... besuchen Sie als Young Professional, erfahrener Ingenieur oder
technische Fach- und Fuehrungskraft am 16. Oktober 2008 den VDI
nachrichten Recruiting Tag in der Stadthalle Fuerth. Treffen Sie in der
Zeit von 11.00 bis 17.30 Uhr auf über 40 attraktive Unternehmen und
fuehren Sie interessante Gespraeche mit den Personalentscheidern vor
Ort.

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm aus Firmenmesse,
Vortragsforum, Karriereberatung und Job Board.

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Der Eintritt ist frei!

Informieren Sie sich unter www.ingenieurkarriere.de/recruitingtag

Nein Danke. Ich wenn schon das Posting lese kommt mir die Galle hoch,
abscheulich diese "Sprache".

Ich renne doch nicht einen ganzen Tag dort herum und lasse mich mit
Parolen von ein paar Figuren vollabern, die ihre Firma als das
weltgrößte anpreisen, nach jungen Deppen suchen, di für Sie arbeiten und
am Ende doch keinen Job anbieten.

Hallo zusammen,
wollte mir das Event auch geben. Wer hat Erfahrung mit solchen
Veranstaltungen? Geht`s da nur um Propaganda der Aussteller, oder kann
man dort vernünftige Kontakte knüpfen?

Ich bin derzeit auf der Suche nach Veränderung. Bin knapp 30, hab nach
der Ausbildung den Techniker (auf Teilzeit) und Studium Dipl.-Ing. (FH)
Mechatronik (Fernstudium) absolviert.
Werden dort hauptsächlich Studienabgänger gesucht, oder auch Leute mit
10jähriger Berufserfahrung, die nicht ganz billig zu haben sind?

Für ein paar Erfahrungswerte wäre ich sehr dankbar!

Vielen Dank!
Alex

Alex P wrote:
> Ich bin derzeit auf der Suche nach Veränderung. Bin knapp 30, hab nach
> der Ausbildung den Techniker (auf Teilzeit) und Studium Dipl.-Ing. (FH)
> Mechatronik (Fernstudium) absolviert.

Solche Leute werden gerne genommen ("hat Biss und Ausdauer, neben dem
Job noch ein Studium ...")

> Werden dort hauptsächlich Studienabgänger gesucht, oder auch Leute mit
> 10jähriger Berufserfahrung, die nicht ganz billig zu haben sind?

Ich übersetze dir mal das Anzeigen-Blabla

>> ... besuchen Sie als Young Professional,

Berufsanfänger

>> erfahrener Ingenieur

erfahrener Ingenieur

>> oder technische Fach-

kein Ingenieur, aber kennt sich trotzdem aus

>> und Fuehrungskraft

Heißluftgebläse

Zusammengefasst: Kommen darf erst mal jeder.

>> fuehren Sie interessante Gespraeche mit den Personalentscheidern

Was nicht heißt, dass es für jeden einen Job gibt.

> Für ein paar Erfahrungswerte wäre ich sehr dankbar!

Es gelten die Regeln wie im P*rnoladen: Sieht man Kollegen tut man so
als ob man sie nicht gesehen hat. Sieht man den Chef hat man Pech
gehabt.

Und wenn man dann schon in Fürth ist, auf jeden Fall zur
Michaelis-Kirchweih!

http://www.michaeliskirchweih.de

Von der Stadthalle ist man in unter 10min dort. Einfach Richtung Rathaus
gehen.

Diese Kirchweih ist am 15. zu Ende und der Termin ist am 16.

Natürlich könnten die Young Professionals am Tage vorher in Nürnberg
einfliegen, die Kirchweih besuchen, sich die Hucke vollsaufen und dann
am nächsten Tag in Fürth abfeiern.

