Hallo zusammen, vor 10 Tagen habe ich mich bei einer Firma beworben. Bisher habe ich noch keine Rückmeldung bekommen. Aber die Firma hat die Stellenanzeige schon gelöscht. Ich möchte nur fragen, ob das schon eine Absage für mich bedeutet? :( Liebe Grüße
>...ob das schon eine Absage für mich bedeutet? :(
Sind hier nur noch Vollpfosten unterwegs?! Was möchtest du denn von
einer irrelevanten Aussage hier im Forum abhängig machen?
nicht-EU Absolvent schrieb: > vor 10 Tagen habe ich mich bei einer Firma beworben. Bisher habe ich > noch keine Rückmeldung bekommen. Aber die Firma hat die Stellenanzeige > schon gelöscht. oft stehen Stellenanzeigen noch bisschen online, obwohl die Stelle gerade so gut wie besetzt ist bzw. der Bewerbungsprozess quasi schon so gut wie abgeschlossen ist. Daher kann es gut sein, dass die Stelle schon vergeben ist. Meist geht die Stellenanzeige erst offline, wenn der Bewerber den Vertrag unterschrieben hat und dieser Prozess kann je nach Unternehmen auch etwas dauern. Aber man weiss ja nie. Vielleicht haben die ja noch eine zweite Stelle oder anderweitig bedarf oder der Bewerber sprang noch ab etc.
Grey schrieb: > Aber man weiss ja nie. Vielleicht haben > die ja noch eine zweite Stelle oder anderweitig bedarf oder der Bewerber > sprang noch ab etc. Was selten genug der Fall sein wird. Von wagen Hoffnungen alleine kann niemand sein Brot kaufen.
nicht-EU Absolvent schrieb: > Hallo zusammen, > > vor 10 Tagen habe ich mich bei einer Firma beworben. Bisher habe ich > noch keine Rückmeldung bekommen. Aber die Firma hat die Stellenanzeige > schon gelöscht. > > Ich möchte nur fragen, ob das schon eine Absage für mich bedeutet? :( > > Liebe Grüße Kenn ich den Laden bei den du dich beworben hast? Kenn ich die Stellenanzeige? Kenn ich sie Site im I-Net wo die Stelle geschaltet wurde? Kenn ich deine Bewerbung? Viermal. Nein! Was du dir denkst, denkst du halt nur du! Es kann alles sein! Es kann aber auch nur eine "round-up" auf der HP sein! Vllt. sind die auch nur durch dich drauf gekommen, das die Stelle schon lange besetzt war! Kann sein es war nur eine "Scheinanzeige", für irgendein internes "Alibi". Mann, was glaubste den was alles mit "Stellebesetzung" in einer Firma "abläuft"! Also, warts ab! Und nutz die Zeit für die nächste Stelle!
Natürlich bewerbe ich mich weiter. Das Problem ist es nur, dass es nicht viele offene Stellen im Bereich Nachrichtentechnik gibt. Was ärgert mich ist, dass auf den Jobbörsen nur Anzeigen von Dienstleistern herschen. Die sind aber für mich (nicht-EU) ausgeschlossen :)
nicht-EU Absolvent schrieb: > ie sind aber für mich (nicht-EU) > ausgeschlossen :) wenn man sonst nix findet, ist es immer noch besser als nichts. Sonst halt bei Firmen direkt auf der Homepage nach Jobs schauen, oder über Kontakte. Die guten Firmen haben es nämlich nicht nötig auf Onlinebörsen Stellenanzeigen zu schalten.
