|
|
Forum: Ausbildung, Studium & Beruf Arbeitgeber akzeptiert keinen Anhang bei BewerbungDiese Perle muss ich euch einfach mal zeigen. Folgende E-Mail bekam ich so eben auf eine Bewerbung zurück:
Auf meine Nachfrage, was man denn akzeptieren würde:
:
Verschoben durch Moderator
Wenn das mitsamt Geplenke genau so geschrieben ist, dann würde ich dort sowieso nicht arbeiten wollen. Ende Gelände. Was hast du daran auszusetzen? Das ist völlig in Ordnung und wenn dir das nicht gefällt, bewirb dich woanders. Warum stellst du deine Privatangelegenheiten hier in ein technisches Forum? Lothar M. schrieb: > Wenn das mitsamt Geplenke genau so geschrieben ist... Wir kennen das Anschreiben des TO nicht. Vielleicht nach dem Motto "wie man in den Wald rein ruft..." Jens J. schrieb: > Auf meine Nachfrage, was man denn akzeptieren würde Was hast du denn geschickt? Doch schon ein PDF? Lothar M. schrieb: > Was hast du denn geschickt? Doch schon ein PDF? Natürlich .. Weich W. schrieb: > Heißt dein Anhang Bewerbungsmappe.zip.exe? Ne, ueberraschung.pdf.exe :
Bearbeitet durch User
Jens J. schrieb: > ueberraschung.pdf.exe kein Wunder, würde ich auch nicht auf machen. ...und eine Stelle bekämest du damit bei mir auch nicht. Lothar M. schrieb: > Was hast du denn geschickt? Doch schon ein PDF? Die meisten Arbeitgeber möchten sowieso alles in PDF haben. Bei jpg. wird man schon schief angeguckt. 😒 Was ist so schwierig daran den CV statt als pdf auch als txt abzuspeichern und per Cut&Paste in den Email-body zu packen? Das Anschreiben findet sich ohnehin schon in der Email, oder? Und einen Bewerber der die Mühe scheut, das Ganze einzutüten und per Post zu schicken nimmt man ohnehin nicht ernst. So ein Job-Nomade drückt doch wie der Spammer seine Spamm-Emails, seine bewerbungen jeder x-beliebigen Firma in den virtuellen Briefkasten und erwartet ohnehin nur eine Rücklaufquote im Promille-bereich. Taugt nichts, braucht man nicht! Tipp, verate blossnicht deinen usernamen beim Job-Interview. Wenn der gegenüber diesen Ergouß findet: Beitrag "Re: Epidemiologischer Verlauf und Analyse von Krankheiten Teil 3" ist gleich Schluß mit dem procedere. Jens J. schrieb: > da ich generell keine Anhänge von mir unbekannten Personen öffne kann > ich diese Bewerbung leider nicht annehmen . Das klingt erstmal paranoid aber genau so paranoid muss man heute sein, wenn man nicht mit Viren verseucht werden will. Das war der erste Test und du bist durchgefallen. Du hättest ihm anbieten sollen dich mit deinem digitalen Personalausweis auszuweisen, dann wärst du nicht mehr unbekannt. Anrufen wäre vielleicht auch gegangen. Michael Jens J. schrieb: > da ich generell keine Anhänge von mir unbekannten Personen öffne kann > ich diese Bewerbung leider nicht annehmen . Das ist ungewoehnlich und haette schon in der Anzeige erwaehnt werden sollen. ("Da wir nicht wissen wie man bei einem PDF die automatische Ausfuehrung von Javascript abschaltet, Anlagen bitte vorzugsweise auf dem Postweg") Wer sich da, bei einer derart fortschrittlichen Firma, noch angesprochen fuehlt der passt dann auch zu dem Laden. Jens J. schrieb: > Postalisch oder Sie senden den Anhang als Bild . Da war vor kurzem eine Warnung vor PDF und vermutlich hatte der Hack diese Firma schon erwischt. Frage doch bei der Firma zurück, welches Format / Typ das Bild haben soll. jpg, png oder bmp. ;o) Vielleicht schickst Du noch den Hinweis, dass MS bei rund 40 Billjonen überprüften Bildern von Emails und Firmenwebseiten bei 32% rund 10 Known Attacks aufgespürt hätten. Michael D. schrieb: > Du hättest ihm > anbieten sollen dich mit deinem digitalen Personalausweis auszuweisen, Meinen was? 🕵︎ Joachim L. schrieb: > ("Da wir nicht wissen wie man bei einem PDF die automatische > Ausfuehrung von Javascript abschaltet, Anlagen bitte vorzugsweise auf > dem Postweg") Wer sich da, bei einer derart fortschrittlichen Firma, > noch angesprochen fuehlt der passt dann auch zu dem Laden. Leide habe ich das Problem auch. Ich bekomme regelmäßig recht gut gemachte "Test"-Emails. Wenn ich daraus ein PDF runterlade (ohne öffnen), stehen mir umgehend mehrere Safety-Awareness-Schulungen bevor. Michael D. schrieb: > Das war der erste Test und du bist durchgefallen. Ich würde es aus Sicht des potentiellen Angestellten so sehen: das war der erste Test und der Arbeitgeber ist durchgefallen. Bruno V. schrieb: > Ich bekomme regelmäßig recht gut gemachte "Test"-Emails. Wenn ich > daraus ein PDF runterlade (ohne öffnen), stehen mir umgehend mehrere > Safety-Awareness-Schulungen bevor. Hier wird auch gerade die IT restrukturiert und neuartige Sicherheitsmechnismen eingeführt. Jeden Tag geht was anderes nicht, was gestern noch gegangen ist. Die werden dann eben mit ihren Tickets zugetextet. Da habe ich auch schon reingeschrieben, sie sollen sich ruhig Zeit lassen, ich würde ja fürs Warten gut bezahlt. Dieses Ticket wurde ganz ohne "Priorität hoch" sofort bearbeitet. Mir hat mal eine ähnliche Deppenfirma die PDFs ausgedruckt zurückgeschickt. Da weiss man dann wo man nicht arbeiten will. Jens J. schrieb: > Diese Perle muss ich euch einfach mal zeigen. Folgende E-Mail bekam ich > so eben auf eine Bewerbung zurück: Hast du eine PDF oder DOCX-Datei gesendet? Jens K. schrieb: > Hast du eine PDF oder DOCX-Datei gesendet? Du hast den Thread nicht gelesen, richtig? :
Bearbeitet durch Moderator
DSGV-Violator schrieb: > Was ist so schwierig daran den CV statt als pdf auch als txt > abzuspeichern und per Cut&Paste in den Email-body zu packen? weil in einer PDF die Textformatierung nicht verloren geht. Lothar M. schrieb: > Jens K. schrieb: >> Hast du eine PDF oder DOCX-Datei gesendet? > Du hast den Thread nicht gelesen, richtig? Doch habe ich. Aber ich weis nicht ob Jens in der 6. Antwort Spaß macht oder mikrocontroller.net-übliche Blödeleien von sich gibt. > Arbeitgeber akzeptiert keinen Anhang bei Bewerbung
Kurz und gut:
Fachkräfte/iNNen/iXXe etc. jedweder Provenience werden
bekanntlich "händeringendst" gesucht.
