Er spielt wahrscheinlich darauf an, dass „gutes Zeugnis“ und anschließende Arbeitslosigkeit nicht üblich sind, quasi „abnormal“, geschweige denn „sozial akzeptiert“ im Schubladendenken der gescheiterten Psychologen äh. HR.
Ja stimmt.. Voll cool einfach so zu kündigen weil einem die Arbeits“kultur“ nicht zusagt. Wieso auch 3 Monate durchbeißen und parallel bewerben um einen direkten Arbeitgeberwechsel zu forcieren. Lieber ohne Durchsetzungsvermögen und Stresstoleranz oder wie ihr es hier so schön nennt „Norwegenstyle“, einfach mal vollkommen hirnlos kündigen und danach in Foren posten, dass kein Fachkräftemangel herrscht. 40. Single. Arbeitslos weil Arbeitskultur ihm nicht gepasst hat. FH. Braucht man doch gar nicht mehr zu schreiben. Böse HRler!
Gott sei Dank werden Personen mit Hipster-Einstellung gnadenlos aussortiert in der Marktwirtschaft. :) Werdet Redakteur bei der Zeit oder Spiegel. Mit eurem „Freiheit“ und „Selbstverwirklichungsgelaber“ könnt ihr gerne in euren Kreisen hausieren. Keiner braucht euch. Aber hört bitte auf zu jammern über Fachkräftemangel. Keine Sau will übergewichtige Weltverbesserer im Unternehmen.
Peter schrieb: > Gott sei Dank werden Personen mit Hipster-Einstellung gnadenlos > aussortiert in der Marktwirtschaft. :) Nicht in Berlin! Da hat man als Hipster sogar einen großen Bonus. Da kann man schön im Startup werkeln, sich mit flachen Hierarchien selbst verwirklichen, Geld ist schließlich nicht das Wichtigste im Leben. Sicher nicht die schlechteste Art zu leben, auch wenn es leider nicht meine Welt ist!
Peter schrieb: > Ja stimmt.. Voll cool einfach so zu kündigen weil einem die > Arbeits“kultur“ nicht zusagt. Wieso auch 3 Monate durchbeißen und > parallel bewerben um einen direkten Arbeitgeberwechsel zu forcieren. > Lieber ohne Durchsetzungsvermögen und Stresstoleranz oder wie ihr es > hier so schön nennt „Norwegenstyle“, einfach mal vollkommen hirnlos > kündigen und danach in Foren posten, dass kein Fachkräftemangel > herrscht. Idioten gibt es immer! Bisher hat aber noch kein HR-Typ mal ein Beispiel gepostet, warum es so schwer ist Personal zu finden. Bisher nur - Hilfe wir machen Überstunden ohne Ende wir finden (angeblich) keinen.
Wie gerufen zu diesem Thema: http://www.spiegel.de/spiegel/stellenanzeige-ein-unternehmer-sucht-nach-taugenichtsen-a-1201160.html Es liegt einfach an der Stellenanzeige! Ja wer hätte das gedacht? Welche Konditionen er natürlich geboten hatte wird nicht weiter erwähnt, ... === Aber Kalz fiel nichts anderes ein, also setzte er seine Idee um. Man kann es den Mut der Verzweiflung nennen. Gut eine Woche später erschien Kalz' neue Stellenanzeige in der Lokalzeitung. Er beschrieb seine Firma nicht mehr wie üblich als "überregional tätiger Dienstleister im Bereich des vorbeugendes Brandschutzes", sondern als "Möchtegernunternehmen", den Chef als "inkompetent und planlos", gesucht wurden "unmotivierte Taugenichtse". Außendienstlern wurde ein Bobbycar versprochen, dem Rest ein "17er für's Freibier". === Kaum geht man mit einem ehrlichen Selbstbild ins Rennen kommen die Bewerber :-) === Am Ende lagen die Unterlagen von 25 Bewerbern vor ihm, manche fachfremd, andere überqualifiziert wie die Ingenieure von Siemens und Osram, deren Papiere Kalz gleich zur Seite schob. Kalz stellte einen Deutschen ein, der im Vertrieb arbeiten wird, und einen Techniker, der aus Syrien stammt. ===
Ich schrieb: > Bisher hat aber noch kein HR-Typ mal ein Beispiel gepostet, warum es so > schwer ist Personal zu finden. Natürlich nicht. In diesem Forum sind ja auch überwiegend Ingenieure, Techniker und andere MINTler unterwegs. So schnell wird sich kein HRler hierher verirren. Und so könnt ihr weiterhin in eurer kleinen Filterblase leben und euch gegenseitig bedauern wie schwer ihr's doch habt.
