Für eine freiberufliche Unterstützung für einen Kunden suchen wir einen erfahrenen Hardwareentwickler mit Schwerpunkt Kameraentwicklung - Automotive. Projekttitel: HW-Entwickler (m/w) PN1908090367 Beginn: asap Dauer: 3 Monate (+) Einsatzort: Deutschland 6 Bereich: Automotive Rolle: Hardwareentwickler Thema: Schaltungstechnik Produkt: Kameraentwicklung Beschreibung: -Inbetriebnahme von vorhandenen Schaltungen -Neudesign -Interne Spezifikation: EMV, Testspezifikation schreiben, Microcontroller spez., Layout Bestückung Anforderung: -Altium Designer (oder ähnliches Tool) -Automotive -Kameraentwicklung/Bildsensorkenntnisse Absolutes Must-Have ist die Erfahrung mit Kameras! Kontakt: Daniel Maier Axeneon Engineering daniel.maier@axeneon.com
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>Altium Designer (oder ähnliches Tool)
Schade fast perfekt.
Na, entweder, oder. Es sollte schon klar sein, was beim Kunden für
eine Maschine steht. Zum Einarbeiten in andere Software dürfte keine
Zeit von den 3 Monaten übrig sein.
Wenn man jetzt noch den wirklichen Einsatzort kennen würde,
könnten sich vielleicht div. Freelancer angesprochen fühlen.
Kann man was über die Prozessorfamilie erfahren?
CCD oder CMOS sensor? Oder analog? Schnittstelle (Firewire,USB, prop.,GiGE)? Wie Sensor angebunden (FPGA,ASIC)? Nimmt man die üblichen zeiten für PCB-Fertigung etc sind 3 Monate viel zu kurz. MfG
Das hört sich eh danach an als müsste man da aufräumen was andere haben liegen lassen....
Leider liegen keine weiteren Beschreibungen zu den Sensoren oder Schnittstellen vor. Die kurze Projektbeschreibung ist alles, was wir von unserem Kunden erhalten haben. Gerne können Sie jedoch Ihr Profil an d.maier@axeneon senden, bei Interesse nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Viele Grüße aus Nürnberg, Daniel Maier
>Die kurze Projektbeschreibung ist alles, was wir von >unserem Kunden erhalten haben. Wie ist denn der Name und die Anschrift von dem Kunden; dann können Wir uns ja selbst um die fehlenden Informationen kümmern.
Das werte ich als "guten Versuch" uns das Projekt vor der Nase weg zu schnappen. Natürlich werden hier keine Namen und/oder Anschriften bekannt gegeben. Erst, sofern ein Rahmenvertrag zwischen der Firma Axeneon und unseren Experten vorliegt, wird der Name der Firma genannt um eine weitere Vorgehensweise zu besprechen. Bei Interesse, Kontaktaufnahme unter d.maier@axeneon.com
Dienstleister, war ja klar. Sollte verboten werden. >Das werte ich als "guten Versuch" uns das Projekt vor der Nase weg zu >schnappen. Natürlich werden hier keine Namen und/oder Anschriften >bekannt gegeben. Erst, sofern ein Rahmenvertrag zwischen der Firma >Axeneon und unseren Experten vorliegt, wird der Name der Firma genannt >um eine weitere Vorgehensweise zu besprechen. Warum macht ihr nicht gleich exklusive Vermittlungsverträge die es dem Kunden untersagen selbst jemanden zu rekrutieren? Diese Geheimniskrämerei ist in so einem sensiblen Markt der Sache nicht dienlich, eigentlich sogar diskriminierend. Ist wohl nicht weit her mit Verhandlungsmöglichkeit auf gleicher Augenhöhe mit dem Kunden? Ohne Einsatzort mach ich gar nichts, das ist sicher.
Schwups.... schrieb:
> Einsatzort mach ich gar nichts, das ist sicher.