Grey schrieb: > nicht-EU Absolvent schrieb: >> ie sind aber für mich (nicht-EU) >> ausgeschlossen :) > > wenn man sonst nix findet, ist es immer noch besser als nichts. > > Sonst halt bei Firmen direkt auf der Homepage nach Jobs schauen, oder > über Kontakte. Die guten Firmen haben es nämlich nicht nötig auf > Onlinebörsen Stellenanzeigen zu schalten. Nein, dass meine ich aber nicht. Als nicht-EU Ausländer ist eine Arbeit durch Zeitarbeitfirma nicht erlaubt.
nicht-EU Absolvent schrieb: > Nein, dass meine ich aber nicht. Als nicht-EU Ausländer ist eine Arbeit > durch Zeitarbeitfirma nicht erlaubt. was? wieso den? solang das Mindestgehalt verdient wird, sollte das doch kein Problem sein?
nicht-EU Absolvent schrieb: > Das Problem ist es nur, dass es nicht viele offene Stellen im Bereich > Nachrichtentechnik gibt. In manchen asiatischen Ländern sollen es immer mehr werden, in Europa immer weniger.
Grey schrieb: > Die guten Firmen haben es nämlich nicht nötig auf > Onlinebörsen Stellenanzeigen zu schalten. Naja! Kenn genug Läden die schalten regelmäßig ihre Stellenanzeigen auf der eigenene Firmenpräsents aus und an! Oder die lassen ein paar Stellen auf ihrer HP jahrelang unverändert stehen. Dann lauern die auf die Argentur für A., da schalten die diese Stellen immer mal wieder neu. Trick dabei ist sich Kandidaten zu Angeln die AL sind und vllt. auch noch "gratis" arbetiten weil die Argentur noch ein paar Monate zahlt! Die Firmen sind meist KMU unter 100MA. Haben aber min 10 Stellen auf ihrer HP geschaltet. Da wird halt auch mit der Unerfahrenheit der Kandidaten gerechnet!
Grey schrieb: > nicht-EU Absolvent schrieb: >> Nein, dass meine ich aber nicht. Als nicht-EU Ausländer ist eine Arbeit >> durch Zeitarbeitfirma nicht erlaubt. > > was? wieso den? solang das Mindestgehalt verdient wird, sollte das doch > kein Problem sein? Es ist aber so. Du kannst hier schauen https://www.uni-hamburg.de/piasta/aufenthaltsrecht_2011.pdf 8.3.1.4 Leiharbeit (z.B. bei Zeitarbeitsfirmen) Für eine Beschäftigung als Leiharbeitnehmer wird keine Aufenthaltserlaubnis erteilt
wie ist den Leiharbeit genau definiert? zählen da wirklich ALLE Dienstleister darunter?
"Für eine Beschäftigung als Leiharbeitnehmer wird keine Aufenthaltserlaubnis erteilt." Na, wer sowas schreibt, hat sie wohl ned richtig! AÜG währe mal zu nennen. Schon um den richtigen Begriff zu verwenden! Dann gibt es ja für etliche Stellen in der Liste ( Positivliste zur Zuwanderung in Ausbildungsberufe) ja die Möglichkeit sich eine Stelle als Facharbeiter zu suchen. Denke die Hochschulverwaltung ist auch nicht der "Weisheit" letzter Schluß! Aber wer über eine Firma mit "Werkvertrag" angestllt wird, ist ja nicht eine AÜG-Kraft. Der arbeitet ja für eine "echte" Firma die nicht unter die Regelungen des AÜG fällt. Solange die Regeln des AÜG ned missbräuchlich umgangen werden!
>> nicht-EU Absolvent schrieb: > > Es ist aber so. > > Du kannst hier schauen > https://www.uni-hamburg.de/piasta/aufenthaltsrecht_2011.pdf > > 8.3.1.4 Leiharbeit (z.B. bei Zeitarbeitsfirmen) > Für eine Beschäftigung als Leiharbeitnehmer wird keine > Aufenthaltserlaubnis erteilt Sobald du als Werkvertrag angestellt bist, was ja immer mehr in Mode kommt, hast du kein Problem mehr. Also einfach wild auf Dienstleisterstellen bewerben und fragen was sie an Werkverträgen haben.
