Hallo allerseits, kennt jemand die Firma Wago? Arbeitszeit, Verdienst... Haben bei stepstone mehrere Jobs die ich ganz interessant finde. Würdet ihr schreiben, daß ihr für den ein oder anderen Job Interesse hättet?
Wenn jemand keine sog. "WAGO-Klemmen" kennt, dann sollte er auch nicht danach fragen und sich schon gar nicht da bewerben....
> Wenn jemand keine sog. "WAGO-Klemmen" kennt, dann sollte er auch nicht > danach fragen und sich schon gar nicht da bewerben.... Siehst Du in meiner Frage auch nur einmal das Wort "Wago-Klemmen"? Mir ging es nicht um das Produkt, sondern um die Firma, was für Rahemenbedingungen etc. Und eigentlich fragt man ja gerade nach dem was man nicht kennt, oder?
War das nicht der, der zusammen mit Halske eine Elektrolokomotive gebaut hat? Gibt´s die Firma noch?! ;-) Paul
Hallo Jobsucher Ich kann nur sagen das Wago seit ein paar Jahren sehr am sparen war. Damit meine ich besonders an den Zulieferer bzw. am Material weil die sehr starken Druck aus Fernost hatte, Ich befürchte mal das dir die Aussage nicht wirklich hilft. Ich weiß auch das sie mal Leute entlassen hatte. Einen (davon) hatte ich im Flugzeug kennengelernt. Sieht so aus ob wieder Bergauf geht, das sie einstellen. Dann wird das Klima auch wieder besser.. Aber WO GENAU WILLST DU HIN und, dann jemanden finden der das genau kennt...Bewerbe dich und wenn das Thema Geld kommt sage deinen Preis und du weißt wie es in der Firma zugeht. Auch ob sie deine Anfahr bezahlen ohne zu murren. Wenn nicht, dann laß es.
Hallo! Ich bin seit wenigen Wochen Auszubildender in der WAGO Kontakttechnik. Finde es richtig klasse dort und die sozialen Leistungen sind echt mehr als gut ;-)! Bewirb dich!
Ein gut gemeinter Tipp: wenn's schon WAGO sein muss, dann lieber WAGO-Minden, als WAGO-Sondershausen!!! Da Sondershausen 'nur' das Produktionswerk ist... Aber Gehaltsmäßig würd ich mir trotzdem keine allzu hohen Hoffnungen machen.
ich kann bestätigen, dass die verhältnisse im werk sondershausen eher nicht so toll sind! wenn man es sich aussuchen kann, dann auf jeden fall das andere wählen! mit "verhältnisse" meine ich gehalt, gehaltserhöhungen, mitarbeiterzufriedenheit, klimatische bedingungen im sommer (abhängig vom arbeitsplatz), kantinenessen, personalpolitik und einiges anderes! aber es gibt garantiert firmen, in denen die verhältnisse schlechter sind! zu wago minden kann nichts weiteres sagen! also ich denke, bewerben sollte man sich und wenn es um das gehalt geht, sollte man seinen preis nennen! wenns nicht klappt, kann man weingstens erfahrungen im umgang mit "innovativen" personalchefs sammeln!