So wie du dich hier im Forum bisher praesentiert hast, wird dich ganz
sicher niemand anheuern.
@Peter Stegemann >So wie du dich hier im Forum bisher praesentiert hast, wird dich ganz >sicher niemand anheuern. Man gut, das niemand weis, das ich nicht wirklich Schwups.... heiß. Zur See würde ich auch nicht fahren. Sonst noch ein paar Eitelkeiten deinerseits? Ahmen.
Ich nehme jetzt Abstand von diesem Thema hier. Wie bereits gesagt, bei interesse gerne eine E-Mail an d.maier@axeneon.com Es ist irgendwie schade, dass viele "niveaulose" Einträge gepostet werden. Das Internet dient immer mehr als Plattform um seinen "Frust" an anderen heraus zu lassen genauso wie Streitigkeiten zu suchen wie man es hier mal wieder merkt. Schade eigentlich. Vorallem bei einem Jobangebot sollte das Niveau hier höher eingestuft sein, es geht immerhin um (viel) Geld! Aber gut, einige kommen eben nie aus der Kindheit heraus. Zum Glück gibt es aber jedoch einige (wenige) die noch klar bei Verstand sind, mit denen man sich normal unterhalten kann. Bis dahin, einen schönen Abend.
>Leider liegen keine weiteren Beschreibungen zu den Sensoren oder >Schnittstellen vor. Die kurze Projektbeschreibung ist alles, was wir von >unserem Kunden erhalten haben. Etwas mehr Einsatz von Ihnen, Herr Meier, wäre nicht fehl am Platze. Sich nur darauf verlassen etwas zu erhalten, riecht nicht nach viel Leistung Ihrerseits. Am besten, schlage ich vor, rufen Sie noch morgen früh beim Kunden an und klären diese angesprochenen Punkte.
Hallo. Das Angebot ist ein bischen wiedersprüchlich. Es wird ein erfahrener Mann für Inbetriebnahmen gesucht. So etwas wird keiner machen wollen. Hab momentan viel mit der Entwicklung der HD-Kameras zu tun, doch ich hätte da keine Lust da im Vordergrund nur Inbetriebnahmen stehen. Da lernt man nicht viel und die Personaler werfen dann die Unterlagen weg wenn im Punkto Berufserfahrung hauptsächlich "Inbetriebnahmen gemacht" steht. Gruß.
>... es geht immerhin um (viel) Geld! Und es stellt sich immer wieder die Frage: "Wer bekommt es?" >Etwas mehr Einsatz von Ihnen, Herr Meier, wäre nicht fehl am Platze. Das kann ich nur unterstreichen.
Wo gibts denn Dienstleister die "Einsatz" zeigen? Die schieben Akten hin und her. Na super Einsatz - und super Gewinn fürs nichts tun vor allem.
Natürlich werden wir mehr Informationen einholen bzw. haben diese bereits. Jedoch werde ich diese hier nicht posten, sondern nur mit Experten, die sich interessieren, besprechen da hier sowieso nur negative Beiträge kommen.
wenn hier nur negative Beiträge kommen, warum nutzt du dann die dir hier zur Verfügung gestellte Infrastruktur für DEINE garantiert kommerziellen Zwecke??? Erst nutzen und dann verachten. Jaja, so sind sie...
Da muss ich Herrn Maier mal beipflichten. Ich bin selber in verschiedenen Foren unterwegs, aber so viel Frustrierte und Freaks wie in diesem Forum, die einem jedes Thema zerstören habe ich selten erlebt. Besonders betroffen sind dabei "Ausbildung und Beruf" und "Offtopic".
