Hallo alle zusammen, ich bin seit 15 Monaten in Deutschland und bin Elektronikingenieur mit einem ausländischen Hochschulabshluss. Die Anerkennung meines Abschlusses habe ich abgeschlossen.
Die Sprachevoraussetzungen bringe ich mit und verfuge derzeit über B2-Niveu. In meinem Heimatland habe ich schon gearbeitet und have fast 5 Jahren Erfahrung in diesem Bereich. Inzwischen arbeite ich als Praktikant HW-Entwickler, das ist nicht fremd für mich.
Welche Programmen sind hier am meisten in z.B. (3D Modelierung, PCB Layout..usw) zu benutzen?
Wie kann ich meine Qualifikation erhöhen, um eine Stelle zu finden?
Die Arbeitambiente ist für mich ganz fremd, dann brauche ich eure Erfahurungen, mir zu erzählen.
Inzwischen arbeite ich als
Praktikant HW-Entwickler, das ist nicht fremd für mich.
Laß dich nicht ausnutzen. Wenn du etwas kannst und gut bist und obendrein Berufserfahrung hast, solltest du nicht als Praktikant arbeiten müssen, das ist für Leute die es erst noch lernen müssen.
Inzwischen arbeite ich als
Praktikant HW-Entwickler, das ist nicht fremd für mich.
Laß dich nicht ausnutzen. Wenn du etwas kannst und gut bist und
obendrein Berufserfahrung hast, solltest du nicht als Praktikant
arbeiten müssen, das ist für Leute die es erst noch lernen müssen.
Du hast recht, ich habe aber einen Gedanke gemacht, dass ich noch eine zusätzliche Erfahrung sammeln kann.
Wie ich gesagt habe, sind die Ambiente und das Arbeitsystem ein bisschen anders, dann wird diese Idee nicht schlecht, oder?
Außerdem habe ich mich um eine Stelle bei dieser Firma beworben, dann haben sie mir abgesagt und statt das haben sie mir einen Praktikumsvertrag angeboten, der für mich als eine Chance aussieht, in dieser Firma zu bleiben.
Go and search for a fulltime job, immediatelly. You were ripped off, we say 'to pull someone over the desk'. Nobody works as an intern with five years experience, even in Germany.
Wie ich gesagt habe, sind die Ambiente und das Arbeitsystem ein bisschen
anders, dann wird diese Idee nicht schlecht, oder?
Ja, in deiner Situation vielleicht. Vermutlich hat dein Arbeitgeber deine Erfahrung nicht überzeugt und wollte erst mal sehen was du kannst. Aber dafür gibt es die Probezeit, dass sie dich als Praktikant eingestellt haben ist nicht gut. Wenn du dich später bei einer anderen Firma bewirbst, fragen die sich warum hast du dort als Praktikant gearbeitet? Das sieht dann so aus, als ob du nichts kannst.
Wenn du dich später bei einer anderen
Firma bewirbst, fragen die sich warum hast du dort als Praktikant
gearbeitet? Das sieht dann so aus, als ob du nichts kannst.
Wenn du dich später bei einer anderen
Firma bewirbst, fragen die sich warum hast du dort als Praktikant
gearbeitet? Das sieht dann so aus, als ob du nichts kannst.
Dann begründest Du das mit Deutschlernen.
Das ist ganz richtig, weil mein Kurs am Anfang März beendet und mein Praktikum zum 31.3
In meinem Heimatland habe ich schon gearbeitet und have fast 5
Jahren Erfahrung in diesem Bereich. Inzwischen arbeite ich als
Praktikant HW-Entwickler, das ist nicht fremd für mich.
Welche Programmen sind hier am meisten in z.B. (3D Modelierung, PCB
Layout..usw) zu benutzen?
Sieh in die Stellenausschreibungen und mach deine eigene Statistiuk drüber. Tipp: Letzlich ist es unwichtig, ob die eine 10-Lagen Hi-Speed Platine, EMV-gerecht und Fertigungsfreundlich mit Sift/Papier, Altium/KiCad/NeoCad/Polaris/VeriBest/PeniCB machst, die Platine muss funktionieren und in 4 Wochen fertig sein.
