Welche besondere Zusatzleistungen kennt Ihr? Z.B.
* kostenlose Getränke (meine frühere Firma: Kaffee, meine aktuelle
Firma: Wasser)
* kostenloses Obst (meine aktuelle Firma : Äpfel, zumindest bis
Coronaausbruch)
* kostenloses Frühstück (meine frühere Firma 1 Butterbretzel an einem
festen Tag pro Woche)
* kostenloses Mittagessen (meine frühere Firma ca. 5 Jahre lang)
Alles noch relativ "normal".
Vor einiger Zeit habe ich mal von einer "Eins-Flatrate" gelesen. Und bei
Metabo gibt es einen "Wäscheservice". Bringt man da am Morgen seine
dreckige Wäsche hin und bekommt diese am Abend gewaschen und gebügelt
zurück?
Welche kuriosen Zusatzleistungen kennt Ihr von Euren Firmen bzw. von
Stellenausschreibungen?
Bei meiner alten Firma gab es für ca. 100 € Tankgutscheine pro Jahr. Bei
der aktuellen gibt es sowas leider nicht. Außer einmalig ein kostenloses
Firmen-Poloshirt nach Ändern des Firmenlogos.
Nachtrag: ach so, ab und zu gibt es Eis vom Chef, wenn es sehr heiß ist.
Jeder bekommt eines am Tag - KEINE Eis-Flatrate ;-)
Unsere Firma hatte vor Corona 4 Dauerkarten fürs Fußball (Mannschaft aus
der Stadt spielt in der 2. Bundesliga), ebenso 4 Dauerkarten fürs
Eishockey (2. DEL), 4 Karten fürs städtische Schwimmbad und 2 fürs
Theater. Es wurde ein System eingerichtet, wo jeder Mitarbeiter die
Karten buchen konnte. Beim Fußball waren diese immer recht schnell weg
(man konnte max. 4 Wochen im voraus buchen). Mit Corona wurde das System
ausgesetzt, wird aber aktuell wieder Schritt für Schritt in Betrieb
genommen.
Daneben gibts für jeden Mitarbeiter kostenlos Kaffee und Wasser,
regelmäßig wird auch Obst zur Verfügung gestellt und einmal im Monat
gibts Eis oder Schokolade.
Firma hat etwa 135 Mitarbeiter.
Hallo
Martin R. schrieb:> Außer einmalig ein kostenloses> Firmen-Poloshirt nach Ändern des Firmenlogos
Wie es sich gehört:
Arbeitskleidung - da teilweise sogar "gestztlich" (BG) vorgeschrieben -
aber auch ein wenig mehr, aber leider alles mit einen Firmenlogo...
Und da die Firma einen öffentlichen Dienst erfüllt (ÖPNV einer Großstadt
also auch Stadtbahn und "U-Bahn") ist das leider dann ein "NoGo" diese
Kleidung Wohnung Privat außerhalb des eignen Gartens, Hasus oder Wohnung
( wo es halt keiner sieht) zu nutzen, da obwohl die Dienstleistung
"alle" Nutzen ist die "Fangemeinde" doch sehr bescheiden - der
"Hassclub" (obwohl auch alle "Mitglieder" jenes Club die Dienstleistung
intensiv nutzen) umso ausgeprägter.
Das ist sehr schade den all diese Kleidung ist von hoher Qualität und
zum teil sogar modisch (wäre das Logo nicht drauf...) auf jeden Fall
aber praktisch und könnte so einige 100 Euro an Ausgaben für Klamotten
einsparen...
Aber das wirklich fette und raumgreifende Logo (mit abreisen, abdecken
usw. ist da nichts vernünftiges möglich) verhindert dies...
Arbeiter schrieb:> "NoGo" diese> Kleidung Wohnung Privat außerhalb des eignen Gartens, Hasus oder Wohnun
mhhh eigentlich sollte da stehen:
"NoGo" diese Kleidung privat außerhalb des eigenen Gartens, Hauses oder
Wohnung...
Arbeiter schrieb:>> Außer einmalig ein kostenloses>> Firmen-Poloshirt nach Ändern des Firmenlogos
In der Firma ziehe ich das nicht an, ich arbeite im Büro.
Aber zu Hause zum Rasenmähen habe ich es ab und zu an. Die Firma kennt
eh niemand, da ist es egal, daß das Logo drauf ist.
Bei meiner alten Firma gab es Getränke umsonst. Kaffeautomaten und
Wassersprudler auf jedem Gang.
Dazu dann ein firmeneigenes Fitnessstudio mit festen Zeiten, in denen
auch ein Trainer anwesenend war. Dazu noch regelmäßig kostenlose Sport-
und Gesundheitskurse.
