Gerne möchte ich mal eine Führungsposition einnehmen, jetzt nach vielen Jahren als Senior Developer, ich arbeite in der IT in einem Finanzkonzern.
Bin vor kurzem von einer Recruitment Agentur angeschrieben worden, und ich denke das wäre eine Riesenchance.
Die Stelle wäre bei einem KMU in der Schweiz.
Irgendwie bin ich mir nicht ganz sicher, ob das eine interessante Stelle wäre muss das mal ev. in einem Interview abklären, es klingt halt etwas übertrieben.
Was denkt ihr?
"Für unseren Mandaten, der seit fast 20 Jahren weltweit als Superman in den Bereichen Finanzmarktdaten, Zahlungs- und Wertpapierabwicklung, sowie Softwarelösungen zur Überwachung der Geschäftstätigkeit gilt, suchen wir nach einem Helden Ein Hero der das Potenzial mitbringt in der Zukunft ein internationales und global verteiltes Team, aus der Superheldenzentrale im Kanton Zürich, zu leiten. Die 10 Mann starke superhero league ist bekannt für fachliches und technisches Know-how, dass Lösungen anbietet, welches Banken, Versicherungsunternehmen und anderen Finanzinstituten, die Automatisierung ermöglicht.
Aufgaben
In dieser wichtigen Funktion wirst du zu deinen Kunden reisen und sicherstellen, dass alle Heros sich auf die Mission konzentrieren und diese erfolgreich absolvieren. Als Anführer führst du nicht nur das Team, sondern unterstützt dieses ebenfalls. Von der Business Analyse über das Engineering bis hin zur Implementierung und Support. Als Interaktionspunkt zwischen Klienten, dem Team und das Unternehmen, übernimmst du die Verantwortung auf der fachlichen und technischen Seite. Du wirst mit den neusten Technologien im Zahlungsverkehr und Wertschriftenabwicklungen arbeiten und Applikationen in diesem Umfeld betreuen.
Qualifikation
Als gestandener Superheld im Zahlungsverkehr, weist du mehrjähriges und übermenschliches Wissen in der Banken-/Finanz- oder Versicherungswelt auf. Zu deinen Kräften gehört die Anforderungsanalyse, Softwarelösungskonzeptionierung, Implementierung und Einführung von Financial Messaging Lösungen. SWIFT, SIC/SECOM oder MINT, siehst du als deine Helfer im Kampf gegen das Böse an. Mit Unterstützung deiner High-Tech-Ausrüstung, bestehend aus Docker, Kubernetes, Elasticsearch und ISO20022, kannst du die Menschheit vor Fehlern in Meldungsflüssen und der Wertschriftenabwicklung beschützen. Dein vertrauter Umgang mit Applikations-Integrationen, Datenbanken, Deployment und Bash Scripting, hilft dir bei der Projektleitung und sicherer Kommunikationen mit den Kunden. Superhelden wie du, zeichnen sich durch Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie hohe Kundenorientierung aus. Im Bestfall hast du Erfahrung sammeln können in der Leitung eines Teams oder bringst den Willen mit, der nächste superhero league Anführer zu werden
Benefits
Dich erwartet neben der Möglichkeit Projekte und andere Helden auf globaler Stufe zu leiten, ebenfalls ein attraktives Gehaltspaket. Neben Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, warten viele weitere Benefits auf dich
Bewirb dich jetzt und werde nicht nur ein Held, sondern der Anführer der Zahlungsverkehr superhero league "
Irgendwie bin ich mir nicht ganz sicher, ob das eine interessante
Stelle wäre muss das mal ev. in einem Interview abklären, es klingt
halt etwas übertrieben.
Was denkt ihr?
Äh ja, natürlich klingt das übertrieben, da sind nicht echte Superhelden am Werk falls du das glaubst.
Bin vor kurzem von einer Recruitment Agentur angeschrieben worden,
die arbeiten auf Provisionsbasis, vermutlich suchen sie einen Günstigen, da im Umkreis von Zürich das Leben sehr teuer ist und sie es gefühlt billiger haben wollen. Bei entsprechender Bezahlung sollten sie auch einen Einheimischen finden also vermute ich sie wollen knausern und suchen über die Landesgrenzen Billigere.
