Kennt wer von euch die Firma ESG. http://www.esg.de Hat sich schonmal wer dort beworben ?
Tach, wer weißt denn was bei ESG als Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen geboten wird? Gibt es denn überhaupt "gute" Ingenieurdienstleister?
Also das ist einer der etwas "besseren" Dienstleister... Ein Komolitone ist direkt nach der FH hin und bekam 48K€ Gehalt. Muss aber dazu sagen, das er absolut spitze ist und im Studium genau das gemacht hat, was die gesucht haben... ALso von dennen habe ich bis jetzt nichts schlechtes gehört... Gruß
Danke für die Information, werde mich wohl dort mal bewerben. Wer noch was über diese Firma weiß, nur her damit.
Ich habe als Zulieferer für BMW des öfteren mit Ingenieuren von ESG zu tun gehabt. Die waren alle sehr umgänglich und kompetent! Also scheint ESG nicht der schlechteste Dienstleister zu sein. Über das Gehalt kann ich leider nichts berichten.
ich bin seit 2 1/2 Jahren bei der ESG in MUC - bin voll zufrieden. Die ESG zahlt wohl bischen über dem Tarif im vgl. anderen. Das mit den 48K€ dürfte momentan für Einsteiger nicht drin sein - auch nicht bei anderen. Die ESG hat aber mehr zu bieten als 'nur' Ingenieursdienstleister, wir sind bei verschiedenen OEMs in der Automobilindustrie, haben eigene Entwicklungsabteilungen für SW und sind auch in staatlichen Projekten vertreten. Reine Dienstleister wie Ferchau und Co. können da nicht mithalten, meiner Meinung nach.
@ESGler "Die ESG hat aber mehr zu bieten als 'nur' Ingenieursdienstleister, wir sind bei verschiedenen OEMs in der Automobilindustrie, haben eigene Entwicklungsabteilungen für SW und sind auch in staatlichen Projekten vertreten. " Wää? Das beschreibt doch astrein einen Ingenieurdienstleister. das Gleiche liest/hört man bei Bertrandt, Altran, Telemotive, etc. Oder was ist denn bei ESG anders? Der OEM muss sparen, und verlangt inzwischen vom Dienstleister von 2 Leuten die Arbeit von 3-4.
@ESGler: Wie siehts denn aus mit dem Thema "Provision bei der Vermittlung von Neueinsteigern", das wurde zumindest vor einem Jahr noch geboten. Falls Interesse besteht, können wir gerne mal in Kontakt treten ;-). Habe mich zwar dort bereits beworben, aber mal schauen.
Was, ESG zahlt noch Provision? Auch in München? Das überrascht, wo doch in den nächsten Monaten so einige größere Projekte bei BMW auslaufen.
Hat jemand vieleicht noch mehr Infos über diese Firma? Ich überlege auch mich dort zu bewerben. Danke schon mal!
>Hat jemand vieleicht noch mehr Infos über diese Firma? Ich überlege >auch mich dort zu bewerben. Danke schon mal! Na, hoffentlich ohne Tippfehler.
Ich arbeite seid einigen Jahren bei der ESG und ich kann die Firma wirklich nur empfehlen. Das Gehalt ist deutlich mehr als bei Ferchau, Bertrandt, Rücker,.... (vor allem wenn man dort 3-4 Jahre ist). Die ESG ist weit mehr als ein Ingenieurdienstleister. Fragt doch mal nach wie viele Fortbildungen man bei anderen Firmen bekommt. Auch die Fluktuationsrate ist bei der ESG sehr niedrig, was für sich spricht.
Kann mir jemand von euch erzählen, was bei einem Vorstellungsgespräch bei der Firma so alles auf mich zukommt? Irgendwelche Tipps? Wäre echt nett, wenn mir jemand weiterhelfen könnte.
- Wie war Dein Gespräch bzw. was kam denn dran? - Was wird aktuell für Berufseinsteiger gezahlt?
Zuckerle schrieb im Beitrag #1799179: >> Gibt es denn überhaupt "gute" Ingenieurdienstleister? > > > > Nein ! Das kann ich bestätigen. Bei Dienstleistern wird der Mensch immer als Gegenstand gesehen, der verliehen wird, auch wenn es oftmals über Werkverträge abläuft. Das liegt am Geschäftsmodell. Bei Dienstleistern verdienen immer nur die Chefs, die anderen, die das Geld erwirtschaften, gehen leer aus.
Dirk schrieb: > Bei Dienstleistern verdienen immer nur die Chefs, die anderen, die das > > Geld erwirtschaften, gehen leer aus. Jeder unselbständige Arbeitnehmer muss weniger erhalten, als er für seinen Arbeitgeber erwirtschaftet. Ansonsten müsste er schnellstens entlassen werden. Das gilt für alle Betriebe!
Wurst schrieb: > Jeder unselbständige Arbeitnehmer muss weniger erhalten, als er für > > seinen Arbeitgeber erwirtschaftet. Ansonsten müsste er schnellstens > > entlassen werden. Das gilt für alle Betriebe! Ja, aber bei Dienstleistern muss dies anders gesehen werden. Angenommen ein Projektmitarbeiter erwirtschaftet für seine Firma durch die Projekte im Jahr 100.000€. In Firma A gehen davon 30000€ als Gehalt an den MA, in Firma B sind es schon 50000€. Obwohl er die gleiche Arbeit macht, macht Firma A mit diesem MA 20000€ mehr Gewinn. Der Gewinn landet dann letztendlich bei den Chefs oder den Aktionären. Das ist der reinste Sklavenhandel!
