Hallo gibt es hier Leute die Arbeitszeugnisse lesen können (lesen und deuten) MFG
gibt es hier auch jemanden den man das Vertrauensvoll per Email schicken kann und der dann das ganze sachlich bewertet
Herr xxx beherrschte seinen Arbeitsbereich sehr gut und verfügte über große Berfufserfahrung. In neuen Situationen fand er sich sicher zurecht und fand gute Lösungen. Besonders hervorzuhen sind seine besonderen Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik. Seine von überdurchschnittlicher Qualität geprägte Arbeit wurde von ihm mit Sorgfalt und Genauigkeit ausgefrührt. Herr XXX erfüllte seine Aufgaben mit großem Engagement. In seiner Arbeit als Teil eines Teams unterstützte Herr XXX die Zusammenarbeit; ssachliche Kritik übte und akzeptierte er. Herr XXX hat alle seine übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen war aufgrund seiner kooperativen und hilfsbereiten Art jederzeit einwandfrei. Das Arbeitsverhältnis endete Vertragsgemäß zumm XX. Wir danken für die erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen ihm für den weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute.
Ich würde sagen gut, aber nicht perfekt. Das soll jetzt aber nicht heissen, dass es durch die Blume gesprochen "schlecht" heisst. Eine Formulierung die noch positiver sein könnte: "zu unserer vollsten Zufriedenheit" anstatt "zu unserer vollen Zufriedenheit" Dann noch etwas: "Seine von überdurchschnittlicher Qualität geprägte Arbeit wurde von ihm mit Sorgfalt und Genauigkeit ausgefrührt. Herr XXX erfüllte seine Aufgaben mit großem Engagement." Das will heissen: ist nicht besonders schnell, aber wenns fertig ist dann ists gut. Sonst hat es keine "versteckten" Negativpunkte... Ist auf jedenfall ein Zeugnis, das du zeigen kannst.
> In seiner Arbeit als Teil eines Teams unterstützte Herr XXX die > Zusammenarbeit; ssachliche Kritik übte und akzeptierte er. Hättest mal nicht so oft rum meckern und deinen eigenen Kopf durchsetzen müssen du unsozialer querulant ;-)
genau das ist der Punkt das gefällt mir nicht mir ist nicht klar wie die in der Persa auf sowas kommen
Na, die Rechtschreibung paßt irgendwie nicht zum inhaltlichen Niveau. (Bin allerdings auch nicht perfekt darin). >Herr xxx beherrschte seinen Arbeitsbereich sehr gut und verfügte über >große Berfufserfahrung. Wieviel Jahre BE haste denn wirklich? Liest sich irgendwie unglaubwürdig als wenn du dich mit jedem der deinen Arbeitsplatz zu nah kam, Zoff hattest. Kann mich auch irren. >Seine von überdurchschnittlicher Qualität geprägte Arbeit wurde von ihm >mit Sorgfalt und Genauigkeit ausgefrührt. Doppeldeutig, überladen, plumpe Formulierung. >In seiner Arbeit als Teil eines Teams unterstützte Herr XXX die >Zusammenarbeit; Scheint o.k. nur mit welchem Beitrag zum Team haste das verdient? >ssachliche Kritik übte und akzeptierte er. Oder auch nicht, klingt nicht sehr glaubhaft. Und wenn man persönliche Kritik übte, was dann? Kritik kann auch ein persönliche Note haben. >In neuen Situationen fand er sich sicher zurecht >und fand gute Lösungen. Schwierigkeiten bei der Einarbeitung? >Besonders hervorzuhen sind seine >besonderen Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik. Stimmt das, oder ist das nur übertrieben? Es fehlen Sachangaben über das Steuerungssystem. >Herr XXX hat alle seine übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen >Zufriedenheit ausgeführt. Gut mit Vorbehalt (Nutzen für den Betrieb fraglich) Besser wäre Herr XXX hat die Ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt. Gute Wertung In diesem Thread hab ich schon mal etwas geschrieben was auch auf andere Zeugnisse übertragbar ist. Beitrag "Arbeitszeugnis bewerten" Ehrlich gesagt suggeriert mir das Zeugnis XXX hat eine große Klappe mit wenig Arbeitsergebnissen ohne Teamfähigkeiten. Es fehlt eine Tätigkeitsbeschreibung und andere Formalien (siehe gelinkten Artikel) Mit dem Zeugnis wirste wohl Probleme haben. Zumindest könnte es einen Personaler zu einem Anruf bei deinem früheren Arbeitgeber bewegen um sich das ganze mal genauer erklären zu lassen, ohne das du dagegen was machen kannst. Ich würde es nicht akzeptieren, wenn es nicht inhaltlich wahr ist und ein ehrliches Wohlwollen erkennen läßt. Einige Formulierungen halte ich für problematisch, vor allem weil es mehr auf dich als auf den Betrieb bezogen ist. (zu viele "seine(n)") Der Nutzen für den Betrieb kommt irgend wie nicht rüber, kann mich aber auch täuschen. Ein Zeugnisexperte bin ich nicht, nur ein bischen erfahren. Natürlich ist das nur MEINE persönlich Meinung, keine allgemein gültige. Einem profesionellen Bewerbungscoach diesen Entwurf prüfen zulassen wäre vielleicht kein schlechte Idee.