Bin vor kurzem von einer Recruitment Agentur angeschrieben worden,
die arbeiten auf Provisionsbasis,
Das haben Headhunter so an sich. Und nein, daß ist zunächst mal kein zweifelhaftes Gebaren.
Personalsuche über Head hunter ist für ein Unternehmen zunächst mal ein völlig normales Vorgehen. Da werden keine billigen Dummen gesucht, sondern einfach nur Mitarbeiter.
Beitrag "Re: Wichtige Karriereentscheidung - Jobwechsel im IT Bereich in
der Schweiz"
Jepp. Dachte ich auch. Nicht unbedingt trollen, aber die Qualifikation zur Leitung eines internationalen Teams dürfte doch weit jenseits der Qualifikation des TO liegen.
"Für unseren Mandaten, der seit fast 20 Jahren weltweit als Superman
Bzzzzzzzzt - und ich wäre raus.
Ehrlich, über so eine dümmliche Scheiße denkst du nach und bezeichnest das noch als "Interessante Jobanfrage"? Wirklich? Dann lass dir vom Papi mal was erklären: Jobanfragen wo nach Heroes, Supermännern, Ninjas, Rock Stars, Jedis oder ähnlichem Bullshit gesucht wird sind von Idioten für Idioten.
Das kommt von Firmen die sich als besonders elitär darstellen wollen. Bei uns arbeitet kein Durchschnittsprogrammierer, nur Helden und Supermänner. Ja leck mich am Arsch, wer's glaubt wird seelig.
Vielleicht glaubt die Firma das selber. Dann lebt man dort im Lala-Land. Vielleicht kifft und kokst man dort zu viel. Da will man nicht arbeiten.
Vielleicht glaubt sie selber den Scheiß nicht. Dann wurdest du schon mit der Stellenanzeige verarscht. Für so eine Firma will man auch nicht arbeiten.
Zielgruppe sind Leute die es noch nicht geschafft haben erwachsen zu werden. Die diese kindischen, erniedrigenden, beleidigenden Bezeichnungen ganz toll und lustig finden, und sich verarschen lassen.
Was denkt ihr?
Werd' erwachsen und ignoriere so einen Scheiß nach dem du den ersten Satz der Anzeige gelesen hast. Noch besser, gibt dich gar nicht mit Recruitern ab die dich über Soziale Medien kontaktieren.
Du fragst bei jeder Gelegenheit nach der Meinung von anderen, statt dir deine eigene Meinung zu bilden.
Du bist weder entscheidungsfreudig noch -sicher
Du bist nicht geeignet für einen Führungsjob gleich welcher Richtung
Aber für so einen Comichelden-Job wird's wohl trotzdem reichen. Denn der ist offensichtlich unwichtig genug, und man so hofft, mit diesem Stil auch unterqualifiziertes aber karrieregeiles Jungpersonal anlocken zu können.
Ich würde denen zurückschreiben, die sollen sich ein Comic-Heft mit Superhelden kaufen, einen davon ausschneiden und an die Wand kleben und weil der so super ist der Superheld, kann der natürlich alles, was das Unternehmen sich so wünscht erfüllen.
Viel Spaß beim Träumen ..usw. und die Beleidigungen lasse ich hier mal weg
Man könnte auch noch vorschlagen, Sheldon einzustellen, der ist klug, kann ganz viel was mit Mathe und Physik zu tun hat, und ist halt nur ein wenig schwierig drauf.
Ich finde diese Supermann-Hero Wörter aus sehr merkwürdig. Darauf springt vielleicht ein Teenager an, aber welcher erwachsene Mensch nimmt das ernst? Ich jedenfalls nicht.
Mir ist aufgefallen, dass du das international verstreute Team nicht nur leiten sondern auch unterstützen sollst. Du sollst nicht 10 Leute nur führen, sondern auch auf der Ebene unter dir arbeiten (ist das nicht zu viel verlangt?). Du wirst also sehr viel unterwegs sein, oft auch für längere Zeitspannen.
Die Voraussetzung "übermenschliches Wissen in der Banken-/Finanz- oder Versicherungswelt" kann wohl kein Mensch erfüllen. Möglicherweise fordert der Arbeitgeber es dennoch, um einen einfachen Grund zu haben, dir bei Bedarf wieder zu kündigen.
Kann man Stellenangebote ernst nehmen die einen duzen?