Dirk schrieb: > Ja, aber bei Dienstleistern muss dies anders gesehen werden. Angenommen > > ein Projektmitarbeiter erwirtschaftet für seine Firma durch die Projekte > > im Jahr 100.000€. In Firma A gehen davon 30000€ als Gehalt an den MA, in > > Firma B sind es schon 50000€. Obwohl er die gleiche Arbeit macht, macht > > Firma A mit diesem MA 20000€ mehr Gewinn. Das Beispiel ist so nicht nachvollziehbar, da die Firma wohl kaum 100.000€ für einen Externen bezahlen würde, wenn der Interne "nur" 50.000€ kostet. Ich möchte nur verdeutlichen, dass man es der Arbeitnehmer, welcher für einen Dienstleister arbeitet relativ transparent sieht, was er erwirtschaftet, was er selbst kostet und erhält sowie das was dann wohl seine Firma behält.
Wurst schrieb: > Das Beispiel ist so nicht nachvollziehbar, da die Firma wohl kaum > 100.000€ für einen Externen bezahlen würde, wenn der Interne "nur" > 50.000€ kostet. Hä? Wenn der Interne verfügbar ist und das notwendige Wiessen besitzt, dann würde man ja keinen Externen nehmen. Üblicherweise aber ist eben niemand intern verfügbar, der Lust oder Können hat, den Job zu machen. > Ich möchte nur verdeutlichen, dass man es der Arbeitnehmer, welcher für > einen Dienstleister arbeitet relativ transparent sieht, was er > erwirtschaftet, was er selbst kostet und erhält sowie das was dann wohl > seine Firma behält. Hä? Achso: zu wenig!
Panzer H. schrieb: > Hä? Wenn der Interne verfügbar ist und das notwendige Wiessen besitzt, > > dann würde man ja keinen Externen nehmen. Üblicherweise aber ist eben > > niemand intern verfügbar, der Lust oder Können hat, den Job zu machen. Hä? Das Unternehmen würde doch in dem Bsp. den Externen einstellen, also zum Internen machen!
Wurst schrieb: > Hä? > > Das Unternehmen würde doch in dem Bsp. den Externen einstellen, also zum > Internen machen! Aber nicht, wenn es sich um ein zeitlich begrenztes Projekt handelt. Oder Spezialwissen nur temporär notwendig ist.
Panzer H. schrieb: > Aber nicht, wenn es sich um ein zeitlich begrenztes Projekt handelt. > > Oder Spezialwissen nur temporär notwendig ist. Das heisst dann aber auch, dass der Externe in den Zeiten ohne Projekt weiterhin von seinem Arbeitgeber, der Verleihbude, bezahlt wird. Das ist im ubrigen bei fast allen Angestellten so. Die bei MCDonalds an der Theke stehen bekommen auch für die Zeit Geld, wenn gerade kein Kunde kommt.
Das ist aber Risiko des Verleihers. Wenn kein Folgeprojekt kommt, gibt es eben eine Kündigung. Die beauftragende "Firma" behält eine weisse Weste, kündigt nicht und hat für sich alles richtig gemacht. Es gibt nunmal spezielles Knowhow, welches einfach mal zugekauft wird, weil es gerade benötigt wird und sonst nicht.
Es gelten für alle die gleichen Gesetze. Wenn es um das Image geht, ist das reine Spekulation. Das mag bei Unternehmen, die in Deutschland direkt Endkunden haben so sein, bei Zulieferern oder Exportorientierten Unternehmen aber eher nicht. Dem Chinesen ist es relativ wurscht, ob Maschinenbauer XY je nach Auftragslage seine internen Mitarbeiter feuert.
Panzer H. schrieb: > Das ist aber Risiko des Verleihers. > Wenn kein Folgeprojekt kommt, gibt es eben eine Kündigung. das habe ich in mehr als 10 jahren bei der ESG noch nicht erlebt. was schon mal vorkommt, sind zeiten in denen der ein oder andere MA mal seine überstunden abbauen muss. Hat er keine mehr, bildet man ihn weiter. braucht/will er keine weiterbildung, sitzt er halt den ganzen tag rum und kocht kaffe... Die firma wäre auch schön dumm, schwer zu bekommende ingenieure gleich zu feuern... Hier bei der ESG werden kaum arbeitskräfte "verliehen". vielmehr gibt es werksverträge die in Arbeitspakete aufgeteilt sind, die es zu bearbeiten gilt. Oftmals auch nicht unbedingt beim Kunden vor Ort, sondern in FFB oder einem der Aussenstellen. Zudem gibt es ja auch noch den Militärischen Bereich. Ich bin mit der ESG sehr zufrieden!
Wurst schrieb: > Das Beispiel ist so nicht nachvollziehbar, da die Firma wohl kaum > 100.000€ für einen Externen bezahlen würde, wenn der Interne "nur" > 50.000€ kostet. Du hast keine Ahnung von diesem Geschäft oder? Für ein Ganzjahresprojekt sind 100.000€ noch viel zu gering angesetzt. Bei den Automobil OEM arbeiten in manchen Entwicklungsabteilungen deutlich mehr Externe als Interne, und das schon seit Jahren!
