Hi,
Arbeite in einem größeren IT Unternehmen, wir entwickeln Software für
Logistikprozesse unter anderem.
Habe ca. 12 J. Berufserfahrung, ein Diplom in Informatik und arbeite
seit 3 Jahren in der Firma.
Bis jetzt hat es keine Lohnerhöhung gegeben obwohl sich meine
Produktivität inzwischen stark gesteigert hat.
Da momentan Druck herrscht, Leute die Firma kündigen, dachte ich mir es
ist ein sehr guter Zeitpunkt für eine Lohnerhöhung.
Ich frage mal nach ob da nicht eine Verbesserung drin wäre.
Zur Not könnte ich auch mit einem Angebot bluffen, was denkt ihr? Ich
dachte, so eine Situation müsste man voll ausnutzen.
Klar, Gefahr ist dass die Firma trotzdem Nein sagt.
Keine Spielchen spielen. Was spricht dagegen, es einfach offen
anzusprechen? Kollegen gehen, du kennst eventuell grob deren Angebote,
du könntest vergleichbare Erfahrung haben, dann ist dein Marktwert doch
in etwa bekannt.
Willst du vortäuschen, du hättest ein Angebot? Wenn die Firma nicht
drauf eingeht, dann bist du sofort enttarnt und verlierst
Glaubwürdigkeit, sofern du dann nicht kündigst und zu deinem "neuen" Job
wechselst.
Erfahrung zeigt auch, wenn man sich irgendwo bewirbt und dann ein nettes
Angebot auf dem Tisch hat: Warum nochmal zur alten Firma betteln gehen?
Da würde ich dann gleich wechseln.
Falafel Ferdi schrieb:> Zur Not könnte ich auch mit einem Angebot bluffen, was denkt ihr? Ich> dachte, so eine Situation müsste man voll ausnutzen.
Ihr habt also eine gewisse Fluktuation.
Die habt ihr weil bei euch schlecht bezahlt wird, das Arbeitsklima
schlecht ist usw
Meinst du dein Bluff funktioniert? Haha. Du wirst als Antwort bekommen
dass das die HR prüfen muss, sie in 3 Monaten auf dich zurückkommen. Rat
Mal wer in 3 Monaten noch immer nicht mehr Geld verdienen wird. Da
bekommst nur Antworten ala demnächst usw, die werden auf Zeit spielen.
Spätestens dann fliegt deine Lüge auf.
Kurz gesagt der Führungsriege ist Fluktuation vollkommen scheißegal.
Damit ist dein erfundenes Druckmittel aka Eigentor doppelt wirkungslos.
Nebenbei würde ich bei derartigen Mitteln das Vertrauensverhältnis als
beschädigt betrachten, ergo den Vertrag aufheben. Ein Angebot
vorzutäuschen ist unredliches Verhalten...
Schreib Bewerbungen und wechsel die Stelle. Dabei nimmst 20-60% mit...
Falafel Ferdi schrieb:> Habe ca. 12 J. Berufserfahrung, ein Diplom in Informatik und arbeite> seit 3 Jahren in der Firma.
Ein Neuling von der Uni oder FH ist alle mal besser.
Es gibt Firmen die stellen keine Leute mit „Berufserfahrung” mehr ein.
Blaffen, sei froh daß die Dir nicht kündigen.
Wenn Du Ahnung von IT hättest, wüßtest da auch die Chef´s vernetzt sind.
Gruß HolgerR
Falafel Ferdi schrieb:> Zur Not könnte ich auch mit einem Angebot bluffen, was denkt ihr? Ich> dachte, so eine Situation müsste man voll ausnutzen.> Klar, Gefahr ist dass die Firma trotzdem Nein sagt.
In den üblichen Arbeitsverträgen gibt es Klauseln in den der Arbeitgeber
zum teil fristlos kündigen kann, wenn z.B. der Arbeitnehmer falsche
Angaben in der Bewerbung macht. Falsche Angaben bei diesen Unterredungen
zur Gehalterhöhung könnten auch darunter fallen.