Solche Messen sind nur Werbeveranstaltungen um den Anschein zu erwecken,
es würden Ingenieure gesucht. Erfahrene Spezialisten mögen natürlich
eine Chance haben. Aber für Absolventen sind diese Messen genauso unnütz
wie die Messen die jährlich an den Hochschulen stattfinden. Die
Industrie will verständlicherweise viele Bewerber pro Stelle haben, um
sich die vermeintlich besten aussuchen zu können und um die Löhne besser
drücken zu können. Da investiert man gern in Werbung auf dass viele ein
Studium beginnen, um später einen großen Topf billiger Sklaven zu
bilden. Da berichten dann die Medien, dass die Industrie ständig auf
Messen Fachkräfte sucht. Das soll leichtgläubige Schüler dann animieren,
ein Studium zu beginnen.

>Das soll leichtgläubige Schüler dann animieren, ein Studium zu beginnen.

In der Tat. Ich scheue mich auch, einem Schüler heute zu empfehlen,
Elektronik zu machen, da immer mehr ausgelagert wird und es immer
weniger Stellen in der Elektrotechnik gibt. Das meiste wird in 10 Jahren
im Ausland gemacht werden.

Ich weiss allerdings auch nicht, was ich den Leuten sonst empfehlen
sollte, außer vielleicht, etwas kaufmännisches zu machen und chinesisch
zu lernen, weil dort bald viele Ingenieure zu steuern sein werden.

Hallo,

da ich mich gerade beruflich neu orientiere, habe ich den VDI-Recruiting
Tag in HH besucht. Dazu ein paar Worte. Sehr aufschlussreich war für
mich eine Podiumsdiskusion, in der man Personalvertreter der Firma
Dräger und der Lufthansa Technik AG nach allerlei Dingen befragen konnte
und so endlich mal ein Gefühl dafür bekommen hat, wie die
Personalabteilungen eigentlich "ticken". Ansonsten gab es halt die
üblichen Firmenstände, wo man nach Lust und Laune (und nach
entsprechender Wartezeit) mir den einzelen Personälern reden konnte.
Auch waren überall Tafeln mit aktuellen Stellenangebotren aufgestellt.
Ich sehe den Besuch nicht als vergeudete Zeit an und kann es nur jedem
empfehlen.

@Michael G.
Du scheinst wirklich ein "GEEK" zu sein. Wochen- und Monatelang in der
abgedunkelten Bude vom dem PC hängen (wahrscheinlich wie dein großes
Vorbild, die Mutter aller Geeks Linus Torvalds :-)) ) und keinen blassen
Schimmer, wie die Welt da draussen wirklich funktioniert. Weiterhin viel
Spass in deiner kleinen Welt ...

>Sehr aufschlussreich war für mich eine Podiumsdiskusion,

Sehr aufschlussreich wäre das für uns auch, aber nur dann, wenn Du auch
was dazu schreiben würdest, WAS denn so sehr aufschlussreich war für
Dich

Nun, all das Gehörte hier zum besten zu geben würde wohl den Rahmen
sprengen. Meine Aussage ist auch mehr als eine Art Motivation gedacht,
derartige Veranstaltungen einmal selbst zu besuchen und nicht von vorne
herein alles als unsinnig zu bezeichnen.

Das übliche Gequake hier im Forum!
Wenn man hier liest meint man immer dass alle E-Technik Studenten nach
dem Studium direkt auf der Straße landen. Ich bin auch erst seit 2
Jahren fertig mit meinem Studium, und weder ich noch meine Kommilitonen
hatten größere Schwierigkeiten eine Stelle zu finden. Erschwerend kommt
noch dazu, dass ich im Studium nicht grade die allerbesten Noten
hatte.Jetzt im Job allerdings habe ich bisher alle mir übertragenen
Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit erledigt :) Ausnahmen bei der
Jobsuche bestätigten aber natürlich die Regel. Das waren dann meistens
diese typischen Eigenbrötlertypen, denen es an jeglicher
sozialer Kompetenz fehlte, und die nie über den Tellerrand der
Elektrotechnik geschaut haben. Totale Fachidioten stellt nunmal auch
keiner gerne ein.
Aber um aufs eigentliche Thema zu kommen, diese Jobmessen und
Recruiting Tage sind zugegebenermaßen auch nicht grade mein Ding.
Allerdings ist es meiner Meinung nach sauwichtig Netzwerke zu bilden
bzw. Kontakte (während des Studiums) zu knüpfen. Das ist auch der Grund
warum ich direkt nach dem Studium anfangen konnte zu Arbeiten ;) Ein
guter Professor mit dem man gut kann, erleichtert einem dabei sicherlich
auch den Einstieg ... da die Jungs ja meistens einige gute Kontakte zur
Wirtschaft hin haben ;) Man  muss nur leider seinen Arsch hochkriegen
und darf nicht darauf warten, dass einem einer von sich aus die absolute
Traumstelle anbietet ;)