Ersteinmal folgende Frage: Als was möchtest Du bei WAGO anfangen??? Die Firma WAGO KONTAKTTECHNIK GmbH & Co KG mit Stammsitz in Minden ist meineserachtens ein verantwortungsvoller und fairer Arbeitgeber! Ich selbst bin seit ca. 18 Jahren im Stammhaus in MINDEN als gewerblicher Arbeitnehmer beschäftigt und kann aus meiner Sicht nur gutes über meinen Brötchengeber sagen. Es ist heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich, jeden 1. des Monats pünktlich sein Gehalt auf dem Konto zu haben und sich sicher sein zu können, auch morgen noch in Bot und Arbeit zu stehen. Bei jedoch WAGO kann man sich dessen sicher sein! Von Entlassungen, die ein Poster hier erwähnt hat, weiss ich persönlich nichts! Im Gegenteil - die WAGO KONTAKTTECHNIK GmbH&Co KG hat neben Gründungen von Produktionsstätten und Vertriebsbüros weltweit auch sehr grosszügig und zukunftsorientiert in den Standort Deutschland investiert! Dies geschah zum Einen mit der Gründung des Werkes in Sondershausen, zum Anderen mit stetigen Ausbau und Erweiterung des Stammsitzes in Minden. Es wurden umfangreiche Investitionen in Neubauten und moderne Produktionsanlagen getätigt, des weiteren stieg die Zahl der Arbeitnehmer bei WAGO stetig!. Insgesamt ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, um auch für kommende Generationen sowohl Ausbildungs-, als auch Arbeitsstellen bieten zu können! In Deutschland! Wer sich bei WAGO für eine Stelle interessiert, sollte sich vorher über die Produktpalette und die Ideologie der Firma informieren. Das wird sich wohl nicht negativ auswirken!
Hallo!Ich habe vor einigen Jahren für die Firma Wago gearbeitet.Die hatten mich aber nicht übernommen,und auch andere nicht,weil die Auftragslage sehr schlecht zu diesem Zeitpunkt war.Ich fand dies sehr schade,da diese Firma sehr gut bezahlt.Heute stellen die kaum jemanden fest ein,da sie sich die Leute,die sie brauchen,von Zeiarbeitsfirmen holen.
bekomme zwar 39 tage bezahlten Urlaub per anno und will/kann mich auch sonst nicht beklagen, aber kennt jemand fisch-gosch auf sylt? wie sind dort die sozialleistungen?
Bin zufällig auf die Seite gestoßen, da ich auch für einen Freund von mir nach einem Job bei WAGO Ausschau halte. Wie sieht es denn mit dem Beruf : Industieelektriker ? Besteht in dem Bereich Bedarf ? Für ein Tip wäre ich dankbar. Bis dann....Obz
Hallo zusammen! Vorab, ich kann nur jemanden raten, wenn man Interesse an einen Job hat, sollte man sich "vielleicht" schon mal besser informieren über diese Firma, dafür ist das Internet eine klasse Möglichkeit (>Google< als Tip). Auf der Wago-Seite kann man sich schon einen großen Teil erlesen... Zum Thema Kündigungen und Einstellungen: Wer gute quali. Arbeit leistet, braucht sich nicht um einen festen Job Sorgen machen. Zeitarbeitsfirma-Mitarbeiter werden sogar nach sorgfältiger Einarbeitung von der Firma übernommen. Wago wächst! In der Zukunft wird es weitere Einstellungen geben, da die Produktion vergrössert wird, somit in anderen Bereichen auch ein "mehr Bedarf" besteht! Ich kann nur sagen, WAGO ist ein Weltunternehmen mit potenzial!
HALLO MEINE BEKANNTE WAR über 10 JAHRE BEI WAGO ALS FESTANGESTELLTE GEWESEN. NACH EIGENER KÜNDIGUNG ( UMZUG ) JETZT WIEDER IN MINDEN, HATTE SICH VOR ca. 5 JAHREN WIEDER BEI WAGO BEWORBEN ( 3 x ), LEIDER IMMER ABSAGEN. BEGRÜNDUNG: KEINE PASSENDE STELLE FREI. ARBEITET SEIT ÜBER 4 JAHREN FÜR EINE ZEITARBEITSFIRMA, EINSATZORT VOM ERSTEN TAGE AN: WAGO ARBEITSGEBIET: IHRE ALTE STELLE BEWERBUNG OHNE ENDE GESCHRIEBEN, ABSAGE, BEGRÜNDUNG: KEINE PASSENDE STELLE FREI!! NACH ÜBER 14 JAHREN DER BESCHÄFTIGUNG IST MAN DOCH ,, SORGFÄLLTIG GENUG ´´ EINGEARBEITET, O D E R ??? SO VIEL ZUR ÜBERNAHME VON ZEITARBEITERN !!!