Wie kann ich meine Qualifikation erhöhen, um eine Stelle zu finden?
Garnicht, wenn du in den 5 Jahren Heimatland gemacht hast, worauf du dich hier bewitbst ("Nein, NGO-Verbindungsmann gewesen sein zählt nicht, Handyverträge verkaufen auch nicht") ist doch alles paletti?!
Die Arbeitambiente ist für mich ganz fremd, dann brauche ich eure
Erfahurungen, mir zu erzählen.
Dann mach Praktikum (Pflege), geh in den Tempel , Sportverein (Fußball) ... alles was soziale Kontakte intensiviert.
Wenn Du gute Stellen haben möchtest, dann nutzt es wenig, wenn du Programm X kannst. Stellen bei denen es um Programm X geht sind meistens nur Stellen bei denen Du nur Programm X bedienst ohne selbst nachdenken zu müssen. Das sind meistens eher die langweiligen Jobs.
Wenn Du gute Stellen haben möchtest, dann nutzt es wenig, wenn du
Programm X kannst. Stellen bei denen es um Programm X geht sind meistens
nur Stellen bei denen Du nur Programm X bedienst ohne selbst nachdenken
zu müssen. Das sind meistens eher die langweiligen Jobs.
Das ist wirklich, was ich meine. Warum soll ich eine neue Programm einarbeiten, während ich den Auftrag in anderer Programm machen kann?
Ich sehe oft, dass jede Firma ihre eigene Programm geschrieben hat.
Ich finde aber, die meisten benutzen Altium Designer, da es gute Leistungen hat.
Altium Designer ist ein Investment, welches die Firmen haben oder eben auch nicht. Du kannst ein neues Programm erlernen, oder auch nicht. Weshalb solltest du ein Eagle lernen, wenn du schon Altium Designer kannst. Dann lieber eine andere Firma. Das Leben ist zu kurz fuer solche Geschichten.
Das Tool zu kennen ist Eines, damit auch etwas machen zu koennen etwas Anderes. Da solltest du nun auflisten, welche Art von Designs du schon gemacht hast, und wie du mit dem Kontext vertraut bist. EMV, Normen, Automotive, Medizin, Hochfrequenz, ...
Außerdem habe ich mich um eine Stelle bei dieser Firma beworben, dann
haben sie mir abgesagt und statt das haben sie mir einen
Praktikumsvertrag angeboten, der für mich als eine Chance aussieht, in
dieser Firma zu bleiben.
Congratulatons, you was successful tricked (pulled over the desk, like another said).
In germany, the companies have to pay at least 40.000 per year for the most worse and cheapest developers. We have fools, they do it for 30.000. You made it for less.
Such internships are only for one reason: Get people a smell of this job, e.g. for pupils in school for two weeks, or retraining for people who can't work on their old job e.g. cause disease.
For probing new employees, we have in germany the probationary period, called "Probezeit". Most three or six months were both, employee or company, can abort the contract immediatly. This is the time, were companies can test you and how you work.
Internships for experienced employees are the modern slavery here, would you do this in your home country? If not, you also do not here.
Cancel your evil contract immediatly, and look out for a better company. And do not trust there big future promisses, and don't believe them if they tell you that you need some paper like certificate of your employment.
Sonst noch:
Star Trek : TNG - Picard Takes Lead Going Through Portal
https://www.youtube.com/watch?v=J2rsGUsqAg4
(4:30)
Die deutsche Übersetzung ist recht gut.
Am Anfang der Serie findet man einen zerstörten Data (der Roboter). Dieses Ereignis scheint klar in der Zukunft zu liegen, und verstört die anderen Crew-Mitglieder - die Data anschließend komisch ansehen.
Auch Picard möchte Data erstmal nicht mehr auf eine Außenmission schicken.
Data beobachtet dieses Verhalten und sagt zu Picard:
"one cannot cheat fate"
In der Übersetzung heißt es wohl: man kann das Schicksal nicht betrügen.