hochachtungsvoll

Auf die 5 Kontakte des Profs würde ich nicht setze, wieso sollte der
ausgerechnet die richtige Firma kennen. Selber suchen macht klug!

>Ich bin auch erst seit 2 Jahren fertig mit meinem Studium
Vor 2 Jahren, lieber Gast, waren wir am BEGINN des Miniaufschwungs.
Derzeit befinden wir uns aber am ENDE des Aufschwungs.

Heute sind die Börsen gecasched! Die Firmen, die allesamt in irgendeiner
Form spekulieren und Investment betreiben, kriegen langsam ein cash flow
Problem und ein Investmentproblem haben sie schon lange. Mittelfristig
brechen dann auch die Kunden weg, weil die erstmal abwarten, bis
Erholung eintritt. Die nächsten 2 Jahre gibt es Stagnation bis Rückgang.

Schon jetzt stellen Firmen ja nur noch über Dienstleister ein. In 5
Jahren ist der Kuchen gegessen! Wer dann fertig wird, ist der Depp.

Lass den Thread solange stehen und ich poste hier wieder rein! Hab es im
Kalender eingetragen.

@Gast erlaube ich mal zu sagen,daß er einfach wie viele vor 1-2 Jahren
das Glück hatte "rechtzeitig" absolviert zu haben....

Viele ähnliche Schreiber meinen , nur weil sie keine größeren
Schwierigkeiten
hatten , hier lockerflockige Statements abzugeben.

Hättest du Dich vor 5 Jahren beworben , hätte auch bei der 800.
Bewerbung
der Tenor gelautet : "Wir liegen unter dem Tisch vor Lachen ,wenn sich
ein Hochqualifizierter bei uns bewirbt"  oder so ähnlich...

Natürlich hätte man dir gesagt ,daß du an deinem Profil arbeiten mußt .

Wohin hat das heute geführt daß Großteile der Bewerbungen gefaked sind.

Ich zB habe HRs kennengelernt ,die konsequent genau die Leute
aussortierten, die der Betriebe gebraucht hätte ...
Und wenn man sie drauf ansprciht erklären sie einen zur gefährlichen
Person - toll das ist .

Was soll das geschwurbel über "soziale Kompetenz" ?!?  Gerade die findet
man gerade auch Jobmessen überhaupt nicht . Die besitzen oftmals nicht
mal die Kompetenz zu wissen ,welche Jobs vakant sind ...

Wohin btw Netzwerke führen ,sieht man sehr schön am systemischen
Zusammenbruch derzeit

Netzwerke sind effektiv das letzte ,was sich in einer Firma oder
sonstwie
herausbilden darf !  Wer einigermassen strategisch denken kann ,wird
dies nur bestätigen.


Generell kann niemanden empfohlen werden einen MINT Studiengang
anzustreben.

Unsre Produkte sind jetzt schon overengineered und wirkliche
Innovationsansätze werden systematisch unterbunden gerade in der
zB Automobilindustrie.

@Insider

>Hättest du Dich vor 5 Jahren beworben , hätte auch bei der 800.
>Bewerbung
>der Tenor gelautet : "Wir liegen unter dem Tisch vor Lachen ,wenn sich
>ein Hochqualifizierter bei uns bewirbt"  oder so ähnlich...

