Bosch Engineering

Gast #1685067
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Hallo,

mich würde mal interessieren welche Unterschiede zwischen einer 
Anstellung beim Bosch Mutterkonzern (Bosch Group) bzw. einer Anstellung 
bei Bosch Engineering bestehen?
Fungiert Bosch Engineering in erster Linie als interner Dienstleister 
und leiht Personal an die Fachabteilungen aus? Wie sieht das mit dem 
Gehalt aus? Wie "eng" ist Bosch Engineering mit dem Mutterkonzern, z. B. 
wie gut gehen interne Wechsel zwischen den beiden Gesellschaften?
Gast #1685075
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Mit der Bosch Engineering umgeht Bosch die Tarifbindung.
Leute sind dort billiger als im Mutterkonzern und haben alle i.d.R 
40h/Woche. Mit Tarifvertrag sind es nur 35.

BEG unterstützt die GmbH intern und arbeitet auch für externe Kunden 
direkt.
BEg nutzt dabei das Know-How der Mutter und macht i.d.R da nur kleinere 
Änderungen (Software,Applikation, ein wenig andere HW). Das kann aber 
auch interessanter als die Tätigkeiten in der Mutter sein.

Wie einfach Wechsel von der BEG zur GmbH sind kann ich nicht beurteilen.
Gast #2985129
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tutskiyancek schrieb:
> Man wırd aber nıcht als Leihingenieur beim Kunden eingesetzt oder?

Im Endeffekt ist neben den Werkvertrag (also Auftragsentwicklung) auch 
AÜG drin. Vornehmlich für Bosch!
Der Traum ist aber auch bei der Mutter Bosch die BEG als Melkkuh sich zu 
halten die für Heu, Wasser und Stroh lecker Milch liefert (Naja, wenn 
ich ne Kuh so füttern würd, kämen keine 7 Liter aus dem Euter!)
Die Stammbelegschaft kennt das Wesen der BEG und läßt dies auch 
"Raushängen". Was noch schlimmer ist die fast gänzliche Unmöglichkeit 
über BEG  zur Stammmuter zu wechsel. Sinn ist ja über BEG eine internen 
Dienstleister zu haben, der die AN auf einen niedrigern Niveau 
beschäftigt und gleichzeitig die Belegschaft spaltet!

Wenn du woanders regulär reinkommst geh lieber dort hin.
Zur Not halt BEG, aber nur um dann rgulär beschäftigt zu werden!
Gast #2985288
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D. K. schrieb:
> Wobei auch in der GmbH durchaus die Möglichkeit besteht den
> Ergänzungstarifvertrag zu unterschreiben...

Was aber wohl nur in Ausnahmefällen geschieht, denn dann wäre das neu 
gegründete Firmenkonstrukt hinfällig. Es dient ja nur dazu, nicht die 
üppigen Tarifgehälter abdrücken zu müssen. An Bewerbern mangelt es auch 
nicht, ganz im Gegenteil, denn selbst die abgespeckten Gehälter sind oft 
noch deutlich höher, als man anderswo in Deutschland als Ingenieur 
erhalten würde.
Gast #2989503
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Ulrich S. schrieb:
> Wie kommst du dann zu deinen "Informationen"?

Durch lesen:
1. BE ist bei der Agentur für A. Heilbronn als Erlaubnisinhaber 
gelistet. Also betreibt BE auch das Geschäft der Leihing.-Dienstleister 
(AÜG).
2. Die tarifliche Struktur ist im  si_forum_extra0212 flyer nachzulesen.
3. Beitrag "Entwicklungsingenieur bei Bosch Engineering"
4. Wird von BE ja selbst die Dienstleisterfunktion herausgestellt!
5. Wird ja unter Wiki als Entwicklungsdienstleister gelistet:
http://de.wikipedia.org/wiki/Kategorie:Entwicklungsdienstleister
http://de.wikipedia.org/wiki/Ingenieurdienstleister
Angehängte Dateien:
Gast #4559250
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Die Bezahlung ist an dem Tarif angelehnt, nur halt mit 40h.

Und ein Wechsel in beide Richtungen ist ohne Probleme möglich, solange 
auf der anderen Seite die Stelle auch zur Besetzung genehmigt ist.

Unterschied Bosch - BEG:
Bosch soll die Großserien betreuen und die Basisentwicklung treiben, BEG 
nimmt die Basis und strickt sie um für Kleinserien, Sonderprojekte 
(Sportwagen, Luxusautos, Bahn, Landamschienen, Powersports, 
Wasserfahrzeuge, Luftfahrzeuge usw.).
Gast #4918921
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Hatte mal ein Bewerbungsgespräch bei denen! Ist ziemlich genau 2 Jahre 
her. Man hatte immer den Eindruck - obwohl es nie ausgesprochen wurde - 
dass man sich dort in einer Königsstellung zu befinden glaubt, sich 
Mitarbeiter aussuchen könne und ließ das den Bewerber auch spüren! Wenn 
du Dich da aus der Zeitarbeit bewirbst, bist Du schon mal in der 2. 
Reihe!

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