Hallo, hat jemand erfahrungen mit der Firma SMA Solar (jobs.sma.de). Habe da eine Einladung zum Vorstellungsgespräch als Entwicklungs-Ing. Die Seite sieht ja ganz nett aus.
meine Erfahrungen bezüglich SMA beschränken sich auf eine Absage.... mehr kann ich nicht sagen :-)
Mein Studienkumpel ist da und bestens (!) zufrieden. "Klein", familiär, gute Sozialleistungen, sehr gutes Klima. Und scheinbar (!) auch halbwegs krisensicher. Klaus.
Klaus2 schrieb: > Mein Studienkumpel ist da und bestens (!) zufrieden. > > "Klein", familiär, gute Sozialleistungen, sehr gutes Klima. Und > scheinbar (!) auch halbwegs krisensicher. > > Klaus. naja "klein" war SMA vor ein paar Jahren, der Rest stimmt... Ich bin jedenfals sehr zufrieden... nitraM
Kapitalist schrieb:
> Die sind doch mitten auf dem Land, oder?
Wenn Kassel für dich Land ist - ja
ansonsten nein...
@ Martin L.: Du scheinst ja Insider zu sein. Kannst du was dazu sagen, wie das mit der Arbeitsteilung da ist bzw. wie abwechslungsreich die Arbeit ist? Laut Ausschreibungen sieht es nach "entweder Software ODER Hardware" aus. Gibt es tatsächlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten in beide Richtungen? Sprich: Bearbeitung kompletter Projekte von Anfang bis Serie? Die Imagewerbung per Audio- bzw. Videocast scheint mir etwas krampfhaft auf Jugendlichkeit zu zielen. Find' ich aber mal nicht schlecht gemacht.
D! schrieb: > lol kleine klitsche, die haben ne dividende von 1EUR ausgeschüttet Das finde ich auch unmöglich, das den Aktionären nur 1€/Aktie ausgezahlt wurde, noch dazu wo ca. 75% der Aktien den Gründern gehören... Wir sollten vielmehr Geld den Aktionären geben und bei den Arbeitnehmern sparen, wie das geht, zeigen ja die aktuellen Nachrichten... Vielmehr wird der größte Teil des Gewinnes im Standort investiert! Erst kürzlich (1.7.09) wurde die weltweit größte Solarwechselrichterfabrik der Welt in Kassel eingeweiht... :-o http://www.hr-online.de/website/rubriken/nachrichten/indexhessen34938.jsp?key=standard_document_37415584&jmpage=1&type=v&rubrik=36086&jm=1&mediakey=fs/hessenschau/20090701_hs_wechselrichterfabrik
>Wenn man im Ruhrgebiet lebt, dann schon!
Gut, außen um Kassel ist nicht viel drum rum und es gibt auch weniger
Ausländer als im Ruhrgebiet.
In der Höhe der Arbeitslosigkeit stehen sich beide Gegenden aber in
nichts nach.
Muss sagen SMA ist ein TOP Arbeitgeber, sehr viel Wert wird auf Einarbeitung und Weiterentwicklung gelegt! Die Bezahlung ist in Ordnung und wird durch Bonuszahlung (im Schnitt 16% vom Jahres Brutto) versüßt. Der Altersschnitt ist recht jung (glaube so um die 35)
>"Klein", familiär, gute Sozialleistungen, sehr gutes Klima. Und >scheinbar (!) auch halbwegs krisensicher. Wenn da Leute arbeiten die das als Kriterium ansehen, wird's bald bergab gehen. >Muss sagen SMA ist ein TOP Arbeitgeber, sehr viel Wert wird auf >Einarbeitung und Weiterentwicklung gelegt! dito >meine Erfahrungen bezüglich SMA beschränken sich auf eine Absage.... >mehr kann ich nicht sagen :-) Immerhin nehmen sie nicht jeden. >lol kleine klitsche, die haben ne dividende von 1EUR ausgeschüttet Hm, hängt nicht direkt zusammen. Naja als Deutscher sollte man von Wirtschaft auch keine Ahnung haben, noch vor Mathe. White
Nun scheint mir SMA auch nicht besser zu sein als alle anderen. Das große Trommeln hat offenbar nur den Image-Effekt als Grund. Ich habe mich dort auf mehrere Stellen beworben, die nach den üblichen spärlichen Infos zu meinen Fähigkeiten paßten. Noch dazu bin ich in der passenden Richtung tätig gewesen. Und was kommt raus: Tut uns leid...Ihre fachlichen Fähigkeiten nicht abwertend...allein für die Besetzung der Stelle besseren Bewerber...blablablubber Und dabei habe ich noch von anderer Seite durch die Blume gehört, daß die wohl in der Uni Kassel die Absolventen vor der Ausgangstüre quasi wegfangen sollen, um an Personal zu kommen. Pah! Alles nur gestreute PR! Nicht mal ein Telefonat für Rückfragen - schon gar kein persönliches Gespräch! Nichts weiter als PR ist das. Oh verdammt, jetzt fällt's mir ein - frische Absolventen sind ja doch nicht unbedeutend billiger als Erfahrene - das wird's sein. Und für die gesparten Kröten läßt sich prima Werbung und PR betreiben. Na da bin ich aber froh, wenigstens in der "kreativen" Werbebranche Arbeitsplätze erhalten zu haben...
@Solarier da ist wohl jemand frustriert dasses nicht geklappt hat mit nem job dort? :)
Gast schrieb:
> [..] und es gibt auch weniger Ausländer als im Ruhrgebiet.
Ja nee, immer die Ausländer, wa? Knalltüte.
Wir brauchen unbedingt mehr Ausländer in den MINT Fächern. Ohne Zuwanderung Hochqualifizierter können wir den Arbeitskraeftebedarf der Zukunft nicht decken. MfG!
> Wir brauchen unbedingt mehr Ausländer in den MINT Fächern. Ohne > Zuwanderung Hochqualifizierter können wir den Arbeitskraeftebedarf der > Zukunft nicht decken. MfG! Indoktrination funktioniert tatsächlich!
> Wir brauchen unbedingt mehr Ausländer in den MINT Fächern. Ohne > Zuwanderung Hochqualifizierter können wir den Arbeitskraeftebedarf der > Zukunft nicht decken. MfG! Wenn nur Jemand schreiben und lesen kann für den ist Deutschland nicht mehr attraktiv Für Analpfabeten ist es aber schön, die kriegen hier einen " GratisAlphaKurs " und die fünfte generation kann vielleicht sogar nützlich für Deutschland sein Der Zug ist für Deutschland abgefahren ..
@ ... (Gast) > da ist wohl jemand frustriert dasses nicht geklappt hat mit nem job > dort? :) Natürlich bin ich frustriert darüber! Dazu ist das nicht die einzige Bude in dieser Branche, die sich so verhält. Stellen sich dar, als wenn sie keinen bekommen und lassen die, die sich (vielleicht berechtigte) Hoffnungen machen, eiskalt abblitzen. Dann sollen sie nicht solche Werbung auf "unkonventionelle Firma" machen sondern gleich sagen, daß sie wie alle anderen Großkonzerne sind. Und falls das bei dir Schadenfreude oder sowas sein sollte, sage ich nur: Hochmut kommt vor dem Fall! Vielleicht erwischt's dich auch bald, aber dann sei nicht frustriert darüber, wenn dich anschließend keiner einstellt, sondern das ganze Stellenausschreibungsspeil nur zur PR-Strategie gehört. @ Gringo Von welcher Kreativ-Agentur bist du denn? Vor allem: Wer bezahlt dich für deine Werbung? Bitte ankreuzen: [ ] Arbeitgeberverband [ ] Stifterverband [ ] INSM Ich vermute mal, du kannst bei allen ein Kreuz setzen. Hab ich recht? Ist ja alles die selbe Soße von neoliberalem Neusprech.
> @ Gringo > > Von welcher Kreativ-Agentur bist du denn? Vor allem: Wer bezahlt dich > für deine Werbung? Bitte ankreuzen: > < [ ] Arbeitgeberverband > [ ] Stifterverband > [ ] INSM Vermisse noch [ ] Institut der deutschen Wirtschaft Köln [ ] DIW Berlin
Ja, danke für die Korrektur. Hatte ich noch vergessen ;-) Offenbar treiben derartige Agenturen (Slogan: Ideen für die Politik von morgen...) ihr Unwesen auch in sehr einschlägigen Foren wie diesem hier. Man muß da in Zukunft noch mehr aufpassen, wem man was glauben kann.
Hallo Autor Dixi G ! Die Firma macht Elektronik! Die Firma ist wohl an der Börse! Die Firma ist im China-Gaschäft! Die Firma ist etabliert! Was willst Du noch!! Also sei froh, nicht in irgend einer Klitsche zu landen und beweise dich erst einmal. Im Übrigen, ein mir guter Bekannter ist vielleicht dann Dein Chef. Er ist zehn Jahre dabei, und ist einigermaßen zufrieden.
@Solarier Nur weil DU glaubst geeignet für den Beruf zu sein müssen es nicht die Personaler von die überzeugt sein.
Vielen Dank "Gast". Du hast es auf den Punkt gebracht. Meiner Meinung nach passiert das derzeit in vielen größeren Firmen so. Wenn man sich überlegt, wieviel Arbeit - und oft auch Geld - in so einer Bewerbung steckt, könnte man solche PR-Aktionen ja auch fast als betrügerisch deuten. @Buchbinder Ich vermute, du unterscheidest hier nicht zwischen "Beruf" und "ausgeschriebene Stelle". Denn wenn ich nicht für einen bestimmten Beruf geeignet wäre, hätte ich kein entsprechendes Abschlußzeugnis. Wenn ich aber auch die angegebenen Voraussetzungnen für so eine Stelle mitbringe, wieso sollte ich dann nicht dafür geeignet sein? Achso, ja, jetzt hab ich's - ich wollte Geld von denen, aber die wollten wohl, daß ich welches mitbringe, wenn ich schon bei einem "Global Player" mitmischen will. Jetzt versteh ich...
Solarier schrieb: > Vielen Dank "Gast". Du hast es auf den Punkt gebracht. Meiner Meinung > nach passiert das derzeit in vielen größeren Firmen so. Wenn man sich > überlegt, wieviel Arbeit - und oft auch Geld - in so einer Bewerbung > steckt, könnte man solche PR-Aktionen ja auch fast als betrügerisch > deuten. > > @Buchbinder > Ich vermute, du unterscheidest hier nicht zwischen "Beruf" und > "ausgeschriebene Stelle". Denn wenn ich nicht für einen bestimmten Beruf > geeignet wäre, hätte ich kein entsprechendes Abschlußzeugnis. Wenn ich > aber auch die angegebenen Voraussetzungnen für so eine Stelle mitbringe, > wieso sollte ich dann nicht dafür geeignet sein? Achso, ja, jetzt hab > ich's - ich wollte Geld von denen, aber die wollten wohl, daß ich > welches mitbringe, wenn ich schon bei einem "Global Player" mitmischen > will. Jetzt versteh ich... Hallo Solarier, du musst dich damit abfinden, das es anscheinend besser qualifizierte Kandidaten gab.... Nur weil du bei uns nicht genommen wurdest, brauchst du nicht so negativ über SMA schreiben... SMA ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber, leider gibt es in Nordhessen nicht so viele davon. Daher bewerben sich auch entsprechend viele auf die ausgeschrieben Stellen, und anscheinend warst du nicht unter den Besten... So ist nun mal das Leben... nitraM
>SMA ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber, leider gibt es in Nordhessen >nicht so viele davon. Nordhessen hat auch ja inoffiziell eine AL-Quote von 20 %. Wären nicht noch zahlreiche Leute aus dieser Tristesse ausgewandert, wären's noch mehr. Was gibt's da noch? Baunatal mit VW, denen es nicht gut geht und das Werk von Daimler, wo's noch beschissener aussieht. Kann man auch gleich auf einem Bauernhof im Vogelsberg ziehen und sich in Autarkie versuchen.
@ Martin L. Hallo Martin, > du musst dich damit abfinden, das es anscheinend besser qualifizierte > Kandidaten gab.... Das ist offensichtlich falsch, denn die Stellen sind aktuell noch ausgeschrieben. Und das ist ja wohl die Höhe! Wenn man geeignete Kandidaten hat, sollte man - insbesondere bei Ausschreibungen auf der eigenen Internetseite - die Stellen umgehend herausnehmen. Das ist hier bei SMA nicht geschehen! Seit Wochen stehen diese (wohl nunmehr) besetzten Stellen noch ausgeschrieben. Und dafür fehlen mir einfach die Worte... Das Zeigt den Sinn dahinter: Entweder PR oder Elitegehabe. Wo sind da bitteschön die Probleme, an Personal zu kommen? Mag sein, daß die Firma ein toller Brötchengeber für dich ist mit allen seinen Vorzügen, aber ein solches Verhalten ist einfach mehr als frech! Mir fehlen tatsächlich die richtigen Worte dafür. > Nur weil du bei uns nicht genommen wurdest, brauchst > du nicht so negativ über SMA schreiben... Ich finde, ein solches Verhalten dieser Firma berechtigt mich zu einer sachlich negativen Beurteilung selbiger. Wenn's auch an der Perlonalabteilung liegt oder sonstwas - daran zeigt sich, wie der Laden wirklich funktioniert. Hoffentlich lesen das einige potentielle Bewerber hier und bilden sich eine objektive Meinung.
Also Nils hatte Glück mit SMA^^ hier ein Auszug vom SMA-Newsletter: JOBNEWS - Juli 2009 Weit weg von daheim und doch zuhause. Für den Ingenieur Niels Gaebel kein Widerspruch. Nach seinem Praktikum bei SMA stand für Niels fest: „Hier will ich bleiben!“ Abwechslung und Anspruch im Job gepaart mit Kultur, Sport und Freizeitmöglichkeiten machen für Niels SMA und Nordhessen einzigartig. Zuhause ist nicht nur ein Name auf einer Landkarte.
Kassel ist ja wohl der Ar*** der Welt! Wer da hinzieht ist selber schuld.
Also mir würde es da gefallen. :) Als Alternative bleibt ja auch nur noch Bayern oder die Ecke um Stuttgart.
Da gibt es Leute, die frisch von der Uni kommen, vielleicht noch nie regelmäßig gearbeitet haben, die noch nie eine "Fabrik" aus den Augen eines Arbeiters gesehen haben, die daher absolut keinen Vergleich zwischen der SMA und anderen Firmen in der heutigen Zeit ziehen können und meinen eine Firma zu diskreditieren zu können weil sie einfach nicht eingestellt werden. Wenn die Stellenausschreibungen nicht heraus genommen werden, dann wohl aus dem Grund, dass sie halt noch weitere Stellen in dieser Position zu besetzen haben. Ich habe schon viele Firmen erlebt aber keine die von der Entlohnung,dem freundlichen Umgang miteinander, dem Arbeitsklima, den Weiterbildungsmoglichkeiten sowie dem Sozialen Umfeld SMA das Wasser reichen könnte. SMA hat halt eine eigene Firmenphilosophie die von allen gelebt wird und achtet auch bei einer Bewerbung darauf ob der Bewerber dort hinein passt.