Moin! @ ForenFrustrierter Ich weiss ja nicht wo du dich rumtreibst, aber es gibt weitaus schlimmere Foren als dieses hier. Im übrigen ist es in Foren doch eh so, positive Erlebnisse etc. werden hier nicht besprochen bzw. interesieren niemanden. Sondern hier konzentriert sich das Negative, das ist die Natur der Sache. Solltest du hier dochmal etwas positives äußern wirst du einen Beitrag später als "Träumer" beschimpft :P
Der Herr Maier ist ja noch nicht so lange bei Axenon oder im Dienstleistergeschäft und daher kennt er die Gepflogenheiten nicht so. Auf die Idee, gerade hier noch Leute zu werben, kommt ja jeder einmal. Aber eben nur einmal! Dann wird er es nie wieder tun, wie all die anderen zuvor die sich hier schon die Nase geholt haben. Tschüss, Daniel! P.S. Was mich aber doch etwas wundert: Mein Profil liegt seit Jahren bei Axeneon in der Datenbank, habe schon häufiger mit Axeneon telefoniert, ein Rahmenvertragsentwurf liegt auch vor und ich war sogar schon mit Herrn Ertan Apan... beim Kunden - man kennt mich dort gut. Mir hat man aber das Projekt nicht angeboten. Ich kriege aber schon seit mindesten 2 Jahren keine Offerte mehr, obwohl ich gerade in diesem Analogbereich + HF, RF und Video einiges gemacht habe. Der Kontakt zu Axeneon riss ab, als mein Stundensatz über die 60,- kletterte , hm ....... Und warum wird denn nicht jemand aus der grossen Axeneondatenbank gefischt? Da gibt es soch Leute und Experten zuhauf? Liegt es etwa daran, dass das Projekt zu schlecht dotiert ist und man niemanden zum Stardpreis reinbekommt, sodass man hier im Anfängerforum suchen muss?
@ Gast
Das ist doch die Natur der Sache, die Märkte zu beherrschen.
Axeneon und seine Kundschaft versuchen das doch auch so, genauso
wie alle anderen. Wenn Forderungen von Bewerbern gestellt werden
die dem Wertschätzungsempfinden des Kunden nicht gefallen dann
kommt es eben zu solchen Karteileichen. Hier würde nur Verantwortung
gegenüber dem Bewerber helfen, auch in Hinblick auf den Datenschutz
und die bürgerlichen Ehrenrechte. Niemand glaubt (hoffentlich) heute
noch an das Märchen vom Fachkräftemangel. Logisch würde eine Fachkraft
auf eine Fachstelle ja reichen, jedoch nicht den bedingungsfeindlichen
Handverlesern bei den Arbeitgebern die ein idealistische Denkweise
haben und nur den Lohn drücken wollen, also Gewinnmaximierung
betreiben. Dienstleister werden doch nur noch eingespannt um
nicht wegen AGG-Verstöße vor den Kadi gezerrt zu werden.
Hier wäre eine gesetzlich Regelung von Nöten um die Arbeitgeber
(und Dienstleister) mehr in die soziale Pflicht und Verantwortung
zu nehmen.
@Schluck
>Und es stellt sich immer wieder die Frage: "Wer bekommt es?"
Nicht nur wer, sondern auch ob und zu welchen Konditionen?
Was kann der neue MA, was ich nicht kann? Das würde mich
interessieren. Welche tatsächlichen Einstellungskriterien waren
entscheidend?. Immer nur alles auf Vorrat zu lernen kann
auch nicht der richtige Weg sein, zumal das auch selten möglich
ist. Man müßte dann nämlich alle 5-10 Jahre nochmal mehrere
Jahre studieren.
