Hallo, wer hat die letzten Monate welche Einstiegsgehälter bei Dienstleistern geboten bekommen? Zielgruppe: Berufseinsteiger in der Automobilbranche Da es wieder aufwärts geht, sollte das auch am Gehalt spürbar sein.
Harry schrieb: > Da es wieder aufwärts geht, sollte das auch am Gehalt spürbar sein. Du beliebst zu scherzen. So schnell mahlen die Mühlen nicht. Wenn ein Dienstleister sowieso einen bestehenden Tarifvertrag hat wie z.B. Ferchau, dann interessiert es den Vertrag nicht wie die aktuelle Lage ist - die Lohnerhöhung kommt zu dem Datum, das im Vertrag steht.
Ferchau zahlt neben dem Tarifvertrag großzügige Qualifikationszulagen. Diese sind flexibel im Gegensatz zu relativ starren Tarifverträgen.
Wurst schrieb: > Ferchau zahlt neben dem Tarifvertrag großzügige Qualifikationszulagen. > Diese sind flexibel im Gegensatz zu relativ starren Tarifverträgen. Mag ja sein, nur was soll denn bitte ein Berufseinsteiger groß an Zulagen für seine Qualifikation erhalten? Mehr als das Ingenieursdiplom hat er ja noch nicht. Es sei denn vielleicht er hätte vorher schon eine Ausbildung in dem Bereich gemacht und eine Weile gearbeitet. Oder vielleicht als Werkstudent genau in der Firma gejobbt.
Wie bereits beschrieben ist das Gehalt aufgrund der Zulage in einem gewissen Rahmen verhandelbar. Es ist hierbei insbesondere zu beachten, dass letztlich der Entleiher über die Einstellung beim Dienstleister entscheidet. Du wirst zu 99,99% nur eingestellt, wenn du auch sofort verliehen wirst. Das Risiko ist für den Verleiher anfangs praktisch = 0. Probleme sind erst denkbar, wenns kein Folgeprojekt geben sollte.
Apropos Dienstleister, Frank Ferchau hält einen kleinen Plausch mit der FAZ. http://m.faz.net/Rub8EC3C0841F934F3ABA0703761B67E9FA/Doc~EEE41C670E39C4619AE39B676D3499707~ATpl~Epartner~Ssevenval~Scontent.xml FAZ: "Die Löhne von Ingenieuren werden steigen. Die Konjunktur zieht an, die Firmen stellen verstärkt ein - wird Ihnen schon angst und bange?" Frank Ferchau: "Nein, im Gegenteil. Warum sollten wir uns sorgen?" FAZ: "Warum sollen Ingenieure künftig noch zu Ihnen kommen und sich nicht direkt von der Industrie anstellen lassen? Frank Ferchau: "Weil wir abwechslungsreiche Projekte anbieten, bei uns muss niemand dieselbe Tätigkeit über Jahre hinweg verrichten. Zudem bieten wir unbefristete Anstellungen; auch wenn Befristungen, meist auf Wunsch des Mitarbeiters, möglich sind. Wir zahlen marktübliche Gehälter, sonst würden wir niemanden bekommen. Den Rahmen dazu bildet ein eigener Haustarifvertrag mit der IG Metall. Gerade haben wir einen Lohnzuschlag von 3,2 Prozent vereinbart." Die Industrie hat den Fachkräftemangel bestens im Griff. Solange sich die Abiturienten wie bisher zahlreich einschreiben für technische Studiengänge, wird das Berufsbild Ingenieur vollendens ruiniert werden. Gibt an vielen Hochschulen schon mehr Maschinenbauabsolventen als BWLer. Nur dass die BWLer an der Personalschalte sitzen, sich die eigenen Gehälter (zum Teil) selber festlegen können und Vetternwirtschaft betreiben können. Der Wasserkopf ist immer das Letzte was abgebaut wird.
Zuckerle schrieb im Beitrag #1802140: > 3.500,- € brutto angeboten . Als ich fragte ob es sich hierbei um einen > Teilzeitjob handelt war das Gespräch eigentlich beendet . Haha, genial!!