>Wenn die Stellenausschreibungen nicht heraus >genommen werden, dann wohl aus dem Grund, dass sie halt noch weitere >Stellen in dieser Position zu besetzen haben. Wird vielleicht bei der ehrwürdigen SMA Solar so gehandhabt aber bei vielen anderen KMUs ist eine kontinuierliche Ausschreibung der selben Stelle(n) Gang und Gäbe ohne dass eingestellt wird.
Kapitalist schrieb:
> Die sind doch mitten auf dem Land, oder?
Um so besser. Da kann man sich von seinem Geld wenigstens ein Haus
kaufen. Keine überteuerte Mietskaserne im Münchner Umland... ;)
Mr.T schrieb: > Kassel ist ja wohl der Ar*** der Welt! Wer da hinzieht ist selber > schuld. Besser ein Haus im Kasseler Umfeld als eine Mietskaserne in München oder Düsseldorf. :D
> Wenn die Stellenausschreibungen nicht heraus > genommen werden, dann wohl aus dem Grund, dass sie halt noch weitere > Stellen in dieser Position zu besetzen haben. Auf die du wohl auch nicht passt. Ich kenne die Bewerbungsanzeigen von SMA, die sind eher knapp an Anforderungen und sehr allgemein gehalten, vermutlich hast du eine aussagekräftige Bewerbung geschrieben und passt einfach nicht. Mund abputzen, weiter machen. Die von mir gemachte Erfahrung zeigt (mir) auch ganz klar, dass Bewerbungen auf Stellenangebote von den Firmenseite einfach als Initiativ-Bewerbung an zu sehen sind. Das Spektrum bei Initiativ-Bewerbungen schwankt stark von nie eine Antwort bekommen und nach zwei Wochen einen unterschrifstreifen Vertrag vorliegen zu haben. Das Auswerten von Absagefloskeln kannst du dir praktisch immer sparen. Die werden so gut wie nie Wahrheit schreiben, da man heute für alles und jeden Mist, Firmen verklagen kann. Bewerben ist ein mieser Job und die Behandlung von Bewerbern ist auch eher mies. SMA muss man schon ganz klar zu Gute halten, dass sie überhaupt antworten... und diese Erkenntnisse spricht, nein schreit Bände...
@ Landigan > Da gibt es Leute, die frisch von der Uni kommen, vielleicht noch nie > regelmäßig gearbeitet haben, die noch nie eine "Fabrik" aus den Augen > eines Arbeiters gesehen haben, die daher absolut keinen Vergleich > zwischen der SMA und anderen Firmen in der heutigen Zeit ziehen können Trifft bei mir nicht zu. > und meinen eine Firma zu diskreditieren zu können weil sie einfach nicht > eingestellt werden. Habe hier nur meine Erfahrungen geschildert und naheliegende Schlüsse gezogen. > SMA hat halt eine eigene Firmenphilosophie die von allen gelebt wird und > achtet auch bei einer Bewerbung darauf ob der Bewerber dort hinein > passt. Aha. Das Gesamtbild hat man dann eben schon durch das Bewerbungsschreiben abgehakt: "Was denn, keine Elite-Uni?? Und auch nicht Uni Kassel? Na dann paßt der nicht zu uns..." Es geht nur darum: Mache dem Bewerber klar, warum du ihn nicht nimmst. Es muß auch glaubwürdig sein! Das geht nicht auf dem Weg, wie ich es erlebt habe. Ein kurzes Telefonat hätte hier vielleicht auch Wunder bewirkt. Jetzt hat die Firma (nicht nur bei mir) ihre Glaubwürdigkeit absolut verspielt. Fertig. Das mit den Stellenausschreibungen ist wohl nunmehr Gang und Gäbe. Man wartet eben, bis der Richtige für den Posten vorbeikommt und sein Geld selber mitbringt. Von Einarbeitung wohl ganz zu schweigen. Erfahrung soll er aber reichlich mitbringen - und bitte genau passend zur Stelle und zum Unternehmen! Wo kämen wir denn sonst hin!? Und bis der kommt, wird weiter gejammert, daß es keine Fachleute gibt. Na dann: Prost!
@ Link zu (Gast) > Die von mir gemachte Erfahrung zeigt (mir) auch ganz klar, dass > Bewerbungen auf Stellenangebote von den Firmenseite einfach als > Initiativ-Bewerbung an zu sehen sind. Kann ich nicht bestätigen. Habe andere Firmen im gleichen Szenario angeschrieben und sehr schnell eine Einladung bekommen. Daran sieht man die Unterschiede. Da kann man lange versuchen, mir SMA gut reden zu wollen. Deren Verhalten offenbart alles.
Link zu schrieb: > Die von mir gemachte Erfahrung zeigt (mir) auch ganz klar, dass > Bewerbungen auf Stellenangebote von den Firmenseite einfach als > Initiativ-Bewerbung an zu sehen sind. Da ist meine Erfahrung ganz anders. > Das Auswerten von Absagefloskeln kannst du dir praktisch immer sparen. > Die werden so gut wie nie Wahrheit schreiben, da man heute für alles und > jeden Mist, Firmen verklagen kann. Richtig. > Bewerben ist ein mieser Job und die Behandlung von Bewerbern ist auch > eher mies. SMA muss man schon ganz klar zu Gute halten, dass sie > überhaupt antworten... und diese Erkenntnisse spricht, nein schreit > Bände... Also Firmen, die nicht mal auf eine ordentliche Bewerbung antworten, fallen bei mir in die Kategorie "üble Bude". Antworten auf Bewerbungen sind keine Besonderheiten, sondern ganz normaler Standard. Die Firma, die nicht mal das hinbekommt, muss schon einige Probleme haben.
Michael S. schrieb: > Also Firmen, die nicht mal auf eine ordentliche Bewerbung antworten, > fallen bei mir in die Kategorie "üble Bude". Antworten auf Bewerbungen > sind keine Besonderheiten, sondern ganz normaler Standard. Die Firma, > die nicht mal das hinbekommt, muss schon einige Probleme haben. Das ist doch ein perfekter Regelkreis: Du schreibst eine Bewerbung und bekommst keine Antwort; also wirst Du auch nicht eingestellt --> das ersparst Dir und dem Laden ein chaotisches Miteinander. Das Dein Portemonnaie davon nichts hat, ist eine andere Geschichte... ;-)
>Von Einarbeitung wohl ganz zu schweigen. Erfahrung >soll er aber reichlich mitbringen - und bitte genau passend zur Stelle >und zum Unternehmen! Soweit mir bekannt ist, arbeitet SMA alle neuen Mitarbeiter neu ein, völlig egal ob Techniker oder Ingenieur. Allein um zu sehen was die Leute wirklich können. Von daher ist Erfahrung auch nur bedingt wichtig für die, sondern mehr das Potential des Bewerbers ;)
> Soweit mir bekannt ist, arbeitet SMA alle neuen Mitarbeiter neu ein, > völlig egal ob Techniker oder Ingenieur. Das gehört sich auch so, wenn ich von einem neuen Mitarbeiter gute Arbeit haben will. Das zeichnet eine halbwegs normale Firma aus. Dann gibt's immer noch die Probezeit, wenn beide nicht zusammen harmonieren. > Von daher ist Erfahrung auch nur bedingt wichtig für die, sondern mehr > das Potential des Bewerbers ;) Und woran erkennen die das, wenn sie nichtmal ordentlichen Kontakt mit dem Bewerber haben? Oder geht's nur darum, bei dem Bewerber richtig Geld zu sparen?
>> Die von mir gemachte Erfahrung zeigt (mir) auch ganz klar, dass >> Bewerbungen auf Stellenangebote von den Firmenseite einfach als >> Initiativ-Bewerbung an zu sehen sind. > Kann ich nicht bestätigen. Habe andere Firmen im gleichen Szenario > angeschrieben und sehr schnell eine Einladung bekommen. Siehe die Sätze danach: > Das Spektrum bei > Initiativ-Bewerbungen schwankt stark von nie eine Antwort bekommen und > nach zwei Wochen einen unterschrifstreifen Vertrag vorliegen zu haben. Ich habe halt 'diverse' Erfahrungen machen "dürfen". >> Die von mir gemachte Erfahrung zeigt (mir) auch ganz klar, dass >> Bewerbungen auf Stellenangebote von den Firmenseite einfach als >> Initiativ-Bewerbung an zu sehen sind. > Da ist meine Erfahrung ganz anders. s.o. >> Bewerben ist ein mieser Job und die Behandlung von Bewerbern ist auch >> eher mies. SMA muss man schon ganz klar zu Gute halten, dass sie >> überhaupt antworten... und diese Erkenntnisse spricht, nein schreit >> Bände... > Also Firmen, die nicht mal auf eine ordentliche Bewerbung antworten, > fallen bei mir in die Kategorie "üble Bude". Antworten auf Bewerbungen > sind keine Besonderheiten, sondern ganz normaler Standard. Die Firma, > die nicht mal das hinbekommt, muss schon einige Probleme haben. Naja, am Anfang habe ich auch gezweifelt und an meinen Unterlagen gezweifelt. Dann habe ich mal bei eins, zwei Bewerbungen nachgehakt. Die Abarbeitung ist teils fehleranfällig und zum Haare-raufen... Bin ja auch woanders untergekommen und das ist ein gut geführtes Unternehmen.
Panzer H. schrieb: > Das ist doch ein perfekter Regelkreis: > Du schreibst eine Bewerbung und bekommst keine Antwort; also wirst Du > auch nicht eingestellt --> das ersparst Dir und dem Laden ein > chaotisches Miteinander. > Das Dein Portemonnaie davon nichts hat, ist eine andere Geschichte... > ;-) Das erfreut sich guter Füllung aufgrund der Anstellung in einer anderen Firma... ;)
"Und woran erkennen die das, wenn sie nichtmal ordentlichen Kontakt mit dem Bewerber haben? Oder geht's nur darum, bei dem Bewerber richtig Geld zu sparen?" Sehr gute Noten wären ein erster Anhaltspunkt
Mit sehr guten Noten zeigt man nur, daß man das Schul- und
Ausbildungssystem perfekt hinter sich gebracht hat.
Ob das in der Wirtschaft / dem Beruf dann auch so perfekt abläuft, dem
Arbeitgeber die Leistung zu geben, die er dem AN nie beigebracht hat,
ist mehr als fraglich.
Theorie (Ausbildung) und Praxis sind zweierlei paar Schuhe, und
Theoretiker sind vllt. besser als Lehrer oder Ausbilder aufgehoben (wenn
sie daß denn beherrschen)!
> Sehr gute Noten wären ein erster Anhaltspunkt
Kann man nicht so verallgemeinern. Aber es war ja auch nur als ein
erster Anhaltspunkt ausgeführt.
Eine Frage JPM: Was machst du mit dem Mittelmaß der Leute wenn alle nur nach den sehr guten Kandidaten hecheln, diese aber vielleicht auch nicht entsprechend bezahlen wollen und sich dann über einen angeblichen Personalmangel beklagen? Wenn alle nur sehr gute Abschlußnoten akzeptieren kann ja gleich alles unter Note 1,2 aus dem Studium geworfen werden. Wo kommt da unsere Wirtschaft hin? Offenbar an dem Punkt vorbei, wo wir gerade sind... Da du aber "...Sehr gute Noten..."-affin und BWL-nah bist, wie du schon in einem anderen Thread zu erkennen gegeben hast, entscheidest du nach Personaler-Manier. Was die Fachabteilung dazu zu sagen hat oder ob der Bewerber mehr sein kann, als seine schulischen Noten vermuten lassen, ist für dich nicht von Belang. Hoch lebe die selbsternannte Elite!
Ob ein Unternehmen erstklassiges Personal bekommt, hängt von vielen Faktoren ab. Nicht jeder bekommt es und daher wird eben auch Mittelmaß eingestellt. Wer aber die Wahl hat, wird sich zwangsläufig für einen von dir "gehassten" "Einser Kandidaten" entscheiden. Und: "Einser Kandidaten" sollen , so wird es zumindestens berichtet, auch im Ingenieurbereich vorkommen:) Was hat es mit der selbsternannten Elite auf sich?
> Wer aber die Wahl hat, wird sich zwangsläufig für einen von > dir "gehassten" "Einser Kandidaten" entscheiden. Offenbar hatte das von mir kritisierte Unternehmen nicht die Wahl, sonst wären die Stellen rausgenommen worden. Dann wäre das Verhalten nachvollziehbar. Oder hast du meine Schilderung nicht richtig gelesen? Ich habe weder gesagt noch gemeint, daß ich Einserkandidaten hassen würde. Ich habe nur meine Erfahrungen geschildert, daß von so manchem Einser-Ing. nach dem braven Auswendiglernen im Studium hinterher sehr viel heiße Luft kommt, weil diese sich auf besser bezahlte BWL-artige Randgebiete verlagern. Für's Verständnis hier der Originalthread: Beitrag "Re: Frauen in verantwortlichen Positionen" > Was hat es mit der selbsternannten Elite auf sich? Dann fangen wir mal bei den Elite-Unis an: Wer macht sie zu dem, was sie sind? Ein nicht offengelegtes Ernennungsverfahren der politischen Riege, die sich selbst und durch ihre Lobbyverbände zur Elite erhoben hat. Wer schmückt sich gern mit deren Absolventen? Selbst ernannte Elite-Unternehmen, die den Lobbyverbänden angehören. Ob SMA dazu gehört, weiß ich nicht. Aber genug davon, das führt hier zu weit. Aus dem Leben: Hatte mal mit einem FH-Prof zu tun, der versucht hat, jeden Studenten mit Mittelmaß- und schlechteren Noten zu kicken. Er schwadronierte sehr gern über Elite-Studenten und Absolventen. Da fragt man sich schon, wie so einer an eine drittklassige FH kommt...
Jetzt stellt sich die Frage, was du als "heiße Luft" interpretierst bzw. ob deine Kollegen, Vorgesetze, etc. diese Leistungen auch als "heiße Luft" einstufen. Ein sehr guter Abschluß ist unabhängig von der Hochschule eine Leistung, die es erstmal anzuerkennen gilt. Um diese zu erreichen müssen in der Regel fast alle(!) Klausuren mit der Note 1,3 oder besser bestanden werden (je nach Gewichtung). Ob die RWTH Aachen elitärer als eine Wald- und Wiesenuni ist bzw. ob deren Ansprüche höher sind, kann und will nicht nicht beurteilen. Außerdem habe ich nicht von Hochschulen, sondern von deren Absolventen gesprochen.
>Mit sehr guten Noten zeigt man nur, daß man das Schul- und >Ausbildungssystem perfekt hinter sich gebracht hat. >Ob das in der Wirtschaft / dem Beruf dann auch so perfekt abläuft, dem >Arbeitgeber die Leistung zu geben, die er dem AN nie beigebracht hat, >ist mehr als fraglich. Hatte mal einen Kommilitonen, der sicher einiges im Kopf hatte, sich aber zu schade war Noten ab 2 vor dem Komma zu akzeptieren. Er hat also nur für einen Bruchteil der Klausuren im Semester gebüffelt, für die aber dann richtig, und versuchte auf diese Weise alles mit 1 zu bestehen. Wenn er während der Klausur merkte, dass er sein selbstgestecktes Ziel nicht erreicht, gab er ein leeres Blatt ab um Wiederholen zu können. Irgendwann hing er so weit hinterher dass er nicht mehr in meine Kursen war. Neulich habe ich ihn auf der Straße gesehen, wo er mit Rucksack zum Bahnhof marschierte, vermutlich um zur FH zu fahren. Ich bin jetzt 2 Jahre im Job...
@ JPM > ob deine Kollegen, Vorgesetze, etc. diese Leistungen auch als "heiße > Luft" einstufen. Eindeutig: Ja. > Ein sehr guter Abschluß ist unabhängig von der Hochschule eine Leistung, > die es erstmal anzuerkennen gilt. Das stimmt. Denn es steckt viel mehr Zeit darin, als im Mittelfeld durchzukommen. Die Frage ist: Macht der sehr gute Student auch etwas außerhalb seines Studienfaches außer büffeln? Bringt er sich neue Kenntnisse bei, die nicht Bestandteil des Studiums sind? Hat er z.B. einen Nebenjob, der ihn fachübergreifend und zuweilen sozial bzw. kollegial weiterbringt? Oder hat er stur den Stoff der Studienvorgabe gelernt? Was hat der Unternehmer dann von dem Einser- bzw. Elite-Kandidaten? > Außerdem habe ich nicht von Hochschulen, sondern von deren Absolventen > gesprochen. Aha. Und ein Absolvent einer Elite-Uni wird immer wie einer von der Wald- und Wiesen-Uni behandelt? Der bildet sich natürlich auch nichts auf seine elitäre Herkunft ein. Die Unternehmen bevorzugen auch den Bewerber der Wald-Uni, wenn sie sich mit der Elite (tm) schmücken können. @ Onan > Irgendwann hing er so weit hinterher dass er nicht mehr in meine Kursen > war. Neulich habe ich ihn auf der Straße gesehen, wo er mit Rucksack zum > Bahnhof marschierte, vermutlich um zur FH zu fahren. Ich bin jetzt 2 > Jahre im Job... Ja, wie gesagt: Es hängt viel mehr Zeit in den guten Noten. Kenne natürlich auch Leute, denen alles easy von der Hand ging. Die beneide ich noch heute. JPM, da sind übrigens auch Freunde von mir dabei. Ich kann die gar nicht "hassen", wie du vermutest. Es gibt aber auch riesige Unterschiede zwischen sehr guten und sehr guten Kandidaten. Die einen haben's eben drauf, die anderen geben nur mit viel heißer Luft vor, es drauf zu haben.
Ihr schweift vom Thema ab........... mich würde mal jetzt interessieren ob der Herr "Dixi G" denn nun bei SMA eine Stelle angeboten bekommen hat. Bitte mal melden das würde mich interessieren.
Hallo, Ja ich bin dabei und muss sagen ist ein tolles Unternehmen! Habe mich vom ersten Vorstellungsgespräch an wohlgefühlt!
Buchbinder schrieb:
> Upps habe ja sogar hier schonmal geantwortet!
Das muss Dein Chef übersehen haben, wenn er Dich schon wieder zu einer
Lobeshymne über das Unternehmen hier im Forum genötigt hat... ;))
Bin mal gespannt, wann dort die erste Entlassungwelle kommt, wenn festgestellt wird, dass der Standort international nicht konkurrenzfähig ist. Mittelfristig haben die Asiaten in diesem Bereich die Nase vorne. Suntech Power, Yingli, Solarfun sowie LDK haben massiv aufgeholt bzw. gehören schon zur Weltspitze.
@JPM, wer sagt dir das, die BILD? Immer diese polemischen Äuerungen ohne fundierte Argumentation. Ja die Asiaten haben bei allem die Nase vorn, so kann man Deutschland auch schlecht reden...
Bild? Sowas lese ich übehaupt nicht. Meine Tageszeitung ist das Handelsblatt. Wie ich zu dieser Äußerung komme? Weil die Entwicklung im Elektrobereich bisher immer so verlief. In Europa oder Amerika wurde etwas erfunden und später erfolgte die Fertigung wie auch Entwicklung im asiatischen bereich
Hallo! Erstmal vornweg: Kassel liegt nicht am Arsch der Welt! Kassel liegt als einer der wichtigsten Wirtschaftsstandorte der Bundesrepublik Deutschland genau in der mitte. Sehr gute Anbindung durch Strasse, Schiene und demnächst durch den Ausbau des Caldener Flughafens. Zudem hat Kassel ein überaus großes Kulturelles Angebot. Für jeden etwas. Die Landschaft ist wunderschön, und für Menschen die etwas von Architektur verstehen ist Kassel ein wahres Paradies.Vor allem wenn man bedenkt wie Kassel durch die sinnlose Zerstörung im zweiten Weltkrieg aussah und wie schwer die Kasseler Bürger es hatten, Ihr Kassel wieder aufzubauen. Noch etwas: Ich selber bin SMAler und kann nur sagen, daß es neben der fachlichen Kompetenz hier eine sehr grosse Rolle spielt, Teamplayer zu sein. Einzelgänger kann man bei SMA nicht gebrauchen.Vieleicht sollten sich diejenigen die negativ über SMA schreiben weil sie eine Ablehnung erhalten haben, darüber Gedanken machen.
... Kassel liegt nicht am Arsch der Welt ... Man kann ihn aber von Kassel aus sehr gut sehen.
Sunny schrieb: > Kassel liegt als > einer der wichtigsten Wirtschaftsstandorte der Bundesrepublik > Deutschland genau in der mitte. Klar, ...München, Frankfurt, .....Kassel. B-) Erzähl mal, wodurch sich die Wichtigkeit des W-Standorts Kassel belegen lässt. > durch den Ausbau des Caldener Flughafens. Jo, klar: das Land Hessen wird sich vom Fluhafen FRA abwenden und Calden an dessen Stelle treten lassen. Oder Lübeck-Blankensee wird Vorbild für Calden. Ich persönlich würde nicht behaupten, dass es keinen Spass machen würde, in Kassel zu leben. Aber immer schön die Relationen wahren. ;-)
Ganz einfach: Wir haben hier in Kassel über 13.000 Unternehmen und Gewerbetreibende. Diese bieten über 60.000 Menschen eine Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Durch die hier ansässigen Unternehmen im Bereich Logistik haben wir hier einen Dreh und Angelpunkt der für die Beförderung und Weiterleitung von Gütern eine große Rolle für Deutschland spielt. Ich habe nicht gemeint, daß Standorte wie Berlin, Frankfurt etc. unwichtig sind; aber die Stiefkindrolle Kassels wie wir sie noch bis mitte der 90er Jahre hatten, ist Geschichte.Außerdem lieber Panzer habe ich zu keiner Zeit die Meinung geäußert, daß sich das Land Hessen vom Flughafen Frankfurt abwendet und Calden an dessen Stelle setzt. Nicht einfach etwas schreiben um jemanden für doof zu verkaufen.
Sunny schrieb: > Außerdem lieber Panzer habe ich zu keiner Zeit die Meinung > geäußert, daß sich das Land Hessen vom Flughafen Frankfurt abwendet und > Calden an dessen Stelle setzt. Nicht einfach etwas schreiben um jemanden > für doof zu verkaufen. Ja sorry, der fehlte wohl: ;-) Man lese auch mal Wikipedia zum Thema Calden. Alternativ empfehle ich, wie bereits geschrieben, das Studium des Werdegangs des Flughafens Lübeck-Blankensee: Gutes Beispiel für einen Flughafen, den niemand wirklich braucht. Was ich nicht berücksichtigt habe: Vielleicht hast Du einen Privatjet. Dann bringt Dir der Ausbau natürlich viel. Linienflüge: siehe Wikipedia.
Lieber Panzer! Es macht spass, mit Dir zu diskutieren.Aber bleibe sachlich.Ich besitze keinen Privatjet und ich gehöre auch nicht zu den Menschen die es gerne sehen, daß unsere Natur zerstört wird, könnte sonst nicht da arbeiten wo ich arbeite. Es gibt aber momentan nur Prognosen für ein gut oder schlecht des Ausbaus des Flughafens. Einens steht aber fest, und da brauche ich kein Wiki: Es werden Arbeitsplätze geschaffen! Wenn wir uns verweigern, zu Investieren, nicht ausprobieren, Neuerungen Raum zu schaffen, können wir gleich wieder auf die Bäume gehen. So habe Feierabend. Schönen Abend. Bis dann!
Sunny schrieb: > Es werden Arbeitsplätze geschaffen! Wenn wir uns verweigern, zu > Investieren, nicht ausprobieren, Neuerungen Raum zu schaffen, können wir > gleich wieder auf die Bäume gehen. So habe Feierabend. Schönen Abend. > Bis dann! Hey Sunny, ja, ich habe etwas stark auf das Thema Flughafen fokussiert. Arbeitsplätze schaffen ist gut, klar. Wenn ich allerdings einen Flughafen betrachte, muss dieser auch wirtschaftlich betrieben werden können; bzw. das Umfeld, welches dadurch geschaffen wird, muss so rentabel arbeiten (Steuern), dass in Summe keine Verluste gemacht werden. Wenn die neuen Arbeitsplätze nur aus Steuergeldern finanziert werden und der Flughafen ein Zuschussgeschäft ist, dann sind die Arbeitsplätze nicht sinnvoll. Dass SMA in Kassel viel neu aufgebaut hat, finde ich prima. Firmen und Leute wie diese, gibt es in D viel zu wenige. Das Geld wird ja von Vater Staat lieber in marode Banken gepumpt.
Panzer H. schrieb: > Wenn die neuen Arbeitsplätze nur aus Steuergeldern finanziert werden und > der Flughafen ein Zuschussgeschäft ist, dann sind die Arbeitsplätze > nicht sinnvoll. Besser steuerfinanzierte Arbeitsplaetze als steuerfinanzierte Arbeitslosigkeit. Natuerlich mit Mass...
Ich habe mich 4 Mal bei SMA beworben. Habe gute Zeugnisse und eine gute Ausbildung / Studium hinter mir. 4 Mal Absage, allerdings nur durch nachfragen hin. Von alleine kam von SMA nichts. Nicht unbedingt als Top Adresse zu empfehlen. Kassel ist übrigens am Arsch der Welt. Unweit der ehmaligen Zonengrenze
jupp schrieb: > Ich habe mich 4 Mal bei SMA beworben. > > Habe gute Zeugnisse und eine gute Ausbildung / Studium hinter mir. > > 4 Mal Absage, allerdings nur durch nachfragen hin. Von alleine kam von > SMA nichts. > > Nicht unbedingt als Top Adresse zu empfehlen. > > Kassel ist übrigens am Arsch der Welt. Unweit der ehmaligen Zonengrenze Jupp, wenn ich deinen Beitrag lese schwillt mir der Hals... > Habe gute Zeugnisse und eine gute Ausbildung / Studium hinter mir. Was heißt „gut“? Wer sagt das? Was für eine Ausbildung? Florist oder was in Richtung E-Technik? Was für ein Studium? Studium der Natur und des weiblichen Körpers? > Nicht unbedingt als Top Adresse zu empfehlen. Das sehen über 4000 MA anders... > Kassel ist übrigens am Arsch der Welt. Kassel liegt in der Mitte Deutschlands, wo kommst du denn her, um solch ein Urteil zu fällen? Bist wohl schon weit rumgekommen in deinem Leben.... > .... Unweit der ehmaligen Zonengrenze „Zonengrenze“ - hast du wohl im Geschichtsunterricht gehört? Was hat die Tatsache, dass die Deutsch-Deutsche Grenze ca. 60 km östlich von Kassel lag (und das ist ja auch schon 20 Jahre her) mit deinen Absagen zu tun? Zusammenfassung: Du hättest nicht zu uns gepasst... intellektuell und menschlich auch nicht.... nitraM
nebenbei: soweit ich weiß, ist Kassel die Stadt mit den höchsten Zahlen was Empfänger von staatlichen Leistungen betrifft.
...... schrieb: > nebenbei: > > soweit ich weiß, ist Kassel die Stadt mit den höchsten Zahlen was > Empfänger von staatlichen Leistungen betrifft. Hmmmm, vor Berlin???!
Panzer H. schrieb: > ...... schrieb: >> nebenbei: >> >> soweit ich weiß, ist Kassel die Stadt mit den höchsten Zahlen was >> Empfänger von staatlichen Leistungen betrifft. > > > Hmmmm, vor Berlin???! Arbeitslosenquote für KS liegt bei 11,7 %. Quelle: http://www.pub.arbeitsagentur.de/hst/services/statistik/interim/analytik/kennzahlensgbii/datenpool_traeger.xls Gibt sicher bessere Städte und Regionen als Kassel, aber auch schlechtere. Um Kassel herum ist aber mal gar nichts los.
Wenn man diesen Zahlen hier glauben will, steht Kassel besser da als Berlin, wenn es um Empfänger von ALG II geht: http://www.insm-wiwo-staedteranking.de/2009_niv_i_alg-ii-empfaenger.html
Hatte mich auch bei SMA beworben und war sehr zufrieden mit der Art und Weise wie man mich behandelt hat. Es gab mehere Gespräche am Telefon dann ein Vorstellungsgespräch und es folgte auch eine ordentliche Absage und zwar in dem Zeitraum der mir ,für deren Entscheidung , genannt wurde. Ich wusste auch nicht das man sich die Anreise für ein Vorstellungsgespräch bei einem potentiellen Arbeitgeber erstatten lassen kann (und die das auch müssen falls es nicht von vornerein ausgeschlossen wird) , SMA allerdings kam von sich aus auf mich zu und gab mir (nachträglich per Mail) den Hinweis und das entsprechende Formular dazu. Ich denke das man froh sein kann dort zu arbeiten und das die auf mehr achten als nur fachliche Qualifikationen , bei mir war aus den Bewerbungsunterlagen klar ersichtlich das ich fast 17 Jahre in einer komplett anderen Branche gearbeitet habe und ich erst das meiste erlernen müsste. Trotzdem wurde ich geladen. Gruss E.
No schrieb: > Ich denke das man froh sein kann dort zu arbeiten und das die auf mehr > achten als nur fachliche Qualifikationen Interessant, anscheinend ist jetzt auch Geld für Lobbyarbeit in Foren da. Nagut eigentlich kein Wunder - die Lobbyarbeit in Berlin hat die Kasse ja mehr als dick gefühlt.
@ Jaast : Was auch immer du glaubst ! Bin ein normaler Bewerber und bin halt auch nicht genommen worden. Bei mir lag es letztendlich wahrscheinlich schon an der fehlenden fachlichen Qualifikation. Allerdings glaub ich auch das ich wohl nicht Teamfähig genug rüber gekommen bin. Kann halt auch mit einer Ablehnung leben (hab ja Arbeit!) ist wohl nicht bei allen so.
No schrieb: > Allerdings glaub ich auch das ich wohl nicht Teamfähig genug rüber > gekommen bin. Nicht teamfähig genug??! Ist das heutzutage ein Hauptkriterium? Bedeutet doch eigentlich nur, dass man anstehende Arbeit irgendwie auf Andere schiebt. Ich weiss schon, wer labert ist King - selbständiges zielführendes Arbeiten ist nicht mehr so gefragt. Erinnert mich irgendwie an die DDR: Alle sind ein Team, kein sticht durch Individualität hervor.
Man wird doch heute quasi gezwungen den Personalern das blaue vom Himmel zu erzählen. Du musst heute stark übertreiben und denen erzählen wie toll du bist und das du alles kannst. Wenn du das nicht tust, dann sinken deine Chancen auf den Job. Ich persönlich hasse das Klugscheißen und Posen, was normalerweise nur von der Unwissenheit ablenken soll. Keine Ahnung, aber vielleicht geht dem Gegenüber dabei einer ab.
Stimmt erstmal das Casting der Personalabteilungen zu überstehen ist fast unmöglich . Es ist schon ein Elend das die jenigen die Personaler schulen zufälligerweise auch die Bücher schreiben (und vorallem verkaufen) mit denen man sich vorbereiten soll. Es kam nahezu genauso wie im Buch beschrieben.Allerdings muss man sich mit diesen Abteilungen arrangieren wenn man bei großen Unternehmen arbeiten möchte. Hatte gerade bei einem kleineren Laden ein Vorstellungsgespräch mit dem Technischen Leiter und dem Zweigstellen-Geschäftsführer das ist schon wesentlich angenehmer und dementsprechend auch besser gelaufen. Ich persönlich glaube das so manche Personalabteilung schon ihre Firma kaputt gemacht hat.
Wie sieht's da denn gehaltsmässig aus? Werde mich da auch mal bewerben.
No schrieb: > Allerdings glaub ich auch das ich wohl nicht Teamfähig genug rüber > gekommen bin. Was muss man machen um als teamfähig rüberzukommen? Was ist teamfähig? Bin mal gespannt. White
Yupp schrieb: > Wie sieht's da denn gehaltsmässig aus? Werde mich da auch mal bewerben. Als was denn? Ist ganz in Ordnung, auch ohne Gewinnbeteiligung und Kassel auch nicht so teuer zum Leben.
Bin heute über eine Suchmaschine auf der SMA-Homepage gelandet. Und erinnerte mich gleich daran, daß es hier auch einen Thread gibt. Das sieht schon sehr imposant aus! Die HP macht aber auf mich auch den Eindruck, daß sie von einer wirklich professionell arbeitenden hauseigenen Marketing-Abteilung erstellt wurde. Durchweg positive Darstellungen, wie im Schlaraffenland... Alles schön astrein, wie ein Hochglanz-Prospekt. Auch ne Menge Job-Offerten. Sehr viele Entwickler-Stellen. Alleine danach, wäre ich ja fast geneigt, mich da auch mal zu bewerben...
Wilhelm schrieb: > .... Sehr viele > Entwickler-Stellen. Alleine danach, wäre ich ja fast geneigt, mich da > auch mal zu bewerben... mach - wir suchen immer gute Leute... nitraM
Bin über google auf das Forum gestoßen... Lohnt es sich als FH Absolvent (E-Technik) bei SMA zu bewerben? Sind das nur Zeitverträge? Zahlen die nach IG-Metall/ERA? Was bekommt man so als Absolvent?
FH Absolvent schrieb: > Lohnt es sich als FH Absolvent (E-Technik) bei SMA zu bewerben? Sind das > nur Zeitverträge? Zahlen die nach IG-Metall/ERA? Was bekommt man so als > Absolvent? Sei mal lieber froh, wenn sie überhaupt deine Bewerbung aktzeptieren und dir nicht gleich absagen. Leute, die gleich nach dem Geld fragen und nicht nach Fachlichem, sind denen sowieso die Liebsten. Natürlich bekommt man bei solchen Firmen Tariflohn und gute Zusatzleistungen. Ich habe die mal in Hanau beim VDI-Recruiting Tag für Ingenieure gesehen, zusammen H. Mell. Die suchen absolute Nachwuchs-High-Performer. Das wird schon schwer genug für dich, deren Ansprüchen gerecht zu werden und die Auslese zu überleben.
Mal langsam schrieb: > Die suchen absolute Nachwuchs-High-Performer. Das wird schon schwer > genug für dich, deren Ansprüchen gerecht zu werden und die Auslese zu > überleben. Also mal wieder welche die nur nach der Wollmilchsau suchen... 25 Jahre alt aber mind. 10 Jahre Berufserfahrung...
FH Absolvent schrieb: >Also mal wieder welche die nur nach >der Wollmilchsau suchen... 25 Jahre >alt aber mind. 10 Jahre Berufserfahrung... Na, wenn dich der Betrieb so brennend interessiert: Schreib mal ne Bewerbung hin (die hast du ja vorgefertigt sowieso irgendwo auf dem Rechner liegen) und warte ab, was passiert. Falls was passiert, schau, daß du nicht auf Kosten (Anreise, etc.) sitzen bleibst. Dann sollte alles klar sein. Du kannst doch selbst entscheiden. Was soll da sonst groß passieren...
Ich glaube kaum, dass die wirklichen Überlfieger zu einem Mittelständler nach Kassel gehen. Die interessieren sich eher für McKinsey, Roland Berger, ....
Maschinenbauingenieur schrieb: > Ich glaube kaum, dass die wirklichen Überlfieger zu einem Mittelständler > nach Kassel gehen. Die interessieren sich eher für McKinsey, Roland > Berger, .... Viele Firmen sind in der Krise auf die Idee gekommen, dass externe Berater mehr kosten als sie einbringen. Siemens verzichtet seit dem letzten Jahr z.B. komplett auf externe: http://www.manager-magazin.de/geld/artikel/0,2828,604339,00.html Eine Folge davon ist, dass McKinsey und Co. weniger Leute einstellen und die Einstiegsgehälter deutlich gesenkt wurden. 60.000€/a sind definitiv nicht mehr drin. Auch müssen Berater immer häufiger Holzklasse fliegen und der Mietwagen fällt auch eine Nummer kleiner aus. Da kommen nicht wenige Absolventen mit hervorragendem Abschluss auf die Idee, dass eine vielversprechende Karriere auch bei einem Mittelständler beginnen kann.
Kenne Leute die bei SMA Arbeiten und die sind alle durchweg zufrieden. Wäre ich nicht selbstständig, würde ich mich auch mal da bewerben. Dieses Jahr sollen sie über 10.000€ Erfolgsprämie an jeden Mitarbeiter gezahlt haben. Und neue Arbeitsplätze gibt es auch wieder: http://www.hna.de/nachrichten/kreis-kassel/niestetal/gruenes-licht-smabagger-koennen-sandershaeuser-berg-rollen-762677.html
Deren Zenith dürfte nach der jetzigen Kürzung der PV-Förderung langsam überschritten sein. Das Bauvorhaben sieht jedoch nicht nach kleineren Brötchen aus. Hoffen die, dass deren Zeug jetzt immer noch gekauft wird oder wollen die doch mal faire Preise verlangen?
SMA setzt wohl seit kurzen auf Praktikanten und Abschlussarbeiten. Die Stellenbörsen sind voll davon.
Tja, wenn wundert es. Fünf Praktikanten kosten in etwa das, was ein Ingenieur kostet.
jdsh schrieb: > SMA setzt wohl seit kurzen auf Praktikanten und Abschlussarbeiten. Die > Stellenbörsen sind voll davon. Was für mich kein schlechtes Zeichen ist. Auch Praktikanten und Diplomanden müssen ja irgendwann Erfahrung sammeln und ihren Wert steigern. Und wenn man weiter hoch scrollt, dann sieht man auch, dass genug Ingenieurstellen frei sind. Größere Firmen, denen es gut geht haben eben viele offene Stellen. Besser so als umgekehrt. :-) Naja als Externer Maschinenbauingenieur schrieb: > Tja, wenn wundert es. Fünf Praktikanten kosten in etwa das, was ein > Ingenieur kostet. Jeder der schon mal in der Entwicklung gearbeitet hat weiß, dass 5 Praktikanten auf Dauer nix auf die Reihe bekommen. Es fehlt einfach an Zielstrebigkeit, Erfahrung und dem notwendigem Überblick. Ich bin SMAler und kann sagen, dass das Praktikanten/Dplomanden zu Ingenieur Verhältnis sehr ausgewogen ist. Und es wird auch niemand ins kalte Wasser geschmissen oder für mangelnde Erfahrung zerfleischt.
Mal eine Frage an die SMAler: Gibt es seitens SMA Unterstützung beim Umzug und der Wohnungssuche? Ich meine wenn man nicht gerade aus der Provinz um Kassel kommt, wäre in der Hinsicht die Unterstürzung sehr hilfreich.
Jimbo schrieb: > Mal eine Frage an die SMAler: Gibt es seitens SMA Unterstützung beim > Umzug und der Wohnungssuche? In Kassel oder Umland findet man eigentlich ohne Probleme in kurzer Zeit eine Unterkunft, die auch bezahlbar ist.
unwissender schrieb: > Deren Zenith dürfte nach der jetzigen Kürzung der PV-Förderung langsam > überschritten sein. Das Bauvorhaben sieht jedoch nicht nach kleineren > Brötchen aus. Hoffen die, dass deren Zeug jetzt immer noch gekauft wird > oder wollen die doch mal faire Preise verlangen? Da betrifft eher die kleinen privaten Wechselrichter in Deutschland (die SMA auch herstellt)aber die großen Kraftwerke werden sowieso nicht oder zumindest anders gefördert zudem wird ein großteil im Ausland verdient und das hat nix mit der PV-Förderung in Deutschland zu tun. Ausserdem lohnt sich P.V. (auch in Deutschland) auch ohne Förderung wobei diese natürlich einen höheren Anreiz zu der Geldanlage-Form Sonnenenergie geschaffen hat.
Claus Andy schrieb: > ...suchen ja ohne Ende Leute. Real oder PR? Real. Wachsen grad wie blöde. Frage ist nur wie lang noch.
Dr. Snuggles schrieb: > Real. Wachsen grad wie blöde. Frage ist nur wie lang noch. Bis die Subventionen wegfallen? ;-)
Dr. Snuggles schrieb: > Claus Andy schrieb: >> ...suchen ja ohne Ende Leute. Real oder PR? > > Real. Wachsen grad wie blöde. Frage ist nur wie lang noch. Vielleicht hängen die ja auch beim Großprojekt "Deserttec" mit drin?
Die wachsen wie blöde...? SMA ist am bauen, oberhalb der Autobahn Nord Abfahrt Niestetal, in Richtung Lutterberg. Dort entstehen in den nächsten Jahren mehrere tausend Arbeitsplätze! Viele beklagen sich, weil Sie eine Absage erhalten haben. Ich denke mir, wer gut ist, bekommt auch einen guten Job. Aber wenn gerade mal ein HS-Abschluss vorzuweisen ist, dann darf man sich auch nicht viel Hoffnung machen. Meine Bekannten sind alle sehr zufrieden als Arbeitnehmer bei SMA und haben im vergangenen Jahr über 6000 Euro Gewinnausschüttung bekommen. Ich werde mich auch bewerben, obwohl ich einen festen Arbeitsplatz habe und 1750 Euro verdiene, mit Urlaubsgeld und 13tes Monatsgehalt. Ich gehe diesen Weg, weil ich mich bei meiner Firma nicht weiterbilden kann und zudem mehr verdienen möchte
Also ich finde SMA ist einer der besten Arbeitgeber. Ich habe nach meiner Ausbildung 4 Jahre als Energieelektroniker gearbeitet und danach meinen Techniker gemacht. Mit dem Techniker bin ich jetzt fertig und ich habe mein zweites Bewerbungsgespräch in 2 Monaten. Ich hoffe ich komme diesmal rein. Es bewerben sich 4000 Leute jeden Monat bei SMA. Es ist nicht so das alles was man über SMA ließt und hört nur schlechte PR ist, ganz im Gegenteil SMA ist sogar noch besser als man es ließt. Sie können sich eben ganz gezielt die Besten und Passendstens aussuchen. Nur weil manche nicht zum Bewerbungsgespräch können, ist SMA doch nicht weniger gut. Mit einem Tipp ist man bei SMA immer gut beraten und der ist "immer wieder bewerben". SMA nimmt auch nicht die Bewerbung auf eine Stelle und schaut wo man noch passen könnte, sondern man sollte sich auf jede Stelle einzelnd bewerben. Spart Zeit und gibt einem einen kleinen Vorteil. Ein besseres Weiterbildungsangebot habe ich noch nie gesehen. Die schicken mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch auch eines von 2 Heften in denen es nur um das Weiterbildungsangebote geht. Man kann neben vielen Sprachen und einem umfassendem Angebot an fachlicher Weiterbildung, auch einfache Sachen lernen wie Exelkurse etc. Aus diesem Angebot können perfekt zugeschnittene Weiterbildungsangebote erstellt werden und jeder kann sich über seinen Bereich hinaus weiterentwickeln. Ich finde man muss vorsichtig sein mit manchen Äußerungen, wenn man nicht mal annäherungsweise über die Firma bescheid weiß. SMA liegt in einem Gebiet in Kassel, welches direkt an unhd in Kassel ist. Die Großraum Disco A7 ist direkt in der Nähe und SMA entwickelt sich zu einer eigenen Kleinstadt. Wer bei SMA landen kann, der hat in seinem Leben einen sehr guten Partner.
Mir fällt noch was ein.. Man muss um bei SMA zu landen nicht zwingend ein HS-Abschluss haben, auch nicht zwingend einen FH-Abschluss. SMA sucht auch gezielt Leute mit praktischer Erfahrung und dem Willen sich zu bilden. in dem Bewerberportal sind viele gute Jobs, mit denen SMA Seiten füllen kann. Mit der Auszeichnung "great place to work" ist SMA als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet.