Und die paar Bewerber/iNNen etc., die diese Suchprozedur
der hoffnungslos überforderten Abteilungen
"Human Resources"
("Verbrauchsmaterial" ist eine falsche Eindeutschung...)
noch durch irgendwelche beigefügten 'Anhänge' erschweren,
muss man natürlich vorab (neusprech: 'proaktiv') aussortieren...
SCNR
Jens K. schrieb: > ich weis nicht ob Jens in der 6. Antwort Spaß macht oder > mikrocontroller.net-übliche Blödeleien von sich gibt. "Spaß machen" und "Herumblödeln" ist doch beides das selbe... Ich sehe das so, dass er erst ernst(*) antwortet und dann lustiger wird. (*) "er erst ernst" --> Gibt es eigentlich einen speziellen Namen für eine Alliteration, wo ein anfänglich kurzes Wort immer länger wird? ;-) :
Bearbeitet durch Moderator
U. B. schrieb: > Fachkräfte/iNNen/iXXe etc. jedweder Provenience werden > bekanntlich "händeringendst" gesucht. Leute, die für eine Bewerbung keine PDF verschicken halte ich nicht gerade für Fachkräfte. Die sucht man dann auch nicht. Habe schon lange nicht mehr den Wunsch nach einem handgeschriebenen Lebenslauf gelesen. Dann einscannen und als TIF verschicken? Statt eines PDF wollte ein potentieller Arbeitgeber mal meinen Lebenslauf als DOC-Datei, damit man den dann ändern kann. > Gibt es eigentlich einen speziellen Namen für > eine Alliteration, wo ein anfänglich kurzes Wort immer länger wird? ;-) -> Agglunitation https://de.wikipedia.org/wiki/Agglutination Gibbets auch als agglutinierende Sprache, bspw Türkei-türkisch, Ungarisch, Finnisch, Klingonisch ... In diesem Sinne ghaH qabuQ quv, vIchID Wer sich als Mailempfänger entscheidet, mit Anhängen sehr vorsichtig zu sein, schätzt die derzeitige Risikolage richtig ein. Der Fall des Startbeitrags zeigt zudem, dass es sich um ein kleines Unternehmen ohne professioneller HR handelt. Wer darüber als Bewerber die Nase rümpft, ist dort eh falsch. :
Bearbeitet durch User
"In Ihrem Lebenslauf ist aber 'ne ziemliche Lücke" -Ja, war geil die Zeit Jens J. schrieb: > Diese Perle muss ich euch einfach mal zeigen. Folgende E-Mail bekam ich > so eben auf eine Bewerbung zurück: > >
> > Auf meine Nachfrage, was man denn akzeptieren würde: > >
Da scheint wohl der Fachkräftemangel noch weit weg zu sein! Wieder mal was für die Kuriositäten-Abteilung. Wenn der Herr so mit der Feuerzange die Mails behandelt, was geht dann in der Firma sonst ab! Lothar M. schrieb: > Hier wird auch gerade die IT restrukturiert und neuartige > Sicherheitsmechnismen eingeführt. Jeden Tag geht was anderes nicht, was > gestern noch gegangen ist. Die werden dann eben mit ihren Tickets > zugetextet. Ist zwar OT, aber hier ein kurzer Nachtrag zum Zwischenstand dieses Umstrukturierungsprozesses: ich kenne inzwischen alle ticketziehenden Mitarbeiter der IT und die haben aufgrund des holprigen Umstellungsverlaufs ("Solche Probleme haben wir sonst nirgends!") beschlossen, dass ich einen neuen PC mit neu installiertem OS bekomme... ;-) Lothar M. schrieb: > Ist zwar OT, aber hier ein kurzer Nachtrag zum Zwischenstand dieses > Umstrukturierungsprozesses: ich kenne inzwischen alle ticketziehenden > Mitarbeiter der IT und die haben aufgrund des holprigen > Umstellungsverlaufs ("Solche Probleme haben wir sonst nirgends!") > beschlossen, dass ich einen neuen PC mit neu installiertem OS bekomme... > ;-) Wenn die IT nur mehr über eine KI geführt wird, wird vllt. der User vorm PC getauscht. Bitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.
|
|
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschalten