Qwertz schrieb: > Klaus I. schrieb: >>>> LOL, und was machst Du, wenn Du nur Standard bist? >>> Zu einer Klitsche gehen und dort für einen schmalen Taler arbeiten. >> >> Ist das eigentlich nicht umgekehrt? >> >> Die Großen selektieren doch eher immer nach der Eignung zum >> Standard-Konzern-Soldat. > > Die Konzerne können sich die Rosinen herauspicken, da sich dort extrem > viele Leute bewerben. Schon klar, die picken sich die verschrumpelten Rosinen raus passend zu ihren Vorstellungen. Konzern-Soldaten halt, alles darunter und darüber wird nicht berücksichtigt. > Klaus I. schrieb: > Wenn es einem gelingt, dort mit einem guten Profil > als interner Mitarbeiter unbefristet angestellt zu werden, und noch > etwas Karriere macht, dann winkt zur Belohnung sehr viel Geld. ?? Aber wer will das schon? Ich habe als Lehrling mal in einem wirklichen Konzern gearbeitet. Danach auch noch ein paar mal, aber nur in kleineren Gruppen. Und den Abschlag von 10 - 20 % zu dem Gehalt nehme ich gerne in Kauf, wenn ich dafür vernünftig arbeiten darf.
Klaus I. schrieb: > Aber wer will das schon? Ich auf jeden Fall. Und ich bin einer von sehr vielen, sonst gäbe es ja nicht so viele Bewerbungen. > Ich habe als Lehrling mal in einem wirklichen > Konzern gearbeitet. Danach auch noch ein paar mal, aber nur in kleineren > Gruppen. > > Und den Abschlag von 10 - 20 % zu dem Gehalt nehme ich gerne in Kauf, > wenn ich dafür vernünftig arbeiten darf. Erstens ist der Abschlag normalerweise deutlich größer, und zweitens kann man in einem Konzern sehr wohl vernünftig arbeiten. Prozesse und Vorschriften sind per se nichts Schlechtes. Ich habe meinen Traumjob bei sehr guter Bezahlung jedenfalls gefunden.
Qwertz schrieb: > Ich auf jeden Fall. Und ich bin einer von sehr vielen, sonst gäbe es ja > nicht so viele Bewerbungen. Also ich hab mich in erster Linie wegen der 35 h/Woche beworben. Geld hat nur indirekt eine Rolle gespielt, weil ich dann halt mit 35 h/Woche dasselbe Gehalt gehabt hätte wie in der Klitsche mit 40. Aber Gehalt spielt für mich jetzt ja keine Rolle mehr. Je nachdem, wie sich meine Finanzen dieses Jahr entwickeln, werde ich vielleicht schon dieses Jahr nach einer Arbeitszeitreduzierung fragen. >> Und den Abschlag von 10 - 20 % zu dem Gehalt nehme ich gerne in Kauf, >> wenn ich dafür vernünftig arbeiten darf. > > Erstens ist der Abschlag normalerweise deutlich größer, Brutto vielleicht. Netto sieht es schon anders aus.
Mark B. schrieb: > prust schrieb: >> Die Erklärung wie dein Weltbild funktioniert obwohl es mehr arbeitssuchende >> Ingenieure als Stellen gibt, bleibt weiterhin offen. Oder warum etliche >> Ingenieure unterbezahlt fachfremd arbeiten. > > Quellen dazu, bitte? Oder ist es nur das übliche "ich behaupte das > einfach mal so, also stimmt es"? > > Hier eine offizielle Quelle: > https://statistik.arbeitsagentur.de/Navigation/Statistik/Arbeitsmarktberichte/Berufe/Berufe-Nav.html > > Die bestätigt Deine Aussagen blöderweise nicht. Und nu? Blöderweise sagt dein Link gar nichts für oder gegen meine Aussage aus. Aber lesen und verstehen ist wohl Glücksache bei dir. Welche Quellen willst du Troll? Mach die Augen auf! Welche offiziellen Quellen sollen denn zeigen, wie viele Ingenieure fachfremd für schlechte Bezahlung arbeiten? Wie sollte man solche Statistiken erstellen können und wollen? Unbequeme politische Wahrheiten und so... Aber so weit kannst du sicher nicht denken.
prust schrieb: > Mach die Augen auf! Welche offiziellen Quellen sollen > denn zeigen, wie viele Ingenieure fachfremd für schlechte Bezahlung > arbeiten? Wie sollte man solche Statistiken erstellen können und wollen? > Unbequeme politische Wahrheiten und so... Aber so weit kannst du sicher > nicht denken prust und Frust reimt sich. Zufall oder Absicht? Hast du eigentlich eine belegbare Quelle, dass die meisten Ings fachfremd und unterbezahlt arbeiten? Deine "offenen Augen"? Oder gibts da noch mehr? Na prust, dann aber prost!