Hallo zusammen, Ich habe einen Termin zum VG bei ESG und würde gern wissen, wie es mit dem VG aussieht bzw. welche Erfahrungen ihr mit der Firma gemacht habt. Ich habe einen Bewerbungsbogen zum Ausfüllen bekommen und mich würde interessieren, ob, ihr sowas auch bekommen habt. Für eure Hilfe bin ich dankbar Gruß
Panzer H. schrieb: > Das ist aber Risiko des Verleihers. > > Wenn kein Folgeprojekt kommt, gibt es eben eine Kündigung. Na, meistens behält die Entleiherfirma die Leute, da man ja kaum bei der nächsten Gelegenheit wieder Leute einarbeiten will! > Die beauftragende "Firma" behält eine weisse Weste, kündigt nicht und > hat für sich alles richtig gemacht. > Es gibt nunmal spezielles Knowhow, welches einfach mal zugekauft wird, Gilt für Freelancer, die sind aber bei den OEM weniger gern gesehen! > weil es gerade benötigt wird und sonst nicht. Da nimmt man sich eine externe Firma, die sich auf dem Gebiet spezialisiert hat! AÜG oder Freelancer sind da eigentlich nicht zu finden!
@Absolvent2011 Für welche Niederlassung hast du dich denn beworben? Den Bogen zum Ausfüllen bekommt jeder Bewerber. Gruß
@ESG Ich habe mich für eine Stelle im Raum Frankfurt main (Rüsselsheim) beworben.Aber Anruf zum VG bekam ich von München und VG findet im Raum Frankfut main statt. bist du bei ESG beschäftigt und wie war dein VG bei dieser Firma? Ich habe nur gutes über die Firma gelesen,aber weiss ja nicht, ob alles stimmt! kannst du bitte mal erzählen wie es dort aussieht und wo du dich beworben hast? Gruß
Hi, also ich arbeite in Rüsselsheim über die ESG bei Opel. Die Bewerbungsgespräch werden über die Zentrale in Fürstenfeldbruck koordiniert. Zuerst gibt es ein Gespräch in der Niederlassung in Rüsselsheim/Raunheim mit dem (zukünkftigen) Vorgesetzten. Die Atmosphäre bei dem Gespräch ist sehr entspannt. Hier wird einfach überprüft, ob du von deinem Charakter zu der ESG passt. Darauf folgt ein Gespräch in der Zentrale mit der Personalabteilung. Wer es zu dem Gespräch geschafft hat, kann sich einer Zusage aber schon relativ sicher sein. Ich bin mit der ESG zufrieden. Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Es ist aber natürlich ein Dienstleister d.h. wo und als was du zu Beginn bei Opel eingesetzt wirst, entscheidet dann in der Regel dein Vorgesetzter. Grüße
ESG schrieb: > Ich bin mit der ESG zufrieden. Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, faire > Bezahlung und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Was heisst faire Bezahlung? Nette Kollegen und gutes Arbeitsklima haben nicht immer etwas mit dem Verleiher zu tun. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung? Erzähle doch mal, was dein Verleiher ESG da so anbietet und was du da schon in Anspruch genommen hast. Was steht im Vertrag unter Reisekosten, falls du mal nicht bei Opel in Rüsselsheim eingesetzt wirst, sondern ggf. bei Daimler in Mannheim? Oder arbeiten die exklusiv für Opel?
Hallo, ESG danke für deine Infos, Ich habe das Gespräch in Raunhheim, aber weiss ja nicht, ob die Stelle bei Opel oder bei einer anderen Firma zu besetzen ist. du hast geschrieben: >Darauf folgt ein Gespräch in der Zentrale mit der Personalabteilung. Wer >es zu dem Gespräch geschafft hat, kann sich einer Zusage aber schon >relativ sicher sein. meinst du das erste Gespräch oder das zweite Gespräch? war es nur eine Person als du das VG in Raunheim gehabt hast oder mehrere? wie meinst du das mit dem Charakter? kommen auch Fragen zum Fachwissen während des Gspräches vor? wenn du nichs dagegen hast, können wir mal per Email schreiben! Gruß
Ich schrieb: > Was heisst faire Bezahlung? > Nette Kollegen und gutes Arbeitsklima haben nicht immer etwas mit dem > Verleiher zu tun. > > Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung? > Erzähle doch mal, was dein Verleiher ESG da so anbietet und was du da > schon in Anspruch genommen hast. > > Was steht im Vertrag unter Reisekosten, falls du mal nicht bei Opel in > Rüsselsheim eingesetzt wirst, sondern ggf. bei Daimler in Mannheim? > > Oder arbeiten die exklusiv für Opel? Mit netten Kollegen meine ich die Mitarbeiter der ESG. Das ist auch nur auf Rüsselsheim bezogen, wie es bei den anderen Niederlassungen aussieht weiß ich nicht. Bei Opel gibte es natürlich auch weniger nette Kollegen :-) Das ist von der Abteilung abhängig. Für Fortbildungen gibt es einen Katalog. Aus dem kannst du welche auswählen. Diese sind dann vom Vorgesetzten zu genehmigen. Sie sollten natürlich zu deiner aktuellen Stelle/Aufgabe passen. Ich selbst habe schon Fortbildungen genehmigt bekommen. Wie es mit Reisekosten aussieht weiß ich nicht. Sie arbeiten im Automobil und Militärbereich (Avionik). Im Automobilbereich ist die ESG bei den meisten OEMs, verstärkt bei BMW. Absolvent2011 schrieb: > Ich habe das Gespräch in Raunhheim, aber weiss ja nicht, ob die Stelle > bei Opel oder bei einer anderen Firma zu besetzen ist. Zu 100% bei Opel. > du hast geschrieben: >>Darauf folgt ein Gespräch in der Zentrale mit der Personalabteilung. Wer >>es zu dem Gespräch geschafft hat, kann sich einer Zusage aber schon >>relativ sicher sein. > > meinst du das erste Gespräch oder das zweite Gespräch? Zu dem zweiten Gespräch. Wenn sie dich bei der Niederlassung wollen, dann bekommst du zu 90% auch den Job. > war es nur eine Person als du das VG in Raunheim gehabt hast oder > mehrere? Es war nur eine Person. Bei wem hast du denn dein Gespäch? Herr B. oder Herr L. ? > wie meinst du das mit dem Charakter? kommen auch Fragen zum Fachwissen > während des Gspräches vor? Fragen zum Fachwissen kamen bei mir relativ wenig. Es zählt wohl viel der persönliche Eindruck.