Wer so fragt, hat altersbedingt keine Chance
Das Duzen ist tatsächlich üblich geworden.
Aber wehe du duzt im Vorstellungsgespräch die HRlerin zurück. Been there, done that, didn't get the job. Gut, der Laden war insgesamt nicht überzeugend, aber das fand ich schon sehr scheinheilig.
Vielleicht mal überlegen, warum die mit so einer kindischen Ansprache voller pubertären Allmachtsphantasien gerade bei Dir vorbeikommen.
Jeder gut ausgebildete und selbstsichere Mensch über 30 kickt dergleichen ohne viel TamTam in den trash bin.
Bei Gelegenheit mal das eigene Psychogramm mit dem von Nick Leeson vergleichen. Und anschließend das eigene Xing/Linked.in/Tinder-Profil auf "seriös" refaktorieren.
"Für unseren Mandaten, der seit fast 20 Jahren weltweit als Superman in
den Bereichen Finanzmarktdaten, Zahlungs- und Wertpapierabwicklung,
sowie Softwarelösungen zur Überwachung der Geschäftstätigkeit gilt,
suchen wir nach einem Helden Ein Hero der das Potenzial mitbringt in der
Zukunft ein internationales und global verteiltes Team, aus der
Superheldenzentrale im Kanton Zürich, zu leiten. Die 10 Mann starke
superhero league ist bekannt für fachliches und technisches Know-how,
dass Lösungen anbietet, welches Banken, Versicherungsunternehmen und
anderen Finanzinstituten, die Automatisierung ermöglicht.
...
Gequirlte Scheiße. Wie blöd muss man sein, darauf reinzufallen? Mit solch einer Sprache lockt doch ein Personaler geschweige denn Headhunter nicht einmal dumme pubertierende Praktikanten an.
Hab nochmal telefoniert, was an Fringe Benefits und Gehalt sie anbieten, da wollten sie aber nicht ganz rausrücken mit der Sprache.
Jedenfalls gibt's bis zu 2x die Woche Homeoffice was gut wäre, da ich 1-Weg mit ÖV ca 1,5h brauche mit Auto 1h, was sehr lange wäre.
Dazu Zuschuss zum ÖV, gratis Getränke (Kaffee, Wasser), gratis Parkplatz, 40h Woche, 24 Tage Urlaub (Schweiz minimum: sind 20 T.)
Sie schreiben auch nur 8h pro Tag Arbeit auf, "weil es einfacher " ist. Aber wie ist das dann bei Reisezeiten usw. hab ich mich gefragt :-/.
Im Management als TL kann ich 10% meines Gehalts investieren wurde mir gesagt, ist aber auch ein Risiko, man kann es 1x oder bis zu 3x wieder zurück gewinnen, oder auch verlieren.
Sie schreiben auch nur 8h pro Tag Arbeit auf, "weil es einfacher " ist.
Heisst: Du musst regelmäßig unbezahlte Überstunden machen und wirst auch noch genötigt, dich am Betrug von Finanzamt und Sozialversicherung zu beteiligen. Das praktische dabei ist, dass du niemals unterschlagenes Gehalt einklagen wirst.
Im Management als TL kann ich 10%
meines Gehalts investieren
Im Management als TL kann ich 10% meines Gehalts investieren wurde mir
gesagt, ist aber auch ein Risiko, man kann es 1x oder bis zu 3x wieder
zurück gewinnen, oder auch verlieren.
Du willst uns erzählen, dass Du in der Finanzbranche arbeitest? Aber gut, auch da muß jemand Rechner auspacken und Tastaturen putzen. Ernst nehmen kann man Dich nicht.
Im Management als TL kann ich 10% meines Gehalts investieren
Aktien kann jeder erwerben. Das ist kein Benefit.
Mir wurden mal Aktien zum Vorzugspreis angeboten. Hätte ich mal zugefasst, hätte es mir während der Phase negativer Zinsen Verwahrentgelte gespart. Anders gesagt, war meine Einschätzung der Firma richtig, wenige Jahre später hätte ich Aktien für einen Zehntel des Preises bekommen.
Firmenbeteiligungen hat auch unser Betriebrat kritisch gesehen, weil der Mitarbeiter kaum bis garkeinen Einfluß auf den Wert / Gewinn hat.