F. B. schrieb: > Brutto vielleicht. Netto sieht es schon anders aus. Nicht viel, da nur die Einkommensteuer etwas hochgeht. Die Sozialabgaben ändern sich ja nicht, da man im Konzern auch mit 35h bereits über der Beitragsbemessungsgrenze der GRV liegt. Also ich bereue meine unbefristete Vertragsänderung von 35h auf 40h vor einigen Jahren überhaupt nicht, ich finde sie im Gegenteil nach wie vor klasse. Seitdem fallen auch nicht mehr so viele Überstunden an wie früher, das Arbeiten ist irgendwie noch entspannter.
Qwertz schrieb: > Also ich bereue meine unbefristete Vertragsänderung von 35h auf 40h vor > einigen Jahren überhaupt nicht, Unbefristet heißt bei uns nicht, dass es aus betrieblichen Gründen nicht wieder gestutzt werden kann. Selbst schon erlebt in Krisenzeiten. Gesichert gibt's 40h nur mit at Vertrag. Vielleicht bist du aber noch zu jung und hast noch keine echte Krise in unserem Laden mit gemacht wie Ende der 90er, seitdem kennt der Laden nur eine Richtung. ob unser aktuelles Management so eine Krise gewuppt kriegt muss ich in meinen letzten Jahren bis zur ATZ hoffentlich nicht mehr raus finden.
Beitrag #6127393 wurde von einem Moderator gelöscht.
Qwertz schrieb: > Klaus I. schrieb: >> Aber wer will das schon? > > Ich auf jeden Fall. Und ich bin einer von sehr vielen, sonst gäbe es ja > nicht so viele Bewerbungen. Viele Bewerbungen gibts heutzutage überall. Interessant ist bei den Konzernen, dass gerade die passenden nicht durchkommen. Ich kenne sogar ein Beispiel wo sich ein kleiner Abteilungsleiter durchgesetzt hat und jetzt bekommt er jede Bewerbung selbst auf den Tisch. > Erstens ist der Abschlag normalerweise deutlich größer, Nicht wenn man von halbwegs vernünftigen KMU redet. Aber ja, es gibt auch Ausbeuter mit Dumping-Löhnen. Da rede ich jetzt aber über nichts hochwertiges sondern eher dass, was ein Konzern aus China zukaufen würde. > und zweitens > kann man in einem Konzern sehr wohl vernünftig arbeiten. Prozesse und > Vorschriften sind per se nichts Schlechtes. Da kannst Du mir vermutlich sehr wenig neues erzählen, da ich sehr lange in einen hochreguliertem Bereich gearbeitet habe. Und bei den kleinen und mittleren Dienstleistern gibt es die gleichen Vorschriften aber eher mit quadratischer Abhängigkeit (da ja mehrere Konzerne mit ihren Wahn bedient werden müssen). Das ist ja irgendwie das lustige, die Konzerne regulieren sich selbst zu Tode auf das sie selbst einfachste Sachen nicht mehr selbst erledigen können. Vom beauftragten Unternehmen wird aber immer noch mehr gefordert. > Ich habe meinen Traumjob bei Das ist ja schön. Auch solche Leute braucht es. > sehr guter Bezahlung jedenfalls gefunden. Ach, Du arbeitest auch nicht mehr in Deutschland ;)
prust schrieb: > Mark B. schrieb: >> Hier eine offizielle Quelle: >> > https://statistik.arbeitsagentur.de/Navigation/Statistik/Arbeitsmarktberichte/Berufe/Berufe-Nav.html >> >> Die bestätigt Deine Aussagen blöderweise nicht. Und nu? > > Blöderweise sagt dein Link gar nichts für oder gegen meine Aussage aus. Falsch. In den dort zu findenden PDFs sind sehr wohl Angaben zu der Anzahl der gemeldeten offenen Stellen, und der Anzahl der als arbeitslos gemeldeten Ingenieure zu finden. Und diese Angaben bestätigen Deine Aussagen nicht. Aber Du wolltest eh nur herumtrollen, nicht wahr?