Na, dann werd ich jetzt doch so langsam mal meinen Senf dazugeben ;-) Spike schrieb: > SMA nimmt auch nicht die Bewerbung auf eine Stelle und > schaut wo man noch passen könnte, sondern man sollte sich auf jede > Stelle einzelnd bewerben. Hatte mich mal bei SMA als Teamleiter beworben, jedoch ohne zuvor jemals Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt zu haben. War aber auch nicht verlangt. Mein Profil deckte sich IMHO ganz hervorragend mit der (sehr allgemein bzw. knapp gehaltenen) Stellenausschreibung auf der SMA-Homepage (Zu diesem Zeitpunkt glaubte ich noch, dass "die" schon wissen würden, was sie tun bzw. man als Noob da schon eingearbeitet wird; warum sonst sollte jemand eine Teamleiterstelle ausschreiben und keine entsprechende Erfahrung verlangen?). Daraufhin wurde ich von einem Personaler angerufen und es wurde mir mitgeteilt, dass man mich "wahrscheinlich" ad hoc nicht als Teamleiter einstellen könnte (mangels Erfahrung auf dem Gebiet; man traue mir nicht zu, gleich die (Zitat) "Verantwortung" (Zitat Ende) für ein ganzes Team übernehmen zu können), aber für eine Position als Entwickler klänge mein Profil (Zitat) "nicht uninteressant" (Zitat Ende). Im gleichen Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass die typische Teamgrösse drei bis fünf Personen (inkl. Leiter) umfasst und dass der Personaler die Teamleiterstelle nicht als Führungsposition betrachtet, da der Teamleiter 80 bis 90 Prozent seiner Zeit selbst mit Entwicklung zubringt. Durch dieses Gespräch fiel SMA somit schon einmal eher negativ bei mir auf, da es sich somit offensichtlich um eine dieser "Standard-Jobanzeigen" handelte. So weit, so gut. Einladung zum Vorstellungsgespräch. Irgendwann mitten im Gespräch erfuhr ich dann mehr oder weniger nebenbei, dass es sich bei dem Gespräch tatsächlich um die Vorstellung als Entwickler und nicht als Teamleiter handelt. Da ich in meiner Bewerbung auf einen Bekannten bei SMA verwiesen hatte (a la "... da mir Ihr Unternehmen auf Grund des Betriebsklimas usw. von einem Ihrer Mitarbeiter so empfohlen wurde ..."), wurde ich gebeten, dessen Namen offenzulegen mit der Begründung, dass ich ihn ja wohl nennen könne, sofern ich nichts zu verbergen hätte. Nun ja, was wollte ich machen: Nach kurzem Hadern nannte ich also den Namen des Bekannten, mit welchem ich zuvor diesbzgl. nicht gesprochen und dessen Zustimmung ich somit auch nicht eingeholt hatte, da ich mit sowas absolut nicht gerechnet hatte. Diesen Zug fand ich über alle Massen unangemessen und vollkommen daneben, da ich damit gezwungen wurde, einen Teil meiner privaten Beziehungen zu potentiellen Kollegen offenzulegen. Damit starb für mich in diesem Moment SMA als potentieller Arbeitgeber. Nun ja, besagter Bekannter wurde dann von seinen Chefs über mich ausgequetscht. Meinem Bekannten gegenüber sollen dann noch Aeusserungen gefallen sein, dass ich im Vorstellungsgespräch einen unvorbereiteten Eindruck gemacht hätte. Da ich dies nur von einer Seite mitgeteilt bekam, kann ich dazu natürlich nichts Näheres sagen; ins bisher vermittelte Bild passt es aber ohne Weiteres, so dass ich das einfach mal glaube. Dass hinter meinem Rücken meinem Bekannten gegenüber (negativ) über die Ergebnisse meines Vorstellungsgesprächs getratscht wurde, verbessert das Image von SMA bei mir nicht unbedingt. Und zu guter Letzt: Nach gut drei Wochen wurde ich vom Personaler angerufen und mir mitgeteilt, dass man einen (Zitat) "Besseren" (Zitat Ende) für die Position gefunden hätte. In welcher Hinsicht "besser", bleibt unklar. Mein Fazit: SMA ist von den beobachteten Abläufen her vergleichbar mit einer kleinen Klitsche und möchte gerne in der Liga der Grossen mitspielen. Ob die aggressive Personalwerbung in Verbindung mit der etwas sonderbaren Personalpolitik dabei von grossem Nutzen ist, lasse ich mal dahingestellt.
Finde ich ehrlich gesagt Quatsch was du erzählst.. Sicher ist der Ablauf des hinterm Rücken lästern nicht toll für dich, aber dies hat nix mit einer kleinen Klitsche zu tun. Du hast eben das Glück oder das Pech gehabt das du dort jemanden kennst. Was da passiert ist ist einfach nur menschlich, Menschen sind eben so. Auch in großen Konzernen ist das nicht anders wenn man der Meinung ist das das Vorstellungsgespräch nicht gut gelaufen ist. Du würdest nur nie mit bekommen wenn einer über dich redet, da du niemanden hast ders dir erzählen könnte. Ob hier wirklich was unrechtes passiert ist oder ob hier einfach nur die Enttäuschung spricht von jemandem der seine Leistung nicht unvorbereitet fand, lass ich mal im Ermessen jedes Einzelnen..
Ich verstehe das gejammer nicht. So wie man sich als Arbeitnehmer seinen potentiellen Arbeitgeber aussucht und sich über ihn gerne informieren möchte, so will auch eine Fa. wie sma gerne wissen, wer da gegenüber sitzt. Immerhin bindet man die Leute im Idealfall längerfristig und hat mit einer evtl. falschen Wahl lange zu kämpfen. Und wenn man bei sma nicht genommen wurde heißt das ja nur, dass man nicht zu der Firma passt aber nicht das man es nicht drauf hat. Fachkompetenz hat jeder der ein Studium durchlaufen hat und evtl. schon BE hat aber an den sozialen Kompetenzen sollten einige noch arbeiten.
Hallo zusammen, weiß jemand, nach welchen Kriterien die Personaler von SMA ihre Auswahl treffen? Ich habe mich nun auch bei SMA beworben und warte nun auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch oder bzw. die Absage. Wie lange dauert das ungefähr bei SMA, was habt ihr für Erfahrungen gemacht? Danke schon mal und Grüße
Bei mir gings eigentlich ganz schnell. Sonntags die Bewerbung eingeworfen, Montag nachmittag riefen die schon an. Ob ich abends noch vorbeikommen könnte...hab Sie dann aber ne Woche warten lassen, eigene Termine, hab einen auf busy gemacht. Vorstellungsgespräch war einfach nur nett, haben u.a. gefragt was ich verdienen möchte, der Typ hat die Zahl in einen vorbereiteten Vertrag ohne murren eingetragen und mir den Entwurf mit nach Hause gegeben. Dann hab ich nie wieder was von denen gehört. Warten die jetzt darauf, dass ich was mache?
SAP schrieb: > Bei mir gings eigentlich ganz schnell. Sonntags die Bewerbung > eingeworfen, Montag nachmittag riefen die schon an. Ob ich abends noch > vorbeikommen könnte... Ok, du wohnst also in der Nähe. Mein Erfahrung ist, dass da Bewerbungsgespräche schnell zu Stande kommen. Sie zahlen pauschal nicht die Anfahrt, ist ja so nah usw. und 'ne Stunde Zeit hat man immer. > hab Sie dann aber ne Woche warten lassen, eigene > Termine, hab einen auf busy gemacht. Und? Das interessiert keinen, entweder du kannst irgendwann innerhalb eines gewissen Zeitraums oder sie nehmen einen anderen. > Vorstellungsgespräch war einfach nur nett, Sollten sie unfreundlich sein? Jemanden den man einstellen will, behandelt man einfach freundlich. > haben u.a. gefragt was ich > verdienen möchte, der Typ hat die Zahl in einen vorbereiteten Vertrag > ohne murren eingetragen und mir den Entwurf mit nach Hause gegeben. Dir ist klar, dass das bedeutungslos ist? Erst wenn die unterschrieben haben, ist die Zahl interessant und bis dahin kann sie sich auch diverse Male ändern. > Dann > hab ich nie wieder was von denen gehört. Warten die jetzt darauf, dass > ich was mache? Was habt ihr verabredet? Wie lange ist das her? Ich bewerbe mich schon länger (siehe den Frust da oben), man lernt schnell das Absagen sehr oft vergessen werden. Grundsätzlich liegt der Ball bei denen, aber anrufen (gerade weil es in deiner Nähe zu sein scheint), schadet nicht. Oft landest du aber bei jemanden der nichts damit zutun und dich nur abwimmelt. Probier dein Glück am Telefon, wenn du 'nen Flat-Tarif hast sowieso. ;-)
Sehr geehrter Herr Kassler, wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und danken Ihnen für Ihre Bewerbung. Wir werden Ihre Bewerbung mit Sorgfalt behandeln. Dazu gehört, dass wir Ihre Unterlagen einem oder mehreren Vorgesetzten zur Prüfung vorlegen. Dieses Verfahren kann in Ausnahmefällen bis zu sechs Wochen in Anspruch nehmen. Wir bitten Sie, so lange Geduld zu haben. Wir werden uns auf jeden Fall wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Zur weiteren Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten, Ihr Einverständnis vorausgesetzt, elektronisch gespeichert. Mit freundlichen Grüßen SMA Solar Technology AG die haben mir sogar geschrieben das es bis zu 6 wochen dauern und pünktlich nach 6 wochen kam dan auch die Absage
Ich habe zwei Wochen nach der Bewerbung die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch per Tel. erhalten. Gespräch steht aber noch bevor. Wie lang die Antwort dauert, wird sicher auch davon abhängen wie dringen die Stelle zu besetzen ist (viele Stellen sind da schon seit Monaten, da immer wieder leute in dem Bereich benötigt werden) und wann Personalmitarbeiter und Abteilungsleiter Zeit haben.
Wenn man das so liest, ist es wirklich sehr unterschiedlich. Ich habe meine Bewerbung letzte Woche erst verschickt, aber das hat mich mal interessiert. Bewerbt ihr euch gleichzeitig auf mehrere Stellen?
Minga schrieb: > Bewerbt ihr euch gleichzeitig auf mehrere Stellen? Logisch oder meinst du mehrere Stellen in einem Unternehmen? Da kommt es darauf an, meistens soll man das gar nicht, da die Bewerbungen (angeblich) intern weiter geleitet werden.
@dagger Ja genau, ich meine ein Unternehmen. Also bei SMA z.B. auf zwei unterschiedliche Stellen.
Minga schrieb: > @dagger > > Ja genau, ich meine ein Unternehmen. Also bei SMA z.B. auf zwei > unterschiedliche Stellen. Wie schon gesagt, kommt auf das Unternehmen an, einige haben auf deren Internetseite klare Angaben, meist das eine Bewerbung reicht und sie dann intern weitergereicht wird. Bei Brunel z.B. ist es so, dass du einen Ansprechpartner zugewiesen bekommst, der kommt aus der Niederlassung, die deinem Heimatort am nächsten ist. Bei Ferchau ist es glaube ich anders, da arbeiten alle Niederlassungen für sich.
Also, ich glaube man sollte sich über SMA Solar nicht allzugroße Illusionen machen! Hier mal ein paar Zahlen zu ihrer Personalentwicklung: Mitarbeiterzahl: Gesamt Mitarbeiter(Fest) Zeitarbeiter Jahr 2010 5610 3737 1873 Jahr 2009 3381 2316 891 Jahr 2008 2544 1734 733 Wie man sehen kann, ist bei SMA Solar jeder dritte Arbetnehmer angestellt bei einer Zeitarbeitsfirma! Hier im Forum werden immer wieder die Dienstleister scharf angegriffen, aber sollte man sich nicht auch mal Gedanken über Firmen machen, die gerne sich als "Grün" und "Alternativ" darstellen. Deren liebsten Schlagworte "Erneuerbar" und "Nachhaltigkeit" sind! Deren Klientelpartei (Grüne/B90) immer gegen die Zeitarbeit wettert, aber bei ihren eigenen wirtschaftlichen Aktivitäten massiv auf diese Kräfte zurückgreift! SMA Solar ist für mich wieder ein Beispiel wie sich gutes Marketing bei den Absolventen als Realität verkaufen lassen. Bei SMA sind halt die grünen Kapitalisten am Werk, die nur ihren eigenen Profit auf Kosten der Allgemeinheit mehren.
@ Marx W. Naja, aber einen Zuwachs von ca. 1400 festen Stellen sollte man da nicht vernachlässigen!! Und dass man bei dem Wachstum auch Reserven einbaut, sollte jedem klar sein. Ich habe im Bereich der F+E nur positives gehört.
@Torsten Es hört sich ja gut an, wenn 1400 "feste Stellen" geschaffen wurden! Nur sind die ja auch nicht so sicher! Wer die weitere Entwicklung der Solarstrombranche in Deutschland in Auge hat, wird nicht leugnen könne, dass es im Bereich der Hersteller von Photovoltaikkomponenten zu massiven Entlassungen kommen muß. (Da kann man auch nicht auf die Auslandsmärkte hoffen.) Dann ist auch die "gute Stimmung" im F+E Bereich bei SMA Vergangenheit!
Marx W. schrieb: > @Torsten > Es hört sich ja gut an, wenn 1400 "feste Stellen" geschaffen wurden! > Nur sind die ja auch nicht so sicher! Wer die weitere Entwicklung der > Solarstrombranche in Deutschland in Auge hat, wird nicht leugnen könne, > dass es im Bereich der Hersteller von Photovoltaikkomponenten zu > massiven Entlassungen kommen muß. (Da kann man auch nicht auf die > Auslandsmärkte hoffen.) > Dann ist auch die "gute Stimmung" im F+E Bereich bei SMA Vergangenheit! Das es irgendwann nicht mehr so weiter geht mit dem Wachstum sollte klar sein. Da nur ein Vorstandsmitglied kein Ing. ist hat die F+E noch einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Und ohne F+E sind die auch schnell weg vom Markt. Die vielen Leiharbeiter sind dazu da, um die Produktion flexibel an die Nachfrage anpassen zu können und deren Lohn ist auch fair. Nicht alles schlechter reden als es ist! Bin zwar selbst nicht da, aber kenne Leute, die fest angestellt sind, DA oder Praktikum gemacht haben oder als Leiharbeiter angestellt waren.
