Panne mit eigenem PKW bei Dienstreise

Pauschale heisst Pauschale weil das drin ist, ebenso
wie Versicherung, Wertverlust, und deine Arbeit als Fahrer.

Daher niemals mit dem Privatwagen fahren, die Pauschalen
sind einfach zu gering. Man müsste die Preise von
Mietwagen ansetzen PLUS den Arbeitskosten eines Chauffeurs.

MaWin schrieb:
> Pauschale heisst Pauschale weil das drin ist, ebenso
> wie Versicherung, Wertverlust, und deine Arbeit als Fahrer.

Letzteres wohl kaum.

> Letzteres wohl kaum.

Die wenigsten deutschen Arbeitsverträge rechnen Reisezeit voll als 
Arbeitszeit an, manche 0%, manche 50%, obwohl das EU-Recht da eindeutig 
ist (nicht-selbstbestimmt also zu bezahlen).

Also nicht mit drin.

MaWin schrieb:
> obwohl das EU-Recht da eindeutig
> ist (nicht-selbstbestimmt also zu bezahlen).

Hallo MaWin, hast du da bzgl. EU Recht irgendwelche Quellen?
Bei uns gelten 50% aber auch nur eingeschränkt.

Alte hast du irgendwie Probleme? Dein 5ter Thread zu deinem scheiss 
Geschäftsauto. Sprich mal mit deinem Chef.

Einfach noch der Vollständigkeit halber:

Beitrag "Mit eigenem Auto geschäftlich unterwegs. Bezahlte Mitfahrgelgenheit erlaubt?"
Beitrag "4 Kilometer Arbeitsweg: Nicht in der Lohnsteuererklärung ansetzbar?"
Beitrag "Wie Fahrkosten / Fahrstrecke abrechnen lassen?"
Beitrag "Arbeitsweg-Zuschuss irgendwie versteuern?"
Beitrag "Panne mit eigenem PKW bei Dienstreise"

Das Problem dürfte eher die Versicherung sein! Solltest Du einen Unfall 
haben, so wirst Du wohl dumm dastehen weil die Versicherung dafür nicht 
gültig sein könnte!

Alex W. schrieb:
> Das Problem dürfte eher die Versicherung sein! Solltest Du einen Unfall
> haben, so wirst Du wohl dumm dastehen weil die Versicherung dafür nicht
> gültig sein könnte!

Und wie will sich die Versicherung da rausreden?

Sarah E. schrieb:
> Wenn ich ADAC-Mitglied werde, ist das Abschleppen dann auch kostenlos,
> wenn mir der Schaden bei einer Dienstreise passiert?


ADAC-Mitglieder bezahlen die "kostenlose" Pannenhilfe letztendlich über 
den Mitgliedsbeitrag. Und der ist so kalkuliert, dass der Club mit 
Sicherheit keine Miesen macht.

Wer diesem höchst umstrittenen Verein beitritt ("Eine Hand voll 
Funktionäre steuert weitgehend unkontrolliert die Geschäfte"), der hat 
selber Schuld.

http://www.tagesspiegel.de/weltspiegel/adac-pannendienst-ist-auch-fuer-nichtmitglieder-kostenlos/540576.html

So langsam wird es mal Zeit für Fotos - von Sarah und ihrem 
Auto...</chauvi>

> Das verstehe ich nicht ! Wenn der AG dich auf eine Reise schickt gelten
> nur 50% als Arbeitszeit ?

Der Fahrtweg bzw die Fahrtzeit wird nur mit 50% abgerechnet. Bei vielen 
Arbeitgebern auch noch weniger.

Dr.Who schrieb:
> Einfach noch der Vollständigkeit halber:
>
>
>
> Beitrag "Mit eigenem Auto geschäftlich unterwegs. Bezahlte Mitfahrgelgenheit 
erlaubt?"
>
> Beitrag "4 Kilometer Arbeitsweg: Nicht in der Lohnsteuererklärung ansetzbar?"
>
> Beitrag "Wie Fahrkosten / Fahrstrecke abrechnen lassen?"
>
> Beitrag "Arbeitsweg-Zuschuss irgendwie versteuern?"
>
> Beitrag "Panne mit eigenem PKW bei Dienstreise"


Der nächste Beitrag von Sarah E.:

Wer zahlt die Alimente wenn ich auf einer Dienstreise geschwängert 
werde?

Ist es ein Arbeitsunfall, wenn ich eine Salat in der Kantine reinfutter 
und dann Durchfall habe?

Ersetzt mir mein AG die Kosten für den auf einer Baustelle abgebrochenen 
"High-Heel"?

Hab ich Anspruch auf eine "Luftbestattung" wenn ich wg Terrorismusgefahr 
von den Luftaffen im Ferienflieger  abgeschossen werde?

