Moin, wahrscheinlich wird das Thema sowieso zugetrollt, aber vielleicht gibt es bis dahin ja sinnvolle Antworten. Gibt es eine Sammlung von Firmen, die laut ihrer Aussage Fachkräftemangel haben, eventuell mit Angabe, in welchem Bereich? Vielleicht gibt es den Fachkräftemangel nicht, aber vielleicht scheint es auch nur so. Alle bewerben sich bei bei Audi, Bosch und Siemens und kriegen massenhaft absagen und gleichzeitig sucht Sensorsysteme Singen GmbH (Platzhaltername für eine beliebige kleine Firma) dringend und findet nicht. Da wäre es doch sinnvoll, wenn es eine Liste dieser Firmen gäbe, die im Allgemeinen kaum jemand kennt. Vielleicht hatte die Idee ja mal jemand. 2010 gab es schonmal so ein Thema. Seitdem ist aber ein bisschen Zeit vergangen.
Auch in unserer Klitsche gab es keinen Mangel an Bewerbern. Die meisten wurden aber nicht genommen, da entweder zu schlecht oder zu teuer.
Dussel schrieb: > 2010 gab es schonmal so ein Thema. Seitdem ist aber ein bisschen Zeit > vergangen. Und warum startest du da einen jungfräulichen Thread ohne auf den alten zu verweisen?! Und das Thema "wie finde ich Firmen, bei denen ich mich bewerben kann" wird hier gefühlt quartalsweise neu durchgekaut. Bspw: Beitrag "Embedded Firmen in NRW gesucht"
Axel Zucker schrieb: > Und das Thema "wie finde ich Firmen, bei denen ich mich bewerben kann" > wird hier gefühlt quartalsweise neu durchgekaut. Es geht nicht um irgendwelche Firmen, sondern um Firmen, die laut eigener Aussage dringend suchen.
Hella, VW, Marquardt, Wabco, Preh, ZF, Stiebel Eltron, Phoenix Contact. Da weiß ich es aus erster Hand.
Dussel schrieb: > Es geht nicht um irgendwelche Firmen, sondern um Firmen, die laut > eigener Aussage dringend suchen. Unsere Klitsche hat auch dringend gesucht. Genommen wurden die meisten Bewerber trotzdem nicht.
Dussel schrieb: > Axel Zucker schrieb: >> Und das Thema "wie finde ich Firmen, bei denen ich mich bewerben kann" >> wird hier gefühlt quartalsweise neu durchgekaut. > Es geht nicht um irgendwelche Firmen, sondern um Firmen, die laut > eigener Aussage dringend suchen. Und die findet man indem man eine Initivbewerbung abdrückt, oder mal bei der HR anruft oder deren Website checked etc pp.. Mann, muss man hier noch erklären wie man Toilettenpapier richtig benutzt?!?
F. B. schrieb: > Unsere Klitsche hat auch dringend gesucht. ...und wenn Du nun auch noch verrietest, wie Deine "Klitsch" heißt, wäre dem TO geholfen. :)
Stellenangebote auf der embedded world: https://www.embedded-world.de/de/ausstellerprodukte/joblist?items=10&page=6 MINT Jobmesse München: https://mint-jobtag.de/muenchen/ t.b.c.
M.A. S. schrieb: > F. B. schrieb: >> Unsere Klitsche hat auch dringend gesucht. > > ...und wenn Du nun auch noch verrietest, wie Deine "Klitsch" heißt, wäre > dem TO geholfen. :) Die Klitsche ist inzwischen insolvent.
Ich plädiere für eine Verpflichtung der Unternehmen, jede Ablehnung einzeln und fundiert begründen zu müssen. Standardfloskeln à la "Wir haben einen besser qualifizierten Kandidaten... " sind ungültig. Im Falle von Falschaussagen werden hohe Geldbußen verhängt. Der Bewerbungsprozess ist für den Bewerber viel zu intransparent. Während er auf Verdacht alles von sich Preis geben muss, können die Unternehmen tun und lassen was sie wollen. Derzeit herrscht da noch ein Machtungleichgewicht, das unanständig und inakzeptabel ist. Maximale Transparenz beim Bewerber - maximale Transparenz für den Bewerber. So sieht's bald aus!