Heute kam ein "Angebot" von einer Zeitarbeitsfirma über Xing reingeflattert, sie suchen für einen Kunden, Bezahlung wäre dann nach irgendeinem Zeitarbeitstarif -> und schon habe ich [Entf] gedrückt. Sehr attrativ diese Angebote, wo doch so ein "Mangel" herrscht.
Le X. schrieb: > Und so könnt ihr weiterhin in eurer kleinen Filterblase leben und euch > gegenseitig bedauern wie schwer ihr's doch habt. Das ist was dran, an der Filterblase. Da leben aber viele drin. HR-Leute schwirren sicher hier auch rum, mit anderen Absichten. Wie toll doch bestimmte Dienstleister sind .... Wer nur einen Hammer hat sucht immer was zu nageln.
> Woran kann man das erkennen? technischen Support von Brand- und Einbruchmeldeanlagen; wenn es da zum GAU kommt, dann ist die Staatsanwaltschaft vor Ort und irgendeiner ist wohl verantwortlich, oder ? > Jein, eher die gleiche Anstalt. bei den Tips, die Du hier von Dir gibst, würde ich mich an Deiner Stelle dort mal anmelden; denn: Autor: Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196) Datum: 05.04.2018 20:50 > Ja, aber warum frisierste das ned? > Oder haste jedem Ochs dreifach deine Lebensgeschichte verklickert? das ist heftig! Frisieren ist ein ziemlich weitläufiger Begriff - das kann auch eine Urkundenfälschung sein; dann wär das Anstiftung zu einer Straftat :( Ich geh mal zu Deinen Gunsten davon aus, daß das wohl nicht gemeint war und eine Fehlformulierung im Eifer des Gefechts war. Aber Deine Geisteshaltung zeigt sich immer noch wenn man das hier liest, siehe Abschnitt unter: "manchmal genügt schon eine dezente Frisur am Lebenslauf ..." https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/bewerbungsbetrug-wie-erkennt-man-falsche-zeugnisse/150/4774/341677 Tja, Dein Tip war ein Griff in Klo und den Rest von Deinem Geschwafel lese ich dann lieber gar nicht. Mal ne Frage an diejenigen, die glauben, daß vorgetäuschte Freiberuflertätigkeit, Projekte oder weiß der Geier was die Lösung für ne Lücke sind - glaubt Ihr wirklich Personaler sind dumm wie Brot ?! Ich würds ja mal mit Ehrlichkeit probieren anstatt MacGyver zu mimen.
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S. B. schrieb: >> Woran kann man das erkennen? > technischen Support von Brand- und Einbruchmeldeanlagen; wenn es da zum > GAU kommt, dann ist die Staatsanwaltschaft vor Ort und irgendeiner ist > wohl verantwortlich, oder ? Eher weniger, außer wenn man wirklich groben Unfug gemacht hat. Also auch nicht viel mehr Verantwortung wie ein normaler Elektriker oder GWS-Installateur. Einen guten Rechtsanwalt sollte man allerdings haben.
> Einen guten Rechtsanwalt sollte man allerdings haben.
Und der wird Dir als Erstes sagen:
Die Kleinen hängt man, die Großen lässt man laufen
Einer muß nämlich bluten.
Gummi schrieb: > Wo siehst du da einen Widerspruch bzw. eine Abhängigkeit? Frag mal einen Personaler deines Vertrauens!
> Personaler sind definitiv dummm wie brot. aha, Deine Meinung. > Das hast Du richtig erkannt. Nein, das sehe ich etwas anders! > Geh doch einfach Heim und heul doch. Ehrlichkeit ist keine > Einbahnstrasse. Und die Alternative? Legal, illegal, sch...egal? Werd Politiker, da paßt Du gut hin. > Wir leben in einer schwierigen Zeit du Überflieger. Die Zeiten waren immer schwierig, es gab immer Fachkräftemangel. Angeblich sollen 50k Startgehalt beim Dienstleister ja ganz normal sein und jeder was bekommen, weil Mangel (Aussage des Forums). In München kannst Du sogar für 83k eine Stelle bekommen nur mit Facharbeiterbrief, noch nicht mal Studium erforderlich. Wo ist denn dann das Problem, wenn Du den Abschluß als Bachelor hast? Ist doch Mangel oder jetzt auf einmal doch nicht ?!