Hab ich nach erfolgenten Abschuß aus 9000m Anspruch auf Lohnfortzahlung?


.... ach was gäbs ned alles noch zu klären!

M. S. schrieb:
> Das verstehe ich nicht ! Wenn der AG dich auf eine Reise schickt gelten
>
> nur 50% als Arbeitszeit ?

Nur ür dich!
Du bist ja nur ne "halbe Person".

grr schrieb:
>> Das verstehe ich nicht ! Wenn der AG dich auf eine Reise schickt gelten
>> nur 50% als Arbeitszeit ?
>
> Der Fahrtweg bzw die Fahrtzeit wird nur mit 50% abgerechnet. Bei vielen
> Arbeitgebern auch noch weniger.

Mit welcher Argumentation lasst ihr euch eigentlich so über den Tisch 
ziehen?

grr schrieb:
> Der Fahrtweg bzw die Fahrtzeit wird nur mit 50% abgerechnet. Bei vielen
>
> Arbeitgebern auch noch weniger.

Na, da kommts drauf an!
Biste Inhouse-AN, dann ist alles innerhalt deiner Arbeitszeit an 
Fahrzeiten auch Arbeitszeit!
Im Service wird die Fahrtzeit nicht als Arbeitszeit gerechnet, aber als 
Reisezeit ohne Anspruch auf Zuschläge (Mehrarbeit etc.).
Biste in der IBN oder Montage siehst schon düsterer aus. Da ist meist 
nur in 3 Monate ne Heimreise drin! Dabei werden nur die Fahrkosten 
ersetzt, die Zeit ist dein pers. Spaß!
Übel, wenn du resident. Ing. bist! Da hast ned mal für die 
"Schulungsmaßnahmen" Anspruch auf die Fahrtkosten, die Zeit kannste dir 
schon mal gleich in den Wind schreiben!

Marx W. schrieb:
> Übel, wenn du resident. Ing. bist! Da hast ned mal für die
> "Schulungsmaßnahmen" Anspruch auf die Fahrtkosten, die Zeit kannste dir
> schon mal gleich in den Wind schreiben!

In was für Läden arbeitet ihr/du? Wenn Cheffe mich auf Fortbildung 
schickt (oder ich ihm das "aufdränge") zahlt Cheffe/Firma natürlich die 
Schulung inkl. Reise- und Unterkunftskosten - dazu gibt's noch die 
Verpflegungspauschale... Fahrtzeit wird auch angerechnet - setzt 
natürlich voraus das man überhaupt eine vernünftige Zeiterfassung hat 
und nicht so ein Hokus-Pokus wie "Vertrauensarbeitzeit".

Dipl-Inf schrieb:
> In was für Läden arbeitet ihr/du? Wenn Cheffe mich auf Fortbildung
> schickt (oder ich ihm das "aufdränge") zahlt Cheffe/Firma natürlich die
Wird Zeit, dass du aus der "sichern" Liege eines westdeutschen 
Großbetriebes in die Realität deutscher Unternehmen in dem Jahr 07 nach 
Fischer/Schröder fällst!
> Schulung inkl. Reise- und Unterkunftskosten - dazu gibt's noch die
> Verpflegungspauschale... Fahrtzeit wird auch angerechnet - setzt
> natürlich voraus das man überhaupt eine vernünftige Zeiterfassung hat
Für dich, soll es eine "unternehmensweite" Umstrukturierung geben mit 
allem was die Unternehmslehre an Horror zu bieten hat!
Am Besten, wenn du in den besten Jahren bist. So zwischen 35-45. Mit 
Frau und kleinen Kindern, die Dummheit Eigenheim plus Schulden bis oben 
hin dazu. Da kannste dann schauen wie du durchkommst! Wenn wg. der "sich 
negativ entwicklenden Weltwirtschaft", oder den " härteren Wettbewerb", 
der "negativen Ergebnisentwicklung", den "ungünstigen Standortfaktoren", 
etc. .... ! Der Laden zugenagelt wird, oder zum Untergang an einen 
dritten oder vierten "Investor" zum Ausschlachten freigegeben wird
> und nicht so ein Hokus-Pokus wie "Vertrauensarbeitzeit".
Da wärst du in solchen Fällen froh, solchen Hokus-Pokus noch zu kriegen.
Richtig "Party" kannste dann in einem KMU erleben!
Denk mal drüber nach!

>> Das verstehe ich nicht ! Wenn der AG dich auf eine Reise schickt gelten
>> nur 50% als Arbeitszeit ?
>
> Der Fahrtweg bzw die Fahrtzeit wird nur mit 50% abgerechnet. Bei vielen
> Arbeitgebern auch noch weniger.

Ein Bekannter ist im Außendienst tätig, da ist die Fahrzeit 100% 
Arbeitszeit.

