Hallo, habe ein Vorstellungsgespräch bei Siemens Forchheim Healthcare für einen Job im embedded Bereich. Bin bisher im Automotive Bereich tätig (nicht bei Siemens), auch embedded - daher decke ich das Profil nicht 100% ab. Habe 7 Jahre Berufserfahrung und traue mir im embedded SW Bereich eigentlich alles zu. Mit was für Konditionen kann ich Pi x Daumen rechnen? Was für eine Stundenwoche wird aktuell vereinbart? Was denkt ihr ist der Gehaltsspielraum?
Richter schrieb: > Mit was für Konditionen kann ich Pi x Daumen > rechnen? Was für eine Stundenwoche wird aktuell vereinbart? Was denkt > ihr ist der Gehaltsspielraum? Schau mal in die Tariftabelle Bayern, Einstufung hoffentlich EG11 --> ca. 50k bei einer 35h-Woche. Bei Siemens weiss man allerdings nie, wo man gehaltlich landet. Üblicherweise sagen die Personaler schon, was sie zahlen wollen, wenn sie Dich haben wollen. Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Spezialwissen erhöhen wie immer die Chancen.
50k bei 7 Jahren BE? Das war jetzt nicht das, was ich gerne hören wollte.... Derzeit liege ich bei knapp 70k in einer kleinen Firma - gut, 35h hab ich hier sicher nicht. Aber bei einem global player wie siemens muss doch mehr drin sein, 50k kann doch eher am unteren ende der spanne liegen, oder?
Konkretes Beispiel aus 2007 (Hochkonjunktur): 10 Jahre Berufserfahrung ziemlich speziell und gesucht. Verhandelt und angeboten: S VDO: 37k/anno - na danke S Healthcare 53k/anno (EG12) 35h - och nö S Tochterunternehmen - ich kam mal in die von Dir genannte finanzielle Region als Projekt-/Teamleader In so einem Riesenladen gibt es Richtlinien und nen Tarif. Schau nach was Dir EG12 bringt. Ist Deine Aufgabe sehr speziell und gesucht, geht auch was mit aussertariflicher Zulage. Versuche auf 40h zu gehen. Vorteil in einem Riesen-Laden: Du kannst Dich weiterentwickeln. Nachteil: Es passieren bisweilen Dinge, die man nicht erklären kann... Für 70k musst Du wohl schon irgendeine Projekt/Fachverantwortung haben.
Jooo, so ähnlich gings mir mal bei DASA. Die wollten mich mit aller Gewalt haben, so gut hätte alles gepasst. Sag einfach, was Du jetzt verdienst. Der Personaler wird blass werden und Dir erklären, daß das in ihrem Budget eigentlich gar nicht geht. Danach ist das Gespräch schnell beendet.
>Für 70k musst Du wohl schon irgendeine Projekt/Fachverantwortung haben.
Nein, Du musst nur in der boom Sparte arbeiten, wie z.B. bei der MR und
gefragt sein. 75 sind da für 40h normal.
Die Forchheimer hatten letztes Jahr Kurzarbeit wegen Auftragsmangel. Da
sind auch einige weggegangen. So richtig Geld bekommt man aber nur, wenn
man von einer Siemens kommt. Die von aussen sind nur die Lückenbüsser,
wenn es keinen internen gibt.
Nur in einem von 10 Fällen ist dies einer, der so richtig gebraucht wird
und für den man auch was ausgibt. Die anderen 9 sind Billigabdeckung.
Siemens hat früher einmal gute Gehälter bezahlt. Aber Siemens hat erst vor kurzem die Mitarbeiter mit den guten Gehältern mit Abfindungen vor die Türe gesetzt und die Hartnäckigen rausgemobbt. Die werden keinem neuen Mitarbeiter mehr als 40.000,- EUR/a bezahlen. Versprechnungen, die nicht schriftlich fixiert sind werden gerne gegeben, aber in keinem Fall gehalten.
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