Wir führen vermutlich bei uns im Mittelstand ab Juli ein Punktesystem ein. Wer Papier spart, seine Deadlines einhält, besonders effektiv ist, sich an den Dresscode hält oder eben einfach nett und nicht auffällig ist bekommt Pluspunkte und Ende einen Finanzbonus und interessante Projekte zugewiesen. Denkt man bei euch auch über soetwas nach?
Paul schrieb: > Wir führen vermutlich bei uns im Mittelstand ab Juli ein Punktesystem > ein. > > Wer Papier spart, seine Deadlines einhält, besonders effektiv ist, sich > an den Dresscode hält oder eben einfach nett und nicht auffällig ist > bekommt Pluspunkte und Ende einen Finanzbonus und interessante Projekte > zugewiesen. > > Denkt man bei euch auch über soetwas nach? Bewertungen, Feedbackbögen, Ziele usw. gibts in jeder Firma schon immer. Wo ist die Neuerung? Dass ihr das "Punkte" nennt? Langweilig.
Beitrag #7067765 wurde von einem Moderator gelöscht.
Oder denkst du jemand springt auf deinen "Dresscode" an? In vielen Abteilungen herrscht ein Dresscode und wer den nicht einhält kriegt ne Abmahnung. Komm mal auf die Bank im T-Shirt. Da sind deine Punkte harmlos.
:
Bearbeitet durch User
Paul schrieb: > Denkt man bei euch auch über soetwas nach? Würde an deiner Stelle so einen Kindergarten verlassen.
Paul schrieb: > Wir führen vermutlich bei uns im Mittelstand ab Juli ein Punktesystem > ein. > > Wer Papier spart, seine Deadlines einhält, besonders effektiv ist, sich > an den Dresscode hält oder eben einfach nett und nicht auffällig ist > bekommt Pluspunkte und Ende einen Finanzbonus und interessante Projekte > zugewiesen. > > Denkt man bei euch auch über soetwas nach? Genau, immer schön stromlinienförmig wie Zäpfchen, welches besonders gut gleitet, ergänzenderweise noch eine ordentliche Schleimspur, dann wird am Ende alles gut. Und bitte: Nicht kritisch hinterfragen, mit allem einverstanden sein und nur auf Verlangen möglichst nur wohlportioniert pupsen. Eine ordentliche Priese Buzzwords darf natürlich auch nicht fehlen. Dann klappt es auch mit einer schön kuscheligen Atmosphäre. Ei wie ist das schön.
Beitrag #7067785 wurde von einem Moderator gelöscht.
deadlines einhalten - normal besonders effektiv - normal Papier Verschwendung - "normal" dresscode und nett, naja auch normal. dass man dafür punkte bekommt ist aber unnormal. Aber wer weiß wie es in der Firma zugeht... vielleicht durchweg sinnvoll. tja und dass diejenigen die alles einhalten die besseren Projekte bekommt finde ich gut so.
Paul schrieb: > oder eben einfach nett und nicht auffällig ist bekommt Pluspunkte Wieviel Punktabzug gibt es, wenn Du Dich an den bevorstehenden Sylterner Chaostagen 2022 beteiligst? ;) ;) ;o))
Paul schrieb: > Wer ... > bekommt Pluspunkte Meist stellt man dann fest, dass Leute dann ihre Pluspunkte optimieren statt den Karren zu ziehen. Und man über Bewertungen diskutiert statt über Probleme und Lösungen. Jede Firma entscheidet, was ihr Fokus ist.
A. S. schrieb: > Meist stellt man dann fest, dass Leute dann ihre Pluspunkte optimieren > statt den Karren zu ziehen. Oder noch besser: Strategisch/Unauffällig den anderen die Deadlines zu sabotieren ect...
Beitrag #7067864 wurde von einem Moderator gelöscht.
Paul schrieb im Beitrag #7067765: > Paul schrieb: > >> Denkt man bei euch auch über soetwas nach? > > Nein, so hoch ist bei uns der Alkoholkonsum nicht Mein Teamleiter läuft mit Birkenstock und Bierkrug durchs Büro. Also ich glaube Dresscode gibt es bei uns keinen. Dafür einen mannshohen Bierkühlschrank.
Asson schrieb: > Mein Teamleiter läuft mit Birkenstock und Bierkrug durchs Büro. > > Also ich glaube Dresscode gibt es bei uns keinen. > > Dafür einen mannshohen Bierkühlschrank. Dafür gibts sicher auch keine 100k bei euch.
Cyblord -. schrieb: > Asson schrieb: > >> Mein Teamleiter läuft mit Birkenstock und Bierkrug durchs Büro. >> Also ich glaube Dresscode gibt es bei uns keinen. >> Dafür einen mannshohen Bierkühlschrank. > > Dafür gibts sicher auch keine 100k bei euch. Exakt, deswegen arbeite mittlerweile wo anders. Aber auch da gibt es Birkenstock (sogar bezahlt, sogenannte ESD Birkenstock), somit ebenfalls keinen Dresscode. Bierkühlschrank gibt es dafür aber keinen mehr. Vermisst man aber nicht wirklich.
