Guten Tag, ich habe meine Arbeitsplatzbeschreibung vorgelegt bekommen. Mir wurde freigestellt diese zu unterschreiben! Soll ich jetzt oder nicht? Was steckt dahinter soetwas freiwillig zu unterschreiben? Gruß Klaus
Klaus P. schrieb: > ich habe meine Arbeitsplatzbeschreibung vorgelegt bekommen. Mir wurde > freigestellt diese zu unterschreiben! > Soll ich jetzt oder nicht? Was steckt dahinter soetwas freiwillig zu > unterschreiben? Frag einen Anwalt welche Rechtsfolge diese Unterschrift nach sich zieht. Juristische Ratschläge sind in diesem Forum unerwünscht, werden als idiotische Amateurrechtsbelehrung diffamiert und langerhand gelöscht. Schliess ne Rechtschutzversicherung ab, welche Dir das Forum empfiehlt kannst Du dort nachlesen: Beitrag "Rechtsschutzversicherung (Wohnung, Beruf,.) [Endet: 15.7.]"
Ich gehe jede Wette ein, dass Mutter Natur Dir einen Mund beschert hat. Warum fragst Du nicht denjenigen, der Dir das Papier unter die Nase gehalten hat, was es damit auf sich hat? Oder gehst Du automatisch davon aus, das man Dich irgendwie reinlegen will? In letztem Falle würde ich Dir dringendst raten nicht zu unterschreiben und schnellstens den Arbeitgeber zu wechseln.
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Beitrag #5899000 wurde von einem Moderator gelöscht.
Ich bin kein Jurist, aber vielleicht hilft dir dieser Link, oder andere, die man auf die Schnelle mit Google (Begriffe: Stellenbeschreibung unterschreiben) findet: https://www.frag-einen-anwalt.de/Ist-eine-Stellenbeschreibung-ohne-Unterschrift-verbindlich--f228084.html Ja, diese Seite kannst du vergessen, bei technischen wie bei nicht-technischen Fragen. 95% der Aktiven wollen sich nur profilieren und kaschieren ihre totale Unfähigkeit, indem sie in jeder Fragestellung die Punkte herauspicken, die nicht hundertprozentig einwandfrei formuliert sind und dann darauf herumreiten. Das macht sie glücklich. Ich dagegen freue mich, wenn ich bei klar gestellten Fragen wie deiner schnell helfen kann. Viel Erfolg im Job!
Max schrieb: > Ich bin kein Jurist, aber vielleicht hilft dir dieser Link, oder andere, > die man auf die Schnelle mit Google (Begriffe: Stellenbeschreibung > unterschreiben) findet: Meinst du nicht, der Threadersteller hätte nicht auch einfach wie du schnell googlen können, anstatt hier einen relativ sinnfreien Thread zu eröffnen?
Klaus P. schrieb: > ich habe meine Arbeitsplatzbeschreibung vorgelegt bekommen. Mir wurde > freigestellt diese zu unterschreiben! Was ist das denn für eine neue Mode? Was ist der Sinn? Ich hatte bisher immer Arbeitsverträge unterschrieben
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Dumbo der Elefant schrieb: >> ich habe meine Arbeitsplatzbeschreibung vorgelegt bekommen. Mir wurde >> freigestellt diese zu unterschreiben! > > Was ist das denn für eine neue Mode? Was ist der Sinn? Ich hatte bisher > immer Arbeitsverträge unterschrieben Das ist keine Mode, das ist halt nur ne Fehleinschätzung des TO darüber was zu unterschreiben ist und was nicht und der Unterschied zwischen Arbeitsvertrag und Tätigkeitsbeschreibung ist dem TO wohl auch nicht klar. Wahrscheinlich hat der TO gefragt, wo er die Beschreibung unterschreiben soll und die Gegenseite war so perplex von diesem unsinnigen Ansinnen, das sie ganz diplomatisch dem TO die Entscheidung überliess. Im Klartext soll es wohl heissen "Das ist Scheissegal, ob du das unterschreibst oder nicht." Aber das ist wohl beim TO nicht angekommen. Also soll er mal einen Experten für Unterschriften bei der Arbaeit aka Anwalt besuchen und sich die Unterschriftenspielchen in der Erwachsenenwelt mal erklären lassen.
Der Name Gottes is 0x2A schrieb: > Wahrscheinlich hat der TO gefragt, wo er die Beschreibung unterschreiben > soll und die Gegenseite war so perplex von diesem unsinnigen Ansinnen, > das sie ganz diplomatisch dem TO die Entscheidung überliess. Im > Klartext soll es wohl heissen "Das ist Scheissegal, ob du das > unterschreibst oder nicht." > Aber das ist wohl beim TO nicht angekommen. > Also soll er mal einen Experten für Unterschriften bei der Arbaeit aka > Anwalt besuchen und sich die Unterschriftenspielchen in der > Erwachsenenwelt mal erklären lassen. Danke! Habe schon länger den Job nicht gewechselt, von daher hätte es ja sein können, das sei wieder eine neue Sau im HR Dorf, die ich nicht kenne. In diesem Falle hoffe ich natürlich der TO bestellt nicht aus Versehen noch 3 Waschmaschinen durch seine Unterschrift auf Werbetexten.
Klaus P. schrieb: > ich habe meine Arbeitsplatzbeschreibung vorgelegt bekommen. Mir wurde > freigestellt diese zu unterschreiben! > Soll ich jetzt oder nicht? Was steckt dahinter soetwas freiwillig zu > unterschreiben? Was steht in dieser Beschreibung? Wie unterscheidet sch diese Beschreibung von deiner jetzigen Tätigkeits-Arbeitsplatzbeschreibung? Hast Du einen Vorteil, wenn Du diese Beschreibung unterschreibst? Mehr Gehalt, ... Hast Du einen Nachteil, wenn Du diese Beschreibung unterschreibst? Was passiert, wenn Du das NICHT unterschreibst? Wenn ich keinen Vorteil habe - nicht unterschreiben!
Beitrag #5899064 wurde von einem Moderator gelöscht.
Pass auf, dass du nicht gegen deinen Willen befördert wirst! ?
Ingenieur schrieb im Beitrag #5899064: > Was ist das > überhaupt für ein Umgangston? Musst du den Max fragen, ich habe ihn nur ohne Quellenangabe zitiert. Glaube das ist heute bei den Kids so üblich.
Hallo, eine Stellenbeschreibung kannst du unterschreiben, wenn du mit den Inhalten konform gehst und wenn diese mit der Realität übereinstimmen. Achten solltest du darauf, daß diese im Grunde auch mit dem Inhalt deines Arbeitsvertrages passt. Dein Arbeitsvertrag gibt den Rahmen dazu vor. Passt das nicht mehr, solltest du dir überlegen, was geschickter anzupassen ist. Der Inhalt der Stellenbeschreibung ist meist detailierter und hilft dir so bei der Betrachtung einer angemessenen Entlohnung. Auch zeigt sie dir deine zugewiesenen Kompetenzen und Verantwortungem auf. Also, wie gesagt wenn die Inhalte stimmen, dann kannst du sie einfach unterschreiben und solltest es dann auch tun! Etwas, was rechtlich nicht ok ist, wird gg. vor Gericht sowieso nicht in Betracht gezogen.
Wie hat der Arbeitgeber eigentlich vor seinen Versprechungen aus der Stellenanzeige nachzukommen?
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