Wir hatten ein Cafe, in dem man sich täglich frisches Obst für lau holen
konnte. Dort gab es dann auch Snacks, selbstgemachten Kuchen und
besondere "Kaffeespezialitäten", die die normalen Automaten nicht
hatten.
Darüber hinaus, der besagte Wäscheservice. Und ja, das funktioniert
genau so wie beschrieben. War immer klasse für die Anzüge und Hemden.
Man musste nicht selber Bügeln oder in die Reinigung.
Dann noch die firmeneigene Kita. Auch umsonst aber komplett überbucht.
Da ging es dann noch Prio. Für die Mütter gab es extra Büros in der Nähe
der Kita, in die man die Kinder mitnehmen kann. Die sind dann
entsprechend eingerichtet, dass man dort auch die Kinder schlafen legen
kann oder sich zum Stillen auch mal auf eine Couch setzten kann.
Und natürlich die Kantine. Kostenlos und 24/7 geöffnet.
Nun mag man sich fragen, was die Firma davon hat. Nun ja, bei mir hatte
es Jahrelang erfolgreich geklappt. Morgens um 6, bin ich ins
Fitnessstudio. Frisch geduscht war ich dann um halb 8 im Büro.
Gearbeitet bis 5, wobei in ner Stunde könntest du auch noch was essen
gehen. Dann sparst du dir das Einkaufen und Kochen, also der Firma noch
ne Stunde geschenkt. Nach dem Essen dann zurück ins Büro. Nochmal
schnell Mail cheken. Oh man schon 20 Uhr. Tja, so hat die Firma viele
kostenlose Überstunden von mir bekommen.
Nun arbeite ich in einem IGM Betrieb für 35 Stunden. Es gibt nur noch
Wasser und Kaffee für lau. Dafür kann ich jeden Tag genau nach 7 Stunden
den Löffel fallen lassen. In den lezten 2 Jahren habe ich genau 0
Überstunden gemacht. Anstelle von 45 Minuten mit Bus und Bahn, fahre ich
jetzt 20 mit dem E-Bike.
Man sollte sich also genau überlegen, was einem diese Firmenvorteile
genau Wert sind.
Parkplatz ist bei manchen Firmen ein Problem. Ich hatte mal früher in
einer Stadt gearbeitet. War eine Katastrophe. 20-25 Minuten Fahrzeit bis
zu Firma, und dann nochmal 10-15 Minuten für Parkplatzsuche. Das mache
ich nicht mehr mit. Für mich ein No-Go bei der Wahl einer neuen Firma.
KMU FAN schrieb:> Kostenloser Parkplatz
Kann ein Vorteil sein, in München hat ein Studienkollege bereits vor
Jahren für den Firmen-TG-Stellplatz 30€ pro Monat bezahlt.
Martin H. schrieb:> KMU FAN schrieb:>> Kostenloser Parkplatz>> Kann ein Vorteil sein, in München hat ein Studienkollege bereits vor> Jahren für den Firmen-TG-Stellplatz 30€ pro Monat bezahlt.
naja die bieten escooter und das ist scon cool.
Theodor schrieb:> Welche kuriosen Zusatzleistungen kennt Ihr von Euren Firmen bzw. von> Stellenausschreibungen?
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall!
Notwendige Persönliche Schutzausrüstung wird selbstverständlich
gestellt!
Der Arbeitgeberanteil der Sozialversicherung wird natürlich übernommen
24 Tage bezahlten Urlaub/Jahr (Basis 6 Tage-Woche?)
Sommer- und Weihnachtsfeiern!
Einen habe ich noch!
Stellenausschreibungen in denen der Arbeitsort genannt wird!
Das ist die Ausnahme!
IGM Wunderland schrieb:> Tja, so hat die Firma viele> kostenlose Überstunden von mir bekommen.
Das hat aber nur in direkt mit deinen benefits zu tun sondern liegt
einzig und allein an deiner eigenen Willenskraft/Zeiteinteilung bzw. der
Fähigkeit sich die Zeit einzuteilen.
Im Büro kanns noch so toll sein, wenn ich um 8 an meinem Schreibtisch
sitze, weiß ich wann ich den Stift fallen lassen kann. Die Zeit die ich
dann aufgrund von Vergünstigungen anderweitig verplempere, muss ich mir
dann halt dazurechnen.
Und schon schafft man es all die Vorteile zu nutzen ohne auch nur eine
einzige Überstunde zu machen.
Disziplin ist das Stichwort...
