IPN Brainpower GmbH

Gast #618680
Lesenswert?

>Genau, hört sich nach einem Unternehmen an, dass mit
>Köpfen Geld macht.

Ich stelle es mir schwierig vor, ohne Köpfe Geld zu machen. Ich meine, 
ein Industrieunternehmen ohne Mitarbeiter wäre dann doch eher eine 
Farce.
Gast #618872
Lesenswert?

Hi,
ich habe leider nicht so gute Erfahrungen mit IPN Brainpower. Das 
betrifft aber nur das Bewerbungsverfahren.
Sie melden sich sehr schnell. Das ist ja eigentlich sehr positiv. Dann 
werden überall in Deutschland Vorstellungsgespräche vereinbart. In 
Nürnberg, München, ... egal wo man her kommt. Ich hatte das Gefühl. dass 
die angebotenen Stellenangebote nicht passend für mich waren.
(Firma: --------------) #1983521
Lesenswert?

IPN Brainpower ist eine Personaldienstleistungsfirma, die vorallem im 
Nürnberger Raum aktiv ist. Hauptkunde ist Areva NP in Erlangen und die 
Siemens AG  im Raum Nürnberg.

Kann man getrost zu den besseren Personaldienstleister zählen, weil sie 
es sich nicht leisten können ihre Kunden mit "billig" Personal 
abzuspeisen.

Die Bezahlung ist abhänig von der Berufserfahrung und der Qualifikation.
Tarif ist BZA, wozu aber auch noch eine übertraifliche Zulage kommt.
Damit ist man noch nicht so schlecht im Vergleich zu der ehrer 
unterdurchschnittlichen Bezahlung im Mittelstand der Region Nürnberg.
Gast #1983543
Lesenswert?

Hatte mal Kontakt zur Fa. IPN Brainpower in Berlin, die suchten dort 
sehr kurzfristig für Siemens.
Genaueres über den Job konnte die mir nicht sagen, nur sehr wenige 
Eckdaten, sollte aber innerhalb von 2 Tagen vorbeikommen (Wohne über 
500km von Berlin entfernt.
Zeitgleich habe ich einen etwas ortsnäheren Job angenommen.

Gehaltsmäßig scheint das, nach Gesprächen, aber keine Billigbude zu 
sein.

@Wolfgang Marx
Woher stammt das Wissen? Erfahrung mit der Firma oder sogar 
(Ex-)Mitarbeiter?
Gast #1985530
Lesenswert?

Wolfgang Marx schrieb:
> IPN Brainpower ist eine Personaldienstleistungsfirma, die vorallem im
> Nürnberger Raum aktiv ist. Hauptkunde ist Areva NP in Erlangen und die
> Siemens AG  im Raum Nürnberg.
Und noch viele mehr:
http://www.ipn-nbg.de/de/Kunden/Geschaeftspartner.php

Waldemar schrieb:
> In
> Nürnberg, München, ... egal wo man her kommt. Ich hatte das Gefühl. dass
> die angebotenen Stellenangebote nicht passend für mich waren.
Ähm, als ich da mal vorstellig war, hat man mir die 
Stellenausschreibungen vorher zugeschickt und dann habe ich entschieden 
was passt und was nicht.

Ich hatte zwei Gespräche, lief gut, aber ein anderer war schneller. 
Ansonsten sind sie halt Vermittler, alles ist immer toll, immer 
glänzende Aussichten, usw. usf.
Gast #2002616
Lesenswert?

Ich hatte heute mal wieder ein Gespräch mit einer Leihbude. Sie wollten 
mich gleich zum Vorstellungsgespräch einladen, und hatten auch schon den 
Termin. Jetzt stellte ich die Gegenfrage, ob sie denn überhaupt wüßten, 
wie weit ich anreisen müßte. Nämlich 700km. Die Mitarbeiterin holte 
etwas tief Luft, während dessen machte ich aber auch schon den 
Gegenvorschlag eines Telefoninterviews anstatt einer zweitägigen Reise. 
Ich lasse mich überraschen, wie immer...
Gast #3748364
Lesenswert?

Hallo,

Ja, ich habe schon mal über die IPN gearbeitet und muss erlich sagen das
ich ein sehr schlechte Erfahrung hatte.

Man bekommt sehr wenig an Urlaubs und Weinachtsgeld in vergleich zu die
Kollegen die Direkt angestellt sind und das Gehalt ist auch niedriger.
Leider wird das Gehalt auch für eine Lange zeit nicht angepasst.

Die nutzen man aus und kündigen so schnell sobald deren Arbeitgeber ein
Vertragsverlängerung nicht vorliegt.

Ich werde euch emphelen fern von diese ausnutzer zu halten.

LG.
(Firma: --------------) #3748794
Lesenswert?

Nutzer schrieb:
> Hallo,
>
> Ja, ich habe schon mal über die IPN gearbeitet und muss erlich sagen das
> ich ein sehr schlechte Erfahrung hatte.
Haben sie dich ausgepeitsch?
> Man bekommt sehr wenig an Urlaubs und Weinachtsgeld in vergleich zu die
> Kollegen die Direkt angestellt sind und das Gehalt ist auch niedriger.
Ach, nur so kannste ja über DL bei einen Kunden anfangen.
> Leider wird das Gehalt auch für eine Lange zeit nicht angepasst.
Hmm, da hättest mich mal fragen soll, ich hätte da ein paar Tipps für 
dich gehabt.
> Die nutzen man aus und kündigen so schnell sobald deren Arbeitgeber ein
> Vertragsverlängerung nicht vorliegt.
Also, gibt wahrscheinlich keine Firma die die Leute (ohne Arbeit zu 
haben) weiterbeschäfftigt.
>
> Ich werde euch emphelen fern von diese ausnutzer zu halten.
Ausnutzer?
Die tun das, was Joschka und Gerd  von 1998 bis 2005 an Spielräumen 
geschaffen haben. Bei der nächsten Wahl halt mal bedenken, was so nette 
"Multikulti"-Parteien alles schon den Arbeitnehmern in D-land beschert 
haben!
> LG.