StillerLeser schrieb: > Sobald du als Werkvertrag angestellt bist, was ja immer mehr in Mode > kommt, hast du kein Problem mehr. Also einfach wild auf > Dienstleisterstellen bewerben und fragen was sie an Werkverträgen haben. Blödsinn, keine Ahnung und trotzdem posten! Wenn es wirklich ein Werkvertrag ist, wird die Erteilung der Aufenth.Erl nach §21 AufenthG geprüft und erteilt, wenn die dort genannten Voraussetzungen erfüllt sind. http://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__21.html
irgendwer schrieb: > StillerLeser schrieb: >> Sobald du als Werkvertrag angestellt bist, was ja immer mehr in Mode >> kommt, hast du kein Problem mehr. Also einfach wild auf >> Dienstleisterstellen bewerben und fragen was sie an Werkverträgen haben. > > > Blödsinn, keine Ahnung und trotzdem posten! > > Wenn es wirklich ein Werkvertrag ist, wird die Erteilung der Aufenth.Erl > nach > §21 AufenthG geprüft und erteilt, wenn die dort genannten > Voraussetzungen erfüllt sind. > http://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__21.html Eine Festanstellung bei einem Dienstleister (Entwicklungspartner/Technologiepartner oder wie sich das alles nennt), der auf Basis eines Werkvertrages eine Leistung erbringt, hat doch nichts mit Selbstständigkeit zu tun. Deswegen würde ich deinen ersten Satz mal so zurückgeben, lasse mich aber auch gerne eines Besseren belehren.
StillerLeser schrieb: > Deswegen würde ich deinen ersten Satz mal so zurückgeben, lasse mich > aber auch gerne eines Besseren belehren. Dafür bezahlt mich hier niemand. StillerLeser schrieb: > Eine Festanstellung bei einem Dienstleister > (Entwicklungspartner/Technologiepartner oder wie sich das alles nennt), > der auf Basis eines Werkvertrages eine Leistung erbringt, hat doch > nichts mit Selbstständigkeit zu tun. Womit denn dann??? WER hat den Werkvertrag mit WEM?? Der DL mit dem Kunden, der DL mit dem Ausländer, der Ausländer mit seinem Kunden, vermittelt durch den DL? Drück dich doch bitte verständlich aus. Entweder ist er Arbeitnehmer bei einem Dienstleister. Dann kann der Aufenthalt nach §§18 bis 18c gewährt werden, wenn keine Leiharbeit vorliegt. Oder er ist Selbständig (Freiberufler, ...) damit wird §19 geprüft.
irgendwer schrieb: > Oder er ist Selbständig (Freiberufler, ...) damit wird §19 geprüft. natürlich nicht 19 sondern §21. Aber bringt ja eh nichts das hier zu erklären. Der TO sollte sich an einen auf Aufenthaltsrecht spezialisierten Anwalt wenden, wenn er Probleme bekommen sollte.
irgendwer schrieb: > Aber bringt ja eh nichts das hier zu > erklären. Es bringt auch nichts Paragraphen zu zitieren. Überwacht wird das ganze wahrscheinlich gründlich und flächendeckend sowieso nicht. Erst wenn Verstöße aufgedeckt werden, dann kommen Paragraphen zum Einsatz, oder volkstümlicher ausgedrückt: Wo kein Kläger...
Hi zusammen, wir sollen aufhören, darüber zu diskutieren. Ich werde direkt bei Ausländerbehörder nachfragen. Übrigens, die Absage kam schon heute Vormittag. Die Stellte ist schon besetzt.
nicht-EU Absolvent schrieb: > Übrigens, die Absage kam schon heute Vormittag. Die Stellte ist schon > besetzt. Hättest halt erst mal anrufen sollen, bevor du Leute mit Papier bombardierst, die das gar nicht mehr wollen. In der Jobbörse sind ohnehin viel zu viele Karteileichen. Sollte man für Firmen mal kostenpflichtig machen, dann würde es wohl gesitteter zugehen. Kostenlos ist da ein schwerer Fehler.