Ich und meine ca. 40 Ex-Kommilitonen haben vor 5 Jahren das Diplom
(Elektrotechnik) erhalten. Wir treffen uns jedes Jahr einmal. Alle haben
gut bezahlte Jobs bei mittleren bis großen Unternehmen und Konzernen.
Alle sind sehr zufrieden mit Ihren Jobs. Der ein oder andere hat auch
schon den ersten Firmenwechsel hinter sich. Aber KEINER hatte Probleme
einen Job zu finden, oder ist arbeitslos geworden oder geblieben. Kaum
einer hat mehr als 2-3 Bewerbungen benötigt. Von glücklichen
Einzelfällen kann also keine Rede sein.

Soviel zu Deiner pauschalen Bemerkungen.

mfg
Sebastian

Wer seinen Abschluss um die Jahre 2001-2003 an einer FH gemacht hat, hat
oft keinen Einstieg in einen Job für Ingenieure gefunden. Und einmal
Hilfsarbeiter - immer Hilfsarbeiter.

Insider wrote :

>Unsre Produkte sind jetzt schon overengineered und wirkliche
>Innovationsansätze werden systematisch unterbunden gerade in der
>zB Automobilindustrie.

Ich bin kein Experte, aber die Automobilindustrie mit dessen
Abhängigkeit von der Ölwirtschaft hier als Beispiel für eine
allgemeingültige Aussage zum Thema Innovationsbremse zu benutzen ist
mehr als mutig !
Kleinere Mittelständische Unternehmen, bei denen ja mehr als 60% der
Berufstätigen angestellt sind haben sehr wohl innovative Ideen.

>Wohin btw Netzwerke führen ,sieht man sehr schön am systemischen
>Zusammenbruch derzeit.

Was hat das undurchsichtige Geflecht zwischen den Banken dieser Welt
bitte mit den Netzwerken zu tun welche ich hier meine. Ich meine damit
Kontakte zu Leuten denen man im Laufe des Studiums oder des Jobs
begegnet und Kontakte pflegt um daraus einen Nutzen zu ziehen (die
Anderen daraus natürlich auch ;) ) . Gemeinhin auch als Vitamin B
bekannt ;)

>Netzwerke sind effektiv das letzte ,was sich in einer Firma oder
>sonstwie herausbilden darf !Wer einigermassen strategisch denken kann,
>wird dies nur bestätigen.

Wer einigermaßen strategisch denken kann, nimmt diesen von Dir
stammenden Stuss nicht allzu ernst.

>Wer seinen Abschluss um die Jahre 2001-2003 an einer FH gemacht hat,
Nicht nur FH und nicht nur 2001. Zwischen 1993-1995 war es am
Schlimmsten: Da haben selbst die besten Abgänger keinen Job bekommen.

Beispiel gefällig: Universität AAchen, 1,7 Durchschnittsnote, 1,3
Diplomnote, angefangen als technische Hilfskraft für DM 2800,-!!!!

Hallo,

@sebastian,

das ist schön für Dich /Euch . Aber ich würde nichts in den Raum
stellen, was inkorrekt wäre. Das betrifft ja nicht nur ein
"Sondergebiet"
wie E-technik sondern auch zB Ingenieure quer durch alle Bereiche

Im weiteren sollte noch eine Sache angesprochen werden ,was allgemein
als Jugendwahn bezeichnet wird.

Das mit deinen 2-3 Bewerbungen kann als atypisch bewertet werden.

Auch sollte etwas angesprochen werden, was seit über 10 Jahren auch
gerne praktiziert wird - sich Leutz zu holen und nach nem Jahr
deswegen zu feuern ,weil "es" jetzt funzt ...
Bedauerlicherweise arbeiten die HRs mit Checklistenkriterien ,die
genau solche Macher deswegen ignorieren ,weil vermeintlich die
abgesessene Berufszeit fehlt.

ich erlaube mal zu behaupten , das "meine Pauschalität" schlicht
jenseits deines Wissenshorizonts liegt.

