Hallo zusammen, ich habe nächste Woche drei Bewerbungsgespräche und bin mir noch nicht ganz sicher, ob meine Gehaltsvorstellungen realistisch sind. Natürlich habe ich mich davor schon im Internet informiert, wollte aber noch einige Meinungen von Euch hören. Ich arbeite zur Zeit bei einem Ingenieursdienstleister und bekomme als Jahresgehalt 38700 Euro brutto fix. Je nach Geschäftsjahr und eigene Leistungen kann ich mein Jahresgehalt noch bis auf 43000 Euro aufstocken. Leider gefällt mir die Aufgabenstellung in dem Unternehmen garnicht und deshalb habe ich den Entschluß gefasst zu wechseln. zu mir: - Dipl.-Ing(FH) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik - 29 Jahre alt - fast 2 Jahre Berufserfahrung - abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker / Betriebstechnik - Februar 05: FH Abschluss - April 05 - Juli 06: Anstellung als Softwareentwickler SPS Programmierung seit August 06: Anstellung bei Dienstleister als Entwicklungsingenieur Software & Systeme im Automotive Bereich Da ich nun schon 2 Jahre Berufserfahrung hauptsächlich in der hardwarenahen Softwareentwicklung vorweisen kann, rechne ich mit einem Gehalt von 43 - 45000 Euro bei meiner neuen Anstellung - Ist mein Gehaltssprung zu realisitisch, viel zu niedrig und viel zu hoch? - Sollte man Jahregehälter im Bewerbungsgespräch verhandeln oder Monatsgehälter und die dann auf 13 Monate (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Leistungen etc.)hochrechnen? Wäre nett von Euch, wenn Ihr mir ein Feedback geben könntet!!
Zu Deinen Gehaltvorstellungen moechte ich nichts sagen. Ich kann Dir aber nur empfehlen, laenger bei den Firmen zu bleiben als Du es bisher gemacht hast. Konservative Leute wie Heiko Mell von den VDI-Nachrichten sagen, 5 Jahre pro Arbeitgeber sollte man durchhalten. Andere normale Leute sagen, es sollten mindestens 3 Jahre sein. Deshalb mein Rat: Wechsel nicht und bleibe laenger beim momentanen Arbeitgeber, auch wenn es Dir nicht so gut gefaellt.
"Da ich nun schon 2 Jahre Berufserfahrung hauptsächlich in der hardwarenahen Softwareentwicklung vorweisen kann, rechne ich mit einem Gehalt von 43 - 45000 Euro bei meiner neuen Anstellung" Meine Erfahrungen: Einstiegsgehalt liegt im Bereich 34.000 - 38.000, nach deiner Berufserfahrung würde ich 43.000 durchaus als realistisch und angemessen betrachten.
Erstmal schließe ich mich der Meinung vom Karl an. Ganz habe ich mich daran auch nicht gehalten; aktuell bin ich mit 26 Jahren beim dritten Arbeitgeber. Aber, ich habe keinen Arbeitgeber unter 2 Jahren verlassen! Deine Gehaltsvorstellung ist realistisch; auf dem Boden geblieben und absolut nicht überzogen sowie nicht untertrieben. Ich find sie gut.
Das mit den 5 Jahren ist die Theorie. Sicher sollte man nicht ständig von selber wechseln, aber heute, wo die Firmen schneler schließen, als man Papp sagen kann, gilt das kaum mehr. Ausserdem, wer zu lange bei einem Dienstleister war, hat eine schlechte Referenz. Allerdings sollte man genau deshalb exakt überlegen, ob man dahin geht. Hinterher wird man gefragt, warum!
Da geb ich Alfred recht! Lieber gleich nochmal wechseln, bevor man fest eingesessen ist und dann gar keine Chance mehr hat in einem Unternehmen Fuß zu fassen. Dann gibts nur noch die Chance von einem Unternehmen, das einen ausleiht, vielleicht abgeworben zu werden.Drei Einladungen zu Bewerbungsgesprächen bei neuen Firmen zeigen mir, dass ich mit meiner Bewerbung schon mal im engeren Auswahlkreis bin.Ich kann meine Wechsel gut argumentieren und habe mit darauf vorbereitet, weil ich weiß, dass solche Fragen auf jeden Fall kommen werden. Danke für Eure Infos bezüglich meiner Gehaltvorstellungen!
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