Zuckerle schrieb im Beitrag #1802140: > Da ich KRONES seit 30 Jahren kenne und drei Jahre beim direkten > Konkurenten KHS war , die übrigens auch nichts zahlen wollen , kann ich > die Situation der Dienstleister nachvollziehen . Was Krones zu diesem > Preis will ist mir unverständlich . Kann keinen Porsche erwarten wenn > ich nur einen Polo bezahlen will . Krones sucht wie ich sehe unter anderem einen studierten Verfahrenstechniker als Konstrukteur, der aber auch Programmieren kann, SAP beherrscht sowie gnädigerweise in der Welt rumreisen darf, um seine sehr guten Englischkenntnisse anwenden zu können. Schade, dass nicht wie im Ausland üblich die Firmengehaltsvorstellungen in den Stellenanzeigen mitveröffentlicht werden. Könnte ein Brüller werden. Ellenslange, interdisziplinäre Anforderungen auf der Arbeit gepaart mit Witzgehältern. So kommt es wohl zustande, dass deutsche Firmen Ingenieurstellen über Jahre nicht besetzen können, weil sie keine geeigneten Leute finden und daher einen Fachkräftemangel dahinter vermuten.
Hallo Zuckerle, hab zwar längst nicht soviel Erfahrung wie du aber ich kann nachvolziehen was du meinst. Habe rechtzeitig die Reissleine gezogen in Bezug auf das Inbetriebnahmegeschäft gezogen. Nach meiner Dipl. Arbeit (Dipl. Ing. E-technik) bei Siemens und mehrjähriger Werkstudententätigkeit hab ich dann auch 2 Jahre bei Siemens gearbeitet, mit mal hier mal da nen Monat auf Auslandseinsätzen kam ich zuletzt auf 55k brutto. Zuletzt wollten se mich auf Inbetriebnahme nach China schicken für 6 Monate , sollte alles mit ner Gehaltserhöhung auf 60 k abgegolten sein, hab dankend abgelehnt und gekündigt. Hab ne Familie und Kinder, das wars mir einfach nicht Wert. Das Inbetriebnahmegeschäft ist längst keine Goldgrube mehr, vor nicht alzulanger Zeit ging man noch für mehrere Jahre nach China auf die Baustelle und konnte sich anschließend nen Haus im Wert von ner halben Millionen € hinstellen, so haben es mir zumindest die "alten Hasen" erzählt. Überhaupt habe ich während der 2 Jahre bei Fa. S ne Menge abgekämpfter Mit 50er gesehen , die allerdings durch die Inbetriebnahme auch nirgendwo "richtig" angekommen sind, ne Familie bzw. Freunde hatten die meisten ohnehin nicht mehr.
Zuckerle schrieb im Beitrag #1802062: > Hallo Wurst , hier ist der Senf ! > Wir haben eine CAD-Zeichnerin in der Firma welche bei Ferschau im Monat > 1.800,- € ( Brutto ! ) verdiente und für die von meiner Firma an > Ferschau 10.000,- € im Monat gezahlt wurden . > Bei der Gewinnspanne kann Ferschau großzügige Qualifikationszulagen von 100,- € im Monat bezahlen . Ferschau muss nur genug dumme finden ( oder auch Leute denen das Wasser bis zum Halse steht ) die diese verbrecherische Art der Ausbeutung und des Sklavenhandels mitmachen . > Die Geschäftsführung hat dem einen Riegel vorgeschoben und die Dame zu > einem anständigen Gehalt , nicht Stundenlohn , eingestellt und das > obwohl die auch dem Sklaventum gegenüber nicht abgeneigt sind . > Ferschau befindet sich eben in der untersten Schublade , diese Dimension > der Ausbeutung konnte auch von meinem Arbeitgeber nicht akzeptiert > werden . > Du redest immer so positiv vom Ferschau ! Machst du Reklame für die , > arbeitest du bei dem Club oder zahlen die dir Provision für deine > positiven Stellungnahmen ? Weder noch. Das ist natürlich ein Hammer! Wobei vor allem die Mitarbeiterin beschissen wird!!! Aber warum bezahlen die Entleiher 10.000 €???? Die Mitarbeiterin wird doch verständlicherweise unmotiviert sein und ist prinzipiell von heute auf morgen weg, da sie sich ja vermutlich was neues suchen wird.
So ein Quatsch was Zuckerle von sich gibt. 10.000 € für ne Zeichnerin...na klar! Das bekommt Ferchau selten für einen Ingenieur im Monat. Und falls es stimmt dann hat sich der Entleiher über den Tisch ziehen lassen. Zur Zeit werden Ings zwischen 50 und 60 € die Stunde verliehen. Dann zahlt man für eine 40 Stundenwoche im schlechtesten Fall knapp 10000 €. Aber net für ne Zeichnerin. Die bekommt man schon für 4000-5000€. Und dann ist die Marge auch net so riesig....kommen ja noch ca. 25% Lohnnebenkosten auf die 1800 € brutto. Macht 2250 € Realgehalt. So...dann hab ich im besten Fall ca. 2500 € eingenommen. Muss aber die Verwaltung, Büro usw bezahlen. Dann kommen noch die Krankheitstage dazu...dann bin ich im Monat durchnittlich bei ein paar hundert Euro Gewinn... Die Dienstleister verdienen sich net die goldene Nase, wie manche dies hier darstellen wollen. Und ausserdem was ist an einem Gehalt von 1800€ für eine Zeichnerin auszusetzen???