Asson schrieb: > Aber auch da gibt es Birkenstock (sogar bezahlt, sogenannte ESD > Birkenstock), somit ebenfalls keinen Dresscode. > Bierkühlschrank gibt es dafür aber keinen mehr. Vermisst man aber nicht > wirklich. Bei uns haben wir einen Bienenstock. Auf der Dachterasse. Konzern IT in der Finanzbranche. Das soll zur Nachhaltigkeit beitragen. Hat sich schon freiwillig so eine Trulla für das "Freiwilligen Projekt " gemeldet. Sie ist nun Patin von ein oder mehreren Bienen. Wurde auch präsentiert in den Konzern News und Intranet.
Beitrag #7067901 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wird auch noch Betragen und Mitarbeit und Fleiß benotet ? Erinnert mich an die Volksschule vor 65 Jahren, erste Klasse, erstes Zeugnis.
Cyblord -. schrieb: > Dafür gibts sicher auch keine 100k bei euch. Bei uns gibts 100k und keinen Dresscode. Bingo! :D
klausi schrieb: > Sie ist nun Patin von ein oder mehreren Bienen. Wurde auch > präsentiert in den Konzern News und Intranet. So geht Führungskraft heute! Tausende fleißige Bienchen unter sich. Den Lebenslauf hätte ich auch gerne mal gesehen! XD
Shorty schrieb: > Cyblord -. schrieb: >> Dafür gibts sicher auch keine 100k bei euch. > > Bei uns gibts 100k und keinen Dresscode. Bingo! :D In welcher Entwicklungsabteilung gibts das schon? Es ging nicht um Dresscode sondern um ein generelles Umfeld mit Bierkühlschrank und Teamleiter mit Bierkrug. Und auf Birkenstock würde ich keinen Wert legen. Wobei es gibt ja immer welche die das tragen. Verstehen kann ichs nicht.
:
Bearbeitet durch User
Cyblord -. schrieb: > Und auf Birkenstock würde ich keinen Wert legen. Wobei es gibt ja immer > welche die das tragen. Verstehen kann ichs nicht. Och, die ESD-Variante hat durchaus eine gewisse Verbreitung. Aber in einigen Laboren will der Sicherheitsprozessmeister Stahlkappen sehen, weil ähhhh... das Headset oder die Maus vom Tisch fallen könnte.
Gibt es Birkenstock Sandalen mit Stahlkappen?. Mmmm Man sollte Mal dass Birkenstock Marketing auf die Idee bringen...
if(Sie.Interesse == "Innovation") schrieb: > Das ist ja im Endeffekt ein Bonus, nur anders formuliert. Nicht ganz. Ein Bonus ist klar messbar an mathematischen abzuleitenden Zahlen. Gegen einen Dresscode und das Lieb-Sein, klage ich vor den Arbeitsgericht und gewinne. Dann gibt es den "Möchte-Gern-Bonus" per Gerichtsbeschluss. Selbst in den USA wo Bonus gang+gebe sind, würde ich mit so einer Klage durch kommen. Und ich wette da wird min. einer klagen. Du kannst nämlich gegen JEDE persönliche Einschätzung eines 3 über dich klagen. Als Beweis wären da die Klagen zu nennen, wegen Formulierungen im Zeugnis des Arbeitgebers. Kein logischer Faktor ergo immer ein guter Grund zu Klagen. Mir tun dabei nur die Richter leid, die sich das Gejammere anhören müssen ;)
Shorty schrieb: > das Headset oder die Maus vom Tisch fallen könnte. Allen Peanuts im Vergleich zu einem vollen A4 Leitz Ordner. Zum Beispiel die zwei Deckelecken koennen ganz schoen tiefe blutente Loecher verursachen mit darunter liegenden zerbrochenen Fussknochen und zerrissenen Fussknochengelenken. Das tut so saumaessig uebel, da laeuft sogar das Modepuepchen von Sekretaerin total Stilgebrochen mit Springerstiefeln oder Sicherheitsschuhen im Buero.
> In vielen > Abteilungen herrscht ein Dresscode und wer den nicht einhält kriegt ne > Abmahnung. Komm mal auf die Bank im T-Shirt. Dies ist oft nur relevant für Mitarbeiter mit Kundenkontakt. In vielen Ländern spielt das keine Rolle, denn Bankangestellte tragen dort Einheitskleidung, so wie etwa die Saftschubsen im Flieger. Vor vielen Jahren arbeitete ich mehrere Monate als studentische Aushilfskraft in der Rechtsabteilung einer Bank. Dort existierte kein Dresscode. Wegen meiner langen Haare plus Vollbart hatte ich den Spitznamen "Kommunist", was keineswegs abfällig gemeint war.