Pragmatiker schrieb: > Hättest halt erst mal anrufen sollen, bevor du Leute mit Papier > bombardierst, die das gar nicht mehr wollen. In der Jobbörse sind > ohnehin viel zu viele Karteileichen. Sollte man für Firmen mal > kostenpflichtig machen, dann würde es wohl gesitteter zugehen. > Kostenlos ist da ein schwerer Fehler. Naja, ich habe die Stellenanzeige in der Homepage gefunden und sie war nur einpaar Tagen vorher ausgeschieben worden. Es kann sein, dass ein super geeigneter Kandidat aufgetaucht hat :)
nicht-EU Absolvent schrieb: > Es kann sein, dass ein super geeigneter Kandidat aufgetaucht hat :) Eben, rein zufällig!
Grey schrieb: > wie ist den Leiharbeit genau definiert? zählen da wirklich ALLE > Dienstleister darunter? Vielleicht steht ja hier was: http://de.wikipedia.org/wiki/Leiharbeit
Pragmatiker schrieb: > In der Jobbörse sind > ohnehin viel zu viele Karteileichen. Sollte man für Firmen mal > kostenpflichtig machen, dann würde es wohl gesitteter zugehen. > Kostenlos ist da ein schwerer Fehler. Das hätte gravierende Nachteile! Ohne den vielen (irrealen) Stellenangeboten gäbe es den Fachkräftemangel nicht. Auch die traumhaften Jobchancen, die kürzlich veröffentlicht wurden, könnten ansonsten nicht bestehen. Reißerisch heißt es in den Schlagzeilen: Nur 1,3 Bewerber pro Stellenangebot. Im Text heißt es dann, daß irgend eine Suchmaschine die in Online-Stellenbörsen genannten Offerten zusammengezählt hat und diese dann in Relation zu den offiziellen Arbeitslosenzahlen gesetzt hat. Je nach Region kommen dann solche Traumwerte wie 1,3 heraus. Mit "Bewerber pro Stelle" hat das jedenfalls nix zu tun. Aber mit solchen plakativen (propagandistischen) Schlagzeilen manipuliert man die Menschenmassen.
> Aber mit solchen plakativen (propagandistischen) Schlagzeilen manipuliert > man
die Menschenmassen.
jeder glaubt an seinen eigenen Gott !
Jo S. schrieb: > Im Text heißt es dann, daß irgend eine Suchmaschine die in > Online-Stellenbörsen genannten Offerten zusammengezählt hat und diese > dann in Relation zu den offiziellen Arbeitslosenzahlen gesetzt hat. Je > nach Region kommen dann solche Traumwerte wie 1,3 heraus. Mit "Bewerber > pro Stelle" hat das jedenfalls nix zu tun. Aber mit solchen plakativen > (propagandistischen) Schlagzeilen manipuliert man die Menschenmassen. klar das ist nicht verkehrt. Dennoch zeigt es in welchen Regionen es besser geht und in welchen schlechter. In linken Regionen gibt es TROTZ DIESER optimistischen Rechnung 30 Bewerber auf EINE Stelle. Bei den 1,3 Bewerbern muss man bedenken: jeder zweite Hartzer hat keine Ausbildung. Also die konkurrieren schon mal gar nicht um die guten Jobs. Dann: viele Arbeitslose bzw. Hartzer haben mal was gelernt, aber haben wegen Unfähigkeit nie in ihrem Beruf gearbeitet. Heute kriegt fast jeder der ne Lehrstelle bekommen hat, auch den Abschluß, zumindest wenn er nicht von sich aus abbricht. Die Niveaus an Berufsschulen sind teils unterirdisch. Da kommen dann viele durch die zu nix zu gebrauchen sind. Ansonsten gibt es dann halt noch Leute die auf dem Papier eine hohe Qualifikation haben, aber dennoch zu kaum was zu gebrauchen sind, Beispiele aus dem Forum erspare ich mir mal.