ESG schrieb: > Mit netten Kollegen meine ich die Mitarbeiter der ESG. Es riecht (stinkt sehr bis zum Himmel) hier stark nach Eigenwerbung. Bei so einem Dienstleister eines wirklich großen Automobilzulieferers hatte ich mal im Vertrag drinne stehen, daß es keine Kontakte zu anderen Kameraden untereinander des selben Unternehmens zu geben hat.
Wilhelm schrieb: > Es riecht (stinkt sehr bis zum Himmel) hier stark nach Eigenwerbung. > > Bei so einem Dienstleister eines wirklich großen Automobilzulieferers > hatte ich mal im Vertrag drinne stehen, daß es keine Kontakte zu anderen > Kameraden untereinander des selben Unternehmens zu geben hat. Wie soll das denn gehen, wenn man zusammen in einem Raum sitzt? Habe damit auch nur meine direkten Kollegen gemeint. Wie ist in anderen Abteilungen/Niederlassungen so zu geht, vermag ich nicht zu sagen. Bin wie geschrieben mit der ESG recht zufrieden. Werbung will ich nicht mchen, denn es handelt sich auch nur um einen Dienstleister (der besseren Sorte). Ganz ehrlich, wenn mir Daimler ein Vertrag vorlegt, wäre ich sofort weg...
@ESG >Es war nur eine Person. Bei wem hast du denn dein Gespäch? Herr B. oder >Herr L. ? Ich habe das Gespräch mit Herr L.! Das konnte die Person sein, mit dem du das Gespräch hattest oder? Vielen Dank für die Infos
ESG schrieb: > Mit netten Kollegen meine ich die Mitarbeiter der ESG. Mit Kollegen des eigenen und anderen Dienstleistern bin ich meistens sehr gut klargekommen, man sitzt eben in einem Boot. Das ist selten ein Indikator für einen guten oder schlechten Dienstleister. ESG schrieb: > Wie es mit Reisekosten aussieht weiß ich nicht. Was steht im Punkt Mobilität in deinem Arbeitsvertrag. Es soll ja Verträge geben, in dem man ausschließlich zB: im Großraum Groß-Gerau eingesetzt wird, meistens steht dort aber bundesweit drin. ESG schrieb: > Für Fortbildungen gibt es einen Katalog. Hast du schon welche in Anspruch genommen? Klar das die Fortbildung etwas mit deinem Job zu tun habe sollten.
Absolvent2011 schrieb: > Ich habe das Gespräch mit Herr L.! Ich hatte das Gespräch nicht mit Herr L. , daher kann ich dir leider auch nicht wie es bei ihm abläuft. Bleib einfach locker, er macht auf mich einen umgägnglichen Eindruck :-) Ich schrieb: > Was steht im Punkt Mobilität in deinem Arbeitsvertrag. > Es soll ja Verträge geben, in dem man ausschließlich zB: im Großraum > Groß-Gerau eingesetzt wird, meistens steht dort aber bundesweit drin. Mein Vertrag gilt nur für die Niederlassung in Raunheim bzw. Opel. Es steht mir natürlich frei, mich intern auch auf anderen Stellen z.B. bei Audi oder BMW zu bewerben. Du bleibst aber regulär bei einem Standort bzw. Kunden. Was aber passiert, wenn die ESG bei Opel viele Aufträge verliert, kann sich jeder ausmalen. Ich schrieb: > Hast du schon welche in Anspruch genommen? > Klar das die Fortbildung etwas mit deinem Job zu tun habe sollten. Dieses Jahr werden es zwei Stück sein + Englischkurs.