Boah, was soll das Herumgeschreie? Alternativ: Kauf Dir mal 'ne neue Tastatur!
Wieso ,, PANZER `` hat der Gast den Sie ,,angreifen``, HERUMGESCHRIEN ? Und was hat Alternativ das mit der Tastatur zu tun ? Nur weil er alles groß geschrieben hat ? Ihr Kommentar hat mit dem ganzen Inhalt nichts zu tun. Wenn Sie den Zusammenhang nicht verstehen, bitte die vorherigen Mitteilungen auch lesen !
Die Antwort hätte ich auch nicht besser Formulieren können. - Keine Ahnung ist auch eine Ahnung -
@? GAST ??: 1. SIE brauchen sich nicht anonymisieren: Denn mit der von Ihnen gewählten Zeichensetzung (Anführungszeichen) ist mir klar, dass SIE selbst der Gast sind, über den SIE schreiben. 2. Alles gross zu schreiben, bedeutet nun mal Herumgeschreie. Es ist gruseliger, als im Deutschen alles kleinzuschreiben. Irgendwer hat schliesslich Goss- und Kleinbuchstaben erfunden. Es gibt aber Sprachen, in denen nur mit kleinen Buchstaben geschrieben wird. 3. Ja, ich habe die Botschaft dieses Threads verstanden. So ist das nunmal heute im Kapitalismus. Wenn es nicht passt --> eigene Würstchenbude eröffnen, Spass haben. 4. Ansonsten: Relax! Danke für IHR Interesse.
Ist ja toll, das !!!! oder ??? oder nur GROSSSCHREIBUNG einer Person zugedacht ist. Erstaunlich !!!!!!!! Aber ich kann ihnen versichern, das ich ? GAST ??, und nicht der Vorredner bin. Sorry für die Zeichensetzung, glaube die ist für alle da. Wenn Sie eine Würstchenbude aufmachen wollen, viel Erfolg ! Wie aber schon erwähnt, haben ihre Kommentare nichts mit der Sache zu tun. Ein schönes Leben noch !!!!!!!
"? GAST ??", Sie schreiben genauso idiotisch wie "GAST". Glauben Sie wirklich, jemand würde Sie hier noch ernst nehmen? Wenn Sie sich auch so im Beruf aufführen, dann kann ich durchaus verstehen, dass die Firma Wago bei Ihnen auf eine Festanstellung verzichtet (die Behauptung von der Bekannten glaube ich nicht).
Noch so einer ? Habe persönlich mit der Fa.Wago nichts zu tun. Bin in der glücklichen Lage, 9 ( Fest )Angestellte zu haben, meinen Angestellten übertariflichen Lohn zahlen zu können, mir das selbe, und werde nicht auf die Idee kommen den Sklavenhandel mit Zeitarbeitern zu unterstützen. Dann lieber Angestellten Nr. 10 FEST einstellen. Und was Sie glauben oder nicht, ist mir total Latte. Ich hatte gedacht dieses Forum wäre für Info Zwecke, und nicht für eine Neugründung einer Schwachmatenliga gedacht. Ihre Aüsserungen erfüllen in keinster Weise den Sinn und Zweck dieses Forums. Alles andere werde ich, und sicherlich auch andere, sich DENKEN !!
> Noch so einer ? Ach Schatzi, ich liebe dich doch auch. > Bin in der glücklichen Lage, 9 ( Fest )Angestellte zu haben, Sicher, sicher. Hoffentlich ist darunter eine Sekretärin für die wichtigen Geschäftsbriefe. Sonst sehen wir den Firmennamen bald im Inso-Anzeiger.
