Hallo, derzeit bin ich auf Stellensuche (Mechatroniktechniker) und frage mich wie ich herausfinden kann ob ein Betrieb Tarifgebunden ist. Könnt ihr mir vielleicht weiterhelfen? Danke
cc schrieb: > Hallo, > > derzeit bin ich auf Stellensuche (Mechatroniktechniker) und frage mich > wie ich herausfinden kann ob ein Betrieb Tarifgebunden ist. Könnt ihr > mir vielleicht weiterhelfen? > > Danke Was versprichst du dir davon? Sag den Leuten wer du bist und du kannst dir dein Gehalt aussuchen! Dann verdienst du deutlich mehr als irgendein Tarif. Das mache ich auch immer so!
Tarife sind was für Waschlappen, die Angst vor Gehaltsverhandlungen haben! Bist du ein Waschlappen?
> derzeit bin ich auf Stellensuche (Mechatroniktechniker) und frage mich > wie ich herausfinden kann ob ein Betrieb Tarifgebunden ist. Wenn du genauso laienhaft suchst wie du schreibst, braucht das noch ein wenig! Eine Anleitung wie du zu viel, oder angemessen viel Geld durch den Lohn bekommst, gibt es nicht. Sowas > Tarifbindung klärt man vor der Bewerbung ab, natürlich inkognito. Wo ist da das Problem? Erstmal passende Stellen finden, dann Firma abchecken, anschreiben und auf Rückmeldung abwarten. In der Stellenbeschreibung steht ja sogar meist sowas drin, von den Ansprüchen an die Tätigkeit kann man das auch noch ableiten > EG-Einstufung. So unbeholfen und zaghaft wie du dich hier gibst, bekommst du wahrscheinlich nicht das was du haben willst! Rückschlüsse lassen sich damit auch auf deine Leistung und Fähigkeiten ziehen. > Was ist nur aus diesem Forum geworden? Abwarten was du im Vorstellungsgespräch um die Ohren bekommst!
@ cc Lass dich nicht von den Hatern hier verunsichern. In Firmen mit Tarifbindung geht es dem Einzelnen immer besser. Die Arbeitszeiten sind geregelt, es gibt Tarifrunden, Sozialleistungen, etc. Es gibt einfach Strukturen. Die Frage nach der Tarifbindung ist also legitim. Leider ist es sehr schwer herauszufinden, ob eine Firma tarifgebunden ist. Die Passwörter und Kontodaten Millioner Menschen sind online zu finden, aber keine Liste mit den tarifgebundenen Firmen. Dabei könnte man mit einer solchen Liste viel Druck auf tariflose Firmen ausüben, die sich lieber hinter Floskeln wie "Familienunternehmen" oder "Mittelstand" verstecken. Im Prinzip gibt es folgende Möglichkeiten, um die Tarifzugehörigkeit einer Firma rauszufinden: 1. Mitgliedschaft in der zuständigen Gewerkschaft 2. Bekannte, Verwandte, Kollegen, Mitarbeiter der Ziel-Firma, etc. 3. Angaben der Ziel-Firma auf der Website, in Zeitungsartikeln oder Stellenanzeigen 4. Medienberichte (z. B. "die IGM hat zu Streiks bei der Fa. XY aufgerufen")
Jo S. schrieb: > Es geht noch einfacher: Betriebsrat anrufen und nachfragen. HeHeHe, als Externer mal eben anrufen und fragen. Ja so stellt sich der IG-Metaller die Welt vor!
cc schrieb: > derzeit bin ich auf Stellensuche (Mechatroniktechniker) und frage mich > wie ich herausfinden kann ob ein Betrieb Tarifgebunden ist. Könnt ihr > mir vielleicht weiterhelfen? Haha lustig es gibt einen ganz einfachen Trick der deswegen eigentlich keiner ist. Es ist so einfach das hier keiner drauf kommt echt lustig. Ich geb zu ich habe mir die Frage in der Vergangenheit auch oft gestellt und bin nicht drauf gekommen...