Allerdings ist für mich Cheaten noch etwas mehr, es ist betrügerische Manipulation, und sehr typisch für menschliches Verhalten. Menschen cheaten.
Picard meint: "man kann es doch wenigstens mal versuchen"
Eine der besten Folgen, die oft sehr gute Geschichtenerzählung drauf haben, auch wenn viele Elemente auch schon bei Perry Rhodan genutzt wurden.
Congratulatons, you was successful tricked (pulled over the desk, like
another said).
In germany, the companies have to pay at least 40.000 per year for the
most worse and cheapest developers. We have fools, they do it for
30.000. You made it for less.
Such internships are only for one reason: Get people a smell of this
job, e.g. for pupils in school for two weeks, or retraining for people
who can't work on their old job e.g. cause disease.
For probing new employees, we have in germany the probationary period,
called "Probezeit". Most three or six months were both, employee or
company, can abort the contract immediatly. This is the time, were
companies can test you and how you work.
Internships for experienced employees are the modern slavery here, would
you do this in your home country? If not, you also do not here.
Cancel your evil contract immediatly, and look out for a better company.
And do not trust there big future promisses, and don't believe them if
they tell you that you need some paper like certificate of your
employment.
Bestimmt habe ich mich zur Zeit noch um einige Stellen beworben, als ich gesagt habe, lerne ich noch Deutsch bis März, dann fange ich mit einer festen Stelle an.
Jemand kann mir erzählen, wie viel man in Durchschnitt als HW-Entwickler in Deutschland verdient?
Jemand kann mir erzählen, wie viel man in Durchschnitt als HW-Entwickler
in Deutschland verdient?
Hängt davon ab wie gut Du bist. Auf jeden Fall wesentlich mehr als ein Softwareentwickler. Mit Deiner Erfahrung mindestens 60.000/Jahr, eher mehr. Lass Dich nicht über den Tisch ziehen. Bei mir in der Firma arbeiten Leute die können weder Deutsch noch Englisch richtig (Kommunikation mit Hand und Fuß :-) und die verdienen in etwa so.
Es kommt auch nicht darauf an, das du Erfahrung mit genau der Software hast, die die Firma benutzt. Das erwartet niemand, es gibt viel zu viele verschiedene Systeme. Es ist wichtig, das Du schon mal mit einem CAE Programm gearbeitet hast und ungefähr weist wie sowas zu bedienen ist. Den Rest bekommst Du während der Einarbeitung.
Jemand kann mir erzählen, wie viel man in Durchschnitt als HW-Entwickler
in Deutschland verdient?
Hängt davon ab wie gut Du bist. Auf jeden Fall wesentlich mehr als ein
Softwareentwickler. Mit Deiner Erfahrung mindestens 60.000/Jahr, eher
mehr. Lass Dich nicht über den Tisch ziehen. Bei mir in der Firma
arbeiten Leute die können weder Deutsch noch Englisch richtig
(Kommunikation mit Hand und Fuß :-) und die verdienen in etwa so.
Es kommt auch nicht darauf an, das du Erfahrung mit genau der Software
hast, die die Firma benutzt. Das erwartet niemand, es gibt viel zu viele
verschiedene Systeme. Es ist wichtig, das Du schon mal mit einem CAE
Programm gearbeitet hast und ungefähr weist wie sowas zu bedienen ist.
Den Rest bekommst Du während der Einarbeitung.
ich bin seit 15 Monaten in Deutschland und bin Elektronikingenieur mit
einem ausländischen Hochschulabshluss. Die Anerkennung meines
Abschlusses habe ich abgeschlossen.
Wie kann ich meine Qualifikation erhöhen, um eine Stelle zu finden?
Am besten über deinen Lebenslauf. Du bewirbst dich bei Unternehmen A, übertreibst dabei extrem mit deiner Qualifikation, siehst dabei auch tadelos gut aus und überlebst dann dort die Probezeit. Nach 1-2 Jahren wechselst du zu Unternehmen B, das besser bezahlt. Weil du ja schon x Jahre bei Unternehmen A bist, hinterfragt keiner mehr deine Qualifikationen. Das dann beliebig oft wiederholen. Alternativ: Die Tochter des Inhabers heiraten oder "Beziehungen" (Korruption).