Mark B. schrieb: > Falsch. > > In den dort zu findenden PDFs sind sehr wohl Angaben zu der Anzahl der > gemeldeten offenen Stellen, und der Anzahl der als arbeitslos gemeldeten > Ingenieure zu finden. Und diese Angaben bestätigen Deine Aussagen nicht. > > Aber Du wolltest eh nur herumtrollen, nicht wahr? Ach, und wo in deiner Statistik findet man die Ingenieure, die fachfremd für einen Hungerlohn arbeiten müssen? Was sagt eine Anzahl angeblich offener Stellen aus, die erstens bekannterweise mehrfach gezählt werden und zweitens wenn überhaupt nur mit Leuten besetzt werden, deren Berufserfahrung zu über 99% passt? Denn eine Einarbeitung würde ja Geld kosten. Da ist es halt bequemer zu jammern und die Stellen unbesetzt zu lassen. Aber Du wolltest eh nur herumtrollen, nicht wahr?
Dipl.-Ing. schrieb: > Ach, und wo in deiner Statistik findet man die Ingenieure, die fachfremd > für einen Hungerlohn arbeiten müssen? Die existieren hauptsächlich in der Fiktion. Deshalb findet man sie auch nicht. ;-) Im Ernst: Alle Kommilitonen, die mit mir studiert haben, haben einen Job gefunden. Und zwar nicht fachfremd. Wie das für andere Jahrgänge aussieht, die lange vor mir oder lange nach mir studiert haben kann ich nicht sagen. Wenn aber in meinem Umfeld kein einziger arbeitsloser oder fachfremd arbeitender Ingenieur existiert, dann ist das zwar kein Beweis, aber doch zumindest ein Indiz dafür, dass solche Fälle eher selten sind. Zumindest für die Region, in der ich lebe (Südwestdeutschland). Da Du die Behauptung aufstellst, dass dies anders sei: Wo sind bitte die Ingenieure, die überhaupt gar keinen Job in ihrem Bereich finden? Nicht mal beim Dienstleister, nicht mal bei einer kleinen Klitsche, nicht mal wenn sie bereit sind in eine andere Stadt umzuziehen? Wenn man Dir glauben soll, dann zeige uns etwas, das uns glauben lässt.
Mark B. schrieb: > Die existieren hauptsächlich in der Fiktion. Deshalb findet man sie auch > nicht. ;-) Deine unbelegte Behauptung > Im Ernst: Alle Kommilitonen, die mit mir studiert haben, haben einen Job > gefunden. Und zwar nicht fachfremd. Wie das für andere Jahrgänge > aussieht, die lange vor mir oder lange nach mir studiert haben kann ich > nicht sagen. Wenn aber in meinem Umfeld kein einziger arbeitsloser oder > fachfremd arbeitender Ingenieur existiert, dann ist das zwar kein > Beweis, aber doch zumindest ein Indiz dafür, dass solche Fälle eher > selten sind. Zumindest für die Region, in der ich lebe > (Südwestdeutschland). Deine Einzelerfahrung ist statistisch nicht relevant. Ich habe andere Erfahrungen. Ich habe hier außerdem nicht meinen Jahrgang genannt. > Da Du die Behauptung aufstellst, dass dies anders sei: Wo sind bitte die > Ingenieure, die überhaupt gar keinen Job in ihrem Bereich finden? Nicht > mal beim Dienstleister, nicht mal bei einer kleinen Klitsche, nicht mal > wenn sie bereit sind in eine andere Stadt umzuziehen? Es gibt keine offizielle Statistik dazu. Wie sollte man diese denn erstellen? Und wer sollte die erstellen wollen? > Wenn man Dir glauben soll, dann zeige uns etwas, das uns glauben lässt. Glaube es, oder glaube es nicht. Und wenn man Dir glauben soll, dann zeige uns etwas, das uns glauben lässt. Kann ich genauso zu dir sagen. Wer ist übrigens uns? Trollst du schon im Pluralis Majestatis?
Klaus I. schrieb: > Nicht wenn man von halbwegs vernünftigen KMU redet. Ein Widerspruch in sich selbst, die Kleinen können oder wollen einfach nicht richtig gut zahlen. Klaus I. schrieb: > Ach, Du arbeitest auch nicht mehr in Deutschland ;) Doch, natürlich. Ich will hier auf gar keinen Fall weg, in einem anderen Land kann es mir nur schlechter ergehen.
ohne Account schrieb: > LOL, 90% - das mag ja für Dich als IGMler zutreffen, die heutigen > Arbeitsverhältnisse sehen aber anders aus - da gibt's nämlich auch > Zeiten der Arbeitslosigkeit, Selbstständigkeit, usw., die eben nicht > angerechnet werden und schon liegst Du bei unter 90% .... das ist dann > so wie bei der angeblichen Grundrente, die den Namen nicht verdient hat. > Die übliche Doppelmoral in diesem Land! Ja, und dann wird trotzdem so 1:1 gewählt fast wie bei der vorigen Wahl- Der Teutsche Michel ist schon ein "seltsamer" staatsbürgerlicher Demokrat!