Herrgott Zuckerle, lern doch endlich mal den Namen F E R C H A U richtig zu schreiben. Ständig baschen und dann nichtmal den Firmennamen korrekt wissen, kein Wunder, dass aus dir nichts geworden ist.
ich dusche nackt: Stimmt Deine Rechnung? Ich bekomme 4000€ / Monat und der Dienstleister bekommt von Audi 40.000€ im Monat??
@Harry: Aha...dann zahlt AUDI für dich 250€ in der Stunde. Nicht mal McKinsey-Mitarbeiter oder Promi-Anwälte bekommen dieses Salär...aber was solls...AUDI hats ja...zahlen im Jahr mal fast eine halbe Million für nen Externen. ...wer´s glaubt...aber Hauptsache du glaubst es...
Das war eher eine Frage.. Wieviel bekommt der Dienstleister für mich, wenn er mich an Audi ausleiht? Ich bekomme 4000€ im Monat vom Dienstleister, wieviel bekommt der Dienstleister von Audi? Deine Wort: "Zur Zeit werden Ings zwischen 50 und 60 € die Stunde verliehen. Dann zahlt man für eine 40 Stundenwoche im schlechtesten Fall knapp 10000 €. "
...die 10k€ sind auf einen Monat bezogen (bzw. 160h)... In deinem Fall gehe ich davon aus, dass Audi um die 55€ in der Stunde zahlt wenn Du eine 40 Stundenwoche hast. Wor bist Du? Bertrandt? PSW? Semcon? CSI? Gigatronik? IDIADA? P+Z?
Bei Betrandt wäre die Anstellung. Deine Rechnung kann ich zwar immernoch nicht nachvollziehen, aber OK.
Ich glaub ich kenn dich wenn du Harry nicht als willkürliches Pseudonym genommen hast....
Kann gut möglich sein, ich kenne auch nur ein paar die nackt duschen
@Harry: wie viele Jahre Berufserfahrung hast du schon, und was machst du so für AUDI ?
Danke Zuckerle! Habe knapp 2 Jahre BE und nein, ich heiße nicht Harry. Grüße, Harry
>In Ö. kenn ich nen Automobilkonzern die zahlen ca. 35k-40k
Magna?
hallo, durzeit wimmelt es ja von angeboten der ingenieurdienstleister oder wie man sie nennen mag, also gigatronik, psw, bertrandt, bfft. bin elektrotechniker ohne berufserfahrung aus ingolstadt. welche dienstleister könnt ihr empfehlen? wie sieht es mit einstiegsgehältern aus, habe ein angebot über 36500€, ist glaube ich so das maximum was bezahlt wird. was mir wichtiger ist, wie siehst aus mit erhöhungen nach der probezeit und danach pro jahr????? es wird ja immer schön erzählt, dass sehr leistungsbezogen bezahlt wird, welche erhöhungen sind drin??? kann man nach 2 jahren mit 45t€ rechnen??? wie hoch sind die chancen mal vom oem angestellt zu werden, also audi oder bmw???? da ich keine ahnung habe was bei autozulieferern abgeht, bin ich am überlegen was ich machewn soll, habe noch angebote von "richtigen" unternehmen bsp maschinenbau/elektro. sollte man schaunen, dass man was festet findet????