>> Das Problem dürfte eher die Versicherung sein! Solltest Du einen Unfall
>> haben, so wirst Du wohl dumm dastehen weil die Versicherung dafür nicht
>> gültig sein könnte!

>Und wie will sich die Versicherung da rausreden?

Kommt auf deine Versicherung an, bei manchen steht ausschließlich 
private Nutzung, bei manchen gelegentliche berufliche Nutzung. Also mal 
ins Kleingedruckte schauen, bzw. beim Versicherungsabschluss wird das 
auch abgefragt.

Bei uns,

Reisezeit ist keine Arbeitszeit = 0 Vergütung.
Deshalb versuchen innerhalb der Arbeitszeit zu reisen.

Marx W. schrieb:
> Wird Zeit, dass du aus der "sichern" Liege eines westdeutschen
> Großbetriebes in die Realität deutscher Unternehmen in dem Jahr 07 nach
> Fischer/Schröder fällst!

Nur dass ich nicht bei einem Großbetrieb arbeite... sondern bei einem 
Dienstleister, die ja hier alle als übelste Sklavenhändler verschriehen 
sind. Aber manche scheinen hier auch nicht verstehen dass es 
Entwicklungsdienstleistungen jenseits des Body-Leasing gibt.

> Für dich, soll es eine "unternehmensweite" Umstrukturierung geben mit
> allem was die Unternehmslehre an Horror zu bieten hat!

Selbst wenn es sowas hier geben sollte sitze ich ganz sicher nicht auf 
einen Ast der abgesägt wird - und der Sprung zum Nachbarbaum ist auch 
nicht weit und da werde ich mit offenen Armen aufgenommen (bzw. 
gefangen) um im Bild zu bleiben. Mag jetzt arrogant klingen, ist aber 
so.

Michael K-punkt schrieb:
> "Kaffee auf der Fahrt zum Dienst auf dem Autositz verschüttet - wer
> zahlt die Reinigung"
>
>
> "Mit Vollgas in die Firma - muss die Firma das Knöllchen zahlen?"
>
> "Knutscherei mit nem Kollegen auf der Rückbank - Auto jetzt als
> Firmenwagen absetzbar?"

Marx W. schrieb:
> Wer zahlt die Alimente wenn ich auf einer Dienstreise geschwängert
> werde?
>
> Ist es ein Arbeitsunfall, wenn ich eine Salat in der Kantine reinfutter
> und dann Durchfall habe?
>
> Ersetzt mir mein AG die Kosten für den auf einer Baustelle abgebrochenen
> "High-Heel"?
>
> Hab ich Anspruch auf eine "Luftbestattung" wenn ich wg Terrorismusgefahr
> von den Luftaffen im Ferienflieger  abgeschossen werde?
>
> Hab ich nach erfolgenten Abschuß aus 9000m Anspruch auf Lohnfortzahlung?

Ach, ich bin also nicht allein, schön :D
Wirklich klasse formuliert ihr zwei.

Bleibt vllt noch: "Ich habe mir bei einer Dienstreise einen Platten 
geholt, danach habe ich das Rad gewechselt und mir die Hand verstaucht. 
Die Frage ist nun ob der vom Arbeitgeber bezahlte Arztbesuch in der 
Steuererklärung zu erwähnen ist oder nicht? Wer hat ähnliche Erfahrungen 
gemacht?"

Dipl-Inf schrieb:
> Nur dass ich nicht bei einem Großbetrieb arbeite... sondern bei einem
>
> Dienstleister, die ja hier alle als übelste Sklavenhändler verschriehen
>
> sind. Aber manche scheinen hier auch nicht verstehen dass es
>
> Entwicklungsdienstleistungen jenseits des Body-Leasing gibt.

Wir sagen doch nicht, dass es nicht auch schöne gutbezahlte Jobs bei den 
Dienstleistern gibt.
Ist halt wie auf der Rudergarleere. Da gibts auch feine Jobs.
Wie z.B.:
-Takttrommler
-Peitschenschwinger
-Käpt`n
-Steuermann

Nennt sich neudeutsch Führungsebene.

Machen so 5% der Belegschaft beim Dienstleister aus.
Der Rest sind die als AÜG`ler vertickten.

> Autor: Dr.Who (Gast)
> Datum: 13.09.2012 11:22

> Autor: Michael K-punkt (charles_b)
> Datum: 13.09.2012 16:38

> Autor: Dieter (Gast)
> Datum: 13.09.2012 20:32

Mensch Mayer, sonst bekommt ihr Flaschen auch nichts gebacken!

Wenn ihr nichts als Scheiße beizusteuernd habt solltet ihr besser
die Klappe halten und Sarah E. in Ruhe lassen.

Legt euch doch mit mir an, ich warte auf euch, aber alle zusammen !

Schwätzer !