Hi ESG, Danke für deine Infos. >Ich hatte das Gespräch nicht mit Herr L. , daher kann ich dir leider >auch nicht wie es bei ihm abläuft. Bleib einfach locker, er macht auf >mich einen umgägnglichen Eindruck :-) Hast du mit Herr L. schon was zu tun gehabt? Wie sieht aus mit dem Einstiegsgehalt bei ESG ohne BE? Hast du auch 3 Bogen zum Ausfüllen von denen 2 Bewerbungsbogen gehabt? bin Ausländischer Absolvent und daher habe ich noch einen Zusatzbogen bekommen! Gruß
Absolvent2011 schrieb: > Hi ESG, > > Danke für deine Infos. > >>Ich hatte das Gespräch nicht mit Herr L. , daher kann ich dir leider >>auch nicht wie es bei ihm abläuft. Bleib einfach locker, er macht auf >>mich einen umgägnglichen Eindruck :-) > > Hast du mit Herr L. schon was zu tun gehabt? > > Wie sieht aus mit dem Einstiegsgehalt bei ESG ohne BE? > > Hast du auch 3 Bogen zum Ausfüllen von denen 2 Bewerbungsbogen gehabt? > > bin Ausländischer Absolvent und daher habe ich noch einen Zusatzbogen > bekommen! > > Gruß Mit Herr L. habe ich noch nichts direkt zu tun gehabt. Er betreut nicht den Bereich, in dem ich arbeite. Das Einstiegsgehalt liegt bei ca. 44000 p.a., wenn du einen FH-Abschluss hast. Ich glaube ich hatte nur 2 Bögen. Viel Erfolg!
Hallo zusammen, Ich habe diesen Beitrag gelesen und würde mich freuen, wenn ihr ein bisschen mehr über VG bei ESG im Raum Rüsselheim und München berichten könnt! Anscheinend haben schon paar Leute VGs bei ESG Raum Rüsselheim bzw. München gemacht und können mal von ihre Erfahrung dort berichten. Meine Frage ist wie sehen die VGs in Rüsselsheim bzw. München aus, weil der eine hat in seinem Beitrag von 2 VGs erzählt einmal raum Rüsselheim und wieder eins in der Zentale, kann das sein? @ESG Wie waren deine VGs in Rüsselsheim und in der Zentrale? Bist du schnell zum zweiten Gespräch eingeladen worden oder hat es länger gedauert? Kannst du bitte von beiden VGs mal berichten und wie lange es gedauert hat bis du den Job bekommen hast? Viele Grüsse tamineu
Hallo zusammen, Keiner von EGS Mitarbeiter hier? Würde mich auf Infos freuen, weil Ich Bald ein VG bei dem Unternehmen habe. Beste Grüsse
Hallo, Ich wäre dankbar, wenn hier jemanden von ESG berichten oder bisschen erzählen kann, wie es dort mit VG aussieht. wie ich in meinem Beitrag schon geschrieben habe, daß ich bald ein VG habe und möchte gern paar infos. Besten Dank
Hallo, Ich würde mich auf Antworten freuen bezüglich meiner Fragestellung weiter Oben über die Firma ESG. Vielen Dank
Hi, wer kann noch was über ESG berichten ? Auf dem ersten Blick sieht es doch nach eine DL-Firma aus ?
Eine Firma, die ihre Geschäftsabsichten verschleiert, meidet man besser.
Die ESG macht auch Inhouse Entwicklung. Das Kerngeschäft besteht aber im Verleihen von Mitarbeiter z.B. zu BMW, Opel. Es handelt sich also um eine Leihbude. Würde die ESG aber Ferchau und Konsorten vorziehen....
Hallo, ich bin seit 09/2007 bei der Firma ESG und kann Euch Folgendes erzählen: Die Firma ESG hat mehrere Standbeine. Zum einen wäre da der Automotive Bereich und (der wesentlich größere Teil) Avionik + Systementwicklung für's Militär. Bei letzterem liegen auch die Wurzeln der Firma. Der Automotive Bereich kam erst später dazu und stellt ein zweites Standbein dar, wobei das Kerngeschäft NICHT, und das tat es noch NIE, im Verleihen von Mitarbeitern besteht. Zum Bereich Avionik (dort bin ich tätig): Speziell im Bereich Luft- und Raumfahrt dürfte die ESG eine der Top-Adressen, neben Cassidian und Eurocopter, in Bayern sein. Hier leihen wir auch Mitarbeiter von Ferchau, usw. Die allermeisten streben über diesen Weg eine Festanstellung bei ESG an. Und ich verspreche Euch, die Fluktuation ist hier sehr sehr gering. Hier finden außerdem fast ausschließlich Eigenentwicklungen statt. Zum Automotive Bereich: hohe Fluktuation! Am Standort München wechseln viele zu BMW. Andere wechseln intern zum (attraktiveren) Avionik Bereich. Und ja, in diesem Bereich hat die Firma Dienstleister Charakter. Dennoch gibt es hier auch Eigenentwicklungen; allerdings fehlt mir hier der Einblick. Zum Gehaltsgefüge: Avionik zahlt besser als Automotive. Mein EG 09/2007 belief sich auf 53500€ bei ner 40 Std. Woche ohne Berufserfahrung. Das war außerordentlich viel. 46000€ wären üblich gewesen. Über die Gehaltsentwicklung kann ich mich partout nicht beschweren. Und auch sonst kann man hier nicht klagen: 2-Mann Büros, Kantine, praktisch jede Fortbildung wurde mir bewilligt und ein sehr gutes Betriebsklima (kein Ellbogenkampf und die MA werden auch nicht verheizt). Ich glaube, dass es schwierig ist im Mittelstand, in dieser Region, für diesen Bereich etwas Besseres zu finden.