Jo S. schrieb: > Reißerisch heißt es in den Schlagzeilen: Nur 1,3 Bewerber pro > Stellenangebot. Das sind immer noch 0,3 zu viel.
Grey schrieb: > Da kommen dann viele durch die zu nix zu gebrauchen sind. Vielleicht liegt das auch an dir? Manche Leute haben eben NULL- Sozialkompetenz.;-b > Ansonsten gibt es dann halt noch Leute die auf dem Papier eine hohe > Qualifikation haben, aber dennoch zu kaum was zu gebrauchen sind, Man muss halt eben unterscheiden in Theoriewissen und Praxiswissen. Die größten EXPERTEN findet man auf der anderen Seite vom Verhandlungstisch. Viele machen sich nämlich selbständig, weil sie den Forderungen und Ansprüchen anderer nicht genügen. Ich hab da schon viele erlebt, mit sooooo einer großen Klappe, aber können nicht mal die simpelsten Dinge. Wenn die mal am Auto nen Platten haben, rufen die erst mal einen gelben (B)engel. > Beispiele aus dem Forum erspare ich mir mal. Hast du Manchetten, zu unterliegen?
Wilhelm F. schrieb: > Das sind immer noch 0,3 zu viel. siehe meine Ausführungen. Fast die Hälfte der Hartzer hat gar keine Ausbildung. Wieder andere haben eine, aber nur mit ach und krach bestanden, keine BE, langzeitarbeitslos, also keine Konkurrenz. Wieder andere wollen gar nicht arbeiten. Dann gibt es Berufe mit hohem Bewerberüberschuss, kaufmännischer Bereich z.B. Also bleiben für die guten Jobs im technischen Bereich eher 0,5 Bewerber pro Stelle übrig.
nicht-EU Absolvent schrieb: > Naja, ich habe die Stellenanzeige in der Homepage gefunden und sie war > nur einpaar Tagen vorher ausgeschieben worden. > > Es kann sein, dass ein super geeigneter Kandidat aufgetaucht hat :) Oder nur dich hätten bekommen können und bevor man erklären müsste warum denn nicht, gleich wieder abgehauen ist, weil man sonst diskriminiert hätte. Ich hatte kürzlich einen, der zugab, das man sich dafür entschied, die Stelle nicht zu besetzen. Jetzt könnte man natürlich Vermutungen anstellen, aber ich war wohl der einzige Kandidat, aber wohl nicht der Ideale, also kneift man und zieht den Schwanz ein. Auch habe ich zunehmend bemerkt das auf meine Bewerbung zeitnah die Stellenanzeige verschwand. Das der Job schon vergeben sein soll, glaube ich nie im Leben. Im Arbeitgeberteil der Jobbörse sind einfach nicht genug Kandidaten für die offenen Stellen und wenn dann einer kommt, dem man das mal erklären müsste, sind die plötzlich nicht mehr ansprechbar. Bei einer anderen Firma haben die vor Weihnachten in der Jobbörse inseriert und dann noch mal Mitte Januar aufgefrischt. Ende Januar war die Stelle dann weg, aber nicht auf der Firmen-Homepage. Da steht die nämlich immer noch. Das einzige was man da machen kann (auch wenn es nur ein aussichtsloser Versuch ist) die verbal zu kontakten und den Verantwortlichen mal um ein Gespräch bitten. Allerdings sind die Chancen da auch gering wenn die Kriterien für die Auswahl nehmen, die illegal sind. Das Gleichstellungsgesetz hat den Arbeitsmarkt nicht gerechter, sondern bedingungsfeindlicher gemacht, aber das will ja keiner hören, vor allem nicht die Personalentscheider, denn die halten sich ja für den Papst und Mutter Theresa (nicht altersbedingt, sondern sozialkompetent gemeint)in einer Person. Tatsächlich sind die Personaler die schlimmsten Drecksäcke der Gesellschaft. Wenn die den Mund aufmachen, nur um zu atmen, ist das schon gelogen.;-b
Grey schrieb: > Also bleiben für die guten Jobs im technischen Bereich eher 0,5 Bewerber > pro Stelle übrig. Also noch mehr Schlachtabfall.