Hallo
Rick M. schrieb:> Lohnfortzahlung im Krankheitsfall!> Notwendige Persönliche Schutzausrüstung wird selbstverständlich> gestellt!> Der Arbeitgeberanteil der Sozialversicherung wird natürlich übernommen> 24 Tage bezahlten Urlaub/Jahr (Basis 6 Tage-Woche?)
Ironie, versteckte Kritik?
Das sind Selbstverständlichkeiten die jeder AG leisten muss, wenn er das
nicht macht handelt er illegal und gehört den zuständigen Behörden und
gerne auch mal der Presse gemeldet.
Rick M. schrieb:> Sommer- und Weihnachtsfeiern!
Ob das ein Vorteil ist...? ;-)
Rick M. schrieb:> Stellenausschreibungen in denen der Arbeitsort genannt wird!> Das ist die Ausnahme!
Leider wahr... (Mag überraschend für die sein die Arbeit nur von Büro
her kennen)
Arbeiter schrieb:> Ironie, versteckte Kritik?> Das sind Selbstverständlichkeiten die jeder AG leisten muss, wenn er das> nicht macht handelt er illegal und gehört den zuständigen Behörden und> gerne auch mal der Presse gemeldet.
Nö, so gelesen, die suchten einen Elektroingenieur im Raum Köln.
Arbeiter schrieb:> Ob das ein Vorteil ist...? ;-)
Hängt stark von Kollegen & Chefs ab.
Die selbst organisierten Feiern mit Kollegen sind meist prima, sofern
keine Saufköppe dabei sind.
Zocker_61 schrieb:> Ich stehe ja eher auf die Ami Cheerleader und nicht auf die> chinesischen. Babuschkas sind natürlich die besten.
Während der Arbeitszeit? :-)
Rick M. schrieb:> Während der Arbeitszeit? :-)
In Sibirien auf Montage verirren sich die Ami Cheerleader eher nicht hin
aber die abuschkas gibt es schon.
Hallo
Rick M. schrieb:> Nö, so gelesen, die suchten einen Elektroingenieur im Raum Köln.
falls das der Wahrheit entspricht (Quellennennung?) macht sich eine
Firma die so ein Stellenausschreibung gestaltet ohne jede Not lächerlich
und darf sich nicht wundern wenn die Bewerberanzahl sehr übersichtlich
bleibt...
Oder war das eine Stellenausschreibung auf einer Onlineseite wie z.B.
Stupedia bzw. auf der Satirerubrik einer Gewerkschaftszeitung?
Eventuell auch ein Auszug aus den Bühnenprogramm eines Kabarettisten...?
So blöd kann eigentlich keine Firma (der Zuständige) sein so was als
besondere Leistungen anzupreisen.
Selbst die (leider...?) normalen Firmenfeiern sind eigentlich keiner
Erwähnung wert bzw. zeigen direkt was man vom Selbstverständnis des
Chefs (Firmeninhaber, der Personalabteilung, ...) zu halten hat.
Arbeiter
Arbeiter schrieb:> So blöd kann eigentlich keine Firma (der Zuständige) sein so was als> besondere Leistungen anzupreisen.
Habe ich auch schon mehrfach in Job Portalen gesehen. Ich fand komisch,
dass man solche Angaben dort überhaupt machen kann.
Stefan ⛄ F. schrieb:> Habe ich auch schon mehrfach in Job Portalen gesehen. Ich fand komisch,> dass man solche Angaben dort überhaupt machen kann.
Eigentlich müsste man auch männliche Stripper anbieten.
Bei uns gibt's Wasser umsonst, und zwar Leitungswasser. Frei für alle,
nicht nur für die Chefetage.
Frische Luft ist auch gratis.
Sonst fällt mir nichts ein, aber das stört mich nicht.
Mario M. schrieb:> Frische Luft ist auch gratis.
So frisch ist die nun auch nicht. Fahr mal in das verseuchte Ruhrgebiet
oder Stuttgart. Von Berlin braucht man gar nicht erst reden.
Hauseigener Koch. Das ist schon sehr cool. Der kocht dir mehr oder
weniger was du willst, musst nicht auswärts Dönerfrass,... essen, abends
gibts daheim ein Toastbrot, spart ne Menge Zeit und Geld. Manche kochen
auch nach Diätplan wenn du zu fett bist udn abnehmen willst.
Oder die angestelten kochen selber bzw. haben "Kochdienst".
Wenn allerdings nur Veganfresser dabei sind und es jeden Tag Hasenfutter
und Furzbohnen gibt ist das auch nix. Wenn es ganz abgefahren ist, haben
sie auch einen Baristakoch, der braut dir dann deinen Wunschkaffee aus
einem Kaffeesortiment das grösser ist als in den meisten Cafes.
