Fpga K. schrieb:> Vielleicht hat es ja mit den Fähigkeiten der Mitarbeiteren zu tun, das> die kleine Klitsche klein ist und kleine Gehälter zahlt, währenmd das> große Unternehmen groß geworden ist und dementsprechend zahlt.
Genau das hat sicher nichts damit zu tun, dass der Staat sich gerne mit
Konzernen zusammen tut oder damit, dass die Großen extreme
Steuervermeidung betreiben.
Im übrigen: Das wird nicht ewig so funktionieren, denn hochnäßige,
leistungsscheue IGM Beamte kann sich eine Volkswirtschaft nicht auf
Dauer leisten und davon gibt es zu viele. Man sieht ja schon die
Vorzeichen.
DrFounder schrieb:> Im übrigen: Das wird nicht ewig so funktionieren, denn hochnäßige,> leistungsscheue IGM Beamte kann sich eine Volkswirtschaft nicht auf> Dauer leisten und davon gibt es zu viele. Man sieht ja schon die> Vorzeichen.
Hallo F.B. - wurde dein Account gesperrt?
Ingenieur schrieb:> Bei vielen?? Hast du mal Gehaltsstatistiken von Angestellten in> Deutschland gelesen? Wie viel Prozent liegen da über 100k> Bruttojshresgehalt, vielleicht 2 %?
Jedes Jahr um einige mehr°
Klaus E. schrieb:> Ingenieur schrieb:>> Bei vielen?? Hast du mal Gehaltsstatistiken von Angestellten in>> Deutschland gelesen? Wie viel Prozent liegen da über 100k>> Bruttojshresgehalt, vielleicht 2 %?>> Jedes Jahr um einige mehr°
Ing., Inf., NatWiss., BWLer, etc. mit >10 J. BE in Großunternehmen mehr
als die Hälfte.
Klaus E. schrieb:> Jetzt frage ich mich, warum ich ein Topangebot von Bosch habe:> Bosch bietet deutlich über 6-stellig ...
also 7-stellig ;)
> ... für einen Job im Bereich> Bildverarbeitung / Signalverarbeitung - wahrscheinlich in ihrem neuen> Entwicklungszentrum fürs selbständige Fahren.>> Bin gerade erst umgezogen, aber nun echt am überlegen.
Wenn du deutliche Verbesserungen (finanziell und bei den berufl.
Perspektiven) hast, dann nutze die Chance!
Jo S.
Jo S. schrieb:> Ing., Inf., NatWiss., BWLer, etc. mit >10 J. BE in Großunternehmen mehr> als die Hälfte.
Da hätte ich aber schon gerne mal Quellen.
Hatte mich ja selber in den letzten Monaten beworben und die meisten
Stellen als Entwickler liegen zwischen 80k und 90k. Die sind auch für
Personen mit unter 10 Jahren BE gedacht, ok, aber das ist die Majorität
der Stellen.
Dass es Viele gibt, die 100k Stellen innehaben, ist sicher richtig,
heisst aber nicht, dass man sich daran orientieren könnte, da es von
denen nur wenige offene gibt.
Aber es gibt einige :-)
K. E. schrieb:> die meisten Stellen als Entwickler liegen zwischen 80k und 90k.> Die sind auch für Personen mit unter 10 Jahren BE gedacht,
geforderte BE von 2-5 J.
Jo S. schrieb:> K. E. schrieb:>>> die meisten Stellen als Entwickler liegen zwischen 80k und 90k.>> Die sind auch für Personen mit unter 10 Jahren BE gedacht,>> geforderte BE von 2-5 J.
über 100k€ im IGM erfordert nun mal in BW EG16 (ca. 105k€).
Da viele Stellen EG15 als Zielgehalt haben (Sachbearbeiter, BWLer,
Controller, SW-,HW-Entwickler, etc..), kommen diese mit den aktuellen
Tarifverträgen nicht über 100k€
EG15 ist all-in meistens 93-95k€ bei einer 40h Woche
> Autor: Jürgen S. (Firma: öffentlicher Dienst) (wolfes)> Datum: 18.07.2010 19:36> Mich würde mal intressieren, was ein Bosch-Ingenieur im Raum Ba-Wü.> verdient.> Ich glaube das doppelte.
Mit Sicherheit. Mit Sozialarbeitern kann man die Straße pflastern.