Mark B. schrieb: > Falsch. > > In den dort zu findenden PDFs sind sehr wohl Angaben zu der Anzahl der > gemeldeten offenen Stellen, und der Anzahl der als arbeitslos gemeldeten > Ingenieure zu finden. Und diese Angaben bestätigen Deine Aussagen nicht. Mein Post ist leider gelöscht worden, weil einige Aussagen wohl grenzwertig waren? Dein Link sagt gar nichts aus, weil er die jährliche Absolventenquote nicht berücksichtigt wird bzw. diese nicht im Verhältnis zu den offenen Stellen für Ings. stehen. Weiterhin bedient sich Deine Quelle 'Arbeitsagentur' diverser Tricks, die ich hier nicht erläutern werde, weil sonst mein Post wieder gelöscht wird. Somit ist Dein perfekter Quellennachweis einfach nur FALSCH bzw. vermittelt ein Trugbild.
> Wuerde dem TO empfehlen sich nicht so auf Siemens zu versteifen..
Eben, warum will man denn unbedingt da hin?
Für mich der uninteressanteste Konzern in D...
Dipl.-Ing. schrieb: > Deine Einzelerfahrung ist statistisch nicht relevant. Ich habe andere > Erfahrungen. Schön. Aber auch Deine Erfahrung ist eine Einzelerfahrung, und somit nach Deiner Aussage statistisch nicht relevant. Und nu?
ohne Account schrieb: > Somit ist Dein perfekter Quellennachweis einfach nur FALSCH bzw. > vermittelt ein Trugbild. Wenn Du bessere Quellen hast, dann nenne sie. Wenn Du keine besseren Quellen hast, warum soll ich Dir dann glauben?
Mark B. schrieb: > Wenn Du bessere Quellen hast, dann nenne sie. es gibt keine direkten Quellen ... das habe ich ja schon erläutert! Aber Wischiwaschi-Links kannst Du gerne haben: https://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/das-maerchen-vom-fachkraeftemangel-a-1136647.html https://www.spiegel.de/lebenundlernen/uni/hochschulabschluesse-immer-mehr-uni-und-fh-absolventen-a-1114719.html Die beweisen soviel wie Dein Link - gar nichts! Es gibt nämlich keine Beweise, auch wenn Du das glaubst. Mark B. schrieb: > Wenn Du keine besseren Quellen hast, warum soll ich Dir dann glauben? Die Absolventenzahlen steigen jedes Jahr, die Anzahl der Jobs aber nicht - damit müssen zwangsläufig Absolventen leer ausgehen bzw. fachfremd arbeiten; nennt sich Logik! Wer fachfremd arbeitet fällt sowieso aus der Statistik Deiner Quelle einfach weg.
ohne Account schrieb: > Die Absolventenzahlen steigen jedes Jahr, die Anzahl der Jobs aber nicht > - damit müssen zwangsläufig Absolventen leer ausgehen bzw. fachfremd > arbeiten; Die Absolventenzahlen steigen, aber ob da nicht Bac.+Msc.zusammengezählt wird, weis der Aussenstehende nicht.
Cha-woma M. schrieb: > Die Absolventenzahlen steigen, aber ob da nicht Bac.+Msc.zusammengezählt > wird, weis der Aussenstehende nicht. na ja, bei den Zahlen bleibt vieles unklar. Fakt ist wohl auch, daß viele den Master noch aufstocken, weil mit Bachelor eben nichts zu finden ist - das schafft im Gegensatz zum damaligen Dipl.-Ing. eben jeder. Also nur eine Verzögerung des eigentlichen Problems der mangelnden Berufserfahrung bzw. nicht vorhandener Stellenangebote.
ohne Account schrieb: > Fakt ist wohl auch, daß > viele den Master noch aufstocken, weil mit Bachelor eben nichts zu > finden ist - das schafft im Gegensatz zum damaligen Dipl.-Ing. eben > jeder. > Also nur eine Verzögerung des eigentlichen Problems der mangelnden > Berufserfahrung bzw. nicht vorhandener Stellenangebote. Kompletter Unsinn! Den Bachelor schafft eben nicht jeder, denn dort wird - wie im damaligem Vordiplom - noch gesiebt. Den Master schafft dagegen jeder. Da gibt's wirklich keine Hürden mehr, weshalb die Abbruchquote minimal ist und der durchschnittliche Abschluss im 1,X Bereich liegt. Außerdem lässt sich auch ohne Master gut was finden! Keine Ahnung, was du mit deinem realitätsfremden Geschreibe erreichen willst...