Also wenn Du Pech hast beim Blaff = fristlose Kündigung.
Groß HolgerR
Zwei Informationen sind zu wenig bekannt, obwohl sie jeder AN kennen
sollte:
1. HR ist nicht Dein Freund. HR ist dafür da, die Firma vor den
Mitarbeitern zu beschützen.
2. Dein Chef ist nicht Dein Freund. Er verträgt viel weniger Spaß und
Andeutungen als Deine Freunde.
3. Viele Menschen in etwas höheren Positionen haben Haus in der Nähe und
Familie am Hals. Sie würden bei Verlust des aktuellen Jobs nichts zu den
gleichen Konditionen finden und haben deshalb keinen Mumm. Daher setzen
Sie sich nicht für Deine Interessen ein, auch wenn das für die Firma
ganz sicher besser wäre als Dein Weggang.
Holger R. schrieb:> Blaffen, sei froh daß die Dir nicht kündigen.Holger R. schrieb:> Falsche Angaben bei diesen Unterredungen zur Gehalterhöhung könnten auch> darunter fallen.> Also wenn Du Pech hast beim Blaff = fristlose Kündigung.
Holger ist das ideale Opfer. Selbstmord aus Angst vor dem Tod.
Falafel Ferdi schrieb:> Zur Not könnte ich auch mit einem Angebot bluffen, was denkt ihr?
Lügenmärchen hast du doch garnicht nötig. Geh zum Chef, sag ihm was du
willst und wenn es kein entgegenkommen gibt, innerlich Kündigen und was
neues suchen. Bis man was gefunden hat schön das Gehalt für wenig
Leistung abgreifen.
Übrigens 3 Jahre ohne Erhöhung sind eigentlich inakzeptabel, da kommt
bald der Zinseszinseffekt im Vergleich zum Tarifunternehmen.
Wieso bluffen? Bewirb dich, und komme gehe mit einem echten
Vertragsangebot zu deinem Chef.
"Verhandeln kann nur, wer auch ablehnen kann.", war hier neulich zu
lesen.
Erst jahrelang sich abzocken lassen und dann die Schnappsidee mit einem
Scheinangebot das sofort auffliegen wird und deine Verhandlungsposition
schwächt. Blöder kann man sich nicht mehr anstellen. Du passt wie Arsch
auf Eimer in diese Firma, dort bist du gut aufgehoben. Ich wette wenn du
dich wo anders bewirbst drehen sie dir einen noch schlechteren Vertrag
an, bei deinem Verhandlungsgeschick.
Warum machst du nicht gleich real. Such ne neue stelle mit mehr $$$.
Dann redest du mit dem chef. Wenn der nicht gleichzieht wechselst du.
Bluffen bringt nichts, und wenn nur kurzzeitig.
Vertrag aus DAX30 Unternehmen mit 25% mehr Gehalt auf den Tisch legen
und wenn die nicht wollen, dann gehst du halt. Mein Gott. Schuhe
zubinden bekommst du hin?
Bert schrieb:> Vertrag aus DAX30 Unternehmen mit 25% mehr Gehalt auf den Tisch legen
Den man erst einmal bekommen muss, diese Arbeitgeber können sich nämlich
die Rosinen bei den Bewerbern heraussuchen. Nicht jeder bekommt dort
eine Chance sich zu beweisen.
Zudem besteht der DAX aus 40 Unternehmen, nicht 30.
> und wenn die nicht wollen, dann gehst du halt. Mein Gott. Schuhe> zubinden bekommst du hin?
Im oben skizzierten Fall gibt es überhaupt keinen Grund, dem aktuellen
Arbeitgeber noch eine Chance zu geben. Einfach kündigen und wechseln,
wenn man eine Zusage bei einem DAX-Unternehmen hat, da gibt es nichts
mehr zu überlegen.
Oh je, immer nur halbe Sachen hier beachten, aber das man im neuen Job,
so man den gleich findet u. der auch mehr bringt, natürlich wie im
Schlaraffenland verwöhnt wird? Nix Probezeit, nix Einarbeitung, nix
andere Kollegen die vllt. mit dem neuen gar nicht klar kommen wollen u.
ihm nur Scheiße geben, weil es s ja nur eine schei_ Fa. gibt von der
alle weg wollen.