Zuckerle schrieb im Beitrag #1831534: >> Zielgruppe: Berufseinsteiger in der Automobilbranche > > Hallo ! > > Habe vor vier Wochen den Arbeitgeber gewechselt und gegen besseres > Wissen > nochmal in der Automobilbranche/Zulieferer angefangen . > > Wollte eigentlich nichts mehr für die tun , da mir die Bedingungen unter > denen die Leute verheizt werden bestens bekannt sind . > > Wir hatten zu viert neu angefangen , drei Jungingenieure und ich als > schon in die Jahre gekommen . Nach zwei Wochen war der erste weg ! > Gestern ist der zweite rausgeflogen , der Dritte ist auf dem Absprung > und ich werde bei diesen Zuständen , wie im Taubenschlag , wohl auch > gehen . Für den Zirkus bin ich zu alt ! > > Nun zum Gehalt . Wie die Jungkollegen eingekauft wurden ist schon eine > Sauerei . Wundert sich da die Firma das die bei der ersten besten > Gelegenheit gehen oder die motivation so groß ist das sie gegangen > werden ! > > Das Gehalt von denen lag nicht weit über 30K ! Kein Dienstleister ! Ich > glaube , da ist sogar Ferschau besser und das will was heißen . Ich habe > übrigens ein paar Euro mehr ! Frage mich, du für "ein paar Euro" mehr in den Automotive gehst, wenn du in einem anderen Thread schreibst, dass du ein Angebot für 600,-€ pro Tag plus Spesen für Inbetriebnahme/Baustelle in China hast? Wären ja schon alleine ohne Spesen rund 12.000,-€ pro Monat. Also entweder erzählst du hier Geschichten oder du erzählst hier Geschichten?! Verstehe nicht, warum man in den Automotive geht, wenn man angeblich so ein Angebot hat? War übrigens auch 2,5 Jahre im Automotive für Ferchau (nicht Ferschau), Anfang 2000 zum Erfahrung sammeln war's gut, Gehalt rund 36k. Seit vielen Jahren in Festanstellung, heute rund 70k. Bin zufrieden.
Moin, Viele Dienstleister haben auf ihrer Homepage Umsatz und Anzahl der Mitarbeiter veröffentlicht. Dicker Daumen: ( Umsatz / Anzahl der Mitarbeiter) / 1,8 = schon hast Du einen Ansatz für ein Durchschnittsgehalt. Bei vielen Dienstleister liegt Umsatz/Mitarbeitern bei ca. 75.000€. Die Legenden das bei 3000€ Gehalt an Ferchau 8000€ und mehr gezahlt werden könnte daran liegen, das in dem Preis Computerausstattung, Softwarelizenzen, Mieten für Räume mit eingepreist werden. Ferchau hatte da zumindest mal bei manchen Kunden seltsame Geschäftsideen, bei denen der Kunde seine eigenen Rechner etc. zurückmietet (Angaben stammen von einem dieser Kunden)
@zuckerle: Welche Laus ist dir denn über die Leber gelaufen?
Zuckerle ist nen Narzist und Blender, erzählt hier ständig was von weltweiter Inbetriebnahme schreibt aber alle 5 min in diesem Forum.
FührerDR schrieb: > Zuckerle ist nen Narzist und Blender, erzählt hier ständig was von > weltweiter Inbetriebnahme schreibt aber alle 5 min in diesem Forum. Stimmt. Wenig Inhalt, viele unnötige Beleidigungen, bald 60 Jahre und kein bisschen Weise. Wenn er schon nicht anständig argumentieren kann, sollte man ihn einfach überlesen, statt mit ihm zu diskutieren. Denke, wer so reagiert wie er, ist mächtig frustriert. Wenn er heute beim Dienstleister arbeitet, wo er in jedem Thread über diese schimpft, gleichzeitig aber auch in jedem Thread betont, er sei so erfahren und ihm würden dauernd neue Jobangebote ins Haus flattern, dann ist das wohl ein einziger Widerspruch. Die Wahrheit wird wohl sein, dass die fetten Jahre mit Auslandsaufenthalt für 08/15-Ingenieure vorbei sind, vorbei die Zeiten des einfachen Geldes. Heute sitzen diese Leute in der Heimat und kommen im Alter nur noch beim Dienstleister für untere Durchschnittsgehälter unter, weil sie anders zu teuer sind. Und weil diese Ingenieure nichts anderes können als so 08/15-Tätigkeiten wie Inbetriebnahme, bekommen sie auch keine guten Jobs im Ingenieurbereich, die es auch noch gibt, für die man aber auch entsprechende Qualifikationen braucht. Und die hat der Kollege hier definitiv nicht, dass kann man ohne Zweifel erkennen. Darum hängt er wahrscheinlich irgendwo frustriert beim Dienstleister vorm Rechner in der Arbeitnehmerüberlassung und schreibt vor lauter Langeweile den guten ganzen Tag im Forum die immer gleichen Lobeshymnen auf sich selbst. Ob der mal kapiert, dass wir inzwischen alle kapiert haben, wie "toll" er ist? Gääähn.