Wie kann ich meine Qualifikation erhöhen, um eine Stelle zu finden?
Am besten über deinen Lebenslauf. Du bewirbst dich bei Unternehmen A,
übertreibst dabei extrem mit deiner Qualifikation, siehst dabei auch
tadelos gut aus und überlebst dann dort die Probezeit. Nach 1-2 Jahren
wechselst du zu Unternehmen B, das besser bezahlt. Weil du ja schon x
Jahre bei Unternehmen A bist, hinterfragt keiner mehr deine
Qualifikationen. Das dann beliebig oft wiederholen. Alternativ: Die
Tochter des Inhabers heiraten oder "Beziehungen" (Korruption).
Ich mache so weiter, ich bin dankbar für die Tipps.
Schön, dass ich euch gefunden habe :)
Die manche schreiben Sprichwörter, die ich leider nicht verstehe :D
In der Realität ist es aber genau andersherum. Die Firmen wollen jemanden der Erfahrung mit einem ganz bestimmten Programm hat, das sie einsetzen. Wenn du ein anderes Programm kennst sagen sie dir ab und warten bis sie einen finden der das Programm kennt. Egal ob du dich schnell einarbeiten könntest, Firmen investieren nicht mehr in die Einarbeitungszeit. Sie wollen Bewerber die 120% auf die Stelle passen.
In der Realität ist es aber genau andersherum. Die Firmen wollen
jemanden der Erfahrung mit einem ganz bestimmten Programm hat, das sie
einsetzen. Wenn du ein anderes Programm kennst sagen sie dir ab und
warten bis sie einen finden der das Programm kennt. Egal ob du dich
schnell einarbeiten könntest, Firmen investieren nicht mehr in die
Einarbeitungszeit. Sie wollen Bewerber die 120% auf die Stelle passen.
Die Voraussetzungen der Programmen nehme ich in Kauf.
Aber :
Wenn alle Wege nach Rom führen, warum ist man einen bestimmten Weg zu nehmen?
In der Realität ist es aber genau andersherum. Die Firmen wollen
jemanden der Erfahrung mit einem ganz bestimmten Programm hat, das sie
einsetzen. Wenn du ein anderes Programm kennst sagen sie dir ab und
warten bis sie einen finden der das Programm kennt. Egal ob du dich
schnell einarbeiten könntest, Firmen investieren nicht mehr in die
Einarbeitungszeit. Sie wollen Bewerber die 120% auf die Stelle passen.
Ja, das übernimmt jetzt der DL. Dafür sind die Leute dann nach 1 Jahr wieder weg und gehen zur nächsten Firma. Diese toxische Arbeitskultur haben Unternehmen selbst geschaffen.
Ja, das übernimmt jetzt der DL. Dafür sind die Leute dann nach 1 Jahr
wieder weg und gehen zur nächsten Firma. Diese toxische Arbeitskultur
haben Unternehmen selbst geschaffen.
Und die wird ihrer Konsequenzen haben! Immer mehr Bildung wird auf gebaut und geht wieder vorloren, weil die Leute weggehen oder nicht weiter gefördert werden. Die Sparwut tötet die Qualität.
Nicht so sehr, wie Deine mäkeligen "Beiträge" die Qualität dieses Forums stören -- und das nicht nur, weil Du es grandioserweise geschafft hast, an einem einzigen Tag zwei Threads von Mitte Januar und obendrein noch einen aus dem Oktober letzten Jahres auszugraben, sondern vor allem, weil Du zu keinem dieser Threads etwas Substanzielles beigetragen hast: [1,2,3].
Das ist eben meine Meinung und Einschätzung. Du kannst gerne etwas inhaltliches dagegen halten, wenn du möchtest. Du kannst natürlich auch weiterhin die Beiträge anderer analysieren, zählen und bemäkeln ...