Ich bin seit 2 Jahren über einen Dienstleister bei BMW tätig und interessiere mich für nen Wechsel. Im Prinzip ein guter Job, aber ich bin neugierig, was die ESG zu bieten hat. In welchen Abteilungen sitzen die im FIZ? Wie siehts mit Tarif etc aus? Sind die an der FAS-Entwicklung beteileigt? etc.
Habe mich dort beworben und wurde auch zügig zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch selbst war angenehm und ich habe mich gut verkauft. Dennoch kam 1 Woche später die Absage mit der Begründung gemessen an meinen Fähigkeiten und Kenntnissen hätten sie keine Position zu vergeben. Das ist natürlich verwunderlich, wenn man sich fachlich zuvor mit dem potentiellen Projektleiter so gut verstanden hat. Mein Fazit: Ich war wohl zu teuer. In meiner Firma erhalte ich kommendes Jahr eine autom. eine Gehaltssteigerung von ~11%. Gefordert bei der ESG habe ich +17%. Das Gespräch war gut, um mal seine eigenen Leistungen zu reflektieren und hat mich in meinem Selbstbewusstsein gestärkt. Das ist das wichtigste.
Du wolltest also statt deinem jetzigen Dienstleister über ESG bei BMW arbeiten? Wärs nicht sinnvoller, direkt zu BMW zu wechseln?
Fragender schrieb: > Du wolltest also statt deinem jetzigen Dienstleister über ESG bei BMW > arbeiten? Wärs nicht sinnvoller, direkt zu BMW zu wechseln? Mal abgesehen davon, warum sollte dich BMW über einen anderen Dienstleister anfordern wollen sollen, ist der billiger??
Rick McGlenn schrieb: > Fragender schrieb: >> Du wolltest also statt deinem jetzigen Dienstleister über ESG bei BMW >> arbeiten? Wärs nicht sinnvoller, direkt zu BMW zu wechseln? > > Mal abgesehen davon, warum sollte dich BMW über einen anderen > Dienstleister anfordern wollen sollen, ist der billiger?? Ich hätte von EF nach EI gewechselt und dort deutlich bessere Chancen gesehen, mich weiterzuentwickeln und für BMW attraktiver zu machen. Es ist ja nichts neues, dass ein Großteil der ausgeschriebenen Stellen durch Externe oder ANÜ besetzt werden. Das heisst je größer das Netzwerk desto besser stehen die Chancen. Im offiziellen Bewerbungsprozess geht man ja unter.
> Re: Kennt wer die Firma ESG
Ich.
Alte Leihbude, neuer Name.
Vergiss den Laden, flotte Sprueche und heisse Luft, das uebliche.
FIRMENGESCHICHTE 1963 Gründung der FEG (FEG Flug-Elektronik-Gesellschaft mbH) durch AEG, Eltro, Honeywell, Litton, SEL, Siemens, Teldix und Telefunken 1967 Gründung der ESG (ESG Elektronik-System-Gesellschaft mbH) durch AEG-Telefunken, Rohde & Schwarz, SEL und Siemens 1970 Integration unter einem gemeinsamen Management Die ESG erwirbt einen Anteil von 50,4% an der FEG Organisatorische Integration der Aktivitäten 1992 Fusion der FEG mit der ESG Seither heißt das Unternehmen ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Quelle - Homepage Zocker_09 schrieb: > Alte Leihbude, neuer Name. > > Vergiss den Laden, flotte Sprueche und heisse Luft, das uebliche. Neuer Namen - alles relativ.
Ich möchte mich bei der ESG (Fürstenfeldbruck) bewerben. Ich wüßte gerne ob die ESG ein tarifverbundenes Unternehmen ist (IG Metall und Elektronik? und was für eine Wochenarbeitszeit dort gearbeitet wird. Dies ist alles wichtig für die Gehaltsformulierung und da macht es schon einen Unterschied ob zum Beispiel 35 oder 40 stunden.
Guido Kück schrieb: > Unterschied ob zum Beispiel 35 oder 40 stunden Ich habe mit der ESG noch nichts zu tun gehabt, aber gibt halt "xxx Euro Jahresgehalt bei regulärer Arbeitszeit von yy Stunden/Woche" an?
Zocker_42 schrieb: > Noch eine Leihbude ! Wieso wird hier immer von Leihbude gesprochen. Der Job wäre in Festanstellung und für was anderes würde ich mich nicht bewerben...
Lass dir nicht von den Anti-Dienstleister-Trollen auf der Nase rumtanzen. Ich hab eine Zeit mit einer Gruppe von ESG zusammen gearbeitet in München. Waren durchweg kompetente Mitarbeiter die recht zufrieden mit ihren Jobs waren. Keiner von denen hat sich tot gearbeitet und zumindest einer von denen konnte sich ein Haus in FFB leisten. Gibt definitv schlechtere DL. Hängt aber auch immer von der Abteilung ab bei der man eingesetzt wird. Wenn in der Abteilung beim Kunden Weltuntergangsstimmung herrscht, hilft auch der beste eigene AG nix. In so einem Fall kann man aber meistens mit dem Chef sprechen und das Aufgabengebiet wechseln.
