Darf ein Headhunter das?

Ist doch völlig egal. Egal, was der macht, du kannst es nicht beeinflussen.

Oliver

Danke für Ihre schnelle Antwort. Mir geht es nur darum ob es überhaupt Rechtlich ok ist sich in meine Private Bewerbungsphase einzumischen. Im Grunde bin ich natürlich selbst schuld da ich es ihm gesagt habe.

Grüße Nico

Ok, ich weiß es ist Freitag. Machen wir es trotzdem.

Darf der das? Falsche Frage. Macht er das wäre eine bessere.

Nun gibt es durchaus Arschlöcher unter sog. Headhuntern. Würde jemand so weit gehen? Sehr unwahrscheinlich. Denn sowohl die Firma als auch du wissen dass ihr schon vorher in Kontakt wart. Wahrscheinlich könnt ihr das auch beweisen. Daten von Stellenausschreibung, deiner Bewerbung, Abschreiben, Einladung zum Gespräch.

Die Firma wird keine Lust haben einem plötzlich dahergelaufenen Typen Geld für nichts zu bezahlen. Schon gar nicht wenn sie ihn nicht beauftragt hat.

Du wirst ja wohl hoffentlich ganz klar sagen dass du keine Vereinbarung mit dem Headhunter hast. Schlimmstenfalls legt der Headhunter einen gefälschten Vertrag vor und du verklagst ihn.

Nico schrieb:

Mir geht es nur darum ob es überhaupt Rechtlich ok ist

Hör auf hier auf eine Rechtsberatung zu bestehen. Das ist ein technisches Forum. Wenn du eine Rechtsberatung willst frag einen Anwalt. Der der darf das und kennt sich mit Rechtsfragen "etwas" besser aus als das Volk hier im µC Sumpf.

Entschuldigung erstmal von meiner Seite aus. Ich mache mir nur Gedanken über das Thema, das er mich in der Firma XY „schlecht redet“, damit er bei seinem Arbeitgeber/Kunde Punkten kann, da ich sein Angebot dann wahrscheinlicher inBetracht ziehe. Ich weiß selbst, das es sehr Unwahrscheinlich ist, das er es macht. Ich bin noch sehr jung und kenne mich da nicht aus, habe die Hoffnung gehabt, dass mir hier weitergeholfen werden kann...

Ich bin dafür, dass jeder, der hier andere des Trollens beschuldigt selbst erstmal ein paar Tage gebannt wird. Das ist ja nicht auszuhalten!

Zur Frage: Wieso sollte er es nicht dürfen? Aber die wichtigere Frage ist: wer sollte ihn bei dem Laden ernstnehmen, wenn er da anruft? Oder überhaupt mit ihm sprechen?

Lieber Nico, wenn Du bei Deiner Bewerbung auch so viele Rechtschreibfehler machst, brauchst Du Dir um den Headhunter keine Sorgen zu machen. Das löst sich anderweitig ... LG

Sorry das es Menschen gibt, die an LRS leiden und nicht so perfekt sind wie du. Ich bin immer davon ausgegangen das es bei einem Forum um den Inhalt geht und nicht um die Rechtschreibung. Soll nicht als Angriff dargestellt werden, solche Kommentare könntest du dir sparen. Grüß Nico

War das sehr unintelligent, was Du gemacht hast? Ja, eindeutig.

Was wird dieser jetzt machen?

a) Er wird nachsehen, ob er gleiche oder bessere Kandidaten in seinem Pool hat, und initiativ seine Kandidaten dort anpreisen. Allerdings so, das diese das nicht zuordnen können, woher er von solchen Stellen weiß.

b) Er inseriert eine ganz ähnliche Stellenanzeige um Kandidaten zu finden, die dem fiktiven Profil entsprechen. Diese wird er parallel wie bei a) anbieten.

c) Übrigens gab es auch, dass ein Headhunter von der Firma engagiert wurde, um herauszufinden, ob der Kandidat ausreichend verschwiegen ist.

d) Es kann auch passieren, das Du Dich auf einer Kandidatenliste befindest, die an andere Firmen mit ähnlichen Stellen geht. Wenn Du Dich dort direkt bewirbst, bekommst Du absagen, weil diese vielleicht ein Agreement haben nicht Leute am Headhunter vorbei einzustellen.

Was dieser macht, kommt darauf an, wie seriös dieser handelt.

Dieter D. schrieb:

d) Es kann auch passieren, das Du Dich auf einer Kandidatenliste befindest, die an andere Firmen mit ähnlichen Stellen geht. Wenn Du Dich dort direkt bewirbst, bekommst Du absagen, weil diese vielleicht ein Agreement haben nicht Leute am Headhunter vorbei einzustellen.

Ich denke das ist die Hauptgefahr. Wenn der Headhunter das Profil vom TE in der Branche streut, dann hat er bei den Firmen schon einen anderen Standpunkt bei der (eigenen) Bewerbung. Hat aber nichts damit zu tun, dass er die Firma ausgeplaudert hat, sondern dass er sich auf den Headhunter eingelassen hat.

Es wird sein, wie es sein wird. Viel beeinflussen kannst Du in diesem Fall konkret nicht mehr.

Und für das nächste Mal, wenn ein Headhunter anruft - dem halt nichts erzählen, was Dir schaden könnte. Und auch dran denken, dass der tatsächlich sogar von deinem aktuellen Arbeitgeber beauftragt sein könnte. Das ist vielleicht das größte Risiko aktuell - das es bei XY nichts wird aber dein aktueller Arbeitgeber weiß, dass Du gehen willst und Dich nicht mehr fördert.

Ernest schrieb:

Und auch dran denken, dass der tatsächlich sogar von deinem aktuellen Arbeitgeber beauftragt sein könnte.

Vielleicht sei noch als Hinweis mitgegeben das die Variante a) bis d) er sowohl bei der Firma, wo Du Dich vorstellen willst, sowie bei Deiner Firma, wo Du noch beschäftigt bist, tätig werden könnte und bei welchen Du noch nicht beworben hast.

Nico schrieb:

Menschen gibt, die an LRS leiden

Gerade die sollten wissen und nachvollziehen können, dass es Menschen gibt, die an LRS-Phobie leiden und die ihre Rechtschreibkommentare nicht kontrollieren können. Und ganz schlimm sind die Compiler, geradezu brutal.

LG, Sebastian

Man spricht nicht mit Headhuntern.