> Herr XXX erfüllte seine Aufgaben mit großem Engagement. ...hat nicht auf die Reihe gekriegt. > Das Arbeitsverhältnis endete Vertragsgemäß zumm XX. > Wir danken für die erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen > ihm für den weiteren Lebens- und Berufsweg alles Gute. Es fehlt ein Satz des Bedauerns, das du? gehst. Soll heißen, es ist egal das du da warst.
ich war im öffentlichen dienst dort gab es fast nix zu tun deshalb gab es auch keine verlängerung ich kann man mir das zeugnis auch nicht erklären denn wenns mal überhaupt was zu arbeiten gab hab ich das gemacht ohne zu murren das nächste im Team wurde überhaupt nicht gearbeitet und zu mosern gabs keinen grund wozu auch mfg
ich hab das zeugnis mal auf arbeitszeugnis,de überprüfern lassen und die kommem im schnitt so auf 1-3 das wäre ja eigentlich egal
hä jetzt übertreib mal nicht die einzelnen pasagen wurde mal mit ner 1 mal mit ner 2 usw bewertet deshalb schrieb ich 1 bis 3
So eine Dienstleistung kann nur funktionieren bei einer bekannten Syntax. Die haut wahrscheinlich oft daneben und du fragst dich warum.
Die Leute die diese Arbeitszeugnisse schreiben sind auch nur Menschen. Die machen doch keinen Aufwandt nur um es so zu formulieren dass man einen Übersetzer braucht. Oder?
Also AC/DC es macht keinen sinn einen radau zu veranstalten wenn das zeugnis einen nicht schadet hast du ergfahrungen mit Arbeitszeugnissen
kann man sagen, da ich auch schon mit der Personalauswahl beschäftigt war. Ist aber nicht meine Hauptaufgabe. Bewirb dich damit und siehe was passiert. Ändern kannste ein Zeugniss max innerhalb eines 1/2 Jahres. Danach wird es immer schwieriger.
momentan bin ich ja noch im betrieb ich habe allerdings keine lust auf experimente einige sachen werde ich noch ändern lassen aber es geht ums prinzip ist das zeugnis müll oder nicht
@ jkol In deinem Az fehlt der Satz: "jkol beherrscht die deutsche Schriftsprache nicht. Er ist daher für den öffentlichen Dienst nicht geeignet".