Auf Deutsch übersetzt: Du musst ständig um dein Homeoffice kämpfen und wenn Du mal im Homeoffice bist, stehst Du unter Generalverdacht ein Tunichtgut zu sein.
Beide, den Headhunter und die Firma anzeigen und Schadensersatz fordern, weil das Schreiben nicht gegendert ist.
Es gibt feige Firmen, die versuchen über solche "spaßigen" Texte mit Anspielung an die Figur Superman sich am Gendern vorbei zu mogeln.
Zweitens verfolgen beide kommerzielle Absichten mit der Verwendung der Figur Superman. Die haben sicherlich nicht um Genehmigung beim Urheber angefragt. Es liegt somit anscheinend auch noch eine Urheberrechtsverletzung vor.
Das spricht auch nicht für eine anständige Firma dahinter.
Firmenbeteiligungen hat auch unser Betriebrat kritisch gesehen, weil der
Mitarbeiter kaum bis garkeinen Einfluß auf den Wert / Gewinn hat.
Das wäre ja in dem Job anders. Die Bude handelt Wertpapiere, und er soll dafür sorgen dass es gut läuft. Deswegen geht die Beteiligung direkt vom Lohn ab.
Es liegt somit anscheinend auch noch eine
Urheberrechtsverletzung vor.
Ob das wohl schützbar ist? Der Unterschied könnte ja bei "Der Superman" und "Ein Superman" liegen.
@TO: Ein ITler ist ein ITler, egal ob er bei einem Autohersteller oder einem Finanzunternehmen arbeitet. Du bist für die IT dort zuständig, mit den Finanzen hast du da eher weniger zu tun. Oder liege ich falsch?
Jetzt müsste Superwoman auftauchen, um Ansprüche wegen Diskriminierung
nach dem AGG geltend zu machen.
Das wäre dann AS, obwohl ich z.B. die PPGs spannender finde. RealWorld-Verwandte, im Sinne der Nachfolge findet man auch kaum, allenfalls als Klebstoff-Schnüffler.
https://de.wikipedia.org/wiki/Powerpuff_Girls
Am beeindruckensten aus einer gewissen Perspektive waren oft die, die ihre Ausbildungsmöglichkeiten gut genutzt hatten - was ja, wenn man den Faden etwas weiter spinnt, auch eine Freiheitsgeschichte ist.
1.5h Weg um 8.- fürs Parkticket zu sparen? Solchen Firmen ist einfach
echt nicht mehr zu helfen.
Das ist jetzt nur bei mir so, da die Klitsche etwas weiter weg ist. Mit Auto ists ca 1 Std. ein Weg, theoretisch 2 Std. pro Tag, das wären bei 3 Tage Anwesenheit pro Woche 6h pendeln.
Jep, hab auch verstanden dass 10% Beteiligung vom Lohn gleich ab gehen, das macht man anscheinend so dort haben sie gesagt. Aber was gibt es für einen Gegenwert dann?
Eines ist im echten Leben klar: Versicherungen leisten meist nicht ansatzweise, was sie versprechen. Egal, was sie versichern und von wem diese Versicherungen kommt. Bei jeder Versicherung gilt letztlich nur das geschriebene Wort.
haben sie gesagt
Mein Vorschlag: probiers aus, geh dorthin und erzähle uns dann in einem Jahr, was daraus geworden ist. Und bis dahin fängst du keinen neuen Thread an.
Hallo Lothar
Lothar M. schrieb im Beitrag #7721771:
Bei jeder Versicherung gilt letztlich nur das geschriebene Wort.
Jep, hat mir auch mal ein Kollege gesagt, was nicht schwarzweiß auf dem Vertrag steht, wird es nicht geben
Lothar M. schrieb im Beitrag #7721771:
probiers aus, geh dorthin und erzähle uns dann in einem Jahr, was daraus
geworden ist.
Ich habe ehrlich gesagt etwas Bedenken, warum muss sich diese Kleinfirma so anbiedern mit so einemInserat, dann noch über Headhunter..
Lothar M. schrieb im Beitrag #7721771:
Ich lösche solche Spam ohne sie zu lesen.
Gute Idee, wahrscheinlich besser. Habe mir halt zunächst nichts schlechtes dabei gedacht, jede Firma will ein bisschen Werbung machen und hervorstechen.
