Gehaltverhandlung Tarife gebundene Unternehmen mit Berufserfahrung

Claus M. schrieb:
> Wenn die Stelle mit EG 8 ausgeschrieben ist dann hat das auch
> seinen
> Grund. Es wird eben auch nur jemand benötigt, der EG 8 Qualifikationen
> hat.

Genauso ist es. Die ERA-Einstufung richtet sich nach der 
Stellenbeschreibung und nicht nach der Qualifikation des Bewerbers. 
Daher ist die Einstufung für genau diese ausgeschriebene Stelle auch 
nicht verhandelbar.

Tim schrieb:
> Hallo zusammen,
>
> ich habe demnächst ein zweites Vorstellungsgespräch bei einem IG Metall
> gebundene Unternehmen.
> Die Stelle ist auf EG 8 vorgesehen. Da ich aber bereits mehrere Jahre
> Beruferfahrung habe und ein Ingenieur bin, ist die Stelle auf EG 9
> Verhandelbar?

Entschuldige, ich helfe Fragenden hier immer gerne, aber: EG8/9 das wäre 
die niedrigste(!) Entgeltstufe von der ich jemals (ich schwöre an Eides 
statt: jemals!) für einen Ingenieur gehört habe. Bist du dir sicher, 
dass:
a) Du bald ein zweites Vorstellungsgespräch hast
b) Das Unternehmen IGM gebunden ist
b) Du Ingenieur bist
c) Du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung hast
d) Du Tim heißt
e) Kein Troll bist, der unerfahrene Frischlinge hier mit falschen 
Gehaltsangaben Läuse ins Ohr setzen und sie kostengünstig möchte

Ich zitiere mal aus dem erst besten Forum dass Google mir ausgespruckt 
hat
"Neueinstellungen von Facharbeitern gibt es mit EG8 und EG9."
https://www.techniker-forum.de/thema/era-einstufung.17366/
Und das war im Jahr 2007

Wohlgemerkt "Neueinstellungen" und "Facharbeiter". Ingenieure frisch ab 
Werk (Uni/FH) typisch EG11, mindestens EG10. Mit Berufserfahrung nach 
oben hin offen.

Der Grund warum ich dir deine Geschichte nicht glaube ist, dass du 
dieses Angebot vorgibst ernsthaft in Betracht zu ziehen, obwohl du ja 
nicht arbeitslos oder in irgendeiner Notlage bist. Das heißt, es müßte 
sich zu EG8/9 sogar noch ein Gehaltszuwachs für dich ergeben, was die 
Frage aufwirft, was du derzeit verdienst. Ich riecht doch sehr 
glaubwürdig.

Es gab schon einmal einen ähnlichen Thread mit ähnlich geringen 
Gehaltsangaben hier:
Beitrag "Arbeitsvertrag unterschrieben. Fragen zu ERA"

Auch darin, wurde von einem Poster korrekt darauf hingewiesen, dass in 
Konzernen Techniker mit EG10 starten. Ich zitiere weiter:

> Bei Großunternehmen ist EG 10 für eine Techniker-Anfangsposition normal.
> Nach 2 Jahren müßtest Du in EG 12 hochgruppiert werden (3.500€ Grundgehalt).
>
> Zum Vergleich: Ein Dipl.-Ing. (FH) würde mit EG 12 starten: 3.750€
> Grundgehalt plus evtl. Zulagen und LZ.
>
> Dipl.-Ing. (Univ.) mit EG 13: 4.000€ Grundgehalt plus Zulagen und LZ."

Oliver S. schrieb:
> es zwingt dich niemand.

Das zweite Sozialgesetzbuch schon.

Tim schrieb:
> Verhandelbar?

Eher nicht, bei der Rechtschreibung. Vermutlich ist das sonstige
Niveau vergleichbar und daran wirst du gemessen. Nimm was du
bekommen kannst und in zwei Jahren gibts das erste Richtgehalt.

Danke für eure Antwort!

Die Arbeitstelle befindet sich in Bayern.

Nun zu "Ein Gast(Gast)"
Normalweise fängt Bachelor Ingenieur in Bayern bei EG 9/10 an.
ERA ist wie Claus und Qwertz schon sagte, abhängig von der Aufgabe 
Beschreibung und nicht von der Qulifikation. Somit habe ich mich nicht 
vertan. :-)
Da ERA nicht verhandelbar ist, muss ich dann wohl entweder akzeptieren 
oder nicht :/

Bei uns (Bayern) bekommen Techniker ERA8. 9 ist das Mindeste bei 
Akademikern.
Wenn das Unternehmen halbwegs groß ist gehe trotzdem hin. Kannst dann 
intern auf bessere Stellen wechseln.

Doktor schrieb:
> Bei uns (Bayern) bekommen Techniker ERA8. 9 ist das Mindeste bei
> Akademikern.

Aber sehr wahrscheinlich ist die Stelle bei ERA EG8 in Bayern von der 
fachlichen Seite her für einen Techniker vorgesehen. Wenn sich ein 
Ingenieur darauf bewirbt, und er trotz möglicher "Überqualifikation" für 
diese Stelle genommen wird, bekommt er trotzdem nur die vorgesehene 
Entgeltstufe.