Ich hätte gerne den ein oder anderen Facharbeiter bei mir im Team. 10 km weiter ist aber ein Standort von einem Konzern mit IGM Tarif. Selbstverständlich wollen die alle da hin und ich kanns auch keinem übel nehmen. Mit der Entlohnung die die IG-Metall organisiert kann man hier einfach nicht mithalten. Ich finde Gewerkschaften gut, aber vielleicht muss sich die Gewerkschaft auch mal Gedanken über diejenigen machen die nicht in ihrem "Herrschaftsbereich" arbeiten oder arbeiten können. Die mangelnde Streuung an Fachkräfte schadet schließlich im gesamten der Industrie und damit irgendwann der IG-Metall selbst. Das will nur keiner wahrhaben weil die Aussage zu sehr auf der Arbeitgeberseite zu finden ist. Wahr ist es trotzdem
Denon schrieb: > Ich finde Gewerkschaften gut, aber vielleicht muss sich die Gewerkschaft > auch mal Gedanken über diejenigen machen die nicht in ihrem > "Herrschaftsbereich" arbeiten oder arbeiten können. Flächendeckende Tarifverträge, fertig. Geht in anderen Branchen doch auch.
Dussel schrieb: > Es geht nicht um irgendwelche Firmen, sondern um Firmen, die laut > eigener Aussage dringend suchen. Jede Firma sucht nach eigener Aussage dringend. Die Realität sieht freilich anders aus.
Hans schrieb: > Jede Firma sucht nach eigener Aussage dringend. Es gibt auch Firmen, die eine Stelle ausschreiben, um bei geeignetem Bewerber in neuen Bereichen anzufangen, die es aber nicht eilig haben, diese Stelle zu besetzen. Das im Gegensatz zu 'wir brauchen dringend, sonst Stillstand und Schaden'. Beides ist ja legitim, soweit es ehrlich ist. Die, die ehrlich dringend suchen, könnte man so gesammelt besser finden.
Antrag stellen schrieb: > Maximale Transparenz beim Bewerber - maximale Transparenz für den > Bewerber. Ach, wer will schon durchschaut werden. > So sieht's bald aus! Voll-Body-Scanner?
Antrag stellen schrieb: > Flächendeckende Tarifverträge, fertig. Geht in anderen Branchen doch > auch. ja, vor allem in Branchen, die selbst gar kein Geld erwirtschaften, indem sie etwas herstellen und verkaufen, sondern aus Kassen (Kranken-, Staats- etc.) bezahlt werden.
Antrag stellen schrieb: > Im > Falle von Falschaussagen werden hohe Geldbußen verhängt. > Der Bewerbungsprozess ist für den Bewerber viel zu intransparent. > Während er auf Verdacht alles von sich Preis geben muss, können die > Unternehmen tun und lassen was sie wollen. Ach Michi...
Denon schrieb: > Mit der Entlohnung die die IG-Metall organisiert kann man hier einfach > nicht mithalten. Wieso denn das nicht? Unterbietest du ständig die Konkurrenz? Dann ist das Problem wohl Hausgemacht. > Ich finde Gewerkschaften gut, aber vielleicht muss sich die Gewerkschaft > auch mal Gedanken über diejenigen machen die nicht in ihrem > "Herrschaftsbereich" arbeiten oder arbeiten können. Gewerkschaften sind ein sinnvolles Regularium um steigende Lebenshaltungskosten durch steigende Löhne(notfalls durch Arbeitskampf) auszugleichen. Ein Teil der Gewinne sollten den Beschäftigten gehören, die auch die Wertschöpfung betreiben. Andere Zweige der Wirtschaft müssen sich da eben auch anpassen. Jammern bringt da rein gar nichts. Schon mal drüber nach gedacht, dass dein Konzept nicht tragfähig genug ist? Manchmal kann modernisieren/optimieren was bringen oder man schaut sich nach was Zusätzlichem um. Das ist das Gesetz der Marktwirtschaft. > Die mangelnde Streuung an Fachkräfte schadet schließlich im gesamten der > Industrie und damit irgendwann der IG-Metall selbst. Die IG-Metall ist stark und kann das eine Weile aushalten, sogar einen längeren Streik. Vorher gibt der Arbeitgeber auf, wenn er weiter existieren will. Dann kann man ja einiges tun, damit die Gewinne wieder sprudeln, z.B. durch Investieren. > Das will nur keiner wahrhaben weil die Aussage zu sehr auf der > Arbeitgeberseite zu finden ist. Diese Sichtweise kann und wird durch einen Arbeitskampf eine ganz andere werden. > Wahr ist es trotzdem Jede Seite hat ihre eigene Wahrheit und ihre eigenen Gespenster. In der Mitte wird man sich treffen müssen oder man wird sich lange bis aufs Blut bekriegen.