Angestellter schrieb: > Und weil diese Ingenieure nichts > anderes können als so 08/15-Tätigkeiten wie Inbetriebnahme, Also naja...08/15
Zuckerle schrieb im Beitrag #1905765: > Ich bin eigentlich nicht gewohnt das man mit mir diskutiert , sondern > daß > das was ich anordne kommentarlos in die Tat umgesetzt wird . Dann bist du hier definitiv falsch. In Foren diskutiert man. Zuckerle schrieb im Beitrag #1905765: > Das ist > eben der Unterschied zwischen mir und jemandem, der wie du so schön > sagst , vom Dienstleister abhängig bist . Bin nicht beim Dienstleister, lesen müsste man können. Seit 10 Jahren in guter Festanstellung. Zufrieden, Spaß am Job. Kannst du sicher nicht behaupten, so agressiv wie du reagierst. Ist jedenfalls nicht normal, schon gar nicht für jemandem in deinem Alter. Zuckerle schrieb im Beitrag #1905765: > Du kannst doch auch froh sein > , Hartz-IV wird auch für dich aufgestockt ! Was du immer mit deinem H4 hast? Scheint ein Hobby von dir zu sein.
Lieber Moderator, wie kann es sein, dass hier Zuckerle schrieb im Beitrag #1905776: >> Autor: Angestellter (Gast) >> Datum: 21.10.2010 09:44 > > Ich bin übrigens mein eigener Dienstleister ! Logisch, weil dich mit deiner Einstellung und deinem miesen Charakter kein Arbeitgeber mehr nimmt. Und bevor du in H4 versackst, hat du dir überlegt, dich als Freiberufler umzutreiben. Verstehe, daher deine H4-Affinität.
Hallo, durzeit wimmelt es ja von Angeboten der Ingenieurdienstleister oder wie man sie nennen mag, also Gigatronik, psw, Bertrandt, BFFT. Bin elektrotechniker ohne Berufserfahrung im Automotive aus Ingolstadt. wWlche Dienstleister könnt ihr empfehlen? wie sieht es mit Einstiegsgehältern aus, habe ein Angebot über 36t€, ist glaube ich so das Maximum was bezahlt wird. Was mir wichtiger ist, wie siehst aus mit Erhöhungen nach der Probezeit und danach pro Jahr????? Es wird ja immer schön erzählt, dass sehr Leistungsbezogen bezahlt wird, welche Erhöhungen sind drin??? Kann man nach 2 Jahren mit 45t€ rechnen??? Wie hoch sind die Chancen mal vom OEM angestellt zu werden, also Audi oder BMW???? Da ich keine Ahnung habe was bei Autozulieferern abgeht, bin ich am überlegen was ich machewn soll, habe noch Angebote von "richtigen" unternehmen bsp Maschinenbau/Elektro. Sollte man schaunen, dass man was Festet findet???? Danke für schnelle Antworten
Franz, komm nach München, dann könnte ich Dich in einen spannenden Bereich "einschleusen". Die Provision teilen wir uns ;-).
harry, meinst du bertrandt, da gibts ja geld wenn man mitarbeiter wirbt. was wäre es denn???
Ist im Bereich Hybrid, dort werden händeringend Mitarbeiter gesucht, daher kommst Du bei ner 40h Woche auch locker über die 36t€
münchen ist mir ein bißchen zu weit weg, wenn ich nicht um einiges mehr verdienen würde. machen die das in ingolstadt auch???
> Ist im Bereich Hybrid, dort werden händeringend Mitarbeiter gesucht, > daher kommst Du bei ner 40h Woche auch locker über die 36t€ In München 36k für ein peinliches Hinterherhecheln "Toyota hat's schon lange, wir haben gepennt" ? Und jetzt müssen viele kleine Idioten ganz schnell viele Schrauben drehen. Ach je. MIt 36k bekommt er in München gerade mal eien WG-Zimmer.
ja so sehe ich es auch. hatte schon ein angebot über 40t€ in münchen, aber nicht automotive und hab abgesagt, da münchen einfach soooo teuer ist.
Naja, übertreibt mal nicht. Die Mietpreise sind schon hoch, aber mehr als 150€/Monat für ne 1-Zi-Whg. wirst Du im Gegensatz zu Ingolstadt nicht dazu bezahlen müssen. Zu Berlin ist da schon ein riesen Unterschied, was Wohnung und Dienstleistungen angeht, aber ansonsten sind die Großstädte allgemein teurer.
Dienstleister im Raum Stuttgart: 40-42k€ Dienstleister im Raum München: 44-46k€ zu meiner Person: Diplomabschluss(FH), 0 Berufserfahrung Gruß autscheka
Dienstleister im Raum Hamburg: 40k€ zu meiner Person: Diplomabschluss(FH), 0 Berufserfahrung
franz schrieb:
> wWlche Dienstleister könnt ihr empfehlen?
gar keinen! Wenn die Sklavenhändler zur jetzigen florierenden Wirtschaft
schon deutlich über 40k für Neulinge anbieten, dann überleg mal was man
bei einer Direkteinstellung fordern könnte.
Deshalb, schön weiter direkt bewerben und Finger weg von den
Sklavenhändlern.
Alex R. schrieb: > gar keinen! Wenn die Sklavenhändler zur jetzigen florierenden Wirtschaft > schon deutlich über 40k für Neulinge anbieten, dann überleg mal was man > bei einer Direkteinstellung fordern könnte. > Deshalb, schön weiter direkt bewerben und Finger weg von den > Sklavenhändlern. Bei einem OEM mußt Du aber als Absolvent erst mal reinkommen. Es gibt genügend Leute mit Berufserfahrung, die auch dort arbeiten wollen. Warum soll ein OEM einen Absolventen nehmen, der erst mal aufwendig eingearbeitet werden soll? Aus meiner Sicht haben nur Top Absolventen eine Chance dort den Direkteinstieg zu schaffen. Die Dienstleister zahlen zwar relativ hohe Einstiegsgehälter - der Unterschied zum Gehalt bei einem OEM ist nicht so groß-, allerdings sind die Steigerungen bei einem OEM in den ersten Berufsjahren deutlich höher. Normalerweise liegt man nach 4-5 Jahren bei einem OEM bei über 60k und man wird dann als normaler Ingenieur auf 70-80k kommen. Bei einem Dienstleister utopisch!
Tom schrieb: > Bei einem OEM mußt Du aber als Absolvent erst mal reinkommen. Es gibt > genügend Leute mit Berufserfahrung, die auch dort arbeiten wollen. Warum > soll ein OEM einen Absolventen nehmen, der erst mal aufwendig > eingearbeitet werden soll? Sehe ich genauso und habe mich daher ausschließlich bei Dienstleistern/Zulieferern beworben. Bei OEMs reinrutschen?- Vergiss es! > Die Dienstleister zahlen zwar relativ hohe Einstiegsgehälter - der > Unterschied zum Gehalt bei einem OEM ist nicht so groß-, allerdings sind richtig > die Steigerungen bei einem OEM in den ersten Berufsjahren deutlich > höher. Normalerweise liegt man nach 4-5 Jahren bei einem OEM bei über > 60k und man wird dann als normaler Ingenieur auf 70-80k kommen. Bei > einem Dienstleister utopisch! Daher lohnt sich der Weg über einen Dienstleister mit ordentlichem Haustarif, man sammelt Erfahrung, knüpft ggf. Kontakte zum OEM und schafft sich Optionen. Ich glaub zwar nicht daran, dass ich bei dem Laden, der mir vorschwebt mal reinrutsche und wenn doch, dann nehm ich das freudig hin. Wer weiss schon was in 4-5 Jahren ist? Es bringt also nichts sich darüber einen Kopf zu machen.
@Absolvent Kannst du bitte ein paar dieser "Dienstleister mit ordentlichem Haustarif" aufzählen? Zählen da auch Adecco, Manpower und DIS dazu? Zumindest letzterer hat die Auszeichnung "Top-Arbeitgeber Deutschlands" von Trendence. Und diese Auszeichnung ist eigentlich schon aussagekräftig. Verschenkt wird der Titel jedenfalls nicht. Die o. g. Firmen haben halt den Tarifvertrag der Zeitarbeitsbranche. Dort bekommt ein Techniker so 13 €/Std. Ist doch sehr wenig. Ferchau und Co. sollen deutlich besser zahlen (>35k), haben aber auch weniger Stellen. Kann jemand Licht ins Dunkel bringen?
mensch schrieb: > @Absolvent > > Kannst du bitte ein paar dieser "Dienstleister mit ordentlichem > Haustarif" aufzählen? > IAV
IAV und Autovision orientieren sich am VW Tarif, MBtech - ist eine 100% Tochter von Daimler, zahlt moderat Preh - ein Kommilitone hat dort angefangen, guter Verdienst EDAG - naja...zahlt Genaueres kann bzw. möchte ich nicht sagen. Die genannten Firmen sind aber sicher nicht die schlechtesten unter den Sklavenhändlern.
Tom schrieb: > Die Dienstleister zahlen zwar relativ hohe Einstiegsgehälter Was für ein Quatsch! Die Jobs bei den Dienstleistern sind die AM SCHLECHTESTEN bezahlten, auch beim Einstiegsgehalt! Völliger Mumpitz, was hier in den letzten paar Beiträgen geschrieben wird. Die besten Einstiegsjobs gibt es in BaWü und Bayern bei den größeren, tarifvertraglich regulierten Firmen.