Wilhelm F. schrieb: > Also noch mehr Schlachtabfall. das beschrieb ich schon mal. Erst wenn die Ferkes-Vollbeschäftigung herrscht, kommt wirklich jeder unter ;-). Die Ökonomen sprechen ja bei unter 4% schon von Vollbeschäftigung. Aber dann bleiben Ferkes Leute halt immer noch ohne Job. Erst bei Eintreten der Ferkes Beschäftung kriegen auch solche wie du einen Job. Zuletzt gab es das mal wohl in den 60ern und 70ern. Dann findet sogar Michael S. wieder was. Und auch Paul und dieser hessische Jammerer der sagt, viele Ings würden für 8 Euro pro Stunde als Packer am Flughafen arbeiten.
Grey schrieb: > Dann findet sogar Michael S. wieder was. Und auch Paul und dieser > hessische Jammerer der sagt, viele Ings würden für 8 Euro pro Stunde als > Packer am Flughafen arbeiten. Wir wollen aber nicht irgend was. Wir wollen? Was wollt ihr alle? MAOAM.
Wilhelm F. schrieb: > Wir wollen aber nicht irgend was. Wir wollen? Was wollt ihr alle? MAOAM. also, zum festhalten für alle: Ferkes sagt, dass er gar nicht arbeiten will. Sondern wenn dann nur auf ganz exklusiven Stellen. Was ich immer sage. Leuten wie Dir müsste man viel mehr Druck aufm Amt machen. Sich dann krank oder arbeitsunfähig schreiben lassen wegen Fußpilz oder anderer Weh Wehchen.
Wilhelm F. schrieb: > Was wollt ihr alle? MAOAM. Wilhelm F. schrieb: > Also noch mehr Schlachtabfall. Wilhelm F. schrieb: > Schlachtabfälle. Hast du einen Hang zu "weichen Drogen"? Würde die Arbeitslosigkeit und deine wilden Geschichten hier erklären. Da denk ich direkt an Harald: https://www.youtube.com/watch?v=HIFNsd5ayzU
Wenn die Anzeige gelöscht wurde, so bedeutet das zweifelsfrei eine Zusage für Dich. Sie haben Dich jetzt ja gefunden, somit brauchen sie die Anzeige ja nicht mehr.... Ich würde an deiner Stelle am 1.3. pünktlich dort morgens bei der Arbeit erscheinen.
Dipl Ing ( Univ. ) schrieb: > Hast du einen Hang zu "weichen Drogen"? > Würde die Arbeitslosigkeit und deine wilden Geschichten hier erklären. > > Da denk ich direkt an Harald: > Youtube-Video "Unser Kapitän zur See" hahahahahahahahahahahaha ich krieg mich nicht mehr :-):-):-) ja so in etwa Stelle ich mir den Ferkes vor ;-)
>ja so in etwa Stelle ich mir den Ferkes vor
Wie sozial isoliert und emotional leer muß man eigentlich sein, um sich
ständig an W.F. hochzuziehen?
Schon traurig, wenn das die einzige Möglichkeit ist, dein
Selbstwertgefühl daraus zu beziehen.