Hallo, wie man so verfolgen kann, gibt es hier im Forum eine Menge an Für- und Gegensprecher zur Fa.: SMA Die einen sind frustriert, weil sie nicht genommen wurden und machen das Unternehmen mit Aussagen madig die eigentlich auf keine Kuhhaut passen. Es ist nun einmal so, dass sich in diesem Unternehmen eine Vielzahl von Bewerbern bemüht unterzukommen, da SMA in der Region Kassel und Umgebung zum stärksten Arbeitgeber in den letzten Jahren aufgestiegen ist. Und es spricht doch auch für das Unternehmen, dass es sich den Luxus leisten kann auszusortieren.Wer würde das so nicht machen??? Ich persönlich habe mich jetzt zum zweiten Mal beworben und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in der nächsten Zeit erhalten. Bei meiner ersten Bewerbung habe ich fast 13 Wochen auf die Absage gewartet!!!Aber wie es in einem vorangegangenen Beitrag schon geschrieben wurde"Mund abwischen und weiter versuchen".Bei meiner zweiten Bewerbung hat es keine 14 Tage gedauert. Zwar hat die nette Dame am Telefon mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung für die beworbene Stelle nicht in Frage kommt, sondern das man mich gerne zum Gespräch für eine ähnliche Stelle einladen möchte. Urteilen kann ich erst, wenn ich das erforderliche Vorstellungsgespräch absolviert habe und mir selber einen Eindruck von der Vorgehensweise und Methode der Personaler gemacht habe. Ich stehe zwar im Moment bei einem anderen Unternehmen in Lohn und Brot, würde aber gerne, trotz fast 100 km Anfahrt, bei SMA meinen Dienst antreten ;-) Fakt ist, dass das Konzept von SMA sowie die weitere Entwicklung der Firma international auf einen guten Weg ist. Und erneuerbare Energien sind die Zukunft, denkt an die globale Erwärmung usw. Ich drücke auf jeden Fall jedem Bewerber die Daumen, egal wo er sich bewirbt.Schliesslich können wir ja nicht alle bei einem Unternehmen arbeiten ;-)))))) In diesem Sinne
Ich hab mal irgendwo gelesen, dass man für die Herstellung von Silzium (Verdampfen von Sand) mehr Energie benötigt als die Solarzellen zumindest in unserem Raum jemals erzeugen würden. Ist das was dran....weiss Jemand was genaueres?
Gelesen schrieb: > Ich hab mal irgendwo gelesen, dass man für die Herstellung von Silzium > (Verdampfen von Sand) mehr Energie benötigt als die Solarzellen > zumindest in unserem Raum jemals erzeugen würden. Ist das was > dran....weiss Jemand was genaueres? Sagen wir mal so: Hätten wir keine fossilen Brennstoffe mehr, Solarzellen wären nicht verantwortbar und produzierbar. Bislang fällt Silizium als Abfallprodukt an. Für die Solarindustrie muss es nur noch gereinigt werden. Solarzellen machen in der Regel energetisch nur Sinn für Weltraumstationen und kleinen, wenig Strom aufnehmenden mobilen Geräten.
Gelesen schrieb: > Ich hab mal irgendwo gelesen, dass man für die Herstellung von Silzium > (Verdampfen von Sand) mehr Energie benötigt als die Solarzellen > zumindest in unserem Raum jemals erzeugen würden. Ist das was > dran....weiss Jemand was genaueres? Ich meine mich errinnern zu können, dass beim Betrieb in Dtl. die Herstellungsenergie nach 4-6 Jahren wieder drin ist.
Ja ja. Muss nur noch gereinigt werden. Können, weil's so einfach ist, nur 3 Firmen weltweit. Abfallprodukt...bewirbst Dich wohl um einen Einkäufer-Job in der Panelindustrie...oh, Mann, wenn ich diesen Schwachsinn lesen muss. Reinsilizium kann man mit Gold aufwiegen und ist knapper als dieses...Abfallprodukt. Lächerlich inkompetent.
Gelesen schrieb: > Ich hab mal irgendwo gelesen, dass man für die Herstellung von Silzium > (Verdampfen von Sand) mehr Energie benötigt als die Solarzellen > zumindest in unserem Raum jemals erzeugen würden. Ist das was > dran....weiss Jemand was genaueres? Solarzellen gehen ja bei der Benutzung nicht kaputt, irgendwann müssen sie eine positive Energiebilanz haben, außer sie werden vorher zerstört. Um so dünner sie sind, um so eher tritt das ein. Ein paar Jahre braucht es aber schon.
Weißt Du noch wo Du das her hast? Objektiver Artikel (wenn's die überhaupt noch geben sollte), oder von der Solarindustrie? So ein typischer Lobbyartikel? Dann kann man locker noch mal das Gleiche draufrechnen, plus Installation, Transport etc...und nach 15 Jahren geben die meisten Panels dann den Geist auf, oder bringen nur noch 3 % Wirkungsgrad. Womit meine These belegt wäre...alles Spielerei...
Zu: Um so dünner sie sind MUSS HEISSEN Um so dümmer die Leute sind, und der Staat natürlich auch, um so mehr wird das Zeug vertickt. Kleine Info nebenbei: Kein Land der Welt hat soviel installierte MW Solarenergie wie die BRD. Warum? Weil hier so herrlich oft die Sonne scheint, oder weil wir eher unterbelichtet sind?
Gelesen schrieb: >Ich hab mal irgendwo gelesen, dass man für die >Herstellung von Silzium (Verdampfen von Sand) >mehr Energie benötigt als die Solarzellen >zumindest in unserem Raum jemals erzeugen würden. >Ist das was dran....weiss Jemand was genaueres? Auch wenn das etwas Offtopic ist: Es gibt weltweit wohl 3-4 Chemieunternehmen, die Reinstsilizium herstellen. Meistens Monosilizium in Form von Ingots (das ist der große zylinderförmige Reinkristall), woraus erst die Wafer geschnitten werden. Ob diese auch Energierückführung betreiben, weiß ich nicht. Irgendwann war man wohl froh, überhaupt relativ reine Wafer erzeugen zu können. Bei der Photovoltaik ist es wohl etwas anders: Solarzellen gibt es auch in Polysilizium. Das wird einfacher herzustellen sein. Ein wenig googeln, zur Herstellung findet man da vieles. Unser Benzin fürs Auto und das Öl für die Heizung werden auch erst mal thermisch raffineriert. Es verbraucht schon Energie, bevor es an der Zapfsäule als Energiequelle ansteht.
Hallo zusammen, sehr interessant hier. Ganz kurz nur Sinnhaftigkeit von Erneuerbaren Energien: Auch wenn es derzeit noch teuer oder von der Energiebilanz her gesehen nicht ganz sinnvoll erscheint Solar, Wind (usw..) großflächig zu Nutzen, so macht es doch keinen Sinn sich Entwicklungen auf diesem Gebiet negativ entgegenzustellen. Nur durch Entwicklung und Test dieser Technologien wird es in Zukunft (vielleicht in 50 oder 100 Jahren) möglich sein Energie regenerativ zu Nutzen. Der ganze Umbau der sich in unserer Gesellschaft in den nächsten Jahrzehnten aufgrund von Klimawandel und Umstellung der Energiegewinnung vollziehen wird, kann ja ohnehin noch nicht vorausgesagt werden. By the way: Vielleicht gelingt es der Menschheit ja Solarzellen in Zukunft nicht mehr aus Silizium herzustellen, sondern aus einem anderen Material (siehe: Organische Solarzelle). Mein Professor sagte immer:"People are smart!". Im Moment sehe ich (als Laihe) die Entwicklung so, dass man bei der Energieerzeugung einen Schritt zurück gehen muss (z.b. in Bezug auf Preis), um dann in Zukunft zwei Schritte voraus gehen zu können. Wenn man nun bedenkt, dass in Deutschland wahrscheinlich weniger Leute an einer Verbesserung der Solarzelle arbeiten, als z.b. an der Verbesserung des Ottomotors, dann sehe ich noch gewaltiges Potential. Ich kenne SMA nicht, aber so wie ich es verstehe ist dies ein Unternehmen, dass sich im Markt mit Wechselrichtern für PV Anlagen bestens positioniert hat. Warum? Weil es sehr kompliziert ist, DC/AC-Umrichter mit einem hohen Wirkungsgrad zu bauen. Da es sich um ein technisch hochkompiziertes produkt Handelt braucht es anscheinend viele motivierte und smarte Leute, welche zusätzlich auch noch an das Unternehmensziel glauben und hart dafür arbeiten möchten. Wie SMA diese Mitarbeiter nun auswählt ist nicht unsere Sache. Alles in allem scheinen sie ja keinen Misserfolg zu haben, denn auch wenn jemandem die Personalabteilung vielleicht unseriös vorkommt, die Technik wird immer noch von den eingestellten Ingenieuren entwickelt und die funktioniert! Dass natürlich ein großer Teil des SMA Umsatzes mit der Einspeisevergütung von über 20cent/kWh zusammenhängt, zeigt dass diese Technologie insgesamt noch im Aufbau ist( bezogen auf die Kosten). Ich denke jedoch, dass man es schaffen kann, die ganze Sache so rentabel zu machen, dass man die Vergütung in ein paar Jahrzehnten nicht mehr braucht. Also Leute, habt eine VISION und kämpf dafür. Sehr gut wenn man Vision und Job verbinden kann. Nicht immer so eine negative Grundhaltung! Vor 30 Jahren passte ein Computer noch nicht mal in ein kleines Zimmer. Wer hätte zu dieser Zeit daran geglaubt, dass man sich heute für etwas mehr als die hälfte eines durchschnittlichen Monatsgehaltes einen Laptop kaufen kann??? Also: ENTWICKELN für die ZUKUNFT
Gut, das Thema hat mit der Firma als Arbeitgeber nicht mehr wirklich viel zu tun... ...aber es stimmt schon: Unsere heutige Gesellschaft basiert größtenteils auf drei Komponenten: 1. Erdöl 2. Know-how 3. Menschenmasse Nur eines von denen werden wir auf Dauer halten können! Es besteht durchaus eine reale Möglichkeit das der dritte Weltkrieg gar nicht erst eintreten muß, damit wir wieder bei Keulen und Steinäxten ankommen und uns im Winter die letzten Höhlen fürs kältische Dauerkauern erkämpfen dürfen. Radiert man das Erdöl mal weg, bleibt schlicht sehr wenig mit positiver Energiebilanz. Man wird Pflanzen wieder zu schätzen wissen. Insbesondere der Traum der allgegenwärtigen Energieverfügbarkeit unabhängig von Wetterlagen wird bald ausgeträumt sein. Genau dann, wenn die letzten Atomkraftwerke vom Netz gehen. Genauso wie es vor 200 Jahren usus war, sich in der Landwirtschaft nach dem Wetter zu richten, werden wir auch wieder die Wäsche nur bei passendem Wetter raushängen. Meine persönliche Prognose ist ernüchternd: Ein Großteil der Menschen wird verschwinden. Für die wenigen Nachkommen wird es dann ausreichen. Kernfusion ist Illusion.
Vor 200 Jahren haben auch die Leute gesagt dass es bald keinen Wald mehr geben wird bei der ganzen Abholzung der Bäume als Energiequelle ;)
Entlader schrieb: > Vor 200 Jahren haben auch die Leute gesagt dass es bald keinen Wald mehr > geben wird bei der ganzen Abholzung der Bäume als Energiequelle ;) Wenn du dir die Welt mal genauer anschauen würdest - so weit weg sind wir nicht mehr davon entfernt... nitraM
klingt als AG ja ganz interessant, aber was zur Hölle soll ich denn als junger Single in Kassel? :)
Janus schrieb: > klingt als AG ja ganz interessant, aber was zur Hölle soll ich denn als > junger Single in Kassel? :) Arbeiten!!! Nebenher haste sowieso keine Zeit mehr für dein junges Single-Leben. Das Single-Leben solltest spätestens mit Studium-Ende beendet haben. B-)
Martin L. schrieb: > Entlader schrieb: >> Vor 200 Jahren haben auch die Leute gesagt dass es bald keinen Wald mehr >> geben wird bei der ganzen Abholzung der Bäume als Energiequelle ;) > > Wenn du dir die Welt mal genauer anschauen würdest - so weit weg sind > wir nicht mehr davon entfernt... > Zum einen wachsen Bäume gerne nach, wenn der Boden nicht komplett zerstört wurde, zum anderen wurden Schweine in den Wald getrieben bis der Boden weg war... (man hat dann in letzter Sekunde die Notbremse gezogen) Und wenn das an Beispielen nicht reicht: Die größere Gegend um z.B. Venedig wurde entwaldet und die Folgen kann man sich an der ganzen Adriaküste schön anschauen, z.B. die berühmte Insel die nur noch aus blankem Felsen besteht. Sieht 'toll' aus, war mal dort. Und Venedig ist nur ein Beispiel unter vielen. Ganze Wälder wurden in Schiffe und Brennholz verwandelt. Die Schiffe gingen in Kriegen unter...
Hallo... Bin zufällig auf das Forum gestoßen.. Hatte letze Woche das Glück zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden zu sein. Das Gespräch verlief soweit ganz locker, obwohl ich total aggespannt und nervös war... Ich war bei allen Dingen und ehrlich und habe die Personaler auch das eine oder andere Mal zum Lachen gebracht. Ich bekomme im Laufe der nächsten Woche bescheid, ob ich zu einem weiteren Gespräch eingeladen werde oder nicht.. Als ich gefragt habe, wie denn aus deren Sicht meine Chancen stehen die Stelle zu bekommen, sagte der Personaler nur: "Sie haben es uns leicht gemacht" Ich kann diese Aussage schwer deuten... Kann mir von euch jemand sagen was diese Aussage evtl. bedeuten könnte???? Danke..
KVler schrieb: > Als ich gefragt habe, wie denn aus deren Sicht meine Chancen stehen die > Stelle zu bekommen, sagte der Personaler nur: "Sie haben es uns leicht > gemacht" > > Ich kann diese Aussage schwer deuten... Kann mir von euch jemand sagen > was diese Aussage evtl. bedeuten könnte???? Ähm, deuten kannst es eigentlich nur du. Die Deutung hängt nämlich stark vom Verlauf des Gesprächs ab. Das ist aber egal, denn solange du keinen neuen Job hast, heißt es sowieso immer gleich, weiter bewerben bis ich irgendwo unterschrieben habe.
Hallo! Hat jemand von euch Erfahrung mit einem zweiten Vorstellungsgespäch bei SMA?? Habe keine Ahnung was da auf mich zu kommen wird. Ich hoffe es kann mir jemand ein paar Tips geben... Vielen Dank im Voraus!!!
Hallo Kassel... erstmal Glückwunsch, dass du es in die 2. Runde geschafft hast. Ab hier ist es ein Kinderspiel. Jetzt geht es nur noch um das liebe Geld und um die Rahmenbedingungen deines neuen Arbeitsvertrags. Also zurücklehnen, entspannen und genießen!!! Glückwunsch!!!