A. S. schrieb: > Meist stellt man dann fest, dass Leute dann ihre Pluspunkte optimieren > statt den Karren zu ziehen. Sowas in der Art hat mir vor Jahren den Spaß verleidet: Jeder schaut, dass sein eigenes Fell sauber bleibt und er nicht auffällt anstatt sich um das Ziel zu kümmern, nämlich ordentliche Produkte und geringe Reklamationen. > Jede Firma entscheidet, was ihr Fokus ist. 'Meine' Firma hat das nicht entschieden, sondern durch unfähige Führung verbockt und nicht erkannt. Mir egal, ich bin da nicht mehr. Asson schrieb: > Mein Teamleiter läuft mit Birkenstock und Bierkrug durchs Büro. Märchen, Bier ist seit Jahrzehnten aus der Mode. Wer allerdings auf Äußerlichkeiten achtet, hat die Realität vergessen. Mit dem Chefentwickler einer externen Firma hatte ich häufig am Telefon zu tun, der Mann war kooperativ und kompetent, Hamburger. Dann stand mal ein Besuch bei mir an. Mit seiner gammeligen Lederjacke und seinem Auftreten hätte ihn der Werksschutz am liebsten garnicht herein gelassen, der wäre auf dem Kiez vollkommen unauffällig gewesen. An anderer Stelle fällt mir ein externer Servicetechniker ein, wir waren bei einem gemeinsamen Kunden verabredet: Es war Hochsommer, er kam mit Badelatschen und Badehose zum Termin. Unser Kunde kannte ihn schon, das muß so - und auch der Typ war ein exzellenter Techniker, Kompetenz statt Anzug! Zocker_60 schrieb: > Wird auch noch Betragen und Mitarbeit und Fleiß benotet ? > Erinnert mich an die Volksschule vor 65 Jahren, erste Klasse, erstes > Zeugnis. Nicht nur erste Klasse, Betragen wurde mindestens bis zur vierten benotet. Das sehe ich aber anders als im Arbeitsleben, da braucht man keine Anpassler, sondern fachlich anständige Ergebnisse. ex_studi schrieb: >> In vielen >> Abteilungen herrscht ein Dresscode und wer den nicht einhält kriegt ne >> Abmahnung. Komm mal auf die Bank im T-Shirt. > > Dies ist oft nur relevant für Mitarbeiter mit Kundenkontakt. Banken sind ja ein besonderer Pflegefall, wie auch Versicherungsvertreter. Im technischen Bereich hat man etwas mehr Freiheiten, wenn man Kompetenz ausstrahlt, rückt das ganz schnell in den Hintergrund - eigene Erfahrung.
Klummel schrieb: > Gibt es Birkenstock Sandalen mit Stahlkappen?. Mmmm > Man sollte Mal dass Birkenstock Marketing auf die Idee bringen... „Eine 200 Joule Stahlkappe mit kratzfestem Kappenschutz schützt den Vorderfuß.“ Zitat aus der Beschreibung des Birkenstock Sicherheitsschuh QS400. Gute Nacht Hauspapa
Hauspapa schrieb: > Zitat aus der Beschreibung des Birkenstock Sicherheitsschuh QS400. Unfassbar muss ich direkt im Büro bestellen. Sicher ist sicher. Nicht dass aus Versehen einmal der Bierkrug auf die Sandalen fällt.
Beitrag #7068206 wurde von einem Moderator gelöscht.
Paul schrieb: > Wer Papier spart, seine Deadlines einhält, besonders effektiv ist, sich > an den Dresscode hält oder eben einfach nett und nicht auffällig ist > bekommt Pluspunkte und Ende einen Finanzbonus und interessante Projekte > zugewiesen. Deadlines einhalten OK das heißt, er/sie ist (besonders) effektiv! Papier spart - Klopapier? Dresscode? Ernsthaft? Was geht bei Euch in der Firma ab? Nett und nicht auffällig? Wie wird das bewertet? Keine Schlägerei angezettelt = 1 Pluspunkt?
Wow, wenn man das ließt, ist man doch froh sich vor vielen Jahren Selbstständig gemacht zu haben. MfG Michael
Könnte auch der erste Schritt zur Reduzierung der Belegschaft sein, bzw. anderweitig die Daumenschrauben anzudrehen.
Wenns nach Papier sparen ginge, wäre ich wohl hier der bestbezahlte Mitarbeiter in diesem Saftladen. Wenn ich die "Drucken Sie das aus und geben Sie es unterschrieben an die Personalabteilung"-Sachen raus rechne, komme ich in den letzten 10 Jahren vielleicht auf ein Dutzend gedruckte Seiten. Wozu unübersichtliche Papierstapel, wenn man alles handlich auf dem Computer haben kann? Ansonsten hat dieser Faden doch ein recht ausgeprägtes Freitags-Aroma.
Gibts denn ne Betriebsvereinbarung zu so einem Bewertungssystem? Da sollte dann definiert sein wie groß der Abzug für Short und Shirt ist. Dann hättest die Wahl auf Opt in/out. Nur wie man "nett" auswerten will.... Stell ich mir schwierig vor.
Paul schrieb: > Wir führen vermutlich bei uns im Mittelstand ab Juli ein > Punktesystem > ein. Das gibt es hier auch! Ich drücke meistens auf Negativ weil mir die Person nicht passt, unabhängig davon ob der Beitrag brauchbar ist!
Machen die Chinesen auch und zwar im ganzen Land. Immer wieder genial wie wir unsere Werte ab verkaufen.
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.