Hallo, werde demnächst einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. In diesem steht geschrieben, dass ich eine Kündigung ein viertel Jahr vor Qutalsende einreichen muß. Man will ja beim Neuanfang nicht schon gleich wieder an das Ende denken, aber vorrausschauend muß ja auch sein. Für mich ist diese Frist aber sehr lange gesetzt? Es geht um eine Ing.-Stelle bei einem sehr großen Unternehmen. Wie sehen Eure Kündigungsfristen den so aus? Danke für Eure Auskünfte mfg Jörn
Da gibts nen Gesetzestext im BGB, soweit ich mich erinnere, über den man sich doch gar nicht hinweg setzen darf?! Grundsätzlich richtet sich die Kündigungsfrist danach, wie lange das Arbeitsverhältnis schon besteht. Musst mal nachschauen...
wie bist du denn drauf? Andere sind froh wenn sie überhaupt eine Kündigungsfrist haben... Ich würde mir da keine Sorgen machen, sollte sich wirklich ein super Job entwickeln, gibt es da sicher eine Möglichkeit auch früher rauszukommen, evtl. zahlt Dein neuer Chef ja "Ablöse"...
@Jörn: Hab genau die gleiche Kündigungsfrist. Hat natürlich Vor- und Nachteile. Einige meiner Kollegen haben anscheinend 6 Monate. Am Anfang gibt es ja meist eine 6 monatige Probezeit! Falls du genau wissen willst was Sache ist, bring den Vertrag zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht! Wie können sie dir kündigen?
Mir scheint, als ob die Kündigsfristen wieder wachsen! Zu meiner Zeit waren es noch 4 Wochen oder bestenfalls mal 6 Wo zum Q-Ende. Verfolgen die Firmen hier eine neue Politik ? Ich würde mir um lange Firsten kein Sorge machen. Ist eigentlich ein Qualitätsmerkmal.
Diese Fristen gelten immer für beide Seiten; wenn dein Vertrag das einseitig festlegt, ist das rechtswidrig. Das heißt, auch der AG kann dich nur mit 3 Monaten Frist zum Quartal kündigen. Wenn du gekündigt wirst, ist eine lange Frist in der Regel gut (*), denn es gibt dir mehr Zeit für die Jobsuche. Wenn du selber den Job wechseln willst, kannst du das nur mit langem Vorlauf - es ist also schwerer, sich von dem AG zu lösen. Dass man dir eine lange Frist "anbietet", ist ein gutes Zeichen, würde ich sagen. Sie rechnen nicht damit, dass sie dich bald wieder loswerden wollen. (*) schlecht ist es nur dann, wenn du schnell einen neuen Job zu findest, aber leider bist du noch für den Rest des Quartals an den alten gebunden. Aber dann lässt der alte AG hoffentlich mit sich reden und du kannst vor Fristende gehen. Oder gibt es da eine klare Rechtslage? Jemand wird vom alten AG gekündigt, mit 3 Monaten Frist. Er hat Glück, findet nach kurzer Zeit eine neue Stelle und könnte sofort anfangen. Kann der alte AG - der die Kündigung ausgesprochen hat - nun auf Einhaltung der Frist pochen, oder muss er den AN auch vor der Zeit gehen lassen? Gruß, der Tuppes
Also, ist nichts vereinbart, gilt die gesetzliche Frist. Ist weniger vereinbart, ist dies nichtig, es gilt die gesetzliche Frist. 3 Monate zum Qartal ist durchaus normal. Einem Arbeitnehmer Kündigen ist ungemein schwieriger: Das geht eigentlich nur, wenn dieser nachweislich Mist gebaut hat oder wenn es einem "wirschaftlich nachzuvollziehenden" Grund gibt. Sonst eigentlich nicht !
Ich habe auch die drei Monate zum Quartal. Das war schon ganz angenehm, als die Gewinne schlecht waren und Entlassungen anstanden. Wenn der 31.3/6/9/12 vorbei war, hatte man erstmal wieder für 6 Monate Sicherheit. Bei früheren Jobs hatte ich das auch schon. Letzlich wird ein potentieller neuer AG, der auf Deine Arbeit Wert legt, das akzeptieren. Wenn es so dringend ist, dass man sofort anfangen muss, frage ich mich, was passiert, wenn das dringende Projekt abgeschlossen ist. Übrigends habe ich es nur selten erlebt, dass Leute früher gehen durften. Gruss Axel
Also halb mal lang!!1 Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit sind 4 Wochen . Das ist aber immer die untere Grenze. Wenn Du ein viertel Jahr hast zum quartalsende ist das recht gut. Austeigenkannst Du immer. Kein Arbeitgeber werid dich halten wenn Du gehen willst. Es sei denn du bist schon lange im Geschäft und es wäre ein großer Schaden dich früher gehen zu lassen. Als unterschreib ruhig. Es ist gut so. Im Prinzip kannst Du immer alles unterschreiben. Wenn das Gesetz dagageben spricht und somit für dich!! Klappe halten!!! Unterschreiben
Erst mal alles unterschreiben und sich dumm stellen kommt immer gut... höhöhöhöhöh
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