Hmm also mal ehrlich, meine Zeit ist mir relativ viel wert. Wer sie haben will muss ordentlich zahlen, schließlich habe ich nur ein Leben. Ich gehe lieber als belesener Arbeitsloser in die Analen der Geschichte ein, als als ein unterbezahlter Affe mit sinnloser Arbeit...
F. B. schrieb: > Auch in unserer Klitsche gab es keinen Mangel an Bewerbern. Die > meisten > wurden aber nicht genommen, da entweder zu schlecht oder zu teuer. Was ist zu schlecht?
Fast jede Firma schreibt was von den Herausforderungen durch demographischer Wandel und Fachkräftemangel in ihrem Bericht. Suche nach digitalen Experten ist auch beliebt bei manchen. Ist halt eine super Ausrede gegenüber den Aktionären, wenn es mies läuft. Vom FKM reden ja alle, das muss ja stimmen.
Marx W. schrieb: > Voll-Body-Scanner? Du wirst lachen, nein, es wird dir im Halse steckenbleiben: 1986 mussten Bewerberinnen noch blank ziehen (oberkörper, Bewerber auch). Zumindest beim Chemiekonzern der heute evonik heisst. Und ich weiß nicht, was schlimmer ist für eine 16jahrige: die Brüste wildfremden Leuten zu zeigen, oder die Lungen-RöntgenAufnahme. wohlgemerkt, nicht beim eigenen Arzt, sondern in den Katakomben des Chemieparks.
Gomie schrieb: > Was ist zu schlecht? Z.b. das Heer von Absolventen, die nur im Rahmen ihres Studiums Programmieren als Fach hatten, privat nie einen Compiler oder Interpreter gebraucht haben und gemäß ihrer skills als SW-ENTWICKLER eingeladen werden.
> Re: Liste von Firmen mit Fachkräftemangel (laut eigener Aussage)
Es gibt aber auch einen Mangel an Ingenieuren.
Neulich kam auf eine Bewerbung als Antwort: Wir stellen eigentlich aktuell niemanden ein, die Stellenanzeige auf der Homepage bleibt halt aus Bequemlichkeit dauerhaft online. Wenigstens waren sie ehrlich. Soviel zum Thema Fachkräftemangel.
Fabulierender Schwafelhans schrieb: > Neulich kam auf eine Bewerbung als Antwort: ... (siehe oben) Ja das finde ich fair wenigstens eine ehrliche Firma. Ich bemerke es aktuell im Bereich Informatik. Aktuell ist der Stellenmarkt (für mich mit 10 J. BE) beschissen. Klar gibt's Stellen, aber das sind meistens Klitschen / Buden mit max. 10-30 MA. Eine Stelle, die ordentlich bezahlt wird im Verhältnis zu Diplomen und BE, so dass man sich evtl auch mal was sparen kann mit dem Gehalt zB für neue Eigentumswohnung.. gibt's fast gar nicht oder ganz schwierig.
Taxonom schrieb: > die Analen der Geschichte Poah, könnt Ihr nicht mal hier Eure schweinischen Gedanken raushalten? Als "Belesener" sollte man eigentlich zumindest eine halbwegs brauchbare Rechtschreibung drauf haben. Es sei denn natürlich, man bewegt sich literarisch eher auf Lustigem-Taschenbuch-Niveau.
Fabulierender Schwafelhans schrieb: > Neulich kam auf eine Bewerbung als Antwort: Wir stellen eigentlich > aktuell niemanden ein, die Stellenanzeige auf der Homepage bleibt halt > aus Bequemlichkeit dauerhaft online. Wenigstens waren sie ehrlich. > > Soviel zum Thema Fachkräftemangel. Dann zeig mal her! In NDS - ein ganz großer im Bereich Erdöl. Die suchen einige Leute. Eine Bekannte ist dort vor kurzem untergekommen. Als: Erdöl, dort einer der Größten, Sitz in NDS. Sollte reichen zum Finden. Viel Erfolg :)
Die Chemie (auch die großen) sucht auch fähige Leute, auch Informatiker.