Jeder der keine Lust hat was zu arbeiten macht einen auf sozial.
Dicke Lippe und flotte Sprüche fallen einem eben leichter als eine
ingenieurmäßige Tätigkeit.
F. B. schrieb:> Ich dachte, es gäbe eine fette Abfindung, mit der man sich zur Ruhe> setzen kann?
Wenn du das dachtest, warum behauptest du dann ständig das Gegenteil?
Ingenieur schrieb:> Entwickler K. schrieb:>> Naja bei 40h bist du bei vielen Jobs über der 100k-Marke.>> Bei vielen?? Hast du mal Gehaltsstatistiken von Angestellten in> Deutschland gelesen? Wie viel Prozent liegen da über 100k> Bruttojshresgehalt, vielleicht 2 %?
Fühlst du dich in deiner Einmaligkeit angegriffen? Aber du musst dich
schon entscheiden: Ist es jetzt ganz einfach, an einen IGM-Job mit >100k
zu kommen, oder sind es doch nur 2%, die deutschlandweit über 100k
verdienen?
Qwertz schrieb:> Wenn du das dachtest, warum behauptest du dann ständig das Gegenteil?
Weil eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung nicht gesetzlich
vorgeschrieben ist. Eine freiwillige Abfindung wird es nur geben,
solange sich euer Konzern das noch leisten kann.
F. B. schrieb:> Aber du musst dich schon entscheiden: Ist es jetzt ganz einfach, an> einen IGM-Job mit >100k zu kommen, oder sind es doch nur 2%, die> deutschlandweit über 100k verdienen?
Letzteres. Das Erste habe ich auch nie behauptet, dass es "ganz einfach"
ist. Da gehören schon ein paar Dinge dazu: eine gute Ausbildung,
Engagement und Ehrgeiz, Soft Skills, und natürlich zu guter Letzt auch
ein wenig Glück.
Auch den letzten Absatz beachten: Bereichsvorstand droht mit Kündigung
des Standortsicherungsvertrags. Dann sind betriebsbedingte Kündigungen
möglich.
Betriebsbedingte Kündigung = Kein Anspruch auf Abfindung
F. B. schrieb:> Bosch baut krisenbedingt weitere Stellen in Bremen ab>> Mitarbeiter reagieren mit Bestürzung und Empörung. Existenzängste.>> https://www.automobilwoche.de/article/20191025/AGENTURMELDUNGEN/310259891/1280/weitere--stellen-in-bremen-fallen-bosch-baut-krisenbedingt-weiter-stellen-ab>> Wie kommt's? Ich dachte, es gäbe eine fette Abfindung, mit der man sich> zur Ruhe setzen kann?
1. Gab es Kündigungen auch in den 90ern oder 2000er Jahren. Das ist
keine neue Erfindung 2019. Nach den sehr guten Jahren ist ein Rücksetzer
völlig normal.
2. Was erhoffst du dir von dieser unreflektierten Panikmache? Denkst du
die paar Leser hier bewirken etwas? Dafür musst du dir schon ein anderes
Medium suchen. Außerdem sind sind die meisten hier nicht dumm genug um
auf einen Manipulator wie dich reinzufallen.
3. Wann schaffst du es endlich sozialverträglichen Stellenabbau von
betriebsbedingten Kündigungen zu unterscheiden?
Ich zitiere wie üblich zur Richtigstellung den von dir verlinkten
Artikel:
Im Südwesten sind bisher Kürzungspläne für drei Standorte öffentlich
geworden: In Schwäbisch Gmünd sollen in den nächsten Jahren 1000 sowie
in Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen zusammen 1600 Stellen
gestrichen werden. Der Personalabbau solle an all diesen Standorten
SOZIALVERTRÄGLICH über die Bühne gehen, beteuerte Bosch -
betriebsbedingte Kündigungen seien zunächst nicht geplant.
F. B. schrieb:> Weil eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung nicht gesetzlich> vorgeschrieben ist. Eine freiwillige Abfindung wird es nur geben,> solange sich euer Konzern das noch leisten kann.
Und da Bosch Gewinne schreibt, kann er sich das auch leisten. Selbst
Opel hat nach Jahrzehnten von Verlusten letztes Jahr 280k Abfindung an
langjährige Mitarbeiter gezahlt, weil der Gesamtkonzern Gewinne
schreibt. Das haben die nicht freiwillig getan.