Na toll ! Ich habe doch nach einem Job als Industrieelektroniker gefragt und was lese ich hier ? Nichts anderes als Rumgezicke.Möchte mir keiner helfen ? MfG
Also, ich komm ja aus der Oberpfalz... Meine Firma setzt die ganze Lagersystem, Versandsystem Software und Hardwaretechnisch usw bei Wago um. Also in Minden, Sondershausen, Polen, Paris usw. Also ich muss sagen ich habe einen sehr guten eindruck von der Firma, bestimmt net schlecht da zu arbeiten. ;)
sry wegen doppelpost, ich war erst im Firmensitz Sondershausen, also Zentrallager usw.. darauf bezieht sich mein beitrag ;)
Hey gratuliere, der Thread hats in die Lycos Zensurliste geschafft! http://wikileaks.org/wiki/Lycos_Deutschland_Suchmaschinen_Zensurliste
...so komme ich auch hierher frag mich nur, warum das in der zensurliste ist Oo
Ich vermute die Liste ist einfach Müll.. oder Lycos ist nen guter Kunde von Wago welche die wenigen schlechten Kommentare nicht mehr sehen wollten :-D Wobei das wäre unsinnig. Die meisten berichten hier ja nur Gutes. Aber über Lycos find ich den thread hier trotzdem nicht. Hmm, ich sehe gerade beim Schreiben bei wikileaks ist auch die mögliche Erklärung vorhanden: "Gefiltert wurden verschiedenste Inhalte: Foren in denen Entlassungen diskutiert wurden..." Wenn das stimmt... wäre schon traurig. Waren ja auch wie gesagt viele positive Beiträge vorhanden. Somit würden sie eigentlich negatives nur bestätigen. Tja.... 1:0 fürs Internet gegen Zensur, hehe. Hoffe ich hab überall konjunktiv verwendet bevor man jetzt noch abgemahnt wird... ;-) mfg Jan
Am 28. und 29.10.2009 sind die WAGOianer wieder bei der FH-Osnabrück auf der Recruiting-Messe "Chance 2009". Die sind schon seit der "Chance 2000" dabei. http://www.wt-os.de/chance.html Stand FE 21 Auf der Messe sind auch "Phoenix Contact" aus (hab ich vergessen) und die "Firma Weidmüller, Detmold!?" präsent. Die Firmen sind jeweils nur an einem Tag dort, meine ich - also nachschauen. Alle drei Firmen kommen aus dem "Klemmendreieck" Minden - ? - Detmold und sind global Marktführer für Verbindungstechnik auch für die kranke Branche des Maschinenbaus - müsste denen ganz schön zu schaffen machen. Na ja Automatisierungstechnik (und die haben ja auch noch anderweitig spezifizierte Produkte) ist ja nicht nur für den Maschinenbau wichtig. Da kann man sich eben Vorstellen und seine Bewerbung hinterlassen. Vielleicht schreibe ich mal mehr zu WAGO "Minden" / WAGO SA Domdidier. Ist ja doch mehr eine Schweizer Firma geworden nach dem Führungswechsel in der Familie. WAGO Minden scheint also mehr eine Tochtergesellschaft geworden zu sein, aber immer noch das Stammhaus. So spart man in Deutschland Erbschaftssteuer. Verlagerung der Rechte und der Anteile in die französ. Schweiz, Domdidier, und schon erheblich was gespart. Beträge können über interne Rechnungen verschoben werden und und und - aber welcher FDP-Unternehmer macht das nicht?! MFG
> "Phoenix Contact" aus (hab ich vergessen)
Aus Blomberg (bei Detmold, auf dem Land), ca 20km von Weidmüller
entfernt.
bei wago haben amerikanische verhältnisse einzug gehalten, wenn das so weitergeht kannst du auch zu kik gehen.