Beitrag #5777173 wurde von einem Moderator gelöscht.
NDS - da fällt mir Novell Directory Services ein ... TOLLER Vorschlag !!!
> Gibt es eine Sammlung von Firmen, die laut ihrer Aussage > Fachkräftemangel haben, eventuell mit Angabe, in welchem Bereich? Also in Gerrmany leiden gefühlt etwa 100 % der Unternehmen an einem Fachkräftemangel , möglicherweise sind es aber 110 % ...
> Neulich kam auf eine Bewerbung als Antwort: Wir stellen eigentlich > aktuell niemanden ein, die Stellenanzeige auf der Homepage bleibt halt > aus Bequemlichkeit dauerhaft online. Wenigstens waren sie ehrlich. Wäre da gar nicht so sicher das die zu 100 % ehrlich waren ...
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > NDS - da fällt mir Novell Directory Services ein ... > > TOLLER Vorschlag !!! Ähm... hier sind wohl auch die letzten Gehirnzellen futsch. NDS steht natürlich für das Bundesland Niedersachsen.
Dirk K. schrieb: > NDS steht natürlich für das Bundesland Niedersachsen. Darauf muss man aber auch mal kommen. Wenn man dort nicht lebt, ist das nicht geläufig.
klausi schrieb: > Ich bemerke es aktuell im Bereich Informatik. Aktuell ist der > Stellenmarkt (für mich mit 10 J. BE) beschissen. Die letzten 3 Jahre war der Markt hervorragend. Selbst Frischlinge und Leute ohne Beziehungen wurden im Konzern eingestellt. Da muss etwas in deiner Bewerbung die Arbeitgeber abschrecken.
Beitrag #5777508 wurde von einem Moderator gelöscht.
Dirk K. schrieb: > In NDS - ein ganz großer im Bereich Erdöl. Die suchen einige Leute. Eine > Bekannte ist dort vor kurzem untergekommen. > > Als: Erdöl, dort einer der Größten, Sitz in NDS. Sollte reichen zum > Finden. Naja, bei einer meiner Letzten Besuche dort oben fielen mir die Schilder "Seismische Experimente verboten" auf. Erst dachte ich, mein Kumpel, promoviert in Bau und Seismik hatt es mit seiner Privatforschung ezwas übetrieben, aber der wahre Grund ist der Widerstand der Bevölkerung gegen "Fracking". https://gruene-halstenbek.de/userspace/_processed_/csm_DSC_0084_04_a0023c1fb2.jpg
Berufsrevolutionär schrieb: > aber der wahre Grund ist der Widerstand der Bevölkerung gegen > "Fracking". Bei den aktuellen Gas- und Ölpreisen lohnt es sich auch nicht.
Realistischer schrieb: > Bei den aktuellen Gas- und Ölpreisen lohnt es sich auch nicht. Preise ändern sich und bei wichtigen Rohstoffen hält man sich gern die strategisch wichtige Möglichkeit der Förderung heimische Rohstoffe offen für den Fall das der Russe den Ölhahn zudreht.
Einfach jemanden einstellen hilft auch nur, wenn durch ihn die Arbeit weniger wird. Das ist halt das Problem mit Absolventen oder bestimmten Kollegen. Hier hat man mal "jeden" genommen und das ging ziemlich in die Hose. Die Leute die hier Jammern, sollten sich mal überlegen ob Sie zu dieser Gruppe gehören. Sich dann vielleicht auch mal Gedanken machen wie Sie da raus kommen. Ich hab hier immer noch Kollegen mit 0,0 Effizienz. Da erkläre ich genau so lange, wie ich dann bräuchte um es selbst zu machen (leider keine Absolventen wo man noch Hoffnung haben kann). Weil der Personalstand knapp ist, ist es schwierig neue Leute einzuarbeiten (das macht Absolventen in einem gewissen Maße unattraktiv). War die letzte Zeit also eine Teufelsspirale. Aber inzwischen Bewerben sich ja wieder genug und bei der Vorausplanung bezüglich Einsteigereinstieg arbeitet man inzwischen auch mit etwas mehr Weitblick.