Grey schrieb: > Dipl Ing ( Univ. ) schrieb: >> Hast du einen Hang zu "weichen Drogen"? >> Würde die Arbeitslosigkeit und deine wilden Geschichten hier erklären. >> >> Da denk ich direkt an Harald: >> Youtube-Video "Unser Kapitän zur See" > > hahahahahahahahahahahaha > ich krieg mich nicht mehr :-):-):-) > > ja so in etwa Stelle ich mir den Ferkes vor ;-) Schade, ich dachte schon, dass der Link auf Käptn Blaubär und Heiner Blöd geht. :(
Dipl Ing ( Univ. ) schrieb: > Da denk ich direkt an Harald: > Youtube-Video "Unser Kapitän zur See" Och, er konnte Sangria akzentfrei aussprechen! Also Leute, auf zur deutschen Hochseeflotte, da lernt ihr was!
Dipl Ing ( Univ. ) schrieb: > Hast du einen Hang zu "weichen Drogen"? Hahaha! Ein klassischer Fall von Projektion. Absolut lehrbuchmässig! Die vielen Postings des Herrn 'Dipl Ing ( Univ. )' im Forum geben schon seit längerem deutliche Hinweise auf ihn als Hard-Core-Kiffer. ;-)
DEA schrieb: > deutliche Hinweise auf ihn als Hard-Core-Kiffer. ;-) Besser als sich Zuckerle durch die Nase zu ziehen.
D. V. schrieb: > FEIGE Gäste gegen W.F. > Pfui Teufel! Halb so wild. Heiner (heute mal als Grey und morgen was anderes) weiß aber, daß ich arbeitsunfähig bin. Nicht nur auf dem Papier. Und versucht immer wieder damit zu trollen. Der leidet schrecklich unter Vergeßlichkeit, fast wie eine Fliege, die binnen Sekunden immer wieder Anlauf gegen ein Fensterglas nimmt.
> Heiner (heute mal als Grey und morgen was anderes) @ WF Meinst du diesen hier? Beitrag "Re: Super Gehalt, aber mit 30 in der Klapse?"
Dieses Forum mutiert langsam zu einer Frusttoilette für Loser. Vor allem am Freitag-Abend.
DEA schrieb: > deutliche Hinweise auf ihn als Hard-Core-Kiffer. ;-) Als Kiffer ist man viel zu gechillt um Hardcore zu sein. https://www.youtube.com/watch?v=5bGGYqiz3fk
D. V. schrieb: > Dieses Forum mutiert langsam zu einer Frusttoilette für Loser. Besser seinen Frust hier versenken, als abends rauszugehen und herumzuwüten wie unser Heiner. Nach eigenen Angaben wurde er zu einer Freiheitsstrafe von zwei Jahren verurteilt, weil er "eine Frau ins Gebüsch zerrte und sexuell missbrauchte". Leider wurde der betreffende Beitrag gelöscht, sonst hätte ich darauf verlinken können.
DEA schrieb: > Nach eigenen Angaben wurde er zu einer Freiheitsstrafe von zwei Jahren > verurteilt, weil er "eine Frau ins Gebüsch zerrte und sexuell > missbrauchte". Leider wurde der betreffende Beitrag gelöscht, > sonst hätte ich darauf verlinken können. was ich krass finde, wenn irgendein Heiner Troll was negatives sagt, wird es geglaubt. Wenn ein Heiner mal was positives sagt, wird es nicht geglaubt. Wer weiß, vielleicht arbeitet der Heiner längst im IG Metall Disneyland und kann daher so viel posten. Aber das würde ja eh keiner glauben.
Grey schrieb: > was ich krass finde, wenn irgendein Heiner Troll was negatives sagt Genauso wie hier niemand glauben würde, wenn jemand als Bachelor-Absolvent nur 2 Bewerbungen schreiben musste um eine gut bezahlte IGM-Stelle zu bekommen. Besser wäre: Master-Absolvent in Regelstudienzeit abgeschlossen mit Berufsausbildung und berufsrelevanter Werksstudenten-Tätigkeit bei Dienstleister mit 33k eingestiegen. Genau deswegen bin ich eigentlich stiller Leser hier und würde nicht im Traum drauf kommen einen Beitrag hier zu eröffnen, der einen ähnlichen Inhalt wie eingangs geschrieben haben könnte. ;)
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