schaeffer-ag.de Aufgabe zur Bewerberauswahl Elektroinstallateur (m/w) Bitte laden Sie sich den Frontplatten Designer von unseren Internetseiten herunter, installieren ihn auf Ihrem Rechner und erstellen eine Frontplatten-Designer-Datei der Frontplatte "Übungsplatte-01.pdf". Schicken Sie bitte alle von Ihnen bearbeiteten und neu erzeugten Dateien in einer Winzip-Datei an: bewerbung@schaeffer-ag.de.
Was meinst du mit Ladegeräte? Deine Frage ist ein bisschen dünn
und wenig nachvollziehbar und Text von der Webseite zu kopieren und
zu posten ist auch nicht schlüssig.
>Aufgabe zur Bewerberauswahl
Sagt mir auch nichts.
Gewöhnlich hat man Windows aber auch andere Betriebssysteme werden
unterstützt, MacOSX und Linux.
Die Auswahlliste findet man wenn man auf die Seite schaut die man über
folgenden Link auf der Startseite findet.(Unter der Abbildung des
Softwarepakets):
aktuelle Version 4.0.2 [weiter...]
Ganz unter steht dann der Button "Download Frontplatten Designer",
wo man dann drauf drückt und dann geht ein Fenster aufgeht mit dem
Dateinamen Frontdsign-4.02.-EU.exe die dann auf deiner Festplatte
abgespeichert wird. Wenn du nicht weißt wo, dann ändere das mal das
es auf dem Desktop landet. Von da lässt es sich dann leicht in einen
anderen Ordner verschieben. Egal ob vom Desktop oder aus einem
beliebigen Ordner kann man die Exe-Datei dann mittels Doppelklick
starten die sich dann selbst installiert. Einer Verbindung mit der
Anbieter-Webseite muss man dann in der Firewall zustimmen
wenn das verlangt wird (Regel reicht). Starten kann man das Programm
dann über "Start" und "Programme".
Das wars dann schon und man kann sich seine Frontplatte gestalten.
Bisschen komisch das du das nicht von alleine hin bekommen hast.
Den Computer sollte man schon bedienen können.
Mich würde jetzt mal interessieren was ein E-Install. mit Frontplattendesign zu tun haben soll? Elo G/S oder IT SE sehe ich ja noch ein oder E-Techniker / Ing., aber reiner E-Install. hat doch eigentl. ganz andere Aufgabenfelder.
Vielleicht für ne Schalttafel? Außerdem muss der Name ja nichts mit dem Beruf oder der sonstiger Realität zu tun haben. Als ich das mal gelernt hatte gabs da ne ganze Menge von.
Interessante neue Methode der Bewerberauswahl. Leicht zu umgehen und daher sinnlos: Einfach einem befreundetem Experten die Aufgabe geben für ein 'Essen', sich die wichtigen Punkte erklären lassen und dann hinschicken. Sollte denen das nicht klar sein? Wir haben eine Zeit lang Bewerber in 2h einen Test abarbeiten lassen und das ganze später dann wieder verworfen. Weil, habe ich einen schlechten Tag, kriege ich das eben an dem Tag nicht hin - dafür gibt es die Probezeit.
Geht es darum oder ähnlich? http://www.schaeffer-ag.de/de/stellenanzeigen/elektronikerin-gebaeude-und-energietechnik-elektroinstallateur-mw.html Wieviele Ar...löcher muss man eigentlich ertragen, das man hier nicht mehr aufs Glatteis geführt wird? Dafür hab ich 5 Minuten gebraucht, aber arbeiten würde ich unter solchen perversen Bedingungen nicht mal, wenns der letzte angebotene Job in diesem Land ist, für kein Geld der Welt.
Genau, geht es darum. So kriegt man "freiwillige" für Afganistan, Iran oder Zarizyn.
Und was ist jetzt so dramatisch an der Stellenauschreibung, bis auf daß es in Berlin ist? Von der oben beschriebenen Aufgabe ist dort jedenfalls nichts zu lesen. Daß neuerdings oder schon länger viele AG bei der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung sowie den frühest möglichen Eintrittstermin wünschen oder fordern, ist auch nicht so neu oder außerweltlich. Dafür gab es hier aber auch schon genügend Hinweise was damit bezweckt wird. Oder hat man dort in Berlin schon wieder einiges an dem Inhalt der Ausschreibung hin geändert?
@Franz Das Problem ist doch schon der Post vom TO. Ich hab erst gar nicht bemerkt worum es überhaupt ging. Und verlinken kann der TO anscheinend auch nicht. Das ganze ist so gar nicht nachvollziehbar. Wer weiß woher das überhaupt kommt und auch wahr ist. Ich hab da meine Zweifel.
@ Mike, aber zu deinem Link hast du ganz schöne Bedenken geäußert, die kann ich so nicht nachvollziehen. Klar ein Job mit guten handwerklichen Fähigkeiten werden die dort im geizgeilen Berlin wohl auch bloß mit Tarfilohn HW Elektro versuchen wollen abzuspeisen. Doch bei der Firma Schaeffer AG handelt es sich ganz sicher nicht um irgendeine Hinterhofklitsche, dafür sprechen deren I-Net-Präsenz sowie die veröffentlichten Umsätze und Kundenzahlen. Mit einem Umzug der Firma in 2008 nach Marienfelde auf ein Areal mit 2500 m2 Fläche sehe ich da für viele Bewerber einen sehr guten Arbeitsplatz. Wenn jetzt allerdings gewisse Vorbehalte u.a. vom TO geäußert werden, die man so logisch nicht nachvolziehen kann, es wird keiner zu seinem "Glück" bei der Stellenauswahl gezwungen! Und wenn in einer Firma gleich mehrer unterschiedl. Stellen in verschiedenen Bereichen / Hirarchien offen sind, kann das nicht unbedingt auf ein Problem beim AG zurückzuführen sein. Wobei Berlin Brandenburg Meckpom / SA... ja bekanntlich den allgemeinen Niedrigstlohnbereich für den Teil der NBL darzustellen gewohnt ist. Aber in NS BS H HH u.ä. sieht es seit Jahren auch nicht so viel besser aus, die Nähe zu den NBL wirkt sich doch sehr stark aus. Die Wiedervereinigung hat auch ihre gewissen Nachteile mit sich gebracht, wie mir eine Ex-"Kollege" aus BS mal ganz direkt mitteilen mußte.
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