Fabulierender Schwafelhans schrieb: > Neulich kam auf eine Bewerbung als Antwort: Wir stellen eigentlich > aktuell niemanden ein, die Stellenanzeige auf der Homepage bleibt halt > aus Bequemlichkeit dauerhaft online. Wenigstens waren sie ehrlich. > > Soviel zum Thema Fachkräftemangel. Sowas liebe ich ja. Da stecke ich all meine Zeit und Mühe in die Bewerbung und dann ist es eh nur wieder ein Platzhalter, um mal zu schauen was der Markt so hergibt. Alles Verbrecher!
> Da stecke ich all meine Zeit und Mühe in die Bewerbung und dann ist es > eh nur wieder ein Platzhalter, um mal zu schauen was der Markt so > hergibt. Ausserdem ist es eine gute Reklame , wir suchen Leute , also geht es uns blendend ...
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Ausserdem ist es eine gute Reklame , wir suchen Leute , also geht es uns > blendend ... Der wahre Grund warum die aktuell niemanden einstellen ist wohl der Crash in der Automobilbranche. Die machen praktisch nur Projekte für diese und weil es da gerade kracht stellen sie erst mal niemanden ein, bis zum Jahresende zumindest. Es wurden wohl einige neue Projekte kurzfristig gecancelt und auch ein laufendes Projekt abgewürgt. Wenn sie kurzfristig jemanden doch noch brauchen holen die sich auch schon mal Personal über Ferchau, Niederlassung ist in der selben Strasse.
> Autor: Fachkraft 120k€ p. a. (Gast) > Datum: 20.03.2019 08:51 > Alles Verbrecher! Mag sein. Aber als Fachkraft hast du andere Probleme wie Ingenieure. 120k€ dürften für dich in drei Jahren schon drin sein.
> Der wahre Grund warum die aktuell niemanden einstellen ist wohl der > Crash in der Automobilbranche. Die machen praktisch nur Projekte für > diese und weil es da gerade kracht stellen sie erst mal niemanden ein, > bis zum Jahresende zumindest. Es wurden wohl einige neue Projekte > kurzfristig gecancelt und auch ein laufendes Projekt abgewürgt. Wenn sie > kurzfristig jemanden doch noch brauchen holen die sich auch schon mal > Personal über Ferchau, Niederlassung ist in der selben Strasse. Der wirkliche Grund ist das ganz einfach zu viele Ingenieure ausgebildet werden und selbst die wirklich Besten schwierigkeiten haben unterzukommen ... Die Besten , 1 % von den Absolventen , eher weniger !
Achim schrieb: > Darauf muss man aber auch mal kommen. Wenn man dort nicht lebt, ist das > nicht geläufig. Ach komm, NRW, BW oder BY sind doch alles geläufige Abkürzungen für unsere Bundesländer. Da sollte man auch NDS kennen. Berufsrevolutionär schrieb: > Dirk K. schrieb: >> In NDS - ein ganz großer im Bereich Erdöl. Die suchen einige Leute. Eine >> Bekannte ist dort vor kurzem untergekommen. >> >> Als: Erdöl, dort einer der Größten, Sitz in NDS. Sollte reichen zum >> Finden. > > Naja, bei einer meiner Letzten Besuche dort oben fielen mir die Schilder > "Seismische Experimente verboten" auf. Erst dachte ich, mein Kumpel, > promoviert in Bau und Seismik hatt es mit seiner Privatforschung ezwas > übetrieben, aber der wahre Grund ist der Widerstand der Bevölkerung > gegen "Fracking". > > https://gruene-halstenbek.de/userspace/_processed_/csm_DSC_0084_04_a0023c1fb2.jpg Ich musste erst mal schauen, ob die Firma Fracking hier betreibt. Dem ist wohl so, wenn ich das korrekt dem Artikel entnehme: https://www.zeit.de/wirtschaft/unternehmen/2015-11/fracking-deutschland-erdoel-dirk-ulrich-mende
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Die Besten , 1 % von den Absolventen , eher weniger ! Yeah, endlich hat mich jemand zu den Besten gezählt!