Jeder Wechsel ist ein Risiko in Ungewissheit und mögliches Versagen, u.
ein zurück gibt es dann nicht mehr.
Es gibt so viele geile Stellenangebote wo nur so von traumhaften
Bedingungen schwadroniert wird. Bei Kununu stehen dann aber ganz andere
Fakten, tlws. nur neg. Bewertungen u. ein Haufen Fake-Lobhudelei.
Sergey Z. schrieb:> Mehr Geld gibt es nur durch Wechsel zum Konkurrenten.
Da sind aber nun seine anderen Kollegen schon vor ihm aufgeschlagen, was
nun?
Holger R. schrieb:> Falafel Ferdi schrieb:>> Zur Not könnte ich auch mit einem Angebot bluffen, was denkt ihr? Ich>> dachte, so eine Situation müsste man voll ausnutzen.>> Klar, Gefahr ist dass die Firma trotzdem Nein sagt.>> In den üblichen Arbeitsverträgen gibt es Klauseln in den der Arbeitgeber> zum teil fristlos kündigen kann, wenn z.B. der Arbeitnehmer falsche> Angaben in der Bewerbung macht. Falsche Angaben bei diesen Unterredungen> zur Gehalterhöhung könnten auch darunter fallen.> Also wenn Du Pech hast beim Blaff = fristlose Kündigung.>> Groß HolgerR
Wen interessierts. Ich bluffe immer.
Holger R. schrieb:> In den üblichen Arbeitsverträgen gibt es Klauseln in den der Arbeitgeber> zum teil fristlos kündigen kann, wenn z.B. der Arbeitnehmer falsche> Angaben in der Bewerbung macht. Falsche Angaben bei diesen Unterredungen> zur Gehalterhöhung könnten auch darunter fallen.> Also wenn Du Pech hast beim Blaff = fristlose Kündigung.
Hat das Dein Taxifahrer Deinem Friseur erzählt oder umgekehrt?
Falafel Ferdi schrieb:> Arbeite in einem größeren IT Unternehmen..
Träumer. Du sitzt auf dem Spielplatz und backst Sandkuchen, vermutlich
halten die nicht mal. Dein schlechter Trollversuch beginnt doch schon
beim Nick.
Bert schrieb:> Vertrag aus DAX30 Unternehmen mit 25% mehr Gehalt auf den Tisch legen> und wenn die nicht wollen, dann gehst du halt. Mein Gott. Schuhe> zubinden bekommst du hin?
Warum denn nicht gleich wechseln? Bringt doch langfristig nix. Dann bist
du erstmal ein teurer Mitarbeiter der so bald keine erneute
Gehaltserhöhung bekommt. Im dax konzern geht es aber normal voran.
Percy N. schrieb:> Hat das Dein Taxifahrer Deinem Friseur erzählt oder umgekehrt?
Laßt Dich mal vom Rechtsanwalt in Sachen Arbeitsrecht beraten.
Da wird Dir jedes Komma im Arbeitsvertrag, Bewerbung, Gehaltsabsprachen
und jedes Audit umgedreht.
Oder geh mal als Besucher auf´s Arbeitsgericht.
Ich war 3 mal als Arbeitgeber auf dem Arbeitsgericht in Lübeck.
Ist dort teilweise eine geile Show. Die sind herber als auf RTL.
Im Prozeß vor meiner Verhandlung hat der AN den AG verklagt,
das er als Weihnachtszuwendung eine ganze Salami möchte.
Wurde abgelehnt, weil der AN konkurs angemeldet hatte.
Die Verhandlung hatte über eine Stunde gedauert.
Mietrecht ist auch nicht besser.
Einen Mieter los werden, der pünklichlich seine Miete zahlt,
sich aber sonst um einen Dreck kümmert wie Treppenhaus Reinigung
und Sex-Orgien auf dem Balkon feiert = unmöglich.
So long HolgerR