PostMortem schrieb: > Tom schrieb: >> Die Dienstleister zahlen zwar relativ hohe Einstiegsgehälter > > Was für ein Quatsch! Die Jobs bei den Dienstleistern sind die AM > SCHLECHTESTEN bezahlten, auch beim Einstiegsgehalt! Völliger Mumpitz, > was hier in den letzten paar Beiträgen geschrieben wird. Die besten > Einstiegsjobs gibt es in BaWü und Bayern bei den größeren, > tarifvertraglich regulierten Firmen. Du sprichst es an- die Betriebsgröße zählt, nicht der Fakt, ob eine Firma Dienstleister, OEM oder Zulieferer ist. Von daher ist dein Eintrag eher "Mumpitz".
Vielen Dank schonmal. Was ist mit Ferchau, Bertrandt, etc.? Kann mal jemand ein Gehalt nennen, das bei "guten" Dienstleistern drin ist?
tim schrieb: > Kann mal jemand ein Gehalt nennen, das bei "guten" Dienstleistern drin > ist? Perschau sollte ein guter Dienstleister sein. Der Chef ist öfters mal Entrepreneur des Jahres, und sie sind wohl auch stets auf einer der obersten Positionen in der Liste zum Top-Arbeitgeber des Jahres.
tim schrieb: > Was ist mit Ferchau, Bertrandt, etc.? Darüber gibts bereits einschlägige Threads- einfach mal die Suchfunktion benutzen > Kann mal jemand ein Gehalt nennen, das bei "guten" Dienstleistern drin > ist? Das ist stark regional abhängig. Weiter oben wurden bereits aktuelle Zahlen genannt.
mensch schrieb: > Zumindest letzterer hat die Auszeichnung "Top-Arbeitgeber Deutschlands" > > von Trendence. Tipp, wenn Firmen mit solchen "Auszeichnungen" werben, sollte man sich immer vor Augen halten, dass der "Spaß" den Firmen etliche tausende an Euros kostet. Das macht man nur um es an anderer Stelle wieder herein zu bekommen. Mich machen diese "Auszeichnungen immer stuzig!
Absolvent schrieb: > Du sprichst es an- die Betriebsgröße zählt, nicht der Fakt, ob eine > Firma Dienstleister, OEM oder Zulieferer ist. Nein, stimmt nicht. Die bekanntesten und "lautesten" Dienstleister (mithin auch die größten) zahlen miserabel.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Perschau sollte ein guter Dienstleister sein. Der Chef ist öfters mal > Entrepreneur des Jahres, und sie sind wohl auch stets auf einer der > obersten Positionen in der Liste zum Top-Arbeitgeber des Jahres. Lobbyarbeit sei Dank...klar, dass der Entrepreneur des Jahres ist. Der schaufelt sich im Gegensatz zu seinen Angestellten ja auch am brummenden Dienstleistergeschäft die Taschen richtig voll.
Arbeite auch mal bei einem Arbeitgeber des Jahres (Dienstleister). Die machen eine tolle Umfrage bei den Arbeitnehmern, natürlich völlig anonymisiert, wie toll der Arbeitgeber ist. Wie gut die Kommunikation ist, Verhältnis zu den Vorgesetzten. Eine gute Kommunikation, Vorgesetzte, die vernüftig mit einem umgehen, ... machen einen Arbeitgebeer des Jahres. Bezahlung (Reisekosten) etc. spiel(t)en da keine Rolle. Für kleines Geld durch die Weltgeschichte geschickt werden, ist für die Bewertung unwichtig. Nach der Kündigung wird man natürlich auch nicht mehr gefragt. "Entrepreneur des Jahres" ist so aussagekräftig wie der Satz in Stellenanzeigen "Kostenfreie Bereitstellung persönlicher Arbeitsschutzausrüstung" und "Lohnfortzahlung im Krankheitsfall" Arbeitgeber des Jahres, die haben eher zu viel Geld für so ein Schwachsinn.
Wilhelm Ferkes schrieb: > tim schrieb: > >> Kann mal jemand ein Gehalt nennen, das bei "guten" Dienstleistern drin >> ist? > > Perschau sollte ein guter Dienstleister sein Ist das irgend ein "Insider-Witz", Ferchau als Perschau zu bezeichnen? Muss man das verstehen?