NurMut schrieb:> 2. Was erhoffst du dir von dieser unreflektierten Panikmache? Denkst du> die paar Leser hier bewirken etwas? Dafür musst du dir schon ein anderes> Medium suchen. Außerdem sind sind die meisten hier nicht dumm genug um> auf einen Manipulator wie dich reinzufallen.
Sie sind sogar noch dümmer. Sie haben so wie du trotz Warnungen nicht
die Vorzeichen der Krise erkannt und glauben immer noch, dass schon
alles nur halb so schlimm wird und dass es mit den IGM-Gehaltserhöhungen
immer so weiter geht. Und sie glauben auch noch an ihre Jobgarantie und
dicke Abfindungen.
> 3. Wann schaffst du es endlich sozialverträglichen Stellenabbau von> betriebsbedingten Kündigungen zu unterscheiden?>> Ich zitiere wie üblich zur Richtigstellung den von dir verlinkten> Artikel:> Im Südwesten sind bisher Kürzungspläne für drei Standorte öffentlich> geworden: In Schwäbisch Gmünd sollen in den nächsten Jahren 1000 sowie> in Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen zusammen 1600 Stellen> gestrichen werden. Der Personalabbau solle an all diesen Standorten> SOZIALVERTRÄGLICH über die Bühne gehen, beteuerte Bosch -> betriebsbedingte Kündigungen seien zunächst nicht geplant.
"...seien ZUNÄCHST nicht geplant."
Oder:
"...der Stellenabbau solle MÖGLICHST sozialverträglich ablaufen."
Meine Link von gestern hast du anscheinend auch nicht gelesen. In
Schwäbisch Gmünd droht Bosch, den Standortsicherungsvertrag zu kündigen.
Dann sind betriebsbedingte Kündigungen möglich. Wie soll das auch ohne
betriebsbedingte Kündigungen gehen, wenn 1/3 der dortigen Arbeitsplätze
wegfallen? Eine Möglichkeit wäre eine Versetzung an einen anderen
Standort. Also entweder Umzug oder längere Fahrtzeit mit täglichem Stau
nach Stuttgart. Dann doch lieber Klitsche als Stau.
https://www.kontextwochenzeitung.de/wirtschaft.html?tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Bnews%5D=6277&cHash=5600e3c073c0cc147dcd5119bda3d7f4
F. B. schrieb:> "...seien ZUNÄCHST nicht geplant."
Und solange sie nicht geplant sind hast du hier keine Falschmeldungen zu
verkünden. Dir glaubt deswegen ohnehin schon keiner mehr, weil du nicht
objektiv berichtest, sondern aus Neid und Misgunst Krisen wünscht.
abcd schrieb:> Deine vielen Dutzend Meldungen über Entlassungen von Bandarbeitern und> Putzfrauen sind zwar ein Zeichen, jedoch praktisch nicht relevant für> Ingenieure/Softwareprogrammierer.
F.B. ist leider nicht klug genug um zu verstehen, dass er hier mit
Entwicklern und nicht mit Produktionsmitarbeitern schreibt.
Cyblord -. schrieb:> F. B. schrieb:>> Es geht um die Existenz>> Genau. Bald sind alle weg. Dann gibt es nur noch BYD.
BYD gibt Gewinnwarnung heraus: BYD erwartet für das Gesamtjahr 2019
einen Rückgang seines Gewinns um 43 Prozent, nachdem die gekürzten
Subventionen der chinesischen Regierung zu einer Verringerung der
Verkäufe von Elektroautos und Plug-in-Hybriden geführt haben. Im dritten
Quartal sank der Umsatz von BYD um 9,17 Prozent und der Gewinn um 88,6
Prozent.
F. B. schrieb:> Noch einer:>> Conti plant, 450 Stellen in der ENTWICKLUNG abzubauen>> https://www.faz.net/aktuell/rhein-main/wirtschaft/continental-weitreichender-stellenabbau-im-konzern-16415973.html
Hier geht es zwar um Bosch, aber ich füge mal die wichtigen Zitate
hinzu:
Ein Werk wackelt, andere Standorte sind gesichert
Der Autozulieferer Continental will im südhessischen Werk Babenhausen 70
Prozent der 3100 Stellen streichen. Das Gros der Arbeitsplätze soll wie
berichtet in der Produktion wegfallen.