Stromer schrieb: > bei wago haben amerikanische verhältnisse einzug gehalten, wenn das so > weitergeht kannst du auch zu kik gehen. War auch mein Eindruck. Ende letzten Jahres/Anfang dieses Jahres waren mehrere feste Vollzeit-Stellen ausgeschrieben, auf eine davon hatte ich mich beworben. Im Vorstellungsgespräch hieß es dann, daß Wago grundsätzlich zuerst nur auf 18 Monate befristete Verträge abschließt und bei Eignung würde dieser anschließend in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt. Die Fluktuation wäre daher bei Wago ausgesprochen gering. Tja, nur wer tauscht seine unbefristete Stelle in eine (zumindest vorerst) befristete Stelle ? Zumal die Stelle von der Position und vom Verdienst her meiner jetzigen entsprachen, nur der Fahrweg hätte sich drastisch verkürzt. Der promovierte Ingenieur, der von fachlicher Seite am Gespräch beteiligt war, hatte übrigens die Ausstrahlung eines Kühlschranks... Einzig positiv für alle hier versammelten Techniker, die sich für einen verkappten Ingenieur halten: Ihm war es schnurzegal, wie man sich die fachliche Kompetenz angeeignet hat, ob per Studium oder Basteln, man sollte einfach erzählen, was man schon alles gemacht habe. Arbeiten hätte ich unter dessen Regie nicht wollen, weil er die 'amerikanische Mentalität' besitzt, was für mich soviel bedeutet wie "Solange Du Leistung bringst, bist Du mein bester Kumpel. Solltest Du mal einen Leistungseinbruch haben, bist Du raus." (der Typ hatte in seiner Dissertation irgendeine Steuerung mit Firewire realisiert) Witzig: Der beteiligte Personaler, Dipl.-Psychologe, hat auf seinem Xing-Profil etliche Arbeitsstellen vor seiner Tätigkeit bei Wago aufgeführt. Würde ich als Ing sowas tun, würde ich sofort als Jobhopper gelten....
GAST schrieb: > HALLO > > MEINE BEKANNTE WAR über 10 JAHRE BEI WAGO ALS FESTANGESTELLTE GEWESEN. > NACH EIGENER KÜNDIGUNG ( UMZUG ) JETZT WIEDER IN MINDEN, HATTE SICH VOR > ca. 5 JAHREN WIEDER BEI WAGO BEWORBEN ( 3 x ), LEIDER IMMER ABSAGEN. > BEGRÜNDUNG: KEINE PASSENDE STELLE FREI. > ARBEITET SEIT ÜBER 4 JAHREN FÜR EINE ZEITARBEITSFIRMA, EINSATZORT VOM > ERSTEN TAGE AN: WAGO > ARBEITSGEBIET: IHRE ALTE STELLE > BEWERBUNG OHNE ENDE GESCHRIEBEN, ABSAGE, BEGRÜNDUNG: KEINE PASSENDE > STELLE FREI!! > NACH ÜBER 14 JAHREN DER BESCHÄFTIGUNG IST MAN DOCH ,, SORGFÄLLTIG GENUG > ´´ > EINGEARBEITET, O D E R ??? > > SO VIEL ZUR ÜBERNAHME VON ZEITARBEITERN !!! ------ Hallo GAST , wenn ich das lese, fällt mir der Name Anton Schlecker ein. Der hat eine eigene Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft gegründet, Stammarbeitkräfte entlassen, seine Drogeriemärkte nicht mehr der Arbeitsvermittlung zur Verfügung gestellt und über seine AN-Überlassungsgesellschaft die zuvor entlassenen Leute wieder eingestellt. Methodisches Lohndumping; ebenso methodisch ist das Vorgehen von WAGO selbst dann, wenn WAGO keine eigene Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft gegründet hat. Mich würde interessieren, wie die Verhältnisse dort tatsächlich bestellt sind. Über welchen gewerblichen Verleiher stellt WAGO ein; wer vertritt den gewerblichen Verleiher; wie hoch ist die zwischen gewerblichem Verleiher und WAGO ausgehandelte Entleihgebühr; welchen Bruttolohn bezahlt letztlich der gewerbliche Verleiher an Sie? Gegen solche Verhältnisse sollte sich mindestens jede/r lohnabhängig Beschäftigte zur Wehr setzen. Ich unterstützte Sie ohne kommerzielle oder politische Absichten. - Besuchen Sie meine Webseite < http:/www.jordansokol.eu > ! Jordan Sokol