Außerdem bleibt bei den Zahlen nichts unklar! Es wird immer in den Fußnoten darauf hingewiesen, dass unter den Absolventenzahlen alle Abschlüsse fallen! Jemand, der einen Bachelor und einen Master macht, wird zweimal als Absolvent erfasst!
>> Ingenieure über 40 sind kaum vermittelbar, Ingenieure über 35 sind >> schwer vermittelbar. > An Peinlichkeit kaum zu übertreffen. > Vielleicht mal nicht so blöd anstellen beim nächsten mal, dann zieht man > aus den eigenen Erfahrungen auch keine Schlüsse für die Allgemeinheit. Nicht peinlich sondern Wahr !!!
lol schrieb: > Keine Ahnung, was du mit deinem realitätsfremden Geschreibe erreichen > willst... Er will Dampf ablassen. Wie manch andere auch hier. Weil er mit seiner Situation unzufrieden ist und dies seiner Ansicht nach ausschließlich "externe" Gründe haben kann. Also z.B. dass es nur fachfremde und/oder unterbezahlte Jobs (Job != Arbeit) für Ingenieure gibt. Von einer späteren normalen Arbeit wurde im Studium von den Profs ja nur deswegen gesprochen, um viele Ings auszubilden und die Löhne damit zu drücken. Usw. usw. Man sieht halt seine Meinung immer als die wesentlichste und bedeutendste an, denn man hat ja 24 Std. damit zu tun. Hier in diesem FrustUnterForum blökt man dann gerne seine Unzufriedenheit raus, untermauert sie mit so unglaublich stichhaltigen Argumenten wie: "schau dich doch um" oder "selbst erlebt/gesehen oder gehört" oder "beweis mir das Gegenteil". Tendenziell blökt ein unzufriedens Schaf erheblich öfter und lauter als ein zufriedenes und fällt daher in der Herde auf. Die Unmenge an zufriedenen Shafen lässt nur selten einen Freudenschrei. Daher findest du hier die gleichen Themen immer wieder in neuem Aufwasch. I.d.R. immer von den selben Schafen...
Kastanie schrieb: > Die Unmenge an zufriedenen Shafen lässt nur selten einen Freudenschrei. Immerhin bin ich da eine Ausnahme, aber zahlenmäßig sind die Frustrierten hier leider tatsächlich in der Mehrheit.
Qwertz schrieb: > Immerhin bin ich da eine Ausnahme, aber zahlenmäßig sind die > Frustrierten hier leider tatsächlich in der Mehrheit. das merkt man auch an anderen Dingen, aber da mein Post ansonsten gelöscht wird, lassen wir es einfach.
lol schrieb: > Außerdem bleibt bei den Zahlen nichts unklar! es bleibt sehr vieles unklar; die genauen kennt niemand - es wird über Bedarf ausgebildet und dann gibt es entsprechende Effekte.
ohne Account schrieb: > lol schrieb: >> Außerdem bleibt bei den Zahlen nichts unklar! > > es bleibt sehr vieles unklar; die genauen kennt niemand - es wird über > Bedarf ausgebildet und dann gibt es entsprechende Effekte. Tatsächlich? Woher weißt DU denn das? Auf welcher Basis begründest du diese These? Ist das dein subjektives Empfinden oder kannst du dies belegen? Offizielle Zahlen sind für jeden einsehbar, die statistische Interpretation ist durch zahlreiche Erklärungen und Bedeutungshinweise nicht besonders schwierig. Oder sind das alles wieder mal nur geschönte Zahlen, um die wahren Zustände, welche erschreckend schlimm und hoffnungslos sind, zu vertuschen? Für mich ist das wieder nur die typische Schreiberei in Foren, bei dem vollkommen realitätsfremder Unsinn verbreitet wird, um eine gewisse Stimmung zu erzeugen.