Der geplante tiefe Einschnitt in Babenhausen trifft jenes
Continental-Werk in Rhein-Main, das im Vergleich mit den anderen
Standorten am ehesten veraltete Technik anbietet: Es fertigt klassische
Tachometer, während Kunden vermehrt digitale Anzeigen nachfragen.
Pseudoingenieur schrieb:> Aber nicht in den nächsten Jahren. So lange sich die Systeme HW-seitig> noch nicht adäquat skalieren lassen bleibt das ein reines> Forschungsfeld,
Was meinst du mit HW-seitiger Skalierung? Das Ganze wird erst einmal
über die Cloud laufen. Die Quantencomputer stehen dann bei Microsoft
oder Google und die Konzerne zahlen für die Nutzung. Letztes Jahr las
ich eine Prognose von fünf Jahren bis zur Marktreife.
Bosch ist übrigens auch in ein Quantencomputerstartup eingestiegen.
Quantencomputer sollen Produktentwicklung bei Bosch revolutionieren
https://www.cleanthinking.de/quantencomputer-sollen-produktentwicklung-bei-bosch-revolutionieren/
F. B. schrieb:> Letztes Jahr las ich eine Prognose von fünf Jahren bis zur Marktreife.
Die Prognose stammte natürlich von jemandem, der davon profitiert wenn
man in die Weiterentwicklung von Quantencomputern investiert? ;-)
Bosch will euch nicht mehr? Dann ab in den Staatsdienst, hier bist du
noch Mensch, da darfst du sein!
Wie mir eben bewußt wurde, muss man eine Gehaltssteigerung für Beamte
immer mit 2 multiplizieren: Wenn es +3% Erhöhung gibt sind es in
Wirklichkeit +6%. Das deshalb, da sich mit dem Gehalt direkt der
nachgelagerte Pensionsanspruch erhöht und dieser nicht selbst
vorfinanziert wird.
Und an diesem System wird sich so schnell auch nichts ändern: Alle
Richter sind Beamte!
Lohnsklave schrieb:> Wenn es +3% Erhöhung gibt sind es in Wirklichkeit +6%. Das deshalb, da> sich mit dem Gehalt direkt der nachgelagerte Pensionsanspruch erhöht
Das arme Milchmädchen wurde schon wieder vergewaltigt.
Qwertz schrieb:> Lohnsklave schrieb:>> Wenn es +3% Erhöhung gibt sind es in Wirklichkeit +6%. Das deshalb, da>> sich mit dem Gehalt direkt der nachgelagerte Pensionsanspruch erhöht>> Das arme Milchmädchen wurde schon wieder vergewaltigt.
So was hab ich auch gerade gedacht. Gruselig, es kam ja auch in den
Nachrichten heute, nur ein Bruchteil der Vergewaltigungen wird
angezeigt...
F. B. schrieb:> Jede 5. Führungsstelle im Bereich Verbrenner wird gestrichen. Deutliche> Reduktion der 40h-Verträge.
Vorhin im Radio bei Daimler das selbe: 1500 vom Führungspersonal sollen
rausgeworfen werden, Lohnerhöhungen gestrichen, Betriebsrat passt das
nat. nicht.
Mal die Husquarna anwerfen und bei Bosch durch alle Abteilungen das
Personal stutzen:
MÄÄÄÄÄÄHRÄTÄTÄÄTZONGRÄÄÄÄÄTOTONZONGRONTÄTÄTÄTÄTÄÄÄÄÄ.....
Das wird jetzt mal richtig ausgeputzt, was dort die letzen 20 Jahre vor
sich hingwuchert ist und keinen Ertrag bringt nur Energie frisst.
Alles raus was abgestorben und faulig ist, macht man bei jeder Pflanze
so, damit es wieder prächtig gedeit und spriesst.
Da läuft das Fichtenmoped des Personalers heiss so konsequent gehen die
dort vor.
I start my day - like a Bosch
Sunrays - like a Bosch
Tap my phone - like a Bosch
Coffees on - like a Bosch
Suck my dick - like a Bosch
Hopp Jungs und Mädels bei Bosch, gasgegeben, ich will nicht das ganze
IoT bei Huawei kaufen müssen ...