Die Verhältnisse kennen hier aus der Region OST viele. Der gute Ruf ist dahin. Die Motivation sehr vieler Mitarbeiter ist im Keller. Selbst bin ich nicht dort aber ich kenne viele, die die Nase gestrichen voll haben. Es gibt einen kleinen Kreis und der "regiert" alles - die Leute sitzen in Führungspositionen und können ihre Fehler ganz gut nach unten weitergeben. Vieles muss wohl an der Chefetage vorbeigeführt werden und somit retten die kleinen Wasserköpfe ihre Ärsche und vor allem den Verdienst. Mein Vorredner schrieb "Solange Du Leistung bringst, bist Du mein bester Kumpel. Solltest Du mal einen Leistungseinbruch haben, bist Du raus." Genau so wird es wohl sein, ist man mal nicht 100%ig drauf - da sind alle guten Karten verspielt. Weiter wird hier in der Gegend erzählt, dass sie dort in der Firma eine ganz "gute" Personalchefin haben. Die hat sogar eine eigene Website.. http://www.interimsmanagement.co Ist so eine Art freischaffende Personalleiterin, die von Firma zu Firma wechselt und wie man auf der Seite liest - sie kennt sich aus mit Stellenabbau usw. Da haben die dort echt die Katze im Sack reingeholt.. aber so etwas weiß man ja schon vorher... In einer Arztpraxis habe ich von einem gehört, der dort in der Firma arbeitet - er war einige Wochen krank - musste zur Personalchefin - zum Gespräch... Es interessierte niemanden - wie lange er dort ist, sich für die Firma eingesetzt hat usw. Fakt und Aussage der Chefin war wohl "er soll sich doch einen anderen Job suchen, denn wenn er noch einmal Krank ist - kann er gehen". Und der Betriebsrat war mit im Raum und duldet dies. Ich finde das unmenschlich - wer traut sich denn dann noch zum Arzt, wenn mal was ist. Arbeiten bis zum umfallen und dann steht schon ein Neuer vor der Tür. Der Mensch zählt überhaupt nicht's mehr.
Hallo, ich arbeite seit vielen Jahren bei Weidmüller in Detmold. Hier ist die Personalsituation ähnlich wie bei WAGO. Die Mitarbeiter sind hochgradig unzufrieden und die Wasserköpfe wundern sich, warum nur?! Vielleicht weil man noch vor einem Jahr etliche Leute entlassen wollte? Weil vielleicht Mitarbeiter die seit 33 Jahren bei Weidmüller sind nun auf einmal gehen sollten?! Als Familienunternehmen würde ich DAS hier jedenfalls nicht mehr bezeichnen.
Auch wenn die Beiträge schon etwas älter sind, will ich mich äussern, da ich WAGO schon seit 15 Jahren kenne. Vorweg, bei aller notwendigen Kritik, es ist nicht der schlechteste Arbeitgeber, es gibt auch schlechter bezahlte Jobs. Wichtig ist die Entwicklung der letzen Jahre zu beurteilen. Und da treffen Aussagen wie "Amerikanische Verhältnisse" schon zu. Es wird immer gerne mit dem "Familienunternehmen" geworben, aber davon merkt man nichts mehr. Inzwischen wird auch bei WAGO eine knallharte Personalpolitik praktiziert, bei der alle Register gezogen werden. Man greift dann auch auf weniger schöne Methoden zurück um unliebsame Mitarbeiter los zu werden. Dies ist möglicherweise aber einigen Personalern geschuldet, die selbst nicht mehr dabei sind. Es stimmt, das Unternehmen wächst, es wird viel investiert. Es verstärkt sich aber auch der Eindruck, dass die Innotionskraft nachläßt. Wenn in den 90ern noch bahnbrechende Neuheiten präsentiert wurden, hat man heute oft den Eindruck WAGO läuft seinen Wettbewerbern hinterher. Denn aus dem anhaltenden Wachstum zu schließen, das dort alles richtig gemacht wird trifft sicher nur zum Teil zu. Auch andere Unternehmen wachsen. Richtig ist auch, dass sehr stark mit befristeten Arbeitsverträgen gearbeitet wird, selbst bei den angestellten. Und wenn WAGO sogar Auszeichnungen wie Top-Arbeitgeber und so erhält, weiß man, dass sie sich in guter Gesellschaft befinden. Wenn jemand der es beurteilen kann wirklich einen besseren; vergleichbaren Arbeitgeber nennen kann, würde mich interessieren.
