Durchschnittliche Forderung für die Lohnerhöhung

[gast (Gast)]

Hallo,

hier wird zwar viel über aktuelle Löhne diskutiert, mich würde aber mal 
interessieren wie viel Prozent ihr so in einem jährlichen 
Mitarbeitergespräch verlangen würdet.

Ich bin nach dem Abschluss zum Elektroingenieur seit einem Jahr in einer 
Entwicklerfirma und erhalte ca 40k. Wenn man Tabellen vom öffentlichen 
Dienst anschaut kann man sehen, dass nach dem ersten Jahr um 11% erhöht 
wird. Wäre diese Forderung für mich also ebenfalls empfehlenswert?

[Damian (Gast)]

lohnerhöhungen korrelieren meist mit der wirtschaftlichen situation 
(ausser beim top-management und beim staat...)

[peterguy (Gast)]

Wenn du weder Position noch Firma wechselst würde ich die maximal 
mögliche Lohnerhöhung p.a. auf 5% schätzen. In der momentanen Situation 
eher weniger, viele Firmen setzten sogar die Gehaltserhöhungen für 
dieses Jahr komplett aus.

Anders sieht es aus wenn du die Firma wechselst. Da können dann deutlich 
höhere Sprünge drin sein (können! müssen aber nicht unbedingt). Hier 
würde ich den Schnitt auf ca. 10% und das Maximum bei 20% ansiedeln.

[Gast (Gast)]

Falls du "FHler" sein solltest, dann sind die etwas über 40k als 
Einstieg schon mehr als üppig. Nach einem Jahr bis du wahrscheinlich 
noch nicht unentbehrlich und ich würde fürs Erste auf eine 
Gehaltserhöhung ganz verzichten, es sei denn die Firma kommt von selber 
auf dich zu. Ansonsten könnte es sein, dass du gekündigt und von einem 
Absolventen ersetzt wirst, der vielleicht nur mit 35k einsteigt. Und die 
für dieses Gehalt bereit sind einzusteigen, gibt es dank Krise 
massenweise.