F. B. schrieb:> Bosch-Manager bereitet die Belegschaft auf weiteren Stellenabbau vor.>> https://www.automobil-produktion.de/zulieferer/bosch-manager-hartung-gehen-davon-aus-dass-autoproduktion-bis-2025-nicht-waechst-248.html
Ich zitiere: "Bosch-Chef Volkmar Denner hat bekräftigt, dass die
sinkende Nachfrage nach Dieselfahrzeugen zu einem Stellenabbau führen
wird. "Natürlich müssen wir auf die zurückgehende Nachfrage reagieren",
sagte er der "Süddeutschen Zeitung".
Der Umfang stehe noch nicht fest. "Wir tun aber alles, um das
sozialverträglich umzusetzen", betonte der Vorstandsvorsitzende. Dies
könne über Zeitkonten oder Abfindungsprogramme geschehen."
Was bin ich neidisch. So ein Abfindungsangebot hätte ich gerne, aber für
VW war der Oktober noch besser als die vorangegangenen drei Quartale in
denen 14,8 Mrd EUR Gewinn verbucht wurden.
F. B. schrieb:> Bosch-Manager bereitet die Belegschaft auf weiteren Stellenabbau vor.>> https://www.automobil-produktion.de/zulieferer/bosch-manager-hartung-gehen-davon-aus-dass-autoproduktion-bis-2025-nicht-waechst-248.html
Wenn man es mal nüchtern betrachtet, ist die Autoindustrie um 1/3
aufgebläht. Im Prinzip ist ein Haufen Programmierer und Ings schon heute
quasi überflüssig. Sie sind nur noch da, weil man krankhaft nach
"Verbesserungen und Neuheiten" sucht, die am Ende, die meisten Kunden eh
nicht wollen und bezahlen können. Viele Verbesserungen sind auch nur
noch Verschlimmbesserungen. Im Prinzip ist die Autoindustrie all die
Jahre ein Auffangbecken für den Überschuss an MINTlern gewesen. Jetzt
fängt die Blase langsam an zu platzen. Hoffentlich bekommen wir die
Ausgestoßenen in die eigentlichen Mangelberufe umgeschult.
Mastschwein schrieb:> Hoffentlich bekommen wir die> Ausgestoßenen in die eigentlichen Mangelberufe umgeschult.
Schwerter zu Pflugscharen, Bosch-Zündkerzeningenieure zu Altenpfleger.
Ich wiederhole: Der Umfang stehe noch nicht fest. "Wir tun aber alles,
um das sozialverträglich umzusetzen", betonte der Vorstandsvorsitzende.
Dies könne über Zeitkonten oder Abfindungsprogramme geschehen."
F. B. schrieb:> Bosch kündigt Abbau von weiteren 600 Stellen an
Ich weiss ja dass du Möchtegern-Hochbegabter ganz schlecht mit Zahlen
bist, darum der Hinweis:
Bosch beschäftigt weltweit über 400k Mitarbeiter. 600 Stellen sind
!!!DEUTLICH!!! unter 1% aller Stellen weltweit. Da sind vermutlich
gerade mehr Stellen im Karriereportal gesucht. Warum spamst du so einen
Nachichtenartikel ungefragt in dieses Forum? Bist du der Pressesprecher
von Bosch? Bezahlt dich jemand dafür? Oder hast du bloß weder Freunde
noch Familie?
Das Problem bei FB ist, dass er oder so sie ein ganz armes Würstchen
ist. Sowohl finanziell als auch sozial. Verbittert von der allgemeinen
Ablehnung und Erfolglosigkeit, ist dieses Forum sein/ihr letzter Versuch
nochmal Anschluss an die Gesellschaft zu bekommen. Jeder Post ist ein
verzweifelter Hilferuf nach ein kleines bisschen Aufmerksamkeit. Ich
bezweifle dass er/sie überhaupt je ein Depot besessen hat, geschwiege
denn einen festen Wohnsitz. Wahrscheinlich schläft er/sie, meist stark
alkoholisiert, unter einer Brücke und steckt sein/ihr gesamtes
Bettlergeld in das nahegelegene Internetcafe. Der freundliche Besitzer
empfindet nur Mitleid mit der armen Gestalt und ignoriert, wenn auch nur
mit größter Willenskraft, den beißende Gestank der von FB ausgeht. Ein
herzensguter Mann der nicht weiß dass FB ein ganzes Forum mit
seinen/ihren wirren Posts belästigt.
