deine Xing-Angebote, scheinbar biste weit drunter um Dich damit 
zu brüskieren...
Thema war aber Home-Office....

Ja ja ihr High-Performer und High-Potentials...
Homeoffice fordern un sich zu Hause einen schönen Lenz machen!
Und dann hört man immer wieder "...ich arbeite im Homeoffice viel mehr 
und effizienter als im Büro...".
Und wovon träumt ihr nachts?
Fakt ist doch, dass 80% der Homeofficler nicht annähernd so produktiv 
sind als wenn ab und an mal der Chef vorbeiläuft. Dann spart ihr Euch 
auch noch die Spritkosten oder Öffis-Kosten wobei die "arbeitende 
Bevökerung" in der Produktion zu wesentlich niedrigen Gehältern 
anzutanzen hat und diese Kosten voll zu tragen hat.
Sicher gibt es bei den Home-Officlern rühmliche Ausnahmen, aber die sind 
leider in der Minderheit.

Senf D. schrieb:
> Die Höhe des Gehalts allein an der Arbeitszeit zu bemessen, ist noch
> historisch bedingt, und ergibt für manche Jobs auch definitiv Sinn, aber
> insbesondere für kreative Berufe nicht.

Da gibt es heutzutage bessere Metriken wie z.B. Lines of Code oder die 
Anzahl erstellter PowerPoint Folien

Senf D. schrieb:
> Ich produziere dir in zehn Minuten Tausende von
> Zeilen, ist gar kein Problem. Habe ich dann für den Rest der Woche frei?

Ein Script, das automatisch Code generiert schickt dich in der Zeit in 
Rente.

Hallo

Senf D. schrieb:
> Wichtig ist doch für den Arbeitgeber nur, dass die Arbeit vom
> Mitarbeiter zufriedenstellend erledigt wird. Ob er dazu 4 oder 7 Stunden
> im Home Office benötigt hat, interessiert eigentlich gar nicht. Die Höhe
> des Gehalts allein an der Arbeitszeit zu bemessen, ist noch historisch
> bedingt, und ergibt für manche Jobs auch definitiv Sinn, aber
> insbesondere für kreative Berufe nicht.

Dann lebe ich wohl in einer ganz anderen Welt...

Nicht nur bei mir (ganz grob der Bereich Handwerk und Instandhaltung 
bzw. Betriebsbereitschaft der  Maschinen gewähren) wird ganz schnell 
nach geschaufelt wenn eine Arbeit erledigt ist - Leerlauf darf nicht 
sein bzw. mann muss durch  durch "Schauspielerei" und kreative 
Arbeitsnachweise (auch im Handwerk und der Instandhaltung geht es nichts 
mehr ohne "Papier" Kram  es wird sogar immer mehr - und natürlich nicht 
im Home Officce sondern immer schön vor Ort......) muss man als 
Arbeitsgruppe oder "Einzelkämpfer" selbst dafür sorgen das Fleiß und 
"Reinklotzen" nicht noch bestraft wird.
Das geht bei uns (Details sind aus Eigenschutz leider nicht drin) zum 
Glück noch und das wissen auch die Vorgesetzten (inoffiziell - obwohl 
weit weg davon ist es oft auch irgendwie ein Schauspielhaus...) aber mir 
sind genug Firmen bze. Schicksale bekannt wo da keine Möglichkeiten 
bestehen und die Chefs eindeutig Gesäßausgänge und Treiber sind- gerade 
dort wo es mit Bezahlung und Ansehen sehr bescheiden aussieht
Wobei letzteres mehr ein gesellschaftliches Problem ist - es darf 
eigentlich nicht alles auf Bildung beruhen - Körperliche Belastung und 
vorgeblich "einfache" arbeiten (Boten, Fahrer von allen möglichen 
Fahrzeugen, Essenszaubereiter, Reinigungswesen,...) wird  leider immer 
noch herab gewürdigt bzw. die Leute als austauschbar und "Faul"  (in der 
Schule) verunglimpft.

Arbeiter

Senf D. schrieb:
> Hahaha, ja genau, guter Joke. Bessere Metriken wie Lines of Code, ich
> lach mich schlapp. Ich produziere dir in zehn Minuten Tausende von
> Zeilen, ist gar kein Problem. Habe ich dann für den Rest der Woche frei?

Schöner Beweis für "Ich habe keine Ahnung, Textverständnis existiert bei 
mir auch nicht aber einen Textgenerator mit begrenzter Funktion habe ich 
im Kopf"

Mark B. schrieb:
> In diesem Artikel ist eine Liste mit Home Office Firmen verlinkt:
...

Gewohnt guter Beitrag. Danke dafür

Unternehmer schrieb:
> in der Produktion zu wesentlich niedrigen Gehältern
> anzutanzen hat und diese Kosten voll zu tragen hat.

Aha, es besteht also eine Ungleichheit zwischen der Belegschaft. Aber 
anstelle diese auszugleichen, was ja dein Job wäre, sollen die 
Bürodrohnen es lieber genauso scheisse haben wie alle anderen und auf 
eigene Kosten mit Auto und ÖV antanzen.

Mit anderen Worten die Beschaffungskosten für Firmas Arbeitsresourcen 
externalisieren, und den Leuten weismachen es sei zu ihrem Besten.

Typisches FDP Geschwätz.

Homeoffice schrieb:
> Hi,
>
> kennt hier paar Firmen, die klare Homeoffice-Regelungen post Covid
> anbieten werden oder schon anbieten wie z.B Covestro, Volkswagen und
> SAP. Wäre auf jeden Fall interessant zu erkennen, welche Firmen sich
> bereits dahin bewegen und sich nicht auf die Covid-Situation
> beschränken..

Ich mach jetzt dann auch erst mal 2,5 Jahre lange Home Office (wegen 
Covid natürlich, ist doch klar!).

Tschö mit Ö
Euer Poriss

Tesla gehört nicht dazu:

https://www.welt.de/debatte/article239152507/Warum-Elon-Musk-mit-seiner-Homeoffice-Regel-richtig-liegt.html

Auf https://homeofficecentral.de/jobs/ werden Homeoffice Jobs gepostet