Es ist gut so wie es ist: -Angebote und Hinweise von Personen die von offenen Stellen und Orten akutem Fachkräftemangel wissen -Bemerkungen und Nachfragen von Angebotslesern die mehr Infos benötigen bzw. für die der Mehrwert aus dieser Geschäftsbeziehung nicht offensichtlich ist. Ich war zwar mehrere Jahre in der Kameraentwicklung (Automatisierungstechnik) tätig, sehe jetzt aber keinen gravierenden Mehrwert meine aktuelles und langfristig orientierte Projekt dafür aufzugeben. Mag sein, das ein Freiberufler mit weniger Erfolg bei der Projektaquise auf dergleichen Vermittler angewiesen ist. Oder der Vermittler diesen Thread zum Anlass nimmt, sein Dienstleistungangebot an die Bedürfnisse von freiberuflern anpasst. Beispielsweise durch Unterstützung bei parallelen Projekten. Oder statt externe Mitarbeiter, Ausbildung und Training anzubieten. Halt Probleme lösen, statt auf Problemlöser zu warten. MfG,
@Schwups... Hast du eigentlich schon mal auch nur eine einzige Sekunde daran gedacht, dass dank deinem Gemotze hier bald überhaupt keine Stellenangebote mehr veröffentlicht werden? Die Gefahr auf einen Stinkstiefel wie dich zu treffen - und sei es nur zum Vorstellungsgespräch - wird den Arbeitgebern irgendwann zu groß. Du hast ja recht was das Auf- und Vorkommen der vermittelnden, Hand auf haltenden und mitkassierenden Dienstleister betrifft. Aber falls du es noch nicht gemerkt hast: die sind nicht mehr kaputt zu kriegen und keine krisengebeutelte Firma sitzt in der Sch*** weil ausgerechnet DU in ihrer Mannschaft fehlst. Also halt mal den Ball flach und mach hier nicht den ganzen Markt mies!
Ich kann Axeneon empfehlen. Jedes Jahr um Weihnachten gibt es das grosse Festessen bei http://www.barfuesser-nuernberg.de (Hallplatz 2, Nuernberg, Naehe HBF) Auch bekommt man absolut feine Lebkuchen.
>Hast du eigentlich schon mal auch nur eine einzige Sekunde daran >gedacht, dass dank deinem Gemotze hier bald überhaupt keine >Stellenangebote mehr veröffentlicht werden? Die Gefahr auf einen >Stinkstiefel wie dich zu treffen - und sei es nur zum >Vorstellungsgespräch - wird den Arbeitgebern irgendwann zu groß. Die paar Stellen hier im Forum sind was für den hohlen Zahn und wären woanders besser platziert, z.B. Xing vielleicht?. @routing Aber natürlich, ich denke an nichts anderes, Witzbold. Dies ist ein Forum und keine Stellenbörse. Missstände müssen eben kundgetan und diskutiert werden, in der Hoffnung das es irgendwann besser wird. Wer Angst hat sich die Finger zu verbrennen, hat in der Küche nichts verloren. Deutschland ist Weltmeister was den Vorschriften- und Kontrollwahn angeht aber der Arbeitsmarkt hat da noch erhebliche Lücken und Nachholbedarf, vor allem im Bereich der Jobakquise. Ich halte es für durchweg zumutbar wenn alle am Markt Beteiligten ihren Nutzen daraus ziehen dürfen und nicht nur die Arbeitgeber. Unser Arbeitsminister will da schon wieder ein paar schöne Vorschriften für Arbeitgeber durchsetzen.(Zulässige Fragen beim Vorstellungsgespäch..., zusätzlichen Beauftragten für das Personalmanagement, glaub ich..., Anspruch auf Schadenersatz für Bewerber..., etc.) Meiner Ansicht nach geht es damit noch nicht weit genug. In jedem Fall werden die Arbeitgeber mit einem erhöhten Abschirm- und Schutzmechanismus reagieren. Es ist davon auszugehen das auf die eine oder andere Art gelebte Methoden auf dem Arbeitsmarkt reformiert werden müssen, schon um die Massenarbeitslosigkeit zu bekämpfen. So wie es zur Zeit läuft, geht es nicht zufriedenstellend, weil viele dabei auf der Strecke bleiben. Da missgönne ich jedem Personaler das Selbstbestimmungsrecht bei der Personalwahl.