0xCAFE schrieb:> Warum spamst du so einen Nachichtenartikel ungefragt in dieses Forum?> Bist du der Pressesprecher von Bosch? Bezahlt dich jemand dafür? Oder> hast du bloß weder Freunde noch Familie?
Er will nur irgendwie Aufmerksamkeit, und sei es negative. Fehlende
Freunde und Familie wären hierfür ein starkes Motiv. Im Grunde könnte
man Mitleid haben, wenn er nicht so penetrant nerven würde, zudem gibt
er sich extrem verbittert von der Gesellschaft und asozial (im
wörtlichen Sinne).
Wollt ihr diesen Thread jetzt auch noch kaputt machen mit eurem
Hartzer-Geschwätz? Dann gebt mir halt keine Aufmerksamkeit, vielleicht
wird es mir dann langweilig. Aber meine 10k diesen Monat scheinen euch
schon mächtig zu triggern. Ihr könnt anscheinend nicht anders.
F. B. schrieb:> wird es mir dann langweilig. Aber meine 10k diesen Monat scheinen euch> schon mächtig zu triggern. Ihr könnt anscheinend nicht anders.
10k Blatt Klopapier ausm Betrieb geklaut?
Weil die Manager in der Autodoof-Industrie schon immer wie
aufgescheuchte Hühner reagiert haben.
Dabei ist bis jetzt beim Absatz kaum was nach unten passiert. In 2009
war auch so ne sinnlose Panik, man glaubte in der Edelzwirnfraktion,
jetzt geht's dem Untergang entgegen. Nur das Kurzarbeitergeld konnte
Massenentlassungen verhindern. Ende 2010 hat es schon wieder gebrummt
und die Edelzwirnfraktion war wieder ganz aus dem Häuschen und hatte ein
feuchtes Höschen mit Blick auf Umsätze und Gewinne.
Die Firmenlenker in Autodoof kann man mit Orang-Utans im Zwirn ersetzen,
macht keinen Unterschied.
F. B. schrieb:> IG Metall rechnet mit weiterem Stellenabbau bei Bosch in> Schwäbisch Gmünd. Weitere 1.000 Stellen sollen wegfallen.
Bald ist dein Job an der Reihe, die Einschläge können für dich immer
näher. Aber dann kannst du ja so tun als wärst du Daytrader. ?
Hochqualifizierte Arbeitskräfte sind vom Stellenabbau nicht betroffen,
im Gegenteil. BMW stellt immer noch massig Leute ein. Zwei Kommilitonen
von mir (Informatiker) wurden kürzlich im Bereich Autonomes Fahren und
Fahrassistenz eingestellt, ein weiterer bei Bosch. Vielleicht fliegen
ein paar Facharbeiter raus, aber ansonsten sehe ich keinen Grund zur
Panik.
Richtig. Kein Automobilhersteller kann es sich leisten, auf die
Weiterentwicklung seiner Produktpalette zu verzichten, wenn er überleben
will. Somit gibt es für Elektroingenieure und Informatiker auch keine
Probleme an dieser Stelle.
Langfristig gesehen sieht es wohl eher nicht so gut aus für
Maschinenbauer, die sich auf herkömmliche Otto- oder Dieselmotoren
spezialisiert haben. Von denen dürfte es hier im Forum freilich nur
wenige bis gar keine geben.
Lage hoffnungslos, aber nicht ernst schrieb:> Vielleicht fliegen> ein paar Facharbeiter raus, aber ansonsten sehe ich keinen Grund zur> Panik.
Wenn es für die Facharbeiter keine IGM-Gehaltserhöhung gibt, um ihre
Arbeitsplätze zu retten, dann gibt es auch für euch keine
IGM-Gehaltserhöhung.
F. B. schrieb:> Lage hoffnungslos, aber nicht ernst schrieb:>> Vielleicht fliegen>> ein paar Facharbeiter raus, aber ansonsten sehe ich keinen Grund zur>> Panik.>> Wenn es für die Facharbeiter keine IGM-Gehaltserhöhung gibt, um ihre> Arbeitsplätze zu retten, dann gibt es auch für euch keine> IGM-Gehaltserhöhung.
Und auch das wäre kein Grund zur Panik.
Mark B. schrieb:> Langfristig gesehen sieht es wohl eher nicht so gut aus für> Maschinenbauer, die sich auf herkömmliche Otto- oder Dieselmotoren> spezialisiert haben. Von denen dürfte es hier im Forum freilich nur> wenige bis gar keine geben.