Fabian F. schrieb: > ... > so einem Fall kann man aber meistens mit dem Chef sprechen und das > Aufgabengebiet wechseln. Genau, bloß ob das Feld wo man dann landet einem passt?
Cha-woma M. schrieb: > Fabian F. schrieb: >> ... >> so einem Fall kann man aber meistens mit dem Chef sprechen und das >> Aufgabengebiet wechseln. > > Genau, bloß ob das Feld wo man dann landet einem passt? Das leben ist kein Wunschkonzert, aber normalerweise weiß jeder Chef, dass ein unzufiredenen MA ein unproduktiver MA ist. von da geben die sich im allgemeinen schon Mühe einen unterzubringen. Ich hatte auch einen Kollegen mit dem es menschlich nicht so recht geklappt hat. Der musste auch 3 mal wechseln bis er mit Kollegen zusammenkahm die mit seiner wenig optimistischen "Grundstimmung" kompatibel waren..
Gast 75 schrieb: > Zocker_42 schrieb: >> Noch eine Leihbude ! > > Wieso wird hier immer von Leihbude gesprochen. Weil du dort an andere Unternehmen ausgeliehen wirst?!
Nikolaus schrieb: > Gast 75 schrieb: >> Zocker_42 schrieb: >>> Noch eine Leihbude ! >> >> Wieso wird hier immer von Leihbude gesprochen. > > Weil du dort an andere Unternehmen ausgeliehen wirst?! Och, Werkverträgler. Klingt besser, ist aber schlechter!
Hallo, Ich habe auch da nächste Wc ein VG!! Würde gerne wissen, was sie da alles fragen und wie es überhaupt da verläuft????? Kommen auch da bestimmte Fachwissen Fragen ? Danke im Voraus Gruß
ESG schrieb: > Hi, > > also ich arbeite in Rüsselsheim über die ESG bei Opel. > > Die Bewerbungsgespräch werden über die Zentrale in Fürstenfeldbruck > koordiniert. > Zuerst gibt es ein Gespräch in der Niederlassung in Rüsselsheim/Raunheim > mit dem (zukünkftigen) Vorgesetzten. Die Atmosphäre bei dem Gespräch ist > sehr entspannt. Hier wird einfach überprüft, ob du von deinem Charakter > zu der ESG passt. > Darauf folgt ein Gespräch in der Zentrale mit der Personalabteilung. Wer > es zu dem Gespräch geschafft hat, kann sich einer Zusage aber schon > relativ sicher sein. hey, also ich hatte vor einer Woche ein VG bei ESG in Raunheim, das angenehm gelaufen ist, habe aber immer noch kein feedback bekommen??? kannst du mir bitte sagen, wielange du warten musstest???? Vielen Dank Gruß > > Grüße
Zocker_43 schrieb im Beitrag #4104549: >> Re: Kennt wer die Firma ESG > > Ja ! arbeitset du da??? > >> Autor: Kai (Gast) >> Datum: 24.04.2015 12:19 > >> kannst du mir bitte sagen, wielange du warten musstest???? > > Wenn Ostern und Pfingsten auf einen Tag fallen bekommst du Bescheid. > > Mal ehrlich, was erwartest du von solchen Buden ? es schien mir ein gutes Unternehmen zu sein!!!!!! habe eigentlich bis jetzt nur gutes über die Firme gehört bzw gelesen????
Kai schrieb: >> Mal ehrlich, was erwartest du von solchen Buden ? > es schien mir ein gutes Unternehmen zu sein!!!!!! > habe eigentlich bis jetzt nur gutes über die Firme gehört bzw > gelesen???? Mal ehrlich, ESG bei der Datenkrake google eingegeben und schon kommt raus: ESG Gaimersheim! Also nix gegen irgendwelche Orte auf diesen Planten. Blos Gammelheim, der "back-jard" der Audi AG in IN? Firmen die dort sich ansiedeln "outen" sich damit doch als "Werkverträgler" oder Entwicklungs-Dienstleister. Die moderne Form des sweat-shops!
> Autor: Kai (Gast) > Datum: 25.04.2015 01:05 > arbeitset du da??? Soll das ein Witz sein ? > > Mal ehrlich, was erwartest du von solchen Buden ? > es schien mir ein gutes Unternehmen zu sein!!!!!! Mensch bist du naiv. Ich habe noch nie eine gute Leihbude gesehen.
hi, meine Frage ist an Leute, die dort VG gehabt haben???? wollte einfach fragen, wielange es gedauert hat, bis sie nach dem VG geantwortet haben??????????? würde sehr dankbar sein, wenn jemand hier weiterhelfen kann??????? Gruß
Hallo Kai, wie I habe auch vor drei Wochen Vorstellungsgespräch bei der ESG in Rüsselheim. Bisher habe ich keine Rückmeldung bekommen. Hast du Schon Bescheid bekommen? Wie lange hat es gedauert bis Sie dir geanwortet haben. Grüße
Du könntest vielleicht mal bei der Firma nachfragen und nicht hier im Forum.