@Gast1 :  Ja das ist bedauerlich und diese Art Arroganz ist nicht
nachvollziehbar ... Aber vielleicht werden es einige in der nächsten
zeit schneller lernen als ihnen lieb ist

@gast2 : natürlich ist das keine Allgemeinbehauptung - mit dem zB ist
der Blickpunkt ja gerichtet worden.

Wenn Du mal mit wichtigen Herren mal kommuniziert hättest ,dann ist
die operative Hektik derzeit ( wg geistiger Windstille vorher ) schon
nachvollziehbar .

Um ein griffiges beispiel zu geben . Es ist offensichtlich , das defacto
von einem G I  zu einem G VI heute effektiv kein meßbarer Fortschritt
zu konstatieren ist .
Der Versuch zu vermitteln wie man einen Verbrenner um mind. 40%
Verbrauchs-
optimiert ( ein Hybrid ist nur was in der quasi City ) stieß auf taube
Ohren .... nunja .

Jedenfalls bin ich als Unternehmer mittlererweile auch net lebensmüde
mich kredittechnisch derart an den Galgen zu hängen um gegen eine
gewisse Lobby zu arbeiten.

Bzgl Netzwerk , Tja der "Stuss" hat im gewissen Sinne seine Berechtigung
ich sehe das von einer etwas anderen Position. Dieses Seilschaftdenken
ist ein Problem höherer Art.

waere nett, wenn jemand, der dort hingeht, etwas dazu schriebe ...

hier ist dann nächste : 22 Oktober in Karlsruhe

Hallo zusammen,
hab mir das Event heut gegeben.

Für mich war es alles in allem sehr interessant. Die ausstellenden
Firmen hatten durchaus auch konkrete Stellenangebote dabei und zwar für
Absolventen und auch erfahrene Ingenieure (von den 40 Ausstellern hat
gut die Hälfte Ausschreibungen aushängen, aber dann schon 10 - 15 Stk).

Es wurden auch eine 20minütige Karriereberatung, sowie 7 Vorträge
angeboten!

Ich finde die Veranstaltung gut um sich über die Firmen zu informieren.
Allerdings sind gut die halben Aussteller Dienstleister - was ja nicht
unbedingt negativ sein muss.

Für mich sind auch einige Kontakte herausgesprungen, obwohl ich örtlich
gebunden bin. Wer zudem noch felxibel ist und für wen ein Umzug kein
Problem darstellt, der kann solch eine Veranstaltung noch mehr nutzen.

Fragen?

Gruß, Alex

> Autor:  AlexP (Gast):
>
> von den 40 Ausstellern hat gut die Hälfte Ausschreibungen
> aushängen, aber dann schon 10 - 15 Stk

> ...

> Allerdings sind gut die halben Aussteller Dienstleister

Also hatten die Dienstleister alle die 10 - 15 Stellen aushängen und die
echten Firmen nix ;)

SCNR

Einige Firmen hatten was hängen, aber es gab natürlicht nur
unverbindliche Antworten. Man sollte sich bewerben, weil sie den
eigentlichen Einsteller garnicht kennen. Konnte leider nur den halben
Tag erübrigen. Die Vorträge sind das einzig interessante.

Also um nen Überblick zu bekommen, taugt es allemal.

"Also hatten die Dienstleister alle die 10 - 15 Stellen aushängen und
die
echten Firmen nix ;)"

Kann ich so nicht bestätigen: u.a. hatten VW, EADS, Maschinenfabrik
Reinhausen auch etliches hängen. Das sind jetzt nur die, die mich näher
interessierten. Wenn man sich zwei Vorträge anhört, Karriereberatung
machen lässt und dann noch a bissl schaut, geht die Zeit schnell rum.


"Man sollte sich bewerben, weil sie den
eigentlichen Einsteller garnicht kennen."

Kann ich bestätigen, ich habe auch nur einen direkten Fachvorgesetzten
kennengelernt - dort aber gleich ein Vorstellungsgespräch klar gemacht
;-)