Das ist für manche schon kurzfristig ein Problem, da u.a. VW angekündigt
hat ab 2025 keine neuen Motorgenerationen mehr entwickeln zu wollen. Für
eine Motorgeneration gehen etwa 5 Jahre ins Land und wir haben jetzt
2020, d.h. für Projekte die jetzt in Serie gehen gibts keine Nachfolger
u.u mehr.
Die Entwicklungsinvests gehen derzeit in E-Mobilität und "Autonomes
Fahren", für Verbrennertechnik ist kein Budget mehr da.
Die aktuelle Coronaseuche verschärft das noch massiv.
blabla schrieb:> Die Entwicklungsinvests gehen derzeit in E-Mobilität und "Autonomes> Fahren", für Verbrennertechnik ist kein Budget mehr da.
Naja wieviel Prozent des Autos wird heute noch vom Motor ausgemacht?
Und was ist mit Hybrid, wenn nicht die Vernunft-Symbiose aus Verbrenner
und Elektro?!
Und was heisst 'Verbrenner hat keine Zukunft'? Es gibt mehr
Verbrennertechnologien als Benzin und Diesel.
DrIng schrieb:> Ist das jetzt eine gute Nachricht, und falls ja, warum postest du diese?> Sonst doch immer schlechte.
Vielleicht wurde sein Account geknackt, oder er merkt in seinem Wahn
schon gar nicht mehr, was er hier für Links zu Zeitungsartikeln postet.
Merkt ihr nicht, dass das ein Fake F. b. ist? Schaut euch den Nicknamen
an - fInanzberater. Das zweite i ist groß. Klickt man auf den Nick,
steht Anmeldedatum 01.05.2020.
Man man man, und ihr wollt Ingenieure sein.
Bosch in Schwäbisch Gmünd baut weiter ab. Da ist bald nichts mehr übrig.
Corona-Krise: Zusätzlicher Stellenabbau bei Bosch AS in Schwäbisch Gmünd
Bosch steht unter wirtschaftlichem Druck und muss Kosten sparen.
Entweder durch weiteren Stellenabbau von 15 bis 20 Prozent oder
Kürzungen bei den Lohnkosten.
https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/ulm/evtl-weiterer-stellenabbau-bei-bosch-100.html
Ihr habt die Wahl: Gehaltsverzicht oder Job weg.
MaWin schrieb:> Qwertz schrieb:> Wer ist "Ihr"?>> Willst du den Text vielleicht einfach nochmal lesen? Es ist doch völlig> klar, wer mit "ihr" gemeint ist.
Dieses Forum ist aber nicht explizit für Mitarbeiter von Bosch.
Fraglich, ob hier überhaupt einer von ihnen mitliest. Daher nervt mich
diese von F.B. ständig wiederkehrende Ansprache mit "ihr", nach dem
Motto: es gibt nur zwei Gruppen, mich und alle anderen Menschen.
Qwertz schrieb:> ständig wiederkehrende Ansprache mit "ihr", nach dem> Motto: es gibt nur zwei Gruppen, mich und alle anderen Menschen.
Du hast echte Probleme mit dem Leseverständnis.
Fühlst du dich auch immer angesprochen, wenn in einem Roman "ihr" steht?
MaWin schrieb:> Fühlst du dich auch immer angesprochen, wenn in einem Roman "ihr" steht?
Nein, denn wo wird in einem Roman schon die direkte Anrede an den Leser
verwendet?
Ich kenne paar Bosch'ler und denen ist genau gar nichts passiert.
Kurzarbeit wurde angekündigt, dann aber auch nicht durchgesetzt und bald
kehren alle wieder in den gewohnten Betrieb zurück.
David S. schrieb:> Ich kenne paar Bosch'ler und denen ist genau gar nichts passiert.> Kurzarbeit wurde angekündigt, dann aber auch nicht durchgesetzt und bald> kehren alle wieder in den gewohnten Betrieb zurück.
Bosch ist breit aufgestellt und für einen Konzern relativ flexibel,
stellen jetzt auch Masken, Beatmungsmaschinen u.ä. her. Die Standorte,
die aber wegen der "Dieselkrise" zugemacht oder geschrumpft werden
sollen, sind aber weiterhin am Arsch.