Staendiges Wiederholen derselben Frage an der gleichen Stelle hilft nicht wirklich. Klartext: Wie schon empfohlen: Frage einen Profi. Gast2
Vorname Nachname meinte: "Sonst hat es keine "versteckten" Negativpunkte... Ist auf jedenfall ein Zeugnis, das du zeigen kannst." => Zeigen kannst Du es sicher, nützen wird es eher weniger: "In seiner Arbeit als Teil eines Teams unterstützte Herr XXX die Zusammenarbeit; sachliche Kritik übte und akzeptierte er. ... Das Arbeitsverhältnis endete vertragsgemäß zum XX." => auf deutsch: Gut, dass der Querulant endlich weg ist "Herr XXX hat alle seine übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt. => alle übertragenen Aufgaben, und KEINE mehr, und keinesfalls zu unserer "vollsten" Zufriedenheit ! "Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen war aufgrund seiner kooperativen und hilfsbereiten Art jederzeit einwandfrei." => Und die Kunden hat er wie Dreck behandelt ??? Gruss
Hallo, @ Interessierter (Gast) woher weist du eigentlich das er Kunden hatte?, und das er ein Querulant war weist du auch nicht jedenfall steht das nicht im Zeugnis Gruß Personalabteilung
@Personalabteilung: "woher weist du eigentlich das er Kunden hatte" Ich weiss es nicht; heutzutage wird oft vorausgesetzt, dass Kundenkontakt praktisch immer zum Arbeitsleben gehört, daher könnte eine diesbezügliche ( positive ) Bewertung nicht schaden ?! "und das er ein Querulant war weist du auch nicht jedenfall steht das nicht im Zeugnis" Was ich weiss, ist vergleichsweise irrelevant, entscheidend ist eher, was der potentielle neue Arbeitgeber aus dem Zeugnis herausliest ( bzw. aus dem Zeugnis, besonders auch zwischen den Zeilen ) herauszulesen glaubt ! Träumen hilft hier kaum weiter !
Hallo das Zeugnis muss immer der Wahrheit entsprechen und wenn er keinen Kontakt zu Kunden hatte darf es auch nichr erwähnt werden.Es gibt da keine Ausnahmen. schau mal in der Wikipedia unter Arbeitszeugnis Stichpunkt: Wahrheitspflicht "Das Arbeitsverhältnis endete vertragsgemäß zum XX." Dieser Satz ist ein Standartsatz festgelegt von diversen Arbeitsgerichten da etwas hereinzuinterpretieren ist wohl ein Witz von dir. Der Arbeitgeber ist auch hier zur Wahrheit verpflichte. Gruß
"Der Arbeitgeber ist auch hier zur Wahrheit verpflichtet." => Aber sicher doch, wie auch beispielsweise v. Pierer, Zumwinkel und Co. zumindest früher legal Schmiergeldzahlungen von der Steuer absetzten ... "Das Arbeitsverhältnis endete vertragsgemäß zum XX." Dieser Satz ist ein Standartsatz festgelegt von diversen Arbeitsgerichten da etwas hereinzuinterpretieren ist wohl ein Witz von dir." => Die Arbeitsgerichte haben wohl kaum verboten, zusätzlich hineinzuschreiben, dass der Arbeitgeber dass Ausscheiden bedauere ... Nochmal, was ich da hineininterpretiere, spielt immer noch keine Rolle. Vielleicht hilft Träumen ja doch weiter !
Hallo hineininterpretieren von irgendwelchen Dingen sollte man prinzipiel unterlassen, denn das Setz ja vorraus das der alte Arbeitgeber perfekt Arbeitszeugnisse schreiben kann. Und das weist du ja wirklich nicht. Gruß
> hineininterpretieren von irgendwelchen Dingen > sollte man prinzipiel unterlassen, Genau das wird aber mit der ein-eindeutigen Schriftsprache gemacht. Und das ist auch gut so! > "Das Arbeitsverhältnis endete vertragsgemäß zum XX." Nochmal: Wenn hier ein Satz des Bedauerns über den Weggang des Mitarbeiters fehlt, dann war dieser eine Niete.
hi es gibt im Internet die sogenanten Zeugnisgeneratoren so wie viele Arbeitgeber sie verwenden wenn das Zeugnis mit einem solchen Zeugnisgenerator teilweise gemacht wurde dann kommt genau das dabei heraus schaut mal diese Seite dazu an http://www.arbeitszeugnis-info.de/index_visit.htm?inhalt05-index MFG
Alle Menschen sind gleich, manche sind gleicher. Alle Arbeitszeugnisse sind wahr, manche sind wahrer. noch Fragen??????????? Beim letzten AZ hat der AG vergessen das ich in der Entwicklung tätig war. AG und Abteilungsleiter waren Dipl.Ing. Doktor.... Hab ich natürlich gerügt und sind auch gleich patzig geworden. Von Schuldgefühl kein bischen zu spüren, aber arrogant wie Politiker.