> In NDS - ein ganz großer im Bereich Erdöl. Die suchen einige Leute. Eine > Bekannte ist dort vor kurzem untergekommen. dat kenne ich; ich kenne auch einen Bekannten vom Bekannten und der ist eingestellt worden und wenn er nicht gekündigt wurde arbeitet er noch heute - deswegen suchen die auch ganz verzweifelt Leute zum einstellen. Auf, auf, sprach der Fuchs zum Hasen, jetzt ganz schnell bewerben und eingestellt werden. > Als: Erdöl, dort einer der Größten, Sitz in NDS. Sollte reichen zum > Finden. Wow, ich wußte gar nicht, daß NDS an der Küste liegt und es freien Zugang zum Brent Oil gibt :-> Wahrscheinlich eine Fracking-Bude, aber ganz groß - klaro, den Namen würde ich besser auch nicht offen nennen. Aber kann man alles finden oder auch nicht, einfach Fracking, F*Y*, usw. eingeben .... SCNR. Schreibst Du eigentlich immer so einen Müll?
> Liste von Firmen mit Fachkräftemangel
VW, Opel u.a. suchen HÄNDERINGENST ...
Wissender schrieb im Beitrag #5777508:
> Das Katzenfoto aus der Berwerbung rausnehmen.
?????
Katze, mit oder ohne Majo?
Berufsrevolutionär schrieb: > Realistischer schrieb: > >> Bei den aktuellen Gas- und Ölpreisen lohnt es sich auch nicht. > > Preise ändern sich und bei wichtigen Rohstoffen hält man sich gern die > strategisch wichtige Möglichkeit der Förderung heimische Rohstoffe offen > für den Fall das der Russe den Ölhahn zudreht. Hmm, bin ich froh deine Probleme nicht zu haben!
Märchenonkel schrieb: > dat kenne ich; ich kenne auch einen Bekannten vom Bekannten und der ist > eingestellt worden … Ein Gast ist halt unglaubwürdig. Märchenonkel schrieb: > Wow, ich wußte gar nicht, daß NDS an der Küste liegt und es freien > Zugang zum Brent Oil gibt :-> Was du so alles nicht weißt… Du weißt dann sicherlich auch nicht, das Celle (in NDS) das europäische Zentrum für Erdöl ist? Und pssssssssssst, das liegt wirklich nicht an der Küste. Aber die Nordsee kann man vom Kirchturm sehen ;) Märchenonkel schrieb: > Wahrscheinlich eine Fracking-Bude, aber ganz groß - klaro, den Namen > würde ich besser auch nicht offen nennen. > Aber kann man alles finden oder auch nicht, einfach Fracking, F*Y*, usw. > eingeben .... SCNR. Link gelesen von meinem weiterem Post? Da stehen Namen drin. Märchenonkel schrieb: > Schreibst Du eigentlich immer so einen Müll? Ich schreibe "Müll" mit Wahrheitsgehalt. Du Märchen ohne. Ob die Firma jetzt Fachkräftemangel ausgerufen hat, weiß ich nicht. Aber die haben Stellen offen und schreiben aktiv über Xing Leute an :) Edit: Niedersachsen -> Abkürzung Nds. laut Wiki.