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>Werd Politiker, da paßt Du gut hin.
Dein Standardfeindbild, um deine eigene Lebenslüge aufrecht zu erhalten.
> Dein Standardfeindbild, um deine eigene Lebenslüge aufrecht zu erhalten.
wie ein Watchdog - immer dabei wenn es um dieses Thema geht und
ansonsten nicht!
>wie ein Watchdog - immer dabei wenn es um dieses Thema geht Aufgrund deiner bedeutenden Persönlichkeit habe ich ein automatisches Überwachungssystem installiert, das mich weltweit und notfalls auch nachts informiert. >und ansonsten nicht! Ich konzentriere mich auf die wirklich wichtigen Sachen von dir.
S. B. schrieb: > Mal ne Frage an diejenigen, die glauben, daß vorgetäuschte > Freiberuflertätigkeit, Projekte oder weiß der Geier was die Lösung für > ne Lücke sind - glaubt Ihr wirklich Personaler sind dumm wie Brot ?! Dumm ned, aber faul wie wie ein Strick!
S. B. schrieb: >> Woran kann man das erkennen? > technischen Support von Brand- und Einbruchmeldeanlagen; wenn es da zum > GAU kommt, dann ist die Staatsanwaltschaft vor Ort und irgendeiner ist > wohl > verantwortlich, oder ? Der Betreiber ist immer in der Verantwortung! Und der Service Futzi, wird wohl kaum einen GAU produzieren.
S. B. schrieb: > Tja, Dein Tip war ein Griff in Klo und den Rest von Deinem Geschwafel > lese ich dann lieber gar nicht. Echt? Ich ca. 25 BE auf dem Buckel, ich weis was durchbeisen bedeutet! Ich vorallem weis ich wie andere "Bescheißen", vorallem sind diese Herrschaften im Allgemeinem die "MEGA"-Moralisten. Selbst aber haben sie keine Scham und Scheu zu Lügen und zu Betrügen! Deshalb: "Scheiss drauf!"
Abradolf L. schrieb: > Wie gerufen zu diesem Thema: > > http://www.spiegel.de/spiegel/stellenanzeige-ein-unternehmer-sucht-nach-taugenichtsen-a-1201160.html > > Es liegt einfach an der Stellenanzeige! Ja wer hätte das gedacht? Welche > Konditionen er natürlich geboten hatte wird nicht weiter erwähnt, ... Genau, die alte Stellenanzeige mal zum lesen als PDF!
Cha-woma M. schrieb: > Ich ca. 25 BE auf dem Buckel, ich weis was durchbeisen bedeutet! Und was 25 Jahre Dauerfrust als Subalterner aus einem Menschen machen können, gelle!
Franz Meersdonk auf Achse schrieb: > Heute kam ein "Angebot" von einer Zeitarbeitsfirma über Xing > reingeflattert, sie suchen für einen Kunden, Bezahlung wäre dann nach > irgendeinem Zeitarbeitstarif -> und schon habe ich [Entf] gedrückt. > > Sehr attrativ diese Angebote, wo doch so ein "Mangel" herrscht. Können einigermaßen attraktiv sein: Ferchau (selbsternannte Nummer 1) hat seit 2018 den BAP-Tarif. Da gibts in der höchsten Gruppe Stundenlöhne in West 21€ und in Ost 19,50€. Das macht bei 52 Wochen/Jahr und 38 Stunden/Woche ein Jahresgehalt von 41,5k€ (West) bzw. 38,5k€ (Ost) Grundgehalt. https://www.igmetall.de/leiharbeit-entgelte-6585.htm Dann gibt es noch die Branchenzuschläge. Rechnet man diese Branchenzuschläge mit dazu (Hier Metall und Elektro), so erhöht sich das West-Gehalt auf 54365€ (In den ersten 12 Monaten) und das Ost-Gehalt auf 50316€ (in den ersten 12 Monaten). Da IGM-Unternehmen ja bekanntlich bis zu 48 Monate auf einen Leiharbeiter zurückgreifen dürfen, erfolgt die nächste und letzte Branchenzuschlagserhöhung nach 15 Monaten. Zusammengefasst: Im Jahr 1: West = 54365€ und Ost = 50316€ Im Jahr 2: West = 67144€ und Ost = 62486€ Im Jahr 3 und Jahr 4: West = 68705€ und Ost = 63587€ Klingt erst mal nicht schlecht. Allerdings werden diese Zuschläge gedeckelt! Man stelle sich ein Unternehmen vor, in der ein vergleichbarer festangestellter Mitarbeiter nur 50k€ bekommt, so bekommt der Leiharbeiter auch nur maximal Zuschläge bis er ca. 45kk€ erreicht (90% eines vergleichbaren Festangestellten). Das ganze wird also gedeckelt, wenn 90% des Gehaltes eines Festangestellten erreicht worden sind. Ist das Unternehmen aber nicht tarifich gebunden, kann es sowieso nur 18 Monate Leiharbeit nutzen. Und man bekommt nach 9 Monaten echtes equal Pay, also die 50k€. Leider ist es so, dass man sich nicht aussuchen kann, wohin man verliehen wird. Deshalb hat man stets einen stark schwankenden Verdienst. Kann sich also lohnen, wenn man in ein IGM-Unternehmen verliehen wird. Ansonsten lieber weiter suchen ...