Denk mal nach!
Gast #3749037
Lesenswert?

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> www.ipn-gruppe.com
>
> Nicht einmal die Webseite ist erreicbar ..
Ich bin auf die Seite gekommen.
> Vermutlich eine sogenannte Leihfirma der übelsten sorte ..
Def. besser als Brunel, Ferchau, Euro_engineering ... .!

Ich bin ja eh der Meinung, dass die Großen DL für die Verliehenen im 
Fall der Fälle zu den mittelgroßen DL die schlechtere Wahl sind.
Gast #3749193
Lesenswert?

>> www.ipn-gruppe.com

>> Nicht einmal die Webseite ist erreicbar ..
> Ich bin auf die Seite gekommen.

Jetzt habe ich es auch geschafft ..


>> Vermutlich eine sogenannte Leihfirma der übelsten sorte ..
> Def. besser als Brunel, Ferchau, Euro_engineering ... .!

Weiss nicht angeblich haben sie 387 offene Stellen , wie viele davon 
wohl real existieeren , vielleicht 30-40 ??
Gast #3749317
Lesenswert?

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Weiss nicht angeblich haben sie 387 offene Stellen , wie viele davon
> wohl real existieeren , vielleicht 30-40 ??

Bei Brunel&Co kannste davon ausgehen, das die über Stellenanzeigen 
Profile fischen wollen. Di Mittelständler die als Ing.-Dienstleister 
tätig sind, sind die Stellen auch auf den Page der Entleiherfirmen zu 
finden.
Also real sind die Stellen, ob die Firmen aber "händeringend" jeden 
Heiko oder Meike nehmen, steht auf einem anderen Blatt.
Gast #3749402
Lesenswert?

Dipl Ing ( FH ) schrieb:
> Weiss nicht angeblich haben sie 387 offene Stellen , wie viele davon
> wohl real existieeren , vielleicht 30-40 ??

Wenn eine Leihbude / Ingenieurdienstleister 387 offene Stellen hat, so 
sind das 387 offene Stellen, die auch von anderen Leihbuden / 
Ingenieurdienstleister versucht werden zu besetzen.

Das ist keine böse Absicht der Leihbuden, das gibt der Markt her, egal 
ob Brainpower, Brunel, Ferchau oder Murks Engineering GmbH&Co.KG.

Und wenn ich mich bei Brainpower, Brunel, Ferchau UND Murks Engineering 
GmbH&Co.KG. bewerbe, bekomme ich sicher auch die Stelle, denn der 
billigste bekommt den Zuschlag!

Ferchau bietet einem vielleicht 45k€/a,
Brunel dann 42k€a
Brainpower 38k€/a und den Zuschlag erhält
Murks&Co. der einen dann für 35k€/a unter Verrag nehmen will.
Gast #3767018
Lesenswert?

> Autor: Klaus (Gast)
> Datum: 20.12.2010 15:56

> Hat jemand Erfahrungen mit IPN Brainpower GmbH?

Hatte in der Vergangenheit ein paarmal Kontakt mit denen.

Flotte Sprüche, heiße Luft, eine normale Leihbude wie Perschau, Frunel 
und
Europa-Engineering.

Spätestens beim Gehalt war Ende. Meist schon bei der Frage für wen die 
überhaupt suchen.

Wie gesagt, Sprücheklopfer !
Gast #3784119
Lesenswert?

Hi Cha-woma M.

kannst du mir ein paar Tipps geben wie ich nach der Probezeit mehr 
verlangen kann. Ich bin bei dieser Firma und muss sagen das die 
einigermaßen i.O ist. von der Bezahlung geht es noch aber Dank dieser 
Firma bin ich als Absolvent in einem großen Unternehmen gelandet.

Beste Grüße
(Firma: --------------) #3784738
Lesenswert?

Step 1
Finde raus wie lange deine Bestellung läuft.
Step 2
Läuft die Bestellung in bälde aus, ruhig bleiben biß die Verlängerung 
erfolgt!
Bist am Anfang einer neuen Bestellungsperiode, dann kannste mit Kündigen 
drohen z.b. weil du eine besser Stelle hast.

so läuft das!
Gast #3784804
Lesenswert?

Cha-woma M. schrieb:
> Bist am Anfang einer neuen Bestellungsperiode, dann kannste mit Kündigen
> drohen z.b. weil du eine besser Stelle hast.

Wieso drohen, wenn man was neues hat?
Man sollte nie dem Arbeitgeber drohen.

Sagen, man hat ein attraktiveres Angebot, ob man nicht nachbessern kann.
Falls das nicht zur Zufriedenheit ausfällt, kündigen und die neue Stelle 
annehmen.

Der Arbeitgeber hatte die Chance dich zu halten, so sagt man freundlich 
Tschüss!

Antwort schreiben

Bitte melde dich an, um einen Beitrag zu schreiben.

oder

Mit Google-Account einloggen

Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.

Jetzt registrieren