Hallo Kassel, wie ist den das erste Gespräch gewesen? Wie lange hat es gedauert und was wollten sie denn von Dir wissen? Gruß Joker
2. Runde bedeutet, Du warst in der 1. Runde artig und bist nicht all zu sehr negativ aufgefallen. 2. Runde bedeutet zunächst einmal, dass die wissen wollen, ob Du wirklich artig bist, oder denen in der 1. Runde nur was gespielt hast. Das läßt sich am besten rausfinden, in dem man über Geld sprichst. Sicherlich wurdest Du in Runde 1 nach deinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Diese waren moderat, odersaugünstig für die Firma, deshalb darfst Du wiederkommen. Jetzt schaut man wie weit man das Spielchen mit Dir treiben kann. Überleg Dir vorher was (dein unteres Limit, also soviel wie Du brauchst um existieren zu können), damit Du nachher nicht die Arschkarte gezogen hast und trotzdem noch ALGII brauchst. In der Regel weiss Dein AG sehr genau wie viel man zum rumkrebsen braucht. Da wirst Du dich dann wiederfinden. Ist aber eigentlich egal was Du bekommst, das meiste frist eh die Steuer auf...Willkommen in der Welt der abhängig Beschäftigten!
Bei Solartechnikhersteller SMA geht jeder vierte Zeitarbeiter http://www.hna.de/nachrichten/wirtschaft-finanzen/wirtschaft-lokal//sma-geht-jeder-vierte-zeitarbeiter-967360.html
War letztens auch zum Gespräch bei SMA, habe aber leider noch keine Rückmeldung erhalten. Sollte man telefonisch mal nach dem Stand fragen oder ist davor eher abzuraten? Auf welche Stellen habt ihr euch beworben? Gruß, Chris
Chris schrieb: > Sollte man telefonisch mal nach dem Stand fragen oder ist davor eher > > abzuraten? gib mal deine Sozialversicherungsnummer her.
Chris schrieb: > War letztens auch zum Gespräch bei SMA, > habe aber leider noch keine Rückmeldung erhalten. > Sollte man telefonisch mal nach dem Stand fragen oder ist davor eher > abzuraten? > > Auf welche Stellen habt ihr euch beworben? > > Gruß, > Chris Geht mir auch so. Die wollten sich eigentlich bis Mo. bei mir gemeldet haben. Frag mich auch, ob Nachfragen was bring oder eher das Gegenteil bewirkt.
Spreedow schrieb: > Chris schrieb: >> Sollte man telefonisch mal nach dem Stand fragen oder ist davor eher >> >> abzuraten? > > gib mal deine Sozialversicherungsnummer her. hmm, ich denke eher nicht. Aus welchem Grund sollte ich die mitteilen?
genau so geht es mir auch, bin da etwas unentschlossen. Auf welche Stelle hast du dich beworben?
Chris schrieb: > genau so geht es mir auch, bin da etwas unentschlossen. > Auf welche Stelle hast du dich beworben? Auf welche Stelle ich mich genau beworben habe, werde ich hier lieber nicht reinschreiben. Kann ja jeder mitlesen. Ist im Bereich Entwicklung.
FH-Student schrieb: > Chris schrieb: >> genau so geht es mir auch, bin da etwas unentschlossen. >> Auf welche Stelle hast du dich beworben? > > Auf welche Stelle ich mich genau beworben habe, werde ich hier lieber > nicht reinschreiben. Kann ja jeder mitlesen. Ist im Bereich Entwicklung. kann ich vestehen. Ich werde jetzt bis morgen die füße still halten und mich dann am Freitag mal telefonisch melden. zitat von jobs.sma.de: "Bis dahin bitten wir Sie um etwas Geduld. Gerne können Sie sich auch an unsere Bewerberhotline wenden, um den genauen Stand ihrer Bewerbung zu erfragen. "
Interessant zu lesen, wie gut das Geschäft mit der Angst doch funktioniert. Leute, Leute, Leute...merkt Ihr eigentlich noch, dass Ihr um Arbeit förmlich bettelt? Erst handeln Sie Euch runter...dann melden Sie sich trotzdem nicht...so macht man das halt. Die warten nur darauf, dass Ihr anruft und denen sagt, wie geil der Laden ist, wie geil ihr seid für die arbeiten zu dürfen. Erniedrigend nenn ich das. Wenn die wirklich was von Euch wollen, dann melden die sich schon... Im Übrigen zu SAM. Das ist schon nen netter Arbeitgeber. Nur wissen die selbst nicht, warum man denen den Laden so einrennt. Meiner Meinung waren die zum richtigen ZEitpunkt am richtigen Ort. Weltweit sind 21GW Photovoltaik installiert, 16 GW davon in Deutschland. Fragen....? Das liebe Geld hätte man besser in Energiespassmassnahmen gesteckt, den rechnen tut sich alles was sich Solar schimpft nicht wirklich in unseren Breitengraden. Mag sein das jetzt noch Boomzeit ist, aber die Spitze ist schon erreicht, denn im Ausland sieht man das schon pragmatischer. Ohne staatliche Förderungen hätten wir noch nicht mal 1GW installierte Leistung. Und ich wage die Prognose, in 15 Jahren haben wir wieder 1 GW, weil nur noch die Freaks solche Anlagen betreiben. Die anderen werden dann gemerkt haben, dass sie ihr Geld zum Fenster rausgeschmissen haben....
@Interessant Da hast du leider vollkommen Recht. Und das alles nur im Spitzentechnologie in Deutschland zu halten, höhöhö Nur das man gegen Asien auf dem Sektor ohne Subventionen nie konkurenzfähig sein wird. Langfristig sieht es für SMA schon richtig düster aus. Zumal die Panelanbieter ja zunehmend das Gesamtgeschäft erfolgreich unter einen Hut bringen. Naja solange technologischer Fortschritt bei SMA das integrieren von WLAN Modulen, statt der Verbesserung der Kernprodukte ist, ist das vielleicht auch besser so.
InderTat schrieb: > Da hast du leider vollkommen Recht. Und das alles nur im > Spitzentechnologie in Deutschland zu halten, höhöhö > > Nur das man gegen Asien auf dem Sektor ohne Subventionen nie > konkurenzfähig sein wird. ? Die Subventionen (EEG) gelten für Solaranlagen. Ob die aus D. oder China kommen spielt doch überhaupt keine Rolle.
Von wegen, dem Asiaten fehlt bei uns die Vetriebsstruktur, Genehmigungen, etc. Die Subventionen bleiben schon weitgehend im Land. Die Stromlobby würde sich den Arsch nicht so aufreissen, wenn das ganze Geld nicht in der eigenen Tasche landen würde. Und als Politiker kann man sich das erst recht nicht erlauben.
>Von wegen, dem Asiaten fehlt bei uns die Vetriebsstruktur, >Genehmigungen, etc. Is ja nicht die Schuld der Deutschen :) Bei Panels sind die Asiaten übrigens nicht schlecht in Deutschland vertreten. Wird also schon einen anderen Hintergrund haben warum Wechselrichter von SMA so beliebt sind ;) >Die Subventionen bleiben schon weitgehend im Land. Zum Glück Bin während meines Studiums bei SMA gewesen. Kann nichts negatives sagen. SEHR modernes Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Gewinnbeteiligung, etc. Das einzige was mich als Entwickler stören würde, ist die strikte Trennung zwischen Hard- und Softwareentwicklung. Da finde ich meinen derzeitigen Arbeitsplatz wo ich beides machen kann besser.
Also ich würde derzeit keinem empfehlen bei SMA anzufangen. Zumindest nicht wenn er etwas Längerfristiges plant. An den Quartalszahlen zeigt sich leider, dass SMA langsam an Boden verliert :-( Ich bin eigentlich von den Produkten überzeugt, aber was jemand bereits geschrieben hat stimmt irgendwie. Kommt nur noch technischer Schickschnack dazu, den kein Kunde will. Und die Konkurrenzprodukte sind vom Wirkungsgrad genauso gut. Bin mal gespannt wieviel mein unbefristeter Vertrag in ein paar Jahren wert ist. Habe leider gerade ein Haus für die Familie gekauft :-(
Hallo, ich wurde ebenfalls zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Hat jemand ähnliche Erfahrungen und kann mir berichten, was mich im zweiten Gespräch erwartet? Vielen Dank! Frank
Hallo Frank! Die Personaler wollen den ersten Eindruck den sie hatten, nocheinmal bestätigt haben. Falls neue Gesprächspartner im zweiten Gespräch da sind, musst Du dich nocheinmal kurz vorstellen und deinen Werdegang nochmals wiederholen. Zeige denen, wie beim ersten Grspräch, dass Du die Stelle unbedingt/weiterhin haben willst. Bereite dich wie beim erstem Mal konzentriert vor! Es werden einige fachliche Fragen gestellt, die Du aber mit deiner Qualifikation(sonst wärst du gar nicht eingeladen worden..) locker meistern müsstest. Es werden nochmal stäken und schwächen besprochen, ausserdem deine Zukunftsperspektiven analysiert. Es ist eigentlich eine Wiederholung des ersten Gesprächs. Musst einfach die gleiche Lesitung abrufen und dann sollte es klappen. Dann schicken dich die Personaler nach draussen damit sie eine Entscheidung treffen können. Du wirst nach fünf Minuten(gefühlte 30) wieder reingeholt. Wenn es gut gelaufen ist, hast du dann die Stelle und bekommst dann gleich schon ein unterschriebenes Einstellungsformular(eine Art Vorvertrag!) Wichtigste locker bleiben, ehrlich bleiben!!! und positiv denken! Viel Erfolg!!
Hallo, ich habe ein VG bei SMA als Berufseinsteiger mir Ausbildung+prakt Erfahrungen. Ich würde gerne Wissen, ob das Gehalt verhandelbar ist, oder ob es ein Einstufungssystem gibt (ERA?)? Wie sieht die Arbeitszeit aus 35 oder 40 h/Woche? Gehen 42k bei 40h/Woh in Ordnung? mfg
blub schrieb: > ich habe ein VG bei SMA als Berufseinsteiger mir Ausbildung+prakt > > Erfahrungen. Mußte halt billiger als die anderen sein, dann klappt das! Also lies ein bißchen Zeitung, dann würdest du wissen wie es um die "Solarstrombranche" wirklich steht!
Einfach anbieten kostenlos zu arbeiten (Gehalt ist vollkommen unter dem Durchschnitt) und immer den Mund zu halten, dann klappt das bei SMA. Denn intern sind sie ganz anders als sie sich "Ach so toll" nach außen geben. Auch hier die ganzen Foren werden von fleißigen Bienchen von SMA mit tollen Stories gefüllt und schnell auf negative Äußerungen reagiert. Das Vorstellungsgespräch ist in aller Regel unprofessionell geführt (weiss ich von vielen aus dem Bekanntenkreis). SMA war mal vor 4-5 Jahren ein richtig gutes Unternehmen. Inzwischen ist die Stimmung aber sehr schlecht, der deutsche Markt bricht weg und international sind die Wettbewerber (PowerOne, Kaco, Dasstech, Fronius usw. usw.) deutlich günstiger bzw. haben mehr Geld wie GE, Bosch usw. Und das ist das, was in Märkten wie China, Indien etc. zählt. Dort geht es über den Preis und es werden nicht Gewinne (Margen) wie im deutschen Markt erzielt. Sprich, lieber ein anderes Unternehmen suchen. Denn in 2-4 Jahren wird SMA mächtig entlassen müssen, da sie mit absoluter Sicherheit unter sehr starken Kostendruck geraten werden. Wenn Du einen sicheren Job suchst, der zudem Spaß machen soll, such lieber ein anderes Unternehmen. Ich würde die ganze Solarbranche meiden, da einfach zu unsicher in Deutschland. Denn mittelfristig wird das alles über den Preis abgewickelt. Wenn überhaupt dann geh zu Bosch, denn die werden mittelfristig besser als SMA im Wechselrichtermarkt dar stehen. Und die haben auch andere finanzielle Mittel. FAZIT: SMA lieber meiden.
@CL 100% ACK Ende des Jahres verlasse ich SMA, gerade noch rechtzeitig ....
CL schrieb: > FAZIT: SMA lieber meiden Obwohl ich bei SMA arbeite, kann ich das leider auch bestätigen.
Zuckerle schrieb im Beitrag #1896260: > Halte aber die > Augen offen und lerne , weniger im fachlichen , mehr im > Zwischen-menschlichen und an Lebenserfahrung Oh ja. Das ist die wirklich wertvolle "Berufserfahrung", von der immer die Rede ist. Das Fachliche wird meistens immens überbewertet.
Hi, ich habe in ein paar Tagen ein Vorstellungsgespräch bei SMA. Könnte mir jemand sagen, wie ich mich am besten auf das Gespräch vorbereiten soll? welche typischen Fragen stellen sie immer? worauf sollte man achten etc.. Danke im Voraus Gruß
Hi, da es ja bereits einen großen Thread zu SMA gibt, wollte ich keinen neuen aufmachen. Meine Frage: Weiß wer, was für ein Einstiegsgehalt man bei SMA in Kassel/Niestetal mit folgendem Profil ansetzen kann? MSc in Elektrotechnik mit Spezialisierung Leistungselektronik (Universität) Berufserfahrung < 1 Jahr Tätigkeiten als Entwicklungsingenieur Vielen Dank und freundliche Grüße
SMAAnfänger schrieb: > Weiß wer, was für ein Einstiegsgehalt man bei SMA in Kassel/Niestetal > mit folgendem Profil ansetzen kann? Da ich auch bei SMA arbeite, spreche ich aus Erfahrung: definitiv weniger als üblich. Du wirst zwar mit "Beteiligung am Unternehmenserfolg" geködert, aber am Ende des Jahres steht man dann doch deutlich schlechter da als Kollegen in Nachbarunternehmen. Wird vom Management natürlich anders dargestellt und auch anders beworben, aber einen Taschenrechner können die meisten dann doch bedienen :-) Man sollte auch diesen Blödsinn mit "Bester Arbeitgeber" usw. nicht unbedingt glauben, als Entwicklungsingenieur hast du bei SMA konstant Stress ohne Unterbrechung. Die Kollegen sind ganz OK, Vorgesetzte werden aber eher nicht nach Können ausgewählt. Wer die letzten 20 Jahre bei SMA war, wurde automatisch befördert. Da jetzt aber viel mehr Führungspositionen existieren als benötigt, ist für Neueinsteiger für die nächsten 10-15 Jahre karrieremäßig extrem wenig zu holen. Zusammengefasst: SMA war mal vor 5-6 Jahren eine super Firma, heute für Ingenieure eher unter Durchschnitt sowohl was Verdienst als auch was Arbeitsbedingungen angeht. Seit alle damaligen Gründungsmitglieder aus dem aktiven Management ausgeschieden sind (die letzten 2011), ist die Firmenphilosophie auch eine ganz andere. Fazit für mich: Ich werde voraussichtlich in den nächsten 6 Monaten kündigen, einige Kollegen haben ähnliches vor. Freie Stellen wird es also genügend geben :-) Vielleicht lohnt es sich auch mal darüber nachzudenken, weshalb seit Jahren alle Stellenanzeigen für E-Techniker von SMA dominiert werden...