Béni (Gast) schrieb: > Hallo Kai, > > wie I habe auch vor drei Wochen Vorstellungsgespräch bei der ESG in > Rüsselheim. > > Bisher habe ich keine Rückmeldung bekommen. > > Hast du Schon Bescheid bekommen? Wie lange hat es gedauert bis Sie dir > geanwortet haben. > hey, sie meinten zu mir, ich soll mich noch gedulden, sie habe bis jetzt noch keine Enscheidung treffen können!!!! bei wem hattest du dein Vorstellungsgespräch??? Frau S und Herr A ???
Cha-woma M. schrieb: > Firmen die dort sich ansiedeln "outen" sich damit doch als > "Werkverträgler" oder Entwicklungs-Dienstleister. Richtig, aber ich kenne auch Fälle, wo diese Dienstleister sich verselbständigen und mit dem Knowhow zu anderen OEMs gehen.
Hallo zusammen, bin seit einigen Jahren im Automotive-Bereich der ESG. Also hier wird schon ordentlicher Humbug geschrieben. Die ESG ist was Arbeitsbedingungen angeht eine absolute Top Adresse. Über das Gehalt kann man sich wirklich nicht beklagen. Im Automotive Bereich wird man natürlich an große OEMs "verliehen" für Zeiträume von 3 bis 24 Monate. Wenn einem ein Projekt nicht gefällt, dann kann man zum Vorgesetzen gehen und ihm das mitteilen. Sobald ein neues Projekt gewonnen wurde und man dazu fachlich passt, dann kann man in das Projekt wechseln. Die Kollegen sind sehr kompetent und freundlich. Wenn man Fortbildungen einfordert und sich aktiv engagiert, dann wird man auch gefördert (es gibt sehr viele Möglichkeiten). Man kann auch ins Ausland gehen (China und USA)oder auch den Standort wechseln. Die ESG ist ein sehr gesundes, kompetentes und sicheres Unternehmen. Man kann hier defintiv Karriere machen (erfordert wie in allen anderen Unternehmen Engagement). Die ESG ist definitiv zu empfehlen. Von den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt, Sozialleistungen und Zusatzleistungen spielt die ESG auf der selben Ebene wie Airbus, Continental, Schäffler, Rohde und Schwarz und weitere Unternehmen in diesem Bereich.
Hallo ihr übriggebliebenen Idealisten! Mir ist der Name ESG insofern in Erinnerung, als meine Mutter vor 40 Jahren einen sog. Zauberstab der Firma ESG ihr eigen nannte. Damit hat sie allerlei Rafinessen gezaubert. Name: ESG-Stab. Das war im Prinzip nur ein Motorgehäuse mit einem Edelstahlschlagwerk. Aber da man mit so einfachen Werkzeugen keinen High-Tech Konsumenten heutzutage mehr hinter dem Ofen hervorholen kann, vermute ich, dass es sich um ein Werkzeug(Zauberstab) handeln könnte, mit dem man vertraute soziale Verhältnisse in D. zurückholen könnte. Dem wird aber wohl nicht mehr so sein. Ist wohl heute eher "halal" angesagt, wie beim Döner-Konsum. Ansonsten fällt mir bei dem Akronym noch die Evangelische Studien Gemeinschaft ein. Aber das kann es in einer Multi-Kulti/Bunti Gesellschaft auch nicht sein. Am besten, man macht sich einen eigenen Reim auf das Akronym: ESG. Mit viel Phantasie kann man sich noch ein paar Wochen den Exodus der res publica genii schöndenken.
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Lucky schrieb: > Tach, > > wer weißt denn was bei ESG als Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen > geboten wird? > > Gibt es denn überhaupt "gute" Ingenieurdienstleister? 1. Iav (haustarif mit 38h-woche wo bachelor 45k und master 49k zum einstieg kriegen. Nach 10 jahren sind ohne führungsverantwortung 75k möglich) 2. EDAG (zwischen beiden) 3. Bertrandt (zum einstieg ca 40k-43k, nach paar jahren 55k ohne führungsverantwortung, 40h woche) Siehe auch glassdoor
ESGler111 schrieb: > Von den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt, > Sozialleistungen und Zusatzleistungen spielt die ESG auf der selben > Ebene wie Airbus, Continental, Schäffler, Rohde und Schwarz und weitere > Unternehmen in diesem Bereich. Bullshit. Die ESG ist ganz sicher NICHT mit Unternehmen in der IGM vergleichbar.
blop schrieb: > ESGler111 schrieb: >> Von den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt, >> Sozialleistungen und Zusatzleistungen spielt die ESG auf der selben >> Ebene wie Airbus, Continental, Schäffler, Rohde und Schwarz und weitere >> Unternehmen in diesem Bereich. > > Bullshit. Die ESG ist ganz sicher NICHT mit Unternehmen in der IGM > vergleichbar. Wie ich sehe, bist du ganz sicher bei der ESG tätig und kannst deine Aussagen belegen. Ich sage es nochmals, die ESG ist ein Top Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und IG-Metall-Niveau Tarifgehalt. Vielleicht warst du einfach zu schlecht und hast dementsprechend kein vernünftiges Angebot bekommen... Ich habe zwei OEM Angebote abgelehnt, weil ich mich gegenüber meinem jetztigen Vertrag nicht verbessert hätte. Apropos Einstieg, kommt auf den Hintergrund an, aber 56k ist durchaus üblich.
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