hupsala schrieb: > Haha lustig es gibt einen ganz einfachen Trick der deswegen eigentlich > keiner ist. Es ist so einfach das hier keiner drauf kommt echt lustig. > Ich geb zu ich habe mir die Frage in der Vergangenheit auch oft gestellt > und bin nicht drauf gekommen... Und warum sagst du es dann nicht einfach? Solche Angebereien helfen niemandem und sind ohne Beweise auch nur Gelaber. Gerade bei kleinen und mittleren Firmen (KMU) wäre es sehr interessant zu wissen, ob sie tarifgebunden sind. Komischerweise begreifen solche KMU nicht, was das für eine tolle Werbung wär. Stattdessen beschweren die sich, dass sich alle bei den Großunternehmen bewerben. Dort weiß man, dass es einen Tarif und entsprechend Gehalt gibt. Ich persönlich würde für eine Liste mit den tarifgebundenen Firmen sogar Geld bezahlen, weil eine solche Liste sehr viel wert ist. Die Bezahlung von Firmen mit und ohne Tarif unterscheidet sich oft um 20 % und mehr. Auch die Arbeitsbedingungen sind oft deutlich besser (35 h, Gleitzeit, Ü-Stunden-Bezahlung, etc.). Wenn man sich also nur bei tarifgebundenen Firmen bewerben würde, würde man sich jede Menge Zeit sparen. Jetzt ist es so, dass man erst den ganzen Bewerbungsprozess durchläuft, nur um im Vorstellungsgespräch zu erfahren, wie wenig die Firma wegen fehlender Tarifbindung zahlt.
f399l schrieb: > Und warum sagst du es dann nicht einfach? Damit einer (ja, jeden Morgen steht irgendwo ja irgendwo "einer" (Opfer) auf) garantiert danach fragt.
f399l schrieb: > 1. Mitgliedschaft in der zuständigen Gewerkschaft Firmen sind in keiner Gewerkschaft. Die Beschäftigten sind (vielleicht) in der Gewerkschaft, aber an die kommt man gewöhnlich nicht ran, es sei denn man hat Kontakte. Wenn, dann sind Firmen allenfalls in einem Unternehmensverband, z.B. Metall. Wie das oben schon vorschlagen wurde, mal die örtliche Gewerkschaft kontakten, aber man muss da wohl auch Mitglied sein um da was erwarten zu dürfen. Wenn man Arbeitsuchend und amtlich gemeldet ist, kann man für ein bis zwei Euro pro Monat Mitglied werden und Arbeitsuchend-Beratung bei der Gewerkschaft nutzen. Die kommen dann schon von ganz alleine auf einen zu.
f399l schrieb: > Und warum sagst du es dann nicht einfach? f399l schrieb: > 4. Medienberichte (z. B. "die IGM hat zu Streiks bei der Fa. XY > aufgerufen") Doch verrate es ja wollte nur das Ihr etwas drüber grübelt. Habe gerade gesehen du hattest den Punkt schon aufgeführt. Bin durch die Nachrichten darauf gekommen. Es steiken i.d.r. nur die Firmen welche gewerkschaftlich organisiert sind. Einfachmal die suchmaschinen(news) nutzen und entsprechende suchkriterien bemühen z.b. die Region. Dann kommt man von Steinchen zu Stöckchen. f399l schrieb: > Wenn man sich also nur bei tarifgebundenen Firmen bewerben würde, würde > man sich jede Menge Zeit sparen. Jetzt ist es so, dass man erst den > ganzen Bewerbungsprozess durchläuft, nur um im Vorstellungsgespräch zu > erfahren, wie wenig die Firma wegen fehlender Tarifbindung zahlt. Ich glaube so darf man das garnicht sehen. Meiner Erfahrung nach gibt es viele Firmen die sich an die Gehaltssteigerungen anlehnen also du findest genug Firmen die ausreichend viel zahlen. Im Forum liest man immer von den ganzen Überstunden bis tief in die Nacht etc.. meine Erfahrung ist das Firmen die organisiert sind häufig auch gut strukturiert sind und daraus eine unheimliche produktivität schöpfen. Das ist dann attraktiv für Kunden und Arbeitnehmer. Aber das Thema ist sicher viel zu komplex ....
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