Massagetussi (ohne happy endings) kommt zweimal die Woche. Wer sich
befummeln und durchwalken lassen will kann das hier tun. Meist schläft
dieser Service aber irgendwann ein weil das immer weniger in Anspruch
nehmen.
Yogaturnen, Pilates, Fasziendingens, was gerade hipp ist, in der
Mittagspause, die Weiber stehen da drauf. Ist immer gut, wenn die
beweglich bleiben.
Putzfrau die mal die Kaffeeküche richtig säubert, in dem meisten
Büroküchen siehts aus wie Sau, die Weiber sind alle zu faul
aufzuräumen/putzen (das mache ich nicht, das macht die Putzfrau - die es
nicht gibt)
Manche zahlen auch die Mitgliedschaft in einem Fitnessclub deiner Wahl,
finde ich auch nicht schlecht wenn man so ein Muckibudenbesucher ist,
ist nämlich z.T. abartig teuer.
Duschen/Umkleiden Trockenraum für die stinkenden Radler. Wenn der
Ausstinkeraum allerdings im Büro ist und da immer die Türen offen sind,
damit das Zeug gut durchlüftet hast du den Gestank evt. den ganzen Tag
in der Nase und deine Klamotten nehmen den Mief an. D.h. du stinkst wie
ein Radler obwohl du mit dem Auto bis vor die Treppe fährst. Hatte ich
einmal so erlebt, dort willste nicht arbeiten, nasse stinkenden
Radlerklamotten, wie nasser Hund.
Arno Dübel schrieb:> Wenn es ganz abgefahren ist, haben> sie auch einen Baristakoch, der braut dir dann deinen Wunschkaffee aus> einem Kaffeesortiment das grösser ist als in den meisten Cafes.
Hatten sie bei Vodafone, aber für 5 Euro pro Tasse, nicht kostenlos.
> Putzfrau die mal die Kaffeeküche richtig säubert
Ich habe heute den Kühlschrank geputzt, weil er eklig wurde. Ja ich
kenne das, niemand will zuständig sein, und wenn man es dann selber
macht stellt sich der Chef hinter einen und sagt wahlweise "das musst du
aber nicht tun" oder "hast du nichts besseres zu tun?". Nur dass er sich
mal selbst um die Küche kümmert oder jemanden bestellt, auf die Idee
kommt er nicht.
> Trockenraum für die stinkenden Radler
Boah, nee, erinnere mich nicht dran. Ich sehe heute noch die stinkenden
Ganzkörper-Kondome auf den Rückenlehnen der Bürostühle trocknen. Gott
sei dank hatte die Firma das nach recht kurzer Zeit in den Keller
ausgelagert.
Drei Monatsgehälter.
Ach ja, richtig, gibt ja schon der Tarif her. Also wohl keine
Zusatzleistung. Ist mir aber egal. Pupswichser, die Obst zählen müssen,
haben's wohl eher nicht.
Ich hatte 9 Jahre ein Dienstwagen (1 x Golf, 2 x Golf Plus). Inkl.
Tank-Flatrate. Die könnte ich bei den aktuellen Spritpreisen wieder
brauchen.
Ich war "nur" Elektronikentwickler ohne Außendiensttätigkeit. Dafür
hatte ich aber dann auch mit 7 Monaten eine lange Kündigungsfrist. Quasi
doppelte Bindung des Arbeitnehmers. Hat halt jeder Arbeitgeber seine
Vor- und Nachteile.
am 23.12.2022 kam im TV eine Sendung über Sonderleistungen, unter anderem bei Fa. Trumpf. Das war sehr interessant. Leider weiß ich nicht mehr, auf welchem Sender das kam. Lief glaub im Zeitraum zwischen 12:00 und 19:00 Uhr.
Ich würde mir das gerne in der Mediathek anschauen, dafür müßte ich aber wissen, wie die Sendung hieß und auf welchem Sender die lief. Kann mir das jemand sagen?
Die Hauswurfsendungen werden kostenlos an die Mitarbeiter verschenkt. Dann können sie sich um kostenlose Rubbellose mit Superhauptgewinn, Preisauschreiben und Matratzenangebote die Erdstrahlen abhalten prügeln.
Das muss reichen.
Kostenlose Massagen: Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern regelmäßig kostenlose Massagen an, um Stress abzubauen und die Produktivität zu steigern.
Kostenloses Fitnessstudio: Einige Unternehmen unterhalten eigene Fitnessstudios oder bieten ihren Mitarbeitern kostenlosen Zugang zu Fitnesseinrichtungen in der Nähe an.
