Überlege mir grad was ich beim Vorstellungsgespräch angebe, wenn es um das Gehalt geht. Folgende Situation: Stelle a: - Automobilzulieferer Raum Stuttgart - 500-1000 Mitarbeiter - embedded software Mein Profil: - embedded sw - >4J BE, zwar nicht im Bereich Automotive aber z.B. CAN auch eingesetzt - letzte position Teamleitung (<10 mitarbeiter) - ca. 60k inc.überstunden, ca. 57k regulär (40h) Problem: bewerbe mich aus arbeitslosingkeit. War über n Jahr im Ausland, habe dafür selbst gekündigt. Sollte eigentlich direkt nachm Studium los gehen aber naja, wie es halt so kommt, nahtlos nach DA eigentlich guter job in guter Firma. Was ist eurer Meinung nach der beste Ansatz? Einfach mal 60k letztes Gehalt in den Raum werfen und gucken was passiert?
Also wenn die Stelle einen gewissen Anspruch hat und Du gut darauf passt, sind derzeit gute Gehälter durchsetzbar. 57-60k sollte schon gehen. Versuche die Arbeitslosigkeit irgendwie zu kaschieren. Ausland, eigene Projekte... Sag bloss nicht, Du hättest nix gemacht in der Zeit.
Du hast 4 Jahre BE und warst schon Teamleiter? Das wirkt auch mich etwas substanzlos. Und dann arbeitslos? Wat is dat denn? 60k sind gut als Entwickler für 35h, aber nur, wenn man gut im Satz steht und aktuelles Wissen besitzt. Viel mehr wirst Du nicht bekommen, weil es für 65 schon andere gibt, die das auch können.
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