Nun ist Wago Sondershausen in den Schlagzeilen. Es wundert mich, dass es so lange dauerte. Nun hat man eine Leiharbeitsfirma gekündigt, 120, weil diese ihre Leute bei Wago SDH genötigt haben, dass wenn sie krank sind - gekündigt werden. Wago will wohl mit so etwas nichts zu tun haben und kündigte der Firma. Nun es es aber seit Jahren die Politik von Wago selbst, so mit ihren Mitarbeitern umzugehen. Wer länger als 4 oder 5 Wochen krank ist im Jahr, der muss zu Gesprächen. Dabei wird man genötigt und es wird mit Kündigung gedroht. Auch bei Festangestellten. Einige wurden sogar entlassen. Jeder weiß es, der Betriebsrat, die Geschäftsführung, Vorgesetzte. Jeder macht es mit. So geht man nicht mit Arbeitern um. Nach außen hin wird bei Wago Sondershausen alles schön geredet. Dabei sind in Wirklichkeit die Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Vor allem die Moral. Immer mehr Aufpasser und Antreiber laufen rum. Damit erreicht man keine Steigerung der Produktion. Wago ist in Nordthüringen aber in eine Region, wo sie es sich leisten können, die normalen Mitarbeiter so zu behandeln. Vielleicht bezahlt Wago den Arbeiter ein wenig mehr. Dafür macht aber jeder seine Arbeit, teilweise sind manche 12 Stunden am Tag unterwegs, nur wegen der Arbeit. Dafür werden sie dann genötigt. Hier ist die Politik gefordert!
Wagoer schrieb: > Hier ist die Politik gefordert! Wonach rufst du? Nach denen, die die diese Zustände bejubeln?
Wonach ich rufe? Dass solche Firmen bestraft werden. Sprich also diese Leiharbeiterfirma und die Firma, die die Leiharbeiter für sich arbeiten ließ. Ganz einfach wegen Nötigung. So etwas ist doch heute an der Tagesordnung. Wer so etwas einmal erlebt hat, der weiß was dies für die Psyche bedeutet. Jetzt kann man ja sagen - dass man ja kündigen kann und von selbst gehen kann... Aber.. mache das einmal, wenn du Familie hast, Haus, Kinder, Verpflichtungen, an die Region gebunden bist. Und dann bist du in einer Region, wo es eh kaum Jobs gibt, wo die Arbeitslosenquote enorm ist, wo ein normaler Facharbeiter froh sein kann, wenn er 7 oder 8 Euro die Stunde bekommt. Dann ist da so ein Betrieb wie Wago... die ein wenig mehr zahlen.. die aber dann versuchen alles rauszuholen, mit allen Mitteln. Ist man vorm Arbeitsgericht, klagt man dagegen.. wird man belächelt und erfährt vom Richter, dass dies heute normal so ist. Die Gesetze lassen es ja zu. Von daher ist da die Politik gefordert.
Wagoer schrieb: > Von daher ist da die Politik gefordert. Was erwartest Du davon? Die Politiker haben die Sache ja genau so gewollt und die Mehrheit hat sie gewählt. (so in etwa) Nur noch billige (meist Zeitarbeit-) Sklaven. Keinen respektablen Mindestlohn. Das Bildungssystem ruinieren, damit niemand auf die Idee kommt einen Aufstand anzuzetteln. Totale Überwachung. Brot (H-IV) und Spiele (Fernsehen) zur Ablenkung reicht doch bereits für Millionen. Viele wollen leider nicht mehr, haben resigniert und akzeptieren das. Es wird wohl leider nicht besser werden. Achja, uns fehlen die (billigen) 'Fachkräfte'.
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