Qwertz schrieb: > Immerhin bin ich da eine Ausnahme, aber zahlenmäßig sind die > Frustrierten hier leider tatsächlich in der Mehrheit. das hat nichts mit Frust zu tun, sondern mit Realitätsleugnung. Natürlich ist aus Deiner Sicht alles bestens - Du hast ja auch einen beamtenähnlichen Job, aber dann bleibt eine Frage offen: Wieso werden alle paar Wochen immer wieder ähnliche Threads eröffnet? Ist Firma xy gut, usw,, usw. Sind das alles nur Fake-People? Okay, muß wohl so sein, alles Fakes nur um hier Traffic zu erzeugen - kann natürlich sein :-) Das A&B ist also ein reines Fake-Unterforum :-)) Dann hast Du recht - deswegen überlasse Kastanie & Co.KG hier das Wort. Alles supi hier in Staat Deutschland, Kritik nicht notwendig - sind ja doch nur Frustrierte. ... den Vergangenheitsvergleich spare ich mir ):
lol schrieb: > Tatsächlich? Woher weißt DU denn das? Auf welcher Basis begründest du > diese These? Ist das dein subjektives Empfinden oder kannst du dies > belegen? > > Offizielle Zahlen sind für jeden einsehbar, die statistische > Interpretation ist durch zahlreiche Erklärungen und Bedeutungshinweise > nicht besonders schwierig. poste doch mal einen Link zu den Absolventenzahlen; möglichst bundesweit, jährliche Absolventenquote nach Fachrichtung ... kann ja nicht so schwierig sein - also ich finde da nichts zu im Internet, aber Du vielleicht :-))
lol schrieb: > Für mich ist das wieder nur die typische Schreiberei in Foren, bei dem > vollkommen realitätsfremder Unsinn verbreitet wird, um eine gewisse > Stimmung zu erzeugen. Bisher gab es nur den Link von Arbeitsagentur von Poster mark brandis und die zwei anderen von mir. Von Dir und den anderen kommen ja keine Links, nur blabla wie einfach man solche Zahlen finden kann.
Bestätigen! Ein kurzes Gespräch zugesagt und angefangen bei Siemens. Irgendwann, nach etlichen Jahren fiel es auf das kein schriftlicher Arbeitsvertrag existierte.
ohne Account schrieb: > lol schrieb: >> Tatsächlich? Woher weißt DU denn das? Auf welcher Basis begründest du >> diese These? Ist das dein subjektives Empfinden oder kannst du dies >> belegen? >> >> Offizielle Zahlen sind für jeden einsehbar, die statistische >> Interpretation ist durch zahlreiche Erklärungen und Bedeutungshinweise >> nicht besonders schwierig. > > poste doch mal einen Link zu den Absolventenzahlen; möglichst > bundesweit, jährliche Absolventenquote nach Fachrichtung ... kann ja > nicht so schwierig sein - also ich finde da nichts zu im Internet, aber > Du vielleicht :-)) Auf Destatis findest du zu all deinen Fragen eine Statistik! Einen Link poste ich jetzt nicht, das schaffst du schon selbst! Du musst wirklich nur auf destatis.de, kannst dann z.B. Absolventenzahlen in die Suchfunktion tippen und erhältst Berichte zum Download. Da steht jetzt, dass die Anzahl der Absolventen im Prüfungsjahr auf unter 499.000 gesunken ist. Das ist ein Minus von ca. 1% gegenüber dem Vorjahr. Besonders die Zahl der Bachelor-Abschlüsse hat abgenommen, aber auch die der Promotionen. Bei den Master-Abschlüssen gibt es ein leichtes Plus. Was ist denn da so schwer, das zu finden? Ernsthaft, musstest in deinem Leben noch keine wissenschaftliche Arbeit verfassen? Das kann doch nicht sein...
lol schrieb: > Auf Destatis findest du zu all deinen Fragen eine Statistik! > > Einen Link poste ich jetzt nicht, das schaffst du schon selbst! Du musst > wirklich nur auf destatis.de, kannst dann z.B. Absolventenzahlen in die > Suchfunktion tippen und erhältst Berichte zum Download. Danke für die website. Natürlich wirst Du das selbst nicht posten, weil man sich da erstmal durchwuseln muß: https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bildung-Forschung-Kultur/Hochschulen/Publikationen/Downloads-Hochschulen/kennzahlen-nichtmonetaer-2110431187004.pdf?__blob=publicationFile Das sind 678 Seiten ... lol schrieb: > Da steht jetzt, dass die Anzahl der Absolventen im Prüfungsjahr auf > unter 499.000 gesunken ist. Das ist ein Minus von ca. 1% gegenüber dem > Vorjahr. Richtig, also pro Jahr >400.000 und jetzt müßte man die offenen Stellenauschreibungen für Akademiker dazu in Relation setzen. Dann wirst Du feststellen, daß die Bewerberzahl höher als die Stellenausschreibungen ist -> also müssen irgendwann Absolventen, die nichts finden fachfremd arbeiten, ganz normales Schicksal! Und hier wird aber permanent das Gegenteil behauptet, daß jeder was findet - kann aufgrund der Absolventenzahlen in Relation zu offenen Stellen schon mathematisch nicht aufgehen! Ist das wirklich so schwer zu verstehen? Beweise werde ich nicht liefern - tippt einfach offene Stellen, etc. bei Destatis ein, dann könnt Ihr Euch ja selbst die statistischen Beweise liefern!