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Bearbeitet durch User
> Ein Gast ist halt unglaubwürdig. Eine Registratur mit Phantasienamen ist dasselbe wie Gast - und wenn man den Firmennamen nicht nennen will ist das erst recht unglaubwürdig. > Du weißt dann sicherlich auch nicht, das Celle (in NDS) das europäische > Zentrum für Erdöl ist? so ein EU-subventionierter Verein also. > Und pssssssssssst, das liegt wirklich nicht an der Küste. das war vorher Ironie von mir; hast Du nicht verstanden, weil ich den Ironie-On/Off-Button weglasse in der Hoffnung, daß das auch so erkannt wird .... die Hoffnung stirbt zuletzt ): > Link gelesen von meinem weiterem Post? Da stehen Namen drin. ein elender PRO-Fracking Artikel der Zeit ): Schlimmer geht es kaum noch. > Da stehen Namen drin. ja, viele US-Firmen, usw. - scheint ja wahnsinnig geheim zu sein Deine Edelfirma aus Celle. Wenn die es nötig haben, könnten sie ja auch hier mal ein Stellenangebot gegen kleine Gebühr posten - offenbar suchen die ganz andere 'Fachkräfte'? > Ich schreibe "Müll" mit Wahrheitsgehalt. Du Märchen ohne. ja,ja - die Bekannte vom Bekannten, den Du kennst, wurde eingestellt. Solche Konstrukte kann ich auch posten. Das ist doch schon albern! > Ob die Firma jetzt Fachkräftemangel ausgerufen hat, weiß ich nicht. Aha! Jetzt relativierst Du Deine Anfangsaussage schon - Du weißt es nämlich nicht, tust aber so als ob die verzweifelt nach Personal suchen. Das ist die übliche Suche nach Fachkräften und nichts mit Mangel zu tun. > Aber die haben Stellen offen das hat nun wirklich fast JEDE Firma - das ist nichts besonderes! Das heißt im Umkehrschluß aber nicht, daß diee Stellen absolut dringend besetzt werden müssen; man hat Zeit. > und schreiben aktiv über Xing Leute an :) sie selber wohl kaum - das sind die üblichen Headhunter, etc., die das für 1000 Firmen machen und das nennt sich dann Aufgaben delegieren.
Dirk K. schrieb: > Niedersachsen -> Abkürzung Nds. laut Wiki. Heute nicht. Wenn Knobikocher Baker Hughes Inteq meint, würde ich nicht so ein Gewese machen. Manche lieben es und manche würden sich nicht mal mit zehn Pferde da hin locken lassen, in dieses Provinznest. Ich war da mal zum VG. Genauso verlogen wie der Rest der Wirtschaft. Anreize dort zu arbeiten hat es schlicht nicht gegeben, aber Gott spielen. Das ist wohl das Problem aller Personaler. https://public.bakerhughes.com/careers/DE/Default.aspx
> https://public.bakerhughes.com/careers/DE/Default.aspx
gerade mal eine freie Stelle in Deutschland als C# Programmierer ....
und da kloppen sich dann wahrscheinlich 1000 Bewerber um den Job.
> Da wäre es doch sinnvoll, wenn es eine Liste dieser Firmen gäbe, die im > Allgemeinen kaum jemand kennt. Vielleicht hatte die Idee ja mal jemand. > > 2010 gab es schonmal so ein Thema. Seitdem ist aber ein bisschen Zeit > vergangen. Bist Du denn schon fündig geworden? Wenn Du Dich real bewirbst, gibt es meistens eine Antwort auf Deine Frage.
Na schaut mal, mit ein wenig Aufwand habt ihr tatsächlich die offenen Stellen gefunden. Glückwunsch! Damit ist der erste Schritt getan. Wobei ihr kein ernsthaftes Interesse habt, was aus euren (deinen?) Texten klar wird. Dr.Who schrieb: > Provinznest. Für die einen ein Provinznest, für die andere Heimat. Dr.Who schrieb: > Ich war da mal zum VG. Genauso verlogen wie der Rest der Wirtschaft. > Anreize dort zu arbeiten hat es schlicht nicht gegeben, aber Gott > spielen. Das ist wohl das Problem aller Personaler. Ich auch, als frischer Absolvent. Die haben mich ganz schön in die Mangel genommen. Der Rest ist nur Frust bei dir, weil du nicht genommen wurdest. So viel Frust. Klingt alles stark nach Michael S.
Dirk K. schrieb: > Der Rest ist nur Frust bei dir, weil du nicht genommen > wurdest. Irrtum, ich habe abgesagt,nachdem ich mir die Bude mal angesehen hatte.
Dr.Who schrieb: > Irrtum, ich habe abgesagt,nachdem ich mir die Bude mal angesehen > hatte. Die Aussage ist ungefähr so glaubhaft wie: "Die Boobs von Pamela Anderson sind echt". Warum ich das so schreibe? Als Celler ist es schwer, niemanden zu kennen der dort arbeitet. Ich glaube, aktuell sind es drei bei mir. Und komischerweise berichten die etwas ganz anderes als deine Aussagen über diesen Arbeitgeber. Aber hey, so ein Gastschreiber wird mehr Ahnung haben als ein Gebürtiger aus dem Provinznest ;) Leute schickt das Amt...
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