> Hab ich natürlich gerügt...
Naja, so wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus.
Statt einer Rüge deinerseits, hätte es eine Bitte von dir, um Korrektur
auch getan.
Hab ich ja so auch gemacht, vom Prinzip war es ne Rüge. Der Ton macht eben die Musik.
Wie ist das eigentlich, wenn steht: Die Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität?
"Wie ist das eigentlich, wenn steht: Die Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität?" Ist doch nicht schwierig, das heisst im Klartext: "Mehr war bei der Flasche wohl nicht drin !" Gruss
"Arbeitszeugniss" Doppel-SS -> Rechtschreibung 6! "Die Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität?" Ist eine 4! Ausserdem heisst es, daß die Ergebnisse eingermassen waren und nicht unbedingt die Arbeit und der Arbeitsstil. Ferner könnte man reininterpretieren, daß die Ergebnisse nur für sich gesehen abstrakt ok waren, aber nicht unbedingt wunschgemäss! Solche Sonderformulierungen werden immer verwendet, um etwas Positives hinzuschreiben, was man muss, das eigentliche aber lässt man unerwähnt. Alles, was nicht Standardformulierung ist, erweckt Mistrauen! Hier mal ein paa solcher Tricks : "Herr X wusste bei der Darstellung der Ergenisse zu überzeugen" : Er hat sie gut dargestellt, getaugt haben sie nix. Gut wäre "hat seine sehr guten Ergebnisse stets kurz und umfassend dargestellt" "Herr X ist in der Lage, gute Ergebnisse zu produzieren" : Er beitzt gfs die Fähigkeit, getan hat er es aber nicht (in gewünschtem Umfang). Gut wäre "lieferte stets sehr gute Lösungen termingerecht ab" "Herr X ist starkem Arbeitsanfall gewachsen" : Er leistet nicht sonderlich viel, hart interpretiert heisst es sogar : Er drückt sich gut drumherum, lässt sich nicht vom Verzug beindrucken. Gut wäre etwas wie "beherrschte sein von starkem Arbeitsanfall gekennzeichnetes Arbeitsgebiet sicher und zuverlässig" "Herr X gab sich sehr informativ" : Er hat über andere gequuatscht. Da gibt es keine gute Formulierung.
Auf die Gefahr hin, dass ich von den üblichen Schwätzern hier gemeuchelt werde, mal das Folgende. Ich denke, dass ich bestimmt nicht der Einzige bin, dem sowas schon mal passiert ist. Denn nicht alle haben Zeugnisse der durchgehenden Bewertung eins, was ich sehr verdächtig fände. Ich hab bei einem neuen Arbeitgeber die gestellte Aufgabe quasi nicht gestern fertig hinbekommen. Aus meiner bisherigen Erfahrung hätte ich für das Projekt einen Zeitrahmen von ca. 8 Monaten angesetzt, man gab mir vielleicht die Hälfte. Aufgrund gewisser Rahmenbedingungen klappte es nicht so wie erhofft und daher wurde ich nach gut 3 Monaten in der Probezeit gekündigt und mit einem Zeugnis der Note 6 oder schlechter abgefertigt. Inhalt besteht aus einer sehr detailierten und für Aussenstehende ins Unverständliche gehenden Tätigkeitsbeschreibung, die schon fast einem Protokoll nahe kommt. Das AZ endete sehr knapp mit "hat sich bemüht" und Schluss. So ein Zeugnis kann man natürlich keiner Bewerbung beilegen. Zur Info, war ein kleiner stagnierender Saftladen (< 20 Pers.). Auf Nachfrage dort wurde dann mit "Dreck" geworfen. Ohne offiziellen Schrieb kommt man dann so oder so in immer wiederkehrende Erklärungsnöte.
Tja, sowas passiert! Die Firmen wollen da noch kräftig nachtreten! Must du halt zurücktreten! Im Zweifelfsfall verklagen! du hast Anspruch auf ein korektes und faires Zeugnis. Ansonten eben eines mit neutraler Bewertung.
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