Schwups.... schrieb: > Deutschland ist Weltmeister was den Vorschriften- und > Kontrollwahn angeht Deutschland ist vor Allem Weltmeister was die Kotzbrocken und Heulsusen angeht.
>Ich kann Axeneon empfehlen. >Jedes Jahr um Weihnachten gibt es das grosse Festessen Da hast du es aber auch!!!! Ich kann zu denen nix sagen, weil ich noch nicht für die gearbeitet habe, obwohl sie hier ja um die Ecke residieren :-) Der Grund ist der, der oben auch schon wo angedeutet wurde, nämlich, dass die Bezahlung zu schlecht war. Gleich, welches Projekt - egal, ob Sommer oder Winter, ob Wirtschaftskrise oder Ingenieurmangel - im Schnitt gehörte Axenenon immer zu denen, die unter dem Schnitt angeboten hatten, für jeweils vergleichbare Tätigkeiten und Projektinhalte. Ich erkläre mir das so, dass es Dienstleister gibt, die vermehrt mit der billigen Clientel arbeiten und so langsam aber sicher zu den Billigkunden wandern. Da ihnen die oberen 10% der Freeberufler fehlen, bieten sie die nie mit an, weswegen die Kunden, die solche Leute suchen, sich irgendwann nicht mehr an solche Dienstleister wenden. Das ist eine Art technischer Mitkopplung! Demgemäss gewöhnen sich Kunden und Dienstleister an mittlere Tarife, während einige Vermittler ständig auch die Topentwickler unterbringen - die Bandbreite ist da z.T. ganz erstaunlich!!!! Jedenfalls sehe ich es so, dass ich mir für das, was ich woanders mehr bekomme (und wir reden da gleich mal von 3-5 euro die Stunde) einmal im Jahr einen ganzen Saal mieten und die halbe Abteilung zum Essen einladen kann.
> Deutschland ist vor Allem Weltmeister was die Kotzbrocken und Heulsusen > angeht. loool :) Danke, pst, ich würd mal sagen: Nagel auf den Kopp!
> Deutschland ist vor Allem Weltmeister was die Kotzbrocken und Heulsusen > angeht. Mag ja auch sein, aber Gründe zur Freunde haben wir nun auch nicht. Generell schlechte Bezahlung, Haufen Überstunden, Fehlender Mindestlohn, niedrigste Gehälter der Leiharbeiter in Europa, Hartz4, Kinderarmut, teuere Medizin zweiter Klasse, teuere Bildung, Regierung aus Geldbonzen, rapide steigende Energie- und Lebensmittelkosten aus Spekulationsgründen und fehlendem Wettbewerb, usw, usw..... Mit so viel Kack ist Deutschland zumindest Europameister. Überlegt es euch bevor ihr über Andere rummeckert.
> Schwups.... schrieb: > > Deutschland ist Weltmeister was den Vorschriften- und > > Kontrollwahn angeht > Deutschland ist vor Allem Weltmeister was die Kotzbrocken und Heulsusen > angeht. Und der dicken Margen auf Kosten der Arbeiter.
"rapide steigende (...) Lebensmittelkosten aus Spekulationsgründen und fehlendem Wettbewerb, usw, usw....." So ein Quatsch.