Abradolf L. schrieb: > Am Ende lagen die Unterlagen von 25 Bewerbern vor ihm, manche fachfremd, > andere überqualifiziert wie die Ingenieure von Siemens und Osram, deren > Papiere Kalz gleich zur Seite schob. Warum das denn?
> Ich vorallem weis ich wie andere "Bescheißen", vorallem sind diese > Herrschaften im Allgemeinem die "MEGA"-Moralisten. > Selbst aber haben sie keine Scham und Scheu zu Lügen und zu Betrügen! Jeder Mörder, jeder Schwarzfahrer & jeder Dieb, etc. hat die Jedermann's Rechtfertigung als Argument auf Lager - trotzdem bleibt es falsch, egal ob andere es machen oder nicht. > Deshalb: "Scheiss drauf!" Ist traurig, wenn Du so denkst und das auch noch als Erfolgsmodell propagierst! Und noch trauriger ist, daß Du das bei 25 Jahren BE überhaupt noch nötig hast! Ich hoffe, Du bekommst in irgendeiner Weise mal die Quittung serviert so Gott will.
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Qwertz schrieb: > Abradolf L. schrieb: >> Am Ende lagen die Unterlagen von 25 Bewerbern vor ihm, manche fachfremd, >> andere überqualifiziert wie die Ingenieure von Siemens und Osram, deren >> Papiere Kalz gleich zur Seite schob. > > Warum das denn? Cha-woma M. schrieb: > Genau, die alte Stellenanzeige mal zum lesen als PDF! Im PDF ist die Stellenanzeige (alt)! Mit ein bißchen Verstand kommste dahinter!
S. B. schrieb: > Ich hoffe, Du bekommst in irgendeiner Weise mal die Quittung serviert so > Gott will. Ich scheiss auf Quitungen, bei mir zählt nur BaT!
Cha-woma M. schrieb: > Im PDF ist die Stellenanzeige (alt)! > > Mit ein bißchen Verstand kommste dahinter! Da steht auch was von Bachelor drin...
Habe mich jetzt mal auf ne Stelle von Zeitarbeits/Vermittlerbude beworben und mit denen gestern noch telefoniert und ausgehorcht. Die zahlen auch diesen Tarif oben. Fakt ist, dass deren Tarif sogar höher ist als das was Direktangestellte bei einer hier bekannten IT-"Bude" (deutschlandweit bekannt) bekommen. Die IT-Bude hier zahlt zwar extrem miess, deshalb suchen die auch dauernd, dass aber beim Dienstleister für identische Tätigkeitslevel deutlich mehr rausspringt das hat mich dann doch erstaunt und da waren ein paar Extras vom Verleiher noch gar dabei, die reissen das Gehalt zwar nicht viel weiter nach oben aber immerhin.
Franz Meersdonk auf Achse schrieb: > Fakt ist, dass deren Tarif sogar höher ist als das was Direktangestellte > bei einer hier bekannten IT-"Bude" (deutschlandweit bekannt) bekommen. Kann ich bestätigen.
Wahrscheinlich ist Chef geizig wie Sau und will nichts bezahlen!
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