ohne Account schrieb: > lol schrieb: >> Auf Destatis findest du zu all deinen Fragen eine Statistik! >> >> Einen Link poste ich jetzt nicht, das schaffst du schon selbst! Du musst >> wirklich nur auf destatis.de, kannst dann z.B. Absolventenzahlen in die >> Suchfunktion tippen und erhältst Berichte zum Download. > Danke für die website. > Natürlich wirst Du das selbst nicht posten, weil man sich da erstmal > durchwuseln muß: > > https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bildung-Forschung-Kultur/Hochschulen/Publikationen/Downloads-Hochschulen/kennzahlen-nichtmonetaer-2110431187004.pdf?__blob=publicationFile > > Das sind 678 Seiten ... > > lol schrieb: >> Da steht jetzt, dass die Anzahl der Absolventen im Prüfungsjahr auf >> unter 499.000 gesunken ist. Das ist ein Minus von ca. 1% gegenüber dem >> Vorjahr. > Richtig, also pro Jahr >400.000 und jetzt müßte man die offenen > Stellenauschreibungen für Akademiker dazu in Relation setzen. > Dann wirst Du feststellen, daß die Bewerberzahl höher als die > Stellenausschreibungen ist -> also müssen irgendwann Absolventen, die > nichts finden fachfremd arbeiten, ganz normales Schicksal! > Und hier wird aber permanent das Gegenteil behauptet, daß jeder was > findet - kann aufgrund der Absolventenzahlen in Relation zu offenen > Stellen schon mathematisch nicht aufgehen! > Ist das wirklich so schwer zu verstehen? > Beweise werde ich nicht liefern - tippt einfach offene Stellen, etc. bei > Destatis ein, dann könnt Ihr Euch ja selbst die statistischen Beweise > liefern! Oje... Hast du schon mal daran gedacht, dass von diesen Absolventen ein großer Teil nicht auf den Markt kommt? Aus Bachelor-Absolventen werden Studenten im Master, das gleiche bei Master und Promotion. Duale Absolventen kommen größtenteils nicht auf den Markt. Ausländische Absolventen kehren oft in ihre Heimat zurück, etc. Eine seriöse Zahl von offenen Stellen gibt es allerdings nicht, also kannst du deine Aussage bzw. Behauptung nicht belegen. Auch nicht bei Destatis, anders als von DIR behauptet. Was ist denn eigentlich deine Mission hier? Wofür opferst du deine kostbare Lebenszeit? Warum versuchst du krampfhaft hier schlechte Stimmung zu machen?
lol schrieb: > Hast du schon mal daran gedacht, dass von diesen Absolventen ein großer > Teil nicht auf den Markt kommt? > Aus Bachelor-Absolventen werden Studenten im Master, das gleiche bei > Master und Promotion. Duale Absolventen kommen größtenteils nicht auf > den Markt. Ausländische Absolventen kehren oft in ihre Heimat zurück, > etc. auf den Markt kommt - prima Formulierung! Wenn jemand fachfremd arbeitet, kommt er eben auch nicht auf den Markt für Akademiker, so einfach ist des Rätsels Lösung. Master machen ist toll, nur irgendwann müssen die auch mal arbeiten - Master heißt verzögern, kann gut sein oder auch nicht. Es kenne jedenfalls aus meinen Umfeld genügend Leute, die 'die nicht den Markt' gekommen sind. lol schrieb: > Eine seriöse Zahl von offenen Stellen gibt es allerdings nicht, also > kannst du deine Aussage bzw. Behauptung nicht belegen. Auch nicht bei > Destatis, anders als von DIR behauptet. Du kannst ebenfalls trotz Destatis nicht das Gegenteil behaupten oder gar beweisen! Somit bestenfalls patt - das heißt, Deine Behauptung stimmt ebenso wenig. > Was ist denn eigentlich deine Mission hier? Wofür opferst du deine > kostbare Lebenszeit? Warum versuchst du krampfhaft hier schlechte > Stimmung zu machen? die Frage könntest Du Dir doch genauso stellen? Ich habe was gegen die Unwahrheit und insbesondere gegen dieses "Du bist Deutschland" national Geschwafel. Die Lüge vom Fachkräftemangel habe ich auch mal geglaubt; die gibt's schon seit über 30 Jahren jedes Jahr neu!
ohne Account schrieb: > aber dann bleibt eine Frage offen: > Wieso werden alle paar Wochen immer wieder ähnliche Threads eröffnet? > Ist Firma xy gut, usw,, usw. > Sind das alles nur Fake-People? Ich vermute stark, dass das in den meisten Fällen immer die gleiche Person ist, die das irgendwie unterhaltsam findet. Daher: ja, vermutlich alles nur Fake-People.