Jemand der in Deutschland Geschäfte machen will, wird sich mit uns Deutschen so auseinander setzen müssen, wie wir nun mal (angeblich) sind. Da hilft kein Gejammer über unser angebliches Gejammr. Davon werden sich 82 Mio. Deutsche nun wirklich nicht ändern lassen. Es iIst ist daher nicht zielführend, um nicht zu sagen es ist dumm, über unser angebliches Gejammer zu jammern. Sich von Dienstleistern nicht abpflücken zu lassen ist übrigens feinster Kapitalismus. Wenn der Dienstleister sich primär um seinen Vorteil kümmert, warum sollte es dann verboten sein, dass sich der zu Verkaufende auch um seinen Vorteil kümmert? Ach so, dass widerspricht neoliberalen Grundsätzen. > Hast du eigentlich schon mal auch nur eine einzige Sekunde daran > gedacht, dass dank deinem Gemotze hier bald überhaupt keine > Stellenangebote mehr veröffentlicht werden? Die Frage wurde zwar nicht an mich gestellt, ich würde sie jedoch mit einem gepflegten "Und?" beantworten. Der kapitalistische Trieb in Herrn Daniel Maier und anderen Dienstleistern wird groß genug sein, dass diese ihre Projekte der Marke "mit minimalem Eigenaufwand billige Entwickler finden, teuer an Kunden verhökern" nicht aufgeben werden. Die tollen Projektangebote tauchen schon irgendwo auf.
@3-2-1 Keins ...und?!
Was 3-2-1 sagt, ist wichitg und richtig: MAn muss das System kennen, verstehen und mit ihm arbeiten, in dem man dagegen arbeitet. Dienstleister ausnutzen, ist angegesagt. >> Deutschland ist vor Allem Weltmeister was die Kotzbrocken und Heulsusen >> angeht. > loool :) Danke, pst, ich würd mal sagen: Nagel auf den Kopp! nail on the head! right, Sir! Aaaaaaaber: Genau DIE Heuler und Jammerer, die unzufrieden sind, sorgen dafür, dass alles besser wird! Wer zufrieden ist lebt weiter in der Kacke! Sieh nur die Menatlaität der Inder: Da isses egal, ob die Küche verdreckt oder der Ganges oder Fehelr in der Software stecken. Der deutsche Jammerer meckert über die schlechte Bratwusrt und erreicht, dass die Deutschen die sauberste Wurst haben, Der deutsche Jammerer meckert über die Zustände in den Restauant sun d erreicht, dass das deutsche Lebensmittelkontrollsystem und die Ordnungsämter die schärfsten der Welt sind. Der deutsche Jammerer meckert über die angeblich miesen Autos und erreicht, dass die Deutschen die besten Autos bauen, den schärfsten TÜV haben und so weiter. Merkst Du was: Und diese Mentalität des Unzufriedenen sorgt dafür, dass der deutsch Arbeiter den Stecker nochmal abzieht und neu draufsteckt, wenn er den Eindruck hat, dass es nicht passt, während der Inder und der Rümäne zufriden ist, wenn er wenig Arbeit hat. Aber sowas darf man ja nicht sagen, siet ein paar Tagen
Perpetuum Cantiblie schrieb: > Aaaaaaaber: Genau DIE Heuler und Jammerer, die unzufrieden sind, sorgen > dafür, dass alles besser wird! Wer zufrieden ist lebt weiter in der Kacke! Es ist ein schmaler Grat zwischen Querdenker und Querulant.
Sagt mal, warum macht ihr euren Verleiher eigentlich nicht selbst (als Genossenschaft oder eV)?
Wem sollten sie denn dann die Schuld geben?
@Perpetuum Cantiblie Du hast was vergessen. Der deutsche Jammerer meckert über den lausigen Schreibstil und Rechtschreibung von Mitgliedern dieses Forums die anscheinend keine Ahnung haben von dem was sie da schreiben. Deutsche mit Indern zu vergleichen ist ja schon fast eine Volksbeleidigung und Diskriminierung(für die Inder).
> Deutsche mit Indern zu vergleichen ist ja schon fast eine > Volksbeleidigung und Diskriminierung(für die Inder). Hast du mal mit Indern zusammengearbeitet? Deren Nationalstolz geht weit über alle Grenzen hinaus. Wir Westler dienen als Reparationsquelle für die Kolonialzeit, die man gnadenlos abzocken und verarschen darf. Doch für echten Spaß frag mal einen Inder nach Pakistan. Ui, ui, ui, ui. Ich habe ein signifikantes Upgrade meines englischen Schimpfwortschatzes bekommen.
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