Zudem haben sie mit rund 30 MA und dazu externe Freelancer in Osteuropa auch ein Management Board mit CEO, CTO, usw. und haben weltweite Kunden in der Finanzbranche (Zahlungsverkehr, Backend-Systeme im Bereich SWIFT).
Die Größe der Firma nichts darüber aus, wie gut der Job ist.
Selbst wenn du das mit Erfolg verbindest (tue ich nicht) kann das auch der Erfolg im Ausbeuten der Angestellten sein, oder der Erfolg im Betrügen, oder vom "über Leichen gehen" kommen - siehe Disney.
Die Größe der Firma nichts darüber aus, wie gut der Job ist.
Das stimmt. Hab mitbekommen dass es die Firma schon seit 20 Jahren gibt aber die immer noch so ein Startup Getue haben, schon mehrmals versucht, nach Südafrika, USA, etc. zu expandieren aber hat dann nicht geklappt. Jetzt versuchen sie Kanada.
Eckdaten sind Arbeitsort CH, 24. T. Urlaub, min. 42h Wochenstunden (man schreibt pro Tag max. 8h auf, da das einfacher ist), 3h Pendelzeit ÖV (2h mit Auto), 2x Homeoffice pro Woche, Gratis Getränke (Kaffee, Wasser), gratis Parkplatz. Wechsel zum gleichen Gehalt, 5% Lohnerhöhung nach ca. 6 Monaten nach Einschulung und Aufstieg zum Teamleiter zum leiten der international verstreuten Teams (in Osteuropa, Südeuropa und lokal)
Zudem haben sie mit rund 30 MA und dazu externe Freelancer in Osteuropa
auch ein Management Board mit CEO, CTO, usw. und haben weltweite Kunden
in der Finanzbranche (Zahlungsverkehr, Backend-Systeme im Bereich
SWIFT).
Finanzbranche? Hast Du mal von WIRECARD gehört? Darauf ist selbst die Bundeskanzlerin reingefallen.
Mich hat die Rechtsschutzversicherung dreimal überrascht:
Bei einem falschen Park-Knöllchen: Streitfälle gegen Behörden sind ausgeschlossen.
Bei einem kleinen Unfall im Ausland: Keine Beratung, Ausland ist ausgeschlossen.
Als die Hausratversicherung nicht zahlen wollte: Streitfälle gegen Geschäftspartner der Versicherung sind ausgeschlossen.
Letztendlich war ich damals jung und dumm. Ich habe mir alle Versicherungen vom selben Makler andrehen lassen (ein Mann, der in der selbstgerechten Religions-Gemeinde hoch angesehen war). In den AGB war so ziemlich alles ausgeschlossen, was real vorkommt. Aber man bekam goldene Schilder, die man sich überall hin kleben konnte, um zu zeigen: "Ich habe die teuerste Versicherung der Welt, also komm' mir nicht blöd". Doch der Blöde war ich selbst, denn ich habe die AGB überhaupt nicht verstanden (welcher 19 jährige kann das?) und dennoch unterschrieben.
Heute bin ich schlauer. Die AGB verstehe ich immer noch nicht. Deswegen habe ich fast alle Versicherungen gekündigt. Für die verbleibenden zwei habe ich neue Verträge bei anderen Versicherern abgeschlossen, die ich selbst ohne Makler und nicht aufgrund von Werbung ausgewählt habe.
Als Konsequenz musste ich danach einige Schadensfälle selbst begleichen. Im Gegensatz zu den Horrormärchen der Makler waren die Kosten jedoch immer erträglich.
Selbst wenn mal ein Millionenschaden entstehen würde: Mehr Geld als übrig ist kann man nicht verlieren. Niemand wird deswegen obdachlos, muss verhungern oder kommt für den Rest seines Lebens in ein Arbeistlager, bloß weil er versehentlich etwas kaputt gemacht hat. Also locker bleiben!
Das haben Headhunter so an sich. Und nein, daß ist zunächst mal kein
zweifelhaftes Gebaren.
Zweifelhaft ist jedenfalls, dass die so viele Deutsch-Fehler gemacht haben, dass es peinlich ist, wenn man mehr ist als eine Klempnerklitsche. Klingt wie von einem Praktikanten mit 'Irgendwas-mit-Medien'-Studium hingesudelt und nicht nachkontrolliert.