PostMortem schrieb: > Nein, stimmt nicht. Die bekanntesten und "lautesten" Dienstleister > > (mithin auch die größten) zahlen miserabel. Dürfte wohl war sein. Ist aber auch so, dass diese über die Zeitarbeitsschiene (Produktionshelfer und Co) in den Bereich der Personaldienstleitung hineingewachsen sind. Ein Unternehmer im Bereich der Personaldienstleistung, hat halt nur durch sein Personal (Human Capital) dass er langfristig an Unternehmen verleihen kann, dauerhalte Einnahmen. Da braucht er ersten Leute, die nicht gleich zu anderen Verleihern abhauen, oder sich wg. der Kohle in den (schlechtzahlenden) Mittelstand verabschhieden, und zweitens Leute die qualifiziert sind und gute Arbeit abliefern!
Mark Brandis schrieb: > Ist das irgend ein "Insider-Witz", Ferchau als Perschau zu bezeichnen? > Muss man das verstehen? Versteh ich auch nicht, scheint wohl sein Spleen zu sein...
Ist Dornier Consulting auch ein Dienstleister?
Obstler schrieb: > Ist Dornier Consulting auch ein Dienstleister? Hm, nach der HP zu Urteilen: Nein! Aber ganz sicher ist man sich erst, wenn man Insider ist!
@angestellter bei welcher Firma bist du den nun festangestellt und in welchem Bundesland? Danke
sein Letzter beitrag ist von 2010, ich fürchte fast du bekommst keine Rückmeldung.
Ist denn heute der Tag der Blinden Der Thread ist 6 Jahre alt! Harry hat wahrscheinlich schon sein erstes Burnout hinter sich! Lest die Netiquette und lasst die alten Threadleichen ruhen!
tim schrieb: > Vielen Dank schonmal. > > Was ist mit Ferchau, Bertrandt, etc.? > > Kann mal jemand ein Gehalt nennen, das bei "guten" Dienstleistern drin > ist? IAV hat hier im Forum den besten Ruf Mfg, dein ¹²³
Der Andere schrieb: > Ist denn heute der Tag der Blinden > Der Thread ist 6 Jahre alt! Harry hat wahrscheinlich schon sein erstes > Burnout hinter sich! > Lest die Netiquette und lasst die alten Threadleichen ruhen! Hmmm!!!! Lecker Mumie reanimieren! Volkssport hier im Forum!
¹²³ schrieb: > tim schrieb: >> Vielen Dank schonmal. >> >> Was ist mit Ferchau, Bertrandt, etc.? >> >> Kann mal jemand ein Gehalt nennen, das bei "guten" Dienstleistern drin >> ist? > > IAV hat hier im Forum den besten Ruf > > Mfg, dein ¹²³ Knapp über Ferchau&Co.!
Unter den Dienstleistern kann man nur zu IAV, EDAG und Bosch Engineering GmbH gehen. Der Rest ist nichts was man sich langfristig antun sollte. Bei IAV kommt man nach z.b. 10 Jahren wenigstens über 70k brutto im Tarifvertrag bei einer 38h Woche, ohne Führungs- oder Budgetverantwortung.
Harry schrieb: > Zahlen Leute, mehr brauch ich nicht :-D Schon mal einen Dienstleister direkt kontaktiert und nachgefragt?! Bei den heutigen Flat-rates sollte es doch kein problem sein einmal quer durch die Republik zu telefonieren. MfG,
blop schrieb: > Unter den Dienstleistern kann man nur zu IAV, EDAG und Bosch > Engineering > GmbH gehen. Der Rest ist nichts was man sich langfristig antun sollte. > Bei IAV kommt man nach z.b. 10 Jahren wenigstens über 70k brutto im > Tarifvertrag bei einer 38h Woche, ohne Führungs- oder > Budgetverantwortung. Nicht schon nach 5? Die bilden doch 1 zu 1 den IG Metall Tarif mit dem Haustarif ab, oder? Fange in zwei Monaten in nem IG Metall Betrieb an und kriege nach Aussage von nem Mitarbeiter da nach 5 Jahren um die 70k..
Ich frage mich immer wieder - wie naiv kann man sein, um hier eine solche Frage zu stellen - und wieviel naiver, den Antworten zu vertrauen ...
> Autor: Dieter F. (jim_quakenbush) > Datum: 30.04.2016 15:39 > Ich frage mich immer wieder - wie naiv kann man sein, um hier eine > solche Frage zu stellen - und wieviel naiver, den Antworten zu vertrauen > ... Stimme dir voll zu. Aber was verlangst du von halben Kindern ?
Zocker_50 schrieb: > Aber was verlangst du von halben Kindern ? Demut und Zurückhaltung :-) Quatsch, so etwas ist einfach nur daneben ... es gibt eben nicht alle Antworten im Internet - aber im "richtiges Leben"schon ...
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.