Kostenlose Parkplätze: Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern kostenlose Parkplätze an, um die Kosten für die Anfahrt zur Arbeit zu reduzieren.
Kostenlose Bildung: Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern kostenlose Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karrierechancen zu erhöhen.
Kostenlose Sprachkurse: Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern kostenlose Sprachkurse an,
bei Krankheit erst ab dem 3. Tag Krankschreibung nötig
Das ist ja wohl allgemein üblich.
Das ist absolut nicht so. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber muß man erst zum Arzt, wenn man mehr als 1 Tag krank ist. Bei meinem vorigen schon ab dem ersten Tag!
Kostenlose Parkplätze: Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern
kostenlose Parkplätze an, um die Kosten für die Anfahrt zur Arbeit zu
reduzieren.
Das sollte man als selbstverständlich voraussetzen.
In Großen Städten ist das leider nicht normal. Bei meinem ersten Arbeitgeber mußte ich mehrmals um den Block kreisen, bis ich einen Parkplatz ergattert habe.
bei Krankheit erst ab dem 3. Tag Krankschreibung nötig
Das ist ja wohl allgemein üblich.
Ich kenne das von ehemaligen Kommilitonen leider anders. Wenn krank gemeldet, MUSS die eingescannte Kopie der Krankschreibung via E-Mail vorliegen, sonst gibt es eine Abmahnung.
kostenloses Obst (meine aktuelle Firma : Äpfel, zumindest bis
Coronaausbruch)
kostenloses Frühstück (meine frühere Firma 1 Butterbretzel an einem
festen Tag pro Woche)
kostenloses Mittagessen (meine frühere Firma ca. 5 Jahre lang)
Welche kuriosen Zusatzleistungen kennt Ihr von Euren Firmen bzw. von
Stellenausschreibungen?
Ein gutes Gehalt. Ich weiß, kurios. Aber das führt dazu dass man sich alle die obigen Dingen höchstselbst kaufen kann. Krass, ja ich weiß.
Also für die Hipster, das kennt ihr nicht. Aber Geld ist sowas wie ein Gutschein für Soja-Latte bei Starbucks. Nur dass man sich damit kaufen kann was man will. Und das überall. Ok das war etwas viel auf ein mal. Fragt doch mal euren Chef danach, der kennt das sicher. Der gibt euch nur nichts davon ab weil ihr mit Wasser und Äpfeln zufrieden seid.
bei Krankheit erst ab dem 3. Tag Krankschreibung nötig
Das ist ja wohl allgemein üblich.
Ich kenne das von ehemaligen Kommilitonen leider anders. Wenn krank
gemeldet, MUSS die eingescannte Kopie der Krankschreibung via E-Mail
vorliegen, sonst gibt es eine Abmahnung.
Liegt vielleicht daran, dass ich (fast) immer in der Tarifbindung der IGM gearbeitet habe.
"Krankschreibung via E-Mail" geht mal garnicht, es sei denn, der Arbeitgeber stellt Scanner, Rechner und Zugang. Unstrittig ist der Arbeitgeber umgehend zu informieren, was man im Regelfall per Telefonanruf erledigt, aber mehr auch nicht.
Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter Essen aus
dem Betriebsrestaurant für Angehörige mit nach Hause nehmen – und dies
zu den vergünstigten Preisen wie im Betriebsrestaurant.
Toll. Dann können auch die Kids sich bereits an die Kantinenschloze
gewöhnen,
Currywurst oder Döner geht schon mal, das mögen die Kinder.
Aber auch abseits dessen sind Kantinenessen nicht grundsätzlich schlecht, 'meine' wird von einem echten Koch geführt, was im Gegensatz zu seiner Vorgängerin ein erheblicher Sprung war.
Als Lohn-Zusatzleistung ist das natürlich trotzdem ein dämlicher Witz.
Ein gutes Gehalt. Ich weiß, kurios. Aber das führt dazu dass man sich
alle die obigen Dingen höchstselbst kaufen kann. Krass, ja ich weiß.
Also für die Hipster, das kennt ihr nicht. Aber Geld ist sowas wie ein
Gutschein für Soja-Latte bei Starbucks. Nur dass man sich damit kaufen
kann was man will. Und das überall. Ok das war etwas viel auf ein mal.
Fragt doch mal euren Chef danach, der kennt das sicher. Der gibt euch
nur nichts davon ab weil ihr mit Wasser und Äpfeln zufrieden seid.
Danke Cyblord, ich mag deine unterhaltsamen Kommentare;-)
Ehrlich. Von mir hast du dein Upvote für die Antwort bekommen.