(Ich glaube jedenfalls nicht, dass der OP das fehlerhaft abgetippt hat. Der hat das doch bestimmt per Copy-and-Paste hier reingesetzt; wenn nicht, taugt er ohnehin nicht für den Job.)
Selbst wenn mal ein Millionenschaden entstehen würde: Mehr Geld als
übrig ist kann man nicht verlieren.
Es ist auch möglich zukünftiges Geld zu verlieren, weil der Schuldenberg bleibt.
Im Rahmen von "meetoo" kann man nochmal verklagt werden, wenn es verjährt ist und auch ein Urteil oder ein gültiger Vergleich exestierte.
Niemand wird deswegen obdachlos,
Doch das gibt es zur genüge. Einfach nur mal einige Fragen. Aus mal einige im sozialen Dienst fragen, wie viele darunter sind.
muss verhungern
Essen ist im Vergleich zu einem Dach über den Kopf weniger ein Problem.
Aber das Essen wieder los zu werden, ist ein Problem, weil es kaum noch kostenlose Toiletten gibt.
Zufälligerweise war ich mal Zeuge, wie im öffentlichen Verkehr am Bahnhof ein Obdachloser das Geld für die Toilette erbettelte, die Toilette nutzte und vom Sicherheitsdienst von der Schüssel runter gezogen wurde. Es war keine Stadt, bei der konservative Parteien mitregierten.
oder kommt für den Rest seines Lebens in ein Arbeistlager,
Das stimmt so für unser Land. Aber wie lange noch?
Gequirlte Scheiße. Wie blöd muss man sein, darauf reinzufallen?
Nicht nur das. Der zitierte Text enthält einige Rechtschreibefehler (z.B. "dass" vs. "das") und Kommas, die entweder - zusatzlich eingestreut - an der falschen Stelle stehen oder umgekehrt auch fehlen. Sehr untypisch.
Bin vor kurzem von einer Recruitment Agentur angeschrieben worden, und
ich denke das wäre eine Riesenchance.
Hast Du nicht im Nachbarthread gerade davon erzählt, dass Du jetzt in den öffentlichen Dienst wechselst? Nun doch nicht? Lass mich raten, Dir ist langweilig und Du erzählst gerne Märchen.
Gequirlte Scheiße. Wie blöd muss man sein, darauf reinzufallen?
Nicht nur das. Der zitierte Text enthält einige Rechtschreibefehler
(z.B. "dass" vs. "das") und Kommas, die entweder - zusatzlich
eingestreut - an der falschen Stelle stehen oder umgekehrt auch fehlen.
Sehr untypisch.
Ja, ganz richtig, die Stelle mit dem falschen "dass" und "das" habe ich auch gesehen. Ich selber fand aber eher solche Formulierungen putzig wie:
"der seit fast 20 Jahren weltweit als Superman in den Bereichen..."
"suchen wir nach einem Helden Ein Hero der das Potenzial mitbringt"
"Superheldenzentrale im Kanton Zürich, zu leiten. Die 10 Mann starke
superhero league ist bekannt für fachliches und technisches Know-how..."
"Als gestandener Superheld im Zahlungsverkehr, weist du mehrjähriges und
übermenschliches Wissen in der Banken-/Finanz- oder Versicherungswelt
auf."
"Superhelden wie du..."
Mann, Mann, Mann...
Aber ja, der TO "möchte gerne mal eine Führungsposition einnehmen, jetzt nach vielen Jahren als Senior Developer".
Aufdringliche Headhunter kann man sich vom Hals halten, indem man
erhoehte Anforderungen zeigt. zB Jahresgehalt ab 160'000 Euro.
Nö. Ein aufdringlicher Headhunter scherrt sich nicht drum, was irgendwo als Gehaltsanforderung auf den persönlichen Seiten stehen könnte, sondern penetriert pauschal um die Chance für eine Anwerbe-Telefonat zu bekommen.
Wenn man diese in ihre Schranken weisen will, dann fordert man von denen die Angabe eines Gehalts-budget. Wenn er diese nicht nennen will, wars das mit der Anbahnung eine Geschäftsbeziehung. Viele Headhunter, die angeblich im Kundenauftrag handeln, haben in Wirklichkeit keinen konkreten Kunden sondern füllen nur ihre Datenbank.
Denen zeigt man eben klare Kante - "Do not bother me" und ruhiger wirds.