Qwertz schrieb: > Ich vermute stark, dass das in den meisten Fällen immer die gleiche > Person ist, die das irgendwie unterhaltsam findet. Daher: ja, vermutlich > alles nur Fake-People. Blödsinn. Nicht immer dein persönliches Glück auf die Allgemeinheit übertragen.
Ich kann nur sagen, dass die zwei schlechtesten Absolventen meines jahrgangs bei Siemens untergekommen sind. Ich verstehe es nicht so ganz. Mag es Ausländer bonus gewesen sein? Oder nimmt man da ganz spezielle Charaktere? Keine Ahnung. Mich zieht es deshalb nicht dahin.
F. B. schrieb: > Dank Ökowahn und Klimahysterie Jaja, die Klimahysterie. Unglaublich aber auch, dass sich Menschen wundern, dass wir es hier immer wärmer haben. Jetzt mal im Ernst: Das Wetter ist doch prima. Eine Hysterie ist völlig übertrieben. Heute z.B. wieder: Es ist momentan 21.30 am 2. Februar 2020 und wir haben 15° Celsius mitten in Frankfurt. Ist doch völlig normal, schließlich liegt in Deutschland auf der Südhalbkugel und da ist im Februar Spätsommer. Die Sonne steht um die Uhrzeit auch regelmäßig hell am Himmel. Es ist nur ein bissl bewölkt und regnerisch, sonst hätten wir die üblichen 25°. Warum sollte es kühler sein? Wer wundert sich? Schon vor 5 Jahren hatte ich darauf hingewiesen, dass wir es kuschelig haben: Beitrag "Offenbach, 20 Grad - die Frisur sitzt!"
Qwertz schrieb: > Ich vermute stark, dass das in den meisten Fällen immer die gleiche > Person ist, die das irgendwie unterhaltsam findet. Daher: ja, vermutlich > alles nur Fake-People. So wie Du jetzt die Sockenpuppe als Konzernsoldat gibst?
Klaus I. schrieb: > So wie Du jetzt die Sockenpuppe als Konzernsoldat gibst? Sockenpuppe für wen? Ich schreibe nur für mich selbst. Aber Angestellte in Konzernen gibt es viele in Deutschland, das sind ja nicht umsonst sehr große Unternehmen. Willst du etwa wirklich abstreiten, dass hier im Forum "Ausbildung, Studium und Beruf" viele Threads von Trollen wie Matthis B. usw. eröffnet werden mit den immer gleichen Geschichten?
Qwertz schrieb: > Aber Angestellte > in Konzernen gibt es viele in Deutschland, das sind ja nicht umsonst > sehr große Unternehmen. Welch verwegener Gedanke... Die Konzerne sind doch sicher alle fake. Oder zumindest die Beschäftigtenzahlen. Und selbst wenn das wahr wäre. dann arbeiten dort alle nur fachfremd und unterbezahlt. KMUs und die hier viel zitierten "Klitschen" muss man ja generell meiden, wie wir hier täglich eingetrichtert bekommen. Daher arbeitet dort mittlerweile auch niemand mehr. Alles nur noch Zombiefirmen. Ja, die Unmutsbekundungen hier erreichen extrem viel und sind damit höchst erfolgreich.
Gewinneinbruch bei Siemens Healthineers. Da hat hier im Forum heute aber jemand mächtig Geld verbrannt mit seinen Mitarbeiteraktien.
Claus M. schrieb: > Ich kann nur sagen, dass die zwei schlechtesten Absolventen meines > jahrgangs bei Siemens untergekommen sind. Ich verstehe es nicht so ganz. > Mag es Ausländer bonus gewesen sein? Ich kenne auch solche Fälle. Mehr darf ich nicht schreiben, sonst wird der Beitrag von den linksgrünen Mods gelöscht.
M. W. schrieb: > Jetzt mal im Ernst: Das Wetter ist doch prima. Eine Hysterie ist völlig > übertrieben. Heute z.B. wieder: Es ist momentan 21.30 am 2. Februar 2020 > und wir haben 15° Celsius mitten in Frankfurt. Ist doch super. Ich kann fast jeden Tag zum Joggen gehen. Vielleicht sollte man das aktuelle Klima nicht mit dem der kleinen Eiszeit vergleichen, als es hier Hungersnöte gab. Ihr dürft aber ruhig weiter Panik schieben. Mein Depot dankt es euch. https://de.wikipedia.org/wiki/Kleine_Eiszeit
Beitrag #6157981 wurde von einem Moderator gelöscht.
...es soll auch Leute geben die Mails von der "Antwort an: Siemens Talent Acquisition <talentacquisition.hr@siemens.com> " bekommen mit der Aufforderung sich dort auf eine Top Stelle zu bewerben ...*hust* Ähhhhm Nein !
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