Martin L. schrieb: > D! schrieb: >> lol kleine klitsche, die haben ne dividende von 1EUR ausgeschüttet > > > Das finde ich auch unmöglich, das den Aktionären nur 1€/Aktie ausgezahlt > wurde, noch dazu wo ca. 75% der Aktien den Gründern gehören... > Wir sollten vielmehr Geld den Aktionären geben und bei den Arbeitnehmern > sparen, wie das geht, zeigen ja die aktuellen Nachrichten... > Vielmehr wird der größte Teil des Gewinnes im Standort investiert! > Erst kürzlich (1.7.09) wurde die weltweit größte > Solarwechselrichterfabrik der Welt in Kassel eingeweiht... :-o > > http://www.hr-online.de/website/rubriken/nachricht... Bin durch Zufall aufs Forum gestoßen. Das ist ehrlich gesagt eine Frechheit !!! Solange der Arbeiter/Ing./Meister sonst wer arbeitet wozu ihm das Gehalt erhöhen ? Als ob er kündigt, den die Kinder müssen ja was essen. Jedoch an uns Aktionären sollte nicht gespart werden, das Kapital ist schneller weg als die schauen können. Wozu dann noch in solche "Sozialbranchen" investieren? Sollen die doch den Bach runter gehen! Wer heutzutage nicht outsourced und nicht auf Zeitarbeit setzt ist weit dem Trend hinter! Und wer die Trends heute nicht erkennt ist morgen pleite! Schöne Grüße vom Derivatenhändler
Ich hatte mich vor einiger Zeit auch bei SMA auf eine Stelle im Vertrieb beworben und wurde zum 1. Gespräch eingeladen. Habe mich sehr ausführlich vorbereitet und alle mitgeschickten Unterlagen studiert. Das Gespräch an sich habe ich mit 3 SMAlern geführt und ich musste ein Seelenstreptease machen. Es war ziemlich hart und fühlte mich danach wie eine ausgequetschte Zitrone... Fragen a la: Warum haben Sie sich vor 10 Jahren zu der Ausbildung im Groß+Außenhandel entschieden und nicht für etwas anderes; Warum haben SIe VWL studiert? Was haben Sie sich dabei gedacht...und natürlich kamem auch die "üblichen" Gesprächfragen ( Stärken+ Schwächen etc) auf den Tisch.... Sie luden mich zum 2. Gespräch ein- 1 Tag vor dem 2. Gespräch: Das Gespräch wäre am nächsten Tag um 11 Uhr gewesen und da ich 250 km anfahren musste, bin ich den Tag vorher angereist. Am Abend vor dem Gespräch (um 18:30!!!) hatte SMA mich aufm Handy angerufen und das Gespräch abgesagt.Das ich auf dem Weg war und bereits kurz vor Kassel interessierte nicht. Sie teilten mir mit, dass momentan Einstellungsstop wäre und das nichts mit meinen Qualitäten zu tun hätte und sie sehr gerne meine Unterlagen behalten und sich danach wieder melden.Blablabla. Ich habe zum Glück kurz danach eine neue und interessantere Stelle gefunden und bis heute nichts mehr von SMA gehört. Ich fande diese Aktion von SMA wirklich unter aller S** und absolut unprofessionell. SMA war an dem Tag vorher in den Medien (Kritik an Kurzarbeit etc.)- aber mir keine 24 Std vorher den Termin so abzusagen... Ich finde das sagt alles und wünsche diesem Schuppen nichts gutes! ;)
Hi Dennis, Ich hoffe, dass du meinen Beitrag noch liest und ggf. Stellung dazu beziehen kannst. SMA zahlt für Einsteiger 42000 - 46000 € Jahresgehalt zzgl. Bonus (k.A. wie hoch der ist). Von welchen Nachbarunternehmen sprichst du, die mehr zahlen? Ich komme aus dem nördlichen Bereich Deutschlands und da sind 40000 € Jahresgehalt schon eher guter Durchschnitt (kenne einige Firmen, die wesentlich weniger Zahlen bis hin zu 36000 €). Von daher sind 42000-46000 € schon nicht gerade wenig. Über eine Stellungnahme würde ich mich natürlich freuen :) Gruß
Moin an Alle Leser dieses Threads, SMA sucht wenn, dann Leute, die auch etwas Ahnung von der Materie haben. Es bringt NIX, als Ing. oder Master ohne jegliche Erfahrungen im Bereich Leistungselektronik zu arbeiten. Grund ist recht einfach, es gibt inzwischen eine Reihe von Schaltungskonzepten, die auf die UNI-Kassel zurückführen und ausserdem noch patentiert sind. Man kann immer mehr entwickeln und sich evt. ausdenken, aber zur Zeit sind einfach billige Arbeitkräfte nötige und mehr nicht!!! Deswegen sind die ganzen HOCH gelobten Ing-Stellen bei SMA sehr rar. Wenn man mit der Einstellung als fertig studierter oder wie auch immer zu SMA kommt und meint, man sitzt nur am PC und guckt sich den Desktop an und bekommt dafür einen Jahresgehalt von meintwegen 45000Euros.... Da sollten bei vielen hier echt die Birnen anfangen zu Leuchten!!!! Gruß aus Kassel
Die Solarbranche hat doch keine Zukunft. http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/solon-insolvenz-der-sturz-des-ikarus/6252370.html
Hella schrieb: > Die Solarbranche hat doch keine Zukunft. > > http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/solon-insolv... Du bist wohl "Hella bei Sinnen". Dein Beitrag war absolut notwendig. Kaum zu glauben, dass hier einige noch darüber schwadronieren, wie toll es bei diesen Solarfirmen angeblich sei.
Jo... hab mich da auch total täuschen lassen... nur für einige wenige ist das toll... die machen sich auf kosten der anderen die taschen voll... aber mitte des jahres ist's da auch für mich zu ende... zum glück...
Jörg schrieb: > Jo... hab mich da auch total täuschen lassen... nur für einige wenige > ist das toll... die machen sich auf kosten der anderen die taschen > voll... aber mitte des jahres ist's da auch für mich zu ende... zum > glück... Satzzeichen sind keine Rudeltiere...
Frank N. Stein schrieb: > Hella schrieb: >> Die Solarbranche hat doch keine Zukunft. >> >> http://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/solon-insolv... > > Du bist wohl "Hella bei Sinnen". Dein Beitrag war absolut notwendig. > Kaum zu glauben, dass hier einige noch darüber schwadronieren, wie toll > es bei diesen Solarfirmen angeblich sei. 100% Ack. Jetzt wo die Einspeisevergütung zurück gefahren wird, würde ich, wenn man andere Angebote hat, von der Branche eher Abstand nehmen.
Jetzt seien wir doch mal alle ehrlich, die "Energiewende" war doch schon von Anfang an zum scheitern verurteilt. Grund dafür sind doch die allmächtigen Energieversorger.
Naja, eine Branche die nur überleben kann wenn sie massiv subventioniert wird, kann so oder so auf Dauer wohl nicht bestehen. Ansonsten könnte man auch die Förderung deutscher Steinkohle wieder ausbauen - wenn's doch Arbeitsplätze bringt? Am Ende des Tages muss das Ganze auf die eine oder andere Art auch wirtschaftlich sein. Wenn man die Rechnung nach dem Motto aufmacht "Solange wir subventioniert werden, können wir gegen die Chinesen bestehen", muss das wohl früher oder später in die Hose gehen.
Ich bin Berufsanfänger (Dipl.-Ing.). Ich bin bei SMA eingeladen zum Vorstellungsgespräch als Entwicklungsingenieur für Leistungselektronik (hat das überhaupt noch was mit Solaranlagen zu tun?). Wie hoch sollte ich das Jahresgehalt ansetzen und wie viele Stunden pro Woche arbeitet man dort? Weiß jemand in welchem Tarif die aktiv sind? Was würdet ihr mir bzgl. des Gespräches empfehlen? Danke, Markus
Markus schrieb: > Entwicklungsingenieur für Leistungselektronik (hat das überhaupt noch > was mit Solaranlagen zu tun?) *haha!* Also dich würd ich eher nicht einstellen ;-)
Klaus schrieb: > Markus schrieb: >> Entwicklungsingenieur für Leistungselektronik (hat das überhaupt noch >> was mit Solaranlagen zu tun?) > > *haha!* Also dich würd ich eher nicht einstellen ;-) hehe, ja ist auch blödsinn dieser satz von mir :) mir ist klar, dass solaranlagen zum einspeisen ins netz definitiv einen wechselrichter brauchen :) nur in dem prospekt hier ist nichts von solaranlagen angegeben daher die falsch formulierte frage die richtig lauten sollte: hat sma railway überhaupt was mit solaranlagen zu tun??
Hab auch eine Einladung bei SMA und die folgenden, gleichen Fragen: "Wie hoch sollte ich das Jahresgehalt ansetzen und wie viele Stunden pro Woche arbeitet man dort? Weiß jemand in welchem Tarif die aktiv sind? Was würdet ihr mir bzgl. des Gespräches empfehlen?"
Nachtrag: Bin auch Berufseinsteiger Dipl.-Ing. aber die Bewerbung ist bei SMA Solar-Technology und ich wär dort Hardware-Entwickler
Hey, ich war dort zu einem Vorstellungsgespräch als Professional eingeladen. Aber im IT-Bereich. -40h/Woche Hab knapp 3000 Euro/Monat geboten bekommen + Urlaubsgeld (512 Euro) + Weihnachtsgeld, 1 Gehalt + Bonus, optimistisch geschätzt auf 1 Gehalt, ABER ich denke, dass hier dieses Jahr maximal 0,6 oder 0,7 Gehälter rausspringen, wenn überhaupt Denke als Einsteiger Dipl-Ing. wird es sich in ähnlichem Rahmen bewegen... P.S. Habe abgesagt, da ich mich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis beworben habe. --> 35h/Woche, bessere Bezahlung, meiner Meinung nach bessere Zukunftsperspektive. Die aktuellen Entwicklungen zeigen das und ich bin heilfroh vor einem Monat nicht zugesagt zu haben!
Markus schrieb: > Firma lautet "SMA Railway Technology" Thread-Titel lautet SMA Solar als Arbeitgeber Das Kapern von Threads ist ansich nicht gerne gesehen. Aber gut, es hier ja eh nur ums Flamen... ;-) Fast_SMA schrieb: > meiner Meinung nach bessere Zukunftsperspektive. Naja, Gewinn schmeisst so ein Solar-Panel immer noch ab und da bekommst du mehr als bei einer Bank (oder an der Börse). Problem könnte eher werden, dass die angeblichen schlechten Aussichten den Ruf der Solar-Technik ruinieren. Was halt stimmt, es wird wohl ein paar Solar-Hersteller weniger geben, war halt ein subventionierter Markt. Mark Brandis schrieb: > Naja, eine Branche die nur überleben kann wenn sie massiv subventioniert > wird, kann so oder so auf Dauer wohl nicht bestehen. Ansonsten könnte > man auch die Förderung deutscher Steinkohle wieder ausbauen Naja, war eher etwas mehr subventioniert als alle anderen. Nahezu jede Entwicklung bekommt in Deutschland Subventionen aus irgendeinem Fördertopf. Das Problem bei den Solarbauern ist nur, sie haben nicht die Macht wie die Automotivler. Siehe: -Dieselpartikelfilter-Förderung -Abwrackprämie -Subventionen für die Elektrifizierung des automobilen Antriebs und das alles für Firmen die Milliarden-Gewinne machen.
lanai schrieb: > Naja, war eher etwas mehr subventioniert als alle anderen. Nahezu jede > Entwicklung bekommt in Deutschland Subventionen aus irgendeinem > Fördertopf. Das Problem bei den Solarbauern ist nur, sie haben nicht die > Macht wie die Automotivler. Deutsche Autobauer und Zulieferer für Automobilbetriebe kommen prima aus ohne Subventionen, wenn sie trotzdem welche bekommen sagen sie natürlich nicht nein. Im Gegensatz dazu haben die Solarbuden nix geleistet in Sachen Wirkungsgrad, Forschung oder kostengünstiger Produktion (im Vergleich zu den Chinesen). Was hier läuft ist eine Nachfrage die nicht vorhanden war zu erzwingen. Dürfte man den Strom nicht einspeisen sondern müsste man sich selber um Verbrauch und Zwischenspeicherung kümmern (so wie es früher war) würde sich keine Sau sowas aufs Dach setzten, bis auf die radikal-Ökos vielleicht. Was man geschafft hat ist die Probleme mit der Technik auf die Netzbetreiber zu verlagern und abnormal hohe Preise für Strom zu bezahlen der ökonomisch gesehen nicht viel wert ist da er nicht mal zu Grundlastabdeckung taugt, geschweige denn zu Spitzenlastabdeckung.
Honk von und zu Sparfuchs schrieb: > lanai schrieb: >> Naja, war eher etwas mehr subventioniert als alle anderen. Nahezu jede >> Entwicklung bekommt in Deutschland Subventionen aus irgendeinem >> Fördertopf. Das Problem bei den Solarbauern ist nur, sie haben nicht die >> Macht wie die Automotivler. > > Deutsche Autobauer und Zulieferer für Automobilbetriebe kommen prima aus > ohne Subventionen, wenn sie trotzdem welche bekommen sagen sie natürlich > nicht nein. Was meiner Meinung nach eine Schweinerei ist: Das öffentlich geförderte Projekt, in dem ich gearbeitet habe war auch nur ein abkassieren von (Steuer-)geldern. Der OEM der da hinter saß hat imho nie ein interesse am Produkt gehabt - Schlussendlich sind alle beteiligten Firmen aus dem halbfertigen Projekt ausgestigen, nachdem sicher war, das nichts mehr zurückgezahlt werden muss... Das nur am Rande, eigentlich wollte ich sagen: Imho kann die deutsche Solar Industrie ohne Fördergeldern nicht gegen eine Chinesische mit Fördergelder anstinken, und ist deswegen in den nächsten Jahren geweiht :-( Subvention ist Wettbewerbsverzerrung! Aber das nennt man dann eigentlich Politik...
Und nun ist auch "Solarhybrid" pleite: http://www.finanzen.net/nachricht/aktien/Pleitewelle-geht-weiter-Naechste-Pleite-in-der-Solarbranche-Solarhybrid-ist-zahlungsunfaehig-1745695 Wer im Frühling duftende Rosen haben will, muss im Herbst stinkende Jauche draufkippen. Die Subventionen haben wohl nicht genug gestunken.
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